夯实基础大胆突破以重点工作引领全局

夯实基础大胆突破以重点工作引领全局——团南海区委2009年上半年工作总结

共青团佛山市南海区委员会

2009年8月

2009年上半年，团南海区委在团佛山市委和南海区党委政府的关心和指导下，在全体团干的精诚合作和努力工作下，在广大团员青年和社会各界的大力支持下，坚持以重点引领全局的原则，紧紧围绕党政工作大局，立足服务青年就业创业工作和团建创新工作，以科学的理念指导工作，以开放的思维谋划工作，以创新的精神推进工作，以务实的作风落实工作，开创了南海区共青团工作的新局面，为南海区经济社会发展作出了积极贡献。

上半年工作回顾

一、抓基础，基层团建不放松

上半年，我委努力夯实机关线、学校线、镇街村居线、企业线和全团带队等各条战线的团建基础。

在区一级，我们借助五四运动90周年契机，组织了《青春的足迹——南海区纪念五四运动90周年专访》专题访谈活动，历时一个多月，分别对8位前任南海区团委书记进行了个人专访，讲述他们在任期间的种种经历，以此见证南海团区委的成长，鼓舞广大团员青年为建设五星级南海再立新功；我们结合青年迫

切需求，力推青年就业创业工作，包括青年就业创业见习基地工作和旨在发掘培育南海本土人才的‚英才计划‛工作；我们大力推动广佛青年合作交流，与广州市荔湾区团委签署了青年合作框架协议；我们大胆实验网络团建工作，开辟南海青年网络社区，用新型载体凝聚青年，引导青年。

在机关线，为激发机关青年活力，展示有为青年形象，我们举办了机关青年文化节，并相继开展了“入得厨房，煮出健康”厨艺擂台赛、‚爱的呵护——机关青年爱心行动‛、广佛青年交流之旅和组织学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》等活动；同时，我们也积极引导和支持各机关单位团组织自主组织和跨单位合作组织活动，如南海人民医院团委组织的首届风尚大赛，南海检验检疫局、南海区人民医院、南海区政府办公室等三个单位团组织联合举办的主题为“相识、相知在春天”的联谊拓展活动等。

在学校线，我们从2009年4月下旬开始至5月中旬分两批次对全区23所区直属学校（校区）团委进行2008年度工作考核，掌握各区直学校团工作情况并予以指导；我们组织开展了首届南海区直属学校校园社团文化节，活跃学校社团，丰富团员生活；我们鼓励开展社会实践，引导学生社团关注环保，开展了以‚爱南海爱环保‛为主题的社会调查报告竞赛活动。

在镇街村居线，我们大胆推进基层团建创新项目——区域联合团工委建设工作，加强区域合作，促进资源整合；建设‚团籍

双管理‛系统，实现了‚团籍双管理‛工作由传统纸面管理到无纸化网络平台管理的转变；对去年全区村（居）公选的团（总）支部副书记的工作状况进行调研，进一步激发农村基层团组织活力；推动各项促进青年就业创业工作，如丹灶的本土人才网建设、大沥和西樵的暑期创业体验活动等。

在企业线，我们坚持先进带后进的原则，鼓励有条件的企业建立团组织，如广之旅和珠江传媒南海网络分公司等；我们坚持对企业青年的积极正确引导，在狮山工业园，我们成功申报了团中央的分类引导青年试点，并按团中央指示开展了细致地调研；我们鼓励非公团建，如指导东芝家用电器制造（南海）有限公司建立团支部；我们鼓励企业青年走出去多交流，如福田企业团委组织的青年外出学习活动等。

在全团带队方面，南海区少工委坚持‚全队抓基层、全队抓落实‛的工作思路，重点开展了第二届“共创绿色家园，争当环保小卫士”二十分钟队会现场竞赛活动；组织我区‚广东省红领巾示范校‛创建单位评选工作，其中，我区12所争创学校中有9所学校通过市一级考评工作，已上报省一级进行评选，在评选过程中我区始终坚持以评促建，进一步夯实各校的少先队工作；积极组织我区南粤雏鹰之星的评选工作。

二、抓资源，义务工作助整合

以‚打造时尚义工文化，引领生活潮流，实现两个便利化‛为目标，近年来，我委一直坚持义务工作‚社会化、信息化、专

业化、规范化‛的发展思路，吸引更多社会力量参与，运用现代信息技术升级义工服务，加强培训，引入专业的社会工作管理人才，规范各项义工管理制度。

至2009年6月，南海区义工联下辖8个镇街义工联、17支办事处义工总队、43支区属义工服务队； 2009年新增结对帮扶困难家庭44户，脱贫75户，累计结对达2308户，‚爱心南海‛圆梦平台共帮扶86户129个心愿，共计为社会提供了1264278小时的志愿服务（数据统计截止到2009年6月）。2009年上半年，我委大胆革新，通过制度建设夯实组织基础，使组织更规范；通过拓展领域树立服务品牌，使内容更丰富；通过文化建设推动义工事业发展，使服务更时尚；通过人本合理运用，使队伍与时俱进更富色彩：

（一）加大制度建设，夯实组织基础。

区级：建立义工‚三级培训体系‛，编撰义工培训手册，一方面规范义工初级培训体制，每月最后一个星期天在义工综合活动中心举行各种类型的义工培训，至今已举行23期，培训初级义工超过1800人；另一方面设臵领袖课程，推进义工讲师培植计划，在09年首期义工培训讲师招募计划中，全区60多人报名参加，25名精英脱颖而出。同时，建立完善专职社工的激励机制，并通过鼓励和组织参加社工资格考试、提供交流培训机会等方式加大义工骨干培养力度。

镇（街）：不断规范义工的注册体系和培训程序，注重在册

义工的素质提升，定期为本镇（街）的义工进行授课。2008年区级累计全年共提供新进义工讲座培训168场，培训义工5000多人。

（二）推进基层发展，扩大义工队伍。

大力推广义工运动，全区现有义工100926人，约占户籍人口的11.6%，学生（小学一年至大学、研究生）（流动性量化指标统计）：31168人, 占总注册人数的30.88％;机关工作人员：2198人, 占总注册人数的2.18％;企业员工：共24460人，占总注册人数的24.24％; 其他：43100人，（家庭主妇、在职各界群众、退休人员、待业人员等）占总注册人数的42.7％。志愿者队伍构成从原来较为单一的青年志愿者延伸拓展到社会各行各业、各个层面。

义工队伍建设深入基层。目前，我委在区一级设立义工联外，在全区八个镇街也分别设立了基层义工联。镇街义工联实行理事会制，由20名专职社工进行工作统筹，从而指导义务工作深入到基层。截至2009年6月最新统计数据显示，南海区共有186个基层义工基地（其中54个青年中心和132个义工服务站）。区义工联则由原来的义工前线服务为主转变为以规范组织建设、推广义工文化、打造服务品牌、加强义工培训等工作为主要职能，系统分级地提升了义务工作的服务效率及建设水平。

着重打造特色专业服务队。在发动镇街义工联管理社会各阶层义工同时，我委也着重于组建不同行业、特色的专业义工服务