与成功有约
与成功有约读后感
与成功有约读后感《与成功有约》读后感。
《与成功有约》是一本由刘润所著的励志读物，书中通过对成功的定义、成功的原则、成功者的思维方式等方面进行了深入的探讨，为读者提供了许多宝贵的成功经验和建议。
在阅读完这本书后，我深受启发，对成功有了更深刻的理解和认识。
首先，书中对成功的定义给了我很大的启发。
成功并不仅仅是指在事业上取得了辉煌的成就，而是指在各个方面都取得了平衡和进步。
成功是一种综合性的成就，包括了事业上的成功、家庭和谐、健康和快乐等多个方面。
这种全面的成功才是真正的成功，而不是单纯地追求金钱和地位。
其次，书中提到了成功的原则和成功者的思维方式。
成功并不是偶然的，而是有一定的原则和规律可循的。
成功者都有着积极的思维方式和良好的习惯，他们能够克服困难，保持乐观的心态，不断学习和进步。
他们懂得如何设定目标、制定计划、坚持不懈地去追求自己的梦想。
这些原则和思维方式对于每个人都是有益的，我们可以从中学习，不断改进自己的行为和思维方式，以便更好地迈向成功。
最后，书中还提到了成功者的秘诀和成功的路径。
成功者并不是天生就拥有一切，而是通过不懈的努力和坚持，才取得了今天的成就。
成功的路径是充满挑战和困难的，但只要我们坚持不懈，相信自己，努力奋斗，就一定能够走向成功的道路。
成功并不是一蹴而就的，而是需要付出汗水和努力的。
通过阅读《与成功有约》，我深刻地认识到成功是需要一定的原则和方法的，而这些原则和方法是可以学习和掌握的。
只有不断地学习和进步，才能够更好地走向成功的道路。
同时，书中还提到了成功者的思维方式和秘诀，这些都对我有很大的启发和帮助。
我会在以后的生活中，不断地学习和提高自己，坚持不懈地追求自己的梦想，相信只要我不懈努力，就一定能够取得成功。
总之，通过阅读《与成功有约》，我对成功有了更加深刻的认识和理解。
书中的成功原则和成功者的思维方式，对我有很大的启发和帮助。
我会在以后的生活中，不断地学习和进步，坚持不懈地追求自己的梦想，相信只要我不懈努力，就一定能够取得成功。
与 成 功 有 约
与成功有约人人都追求成功，成功让我为之呕心沥血，屡败屡战！／世界上没有随随便便的成功，侥幸得来的成功，只能是昙花一现。
／成功是泪水和汗水浇灌的鲜花，成功是坎坷和曲折造就的奇迹！成功者的故事最动人，成功者的心胸最宽广！／自私的人难以成功，自负的人即便获得成功，也只是暂时的；／一味索取的人始终不能成功，与人为敌的人，终将受到人们的唾弃，整人害人者其结局只是搬起石头砸自己的脚。
与成功有约不是整天患得患失，忙着算计别人；／成功只青睐那些心地善良、勤劳勇敢的人，／成功只与持之以恒、坚毅不拔的人作伴。
／成功不是入住豪华住宅，成功不是前呼后拥；／成功不是灯红酒绿的烟云，成功不是醉生梦死的享受。
／成功是顶天立地的气概，成功是面对流言和诽谤有坦然的勇气。
与成功有约、／成功只追随有准备的人，成功只回报善于耕耘的人！／一个成功者，不只追求辉煌的结果，更看重灿烂的过程。
／大多成功者，以知识作资本，以诚信作代价，以希望作目标。
追求成功不必自我炒作；／成功之道在于勤，卓越之道在于仁，／成功只属于反败为胜的人。
／至死不渝的人最终会成功，善于创新的人很容易成功，／不计较个人得失的人一定能成功．．．．．．与成功有约／修身养性造就智者，深谋远虑铸造成功。
／成功钟情好学者，鲜花属于探险家。
／追求成功不必被那些虚荣的现象所迷惑；／临渊羡鱼不如退而结网；／老老实实从一点一滴做起，脚踏实地跨越理想与成功的距离。
与成功有约，／志在成功者，当立大志、存大智、办大事，不为一时的成功所陶醉，不为一时的失败而烦恼。
／有志者哪怕千难万险都不能将他打倒；无志者只会怨天尤人、自暴自弃。
／一帆风顺不是成功，少年得志不易成功，夸夸其谈不能成功。
与成功有约、永远保持青春的活力，永远保留积极向上的心态。
／一个整天无精打采的人，一个总想着失败的人，是与成功无缘的。
／成功总是在最高处，需要追求者经受无数次的跌倒，才能达到成功的顶点！磨练出英雄，烈焰炼真金；吃得苦中苦，方为人上人！／成功是不让人的，只有胸中装着理想，在逆境中奋斗，在风雨中前行，不达目的绝不罢休，才会苦尽甘来，获得成功！与成功有约、向着希望朝着理想前进的人，是最值得敬佩的；／成功需要付出，人生需要磨练，幸福需要创造；／把挂在嘴边多余的话变为行动，无所事事变为拼搏的乐章，把吃喝玩乐变为艰苦奋斗。
与成功有约建立双赢合作人际关系
“您刚才所讲的是不是；我不知道我理解的对不对；您的意思是 要表现诚恳、专注的态度倾听对方的话语
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聆听的技巧
认真的听，勿随意打断 边听边把重点记下来 ，适时微笑点头 保持客观、开阔的胸怀 不懂应提出，多问几个要害问题 回答要明确
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谈话应对的礼仪
较熟悉的人自然较靠近，反之
保持较远的距离。两人面对面坐 时，约一个手腕长。
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真诚有礼的肢体语言
座位的入座方法：最好先站立于会客厅内，等
待主人的安排，请高阶先入座。重要人物通常 坐在面向门口最里面的位置。
门
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2
4
13
门
4
2
3
1
驾驶座 4 231
38
真诚有礼的肢体语言
手的指示方式：
食指以下靠拢，拇指向内侧
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拜访的礼仪
2、介绍四大要领 介绍的方式 介绍的内容 介绍的仪态绍精练，不要太过冗长 介绍内容完整
单位 部门 职务 姓名
态度谦虚诚恳
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介绍的方式
位卑者
位尊者
年轻的
年长的
本公司的同事
外公司的同事
力、生动、亲切、热诚）
S(Smile)
微笑
O(Open Posture)
注意聆听的姿态
F(Forward Lean)
身体前倾
T(Tone)
音调
E(Eye Communication)
目光交流
N(Nod)
点头
训练悦耳、动听的声音
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如何说话？
音量适中、速度平稳、散发热情 容易听懂的语言 简洁明了（避免专业用语） 强调重点，并有条理 多用敬语、谦虚、富朝气、充满诚意
与成功有约读后感
与成功有约读后感《与成功有约》读后感。
《与成功有约》是一本由美国心理学家、成功学家纳波利昂·希尔所著的畅销书籍，它揭示了成功的秘诀和方法，为追求成功的人们指明了一条明确的道路。
读完这本书，我深受启发，不仅对成功有了更深刻的理解，也找到了实现成功的方法和途径。
首先，书中强调了成功的重要性。
成功不仅仅是一种成就，更是一种态度和生活方式。
成功可以带来自信、快乐和满足感，让人拥有更多的选择和自由。
而且，成功也是一种责任和义务，成功者应该用自己的成功去影响和帮助他人，为社会做出更大的贡献。
因此，成功不仅仅是个人的追求，更是对整个社会的贡献。
其次，书中介绍了成功的原则和方法。
作者认为，成功并非偶然，而是有一定的规律和方法可循。
在书中，作者列举了一系列成功的原则，如坚定的信念、明确的目标、积极的思维、勤奋的工作等。
这些原则都是成功的基石，只有做到这些，才能走上成功之路。
此外，作者还介绍了一些成功的方法，如制定计划、与成功者交往、不断学习等。
这些方法都是实践性很强的，可以帮助读者更好地实现自己的成功。
再次，书中强调了成功的心态和态度。
成功并非一蹴而就，而是需要坚韧不拔的毅力和不屈不挠的精神。
在书中，作者强调了成功者要有积极的心态和乐观的态度，要面对困难和挑战，要不断克服自己的恐惧和犹豫。
只有这样，才能走得更远，走得更稳。
同时，作者还提到了成功者要有自律和自控的能力，要有坚强的意志和毅力，要有坚定的决心和勇气。
这些都是成功者必备的品质和素养。
最后，书中还强调了成功的价值和意义。
成功并非只是一种物质上的享受，更是一种精神上的满足。
成功者不仅要追求物质上的富足，更要追求精神上的充实。
成功者要有高尚的品格和伟大的情操，要有深厚的文化修养和广博的人文素养。
只有这样，才能真正成为一个成功的人，一个对社会有益的人。
通过阅读《与成功有约》，我深刻地认识到了成功的重要性和价值，也学到了成功的原则和方法。
我相信，只要我坚持不懈地去追求成功，只要我不断地去学习和实践，我一定能够实现自己的成功，成为一个对社会有益的人。
与成功有约读后感
与成功有约读后感《与成功有约》读后感《与成功有约》是一本由美国心理学家纳泰尔·哈门撰写的励志读物，书中主要讲述了成功的心态和方法。
通过对成功人士的案例分析和心理学理论的阐述，作者为读者提供了一系列实用的成功指导原则，让人们能够更好地理解成功的本质，并为自己的人生制定正确的目标和方法。
在阅读完这本书后，我深受启发，对成功有了更深刻的理解，也更加坚定了自己的成功信念。
首先，书中提到了成功的心态对于取得成功的重要性。
成功并不是一蹴而就的，而是需要经历长期的努力和坚持。
而这种坚持的动力往往来自于内心的信念和态度。
在书中，作者提到了一些成功人士的心态，比如他们通常具有积极的态度、坚定的信念和不断进取的精神。
这些心态不仅能够让人们更好地面对困难和挑战，还能够激发人们的内在动力，让他们更加努力地追求成功。
通过这些案例的分析，我也意识到了成功的心态对于取得成功的重要性，同时也更加坚定了自己要保持积极的心态，坚定的信念，不断进取的决心。
其次，书中还提到了成功的方法和策略。
成功并不是偶然的，而是需要通过一系列的方法和策略来实现的。
在书中，作者列举了一些成功人士的经验和方法，比如他们通常具有清晰的目标、良好的时间管理和高效的执行力。
这些方法和策略不仅能够帮助人们更好地规划自己的人生和事业，还能够让人们更加高效地实现自己的目标。
通过学习这些方法和策略，我也意识到了成功并不是靠运气或者机遇，而是需要通过自己的努力和智慧来实现的。
同时，我也更加坚定了自己要不断学习和提升自己，以便更好地适应和把握成功的机会。
最后，书中还提到了成功的价值观和责任。
成功并不仅仅是个人的事业和成就，更是对社会和他人的责任和贡献。
在书中，作者强调了成功人士通常具有高尚的价值观和责任感，他们不仅关注自己的利益，更关注他人的福祉和社会的发展。
通过这些案例的分析，我也意识到了成功并不是孤立的，而是需要通过自己的努力和智慧来实现的。
同时，我也更加坚定了自己要不断学习和提升自己，以便更好地适应和把握成功的机会。
《与成功有约》(六项精进)大纲
课程背景 设计以稻盛和夫“六项精进”为主体脉络，融入脑、入心、入行为根本，是及其有效的精品课，是国内感恩与责任类课程最新最火课程
课程收获 本课程满意度98%以上，以“讲解+体验+分享”为主，学员在课程中完全融入“努力、谦虚与责任、感恩、反省、积善利他、乐观精进”六个理念
学员对象 骨干员工，100-150人
讲解+体验+分享
成就法则
不二法门
午餐
12:00-13:20
努力、谦 虚、责任
第一天
13:20-17:00
80分钟 220分钟
个人努力与团队协作 怎样让自己克服骄傲 斗争心与谦虚心的平衡 健康的人格
体验努力及责任，触及心灵深 处
讲解+体验+分享
晚餐
17：00-17:30
要每日反 省与感恩
第一天
17：30-20:30
课程内容 日期
预计时间
预计时长
课程内容
课程目标诉求
授课方式
导言
全员
8:00-8:40
40分钟
人生六大阶梯
导入对工作、对公司的再认识
讲解
财富的本质
致富有根本
付出不亚 于任何人
的努力
第一天
8:40-12:00
200分钟
信念的力量 自我发现 பைடு நூலகம்破自我
信念的支撑 个人思维的BUG 走出你的舒适区
讲解+体验+分享
30分钟 180分钟
每日反省自己
学会感恩
感谢公司、工作、领导、客户、家人
重新认识自己，学会感恩 讲解+体验+分享
积善利他
6:30-14:00
成功有约主持稿
成功有约主持稿篇一：如何成功举办成功有约如何成功举办成功有约一怎样才是有效的训练？1 激发参与 2 提高能力3 创造业绩4 胜任工作二训练课程的五步法 1 介绍怎么做？2 示范怎么做？3 解答怎么做？ 4 尝试怎么做？三如何成功举办成功有约？1 策划:时间、地点、主题、对象、目的、目标、音响、资料、相关物品（电脑、产品、笔、纸）、主持、主讲、分享等2 准备：人: 主讲、主持、音响师、伙伴、新人资料、会务人员等财: 核算费用收费标准物: 所需物品场地灯光音响话筒等3 实施: 会前预热讲成功人的故事给新朋握手会中配合带动点头微笑鼓掌回应会后扎口袋促成打预防针，借给资料4 总结会后总结分析会议成果及需完善的地方。
四会议的要素人员有哪些？组织者主持人主讲人分享人五会议成功的关键因素？氛围：听众（配合带动）、音响、环境讲师主持六如何做一个合格的主持人？作用: 营造氛围（带动引导）；发号施令（组织协调）；穿针引线（承上启下）；包装销售（—中心任务1 主题是什么；为什么听；谁讲；为什么由他讲）必备： 1 良好的心理素质（自信心，克服恐惧，耐受力）2 良好的表达能力: A.语言表达能力（赞美；总结概括；过渡等）B.非语言性表达能力—肢体语言及兴奋度3 应变力——控场能力4 良好的外在形象开场模式：问好；自我介绍；引出会议主题；宣布会场纪律；包装销售讲师；欢迎讲师上台结束模式：总结会议内容；回应主题；引导促成销售；引出会后会并销售下次会议七如何做一个合格的讲师？①形象②技能 (语弱势强、提对问题赚大钱)③内容（为什么做、得到什么；怎么做）个人故事贯穿其中—真感情就是好文章开场白--- 抓人中间--- 服人结尾 --- 促人讲师的基本技能一讲师的定位:事业的推广者；团队的教练；成功的样板；事业的代言人；企业形象的塑造者二讲师轻松上台五部曲: ①专业形象②肢体语言:脚的站法、步伐的移动、手势的运用、头部的肢体语言、面部的表情、眼睛③语音、语调、语速④内容组织控场能力：学会清场；调动⑤会场气氛;讲课过程中的互动.三讲师应具本的条件：①有信心②有料③有技巧④讲解规范⑤专业的形象⑥敬业的态度四如何成为优秀的讲师①产品生活化②每次上台前都要充分准备③忠实的传达课程内容④科学规介绍产品⑤树立个人独特的风格⑥健全的心理建设、⑦不断提升专业实力⑧不断磨练表达技巧⑨要用业绩来证明自己的实力讲师的专业形象一穿着（一）男士：1.发型，清洁、整齐，不要太新潮；2.每天刮胡须，饭后洁牙,注意鼻毛；3.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹；4.西装合身,平整（商标），口袋不放物品（笔）；5.西裤平整，有裤线；6.皮鞋光亮，深色袜子。
《与成功有约》读书笔记
《与成功有约》读书笔记《与成功有约》读书笔记当品味完一本著作后，大家一定都收获不少，需要写一篇读书笔记好好地作记录了。
那么我们该怎么去写读书笔记呢？下面是小编收集整理的《与成功有约》读书笔记，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《与成功有约》是美国著名成功学学者、商人柯维所著。
本书的出版曾引起美国读者的轰动，在中国又曾被改名为《高效能人士的七个习惯》风靡一时。
本书告诉我们真正的成功是全面的成功，它告诉我们怎样达到由内而外的改变，告诉我们达到和谐的圆满的人生目标的七大原则：操之在我、确立目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展。
这七大原则是相辅相成，一气呵成的。
借着培养这些习惯，我们可以循环渐进，由依赖而独立，再由独立进步到互赖。
人类在幼年时期必须完全依赖家人的照顾，但随着年龄的增长，我们的生理、心理、情感及经济能力各方面都不断成长相对的独立起来。
独立比依赖要成熟得多，要达到自我的独立，需要掌握三条人生准则：操之在我，自己掌握选择的自由；确立目标，锁定自己生命的坐标；掌握重点，找到有意义、高效率的个人管理方式。
但是个人独立不代表真正的成功，圆满的人生还应该追求人际关系的成功，包括同事关系、家庭关系、婚姻关系和团队生活等。
互赖是一个相当成熟进步的观念，惟有独立的人能达到这个境界。
要由独立上升为互赖，必须掌握这样三条人生准则：利人利己，追求双赢的境界；设身处地，实现完美的双向沟通；集思广益，调动最大限度的脑力资源，激发人类最大潜能，开辟前所未有的新天地最后一条准则是均衡发展，确立最佳的自我投资策略，从健康、心智、精神以及待人处事各方面磨练自己。
这四方面休戚相关，只有平衡才能产生最佳的整体效果。
本书的七大准则也惟有在身心平衡的'状态下效果最佳。
对于操之在我，确立目标二原则我体会更深。
最近我在上一个探索工作坊课程，其中确立愿景，要若如何，全凭自己与这两条原则有相似之处。
我们的工作、生活、人生都要有自己的目标或愿景。
史蒂芬．柯维《与成功有约》
史蒂芬．柯维《与成功有约》.主动积极、以终为始、要务第一、追求双赢、知彼知己、集思广益，以及精益求精史蒂芬．柯维《与成功有约》.关于自我完善的书籍是出版界的大类，每年出版甚多，也占了书店不少空间。
那么，在这些单看书名都是大同小异的书海里，我们应该如何选择呢？我会建议大家：找“母体书”来看。
所谓“母体书”，就是一些重要概念的创始者，或第一个将概念成功宣传开来的书。
母体书的成功，会生育出好多的子子孙孙，这些子子孙孙可能是母体书的概念延伸，或是个案应用，或是穿凿附会。
当然，有个别的子孙，或许可以比母体书写得更出色，但总的来说，母体书始终是关键，找对了母体书，可以省下不少阅读上的冤枉路。
再者，如果那出色的子孙，可以挑战或修正到母体书的概念，它就成为了另一本母体书了。
关于自我完善类的母体书，其中一本不得不提的是史蒂芬．柯维（Stephen Covey）于一九八九年出版的《与成功有约》。
此书自出版以来，畅销至今，翻译成四十种语言发行，累计销售四千万册。
作为犹他州州立大学商学院教授，史蒂芬．柯维在书中有系统地指出一个清晰讯息：成功，是习惯促成的。
柯维列出了七个可以令人成功的习惯，分别为主动积极、以终为始、要务第一、追求双赢、知彼知己、集思广益，以及精益求精。
前三项是为了改善个人的自我掌控力，第四至六是有关如何达到群体的成功，而第七项则是一种叫人持续检视自己有否妥善执行第一至第六项习惯的习惯（有关这七个成功习惯的细节，容许我卖个关子，下回再说）。
作为一本母体书，《与成功有约》提到的七个重要习惯，发展出七条小流。
不同作者就个别的习惯写成专书，这里有一本大谈如何做到“要务第一”的书，那里又会有一本教人如何达至“知彼知己”的书，而在此等回应七大习惯的书籍里，有一本比较特别，名叫《第8个习惯》。
此书特别在哪？特别在作者正是史蒂芬．柯维本人，也可以说是母体书的“自我繁殖”。
.上回提到史蒂芬．柯维（Stephen Covey）于一九八九年出版了成功学的经典《与成功有约》，提到人的成功在于培养七个习惯。
与成功有约的主要内容
与成功有约的主要内容以下是 6 条关于“与成功有约”的主要内容：1. 成功可不是随随便便就能来的呀！就像爬山一样，你得一步一步往上爬，那过程可艰辛了。
想想看，如果你连第一步都不愿意迈出，那还谈什么成功呢？比如说你想学好一门外语，不每天坚持背单词、练口语，能行吗？所以呀，要想成功，先得有行动！2. 嘿，咱得知道自己要啥呀！没有目标的人生那多迷茫啊。
就好比航海没了指南针，那不就瞎转悠嘛！你看看那些成功人士，哪个不是早早明确了目标，然后全力以赴的？像马云，他一开始就知道自己要在互联网领域闯出一番天地，这才有了今天的成就啊！你也好好想想自己的目标吧！3. 遇到困难就打退堂鼓，那可不行！成功路上的坎坷就像荆棘，你不披荆斩棘怎么能走向胜利呢？别老说太难了太难了，大家不都一样嘛。
要是一点挑战都没有，那成功还有啥意思呢？就像打游戏，轻松过关你会觉得有意思吗？不会对吧！所以别怕困难，勇敢向前冲！4. 哎呀，得学会和人合作呀！一个人再厉害也有限，团队的力量才强大啊。
这不就跟打篮球似的，靠一个人能赢得比赛吗？不可能啊！大家齐心协力才能共创辉煌。
你看那些大公司，哪个不是一群人共同努力的结果？别只顾着自己埋头苦干啦，找些志同道合的伙伴一起奋斗吧！5. 不学习能进步吗？那肯定不行啊！知识就是成功的燃料啊。
你得不停地给自己充电，才能跟上时代的步伐。
看看现在发展多快呀，稍不注意就被落下了。
难道你想被淘汰吗？肯定不想吧！那就多读书、多学习新技能，让自己不断强大起来。
6. 坚持，坚持才是关键啊！半途而废肯定到不了终点。
就像跑马拉松，累了就停下，那能拿到好成绩吗？不能啊！成功需要长时间的积累和努力，不能三天打鱼两天晒网。
问问自己，是不是经常轻易放弃？别这样啦，咬咬牙坚持下去，成功就在前方等着你呢！我的观点结论就是：成功不是偶然，是努力、坚持、目标、行动等好多因素共同作用的结果，只要我们能做到这些，就一定能与成功有约！。
与成功有约--高效能人士的七项习惯PPT课件教材讲义
2020/1/4 12
游戏
1.12点连线（笔不能离纸，折笔为一笔，只能划五笔将12个点
连接起来。起笔和落笔汇合一处） 7
2020/1/4 13
思维导图7
2020/1/4 14
习惯的定义：
——学来的行为。是一种通过重复而变为自动 的、固定的、轻而易举就能表现出来的活动
模式，是后天形成的。7
该轻松一下。 朋友：根据是否有朋友同行，或其他工作伙伴是否也留下来加班再决定。 敌人：乐于留下来，认为这是打击对手的良机。 自我：只关心加班或音乐会哪个对个人的好处比较大而定。
2020/1/4 34
使命宣言：它表达你个人对目的的认知及人
生的意义。它成为你决策及行为表现的宪法。
鼓励你更深入地思考你的人生 协助你检视你内在最深层的思想及感受 澄清什么对你最重要 协助你每天朝既定的目标来进展
多少年来，所有的世界级选手和教练员都知道一条 真理：每跑18个小时，休息6个小时。杨不知道这个真 理，不知道得睡觉，所以他马不停蹄地跑。7
2020/1/4 9
游戏
挣脱束缚
(绳子交叉。如何挣脱） 7
2020/1/4 10
案例
传说公元前233年冬天，马其顿亚历山大大帝进军亚细亚。 当他到达亚细亚的佛罗基亚城，听说城里有个著名的预言：
的外在环境。
2020/1/4 21
价值观或原则主导抉择
刺激
3
回应 2
多
1
种
选
择
选择的自由
原则/价值观
2020/1/4 22
消极被动的人：常将自己的态度及行为 归因于他们认为无法控制的事，允许外界的 影响来控制他们对刺激的回应。
《与成功有约》读书心得
对未来目标的设定：基于书中的观点
制定长期目标
根据书中的启示，我计划制定长期目标，并为之努力奋斗。 这些目标应该符合我的价值观和愿景，同时也具有可行性 和可实现性。
分解目标并付诸实践
为了实现长期目标，我需要将其分解为具体的短期目标， 并制定相应的行动计划。通过不断地实践和努力，逐步实 现短期目标，最终达成长期目标。
• “成功之约：信念与行动”这一章节 让我认识到，信念和行动是成功的两 个必要条件。只有坚定的信念，才能 让我们在遇到困难时不放弃；只有积 极的行动，才能将信念转化为现实。 书中还提到，信念和行动是相互促进 的，只有信念坚定，我们才能勇敢地 行动；只有行动起来，我们的信念才 能得到验证和强化。
成功之源：个人与团队
在未来的工作和生活中，我会 更加明确自己的目标和方向， 制定更加具体的计划和方案。 只有明确目标，才能更好地规 划和管理自己的时间和资源， 更加高效地实现目标。
在未来的日子里，我会保持积 极的心态和乐观的态度，不断 激励自己和身边的人。只有积 极的心态，才能更好地面对挑 战和困难，不断突破自己的局 限。
语言风格
作者的语言风格简洁明了，易于理解。他用生动的例子和故事来阐述自己的观点，使得整本书读起来非 常有趣，不会让人感到枯燥乏味。
对未来成功的期许与展望
持续学习
目标明确
积极心态
我相信在未来的日子里，我会 不断学习和成长，不断探索新 的领域和挑战自己的极限。只 有不断学习，才能不断提升自 己的能力和见识，更好地迎接 未来的挑战。
作者的生平与成就
生平
作者XXX是一位成功的企业家、作家和演讲家。他通过自己的努力和奋斗，在商业领域取得了卓越的成就。
成就
作者XXX的著作多次登上畅销书排行榜，他的演讲和培训课程深受广大听众和读者的喜爱和认可。他的作品不仅 提供了实用的方法和技巧，更传递了一种积极向上的生活态度和价值观。
中国移动培训讲义--与成功有约(员工自我修炼)
前言：重新探索自我
人性的弱点
人性的弱点
缺乏明确的人生目 的
消极的性格
缺乏志向与抱负
缺乏百折不饶的精 神
妄想“不劳而获”
拖沓、等明天
过于谨慎、不敢冒 风险
•缺乏自律 •过分恐惧、害怕变革 •缺乏FQ •优柔寡断 •放纵、无节制 •缺乏热心 •偏执
人性的弱点（续）
自命不凡、刚愎自用、虚荣心强 蓄意欺骗 不善合作 选错配偶 选错事业伙伴 选错职业
认识自我潜能
请看又边的人头像， 他。。。
“你从不守时” “你为什么不能保持整 洁？” “这么简单的事，你都 弄不懂！” 这些充其量只是反映评 价者的想法与缺点而已！
美国教育家杜威：一个人相信什 么在很大程度上是他自己文化的
前言：重新探索自我
什么是自我超越？
什么是自我超越？
科学家的跳蚤 试验---“自我 设限”
自我超越的修炼
山不过来我就过去 《古兰经》上有一个故事：有一位大
师，几十年来练就一身“移山大法”， 许多人不远千里来求教，大师说：世上 哪有什么“移山大法”，无非是“山不 过来，我就过去”。
“移山大法”启示人们：如果事情无 法改变，我们就改变自己！
自我超越的修炼
山不过来我就过去（续） “如果别人不喜欢自己，是因为自己还不够让 人喜欢” “如果无法说服他人，是因为自己还不具备足 够的说服能力” “如果顾客不愿意购买我们的产品，是因为我 们还没有生产出令顾客愿意购买的产品” “如果我们还无法成功，是因为自己暂时 还没有找到成功的方法”
心理学家弗洛伊德曾用海上冰川形容人 的潜能
据专家认定：潜意识的力量是有意识力 量的三万倍；人可以轻而易举学会40种 语言、背诵整本《不列颠百科全书》、 拿12个博士学位
《与成功有约》柯维
02
成功之路
自我完善
01
自我认知
了解自己的优点和不足，明确个 人价值观和目标，是实现成功的 基础。
持续学习
02
03
情绪管理
不断学习新知识、新技能，提升 个人综合素质，以适应不断变化 的环境和挑战。
学会控制情绪，保持积极心态， 面对挫折和困难时能够迅速调整 心态。
建立人际关系
01
真诚待人
以真诚的态度对待他人，建立信任和良好的人际关系。
创新思维
创新思维定义
创新思维是指能够产生新颖、有价值的想法和解决方案的思考方 式。
创新思维技巧
柯维提出创新思维的五个技巧，包括挑战传统、逆向思考、集思 广益、不断尝试和持续学习。
创新思维应用
创新思维在组织管理、产品开发、市场营销等方面都有广泛应用， 是推动组织持续发展的关键因素。
05
成功之境
平衡工作与生活
书籍简介
01
《与成功有约》是史蒂芬·R·柯维的代表作之一，也是他 最畅销的作品之一。
02
该书以“七个习惯”为核心，阐述了个人和组织高效能 发展的准则，强调了品德、自我管理和人际关系等方面 的重要性。
03
《与成功有约》被翻译成40多种语言，全球销量超过 2000万册，成为全球范围内最具影响力的管理学经典之 一。
团队协作
团队协作的重要性
01
团队协作能够提高工作效率、增强创新能力、促进员工成长，
是实现组织目标的关键。
团队协作技巧
02
柯维提出团队协作的七个技巧，包括建立信任、明确目标、有
效沟通、合理分工、充分授权、共享成果和持续改进。
团队协作障碍
03
团队协作中可能存在的障碍包括缺乏信任、目标不一致、沟通
与成功有约-全面造就自己
乐观心态还能激发创造力，促使人们不断探索新的思路和方法，取得更好的成果。
坚韧心态
01 02 03 04
坚韧心态是指面对困难和逆境时，能够坚持不懈、不屈不挠的精神状 态。
坚韧心态有助于在困境中保持冷静和理智，从而更好地应对挑战。
知识转化为行动
将所学知识转化为实际操作，提升工作效率 和创新能力。
分享与传承
将所学知识和经验分享给他人，传承智慧， 促进团队共同成长。
谢谢观看
通过自我反思和他人反馈，明确 自己的长处和短处，以便更好地 发挥优势和改进不足。
02
明确个人价值观
明确自己的价值观和人生目标， 有助于在决策和行动时保持一致 性。
03
认识自己的兴趣和 激情
了解自己的兴趣和激情所在，能 够激发内在动力，提高工作和生 活的满足感。
自我提升
持续学习和成长
保持学习的态度，不断吸收新知识、新技能，提升自己的能力和 竞争力。
坚韧心态能够激发人的内在力量，促使人们不断努力，最终取得成功 。
坚韧心态还能帮助人们克服恐惧和焦虑，增强自信心，更好地应对压 力和挑战。
04
行动与实践
制定目标与计划
明确目标
在追求成功的道路上，首先需要明确自己的目标，包括长期目标和 短期目标。
制定计划
为了实现目标，需要制定详细的计划，包括时间表、任务分配和优 先级等。
勇于尝试和冒险
勇于尝试新事物和冒险，不断拓展自己的舒适区，挑战自我。
善于总结和反思
在经历和实践中不断总结经验教训，反思自己的行为和决策，以 便更好地成长。
自我超越
追求卓越
广东深圳人人乐管理培训课程与成功有约激励培训课程
方向和时间
重要：根据自己 的使命誓言发现 是有价值的，要 优先安排完成
紧急： 来自外界的急需
关注的事项
紧急
1
重 要
危机的事项 亟待解决的事 限定期限的事
会议
不紧急
准备工作
2
预防措施
计划项目
建立关系
制定规章程序
依赖——你 你需要别人照顾自己
别人对你的成长负责
独立——我 自立，对自己的行为负责
可以自由选择
互赖——我们 自主、合作、集思广益
共同创造未来
获得
观察
行
为
变
化
模
式
实践
9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。21.8.1621.8.16Monday, August 16, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。19:28:2519:28:2519:288/16/2021 7:28:25 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。21.8.1619:28:2519:28Aug-2116-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。19:28:2519:28:2519:28Monday, August 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.8.1621.8.1619:28:2519:28:25August 16, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。2021年8月16日星期一下午7时28分25秒19:28:2521.8.16 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。2021年8月下午7时28分21.8.1619:28August 16, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021年8月16日星期一7时28分25秒19:28:2516 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。下午7时28分25秒下午7时28分19:28:2521.8.16
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三、取得成功要处理好十个关系
（1）个人与发展的关系 （2）机遇与勤奋的关系 （3）平凡与不平凡的关系 （4）政治与业务的关系 （5）理想与现实的关系
取得成功要处理好十个关系( 续)
（6）学习与创新的关系 （7）事业与全面发展的关系 （8）顺利与挫折的关系 （9）个人成就与社会培养的关系 （10）年轻打好基础与一生健康发展的关系
同 理 心 倾 听
与成功有约
习惯五：知己解彼
同理心的沟通
我们使用的文字 7% 38% 55% 身体语言
语气；语调
与成功有约
习惯五：知己解彼
同理心沟通回应的五步骤
1．重述字句
2．重整内容
3．反应感受
4．重整内容及反应感受
5．觉察同理心是否适当或必须
与成功有约
习惯五：知己解彼
听
用口去听
聽
用耳朵听；用眼睛看
二、成功的七个习惯 1、主动积极 2、以终为始 3、要事第一 4、双赢思维
二、成功的七个习惯 5、知己知彼 6、统合综效 7、不断更新
与成功有约
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多自主吗？
惟有反求于己，从思维与品德做起
由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众
与成功有约
三人学习模式
掌握——了解基本内容或想法；扩 展——分析及加入个人经验或知识 应用—身体力行；分享应用的实例 选定至少两位愿意课后 分享的对象
与成功有约
成长三层次
成 Ž 长的三层次
依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。 独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。 互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。
到头来发现追求成功的阶梯搭错了边
却为时以晚
因此，我们务必掌握真正的目标
并拟订目标的过程
个 人 领 导 的 习 惯
澄明思虑，凝聚继续向前的力量
与成功有约
习惯二：以终为始
基本原则
我可以选择自己的未来及创造一个愿景
选择生活重心，发掘人生终极目标
选 • 择不同的生活重心；
个人及组织的使命宣言
与成功有约
习惯二：以终为始
与成功有约
七大习惯与三大成长层次
七 Ž 大习惯
依 赖
个人的成功
主动积极 以终为始 要事第一
人际关系的成功
独 立
双赢思维 知己解彼 统合综效
互 赖
均衡发展
不断更新
与成功有约
个人的成功
从依赖到独立
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极 Be Proactive
客观条件受制于人，并不足惧
重要的是，我们有选择的自由可 以对现实环境积极回应。 为生命负责，为自己创造有利的 机会做一个真正“操之在我”的 人
与成功有约
习惯四：双赢思维
基本原则
相互的利益能建立有效长久的人际关系
我 • 寻求自己的利益也照顾别人的利益
要 • 得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争
与成功有约
习惯四：双赢思维
人际交流的六种思维
一．利人利己（赢赢） 四．两败俱伤（输输)
二．损人利己（赢输） 五．独善其身（独赢）
三．损己利人（输赢） 六．好聚好散（无交易）
巴斯德
如果有人错过机遇，多 半不是机遇没有到来， 而是因为等待机遇者没 有看见机遇到来 ，而且 机遇到来时 ，没有一伸 手就抓住它 。
[法 ] 罗曼 . 罗兰
要敏锐地发现机遇, 紧紧地抓住机遇, 充分发挥聪明才智, 最大限度地利用机遇
怎样才能抓住机遇 •一是要敏感 •二是舍得付出
（3）平凡与不平凡的关系
将自我抉择的价值观及目的牢记心中
提供方向及价值
协助你向长期目标进展
与成功有约
习惯二：以终为始
个人使命宣言
我究竟是什么样的人？ 我最强的才能及天赋是什么？ 当.... , 我感到真正的快乐。 我想成为什么样的人？ 有哪些品格是我想拥有的？ 有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？
与成功有约
主动积极 我选择去．．．． 我能．．．． 我打算．．．． 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪 被动消极 我必须去．．．． 我无能为力 他就是这样一个人 除非．．才能．． 他们是不会接受的
与成功有约
习惯二：以终为始
以 终 为 始 Begin with the end in mind
许多人埋头苦干，却不知所为何来
首先了解对方
遵守承诺
要求对方先了解自己
违背承诺
有礼貌
道歉
不礼貌
傲慢，自负，高傲
接受回馈
抗拒回馈
与成功有约
存入感情存款
一．了解别人 四．阐明期望
二．注意小节
五．诚恳正直
三．信守承诺
六．勇于道歉
与成功有约
习惯四：双赢思维
双 赢 思 维 Think Win-Win
一般人看事情多持二分法 非强即弱，非胜即败 其实世界之大 人人都有足够的立足空间 他人之得不必视为自己之失 人 际 关 系 领 导 的 习 惯
(1）个人发展与社会发展的关系
我们应当适应社会发展， 推动社会发展， 在社会发展中发展自己。
（2）机遇与努力的关系
机遇对每一个人都是平等的 但是并非每一个人都能把机 遇变成现实
必然性寓于偶然性之中 在走向成功的道路上会遇 到许许多多的机遇 成功者总是善于抓住机遇。
机遇只偏爱那 些有准备、有 头脑的人
应 • 用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5）
来寻求统合综效（习惯6）的结果。 用 • 统合综效为基础来发掘第三变通方案
与成功有约
习惯六：统合综效
统合综效的概念
是 结果导向，正面统合 不是 一种自由的脑力激荡
多元展望
合作的
完全接受别人的意见
赢/输竞争
就“以终为始”取得
值得努力且效能最高
团队思考，受同伴压力放弃
重 要
危机 急迫的问题 有限期的任务，会议， 准备事项 干扰，一些电话 一些会议 一些紧急*事件 凑热闹的活动
不 重 要
与成功有约
习惯三：要事第一
时间管理要务
焦 • 点放在真正重要的事上，对不重要的事说“不”
参 • 照你的使命宣言、目标规划时间 重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。 ———————歌德
能不断更新（习惯七）的人，
方懂得如何了解别人（习惯五）， 寻求圆满的解决之道（习惯六） 同理，一个人越独立（习惯123） 就越善于与别人相处（习惯456）
影响成功的不良习惯 目标与方向 思维方式（定势与固执） 懒惰与拖拉 不良自我认知 功利心 恐惧失败
认准目标 坚定不移 克服困难 终生奋斗 既要学做事 更要学做人
人在各种领域中努力经营，百分之八十的结果是来自
百分之二十的活动。
—————20/80 法则
与成功有约
人际关系的成 功
从独立到互赖
与成功有约
你不是一座孤岛
圆满的人生不仅限于个人的独立
还须追求人际关系的成功
维系人与人之间的情谊
最重要的不是技巧
而在于诚信
与成功有约
感 情 帐 E．B．A．
存款
户
提款
时 • 间管理要务 重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。
与成功有约
习惯三：要事第一
时间管理矩阵图
紧急 不紧急
准备及预防工作 计划 关系的建立 培训，授权，创新 细琐的工作* 浪费时间的闲聊 不关紧要的信件 看太多的电视
与成功有约
习惯四：双赢思维
什么是双赢
是
是有勇气的努力
不是
扮演“好人”
达到互赖人际关系
的最好方法
为基础 的思维模式
一种以富足心态为
基础的生活哲理 以品格为基础 的人际交流
与成功有约
习惯四：双赢思维
双赢品格
正 直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺
成 熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，
用体谅*的心态看待他人的想法及感受
富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，
人人得以分享。
与成功有约
习惯五：知己解彼
知己解彼
Seek first to understand, then to be understood
沟通有两大原则 同 理 心 沟 通 的 习 惯
与成功有约
成功经验分享
• 一个人成功是靠志气而不是能力; • 要羡慕自己而不是羡慕别人. • 相信----行动-----习惯------成功
• 不动摇------不懈怠------不折腾
一、成功的心理品质 1）自我认知 2）心理素质 3）耐挫折能力 4） 非智力因素
一、成功的心理品质 5）创造性 6）意志品质 7）思维方式
个 人 愿 景 的 习 惯
与成功有约
习惯一：主动积极
基本原则
个人拥有选择的自由且为自己的选择负责
依 • 价值观来回应
接 • 受责任
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极的行为
消极被动的行为：
刺激————回应
主动积极的行为：刺激——用价值 观做自由的选择——回应
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极与被动消极的语言
习惯三：要事第一
要事第一 Put First Things First
勤奋，运气或灵活的手段
固然重要，却非关键
惟有掌握重点才是成功不二的法则
辨别事情的轻重缓急
急所当急，充分授权