企业劳动合同(可通用)
通用版劳动合同书范文7篇
通用版劳动合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证/护照号码：______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任________岗位的工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的职位或工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享的休假及特殊工种的休息时间按照国家的法律法规执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按约定准时支付工资，不得拖欠或克扣。
乙方的奖金及各项福利按甲方规定执行。
甲方可以根据经营状况和员工表现调整乙方的工资和奖金待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施及职业危害防护用品。
乙方应自觉遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度，接受甲方的安全教育和检查。
六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在合同期内享有法定的社会保险福利待遇。
公司劳动合同通用版范本5篇
公司劳动合同通用版范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方聘用乙方从事约定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：__________年______月______日2. 合同生效日期：__________年______月______日3. 合同结束日期：__________年______月______日4. 工作地点：__________________________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方的工资。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方在工作中涉及的商业秘密，应当履行保密义务。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
通用企业劳动用工合同范本6篇
通用企业劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动用工合同：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。
2. 甲方因业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整。
3. 乙方的工作地点为甲方业务所在地区，具体详见劳动合同补充条款。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方因业务需要，有权变更乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方每周至少休息一日。
3. 乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见劳动合同补充条款。
2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。
3. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照国家规定支付医疗期内的病假工资。
5. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。
2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)用人单位的劳动合同范本篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。
劳动合同(通用版)范本8篇
劳动合同（通用版）范本8篇第1篇示例：劳动合同（通用版）合同编号：[合同编号]甲方：(公司全称)住所地：(公司地址)法定代表人：(法定代表人)电话：(公司电话)乙方：(个人姓名/公司全称)住所地：(个人/公司地址)联系方式：(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作，就相关权利和义务等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相应的工作任务，服从甲方安排的工作内容和工作时间。
1.2 乙方需做好本职岗位内的工作，服从甲方合理的工作安排，确保工作质量和效率。
1.3 如需超时工作，甲方会按照国家法律规定支付加班费。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址，具体地址为：(公司地址)。
2.2 乙方不得擅自变更工作地点。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一安排。
3.2 如在公司需要进行加班的情况下，乙方须服从公司安排，如不能加班需提前告知公司，并取得公司同意。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受，详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。
4.2 如乙方因工作需要出差或者加班，甲方将支付相应的差旅费和加班费。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。
5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密，未经甲方公司书面同意，不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。
第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务，并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。
6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，根据乙方的工作表现，进行奖励或者处罚。
第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同，须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除，解除合同须经双方签字盖章。
企业劳动合同范本通用版6篇
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。
企业职工劳动合同通用版范本(4篇)
企业职工劳动合同通用版范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
通用劳动合同模板6篇
通用劳动合同模板6篇篇1通用劳动合同模板一、甲方（雇主）：（一）单位名称：_______（二）注册地址：_______（三）法定代表人/负责人：_______（四）联系电话：_______（五）统一社会信用代码：_______二、乙方（劳动者）：（一）姓名：_______（二）性别：_______（三）身份证号码：_______（四）户籍地址：_______（五）联系电话：_______三、合同期限：本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、工作内容：甲方与乙方约定，乙方担任_______岗位，根据工作需要，乙方须服从甲方的工作安排，并完成工作任务。
五、工作时间：根据国家法律法规和甲方规定，乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间为_______至_______时，中间休息时间为_______分钟，每周休息日为_______。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月_______元。
2. 甲方每月按时支付乙方工资，工资发放日为每月___日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在工作期间，如有加班工作，甲方会按照法律规定支付加班费。
七、工作纪律：1. 乙方在工作期间，应当尊重甲方的管理，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方的资料。
2. 乙方不得擅自私自脱岗，不得因故不听从工作安排，否则甲方有权做出相应的处理。
3. 乙方因故不能如约到岗工作的，应提前___天向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。
八、解除合同：1. 本合同期满，并经双方协商一致可以续签。
2. 在合同期间，如乙方出现严重失职、玩忽职守、工作纪律性问题，甲方有权解除合同，并不承担任何经济赔偿责任。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：___ 年___ 月___ 日本劳动合同自签订之日起生效。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇第1篇示例：劳动合同（通用版）范本一、甲方（公司）：_____________ （以下简称甲方）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚实的原则，经协商一致，就乙方正式成为甲方员工，双方的权利义务及劳动关系等事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方将自愿接受甲方安排的工作，担任___________（职位）。
2. 乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的管理及调配，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。
2. 甲方可根据实际情况，对乙方进行不超过____个月的试用期，试用期间乙方的工资待遇及其他条件按双方共同协商确定。
第三条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月（税前），具体的绩效奖金、津贴及奖惩制度等待遇按照甲方制定的规定执行。
2. 甲方应依法为乙方报缴社会保险、住房公积金等福利，并为乙方提供工作场所、设备及必要的培训等条件。
第四条工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体的工作时间安排及休息日等事项由甲方负责制定。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假____天，病假及婚丧假等事宜按照相关法律规定执行。
第五条保密义务及知识产权1. 乙方在工作期间获知的甲方的商业秘密及技术资料等信息，应承担保密义务，严禁泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间所产生的任何发明创造、技术成果及作品等知识产权，均属于甲方所有。
第六条解除及终止1. 在合同期内，出现严重违纪、失职、犯罪等行为的，甲方有权立即解除本合同，并向乙方发出书面解雇通知。
2. 双方一致认为需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，解除后按照双方协商达成的协议执行。
第七条此合同自双方签字或盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
企业劳动合同范本通用版5篇
企业劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________出生年月：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。
本合同遵循合法、公平、诚信的原则。
甲方对所制订条款承担法律责任。
乙方自愿接受甲方的招聘并承诺遵守甲方的规章制度和各项要求。
双方根据平等自愿的原则订立本合同，共同遵守以下条款。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、劳动合同期限及工作内容与工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作，具体工作内容为____________。
劳动合同书通用版本范本6篇
劳动合同书通用版本范本6篇篇1劳动合同书通用版本范本一、雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：二、合同期限乙方与甲方签订的本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容1.乙方接受甲方的聘用，担任（职位），从事（工作内容）的工作。
2.乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为（天），每天工作时间为（小时）共计工作时间不超过（小时），休息日为（星期）。
2.乙方的工作地点为（工作地点），若因工作需要，乙方需按照甲方的要求在其他地点工作。
五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（金额）元/月，发放日期为每月的（日）日。
2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.乙方在特定节假日或加班情况下，按照国家相关规定或甲方的规定享受相应的加班工资或休假。
六、工作保密1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部人员。
2.乙方在离职后，仍应当遵守工作保密协议，不得将公司的商业秘密、技术机密等信息披露给竞争对手或其他公司。
七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自调休。
2.乙方应当尊重同事和领导，保持良好的工作态度，不得对公司的形象造成损害。
八、解决劳动争议1.本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应当积极协商解决，若无法协商解决，可向有权部门申请调解。
2.如仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁处理，仲裁裁决对双方均具有法律约束力。
九、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2.合同有效期届满前15天，双方应当就是否继续劳动关系进行协商，如双方达成一致意见，则可续签合同；若无法达成一致意见，则自动终止劳动关系。
通用版公司劳动合同书范本8篇
通用版公司劳动合同书范本8篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：______________________乙方（员工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制。
乙方所在岗位实行____小时工作制。
2. 甲方严格执行国家有关休息休假制度的规定。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规的规定和本合同的约定向乙方支付劳动报酬。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，基本工资为每月________元，绩效工资根据乙方的工作表现及贡献确定。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
但甲方不得违反法律法规的规定克扣或拖欠乙方的工资。
每月薪资发放日期为次月的第一个工作日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
双方另有约定的除外。
如公司发放薪酬时间发生变化则本合同薪酬发放时间自动变更。
甲乙双方对工资的其他约定____________。
篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
通用版公司劳动合同书范本5篇
通用版公司劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1通用版公司劳动合同书范本甲方（单位）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（个人）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：电话：鉴于，甲方为顺利开展企业生产经营活动，拟聘请乙方为本单位从事岗位，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作职责乙方应认真履行由甲方安排的工作，服从甲方的管理和调遣。
具体工作内容为：（列举具体的工作内容和岗位要求）第三条劳动时间和休假1.乙方正常劳动时间为每周工作__小时。
具体的工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定。
2.休息日为每周的____，国家法定节假日按国家规定执行。
3.乙方可享有带薪年休假（__天）。
第四条工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币____元/月，按月结算，于每月__日发放。
2.甲方为乙方购买社会保险，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3.乙方享有法定节假日、婚丧娱乐假、妇女生育护理假、工伤和病假等福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间和服务关系终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密和技术资料等保密。
未经甲方同意，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第六条终止合同1.本合同到期后，经双方协商一致，可以续订。
如需解除合同，需提前__个月书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）不遵守劳动纪律，擅自离岗；（2）不按规定完成工作任务；（3）迟到、早退频繁，严重影响工作效率；（4）其他违反本合同的行为。
第七条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商；2.乙方应当遵守《劳动法》等相关法律法规，服从公司的管理，履行员工的义务和责任。
3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（签章）：日期：地址：日期：以上为通用版公司劳动合同书范本，具体合同内容可根据需要进行修改和调整，以符合实际情况和法律规定。
通用版劳动合同样本（3篇）
通用版劳动合同样本甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____联系电话：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日邮政编码：_____在京居住地：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
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合同编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
注册地址：
乙方（劳动者）：性别：
居民身份证号码：
居住住址：联系方式：
户籍地：省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同，供双方共同遵守。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限的劳动合同。
2、合同期限从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项内容；工作地点为。
经双方协商一致，甲方可根据工作所需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。
如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。
三、工资待遇
1、乙方的基本工资为元/月，乙方的试用期工资以及其他劳动报酬按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
乙方的劳动报酬为税前收入。
2、甲方于每月日前发放工资，不得克扣或拖欠乙方工资。
如遇节假日或者休息日，则延期到最近的工作日支付。
乙方同意，甲方可根据企业经营状况对工资的发放时间做一定的调整，但工资延迟发放不得超过一个月，工资必须以法定货币支付。
3、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。
4、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行。
5、乙方在每次收到工资、奖金、津贴或者补贴时，均应当认真核算；如果对甲方计发的工资、奖金、津贴或者补贴有异议的，必须在收到工资、奖金、津贴或者补贴之日起七个工作日内向甲方提出书面异议。
四、工作时间及休息休假
1、甲乙双方都应当严格执行国家和规章制度有关工作时间的规定。
乙方的岗位（工种）实行（A.标准工时制；B.综合计算工时制；C.不定时工时制）。
2、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专业培训，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、劳动纪律
1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章、社会公德，维护乙方的声誉和利益。
2、乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规定以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方都应按《中华人民共和国社会保险法》和地方规定参加社会保险参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照国家有关法律法规政策执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
八、培训及保密
1、乙方根据甲方规定参加相关培训，乙方在接受培训后应当按照甲方的规章制度履行相应的服务期限；如果有多个因培训而产生服务期限的，则按最迟届满的期限为准；如果因培训需要履行的服务期限超越本合同期限的，则本合同期限自动延续至相应的服务期限届满日止。
乙方违反服务期约定的，按《中华人民共和国劳动合同法》规定处理。
2、乙方应当保守甲方的商业机密，无论在职还是离职，未经甲方同意均不得擅自披露、使用或通过第三人披露、使用甲方的商业秘密。
3、甲、乙双方另行签订《保密协议》《竞业限制协议》的，则以《保密协议》《竞业限制协议》的内容为准。
九、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方同意甲方可根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力及表现对本合同作相应变更。
2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内解除劳动合同应当提前三天通知甲方。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
4-1在试用期被证明不符合录用条件的；
4-2严重违反用人单位的规章制度的；
4-3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4-4同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
4-5给甲方造成严重经济损失的；
4-6应聘时提供虚假信息的；
4-7被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
4-8甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
5-1乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5-2乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
5-3乙方订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6、本合同到期，除甲、乙双方协商同意另行续订劳动合同外，本合同即行终止。
7、符合《劳动合同法》第四十四条规定的情形的，本劳动合同终止。
8、乙方符合《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的，甲方应按法律规定处理。
十．违反劳动合同的责任
1、甲乙任何一方违反《劳动合同法》或者本合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方违反法律法规及本合同规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
2-1甲方为其支付的培训费和招收录用费用；
2-2对甲方生产、经营工作造成的各种经济损失；
2-3本合同约定的其他赔偿费用；
如果上述损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之2倍。
3、乙方违反本合同第八条第一款有关约定的，乙方应当按照未服务年限分摊培训费的标准承担违约责任，退还甲方支付的专项培训费，并承担因此给甲方造成的损失；如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于甲方为乙方支付培训费的2倍。
4、如果乙方违反本合同约定解除本合同的或者在本合同被依法解除、终止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。
如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之2倍。
十一、附则
1、因履行本合同而发生的劳动争议的，当事人一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2、甲方依法制定的规章制度为本合同附件。
本合同未尽事宜，如果甲方的规章制度未规定的，则按国家有关法律法规政策执行；其他均按照甲方依法制定的规章制度执行。
3、甲乙双方另行签订的《保密协议》《培训协议》等补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
4、本劳动合同依法订立，具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。
本合同一式二份，,由甲乙双方各执一份,每份具备同等法律效力。
（以下无正文，为签字页）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：身份证号码：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
本合同签订时间：年月日乙方身份证复印件粘贴处
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