党员队伍状况分析-总结报告模板
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
中学党员队伍建设情况报告【四篇】
中学党员队伍建设情况报告【四篇】一、中学党员队伍建设情况报告尊敬的各位领导：我校中学党员队伍建设工作自去年以来取得了一定成绩，现将有关情况作如下报告。
一、党员队伍整体情况截至目前，我校共有党员60名，其中教职工党员占70%，学生党员占30%。
全校党员队伍结构合理，年龄结构分布均匀，形成了一支充满活力和凝聚力的党员队伍。
二、党员发展情况近一年来，我校共有15名教职工党员和5名学生党员参加入党积极分子培养，经过培养和考察后，已有10名教职工党员和3名学生党员顺利加入中国共产党。
同时，我校也加大了对发展对象的培养力度，目前共有20名教职工党员和10名学生党员正在积极培养中。
三、党员队伍党性教育情况为加强党员队伍的党性教育，我校注重开展各种形式的党性教育活动。
近一年来，我们组织了党员学习讲座、党派组织生活会、主题党日活动等，旨在提高党员队伍的纪律性和战斗力。
同时，我们还注重组织党员参加各种培训和学习，提高他们的理论水平和政治素养。
四、党员队伍党风廉政建设情况我校党员队伍始终坚守党的纪律和准则，积极参与党风廉政建设工作。
我们注重从日常工作和生活中发现和纠正问题，严格执行党风廉政相关制度，确保党员队伍的纯洁性和廉洁性。
同时，我们还加强对党员干部的监督和管理，建立和完善党员干部监督机制，确保党员队伍的健康发展。
以上是我校中学党员队伍建设情况的简要报告，希望能得到各位领导的关注和指导，更好地加强和推进中学党员队伍建设工作。
谢谢！二、中学党员队伍建设情况报告尊敬的领导：我校中学党员队伍建设工作进展顺利，现将有关情况作如下报告。
一、党员队伍整体情况目前，我校中学党员队伍共有50名党员，其中教职工党员占比为60%，学生党员占比为40%。
党员队伍年龄结构合理，党龄分布较均衡，形成了一支年富力强、积极向上的党员队伍。
二、党员发展情况近一年来，共有10名教职工党员和5名学生党员加入中国共产党，同时，8名教职工党员和3名学生党员入党积极分子正在培养中。
党员队伍状况分析_1
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除党员队伍状况分析高山镇党员队伍状况综合分析报告根据市委组织部[20XX]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：一、党员基本情况。
我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。
35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企业30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。
生活困难党员40人；入党积极分子160人。
二、党建工作的主要作法。
1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。
（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。
坚持每季度2个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。
本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。
集中学习6次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会3次，镇党政领导下基层党建调研3次。
（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。
每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。
（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。
2、培养后备力量，不断加强组织建设。
（1）建立稳定的入党积极分子队伍。
我镇入党积极分子队伍稳定在160人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。
党员队伍建设工作情况汇报
党员队伍建设工作情况汇报尊敬的领导：我代表某某单位党委，对我单位党员队伍建设工作进行汇报。
一、总体情况目前，我单位共有党员XXX名，其中在职党员XXX名，离退休党员XXX名。
党员队伍中，高学历、高素质的党员比例较高，其中硕士以上学历党员占比XX%。
二、党员教育管理工作1.定期召开党员大会和支部会议，加强党员思想教育和业务培训。
2.坚持每月一次的党员学习日活动，组织党员学习新思想、新理论、新动向。
3.结合实际情况，开展形式多样的主题党日活动，强化党员的日常管理和自我约束意识。
三、党员组织管理1.加强对入党积极分子的培养和考核，严格按程序选拔发展党员。
2.加强关心关爱党员工作，及时领取党费，为党员提供一系列服务。
3.建立党员档案，完善党员管理信息化系统，做到信息及时更新。
四、党员先锋模范1.开展“党员示范岗”评选工作，激发广大党员争当党的先进分子。
2.加强对先进党员的宣传报道，为党员树立表率。
3.对党员队伍中存在的问题，及时采取措施加以解决。
总之，我单位党员队伍建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。
我们将进一步认真总结经验，不断完善党员队伍建设工作，为实现单位发展战略目标奠定坚实的组织基础。
五、先进性教育目前，我单位党员队伍整体敬畏党纪、遵守规矩，在职党员参加各种业务培训和各级党组织组织的学习、交流、研讨活动较为积极，但是党员队伍中还是存在自我要求低、深入基层工作不够、工作中存在安逸思想等情况。
为了进一步提高党员的先进性，我们开展了一系列先进性教育活动，包括：1.党员队伍中开展党员先锋模范的评选工作，激励党员们争取成为先锋模范。
2.每月我们都会举办一次主题党课，确保党员对于新思想、新理论、新动态得以理解和学深习深。
3.对于没有到发展党员年限但表现十分突出的积极分子进行“先进性教育”，让他们在未来能够突破固有的思维模式，带动其他党员更好的发挥作用。
通过以上一系列教育活动，党员队伍中的自主学习意识等先进性得到了更好的提升。
党员队伍思想状况分析报告
XX年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。
现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。
从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。
从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。
从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。
2012年培养入党积极分子5人。
二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。
具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。
按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。
十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。
许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。
（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。
为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。
我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。
对党员队伍建设的总结
对党员队伍建设的总结对党员队伍建设的总结党员队伍建设是中国共产党组织内部重要的一项工作。
开展党员队伍建设，是为了推动党的事业发展，加强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的素质和能力。
经过多年的努力和实践，我党在党员队伍建设方面取得了一系列的成果，但同时也面临一些亟待解决的问题。
本文将就党员队伍建设的现状、存在的问题以及对策进行总结分析。
一、党员队伍建设的现状1.党员数量逐年增加，总人数庞大。
随着党的事业的发展，我党的党员数量逐年增加，截至目前已经超过九千万人。
党员的队伍规模如此之庞大，为党组织的工作提供了巨大的力量。
2.党员的素质有所提升，但整体水平不高。
党员队伍建设的目标是提高党员的政治觉悟、理论水平和道德品质。
经过多年的培养和教育，党员队伍的整体素质有所提高，但是整体水平仍然不高。
一些党员政治觉悟不高，理论水平不扎实，道德品质不过硬。
3.党员队伍建设在一些基层党组织中存在疏漏。
一些基层党组织对党员的选拔和培养存在一定的盲目性和片面性，对一些不符合条件的人进行了入党，导致了党员队伍的质量下降。
此外，一些基层党组织在对党员进行培养和管理上存在不力，没有给予党员充分的关心和帮助。
二、党员队伍建设存在的问题1.一些党员政治觉悟不高，失去了党员的先进性。
一些党员对党的理论和路线方针政策了解不深，对党的事业缺乏深入的认识和感悟，表现出了浮躁和功利主义的倾向。
党员作为党的先锋模范，应该时刻保持党员的先进性和纯洁性，但一些党员在思想和行动上已经偏离了党的要求。
2.党员队伍的素质还有待提高。
虽然近年来党员队伍的素质有所提升，但是整体水平仍然不高。
一些党员缺乏政治理论的学习和修养，对党的基本政策和方针不熟悉，对重要时事缺乏关注和思考。
党员的素质问题直接关系到党的事业的成败，亟待解决。
3.一些基层党组织在党员队伍建设上存在疏漏。
一些基层党组织对党员的培养和教育不够重视，工作中存在疲于应付的现象。
由于工作压力和环境的影响，一些基层党组织对党员的选拔存在盲目性，给予培养和管理不力，导致了党员队伍的质量下降。
党员队伍调查分析报告
第二施工队党支部党员队伍调查分析报告根据段党委安排对支部范围内党员队伍进行调查分析，主要根据党员群众提出的意见及建议以及支部日常掌握情况对支部范围内的全部党员就理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风、作用发挥等方面进行分析，现就共性及个性问题总结汇总如下：一、党员在理想信念方面大部分党员的理想信念是坚定的，能够坚信共产主义信念，相信共产主义是人类的最高境界。
愿意为共产主义奋斗终生，用自己的一举一动以及日常的努力工作来使这一崇高的事业越来越接近我们。
主要表现在日常工作中兢兢业业地干好本职工作没有怨言，用自己的实际行动为铁路跨越式发展贡献力量。
他们知道只有通过自己努力为共产主义添砖加瓦，才是确立目标实现的唯一途径，没有不经过奋斗就有现成的结果，不泄气，不气馁，不精神萎靡。
始终都保持着顽强的斗志，为自己的理想而奋斗。
这部分党员代表着主流，占支部总数90%以上。
只有极少数人的理想信念发生了便移，对共产主义信念产生了怀疑。
主要表现在，认为共产主义是遥遥无期的事情，很渺茫，很遥远，不管怎样努力，实现是很困难。
因而在日常工作中就表现的不是很积极主动，认为自身的努力是微不足道的，不能够从自己的工作上一点一滴下工夫。
造成工作中不能够发挥主观能动性，创造性地开展工作，靠组织安排，主要原因支部对日常管理上存在考核不细不严现象，党员有规章制度执行不彻底，不能严格要求自己，混同于普通群众，安全工作存在着侥幸，靠闯大运，凭经验，对事业的执着还不能够达到应有的信念。
这些都是靠日常的学习提高的，这说明支部对党员学习抓的不紧。
工作起来认为都比较辛苦，回来就休息休息，即使组织起来学习，但学习效果不好，没有起到应有的提高作用，只把学习当作了任务，不能把它当作是提高个人素质的手段，这样一来就造成少数不能够自觉学习，自我提高的理想信念产生了偏移。
二、宗旨观念方面绝大部分党员都能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
主要表现在日常工作、学习中能够自觉地践行“三个代表”重要思想。
党员队伍建设情况总结
党员队伍建设情况总结
今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。
回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。
一、党员基本情况
二、测评情况
二、党员队伍建设情况
（一）思想稳定，大局观念树得牢。
（二）恪守职责，完成任务标准高。
（三）模范带头，群众认可威信高。
（四）认真学习，积极进取状态好。
三、存在不足
（一）组织观念不强，制度落实不够。
（二）能力素质欠缺，危机意识不够。
（三）理论功底较差，自我学习不够。
（四）思想麻痹大意，纪律观念弱化。
四、几点希望一是强定力。
二要讲品行。
三要有品位。
党员队伍思想状况分析
XX年度党员队伍思想状况分析机关党委组织部：为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。
现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。
从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。
从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。
从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。
2012年培养入党积极分子5人。
二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。
具体工作如下：（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。
按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。
十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。
许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。
（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。
为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。
我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
党员队伍建设情况报告
党员队伍建设情况报告竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。
坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。
必须年满“十八”岁。
（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。
）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。
对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。
一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。
为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。
另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。
党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。
（填空形式）党员（农民党员）比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。
农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。
全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。
其中35岁以下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4%；高中及以上文化程度党员1150名，占27.7％。
党员队伍基本状况分析
党员队伍基本状况分析一、党员队伍基本情况车间下属七个党小组，共有党员63名，其中正式党员60名，预备党员3名，流动党员1名。
从文化程度分析，技校、高中和中专以上文化程度的党员52人，占82.5%，大专以上文化程度的党员29人，占46%，大学本科以上文化程度的15人，占23.8%。
从年龄分析，全厂党员35岁以下的党员16人，占25.4%；36至45岁15人，占23.8%，46至60岁32人，占50.1%从。
从工作岗位来看，管理技术人员一线岗位从这组数据可以看出，中专以上文化程度的党员占较大比例，是我厂党员队伍的主体。
并且党员队伍结构正在发生变化，而且逐步趋于优化。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析总的来说，我厂的各党支部能够带领所属支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。
但从调查情况看，我厂党组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：1、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。
一是部分支委成员的党务知识较为薄弱，对党组织建设和党员发展程序等方面不够熟悉；二是个别党支部活动开展较少，主要是由于各党支部书记和支委会成员都是兼职，忙于事务的多，没有太多的精力和时间来开展活动；三是有的支部工作思路窄、办法少，开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2、流动党员呈上升趋势，对他们的教育管理难度加大。
由于我厂综合产业的不断向外拓展，不少的党员干部外派到综合产业各公司进行工程建设或运营管理，流动党员是企业发展中党员队伍里出现的一个特殊群体，对他们的教育管理，是新时期企业党建工作面临的一个新问题。
3、个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。
有的党员自律意识不强，思想认识水平有待于进一步提高；有的党员的紧迫意识和忧患意识淡薄，时效观念不强，碌碌无为，得过且过；有的党员思想空虚，不思进取，滋长拜金主义、享乐主义和个人主义思想，挖空心思捞取个人好处。
党员队伍建设情况分析
党员队伍建设情况分析党员队伍建设情况分析党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，对于增强党的执政能力和先进性具有重要意义。
本文将从党员队伍建设的现状、存在问题以及对策等方面进行分析。
一、党员队伍建设的现状党员队伍建设是党的建设的基础性工作，也是党的执政能力和先进性的重要保障。
当前，党员队伍建设的整体情况如下： 1. 党员数量逐年增加党员作为党的骨干力量，在党的领导下，承担着推动党和国家事业发展的重要责任。
近年来，党员数量呈逐年增加的趋势，显示出党组织的吸引力和凝聚力的提升。
2. 党员素质有所提高党员队伍的素质是党的建设和事业发展的重要保障。
通过理论学习和实践锻炼，党员队伍的政治觉悟和理论水平有所提高，党员的思想境界和素质面貌得到了明显提升。
3. 党员队伍结构优化党员队伍结构合理与否直接关系到党的领导和党的事业的发展。
当前，党员队伍在不同领域、层级和岗位中分布较为均衡，不仅在党政机关、国有企事业单位等领域有党员参与，还在乡村、社区和基层一线有党员贡献。
二、党员队伍建设存在的问题虽然党员队伍建设取得了一定成绩，但也面临一些亟待解决的问题：1. 人才结构不合理党员队伍建设需要注重各个方面人才的培养和引进，形成合理的人才结构。
但现实中存在着学历结构不合理、技能型党员不足等问题，制约了党员队伍的整体素质提升。
2. 部分党员觉悟不高部分党员的政治觉悟不高，思想上存在一些混乱和动摇。
这部分党员缺乏对党的信仰和党的事业的坚定支持，甚至存在对党的思想领导的质疑声音。
这对于党员队伍建设和党的事业发展构成了较大的隐患。
3. 党员队伍的活跃性不够党员队伍中存在着一些党味不浓、党员干部参与党的活动程度不高的情况。
一些党员对于党的组织生活缺乏积极参与，对党的工作安排不够积极响应。
这种缺乏活跃性的现象影响了党的团结，不利于党的事业向前推进。
三、党员队伍建设的对策针对上述问题，需要采取一些有效措施加以解决：1. 加强党员培训和教育通过加强党员培训和教育，提高党员队伍整体素质。
阜淮支部二季度党员、职工队伍状况分析报告
芜湖运用阜淮支部2014年二季度党员、职工队伍状况分析报告一、支部二季度党员职工队伍思想状况二季度里，支部按照车间的统筹安排，认真落实好车间下达的各项专项整治活动，顺利完成好交路调整、专特运旅游列车、大桥动静载实验大桥等重要的生产任务，积极应对好近期人身劳动安全事故频发的严峻考验。
阜淮支部以安全生产中心工作为核心，积极主动开展工作。
一是加强教育，组织学习事故案例、新的规章制度内容和交路变化工作要求，重点做好“5、13”杭州工务段等系列劳动伤害事故教训的宣传，提高支部全员的人身劳动安全风险意识，针对客车交路调整（6、20起支部增加皖赣线5对客车）带来的安全变化风险，主动做好新老人员配班和强化业务培训，确保了过渡期的安全稳定。
二是按照车间要求落实好劳动安全专项整治、调车安全专项整治、制动机规范使用专项整治、指导司机专项整治、施工安全专项整治、机车质量专项整治、应急处置专项整治、防洪专项整治等活动，加强添乘和三后时段检查指导，确保做到全面覆盖，强化安全生产过程控制，促进生产岗位执标规范。
三是结合季节性及形势变化，认真落实好防洪、防暑、防恐等各项工作，并做好抽问验收，确保乘务员对汛期行车、防暑措施、防恐应急等内容了然于心。
四是通过开展“立足岗位做贡献，安全生产争一流”主题实践活动，切实发挥党员示范岗作用，促使党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，带头执行作业标准化，加强邻岗互控，减少现场作业中“两违”，体现先进性，发挥先锋模范作用。
本季度党员职工队伍保持稳定，本季度党员职工思想动态关注重点是对2013年底2名子女退伍在家的职工（张茂胜、李军）进行家访谈心，支部书记马林生重点宣讲了《退伍人员政策制度宣讲资料》和上级领导工作要求，2名子女退伍在家的职工明确表态，已理解政策，不会越级上访，遵守车间各项管理制度。
通过细致工作开展，确保2名职工思想情绪稳定，安心在岗工作。
二、二季度存在主要问题及控制措施。
1、支部部分乘务员作业执标要求不高。
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党员队伍状况分析
高山镇党员队伍状况综合分析报告根据市委组织部 [20XX]29
号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX 年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：一、党员基本情况。
我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。
35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。
生活困难党员40人；入党积极分子160人。
二、党建工作的主要作法。
1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。
（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。
坚持每季度 2 个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。
本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。
集中学习 6 次，统一布置内容自学 10 次，召开研讨交流会 3 次，镇党政领导下基层党建调研 3 次。
（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。
每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。
（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。
2、培养后备力量，不断加强组织建设。
（1）建立稳定的入党积极分子队伍。
我镇入党积极分子队伍稳定在 160 人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。
（2）按期缴纳党费，增强党员组织观念。
每半年都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。
3、维护党的形象，不断加强作风建设。
我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导，以“党兴我兴，党衰我亡”为己任，党委成员以身作则，认真履行了“保证监督”的职责。
实施政务公开自觉抵制腐败，勤奋工作。
4、加大非公有制的组建力度。
制定党政领导挂钩非公制度，今年已组建一家和美
针织有限公司党支部，培养入党积极分子 15 名，拟发展党员 2 名。
三、党员存在的问题。
农民党员队伍的主流是好的，但也还存在一些问题亟待解决。
主要表现在： 1、个别党员信念不坚定，先锋作用不明显，把自己混同于一般群众。
2、个别组织纪律观念淡薄。
个别农民党员，不愿参加党的组织生活，不做党组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。
3、党员教育形式主义比较严重。
少数党支部开展活动比较单一，学习方式比较枯燥，没有充分利用信息资源开展党建活动。
一般仅限于读读报纸，念念文件，照本宣科，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与工作热情不高。
教育内容缺乏针对性。
教育内容与现实生活脱节，让党员听起来有距离，难以入脑入耳。
4、部分流动党员组织观念淡漠，理想信念动摇。
有的外出时不辞而别，一干就是几年，杳无音信，不主动和流入地党组织取得，不愿意暴露党员身份。
有的重经济收入轻思想建设，宗旨意识淡薄，放松了对自己的要求。
5、有的农村党员缺乏致富本领，“ 双带” 作用乏力。
不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情习惯于计划经济的老一套；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手无策，无所适从。
党员在致富中的“ 带头” 和“ 带领” 作用成了空谈，影响了党的先进性。
6、是要求入党者少，后备来源短缺。
另外发展不太平衡，分布尤显不均。
党员发展普遍存在强村好于弱
村。
中共高山镇委员
会
二00四年八月十九日。