中南大学冶金与环境学院在站博士后考核标准

人员常规考核指标体系》（见附件）对博士后所获成果进行打分。根
据打分结果及表 1 将考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。中期
考核分两次进行，第一次中期考核未通过者，可参加第二次中期考核。
第二次中期考核不分等级，考核成绩合格以上均为合格。
表 1 在站博士后中期考核等级标准
分值（Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5） ≥170
40
出版学术编著
40
合计 Y2＝ 记分方法：1. 多名作者无法分解工作量时计分方法同下：
记分方法：Yi=R×Ri 其中：Yi ：第 i 名作者得分；R：论文总分值
Ri ：第 i 名的权重； Ri =1/2，1/4，1/8，……（1/2）i （独著时 Ri =1，多名 作者合著时按权重计算各人所计分值后，余值的处理为：未注明通讯
中南大学冶金与环境学院在站博士后考核标准
（本标准适用于自 2016 年 6 月 1 日起招收的博士后）
根据“中南大学博士后管理工作暂行办法”等文件的精神与要求， 经学院教授委员会讨论、院务会审议通过，制订出学院在站博士后考 核标准。
一、博士后常规考核标准
1、 中期考核
博士后进站满一年后，按《中南大学冶金与环境学院博士后研究
200
SCI 收录的国际重要期刊论文
100
SCI 收录的一般期刊论文
75
EI 收录的国际论文
50
EI 收录的国内论文
20
CSCD 收录的论文
15
合计 Y1＝ 本表仅统计到第一作者。
3
类别
表二、学术专著（Y2）
字数 每 十 万 排名 得分
（万字） 字分值
出版国家级规划教材
60
出版省部级重点教材
48
出版学术专著
国家一等
5000
国家二等
2000
省部级一等
200
省（部）级二等
100
省（部）级三等
50
合计 Y4＝
记分方法： 同表二
注：1.只计算奖励规定的有效名次以内的人员；2.自然科学类只指国
务院奖励办和省（部）相应奖励办归口的科技奖励；3.社会科学类只
指全国哲学社会科学规划办和省（部）相应机构归口的科技奖励；4.
5、只计算以博士后身份获得的项目。
6
艺术学类只指中国美术家协会与中国音乐家协会和省相应机构归口
的学术类奖励。
5
表五、进校科技经费 Y5
类别
实量 （万 元）
当量系数 理工 人文
当量经费
（万元）
农医 社科
“中国博士后科学基金资
1.8 4.0
助” 、973 计划项目、国家
基础科研和预研计划类项
目、国家自然科学基金、教
育部社科重大项目
863 计划项目、科技支撑等
作者的，余额累加到第一作者，注明通讯作者的，累加到通讯作者）。
2．能明确工作量时按实际完成工作量计算
类别
表三、职务专利（Y3） 项数 单件标准分值 排名 得分
授权发明专利、国外专利
240
授权实用新型、外观设计专利
60
合计 Y3＝ 记分方法： 同表二
4
类别
表四、成果奖励（Y4）
项数
单项标准 分值
排名 得分
170＞Y≥125 125＞Y≥75
<75
等级 优秀 良好 合格 不合格
2、出站考核
博士后研究工作期满，按《中南大学冶金与环境学院博士后研
究人员常规考核指标体系》(见附件)对博士后所获成果进行打分。根
据打分结果及表 2 将考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。
1
表 2 在站博士后出站考核等级标准
分值（Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5） ≥250
合计 Y5=
注：
1、每万元进校经费标准分值为 3 分。多人参与的项目，对各参加人
的记分方法同表二；
2、以严格执行“学校科技财务管理办法”的进校科技经费为准；
3、政府计划和基金项目：指各级政府部门立项和政府机构组织的社
团（个人）科技项目。
4、中国博士后科学基金特别资助项目视为省部级项目，面上资助视 为厅局级项目纳入校科研财务管理；
博士后研究成果（论文、著作、专利、科研项目、科技奖励）均
须署名作者博士后身份，第一单位署名为中南大学冶金与环境学院
（只能写到中南大学的，应署名为中南大学）；流动站联合招收的企
业博士后成果署名按照《校企联合培养协议》相关条款执行。
类别
表一、学术论文（Y1）
单篇标
篇数
得分
准分值
SCI 收录的国际权威期刊论文
1.5 3.0
国家科技部项目、科技重大
专项、战略性新兴产业等国
家级项目、国防纵向项目、
教育部社科类项目、国家
“五个一工程”项目、其他
各部委项目
省级计划项目、省自科基金
1.0 2.0
项目、省“五个一工程”项
目、省社科类项目、军工集
团和军兵种项目、厅局级纵
向项目、横向开发项目、科
技咨询、服务项目
排名
得分
250＞Y≥190 190＞Y≥150
<150
等级 优秀 良好 合格 不合格
二、拟作为师资选留的博士后的基本条件
1、拟作为师资选留的博士后，须按规定时间出站； 2、根据博士后常规考核标准，出站考核须为优秀； 3、博士后研究工作期满，根据学院最近一次教学科研人员职称评审 方案的量化评分方法，计算其博士及博士后进站后 2 年内所获科研业 绩分数。所得分数达到最近一次教学科研人员职称评审时获评副教授 的最低科研业绩分数时，即为优秀；若博士后工作期间作为项目负责 人还获得国家自然科学基金资助，则为特优。作为师资选留的博士后 至少应达到优秀。
三、其它
若学校出台新的办法，将以学校的规定与要求为准。
附件：中南大学冶金与环境学院博士后常规考核指标体系
冶金与环境学院 2016 年 6 月 5 日
2Leabharlann Baidu
附件
中南大学冶金与环境学院博士后常规考核指标体系
（适用于 2016 年 6 月 1 日起招收的在站博士后）
关于博士后常规考核指标体系涉及成果的署名说明