年度评优评先推荐表
年评优表彰个人奖项集体奖项推荐表格完整
年评优表彰个人奖项集体奖项推荐表格(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件12021年度________评审表（个人奖项）附件22021年度__________评审表（集体奖项）宏立至信集团层面评优奖项申报表集体备课的基本要求和基本流程集体备课的基本要求一、担任中心发言的教师（主备人），要提前写好讲稿，印发教学设计。
二、主备教师的发言一般包括以下内容：1、教材简析：含教材内容、特点、课时安排等（先进行单元备课）、教学目标、重难点、教具准备等（再具体到每个课时备课）。
2、教学理念：实施本部分内容教学的理论依据。
3、教学方法设计：实施教学的总体教学方法。
4、教学环节安排：包括教学过程的层次，教法的分解，重难点的突破措施，学法指导与学生自主探究、协作学习等方法过程设计，教学情境的创设，电教手段的运用时机和过程及其它教具的呈现使用(负责下载相关课件)等。
5、教学过程中可能出现的问题及对策。
6、板书设计及意图效果。
7、激励性教学评价的时机及方式。
8、备课中存在的疑问、需要请其他老师帮助的地方等。
三、其余教师也应事先熟悉教材和内容，思路清晰，教法学法明确，教学环节安排心中有数。
要写出自己对教学目标的把握、教学重难点的确定及其突破分析的方法，写出自己对教学内容的理解、精彩片段的教学设计及自己的教学思路，拟写备课中发现的值得探讨的问题、内容，或者是自己的疑问、需要请教的问题等，并做好发言准备。
四、集体备课活动设主持人一名，负责主持活动的进程；设记录人一名，负责记录活动过程、主要内容。
主持人和记录人均需参与发言、讨论。
集体备课的基本流程第一、主持人交代本次集体备课活动的内容和要求。
第二、主备人陈述教学设计。
陈述的基本顺序为：解读教材（含目标设计和重难点的确定）——阐述教学设计理念——简述教学流程，凸现设计亮点——阐述突破重难点的方法——教学过程中可能出现的问题及对策——板书设计及意图效果——激励性教学评价的时机及方式——需要向其他老师请教的问题等。
小学2024年度 校级优秀学生推评表
她不仅学习成绩优异，还兴趣广泛。在课余时间还坚持不懈地参加排球运动，学习书法和钢琴，目前她的钢琴已经达到了十级水平，在校内外的美术和书法比赛中也多次取得优异成绩。
她热爱祖国，热爱集体，勤奋好学，团结同学，具有优秀的道德品质和健康的心里素质，是值得大家学习的小榜样。
备注：请于2024年3月21日课间操前发徐老师处！
2024年度 校级优秀学生推评表
姓名
aa
性别
女
出生年月
aa
民族
汉
学校
aa
班级
aa
职务
学习委员和语文课代表
一、勤奋好学，品学兼优
同学学习目标明确，勤奋学习，善于动脑。在每年每学期的学科考试中总是名列前茅,年年被班级评为三好学生和学习标兵。
二、关心班级，乐于助人
她具有很强的集体荣誉感，待人热情大方，讲文明懂礼貌。她不仅学习成绩好，还主动关心班上学习有困难的同学，常和同学交流学习经验，总是耐心细致地为同学讲解难题。对老师交给的任务，总是不折不扣的完成，并且做得有条不紊。她处处以身作则，是老师的得力小助手，也是同学的知心小姐姐。
评优评先各类表格
一、申报要求
1、所有申报的单位、集体、班组和个人，要认真按类别填写XXXX公司统一印制的申报表格，并由所在单位签署意见，加盖公章。
申报模范单位、劳模标兵，要附 2000字左右的事迹材料一式5 份、500 字的事迹简介一式5 份(附电子版)。
2、所有申报的单位、集体、班组和个人务必于XXX前报回，逾期不报，视为自动放弃。
— 1 —
XXXX公司
20XX年度劳模大会模范集体推荐登记表
— 2 —
XXXX公司
20XX年度劳模大会劳模标兵申报登记表
— 3 —
XXXX公司
20XX年度劳模大会模范班组推荐登记表
— 4 —
XXXX公司
20XXX年度劳模大会先进（生产）工作者明细表
原始身份指是否为操作岗位大中专毕业生、技校生、复转军人。
— 5 —。
评优评先推荐表
精选文档附件一：
2016 年度优异部门 / 优异班组 / 学标杆先进部门介绍表
填表人：填表日期：申请类型：
名称员工人数
主要事迹纲要
何时受过何种奖赏
部门负责人署名
评优评先活动领导小
组建议
备注
附件二：
2016 年度优异员工 / 学标杆先进个人/ 总经理特别奖介绍表姓名性别出诞辰期
入职时间学历政治相貌
部门岗位
今年度绩效
现任职务
成绩
何时受过何种奖赏
主要事迹纲要
部门负责人建议
分管领导建议
评优评先活动领导小
组建议
备注
附件三：
2016 年度优异集体、优异个人介绍汇总表序号奖项名称被介绍集体/个人所属部门备注。
年度优秀员工推荐表
年度优秀员工推荐表2015年度优秀员工推荐表姓名：工程师岗位：普通员工部门：未标明入职时间：2010年10月推荐奖项：技术先锋自进入公司以来，该员工一直专注于智能化工作，并将公司各业务点整合成一揽子小区解决方案，符合公司的战略方向。
在过去的五年中，他几乎参与了公司所有智能化项目，经验愈加丰富，施工工艺更加精细、规范。
他在社区智能化系统的各个子系统中都有独到的方法、技巧和处理机制。
在重要环节如现场勘察、图纸分析和方案设计中，他能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点。
在工程现场遇到问题时，他能够与相关单位进行快速有效沟通解决问题。
他的技术提升非常快，长期的积累让他在小区智能化方面独领风骚，让部门处理同类项目时可以驾轻就熟，还可为其他同事释疑答惑，带领了许多同事一同成长。
作为实施了数千万元智能化项目的员工，中心强烈推荐他为技术先锋。
他的工作不是花拳绣腿，而是实实在在创造着价值，是过去几年同事们拿在手里的薪水，是吃在口中的面包。
接下来，他将带着这些优秀资源致力于为社区提供全方位、专业化服务的综合平台（智慧社区管理云平台）。
姓名：技术总监岗位：副总部门：未标明入职时间：2002年推荐奖项：创新之星该员工在公司的发展历程中，始终以积极乐观的心态对待每一项工作，以饱满的热情去完成每一个任务，以勇于创新的时代精神为公司创造前所未有的价值。
从施工一线、XXX到中心再到物联网股份副总经理，他在每个岗位上都闪耀着创新的火花。
他的监控资源整合平台解决了监控生产厂商产品和协议不兼容问题，在部分派出所投入使用，取得了明显经济效益和社会效益。
该平台项目获得了“进步奖”二等奖，为公司增添了浓墨重彩的一笔。
他的嵌入式管理终端获得了技术进步奖项。
业务云平台将为金融押运带来更方便、更快捷、更安全、更高效的业务管理手段。
智慧社区管理云平台最终将在开发商、物业、业主和公司三方之间实现共同受益的环境下茁壮成长。
正如XXX所说：“绕开经验，就会有创新。
年度优秀员工推荐表年度优秀员工推荐范文
年度优秀员工推荐表年度优秀员工推荐范文20xx年度优秀员工推荐表填报时间：20XX 年12 月15 日姓名王兴合性别男年龄 45 照片所属单位/部门掘进一队岗位及职务班长入司时间2021 学历初中职称推荐奖项优秀员工是否推荐为 **集团优秀员工是否推荐为 **之星个人简历2001-20XX年，就职于宁煤集团王洼煤矿综掘队2021-20XX年，就职于**集团四股泉煤矿掘进一队主要事迹见附页所在单位意见签名：日期：分管领导意见签名：日期：考察审核意见签名：日期：评优工作领导小组意见签名：日期：说明：优秀管理者可推荐为**之星，**能源优秀员工可推荐为**集团优秀员工或**之星（只能推荐一项）。
宁夏**能源集团“优秀员工”王兴合的推荐材料谈到四股泉煤矿掘进一队，四股泉人都会说那是一个：能吃苦，能战斗的队伍。
掘进一队的每位员工都是不怕苦、不怕累、不畏险的优秀员工，每个班组都是业务扎实，团结协作，遇到困难时积极向前冲的优秀班组，说到这我不能不提起一个班组那就是王兴合班。
班组是一个集体，一个团队，团队的战斗力取决于团队精神，团度精神取决于团队的领导核心。
理所当然，在这个班组中班长王兴合是这支队伍的领头羊，在他的带领下，才有了这样一只能吃苦、能战斗的队伍。
我想在这里谈谈王兴合这个人：王兴合，45岁，宁夏**人，个子不高，在生活中他阳光开朗，十分随和，在工作中他能俯下身子吃别人吃不了的苦，在他的工作字典中仿佛没有“困难”这个词，他永远冲在困难的的第一线。
20xx年6月中旬一个夜班，王兴合带领五名工人在S11605工作面掘进，正当王兴合与其他两名工友在支护顶板的时候，王兴合发现身后出现顶板掉渣现象，王兴合脑子里马上意识到工作面要冒顶了，王兴合立即丢开手中的锚杆机大喊“往后退”，并推着其他两名工友迅速往后退，在后退的过程中，王兴合下意识的将接到工作面的一根风管拿在手中，刚往工作面退了两米，巷道顶板突然冒落下来一段，将王兴合三人困在工作面，顷刻间，工作面瓦斯达到8%，远远超出允许范围，王兴合三人立马感觉到呼吸困难，眼睛发胀，这个时候王兴合努力让自己清醒，向外面的人大喊，“把压风打开”。
年度优秀员工推荐表2
工号
部门
岗位
性别
政治面貌
出生年月
入司时间
学历
毕业院校
专业
2015-2016年度获奖情况
无□有□多次□
联系电话
2015年
工
作
鉴
定
评
估
评选ห้องสมุดไป่ตู้件：
（1）在管理、研发、生产加工、品质保证、市场销售、成本控制、内部管理等方面不断创新或做出突出贡献，取得显著业绩，以事迹与数据说明。（须另附纸张）
（2）在工作中积极担当，能起到模范带头作用，是部门同事的标杆和榜样。（是□否□）
优秀员工先进事迹
部门：岗位：日期：
先进事迹或业绩：（描述要素：时间、地点、人物、起因、经过、结果）
价值贡献：（请提供有效数据）
（3）填写年度综合评估意见：
推荐部门负责人签名：
推荐日期：
推荐部门
分管领导意见
分管领导签字：
人力资源部
复核
（1）规章制度：违规违纪（或处罚记录）次；重大工作失误（或责任事故）次；
全年迟到次，早退次，旷工天，
病事假次数次，病假天，事假天；
（2）岗位绩效考核平均分：分。
复核人签名：
公示结果
年度优秀员工推荐表
年度评优评先先进个人推荐表
【实用范文】***同志，男，现年**岁，工程师，国家注册建筑师、国家注册结构师，本科学历，毕业于**大学建筑学院，中国共产党党员，现任***规划**********副主任；****同志自参加以来，十五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。
在年轻人中真正起到了先锋模范作用，带动并培育带出了一大批后备技术年青骨干，由他带出来的年轻技术员现已成为各科室的技术拔尖人才。
****同志始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，始终和党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信念；在平凡的工作岗位上，坚持立党为公，牢固树立全心全意为人民服务的理念。
忠实履行职责，热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满的热情投身于城市规划与建筑设计工作之中。
以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐。
在平凡的工作岗位上，和同志们一起圆满完成了各项任务，受到领导和群众的一致好评。
曾多次被市建设委员会评为先进工作者和优秀党员称号，在年度考核中，多次被评为优秀，2008年度被县直工委评为优秀党员。
充分体现了一个共产党员的高尚情操和人生价值。
多年来，*****同志一直从事城建方面的规划、测量、建筑设计方面工作。
该同志无论在哪个岗位都能够作到干一行爱一行，干一行专一行，干一行干好一行，做人认真、负责，工作踏实、勤恳，能吃苦，肯钻研，有开创精神，懂先进理念，工作中积极推行建筑设计理念，专家系统理念，可持续发展理念，以人为本理念等，为我县的城市建设做了不少有益的工作。
先后参与完成了县城总体规划两次修编、马颊河县城区段生态治理规划及县政府广场、和谐公园、小康村、县城十几条街道的规划设计；同时，还完成了民政局、国税局、工商局、第一中学、实验中学、金桥商贸城、金玉商贸城等单位的规划及建筑设计；建筑作品布局合理、结构新颖美观，使***县的县城建设出现了多处亮点。
年度卓越个人奖推荐表
年度卓越个人奖推荐表
尊敬的评审委员会：
我特此推荐以下个人获得年度卓越个人奖，以表彰他们在过去一年里展现出的杰出表现和卓越才能。
以下是我对各位推荐者的个人评估和推荐理由：
姓名：张三
推荐理由：
张三是我们公司客户服务部门的一名资深员工，他一直以来都展现出极高的工作标准和专业素养。
他始终保持着积极主动的工作态度，而且对客户的需求总是能够迅速响应并提供解决方案。
他的工作效率和团队合作能力在整个部门中都是令人瞩目的。
姓名：李四
推荐理由：
李四在公司的市场营销部门任职，他在过去一年里取得了显著的成果。
他通过自己的创新思维和市场洞察力，成功开拓了新的客
户群体，并且实施了一系列成功的营销策略。
李四的领导能力和团
队合作精神在这个项目中起到了至关重要的作用。
姓名：王五
推荐理由：
王五是我们公司研发部门的技术专家，他在过去一年中表现出
卓越的创新能力和技术实力。
他主导了一项重要的研发项目，成功
地提出了一种新的技术解决方案，并且在项目中取得了卓越的成果。
王五的努力和才华为公司的创新能力和竞争力做出了重要贡献。
我相信以上推荐者在过去的一年中展现了出色的工作能力和领
导素质，他们对公司的贡献不可忽视。
我推荐他们获得年度卓越个
人奖，以表彰他们的卓越才能和对公司的特殊贡献。
谢谢您的考虑。
致敬！。
年度先进工作者推荐表
年度先进工作者推荐表一、背景介绍年度先进工作者推荐表是为了表彰在过去一年中，对公司或组织做出突出贡献的员工而设立的。
通过这个推荐表，可以激励员工们更加积极地投入工作，同时也可以展示公司或组织对员工的关注和重视。
二、推荐标准1.工作成绩突出：被推荐人在本年度内在岗位上取得了显著的成绩，超额完成了任务指标。
2.责任心强：被推荐人具有极高的责任心和使命感，能够承担起自己应有的职责，并能够主动承担更多的工作。
3.团队合作能力：被推荐人能够与团队紧密合作，在团队中发挥积极的作用，帮助团队达成共同目标。
4.创新意识：被推荐人具有创新思维，能够提出新颖、有效的解决方案，并能够将其应用到实际工作中。
5.学习能力强：被推荐人具备良好的学习能力，能够不断提升自己的专业知识和技能，并将其应用到工作中。
6.遵纪守法：被推荐人具有良好的职业操守，严格遵守公司或组织的规章制度，不违反国家法律法规。
三、推荐流程1.推荐人填写推荐表：推荐人根据被推荐人的工作表现填写推荐表，并详细描述被推荐人在各项标准上的表现。
2.推荐表审核：由相关部门负责对推荐表进行审核，确认被推荐人是否符合推荐标准。
3.推荐表评审委员会评审：由公司或组织设立评审委员会，由各部门负责人和中层管理人员组成。
评审委员会对审核通过的推荐表进行评审，并选出年度先进工作者。
4.结果公示：评审委员会将结果公示于公司或组织内部，并通知被选为年度先进工作者的员工。
5.颁奖仪式：公司或组织在年度庆典上举行颁奖仪式，向年度先进工作者颁发奖项和证书。
四、奖励措施1.荣誉称号：被选为年度先进工作者的员工将获得公司或组织设立的荣誉称号，以表彰其在工作中的突出贡献。
2.奖金激励：公司或组织将向年度先进工作者发放一定金额的奖金，作为对其辛勤付出的回报。
3.个人成长计划：公司或组织将为年度先进工作者提供个人成长计划，包括培训、学习和晋升机会，帮助他们在职业生涯中取得更大的发展。
五、推荐表样例推荐人姓名推荐人部门推荐时间张三销售部2022年1月1日被推荐人基本信息姓名性别年龄所在部门职位李四男30 生产部主管工作成绩突出被推荐人李四在本年度内表现突出，超额完成了生产任务指标。