中国石油天然气集团公司员工职业技能竞赛采油工项目(稿)
采油厂劳动竞赛工作总结7篇
采油厂劳动竞赛工作总结7篇篇1一、背景为了提高采油厂生产效率，提升职工技能水平，激发员工的工作积极性与创造力，我厂在XXXX年度举办了多场劳动竞赛活动。
通过各项竞赛活动的展开与实施，全体职工积极参与，取得了显著的成效。
本文旨在总结劳动竞赛的各项工作，分享经验和成果，并针对存在问题提出改进措施。
二、劳动竞赛组织与筹备为了确保劳动竞赛的顺利进行，我厂成立了专门的竞赛工作领导小组，负责策划、组织、宣传和监督各项工作。
通过广泛的调研和讨论，确定了竞赛主题、目标、时间、地点和参赛对象。
在筹备阶段，我们制定了详细的竞赛方案，明确了竞赛规则、奖励机制和安全保障措施。
同时，通过内部媒体、宣传栏、员工会议等途径，广泛宣传劳动竞赛的意义和目的，提高员工的参与热情。
三、劳动竞赛实施情况本次劳动竞赛分为多个阶段进行，包括理论知识竞赛、实操技能竞赛和团队协作竞赛等。
在理论知识竞赛中，我们组织专家命题，通过笔试形式考察员工的专业知识掌握情况。
在实操技能竞赛中，我们设置模拟生产场景，考察员工的实际操作能力和应急处理能力。
团队协作竞赛则通过团队任务挑战形式，提高团队协作能力和创新意识。
整个竞赛过程中，我们严格按照竞赛规则进行评判，确保公平、公正、公开。
四、劳动竞赛成果与收获通过本次劳动竞赛，我们取得了以下成果与收获：1. 提高了职工技能水平：通过理论知识和技能操作竞赛，员工的专业技能和实际操作能力得到了锻炼和提升。
2. 激发了员工的工作积极性：劳动竞赛为员工提供了展示才能的平台，激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 加强了团队协作与沟通：团队协作竞赛提高了员工的团队协作能力和沟通能力，增强了团队凝聚力。
4. 促进了生产效率的提升：劳动竞赛的开展，提高了员工对生产任务的关注度和执行力，推动了采油厂生产效率的提升。
5. 丰富了企业文化：劳动竞赛的举办，展示了采油厂良好的企业形象和文化氛围，增强了员工的归属感和荣誉感。
五、存在问题与改进措施在劳动竞赛过程中，我们也发现了一些问题，如部分员工参与度不高、竞赛规则不够完善等。
庆祝职工技能大赛竞赛成功祝酒辞(多篇)
庆祝职工技能大赛竞赛成功祝酒辞(多篇)第一篇：庆祝职工技能大赛竞赛成功祝酒辞各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：在这丹桂飘香、硕果盈枝的金秋时节,我们齐聚一堂，共同庆祝2023年中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛成功举办。
请允许我代表中国石油赛区竞赛委员会向出席宴会的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎！在这繁忙的九月，中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛五个工种的比赛相继展开。
今天，随着大港分赛区采油工竞赛的结束，石油石化行业竞赛落下帷幕。
借此机会，我代表石油石化赛区感谢国务院国资委、劳动保障部对石油石化赛区组织筹备工作的支持和帮助，感谢你们为广大石油石化职工提供了一个提高技能、展示自我的平台。
在这收获的季节，2023年中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛取得了丰硕成果。
我们从中收获了举办国家级一类技能大赛的成功经验，广大参赛选手收获了参加国家级技能大赛的切身感受和优异的比赛成绩，我们的承办单位亦在中央电视台等诸多国家级媒体面前展示了石油石化行业的自身形象。
有道是“有朋自远方来,不亦乐乎!”。
大港油田热情好客，对各位领导、各位朋友的到来企盼已久。
石油石化行业技能大赛使我们欢乐相聚；使各路高手以赛会友；使我们的友谊天长地久。
好范文网范文网()现在，我提议：为2023年中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛的圆满成功，为各位领导、各位来宾身体健康，事业顺利，干杯！第二篇：庆祝职工技能大赛竞赛成功祝酒辞文章标题：庆祝职工技能大赛竞赛成功祝酒辞各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：在这丹桂飘香、硕果盈枝的金秋时节,我们齐聚一堂，共同庆祝2023年中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛成功举办。
请允许我代表中国石油赛区竞赛委员会向出席宴会的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎！在这繁忙的九月，中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛五个工种的比赛相继展开。
今天，随着大港分赛区采油工竞赛的结束，石油石化行业竞赛落下帷幕。
采油劳动竞赛实施方案
采油劳动竞赛实施方案采油劳动竞赛实施方案一、引言采油劳动竞赛是指通过组织一系列采油工艺技术操作的竞争活动，旨在提高采油团队的综合能力，增强团队合作性和奋斗精神。
本方案将详细介绍采油劳动竞赛的目标、流程、规则和奖励等内容。
二、目标1. 提高采油团队成员的操作技能和效率。
2. 加强团队合作和沟通能力，提高整体效率。
3. 增强采油团队成员的奋斗精神和职业荣誉感。
4. 激发采油工作者的工作激情，增加工作积极性。
5. 促进技术创新和工艺改进。
三、流程1. 报名：采油团队负责人负责组织并报名参赛，将团队成员名单和联系方式递交给组织者。
2. 宣传：组织者设计和制作宣传海报、传单等宣传材料，并在相关区域张贴和发放，以增加参与人数。
3. 抽签：在报名截止日期之后，组织者将对报名表进行抽签，确定竞赛的参赛队伍。
4. 制定竞赛规则：由组织者制定竞赛规则，包括操作流程、评分标准、时间限制等内容，并提前告知各参赛队伍。
5. 现场指导：组织者应提供现场指导，对参赛队伍进行技术指导，确保各队伍具备竞赛所需的技能。
6. 采油竞赛：按照规定的时间、地点，组织参赛队伍进行采油工艺竞赛。
竞赛项目可以包括注水、注气、抽油等工艺环节。
7. 评分：选取专业评委组成评委团，在严格按照竞赛规则进行评分，根据不同环节和要求确定得分。
8. 颁奖典礼：根据评分结果，组织者进行颁奖典礼，对获奖队伍和个人进行表彰，同时对所有参赛队伍进行鼓励和感谢。
四、规则1. 参赛队伍：每个采油团队可报名参赛，每个队伍人数不得超过10人，其中至少3人为实际作业人员。
2. 报名条件：参赛队伍需具备一定的采油操作技能和工作经验。
3. 竞赛项目：竞赛项目应符合实际采油工艺操作，同时具有一定难度和挑战性。
4. 评分标准：评分标准应涵盖技术操作的准确性、效率、安全性和协同配合等方面。
5. 时间限制：竞赛项目应设置合理的时间限制，以保证竞赛的公平性和公正性。
6. 纪律要求：参赛队伍需遵守竞赛规则和现场纪律，如有违反将扣除相应分数或取消参赛资格。
燃气集团劳动竞赛方案
燃气集团劳动竞赛方案燃气集团劳动竞赛方案一、赛事背景为了提高燃气员工的工作积极性和竞争力，增强团队合作精神以及提高服务水平，燃气集团决定举办一次全员参与的劳动竞赛活动。
通过此次活动，旨在激发员工的工作热情，提高工作效率，加强员工之间的交流与合作，进一步推动企业的发展。
二、竞赛目标1.提高生产效率：通过竞赛活动，激发员工的工作积极性和主动性，提高工作效率，优化生产流程，提高企业生产力。
2.加强团队合作：竞赛活动将以团队为单位进行，鼓励员工之间的相互合作，并通过团队合作解决问题，增强团队凝聚力和协作能力。
3.提升服务水平：通过竞赛活动，激发员工对于服务的热情和责任感，提高服务质量，提升企业形象。
4.激发创新意识：竞赛活动将鼓励员工提出创新想法和解决方案，推动企业不断进步和发展。
三、竞赛流程1.活动筹备阶段（1周）确定竞赛时间和地点，并进行宣传推广。
制定竞赛规则和评分标准，并向员工宣传。
2.参赛队伍组建（2天）员工自由组队，每个队伍由5人组成，每个队伍需要选择一名领队。
3.热身活动（1天）为了使员工更好地适应竞赛环境，燃气集团将组织一次热身活动，让员工感受到竞赛的氛围和意义。
4.竞赛正式开始（1周）各参赛队伍根据竞赛规则和要求，利用合理的方法和最佳的效率完成指定任务。
同时，优秀团队将得到特别表彰和激励。
5.竞赛总结（1天）在竞赛结束后，燃气集团将组织一次总结会议，对竞赛过程进行总结和分析。
同时，对表现出色的团队和个人进行表彰。
四、竞赛项目1.技能类项目员工根据自身的专业特长进行竞赛，包括燃气管道维修、设备操作维护、安全检查等。
2.团队合作项目团队之间进行协作，完成需要多人合作的工作，如燃气设备的搬运安装、团队协作救援等。
3.创新类项目鼓励员工提出创新的解决方案，例如节约能源、改善工作环境等。
4.服务水平项目评选员工的服务态度和服务质量，例如燃气用户满意度评测、服务反馈等。
五、奖励机制1.个人奖励对表现出色的个人进行奖励，奖励内容包括奖金、荣誉称号、岗位晋升等。
油田领导在技能竞赛开幕式上的讲话
油田领导在技能竞赛开幕式上的讲话尊敬的主席、各位领导、各位选手、同志们：正当全党进行共产党员先进性教育，共创和谐社会，落实科学发展观和全面建设小康社会之际，油田公司首届员工技能竞赛今天在这里隆重开幕了。
首先，我代表油田公司党委、油田公司对主席、总工会、劳动和社会保障厅各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时向勘探局技能鉴定中心的领导及参加竞赛的选手和裁判表示热烈的欢迎！向承办此次竞赛的单位及全体工作人员表示诚挚的问候！这次技能竞赛是在全党积极开展共产党员先进性教育，加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作的大好形势下开展的；是在总工会、劳动和社会保障厅等上级领导的高度重视和多方指导下进行的。
是落实百万职工职业技能素质提升活动的一项具体行动；是油田公司积极作好共产党员先进性教育活动的准备工作的一个重要行动，也是公司树立和落实以人为本的科学发展观，全面提高公司的创新能力和核心竞争力，大力实施人才强企战略，引导广大员工努力学习科学技术知识、爱岗敬业、钻研技能的重要举措，为此，我们要精心组织，赛出水平，赛出风格，以优异的成绩和实在的效果为公司共产党员先进性教育活动唱响前奏，真正做到先进性教育活动与各项业务工作“两不误、两促进”。
同时回报各级组织、各级领导对油田公司和广大员工的关爱。
重组以来，公司不断加大技能人才的开发力度，加强员工职业技能培训与职业技能鉴定工作，使员工的技能水平大幅度提高，涌现出了一批集团公司技术能手以及省部级技术状元、技术能手。
各单位也加强了员工岗位培训，较好地提升了操作服务人员整体技能水平，有力地支撑了公司持续有效快速协调的发展。
但从总体看，油田公司操作技能人才不论在质量上，还是在数量上，都还不能很好地满足公司大发展的需要，目前公司没有一名高级技师，技师也只有122人，占操作员工19747人的千分之六，远远低于股份公司百分之四的平均水平。
而长庆油田公司的持续有效快速协调发展的形势，迫切需要大批技术精湛、作风过硬的操作技能人才。
中国石油劳动竞赛方案
中国石油劳动竞赛方案中国石油劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义中国石油是我国最大的石油能源生产和经营企业，拥有丰富的石油资源和庞大的员工队伍。
为了激发员工的工作激情，提高生产效率和质量，促进企业发展，中国石油举办劳动竞赛，旨在通过竞赛的方式激发员工的积极性和创造力，提高团队合作能力，充分发挥员工的潜力，为企业创造更大的价值。
二、竞赛内容和形式1. 竞赛内容（1）生产效率：评估参赛队伍在一定时间内生产的数量和质量，以提高生产效率为目标，包括原油开采、炼油、天然气采集和加工等方面。
（2）安全环保：评估参赛队伍在生产过程中的安全措施和环境保护措施，以保障员工生命安全和环境保护为目标。
（3）技术创新：评估参赛队伍在生产中的技术创新能力和应用水平，以推动科技进步和创新发展为目标。
2. 竞赛形式（1）团队竞赛：以小组为单位进行竞赛，每个小组可以包括不同岗位的员工，鼓励员工之间的合作与交流，提高团队协作能力。
（2）个人竞赛：在团队竞赛的基础上，对个人表现和贡献进行评估，以激励个人的积极性和主动性，发现和培养优秀员工。
（3）分层竞赛：根据不同层级的员工设置竞赛项目，注重激发各个岗位的工作激情，让员工在不同层级上有竞争的空间和机会。
三、竞赛机制和规则1. 奖惩机制（1）奖励：设立一、二、三等奖，分别给予获奖团队和个人一定的奖金和荣誉，并通过宣传报道等方式表彰其贡献。
（2）激励：根据参赛队伍的表现，评选出“最佳团队”和“最佳个人”，他们将获得额外的激励和奖励，例如提升岗位、加薪等。
（3）惩罚：对于违反竞赛规则和安全环保要求的行为，将给予相应的处罚和纪律处理。
2. 竞赛规则（1）时间：竞赛周期一般为半年或一年，可以根据需要进行调整。
（2）评分标准：根据竞赛项目的不同，制定相应的评分标准和指标，例如生产数量、工作效率、安全指标等。
（3）评选流程：设立评审委员会，由专业人员和管理者组成，负责对参赛队伍的表现进行评审和评选。
四、竞赛宣传和培训1. 宣传活动（1）内部宣传：通过企业内部刊物、公司官网、企业微信公众号等媒体，宣传竞赛的意义、内容和规则，激发员工的参与热情。
石油劳动竞赛现场布置方案
石油劳动竞赛现场布置方案石油劳动竞赛现场布置方案一、竞赛背景随着石油行业的不断发展，为了推动石油行业的高质量发展，不断培养和提高石油行业的人才素质，激发石油人的创新潜能，增强团队合作意识和协作能力，举办一场石油劳动竞赛是非常有必要的。
二、竞赛目标1. 提高参赛选手的技能水平和全面素质，加深对石油行业的认识和理解。
2. 激发选手的创新潜能，培养选手的动手能力和问题解决能力。
3. 增强参赛选手的协作能力和团队意识，培养合作精神。
三、竞赛内容1. 石油采集：选手需要通过现场模拟石油采集操作，包括井口设备的组装、油管的连接等。
2. 石油储存：选手需要通过现场模拟石油储存操作，包括储罐的清洁、密封、检测等。
3. 石油加工：选手需要通过现场模拟石油加工操作，包括油品的分离、净化、脱硫等。
4. 安全知识：选手需要答题测试石油行业的安全知识，包括工作流程中的安全要求、事故应急处理等。
四、竞赛场地布置1. 主竞赛区：设置石油采集、储存、加工的模拟区域，分别设置不同的工作站供选手操作。
模拟区域应该有足够的空间，避免选手之间的干扰和交叉操作。
2. 安全培训区：设置安全知识答题区域，提供资料供选手参考和学习。
安全培训区域应该设置相对安静、明亮的环境，确保选手能够专注于学习和答题。
3. 观众席：设置观众席供观众观看竞赛过程，增加竞赛的氛围。
观众席应该设置在竞赛区的一侧，保证观众的安全，并提供足够的座位。
4. 负责单位办公区：为负责单位设置办公区域，提供紧急处理和指导。
办公区域应该靠近竞赛区，便于工作人员及时处理问题和提供指导。
五、设备与物资准备1. 石油采集：准备井口设备模拟器、油管连接设备、井岗设备等。
2. 石油储存：准备储罐模拟器、清洁设备、密封设备、检测仪器等。
3. 石油加工：准备分离设备模拟器、净化设备、脱硫设备等。
4. 安全培训：准备安全知识测试题目、资料和参考书籍等。
5. 奖品与纪念品：准备奖品、证书以及参赛物资和纪念品。
采油厂劳动竞赛工作总结范文8篇
采油厂劳动竞赛工作总结范文8篇篇1一、引言本次劳动竞赛是采油厂为提升员工技能水平、提高工作效率、促进团队协作而举办的一项重要活动。
本文旨在总结本次劳动竞赛的各项工作，分析活动成效，找出存在的问题，并提出改进措施，为以后的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 竞赛筹备：成立竞赛组织委员会，制定详细的竞赛方案，明确竞赛目标、规则、流程等。
2. 竞赛宣传：通过内部媒体、公告栏、员工会议等途径，广泛宣传竞赛活动，提高员工的参与积极性。
3. 竞赛实施：按照竞赛方案，分阶段开展各项竞赛活动，包括理论知识竞赛、实操技能竞赛、团队协作竞赛等。
4. 竞赛评价：制定评价标准，组织专家评委进行公正、公开、公平的评价，确保竞赛结果的真实性。
5. 竞赛总结：对竞赛活动进行全面总结，分析活动成效，找出问题，提出改进措施。
三、重点成果1. 技能提升：通过实操技能竞赛，员工技能水平得到显著提升，部分员工掌握了关键操作技术。
2. 团队协作：竞赛中的团队协作环节增强了员工之间的沟通与协作，提高了团队凝聚力。
3. 创新意识：理论知识竞赛激发了员工的创新意识，为采油厂的技术创新提供了新思路。
4. 工作效率：通过劳动竞赛，员工的工作效率得到提高，部分采油设备的维修周期缩短，产量有所增加。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对竞赛活动的认识不够，参与积极性不高。
解决方案：加大宣传力度，通过案例分享、表彰优秀选手等方式，提高员工对竞赛活动的认识，激发参与热情。
2. 问题：竞赛评价标准设定不够细致，导致评价过程中存在主观性。
解决方案：进一步完善评价标准，确保评价标准的客观性和可操作性。
同时，加强评委的培训，提高评价水平。
3. 问题：部分竞赛环节的组织不够严密，存在安全隐患。
解决方案：加强组织管理工作，制定详细的安全措施和应急预案，确保竞赛活动的安全顺利进行。
五、自我评估/反思本次劳动竞赛取得了一定的成果，但也存在一些不足。
在以后的工作中，我们要加强学习，不断提高自身的专业技能和综合素质。
中国石油劳动竞赛实施方案
中国石油劳动竞赛实施方案一、背景介绍中国石油作为国家能源战略产业的重要组成部分，其生产经营活动需要依靠一支高素质的劳动力队伍。
为了激励员工的创新意识和工作积极性，提高企业整体生产效率和质量，中国石油决定开展劳动竞赛活动，以促进企业的可持续发展。
二、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在激发员工的工作热情和创造力，提高员工的技能水平和团队协作能力，促进企业生产效率的提升，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、活动对象本次劳动竞赛活动面向全体中国石油员工，包括生产一线员工、管理人员以及各类专业技术人员。
四、活动内容1. 技能比赛：包括钻井、采油、化工、机电等各个领域的技能比拼，以检验员工的专业技能水平；2. 安全生产比赛：包括安全知识测试、应急演练等环节，以提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 创新提案竞赛：鼓励员工提出关于生产工艺、管理流程、节能减排等方面的创新提案，以推动企业技术创新和管理创新；4. 团队协作比赛：通过团队合作的形式，开展生产作业、问题解决等环节，以培养员工的团队协作精神和沟通能力。
五、活动时间安排本次劳动竞赛活动将分为初赛、复赛和决赛三个阶段进行，活动时间安排如下：初赛：XX年X月-XX年X月复赛：XX年X月-XX年X月决赛：XX年X月-XX年X月六、奖励措施1. 技能比赛奖励：设立一、二、三等奖，并给予相应的奖金和荣誉证书；2. 安全生产比赛奖励：设立安全意识奖、应急处理奖等，给予相应的奖金和奖品；3. 创新提案竞赛奖励：对获奖提案给予一定的资金支持，并在企业内部推广实施；4. 团队协作比赛奖励：对获胜团队给予集体奖励，并在企业内部进行表彰。
七、活动评选由专门组织的评审团对各项比赛进行评选，评选标准包括成绩、创新性、安全性、团队合作精神等方面，确保评选公平公正。
八、活动宣传通过企业内部刊物、企业网站、员工微信群等多种渠道进行活动宣传，激发员工参与的热情和积极性。
九、活动保障企业将提供必要的场地、设备、物资保障，并组织专业人员进行活动组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
集团公司采油工项目设置及评分标准
中国石油天然气集团公司职业技能竞赛采油工项目设置及评分标准（意见稿）二〇一〇年五月目录竞赛项目设置采油工竞赛项目由理论和实践操作两大部分组成，其中，实践操作项目又分为室内技能笔试项目和现场操作项目。
一、理论考试内容1、以中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心编印的《石油石化职业技能鉴定试题集----采油工》(2009版) 为主要内容,(书号:ISBN978-7-5021-7113-1)。
2、石油工业出版社出版的(石油工人技术培训系列丛书)--《采油工艺技术》（2006年版）(书号:ISBN 7-5021-5543-0/TE.4224)及配套习题集（2007年版）(书号:ISBN978-7-5021-6283-2)。
二、实践操作项目油藏动态分析基础知识的掌握和综合分析及参数计算。
2、根据轴测图绘制三视图考点：对机械制图知识掌握的熟悉程度，对轴测图结构的识读与分析能力，以及三视图的绘制。
3、风险辨识与消减考点：正确应用风险源辨识理论，对井、站进行风险源辨识、预防和控制，制定相应削减措施，考查员工自我保护能力和安全防护意识。
竞赛项目评分标准理论考试评分理论考试以百分制进行计分，占总分的30%。
考试内容：书)，流程识图与制作安装12%、更换法兰阀门10%，应用计算机进行油水井动态分析15%,根据轴测图绘制三视图10%，风险辨识与消减各10%。
项目一调整游梁式抽油机曲柄平衡一、试题说明调整游梁式抽油机曲柄平衡，通过测量抽油机上下冲程峰值电流，判断平衡块移动方向，计算移动距离，使抽油机平稳运行。
主要考点：1、工具及钳型电流表的使用；2、抽油机的正确启、停操作规程；3、抽油机平衡率的计算方法；4、实际操作技能和熟练程度。
采油专业实际操作项目评分记录表选手编号：: 竞赛时间：年月日游梁式抽油机调平衡计算数据报表○3选手可在[ ]内打勾选择。
项目二流程识图与制作安装一、试题说明识读流程图是油气管路安装中首要掌握的一项基本技能，它要求操作人员能够识别并读懂工艺流程安装图，并能根据图纸设计要求，合理选择管阀配件，进行组装、试压，从而达到设计要求。
技能竞赛开幕式讲话稿
技能竞赛开幕式讲话稿技能竞赛开幕式讲话稿范文（精选4篇）在现实社会中，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。
你所见过的讲话稿是什么样的呢？下面是店铺帮大家整理的技能竞赛开幕式讲话稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
技能竞赛开幕式讲话稿1各位领导、老师、同学们：上午好！经过前段时间的紧张训练和准备，xx年郴州市职业院校中职学生技能竞赛桂东县职教中心赛点的竞赛今天顺利开幕了。
在此，我首先代表桂东县职教中心全体教职工对前来指导工作的领导表示热烈的欢迎，对竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢，对参赛的同学们表示热烈的祝贺！随着社会的不断发展和进步，有着较强动手能力的技能型人才越来越受社会的欢迎，需求量日益增大，技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。
同时，定期举办职业院校的技能竞赛，是对职业教育发展成果的一次大检阅，是对职业学校广大师生奋发向上、锐意进取风貌的一次大展示，对于进一步宣传职业教育，营造关心职业教育的良好社会氛围，促进职业教育又好又快发展具有十分重要的意义。
此次竞赛，同学们的参与面较广，一方面可以更好地“以赛促学”，给同学们提供一个切磋技艺、展示水平的舞台，在学生中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围；另一方面可以“以赛促教”，促进学校切实加强技能教学，全面提高教学质量。
希望各位参赛选手充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每一项赛程，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平，取得好成绩。
同时也希望工作人员和裁判员遵守竞赛规则，坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，一丝不苟，坚守岗位，公正执裁，确保竞赛顺利进行。
最后，预祝本次竞赛取得圆满成功！技能竞赛开幕式讲话稿2同志们：大家中午好！今天，在这里XX所XX年的“春训”活动正式拉开帷幕了。
刚才XX针对此次春训工作也作了非常深刻的动员和部署，希望全体员工利用此次春训活动的开展得到一个全面提升和改变，塑造崭新的队伍形象，提升我们的行业服务水平。
采油工实际操作题(10题)
职业技能大赛实际操作（采油）项目一游梁式抽油机调防冲距项目二三相异步电机找头接线项目三管路安装项目四调整游梁式抽油机曲柄平衡项目五计算机操作项目六更换抽油机井电机皮带项目七在线更换法兰垫片项目八绘制工件三视图项目九解释实测示功图项目十分析电动潜油泵井电流卡片项目一游梁式抽油机调防冲距一、竞赛内容按照要求对抽油机防冲距进行调整二、技术及操作要求卸载：点动抽油机利用曲柄惯性进行卸载停抽：停抽时根据加大或减小防冲距，将抽油机停在合适位置三、竞赛方式和时间竞赛方式：现场操作竞赛时间：1、准备时间2分钟2、操作时间15分钟3、计时从正式开始操作开始，到时停止操作四、准备工作1、材料准备2、工具准备3、设备准备五、操作程序规定及说明1、停机刹车。
将抽油机停在合适的位置2、卸载。
擦净光杆油污，用光杆卡子卡紧光杆，点启抽（盘皮带）卸去载荷3、用尺子量好调整距离做好标记4、移动光杆负荷卡子到标记处，上紧光杆卡子5、打开刹车锁块，缓慢松开刹车，是驴头平稳吃上负荷并刹紧刹车。
6、卸下光杆下卡子，用锉刀、砂布清楚光杆毛刺，擦净油污7、检查抽油机周围无障碍后送电、松刹车、启抽8、检查启抽后抽油机有无碰刮现象9、收拾工具，填写记录六、实际操作记分表考评员：记分员：年月日项目二三相异步电机找头接线一、竞赛内容对电机进行绝缘测试，按要求对电机进行三角型或星型连接二、技术及操作要求测绝缘：利用兆欧表对电机进行相间和对地绝缘测试接线：根据要求对电机进行星型或者三角型连接三、竞赛方式和时间竞赛方式：现场操作竞赛时间：1、准备时间2分钟2、操作时间13分钟3、计时从正式开始操作开始，到时停止操作四、材料准备五、操作程序的规定及说明1、检查仪表，分出电机三相绕组。
2、测电机三相绕组相间绝缘、对地绝缘，判断电机绝缘是否合格。
3、找电机三相绕组首尾端，根据要求将电机绕组按三角形接法连接。
4、将电机与电源连接，闭装上电机接线端子接线盒盖。
5、合闸通电，观察电机是否正常运转。
在油田气厂五项劳动竞赛活动总结动员会上的讲话
在油田气厂五项劳动竞赛活动总结动员会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开厂度“五项劳动竞赛”活动总结表彰暨年度“五项劳动竞赛”活动动员大会。
一、度厂“五项劳动竞赛”活动的特点在集团公司首次“五项劳动竞赛”活动验收评比中，我厂一举荣获“红旗采气厂”称号，成为集团公司仅有的两家“红旗采气厂”之一，采气二区、输气五区分别荣获“金牌基层队”、“银牌基层队”称号，柳屯工业配气站、文留2号集气站、濮城XX、文留工业配气站等分别荣获“五星级站库”、“四星级站库”称号，我厂还代表油田在集团公司表彰大会上进行了经验交流，受到了集团公司领导牟总的赞扬，受到了油田领导的表扬。
通过这次“五项劳动竞赛”活动验收评比，我认为我厂去年的“五项劳动竞赛”活动具有以下四个特点：1、竞赛活动催生了创新能力。
在推动气田开发良性循环的发展过程中，“五项劳动竞赛”活动不断地催生着我们的理论创新与管理创新。
滚动开发是复杂断块油气田开发的成功经验。
针对我厂气藏低渗、致密、复杂断块的地质特征，我们在借鉴国内外同类气田的开发经验的基础上，创新气田开发理论，深入开展气藏精细描述，不断深化地质认识，通过科学调整开发井网及滚动开发研究，实现了储量的不断增长。
一是内调外扩并重，不断增加文23气田动用储量。
从精细地层对比入手，运用三维地震构造解释技术，精细研究气田内部微构造，建立三维可视化地质模型，根据历年生产动态资料、各种测试资料，对主块内部小断层的封闭性进行研究，将主块平面上分为5个独立的压力系统，落实分块分砂组未动用储量及剩余气情况，确定调整挖潜目标，通过有计划、有步骤的分批实施，逐步完善了开发井网。
两年来，通过对主块内部进行井网调整增加动用地质储量9.7亿方；加强滚动开发研究，增强气田稳产后劲。
在调整完善主力开发单元的同时，我们加强文23气田边块的滚动开发研究，在气田边块(东块、西块和南块)及主块边部部署新井5口，日新增产能18万方。
其中：文23-2井实现了南块的开发突破；东块的文18-4井、文18-7井实现了文户叠加连片；西块的文69-6井及主块北部的文23-22井均钻遇到了原始压力气层，取得了良好的滚动开发效果，新增动用地质储量7.5亿方，为气田的持续稳产高产提供了有力的资源保障。
竞赛讲话稿6篇
竞赛讲话稿6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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努力攀登 做好中石化集团公司采油专业业务竞赛集训工作
努力攀登做好中石化集团公司采油专业业务竞赛集训工作摘要：本文结合中石化集团公司采油工程技术人员和采油工业务竞赛赛前集训的实践，针对人员选拔，培训内容，培训方式及培训时间安排等方面进行了研究，提出了工程技术人员比赛培训模式的思路和方法。
关键词:采油专业；参赛选手；培训；创新近年来中石化集团公司不断加大对培训的投入并开展以采油工程技术人员和采油工业务竞赛为主要工种的业务比赛，作为2018年江苏油田采油工程技术人员参赛选手和2019江苏油田采油工参赛选手的教学负责人带领选手进行了集训工作，并取得工程技术业务竞赛一金一银的历史最好成绩，现将选手赛前集训的一些经验归纳总结，希望对以后的教练及参赛选手有所帮助和借鉴。
一、把握竞赛规则制定培训计划中石化集团公司的比赛规则下发后，教学负责人根据参赛项目选定适宜的的教练成立教练组，对集训过程负责。
研究解读竞赛规则，做好以下工作：首先，要分析权重问题，然后，分析历次大赛的项目，找出差异点，准确解读比赛规则，教练针对各自的竞赛项目规则逐条通读、演示、讲解，含糊不清的地方要讨论，要各抒己见，要充分考虑到多种情况，做出多种如果假设，制定出一套或多套训练方案，最后确定集训方案。
各集训阶段的教学计划、目标任务，广泛征求勘探开发部、工程院、采油厂的专家意见，并由人力资源部审核，教学负责人负责实施，接受人力资源部的监督指导。
第一阶段集训内容主要是基础理论部分，针对比赛项目涉及的采油、测井、作业、钻井、测试等8个专业的相关专业理论知识进行讲授。
技能操作内容评分标准进行细化。
第二阶段集训内容主要针对中石化集团公司比赛项目进行专项训练。
第三阶段集训内容主要是综合训练，讲练结合。
通过考试、分析、提高选手的专业水平和心里素质。
二、注重教练、选手的基本素质，加强沟通1、精心选配教练教练是决定集训水平的主导因素，参赛选手的竞赛成绩必然从某一方面反映出教练的自身素质水平。
因此教练必须具有以下的基本素质：（1）教练必须具有高级工程师或高级技师任职资格，并在现场工作满十年以上，具有较高的专业水平或技能操作水平。
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中国石油天然气集团公司职业技能竞赛采油工项目设置及评分标准（意见稿）二〇一〇年三月目录一、项目设置二、评分标准㈠理论考试项目㈡实践操作项目1、室内笔试项目⑴应用计算机进行油水井动态分析⑵视图判识并改错⑶风险辨识与消减⑷计算机仿真流程切换及故障处理2、现场操作项目⑴抽油机调整曲柄平衡⑵流程识图与制作安装⑶离心泵同心度测量与调整⑷更换干式水表表芯及调整流量竞赛项目设置采油工竞赛项目由理论和实践操作两大部分组成，其中，实践操作项目又分为室内技能笔试项目和现场操作项目。
一、理论考试内容1、以中国石油天然气集团公司人事服务中心编印的《职业技能培训教程与鉴定试题集---采油工》（2009年版）中的高级工、技师、高级技师为主要内容。
2、《采油工艺技术读本》石油工业出版社出版（2006年版）。
3、《石油HSE管理教程》石油工业出版社（2008年版）二、实践操作项目㈠室内笔试项目1、应用计算机进行油水井动态分析考点：文字录入，Excel电子表格制作及数据处理，图表绘制及PowerPoint操作；油藏动态分析基础知识的掌握和综合分析及参数计算。
2、视图判识及改错考点：对机械制图知识掌握的熟悉程度，以及一般工件三视图的绘制与识别，能找出图中错误并改正。
3、风险辨识与消减考点：正确应用风险源辨识理论，对井、站进行风险源辨识、预防和控制，制定相应削减措施，考查员工自我保护能力和安全防护意识。
4、计算机仿真流程切换及故障处理考点：二）现场操作项目1、抽油机调整曲柄平衡考点：启停抽油机程序，电工工具使用，工具的选择与使用，安全注意事项。
2、识读流程图与制作安装考点：油气管道设计图纸结构分析能力，精确合理计算及下料技能，管阀、仪表装配技能，工艺流程操作技能。
3、离心泵机组同轴度调校考点：工具量具使用，同轴度调校技能4、更换干式水表表芯及调整流量考点：对注水计量仪表的掌握程度；对配水间工艺流程的熟悉情况；对注水量调整方法的掌握；对高压设备的操作水平。
竞赛项目评分标准理论考试评分理论考试以百分制进行计分，占总分的30%。
考试内容：中国石油天然气集团公司人事服务中心编印的《职业技能培训教程与鉴定试题集----采油工》，占理论总分的70%。
石油工业出版社出版编印的《采油工艺技术读本》（2006年最新版）占理论总分的15%。
石油工业出版社出版的《石油HSE管理教程》内容占理论总分15％。
考试形式采用标准化试卷，答题卡答题，计算机自动阅卷。
实践考试评分实践操作考试各项以百分制进行计分，占总分的70%，其中各项所占比例分别为10%。
项目一：调整游梁式抽油机曲柄平衡一、试题说明调整游梁式抽油机曲柄平衡，通过测量抽油机上下冲程峰值电流，判断平衡块移动方向，计算移动距离，使抽油机平稳运行。
主要考点：1、工具及钳型电流表的使用；2、抽油机的正确启、停操作规程；3、抽油机平衡率的计算方法；4、实际操作技能和熟练程度。
二、操作程序的规定及说明1、用钳型电流表测上、下冲程电流峰值。
2、计算平衡率，准确计算和判断平衡块调整方向和移动距离。
3、将抽油机停在规定的位置，外调使曲柄停在水平位置下方0°～5°处，内调使曲柄停在水平位置上方0°～5°处，刹紧刹车，切断电源，锁上制动板。
4、擦净曲柄面，卸掉锁块，卸松平衡块固定螺母，用随机专用工具将平衡块移到预定位置。
5、装好锁块，拧紧平衡块固定螺母，按操作规程启动抽油机。
6、测电流，检查调整效果，并观察平衡块有无松动。
7、收拾整理工具，将有关数据填入报表。
采油专业实际操作项目评分记录表: 竞赛时间：年月日游梁式抽油机调平衡计算数据报表○2完成作业后将此表交由裁判组；○3选手可在[ ]内打勾选择。
项目二：识读流程图与制作安装一、试题说明：识读流程图是油气管路安装中首要掌握的一项基本技能，它要求操作人员能够识别并读懂工艺流程安装图，并能根据图纸设计要求，合理选择管阀配件，进行组装、试压，从而达到设计要求。
主要考点：考查选手识图能力，工具、用具使用，管阀配件识别，管路组装操作技能。
二、操作程序的规定及说明1、识图、按图纸设计要求备料、组装流程。
2、测量计算管件长度，切割管子，套扣。
3、连接管路，切换流程，试压。
4、清理现场、收拾工具。
采油专业实际操作项目评分表裁判员: 竞赛时间：年月日项目三：离心泵机组同轴度调校(百分表法)一、竞赛技能说明该项目主要考核选手百分表的使用方法；工用具使用；调校离心泵同轴度；安装电机的准确度的操作，体现了采油工机泵维护保养操作技能。
考点说明：工具量具使用，同轴度调校技能二、操作程序的规定及说明1、在联轴器上等分划线，用钢板尺、塞尺初测，连接机泵联轴器。
2、架表、测量轴向、径向误差记录数据，计算垫片厚度。
3、对角紧固电机固定螺丝，复测轴向、径向误差在标准范围内。
4、清理现场、收拾工具。
三、设备准备（单工位）采油专业实际操作项目评分表裁判员: 竞赛时间：年月日同心度测量记录表项目四：更换干式水表表芯操作一、竞赛技能说明该项目考核选手对注水工艺流程的熟悉程度，掌握常用工具使用方法、干式水表的内部构造和工作原理，以及如何准确调整注水井的日配注量，对高压设备实现安全平稳操作。
主要考点：1、对注水计量仪表的掌握程度；2、对注水工艺流程的熟悉情况；3、对注水量调整方法的掌握；4、对高压设备的操作水平。
1、改旁通注水流程2、拆卸原水表芯3、清理腔体，安装新表芯4、试压5、恢复原注水流程，并调整流量采油专业实际操作项目评分表裁判员: 竞赛时间：年月日更换水表芯操作记录表选手编号：项目五：风险辨识与削减一、竞赛技能说明此项目考核选手对风险源辨识理论的掌握程度；正确辨识风险源的方法并制定相应消减措施；对事故风险的发现、预防和控制能力，员工自我保护能力和安全防护意识。
考点说明：对风险的辨识能力；对风险防范措施制定。
二、准备工作1、油气生产场所（存在隐患作业的）图片或影像短片一部2、计算机一台三、操作程序的规定及说明1．根据安全操作规程的相关规定标准、安全法规、环境保护法、劳动保护法的相关规定对现场隐患图片和录像进行风险辨识；2．找出图片或录像中存在哪些风险（隐患）；3、分析其存在的原因及风险识别的理论依据；4、根据识别的风险源（点）制定削减（控制）措施。
采油专业笔答操作项目评分表: 竞赛时间：年月日项目六：应用计算机进行油水井动态分析一、竞赛技能说明此项目考核选手对油水井动态分析方法及基础理论知识的掌握程度，以及对计算机office办公软件操作水平及应用能力。
考点说明：1、对计算机office办公软件操作的熟练程度；2、对油水井动态分析方法及基础知识的掌握水平。
二、准备工作文具、分析资料、计算机三、操作程序的规定及说明（一）动态分析部分1、根据所给油水井静、动态资料，分析生产动态及注水开发效果；2、根据所提供相关数据计算开发技术指标；在计算机中做出采油、注水图表曲线；3、分析存在的问题，提出合理措施。
（二）计算机处理部分按规定要求将动态分析形成的文字材料录入Word文档，将指定的数据录入Excel电子表格，并进行数据计算，用PowerPoint制作成汇报材料幻灯片。
1、在WindowsXP系统下运行2、在Office2003中进行下列操作（1）Word文档文字录入（输入法包括智能ABC、全拼、五笔（98版）、郑码、微软拼音）；（2）Excel制表及数据处理；（3）PowerPoint幻灯片制作；（4）排版编辑；（5）保存。
3、要求（1）Word操作要求：①录入准确，不能出现错、别、多或少字；②文章标题的字体、字号、加粗及对齐方式设置正确；③正文字体、字号及段落格式设置正确；④将文件保存到指定目录下。
（2）Excel操作要求：①数据录入准确；②计算公式应用正确；③图形清晰；④将文件保存到指定目录下。
(3) PowerPointr操作要求：①标题和正文的格式正确；②设置的母版、色彩、动画和切换方式恰当；③将文件保存到指定目录下。
采油专业笔答操作项目评分表: 竞赛时间：年月日视图辨识与改错一、竞赛技能说明此项目考核选手对机械制图基础知识的掌握程度，考察选手空间想象力及对视图投影关系掌握的程度。
二、材料准备HB、B、2B铅笔各2支、橡皮1块、刀片1个、三角板1套、绘图仪1套。
三、项目说明及规定读图是根据投影规律、视图间的投影关系，对已给出的各个视图通过对照分析、互相联系，想象出物体的正确形状、了解图中每根线条及每个线框的确切意义。
项目设置目的是：（1）考察选手对投影理论、读图基本方法及有关知识的掌握情况；（2）考察选手观察问题的能力及工作态度，具体体现在读图时是否认真细致、不漏看图样中的一条线一个字；（3）考察选手空间想象力和表现物体的能力。
根据投影规律及视图间的关系，对已给各视图进行判识，找出图中错误（问题）并改正或补漏。
选手在完成此项目过程中要求所补线条整洁、清楚、符合国家标准，字迹工整。
采油专业笔答操作项目评分表: 竞赛时间：年月日。