年终奖发放通告范本
关于员工年终奖发放的通知
关于员工年终奖发放的通知
亲爱的同事们,
又到一年一度的年终考核和奖金发放时间了。
在此,我谨代表公司管理层,就年终奖事宜向大家做如下通知:
年终奖发放标准
今年,公司将根据各部门和个人的工作表现,结合公司整体经营情况,对员工进行年终考核。
考核结果将直接影响到年终奖的发放标准。
具体如下:
绩效优秀的员工,年终奖将发放至基本工资的1.5-2倍。
绩效良好的员工,年终奖将发放至基本工资的1-1.5倍。
绩效一般的员工,年终奖将发放至基本工资的0.5-1倍。
绩效较差的员工,本年度将不予发放年终奖。
我们希望通过此次考核,真实反映各位员工的工作状态和贡献度,并据此给予合理的奖励。
年终奖发放时间
年终奖将于12月25日前一次性发放到大家的工资卡上。
请各位届时注意查收。
如果对考核结果有任何疑问,欢迎随时与人事部门沟通反馈。
注意事项
年终奖发放与员工在公司的工龄和社保缴纳情况挂钩,如有特殊情况,请及时与人事部沟通。
年终奖属于绩效性质,不计入员工的基本工资,也不作为下一年薪资调整的依据。
请各位员工合理规划使用年终奖,做好个人财务管理。
公司不鼓励过度消费,希望大家能把部分奖金用于投资理财。
2022年即将结束,在新的一年到来之际,我再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康!
人力资源部2022年12月16日。
通报的公文范文800字
通报的公文范文800字
这里是一篇800字的通报公文范文:
标题:通报公司员工年终奖金发放标准
各部门主管同志:
我们公司今年公司业务完成顺利,经济效益较好。
为了肯定和鼓励全体员工在过去一年里的辛勤工作,公司决定按下列标准给全体员工发放年终奖金。
一、年终奖金发放标准:
1. 正职员工按本年实际工资总额的15%发放为年终奖金。
2.兼职员工按本年实际工资总额的10%发放为年终奖金。
3.实习生按本年实际工资总额的5%发放为年终奖金。
4.本年度获奖并通过评优的员工,其年终奖金标准按上述标准提高5个百分点。
二、年终奖金发放时间:
本年度年终奖金将于12月26日一起发放。
具体发放账户与以往年度工资发放相同。
三、年终奖金发放机制:
1.年终奖金采取现金发放方式。
2.个人所得税由公司代扣代缴。
3.请各部门将本通知内容进一步转达给本部门下级所有员工。
四、其他事项:
年终奖金属非固定薪酬项目,公司未来是否按规定标准发放,将视各年度的业绩情况及公司财务状况而定。
以上通报各部门主管同志们备查并执行。
如果有任何问题,请及时与人力资源部联系。
人力资源部 2020年12月15日。
关于公司员工年终奖发放通知
关于公司员工年终奖发放通知尊敬的各位员工：
又到了一年的年终时节，值此岁末年初之际，公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展贡献了自己的力量，展现出了专业素养和团队精神。
在此，公司决定对全体员工发放年终奖金，以表彰大家的辛勤付出和努力工作。
一、年终奖发放标准
根据公司的绩效考核结果和个人表现，年终奖金将根据不同等级进行发放。
具体标准如下：
优秀员工：将获得丰厚的年终奖金，以表彰其在过去一年中所取得的突出表现和卓越成绩；
表现良好员工：将获得一定比例的年终奖金，以鼓励其在工作中持续努力，提升个人业绩；
其他员工：将按照公司规定标准进行年终奖金发放。
二、发放时间及方式
公司将于本月底开始陆续发放年终奖金，具体时间安排如下：
优秀员工：将在本月底前完成发放；
表现良好员工：将在下月初陆续发放；
其他员工：将在下月中旬前完成发放。
年终奖金将通过银行转账的方式发放至员工指定的银行账户，请各位员工务必确保银行账户信息准确无误。
如有变更，请及时通知人力资源部进行更新。
三、感谢与展望
在此，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和付出！希望大家能够珍惜眼前的机会，不忘初心，砥砺前行，在新的一年里再创佳绩！
最后，预祝各位员工新年快乐，家庭幸福，身体健康！让我们携手共进，共同开创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
发放年度奖金通知
发放年度奖金通知尊敬的全体员工：首先，我代表公司，向大家致以最诚挚的问候和祝福！值此新年和公司发展进入新的阶段之际，我谨向全体员工发放年度奖金。
本次发放的奖金是对大家在过去一年中辛勤工作和突出贡献的肯定和回报，也是形式化获得了公司全面发展和员工个人成长之间的密切关系。
一、奖金发放对象根据公司制定的绩效考核标准，本次发放的奖金对象范围是全体在职员工，包括正式员工、合同制员工和劳务派遣员工等。
我们深知每一位员工都在各自的岗位上做出了辛勤的努力并取得了可喜的成绩，信任你们都会对所获得的奖金持有感恩之心。
二、奖金发放标准根据公司绩效考核结果和岗位职责所得出的绩效评分，将通过如下公式计算每位员工的年度奖金金额：示例代码star：编程语言：年度奖金金额 = 基本工资× 绩效系数× 部门绩效系数示例代码end其中：基本工资指的是员工在过去一年中实际发放的基本薪资；绩效系数是根据公司绩效考核结果确定的；部门绩效系数是根据员工所在部门整体绩效考核结果确定的。
具体奖金发放标准将在人力资源部对各项数据进行汇总后，在内部公司系统公布，请大家及时查看。
三、发放方式与时间本次奖金将以普通银行转账方式发放，具体发放时间将于三个工作日内完成。
请大家确保个人银行账户信息准确无误，以便顺利收到所获得的奖金。
四、感谢与祝福作为公司管理层，我们深知每位员工背后付出了多少汗水与努力。
正是因为你们的支持与付出，才有了公司今天的辉煌成就。
感谢大家一年来为公司做出的贡献！同时，我们也希望每位员工在新的一年里能够有更好的表现和收获。
最后，我代表公司再次向全体员工表示衷心祝贺！预祝大家新年万事如意、身体健康、工作顺利！衷心希望，在新的一年里，我们共同努力，携手共进，为实现企业更加美好未来共同努力！谢谢大家！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司年度绩效奖励发放通知
公司年度绩效奖励发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过严格评定和审核，公司决定对各位员工进行年度绩效奖励发放。
在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，兢兢业业，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！
奖励发放标准
根据个人在本年度的工作表现和绩效考核结果，公司将按照以下标准对员工进行奖励发放：
优秀奖励：对于在本年度表现突出、工作成绩显著的员工，将给予额外的优秀奖金作为奖励，并颁发荣誉证书。
进步奖励：对于在本年度取得明显进步、积极进取的员工，将给予相应的进步奖金作为鼓励和认可。
参与奖励：对于全体员工，公司将根据绩效考核结果给予基本的参与奖金，以表彰大家在工作中的辛勤付出。
奖励发放时间
公司年度绩效奖励将于下月底开始陆续发放，请各位员工密切关注公司通知，及时领取属于自己的奖励。
同时，请确保个人银行账户信息准确无误，以便顺利领取奖金。
鼓励与期待
在新的一年里，公司将继续秉承公平、公正、公开的原则，激励员工不断提升自我，追求卓越。
希望各位员工再接再厉，在新的一年里取得更加优异的成绩，为公司发展再创佳绩！
最后，再次恭喜获得年度绩效奖励的员工，也希望全体员工团结一心，共同努力，共创美好未来！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
福利通知年终奖发放通知
福利通知年终奖发放通知尊敬的全体员工：根据公司的相关政策和规定，经过公司高层的讨论和决策，我们非常高兴地宣布，今年的年终奖将会在近期发放，并予以通知。
作为公司的一项重要福利措施，年终奖旨在激励和奖励全体员工在过去一年中的出色表现和努力工作。
在广大员工的共同努力下，公司取得了显著的业绩和进步，为此我们对每一位员工的辛勤付出表示衷心的感谢。
一、奖金发放时间年终奖将会在下个月的17号正式发放。
请所有员工注意查收个人工资账户，以确保及时领取奖金。
如有任何问题或疑虑，请随时与人事部门联系。
同时，请所有员工务必在奖金到账后的五个工作日内核对并确认，以确保准确无误。
二、奖金发放方式根据过去几年的实践和大部分员工的选择，公司决定将年终奖以银行转账的形式发放至员工的个人工资账户。
这种方式既方便又安全，能够确保奖金及时到账，也减少了员工的麻烦和风险。
请各位员工确保个人工资账户信息的准确性和完整性，如有变更，请尽快向人事部门更新并获取指导。
三、奖金金额及计算方式公司将根据每位员工在过去一年中的绩效表现、工作贡献以及岗位职责等因素综合考虑，制定相应的奖金金额。
我们将严格按照公司的奖励政策和计算标准执行，确保奖金的公平和合理。
四、特别奖励和表彰除了年终奖之外，公司还将设立一些特别奖励和表彰，以表彰在过去一年中表现出色的员工。
这些特别奖励将根据每个部门的具体情况和发展需求，在相关部门负责人的推荐和评定下决定。
获得特别奖励的员工将获得额外的奖金、证书和荣誉称号，以资鼓励和表彰。
五、奖金纳税事项的处理请注意，根据国家税务政策，年终奖金需要缴纳个人所得税。
公司将按照相关法规和规定代扣代缴，确保员工的合法权益。
如对纳税事项有任何疑问或需要咨询，请及时联系财务部门或专业税务顾问。
六、感谢与期望再次感谢每一位员工在过去一年中的付出和辛勤工作，正是有了你们的努力和奉献，公司才能够取得如此出色的成绩。
在新的一年中，我们希望继续与大家携手同行，共同开创更加辉煌的未来。
年终奖金发放通知
年终奖金发放通知亲爱的全体员工：大家好！20XX 年即将结束，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。
在此，公司向每一位辛勤工作的员工表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真研究和决策，现将 20XX 年年终奖金的发放事宜通知如下：一、发放范围本次年终奖金的发放范围为 20XX 年 12 月 31 日（含）之前入职，且截至发放日仍在职的员工。
二、发放标准1、年终奖金的发放将综合考虑员工的个人绩效、部门绩效以及公司整体业绩等因素。
2、个人绩效评估结果将作为重要的参考依据，绩效优秀的员工将获得更高比例的奖金。
3、部门绩效良好的团队成员，也将在奖金分配上获得一定的倾斜。
三、发放时间年终奖金将于具体发放日期发放至员工的工资账户，请大家注意查收。
四、其他说明1、员工在奖金发放日前离职的，将不再享受本年度年终奖金。
2、如有员工在本年度内受到公司纪律处分或违反公司规章制度的情况，公司将根据具体情况对其年终奖金进行相应扣减或取消。
五、特别感谢在过去的一年里，我们一起面对了市场的竞争和各种困难，但正是因为有了每一位员工的付出和努力，公司才能够不断发展壮大。
在此，特别感谢那些在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工和团队。
比如销售部门的_____，在市场形势严峻的情况下，凭借其出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力，成功开拓了多个新客户，为公司带来了显著的业绩增长。
研发部门的_____团队，在技术创新方面不断突破，成功推出了一系列具有竞争力的新产品，为公司赢得了市场份额。
生产部门的_____小组，始终坚守岗位，保证了产品的高质量和按时交付，为公司树立了良好的口碑。
还有行政、财务、客服等各个部门的同事们，大家在各自的岗位上默默耕耘，为公司的正常运转提供了有力的支持。
六、未来展望20XX 年即将过去，20XX 年我们将迎来新的机遇和挑战。
公司将继续秉持“创新、协作、共赢”的理念，不断开拓市场，提升产品和服务质量，为员工提供更广阔的发展空间。
公司年终奖派发通知
公司年终奖派发通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果及财务状况，公司决定对全体员工进
行年终奖金的派发。
在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的
祝贺！
年终奖发放标准
年终奖金将根据个人在过去一年的工作表现、岗位职责履行情况
以及公司整体业绩等因素进行综合评定。
公司将严格按照相关规定和程序执行年终奖金发放，确保公平、
公正。
请各位员工密切关注公司内部通知，了解具体的年终奖发放标准
和时间安排。
年终奖发放流程
人力资源部门将根据评定结果生成年终奖名单，并在公司内部网
站上进行公示。
员工如对年终奖发放有任何异议或疑问，请及时与人力资源部门
联系沟通解决。
公司将通过银行转账等方式将年终奖金发放至员工指定的银行账户，请确保账户信息准确无误。
注意事项
请各位员工在收到年终奖后及时核对金额，如有问题请第一时间与财务部门联系处理。
员工需妥善保管个人银行卡信息，避免泄露造成不必要的风险。
如有员工因故不能及时领取年终奖金，请提前与人力资源部门联系协商解决。
希望全体员工能够继续保持良好的工作状态，为公司未来的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于公司年终奖发放的通知
关于公司年终奖发放的通知尊敬的全体员工:在这一年即将结束的时候,我们公司对本年度的经营业绩及全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢。
在激烈的市场竞争中,公司能够取得今年的优异成绩,离不开各位员工的共同努力。
为了更好地回报员工,公司决定发放年终奖,现将有关事项通知如下:一、年终奖发放原则公司将本年度的经营业绩与各部门的工作成果进行综合考核,根据员工的工作表现、工作态度、工作能力等方面给予相应的年终奖。
年终奖的发放坚持”按劳分配,兼顾公平”的原则,既体现优秀员工的贡献,又兼顾整体的公平性。
公司年终奖的总额度将根据公司本年度的经营情况而定,具体发放金额将根据员工的绩效考核结果确定。
公司将本着公开、公平、公正的原则,确保年终奖发放工作的透明度和公正性。
二、年终奖发放方案根据公司的整体经营情况,公司本年度的年终奖总额度为XXX万元。
具体发放标准如下:绩效考核等级为A的员工,年终奖发放标准为基本工资的1.5倍;绩效考核等级为B的员工,年终奖发放标准为基本工资的1.2倍;绩效考核等级为C的员工,年终奖发放标准为基本工资的1倍;绩效考核等级为D的员工,不发放年终奖。
年终奖将于XXX年X月X日一次性发放到员工个人账户。
对于年中入职的员工,年终奖发放标准将按入职时间的比例计算。
对于当年内有严重违纪或工作表现不佳的员工,将按规定扣减或取消年终奖。
三、其他事项年终奖发放方案已经公司领导层审议通过,请全体员工予以配合。
如有任何疑问,可以向人力资源部咨询。
希望全体员工再接再厉,为公司的未来发展做出更大贡献。
公司将一如既往地关注员工的需求,创造良好的工作环境,与员工共同成长。
特此通知。
XXX公司 XXX年X月X日。
发放奖励的通知（通用11篇）
发放奖励的通知发放奖励的通知（通用11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的发放奖励的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发放奖励的通知篇1各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。
希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365*20xx年入职至今的天数。
2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！通知人：日期：发放奖励的通知篇2各学院：根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》（新师校字[xxx]70号）及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》（新师校字[xxx]215号）的文件精神，我处已于20xx年9月—20xx年11月完成了20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节，并于20xx年11月—xxx年12月完成了20xx年—20xx年度优秀研究生干部奖学金、xxx 级优秀研究生新生奖学金的上会环节。
现将奖金发放事宜通知如下：1、20xx年11月4日我校将20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅，20xx年12月5日经教育厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。
根据计财处要求，所有奖金发放清单信息必须准确无误，但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。
年终奖发放时间的通知
年终奖发放时间的通知在这个寒冷的冬季里,相信大家对即将到来的年终奖都蠢蠢欲动。
作为公司,我们也在密切关注这个重要时刻,并做好了周密的准备。
现将年终奖发放的具体时间通知如下:年终奖发放时间根据公司的政策和财务状况,我们决定在2022年12月25日前完成年终奖的发放工作。
这个日期虽然比去年有所提前,但我们希望能给大家一个圣诞节前的”压岁钱”,让大家能够度过一个更加欢乐祥和的节日。
年终奖发放方式年终奖将采用直接打入员工银行账户的方式发放。
为了保证发放的顺利进行,请各位员工务必在12月20日前确认个人银行账户信息的准确性。
如有变动,请及时告知人力资源部门。
年终奖发放标准根据公司的经营状况和个人绩效表现,我们制定了合理的年终奖发放标准。
具体如下:绩效优秀的员工将获得相当于本年工资总额的1.5倍的年终奖;绩效良好的员工将获得相当于本年工资总额的1倍的年终奖;绩效一般的员工将获得相当于本年工资总额的0.5倍的年终奖。
我们希望通过合理的年终奖发放政策,不仅能够回报员工的辛勤付出,也能进一步激发大家的工作积极性,为公司的未来发展注入强大动力。
注意事项年终奖发放日期将以短信和邮件的形式及时通知到每位员工,请大家保持通讯畅通。
如对年终奖标准有任何疑问或意见,可以直接向人力资源部门反馈。
我们会认真听取大家的意见,力求做到公平公正。
年终奖发放完成后,公司将组织年终总结大会,届时将表彰优秀员工,并对来年的工作计划进行部署。
敬请期待!这次年终奖的发放是公司对大家一年来辛勤付出的最佳回报。
让我们共同努力,为公司的未来发展贡献自己的一份力量!。
年终奖通告5篇
年终奖通告年终奖通告5篇年终奖通告1经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：一、发放范围20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最低发放标准不得低于20xx元。
机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法1.因个人原因不在岗人员不予发放。
2.非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部20xx年xx月xx日年终奖通告220xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!xxxx办公室年十二月二十日年终奖通告3根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放;因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)，该员工没有年终奖。
关于年终奖及二月工资发放情况的告知
关于年终奖及二月工资发放情况的告知全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：各位员工：大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司要向大家宣布一条好消息——公司将于年底发放年终奖及提前发放二月工资。
谈到年终奖。
作为公司的一项福利政策，年终奖是公司对员工一年来辛勤工作的肯定和回馈。
公司根据员工个人的绩效表现、工作态度、对公司的贡献程度等因素进行综合评定，最终确定年终奖的发放额度。
年底发放年终奖是公司的一项例行举措，也是激励员工继续努力工作的重要手段。
我们希望每一位员工都可以获得一份满意的年终奖，感受到公司的关爱和支持。
公司还决定提前发放二月工资。
考虑到春节假期的临近和大家的生活需要，公司决定在年底一次性发放二月工资，以确保大家在节日期间能够顺利度过，并且不会受到资金周转的困扰。
公司一直关心员工的生活状况，希望能够通过这个举措为大家提供一些便利和帮助。
再次祝大家新年快乐、阖家幸福，希望新的一年里大家都能够事业有成、家庭美满。
如果有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与人事部联系，我们将尽力解决问题和提供支持。
感谢大家一直以来对公司的支持和付出，希望我们可以在新的一年里继续携手共进，共同创造更加美好的未来！谢谢！祝大家万事如意！第二篇示例：尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人事部负责人，我代表公司向大家发布一份关于年终奖及二月工资发放情况的告知。
感谢大家在过去一年里的辛勤努力和付出，没有大家的辛勤工作和奉献，公司的发展就不可能如此顺利。
关于年终奖的发放问题。
公司一直以来都非常重视员工的绩效和表现，我们会根据各位员工在过去一年里的表现和贡献，进行公平公正的评定，并据此确定年终奖的发放标准。
在此也提醒大家，年终奖并非公司的义务，而是对员工一年来努力工作的一种肯定和鼓励。
希望大家能够理解和支持公司的决定。
关于年终奖的具体发放时间，公司将在春节前进行发放，具体的发放时间会根据公司的财务情况和发放流程而定。
届时，公司将通过内部通知的方式告知各位员工领取年终奖的具体流程和方式，请各位员工留意公司的通知。
关于年终奖发放时间的通知
关于年终奖发放时间的通知
尊敬的员工朋友们,
在这个寒冷的冬季,我们迎来了一年中最令人期待的时刻-年终奖发放。
作为公司的一员,相信大家都在期盼着这笔丰厚的收入补充,用以回馈辛勤付出的一年。
今年我们公司的经营情况总体良好,公司董事会和管理层经过深入讨论,决定于本月底如期发放年终奖金。
以下是具体的发放时间和安排,请各位员工务必关注。
年终奖发放时间
年终奖将于12月25日(平安夜)全额发放到员工个人银行账户。
考虑到节日期间银行系统可能存在部分延迟,实际到账时间可能会有1-2个工作日的浮动。
我们会密切关注账款到账情况,第一时间与各位员工反馈。
如遇特殊情况而需要调整,我们会及时通知。
年终奖标准
根据公司绩效考核机制,今年的年终奖发放标准如下:-优秀员工:基本工资3个月-良好员工:基本工资2个月-合格员工:基本工资1个月
绩效考核结果已于上周公示,如有疑问可与人事部门或直属领导沟通。
我们会本着公平、公正的原则,认真听取大家的意见和建议,并适时进行调整。
年终奖使用建议
年终奖的到来无疑为我们带来了额外的经济实力,但我建议大家合理规划,既要兼顾当前需求,又要为未来的生活做好准备:-适当享受,但不要挥霍浪费。
可以购买心仪已久的商品或安排家庭旅行等-优先偿还个人贷款和信用卡欠款,减轻负债压力-适当存入银行或购买保险理财产品,为将来的生活做好储备-合理分配用于子女教育、父母赡养等方面的开支
希望大家能合理规划,既满足当前需求,又为未来生活打好基础。
公司会持续关注员工的需求和反馈,不断改善薪酬福利方案,让大家有获得感和幸福感。
再次祝大家新年快乐,万事如意!。
年年终奖发放通知
年年终奖发放通知亲爱的全体员工：大家好！20XX 年即将结束，在这一年里，我们共同经历了许多挑战和机遇，也取得了不少成绩。
公司的每一步发展都离不开大家的辛勤付出和努力拼搏。
在此，公司向每一位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！为了表彰大家在过去一年的辛勤工作和贡献，根据公司的相关规定和绩效考核结果，现将 20XX 年年终奖的发放事宜通知如下：一、发放范围本次年终奖的发放范围为截止到 20XX 年 12 月 31 日，在公司连续工作满一年（含）以上的正式员工。
二、发放时间年终奖将于 20XX 年 X 月 X 日发放至员工的工资卡中，请大家注意查收。
三、发放标准1、年终奖的发放将综合考虑员工的个人绩效、工作表现、部门业绩以及公司整体经营状况等因素。
2、个人绩效评估结果优秀的员工，将获得相对较高的年终奖；绩效评估结果良好的员工，年终奖水平适中；绩效评估结果有待提高的员工，年终奖可能会相应减少。
3、对于在工作中表现突出，为公司做出重大贡献的员工，公司将给予额外的奖励。
四、计算方式1、个人年终奖金额＝个人绩效系数 ×岗位系数 ×公司效益系数 ×月平均工资 ×发放月数2、个人绩效系数根据个人绩效评估结果确定，分为优秀（12）、良好（10）、合格（08）、不合格（0）四个等级。
3、岗位系数根据岗位的重要性和难度确定，不同岗位的系数有所不同。
4、公司效益系数根据公司当年的经营业绩确定，具体系数将由公司管理层根据实际情况确定。
5、月平均工资为员工在 20XX 年的月平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。
6、发放月数根据员工在公司的工作年限确定，工作满一年的发放1 个月工资，工作满两年的发放 2 个月工资，以此类推，最高不超过 6 个月工资。
五、注意事项1、请各位员工在年终奖发放前，确保自己的工资卡信息准确无误。
如有变更，请及时联系人力资源部进行修改。
2、年终奖属于员工的个人收入，公司将按照国家相关法律法规代扣代缴个人所得税。
给员工的奖金通知函模板
给员工的奖金通知函模板
尊敬的员工们：
您好！
我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您在过去一年中为公司做出的辛勤付出表示衷心的感谢。
为了表彰和激励员工，根据公司相关政策及年度业绩考核结果，现就奖金发放事宜通知如下：
一、奖金发放对象
本次奖金发放对象为截止至2022年12月31日，在公司任职满一年的正式员工。
二、奖金发放标准
奖金发放标准依据公司年度业绩、部门业绩及员工个人年度绩效评价结果，具体如下：
1. 公司年度业绩达成率90%及以上，按照员工月均工资的1倍计算奖金；
2. 公司年度业绩达成率80%89%，按照员工月均工资的0.8倍计算奖金；
3. 公司年度业绩达成率70%79%，按照员工月均工资的0.6倍计算奖金；
4. 公司年度业绩达成率低于70%，不发放奖金。
三、奖金发放时间
本次奖金将于2023年3月31日前，统一发放至员工工资卡中。
四、其他事项
1. 请各位员工确保工资卡信息无误，如有变更，请及时通知财务部门；
2. 本次奖金发放不涉及个人所得税，公司将依法代扣代缴；
3. 如有疑问，请咨询财务部门或人力资源部门。
在此，公司再次感谢各位员工在过去一年中的努力与付出。
希望大家在新的一年里，继续携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。
我们将持续关注员工福利，为大家创造更好的工作环境和待遇。
祝各位员工身体健康、工作顺利、家庭幸福！
敬请周知。
公司名称
日期。
年底奖金发放通知
年底奖金发放通知亲爱的各位同事：大家好！20XX 年即将接近尾声，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也一起取得了不少成绩。
公司的每一个进步，都离不开大家的辛勤付出和努力拼搏。
在此，向每一位为公司发展做出贡献的同事，表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真讨论和决策，现将 20XX 年度的奖金发放事宜通知如下：一、奖金发放对象本次奖金发放的对象为在 20XX 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，与公司签订正式劳动合同，并在公司正常工作的全体员工。
二、奖金计算方式1、个人奖金的计算将综合考虑以下因素：（1）个人的工作业绩：包括工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。
（2）工作态度：如责任心、团队合作精神、敬业精神等。
（3）对公司的贡献：如为公司带来的业务增长、成本节约、创新成果等。
2、具体的计算方法和权重分配，将由各部门负责人根据公司制定的统一标准，结合部门实际情况进行核算。
三、奖金发放时间公司将于 20XX 年 XX 月 XX 日，将奖金发放至各位同事的工资卡中。
请大家注意查收。
四、注意事项1、请各位同事在奖金发放前，确保个人的银行账户信息准确无误。
如有变更，请及时联系人力资源部进行更新。
2、奖金属于个人所得，公司将按照相关法律法规代扣代缴个人所得税。
3、本次奖金发放是对大家过去一年工作的肯定和鼓励，希望大家能够继续保持积极的工作态度，为公司的发展贡献更多的力量。
在这一年里，我们一起面对了市场的变化和竞争的压力。
在大家的共同努力下，我们成功地完成了年初制定的各项工作目标，公司的业务不断拓展，市场份额逐步扩大。
这些成绩的取得，离不开每一位同事在自己的岗位上默默耕耘、无私奉献。
销售部门的同事们，你们在市场一线冲锋陷阵，不断开拓新客户，提高销售额，为公司的发展立下了汗马功劳。
技术部门的同事们，你们日夜钻研，不断创新，为公司的产品和服务提供了强有力的技术支持。
生产部门的同事们，你们严格把控质量，提高生产效率，确保了产品的按时交付。
年终奖金发放通知
年终奖金发放通知
亲爱的同事们,
又到了一年一度的年终奖发放季。
在此,我谨代表公司董事会,隆重宣布2022年度的年终奖金发放方案。
奖金发放标准
根据公司的整体经营情况和各部门的业绩表现,我们制定了以下年终奖金发放方案:
全公司员工将获得相当于基本月薪1-3倍的年终奖金。
奖金数额将根据您的工作表现和岗位层级进行适当调整。
在过去一年中表现优异、为公司做出卓越贡献的优秀员工,将获得额外的奖励。
这部分奖金将达到基本月薪的3-6倍。
对于入职时间不足一年的新员工,将按照实际工作月数的比例发放年终奖。
奖金发放时间
年终奖金将于12月31日前一次性发放到您的银行账户。
请务必于12
月25日前确认并更新您的个人银行账户信息,以确保顺利收到奖金。
奖金发放注意事项
年终奖金发放标准是根据公司整体情况和个人绩效综合评定,不存在任何歧视性和不公平因素。
公司将严格执行奖金发放方案,不会有任何特殊情况或个人因素的例外。
如果您对奖金发放标准或金额有任何疑问,请于12月20日前与人力资源部门联系,我们将认真听取您的意见并给予适当解释。
我再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和卓越贡献。
公司的发展离不开您们的汗水和智慧。
我相信,有您们的支持与努力,我们一定能够取得更大的成绩!祝愿大家新的一年工作顺利,身体健康,万事如意!
公司董事会2022年12月15日。
发放奖励的通知6篇
发放奖励的通知6篇在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的发放奖励的通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发放奖励的通知篇1各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。
希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365 X xxx年入职至今的天数。
2。
另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！行政部 xxx/2/4发放奖励的通知篇2各学院：根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》（新师校字[xxx]70号）及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》（新师校字[xxx]215号）的文件精神，我处已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度优秀研究生干部奖学金、xxx级优秀研究生新生奖学金的上会环节。
现将奖金发放事宜通知如下：1。
xxx年11月4日我校将xxx—xxx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅，xxx年12月5日经教育厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。
根据计财处要求，所有奖金发放清单信息必须准确无误，但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。
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年终奖发放通告范本
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
下面橙子给大家带来年终奖发放通告，供大家参考!
年终奖发放通告范文一
公司所属各单位：
经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最低发放标准不得低于20xx 元。
机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
年终奖发放通告范文二
公司各服务处：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
xxxx办公室
年十二月二十日
年终奖发放通告范文三
各校区：
20xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略
升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。
为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的原则，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以20xx年2月3日
履职岗位为标准)
三、奖金发放标准
校区主管：1000元
校区教师：600元
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。
例：校区主管奖金金额=履职月数/12×1000
五、奖金发放时间
20xx年3月15日
特此通知!
行政部
年二月三日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。