产房工作制度、岗位职责
产科产房新人工作制度
产科产房新人工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高产科产房工作质量，规范新入职产科产房工作人员的行为，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、岗位职责1. 严格遵守医院的各项规章制度，认真执行临床工作规程，确保医疗安全。
2. 认真学习专业知识，不断提高业务水平，参加业务培训和学习。
3. 尊重患者，关爱生命，维护患者隐私，保持良好的职业道德。
4. 积极配合医生开展临床工作，做好产妇的观察、护理和治疗工作。
5. 掌握产妇的生命体征和病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
6. 严格遵循的无菌操作规程，防止交叉感染。
7. 做好产房的清洁卫生和物品管理，保持产房整洁、有序。
8. 参与产房值班，按时上下班，保持通讯畅通，服从工作安排。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程1. 新入职人员需接受岗前培训，包括产科产房工作规程、应急预案、医疗纠纷处理等。
2. 新入职人员需取得相关资质证书，方可独立开展工作。
3. 工作初期，新入职人员需在经验丰富的护士指导下进行工作。
4. 新入职人员需熟悉产房设备、药品和物品的使用和管理。
5. 工作过程中，新入职人员需严格遵守操作规程，做好记录。
6. 新入职人员需定期参加产科产房例会，汇报工作情况和问题，参与讨论和改进。
四、考核与奖惩1. 新入职人员需接受定期考核，考核内容包括业务知识、操作技能、工作态度等。
2. 对于考核不合格的新入职人员，需进行培训和指导，仍不合格者予以辞退。
3. 新入职人员在工作中出现差错，需及时报告上级，积极配合调查，根据情节轻重给予相应处罚。
4. 新入职人员表现优秀，在工作中取得显著成绩，可给予表彰和奖励。
五、保密制度1. 新入职人员需签订保密协议，承诺不得泄露患者隐私和医院内部信息。
2. 新入职人员不得擅自使用患者资料进行科研、教学等活动。
3. 新入职人员不得泄露医院商业秘密，损害医院利益。
六、应急预案1. 新入职人员需熟悉产科产房应急预案，掌握应急处理流程。
产房门诊工作制度
产房门诊工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，规范产房门诊工作，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 产房门诊设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 产房门诊工作人员包括：产科医生、助产士、护士等。
3. 各岗位工作人员应具备相应的资质和专业知识，严格执行本制度。
三、工作流程与要求1. 产房门诊接待患者时，应认真询问病史，进行体格检查，根据病情做出正确的诊断。
2. 对确诊为分娩的患者，协助患者办理入院手续，安排住院分娩。
3. 对需要进行剖宫产的患者，及时通知手术室，协调安排手术。
4. 对临产或急症患者，应立即采取措施，尽快送往分娩室或手术室。
5. 产房门诊应实行预约制度，合理安排患者就诊时间，避免拥挤。
6. 产房门诊工作人员应密切观察患者病情变化，及时处理各种突发情况。
四、质量管理1. 产房门诊应建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。
2. 定期对工作人员进行业务培训，提高医疗服务质量。
3. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4. 加强医疗设备的管理和维护，保证设备正常运行。
5. 建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求，改进服务工作。
五、医疗安全与风险管理1. 产房门诊应建立健全医疗安全管理制度，提高医疗安全水平。
2. 严格执行医疗操作规程，防止医疗事故发生。
3. 对医疗纠纷、事故及时报告，妥善处理。
4. 加强患者安全教育，提高患者安全意识。
六、服务态度与伦理1. 产房门诊工作人员应遵守职业道德，尊重患者权益。
2. 热情接待患者，耐心解答疑问，提供优质服务。
3. 保护患者隐私，遵守保密原则。
4. 积极参加公益活动，为社会作出贡献。
七、监督与考核1. 产房门诊应定期对工作人员进行考核，评估工作绩效。
2. 设立监督机制，接受患者和社会的监督。
3. 对违反本制度的工作人员，依法依规予以处理。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
产房的岗位职责及工作流程
产房的岗位职责及工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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产房手术室工作制度
产房手术室工作制度一、工作职责1. 产房手术室工作人员应具备高度的责任心、丰富的专业知识、严谨的工作作风、敏锐的思维、灵活的反应和较强的应急能力。
2. 工作人员应严守岗位，随时准备接受手术，确保患者入手术间后由护理人员陪伴。
3. 进入产房手术室的工作人员应穿戴专用衣、裤、鞋、帽，限制区内需佩戴口罩。
产房手术室衣服不得穿出室外，手术患者应更换清洁的衣裤，并戴好帽子。
4. 严格控制产房手术室内的人员密度和流量。
凡进入产房手术室的人员，应遵守手术室的管理制度和接受手术室人员的指导，非当班人员不得擅自进入手术室。
5. 产房手术室的一切物品、仪器、药品等应分类、定位整齐放置，并由专人保管。
定期检查检修，以保证使用。
用后及时补充、归还原处，严格交接班。
产房手术室的一切物品均不得外带。
6. 无菌物品与非无菌物品应严格分开放置。
所有无菌物品必须存放于无菌包或无菌容器内。
7. 手术人员操作时必须严格遵守无菌操作规程，如有违反，必须立即纠正并采取补救措施。
8. 产房手术室内应保持肃静，不得大声喧哗、高声喊叫。
工作时应严肃认真，不得在手术间内谈论与手术无关的事情。
9. 手术过程中应严密观察病情，密切注意手术进展情况，准确及时地供应所需物品。
10. 无菌手术与非无菌手术应分开进行，不得在同一手术间进行。
11. 产房手术室应严格执行消毒隔离制度，定期进行环境消毒，防止交叉感染。
12. 产房手术室应建立健全各项规章制度，严格执行医疗护理操作规程，确保患者安全。
13. 产房手术室工作人员应定期参加业务培训，提高专业技术水平，确保服务质量。
14. 产房手术室应加强与产科、麻醉科等相关科室的沟通与协作，共同保障患者安全。
二、工作流程1. 患者入手术室前，由巡回护士核对患者信息，确认无误后引导患者进入手术室。
2. 手术医生和麻醉医生进入手术室，与巡回护士共同进行术前查对，确保患者、手术部位、手术方式等信息准确无误。
3. 手术开始前，手术医生、麻醉医生、巡回护士再次核对患者信息，确保手术安全。
产房的工作制度
产房的工作制度产房是医院中一个关键的部门，负责接待孕妇，提供安全和专业的产科护理服务。
为了确保顺利进行分娩并保证新生儿和产妇的安全，产房需要遵守一套严格的工作制度。
本文将介绍产房的工作制度，并探讨其重要性和实施方法。
一、工作人员组成产房的工作人员组成通常包括产科医生、助产士、产房护士和其他辅助人员。
他们共同协作，确保孕妇得到最好的护理和分娩体验。
1. 产科医生：产科医生是产房中最核心的人员之一。
他们负责评估孕妇的健康状况，制定并执行分娩计划。
2. 助产士：助产士是专门接待孕妇并提供产科护理的专业护士。
他们负责监测孕妇的生理指标，协助分娩过程中的各项操作，并为产妇提供支持和安慰。
3. 产房护士：产房护士是为分娩提供全面护理的护士。
他们负责病房管理、记录孕妇的情况、准备手术器械和药品等。
二、分娩流程和准备工作产房的工作制度在孕妇分娩前就开始起作用。
以下是一些常见的准备工作和分娩流程：1. 孕妇登记和评估：孕妇进入产房后，首先进行登记并接受评估，以确定其分娩的紧急程度和需要的医疗措施。
2. 分娩计划和沟通：产科医生和助产士与孕妇沟通，制定分娩计划，并解答孕妇关于分娩过程的疑虑和问题。
3. 分娩操作和观察：产科医生和助产士根据分娩计划进行操作和观察，包括监测宫缩情况、胎心监测、宫颈扩张情况等。
4. 痛苦管理和助产：助产士负责提供痛苦管理措施，如无药物疼痛缓解措施或药物镇痛。
同时，助产士协助孕妇进行真正的分娩过程，如催产、辅助产等。
5. 新生儿护理：产房护士负责对新生儿进行必要的护理，包括清洁、测量体温、注射疫苗等。
三、安全和卫生措施为了保障产妇和新生儿的安全，产房需要严格执行安全和卫生措施。
1. 消毒与洁净：产房的环境要求洁净，需要定期清洁和消毒。
2. 感染控制：产房要求工作人员严格遵守感染控制规定，并采取相应的预防措施，如佩戴手套、穿戴洗涤干净的工作服等。
3. 隐私保护：产房要保证孕妇的隐私和尊重，工作人员需要妥善保管和处理孕妇的个人信息。
儿科医生在产房和手术室的工作制度
儿科医生在产房和手术室的工作制度一、工作职责1.1 产房工作职责1. 新生儿接生：儿科医生在产房负责接生工作，确保新生儿的安全出生。
2. 新生儿评估：对新生儿进行身体健康评估，包括呼吸、心跳、体温等。
3. 疾病筛查：对新生儿进行遗传性疾病、先天性疾病等筛查。
4. 抢救工作：产房内如遇到新生儿窒息、疾病等情况，儿科医生需要立即进行抢救。
5. 家长指导：向家长介绍新生儿的护理知识，提高家长护理新生儿的技能。
1.2 手术室工作职责1. 术前评估：对即将进行手术的儿童进行身体检查，评估手术风险。
2. 术中配合：配合外科医生进行手术，负责儿童的生命体征监测。
3. 术后管理：对手术后儿童进行观察，确保儿童的术后恢复。
4. 疾病抢救：手术室内如遇到儿童突发疾病，需要立即进行抢救。
5. 家长沟通：向家长解释手术过程、风险以及术后注意事项。
二、工作流程2.1 产房工作流程1. 接生准备：产前与产科医生沟通，了解分娩计划，做好接生准备。
2. 接生操作：按照接生流程进行操作，确保新生儿的安全。
3. 新生儿评估：新生儿出生后，立即进行身体评估，记录评估结果。
4. 疾病筛查：对新生儿进行遗传性疾病、先天性疾病等筛查，并及时反馈结果。
5. 抢救工作：如遇到新生儿窒息、疾病等情况，立即进行抢救，并向上级医生报告。
6. 家长指导：向家长介绍新生儿的护理知识，提高家长护理新生儿的技能。
2.2 手术室工作流程1. 术前准备：与外科医生沟通，了解手术计划，做好术前准备。
2. 术中配合：按照手术流程配合外科医生进行手术，确保儿童的生命安全。
3. 术后管理：观察手术后儿童的恢复情况，及时向外科医生反馈儿童的术后状况。
4. 疾病抢救：如遇到儿童突发疾病，立即进行抢救，并向上级医生报告。
5. 家长沟通：向家长解释手术过程、风险以及术后注意事项，减轻家长的心理压力。
三、工作规范3.1 职业素养1. 尊重生命：尊重每一个新生儿和手术儿童的生命，尽职尽责地为他们提供医疗服务。
产房工作制度岗位职责
产房工作制度岗位职责一、岗位职责概述产房工作是医院产科的核心，是为孕妇打造一个温馨、安全、舒适的分娩环境的重要部门。
医院产房工作制度是为了规范产房工作流程及各相关岗位职责，确保产妇、胎儿、家属的安全、满意度及医院的形象与信誉，使医院产妇的分娩率、剖宫产率、各项指标持续提升，成为一所信誉卓著的产科医院而设计的。
产房工作制度包括产房护士、助产士的工作制度。
二、产房护士的职责1. 指导孕妇就位，询问孕妇产程状况和分娩史，为孕妇录入产程记录，判断孕妇分娩进程及胎儿状况。
2. 负责维护孕妇产房的清洁和卫生，保持产房内部洁净、整齐，准备好伺候产妇所需的物品，保障每个孕妇在进产房前可以感受到一个温馨、舒适的分娩环境。
3. 协助医师完成孕妇分娩。
4. 提供专业的护理服务，根据孕妇的需要提供合适的疼痛缓解措施，帮助孕妇降低疼痛，提升分娩产妇的满意度。
5. 给予产妇必要的生理和心理支持，与孕妇及家属建立良好的沟通渠道，为情绪低落的孕妇提供开导，使产妇在分娩前后可以感受到家庭的支持和关爱。
6. 负责产妇的护理工作，在产后协助医生给予新生儿正规的护理，指导产妇进行产后护理、哺乳等相关知识，避免产妇术后并发症的出现，提升产后恢复的质量。
7. 做好产房医疗设备的维护，及时向上级汇报设备使用问题及损坏情况，确保产房内设备的正常工作，以便为分娩提供安全、准确的医疗技术支持。
三、助产士的职责1. 指导孕妇进入产房后的分娩准备工作。
2. 了解并评估孕妇分娩的进程，并将其记录在产程表上。
3. 协助孕妇进行产程中的各项操作，如不同的分娩姿势、呼吸运动等，指导孕妇呼吸训练以保证胎儿获得足够、充分的氧气供应。
4. 向产妇提供必要的心理支持，帮助产妇放松身体，减轻分娩过程带来的疼痛，缩短分娩时间。
5. 负责评估新生儿的情况，协助医生完成新生儿以及产后护理工作。
6. 协助产房护士、医生做好产房清洁卫生，及时消毒器械和设备，保证产房卫生环境的健康和安全，保护孕妇和新生儿的健康。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责一、妇产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，认真执行医疗护理工作规程。
2. 坚持医患沟通，尊重患者意愿，保障患者权益。
3. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
4. 加强病案管理，做好病历记录，确保医疗安全。
5. 开展健康教育，提高患者自我保健能力。
6. 加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平。
7. 严格执行抗生素使用规定，防止滥用抗生素。
8. 加强住院患者管理，确保住院环境整洁、安全。
9. 开展临床路径管理，提高医疗服务质量。
10. 加强医护人员培训，提高医疗服务水平。
二、妇产科岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（10）协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
（11）副主任协助主任负责相应的工作。
2. 妇产科医师岗位职责：（1）认真执行各项规章制度和技术操作常规，确保医疗安全。
（2）详细询问病史，认真查体，制定合理的治疗方案。
（3）参加门诊、会诊、出诊，为患者提供优质的医疗服务。
（4）定时查房，观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
产房相关的工作制度
产房工作制度一、总则1. 为确保产妇安全和新生儿健康，提高分娩质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
2. 本制度适用于我院产房的所有工作人员，包括医生、护士、助产士等。
3. 产房工作人员应遵循以人为本、以患者为中心的原则，尊重产妇的合法权益，提供优质、温馨的医疗服务。
二、工作流程1. 产房接收产妇后，应立即进行分娩评估，根据产妇情况制定分娩计划。
2. 产房工作人员应严格执行分娩流程，密切观察产妇分娩进程，及时处理分娩过程中的异常情况。
3. 产房工作人员应做好分娩记录，详细记录分娩过程、新生儿的各项指标及产妇的产后情况。
4. 分娩结束后，产房工作人员应做好新生儿护理工作，确保新生儿安全。
5. 产房工作人员应定期对产妇进行随访，了解产妇康复情况，提供必要的产后指导。
三、人员职责1. 医生：负责产妇的接诊、评估、分娩计划制定、分娩过程指导及产后处理。
2. 护士：负责产妇的护理、观察、记录及新生儿护理。
3. 助产士：负责产妇的接生、新生儿护理及产房物品管理。
4. 产房管理员：负责产房的日常管理，包括人员安排、物品采购、环境维护等。
四、工作规范1. 产房工作人员应具备专业的业务知识和技能，定期参加业务培训和学习。
2. 产房工作人员应遵守医疗法规，严格执行操作规程，确保医疗安全。
3. 产房工作人员应保持良好的工作态度，尊重产妇，关心产妇，提供温馨的服务。
4. 产房工作人员应保持良好的沟通，协作完成分娩工作。
5. 产房工作人员应定期对分娩设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
五、考核与奖惩1. 产房工作人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为职称晋升、奖金分配的依据。
2. 对违反本制度、造成医疗事故或不良后果的工作人员，将根据情节严重程度给予相应的处罚。
3. 对在工作中表现优秀、创新突出的工作人员，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度解释权归我院产房所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院妇产科工作制度
医院妇产科工作制度1. 背景介绍妇产科是医院中非常重要的一个科室，专注于妇女的生殖健康和妊娠期护理。
为了保证医院妇产科的顺利运作和提供优质的医疗服务，制定一套完善的工作制度非常必要。
本文档将介绍医院妇产科的工作制度，包括岗位职责、工作流程、工作时间安排以及纪律要求等方面的内容。
2. 岗位职责2.1 医生- 负责妇产科门诊的诊疗工作，包括妇科疾病的诊断、治疗和手术等；- 参与妊娠期的孕妇产检和妊娠期并发症的诊治；- 参与产房工作，包括分娩的接生和紧急情况的处理；- 参与妇科手术，如子宫肌瘤切除、宫腔镜检查和宫腔粘连松解等；- 参与科研工作和学术交流，提升专业水平。
2.2 护士- 协助医生完成妇产科门诊的日常工作，包括患者接待、病历记录和检查辅助等；- 负责孕妇产检的护理工作，包括血压测量、血常规检查和B 超等；- 参与产房工作，协助医生进行分娩护理和紧急情况的处理；- 提供产后护理和婴儿护理；- 确保医疗设备和药品的有效管理和使用。
3. 工作流程3.1 门诊工作流程- 接待患者，核对病历和基本信息；- 医生诊断，制定诊疗方案，开具处方和医嘱；- 护士协助医生完成检查和辅助治疗；- 根据患者情况安排复诊或转诊。
3.2 妊娠期护理工作流程- 孕妇产检，包括体格检查、血常规检查和B超等；- 根据孕妇情况制定孕妇护理计划，监测和记录重要指标；- 定期进行妊娠期并发症的筛查和评估，及时处理异常情况；- 协助孕妇进行分娩准备，提供分娩教育和心理支持；- 监护分娩过程，处理分娩中的紧急情况。
3.3 手术工作流程- 医生与患者沟通，解释手术风险和术后注意事项；- 手术前准备，包括体格检查、术前禁食等；- 手术操作，确保手术安全和无菌操作；- 术后护理，监测患者生命体征和术后病情变化；- 定期随访，控制手术并发症和提供术后护理建议。
4. 工作时间安排医院妇产科根据不同岗位的工作特点和实际需求，设置了不同的工作时间安排：- 医生：根据门诊、手术和轮岗需求，执行白班、夜班和轮班制度；- 护士：执行白班、夜班和轮班制度，保证24小时的护理服务；- 值班制度：根据科室的情况，设置医生和护士的值班制度，保证急诊和紧急手术的应急服务。
妇产科各班岗位职责
妇产科各班岗位职责【篇一：妇产科工作制度各岗位职责(详)】妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
产房工作制度和工作流程
产房工作制度和工作流程一、岗位职责1.产科医生：负责监护孕妇分娩过程中的各项医疗工作，如妇检、羊水穿刺、剖腹产等。
2.护士长：负责产房的科室管理和协调工作，包括岗位调度、培训和管理等。
3.接生护士：负责接生、照顾孕妇和新生儿的一线护理工作。
4.助产士：负责孕妇分娩的辅助工作，如监测宫缩、协助接生等。
5.洗手护士：负责协助手术室的准备工作，如消毒、换床单等。
6.清洁工：负责产房的清洁和卫生工作。
二、工作时间安排1.24小时值班制：根据产房的工作特点，一般采取24小时值班制，保证随时能处理产妇的紧急情况。
2.值班轮班制：依据医院的规模和人数，一般采取轮班制度，确保每个岗位都有合适的人员值班。
三、工作流程1.孕妇入院登记和体检：孕妇入院后，提供个人信息并接受产前检查，如血压、体温、胎心监测等。
2.产妇分娩准备：根据产妇的情况确定是否需要进行羊水穿刺、阴道检查等治疗或检查。
3.宫缩监测：安置监测仪器对孕妇的宫缩情况进行监测。
4.产妇分娩：根据产妇的宫缩、胎心等情况，医生或助产士判断是否可以开始分娩，并根据情况进行操作，如接生、剖腹产等。
5.新生儿护理：接生护士负责对新生儿进行初步的护理，包括清洗身体、喂食等。
6.产妇恢复期：产妇分娩后需要经过一段时间的恢复，产房的工作人员会对产妇的身体状况进行观察和护理。
7.出院安排：产妇身体恢复良好后，产房的工作人员会进行出院安排，并提供相应的指导和建议。
四、安全措施1.病房安全：产房的门窗要保持关闭，确保病房的安全和隐私。
2.感染控制：严格执行洗手、戴手套、穿隔离衣物等感染控制措施，杜绝交叉感染。
3.设备维护：保证监护仪器的正常运转和消毒处理，确保准确监测和记录产妇的情况。
4.紧急设备与药品：产房应配备急救药品和设备，并定期进行检查和维护。
五、应急处理1.突发情况应对：如果在分娩过程中出现异常情况，如胎心异常、宫缩障碍等，工作人员应及时采取应对措施，并通知医生进行处理。
猪场产房的工作制度
猪场产房工作制度一、总则为了确保猪场产房工作的顺利进行，提高产房管理水平和生产效益，根据我国相关法律法规和猪场实际情况，制定本工作制度。
本制度适用于猪场产房的各项管理工作。
二、产房管理职责1. 产房负责人：负责产房的整体管理工作，组织实施产房工作计划，协调产房与其他部门的关系，确保产房工作的正常进行。
2. 兽医人员：负责产房内的兽医工作，包括母猪的繁殖疾病诊断、治疗和预防，新生仔猪的疾病防治，确保猪只健康。
3. 饲养员：负责产房内母猪和仔猪的饲养管理工作，包括饲料供应、饲养环境控制、猪只生长状况监测等。
4. 繁殖技术员：负责产房内的繁殖技术工作，包括母猪的发情鉴定、配种安排、繁殖记录等。
5. 清洁工：负责产房内的环境卫生工作，确保产房内外的清洁卫生，预防疾病传播。
三、产房工作流程1. 母猪发情鉴定：繁殖技术员负责定期对母猪进行发情鉴定，确保母猪在最佳受孕时期进行配种。
2. 配种安排：根据母猪的发情情况，繁殖技术员制定配种计划，确保母猪适时受孕。
3. 繁殖记录：繁殖技术员详细记录母猪的配种情况、怀孕状况、分娩时间等信息，以便对繁殖工作进行分析和管理。
4. 母猪分娩：饲养员观察母猪分娩迹象，及时报告给兽医人员。
兽医人员负责处理分娩过程中的突发事件，确保母婴平安。
5. 新生仔猪护理：兽医人员指导和监督饲养员对新生仔猪进行护理，包括剪牙、断尾、哺乳等。
6. 仔猪成长管理：饲养员负责仔猪的成长管理工作，包括饲料供应、环境控制、疾病预防等。
7. 疾病防治：兽医人员负责产房内猪只的疾病防治工作，定期对猪只进行体检，发现问题及时处理。
8. 环境卫生：清洁工负责产房内外的环境卫生工作，定期进行消毒，确保猪只生活环境的健康。
四、管理制度1. 岗位责任制：产房内各类人员明确自己的职责，认真履行工作职责，确保产房工作的顺利进行。
2. 请假制度：产房内各类人员请假需经产房负责人批准，如有特殊情况，产房负责人向公司管理层报告。
产房工作制度
产房工作制度随着人口的增长和生活水平的提高，产科医疗服务逐渐成为一个国家基本公共卫生服务项目。
跟随着现代化医疗设备和技术的飞速发展，产房是医疗机构中最现代化、最特殊的部门之一。
为了保证产妇及新生儿的安全、快速、有效的救治，建立一个完善的产房工作制度显得尤其重要。
一、产房的基本职能1、监测生产过程中产妇和胎儿的生命体征和病情，及时发现和解决问题。
2、协助分娩，配合助产士进行产程中合理的助产措施。
3、及时处理产程中的并发症，防止低位胎盘、胎头绕颈等情况。
4、执行剖腹产等手术、接生操作。
5、积极开展孕产妇卫生教育、定期做好孕妇产检。
二、人员构成与数量1、产房必须有专职产科医师，人数根据医院产房设备、工作量及需要自行确定。
2、助产士是产房最重要的人力资源，数量应根据工作量及医院产房设备情况自行调整。
3、在产妇很多的情况下，产房配备运输按摩、擦背和尿道插管等人员。
三、工作流程1、接诊：由产科医师接收并检查准产妇及入院产妇。
2、检查：产科医师根据产妇的身体状况进行身体检查，医师根据情况在宫颈表面进行内检。
3、分诊：根据产妇的条件、同意下将孕产妇安排分别分娩在单人、双人或多人分娩房间。
4、分娩：在分娩中产科医师要密切检查孕产妇的生命体征及宫缩情况，助产士和医师要及时配合，护理和照顾新生儿。
5、处理：处理新生儿及产妇生理和病理情况，注意产后出血量和情况。
6、转移：将危重产妇和新生儿转入高水平医院的产房及儿科科室处理。
7、洁净：规范洁净操作程序及洗涤、消毒等操作工作。
四、注意事项1、产房环境要具有温馨、舒适、干净、卫生的特点，医院管理者应保证产房医护人员能够安心工作。
2、产房医生和护士要具备专业知识，熟练掌握分娩、执刀接生及紧急救治技术等。
3、医院应有完善的机器设备和供应物品，如产妇和新生儿监护仪、产钳、吸引器、氧气气瓶等，以便及时处理突发情况。
4、对孕产妇及家属要进行全面且有效的解释和卫生教育，为孕产妇提供无微不至的关怀和帮助。
产房工作制度与岗位职责
产房工作制度与岗位职责一、引言产房是医院中一个重要的科室，负责接生孕妇的工作。
由于涉及到新生儿的生命安全和孕妇的身体健康，所以产房工作制度和岗位职责必须非常明确和严格。
本文将详细介绍产房工作制度和各相关岗位的职责。
二、产房工作制度1.工作时间制度产房一般24小时运转，所以产房工作人员需要根据排班制度提前安排好工作时间。
产房工作人员应按照规定时间到达岗位，不得迟到、早退或擅自调换班次。
2.值班制度为了保证产房24小时的运转，产房工作人员需要进行24小时值班制度。
每个工作人员轮流进行12小时的值班，保证产房始终有人在岗。
值班期间，工作人员需要保证随时待命，以应对可能出现的突发情况。
3.卫生消毒制度产房是一个特殊的工作环境，涉及到新生儿和孕妇的健康安全，所以卫生消毒非常重要。
产房工作人员需要定期进行卫生消毒，并注意保持房间的通风。
对于医疗器械和设备，需要进行严格的消毒管理。
4.医疗记录制度产房工作人员需要及时和准确地记录每一位孕妇的医疗信息，包括就诊时间、病情、用药情况等。
这些记录对于孕妇的治疗和后续随访非常重要，所以产房工作人员需要保证记录的完整性和准确性。
5.安全管理制度产房工作涉及到孕妇和新生儿的安全，所以安全管理制度非常重要。
工作人员需要遵守相关的操作流程和安全规定，确保工作环境的安全和无菌。
同时，对于可能出现的紧急情况，如产妇失血、胎儿窒息等，工作人员需要掌握相应的紧急处理措施。
三、岗位职责1.产房护士产房护士是产房工作中非常重要的一环，其主要职责如下：(1)接生孕妇和护理新生儿，包括监测孕妇的体征、观察胎儿的状况、辅助医生进行分娩等。
(2)协助医生进行孕妇的检查和处理，如输液、打针、剖宫产等。
(3)为产妇提供情绪支持和安慰，并及时解答产妇的问题。
(4)给产妇提供相关护理，如清洁、更换床单、帮助产妇进食等。
(5)监测产房环境和设备的使用情况，保持产房的清洁和安全。
2.产房医生产房医生是产房工作中负责分娩和诊断的专业人员，其主要职责如下：(1)负责孕妇的产前检查，包括检测孕妇的体征、进行超声波检查、评估胎儿健康状况等。
妇产科产房工作制度
一、总则为了确保母婴安全，提高分娩质量，规范产房管理工作，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行））、国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》等有关规定，结合妇产科实际情况，制定本制度。
二、产房设置与管理1.产房应设有产程中所必需的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
2.工作人员进入产房时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定；产房应经常保持清洁，定期进行卫生和设备消毒。
对有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后要及时进行特殊消毒处理。
3.产房实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产和分娩过程中，若有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师或作转院处理。
4.严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
5.产妇在产后需要在产房观察一小时，无特殊情况后送回病房；新生儿处理完毕后，抱给产妇辨认性别，进行全身检查，测验脚印、手圈等。
6.对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后1小时内完成乙肝疫苗；对早产儿、难产儿给予特殊护理。
7.接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
三、产房工作职责1.产房护士长：负责产房的全面工作，组织实施各项管理制度，保证产房工作的正常进行。
2.产房护士：负责产房的护理工作，严格执行医嘱，保证产妇和新生儿的安全。
3.产科医师：负责产妇的接生、产后检查和治疗工作，处理产程中的突发事件。
4.助产士：协助产科医师进行接生工作，负责新生儿的处理和护理。
5.消毒员：负责产房的消毒工作，保证产房环境的卫生。
1.产妇入院后，由产科医师进行初步诊断，并根据病情安排分娩。
2.分娩过程中，由产科医师、助产士和护士密切观察产妇和胎儿的情况，处理产程中的问题。
3.分娩结束后，对产妇和新生儿进行评估，发现问题及时处理。
4.产妇和新生儿回病房后，由病房护士继续观察和护理。
产房工作制度、岗位职责
产房工作制度、岗位职责产房工作制度一、产房工作是医院重要的医疗技术部门，按照规定执行分为分娩分部和产科护理两个岗位。
必须严格执行相应的职责和制度，确保母婴安全和产房工作质量。
二、产房工作实行转岗制度，准妈妈入住后，工作人员会有专业的医护人员负责。
在分娩分部，医生和护士负责直接接生，配合领导护士巡查工作。
在产科护理，主要是负责新生儿的护理和母亲的护理，确保产妇良好恢复。
三、产房工作本着诚实守信、规范操作、尊重患者的原则，在工作中严格遵守规章制度，保守患者隐私，并严格限定禁用手机以及食品进入分娩分部区域，杜绝产妇食品摄入不达标准的情况发生，保障产妇和新生儿的营养需求。
四、产房医护人员在工作中需始终保持清醒头脑，严格遵守操作规程，保持科学、合理的治疗方案，确保出生婴儿健康到达春蕾计划的指导中心或孤儿院。
五、产房工作人员应对不同的医疗问题和指导进行专业的人性化的服务和照顾，圆满完成患者的医疗需求。
六、在工作中如果出现疑义、争议等问题，要及时向领导汇报，迅速转移、转诊、收治，维护患者的最高利益。
岗位职责分娩分部：1、确保备皮、水气签、垫草方便操作。
2、每日晚上将分娩分部内床单、被套清洗，褥式翻转、透风，保持清洁卫生。
3、负责患者的护理和随时掌握患者的分娩情况，协助医生分娩。
4、尽力防止母胎感染，遵守消毒感染防控制度，配合责任医生完成分娩记录等文书工作。
产科护理：1、负责新生儿和产妇的护理，检查和监测产妇和婴儿的生命体征等重要指标。
2、配合责任医生做好产褥期的护理和康复工作，确保产妇恢复顺利。
3、严格执行医嘱，保证医院以及新生婴儿的营养水平，尤其针对母乳喂养产妇母乳分泌的检查等工作。
4、定期开展产后门诊，保证母婴健康。
产房责任工作制度
产房责任工作制度一、总则为确保产妇和新生儿的安全，提高分娩质量，加强产房管理，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《母婴保健法》等相关法律法规，制定本制度。
二、职责与分工1. 产房负责人：负责产房的全面工作，组织实施各项管理制度，确保产房工作秩序井然。
2. 产科医生：负责接生、产后检查、新生儿抢救及疾病诊断等工作。
3. 助产士：负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
4. 护士：负责产妇的日常护理、病情观察、药品管理等工作。
5. 医疗技术人员：负责产房设备的维护、消毒等工作。
三、工作流程1. 产妇入院：护士负责接待，进行初步评估，为产妇提供舒适的环境，做好入院宣教。
2. 医生查房：每天定时查房，了解产妇病情，制定治疗方案。
3. 产程观察：助产士密切观察产妇宫缩、胎心、血压等情况，及时报告医生。
4. 分娩：医生、助产士共同参与分娩，确保母婴安全。
5. 新生儿护理：助产士负责新生儿初步护理，护士负责后续护理。
6. 产后访视：护士或医生在产后一定时间内对产妇进行访视，了解恢复情况，提供相应指导。
四、质量管理1. 严格遵循诊疗规范，确保医疗安全。
2. 定期开展业务培训，提高工作人员业务水平。
3. 加强设备维护，保证设备正常运行。
4. 建立健全质量监控体系，定期对各项工作进行评估和改进。
五、感染控制1. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
2. 产房工作人员做好个人防护，穿戴专用防护用品。
3. 加强产妇和新生儿的防护教育，提高自我防护意识。
六、服务态度1. 尊重产妇及家属的知情权、选择权，提供人性化服务。
2. 语言文明、态度热情、耐心解答疑问。
3. 加强团队协作，提高医疗服务质量。
七、应急预案1. 建立应急预案，明确应急处理流程和责任人。
2. 定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保母婴安全。
八、制度落实与监督1. 产房工作人员认真学习本制度，确保制度落实。
产房有哪些工作制度和职责
产房工作制度和职责产房是医院中一个特殊而重要的部门，其工作直接关系到母婴的安全和健康。
因此，产房工作制度和职责的明确至关重要。
本文将从产房工作制度和工作职责两个方面进行详细阐述。
一、产房工作制度1. 24小时值班制度：产房实行24小时值班制度，确保随时应对临产、难产等紧急情况。
值班人员由助产士、医生和护士组成，其中助产士为主要负责人员。
2. 岗位责任制：产房设有明确的岗位责任制，包括主任、副主任、助产士、护士等岗位。
各级人员按照职责分工，各司其职，确保产房工作的顺利进行。
3. 技术操作常规：产房工作涉及多项技术操作，如接产、新生儿急救、产后护理等。
必须严格执行技术操作常规，确保母婴安全。
4. 危急病例报告制度：遇产妇发生并发症或婴儿窒息等危急情况时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
医师接到报告后，立即进行救治。
5. 消毒制度：产房要保持整洁，定期进行消毒。
各类器械、布类、药品等也要进行严格的消毒处理，防止交叉感染。
6. 药品器材管理制度：产房负责管理药品和器材，确保药品齐全、器材完好。
手术室护士负责协助医师进行手术，并负责手术室的清洁和准备工作。
7. 培训制度：产房医护人员要定期参加业务培训，提高业务水平。
同时，要对新入职人员进行严格的培训，确保其具备必要的专业知识和工作能力。
二、产房工作职责1. 助产士工作职责：（1）在护士长和医师的指导下进行工作，负责正常产妇的接产工作。
（2）协助医师进行难产的接产工作，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，立即采取紧急措施，并报告医师。
（3）了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
（4）保持产房的整洁，定期进行消毒。
（5）负责管理产房的药品器材。
2. 医生工作职责：（1）在主任的领导下，负责产房的医疗工作。
（2）制定产房工作计划，组织实施，定期总结汇报。
（3）负责产房人员的业务培训和考核。
（4）参与产房危急病例的救治，确保母婴安全。
产房工作制度与岗位职责
产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
待产室及分娩室工作制度1、孕妇待产期间，医护人员应向每位孕妇宣传母乳喂养知识。
2、做早吸吮及皮肤接触准备。
3、正常产在胎儿娩出断脐、清理呼吸道、擦干血迹后，分钟内将婴儿裸体放在母亲胸前，进行母婴皮肤接触，不能少于分钟，同时吸吮乳房，注意保暖。
剖宫产可在产后分钟内做母婴面部皮肤接触，待回病房后产妇有应答反应再由病房医护人员，帮助做婴儿开怀的母婴皮肤接触，及早吸吮乳房。
4、给予产妇精神安慰，帮助产妇树立母乳喂养能获成功的信心。
5、完成分以上母婴皮肤接触后，按常规做好产妇和新生儿的医疗护理工作，经医生检查一切正常后，由护理人员陪同入母婴同室病房休养。
产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。
5、。
严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。
6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
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目录一、产房工作制度产房工作制度----------------------------------------------3医疗废物分类收集、处理方法及要求---------------------------4 医疗废物运送程序示意图------------------------------------6产房医院感染控制制度--------------------------------------7产房消毒隔离制度------------------------------------------8促进母乳喂养管理制度--------------------------------------9二、产房岗位职责产房护士长岗位职责-------------------------------------- 10助产士岗位职责-------------------------------------------11主班助产士岗位职责---------------------------------------12早晚班助产士岗位职责-------------------------------------13中班助产士岗位职责---------------------------------------13付班助产士岗位职责---------------------------------------14一、产房工作制度产房工作制度1、产房实行24小时值班制度，值班医生助产士（师）不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。
3、检查产妇前、后要做好手卫生。
接产和手术助产按常规刷手，严格遵守无菌操作规程。
4、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医生，立即处理。
5、严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。
6、产妇分娩后子在产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。
7、胎儿娩出后应由助产士、医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。
8、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
9、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
10、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑似有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所有物品、器械用双层黄色医疗包装物盛放，密闭运送，物体表面及地面应用2000mg/L的有效氯消毒液擦拭，每日用紫外线灯照射消毒1次，每次一小时，接生后及时消毒.11、严格执行消毒灭菌制度。
做好产房终末消毒处理。
医疗废物分类收集、处理方法及要求1、各科室必须根据卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理方法》的规定，按照卫生部《消毒技术规范》中污物分类的要求，对医疗废物进行分类管理，做好医院内医疗废物安全管理工作。
2、科室应根据医疗废物的类别，将医疗废物分别置于医院有警示标识的防渗漏、防锐器穿透专用包装袋或容器内。
3、在装医疗废物之前，应当对医疗废物包装袋或容器进行认真检查，确保无破损、渗漏和其他缺陷。
4、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、化学性废物不能混合收集，少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
5、检验科医疗废物中的病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危险性废物，应当在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。
6、放入专用包装袋或容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。
7、化学性废物中批量的化学试剂、废消毒剂、批量的含有汞的体温表、血压计等医疗器具报废时，应当交专门机构处置。
8、隔离的传染病病人或疑似传染病病人的具有传染性的排泄物，按照卫生部《消毒技术管理规范》的要求进行消毒处理，达到国家规定的排入标准后，方可排入污水处理系统。
9、当盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时，应当使用有效地封口方式，塑料袋用绳子扎口，容器将盖口拧紧，使包装物的封口紧实、严密。
10、装用包装袋或容器的外表面被感染性废物污染时，应当对污染处进行消毒处理或增加一层包装。
11、盛装医疗废物的每个包装袋、容器外表面应当有警示标识，并有中文标签，填写内容包括：科室日期、类别及特别说明。
12、做好医疗废物的登记，每日与运送人员添写交班记录，保证医疗废物的安全管理。
13、工作人员如在工作中不慎被医疗废物刺伤，要立即将伤口血液挤出，用清水冲洗，并用碘伏进行局部消毒包扎，并报告护理部。
14、医疗废物由医院统一处置，科室不得私自处理医疗废物运送程序示意图产房医院感染控制制度1、在普通病房医院感染管理的基础上做到：周围环境，无污染源，与母婴同室相邻，相对独立，便于管理。
2、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区。
区域间标志明确，无菌区内设置正常分娩室、隔离分娩室、无菌物品存放间、刷手间；清洁区设置待产室、隔离待产室、器械室；污染区内设置办公室、更衣室、产妇接收区、污物间、卫生间、车辆转换处。
3、墙壁、天花板、地面无裂缝，表面光滑，便于清洗消毒4、非工作人员不得进入分娩室。
工作人员进入分娩室要衣帽整洁，穿专用的工作服及专用鞋，外出更换。
5、对患者有或疑似传染病的产妇，要隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理；用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内，密闭运送特种垃圾处理站，房间应严格进行终末消毒处理。
6、接触每位产妇前，必须用洗手液和消毒液彻底洗手后方可操作。
7、各种器械，根据其性质，选择不同的方法消毒灭菌。
确保符合要求。
8、分娩室保持清洁卫生，严格执行产房消毒隔离制度，坚持湿式清扫，全部物体表面（门、窗、桌、椅、接产台、产床、新生儿抢救台、无影灯、新生儿磅秤等）每日用含有效氯500mg/L擦拭。
9、每月做一次空气、物体表面、医务人员手的细菌监测，消毒剂的监测每季一次。
产房消毒隔离制度1、产房布局合理，严格划分非限制区、半限制区和限制区，区域间标示明确。
2、产房工作人员及本科室大夫必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋方可入内，产妇进入分娩室必须更换专用拖鞋。
3、产房应保持环境清洁，光线充足，空气流通，每日通风2次，每次30分钟。
配备动态空气消毒机，各待产室、分娩室每天消毒1次，每次1小时，并做好记录。
温度22-25度，湿度50-60%。
每季度做空气、物表、医务人员手卫生学监测，物表、手的细菌检测应<5cfu/c ㎡,空气培养<200cfu/c㎡，其结果做好记录。
4、刷手间采用非手触式水龙头，配备洗手液及手消毒液，刷手执行外科手消毒，穿无菌手术衣，戴无菌手套。
5、严格执行无菌物品管理要求，专柜分类放置，按灭菌日期先后顺序排放，无菌包外用3M胶带封口，注明名称.灭菌日期及失效期，有效期一般为7天。
6、持物钳单包装干缸保存。
每4小时更换一次；碘酊、酒精等棉球密封保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次；无菌物品包一经打开要注明开启时间，超过24小时重新灭菌。
7、抽出的药液.开启的无菌液体，须注明开启时间，超过2小时不得使用。
8、多普勒、胎心监护仪用后擦干耦合剂，干燥存放。
氧气湿化瓶使用无菌蒸馏水，干式保存，一人一用一消毒。
使用中的化学消毒剂，监测浓度；压脉带一人一用一消毒，干放备用；新生儿吸痰管一婴一管，可重复使用的新生儿设备，每次使用后进行消毒或灭菌。
9、严格执行消毒隔离制度，每日用消毒液浸湿的抹布擦拭物品表面及各类用具，每日用浸有消毒液的拖把擦地面至少2次。
床单位一用一消毒，待产室、分娩室每周大消毒。
10、设专用清洁卫生工具，拖把、抹布分区专用，设有标志，分开消毒清洗，悬挂晾干备用。
11、严格限制产房人员数量，控制接产中不必要的人员走动。
整个工作流程要严格执行无菌技术操作规程，并遵守职业防护原则。
12、产房人员因事外出离开产房时要更换衣服或穿外出衣。
13、严格执行医疗废物分类.收集制度，确保在密封状态下安全转运。
促进母乳喂养管理制度1、皮肤接触与早吸吮。
正常阴道分娩的产妇分娩后30分钟内，剖宫产的产妇做出应答反应30分钟内，在医护人员的帮助下，使母亲和婴儿进行皮肤接触（裸体拥抱）至少30分钟；同时帮助新生儿吸吮母亲乳头，做到早开奶。
2、母婴同室。
实行母亲和婴儿24小时同室。
如有医疗需要（包括洗澡），每天母婴分离不得超过1小时。
3、取消“蜡烛包”。
要使用宽松的新生儿服和睡袋。
4、按需哺乳。
只要婴儿饥饿或婴儿想吃或母亲乳房胀时就喂，不得限制母乳喂养的次数和时间。
5、开奶前不喂食。
除有医学指征外，正常新生儿出生后，禁止喂糖水和其它饮料，产科病房内不得向母亲推荐和销售代乳品。
6、取消奶瓶和人工奶头。
产科病房内不得给母乳喂养的新生儿使用奶瓶和用人工奶头作安慰，不得展示这些物品。
7、产前、产时及产后要适时开展母乳喂养的健康教育与指导。
孕期检查时要对孕妇进行母乳喂养知识的宣传教育，帮助孕妇树立母乳喂养的信心。
分娩后，医护人员要尽早（不得超过6小时）指导产妇掌握并实施正确的喂奶方法、婴儿含接姿势和挤奶技术。
8、儿科也应设母婴同室病房，保证按需哺乳。
或设乳母休息室，供喂乳母亲集中休息，婴儿需要哺乳时进入病室进行哺喂。
无条件实行上述两种方式时，可嘱乳母在家挤出乳汁并置冰箱保存，及时送医院哺喂病儿（用小匙小杯喂），以保持母亲乳汁分泌，坚持母乳喂养。
二、产房岗位职责产房护士长岗位职责1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
5、督促所属人员严格执行消毒隔离制度及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。