标准版劳动合同带封面
2024版标准劳动合同封面
2024版标准劳动合同封面合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方处工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为每月__________元，按月支付。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体构成及比例按甲方的相关规定执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。
第四条福利待遇4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
第五条保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
6.2 在合同期内，如甲方因业务需要，有权终止合同。
6.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
标准劳动合同封面
标准劳动合同封面合同编号：XXXXXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX户籍地址：XXXXXXXXXX现居住地址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点从事岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，完成岗位工作任务；（2）遵守职业道德，保守商业机密；（3）维护公司形象和利益。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行，具体包括：（1）工作时间为每周五天，每天八小时；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）加班按照国家法律法规及甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利甲方按照以下方式支付乙方薪酬：基本工资：人民币XXXXX元/月岗位工资：人民币XXX元/月绩效工资：根据乙方工作表现考核结果发放其他福利：包括但不限于社会保险、带薪休假、节日补贴等。
四、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，包括但不限于：办公环境、安全防护设施、劳动防护用品等。
同时，甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和任务，并保障乙方的休息和饮食。
五、保密协议与竞业禁止乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
同时，乙方在合同期内及合同终止后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
六、劳动合同的解除与终止双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。
在解除或终止劳动合同后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料等交还给甲方，并保证不泄露任何与甲方相关的商业信息。
七、其他条款1. 甲乙双方应当认真履行本合同规定的义务，不得擅自变更或解除合同。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
带封面用工合同范本
带封面用工合同范本1. 引言本文档为带封面的用工合同范本，适用于雇主与雇员之间签订的劳动合同。
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益、责任和义务，建立正式且合法的用工关系。
2. 封面封面图片封面图片•合同编号：•签订日期：3. 合同主体条款3.1 雇主信息•公司名称：•注册地址：•联系电话：•邮箱地址：3.2 雇员信息•姓名：•性别：•身份证号码：•联系电话：•邮箱地址：3.3 用工关系3.3.1 聘用岗位雇员将被聘用为：•职位：•所属部门：3.3.2 合同期限本合同的期限为：•开始日期：•结束日期：3.3.3 工作时间•每周工作时间：•工作日：•休息日：3.3.4 薪酬和福利•基本工资：•绩效奖金：•工作餐补贴：•交通补贴：•公积金缴纳比例：•五险一金缴纳比例：3.4 工作职责雇员应履行的工作职责包括但不限于：•具体工作内容：•工作要求：3.5 保密义务雇员在劳动合同期限内和劳动关系解除后，对雇主的商业秘密和保密信息负有保密义务。
3.6 离职和解除合同3.6.1 离职雇员在离职前应提前通知雇主，并与雇主协商解决离职事宜。
3.6.2 解除合同雇主或雇员有权解除本合同，但应提前通知对方，并符合劳动法关于解除劳动合同的规定。
3.7 违约责任若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
3.8 其他条款此外，本合同还包括以下条款：•附加福利和奖励•休假和调休•签订合同的其他约定事项4. 其他事项本合同经雇主和雇员共同签字盖章后生效，并遵守中华人民共和国的劳动法律法规。
本合同是雇主与雇员之间的约定，具有合同效力。
签署方：雇主：____________________雇员：____________________日期：_____________________注意：此文档为范本，具体合同条款应根据实际情况进行调整和修改，以确保合同符合适用法律和相关规定。
以上为带封面的用工合同范本，旨在提供一份合法合规的劳动合同范本供参考使用。
劳动合同书封面(标准版)
劳动合同书封面(标准版)附件：劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期：乙方在甲方工作满____个月，经甲方考核合格后，双方同意将试用期延长至____个月。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月，甲方每月支付一次。
4.2甲方根据国家规定和单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方根据单位实际情况，给予乙方住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和职业素质。
七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，在合同期限内，如一方要求变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。
7.2双方同意，在合同期限内，如一方要求解除合同，应提前三十日通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
7.3双方同意，在合同期限内，如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。
7.4双方同意，在合同期限内，如甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员，甲方有权解除合同。
八、违约责任8.1双方同意，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向另一方支付违约金。
劳动用工合同范本带封面
劳动用工合同范本带封面封面设计：[公司LOGO]劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体签订日期]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]目录：一、前言二、合同双方基本信息三、工作内容与地点四、工作时间与休假五、薪资与福利六、社会保险与劳动保护七、培训与发展八、保密义务与竞业限制九、违约责任十、合同变更、解除与终止十一、其他约定事项十二、附则一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位全称]、法定代表人：[法定代表人姓名]、注册地址：[用人单位注册地址]、联系方式：[用人单位联系电话]。
乙方（员工）：[员工姓名]、性别：[员工性别]、身份证号码：[员工身份证号码]、家庭住址：[员工家庭住址]、联系方式：[员工联系电话]。
三、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为[具体职位]，主要工作内容为[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在[具体工作地点]。
四、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
3. 其他关于工作时间与休假的事项按照甲方相关规定执行。
五、薪资与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资调整及福利变更，需经双方协商一致后执行。
六、社会保险与劳动保护1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
3. 其他关于社会保险与劳动保护的事项按照甲方相关规定执行。
标准劳动合同(模板)封面(标准版)
标准劳动合同封面(标准版)一、合同双方信息1. 委托方（甲方）名称：[委托方名称]住所地：[委托方住所]法定代表人：[委托方法定代表人]联系方式：[委托方联系方式]2. 承接方（乙方）姓名：[承接方姓名]联系号码：[承接方联系号码]住质：[承接方住质]联系方式：[承接方联系方式]二、合同基本信息1. 合同名称：标准劳动合同2. 合同期限起始日期：[合同起始日期]终止日期：[合同终止日期]3. 工作内容详细描述双方约定的工作内容和职责。
4. 工作地点指明双方约定的工作地点。
5. 工作时间和休假双方约定的工作时间和休假制度。
6. 薪资和福利待遇详细说明工资、奖金、津贴等薪资以及提供的福利待遇。
7. 合同解除条款双方约定的合同解除条件和程序。
三、保密条款1. 保密义务鉴于合同履行需要，乙方同意在合同有效期内和解除后，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
2. 保密期限乙方同意在合同终止后的[保密期限]不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
3. 违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
四、违约责任1. 合同违约责任任何一方违反本合同，应向对方承担相应的违约责任。
2. 解除合同除非得到对方同意，否则任一方不能擅自解除合同，解除合同需提前书面通知对方。
五、争议解决1. 选择法院因合同履行发生的争议，双方协商一致后，提交[选择的仲裁或法院名称]解决。
2. 争议解决方式争议解决方式可以是仲裁或诉讼。
六、其他条款1. 遵守法律法规合同双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的其他规定。
2. 合同的修订和补充合同的修订和补充应经双方协商一致，并以书面形式表达。
3. 合同附件合同的附件包括但不限于联系复印件、毕业证书、职称证书等。
即为标准劳动合同的封面内容（标准版）。
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)兼职员工劳动合同（带封面）(标准版)前言此份兼职员工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与兼职员工（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守以下条款和条件。
一、工作内容及工时1. 公司将根据员工的能力和条件，安排兼职工作内容以及相应的工时。
2. 具体工作内容及工时将在双方协商一致的情况下确定，并以书面形式记录。
二、报酬和支付方式1. 员工将按照双方约定的报酬标准获得报酬。
2. 报酬支付方式为{请在此处填写具体支付方式，如银行转账、现金支付等}。
3. 报酬将按照公司的支付周期进行支付。
三、工作期限1. 合同的工作期限为 {请在此处填写具体工作期限，如每周、每月等}。
2. 双方同意，在工作期限到期前，如无特殊情况，不得单方面解除合同。
四、保密条款1. 员工在工作期间或合同终止后，应保守公司的商业秘密，并不得向任何第三方披露。
2. 对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取必要的法律措施。
五、合同解除1. 任何一方如欲解除合同，应提前提出书面通知，通知期限为{请在此处填写具体通知期限}。
2. 如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，被违约方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，争议应提交至 {请在此处填写具体争议解决方式，如仲裁、法院等}。
七、其他事项1. 双方确认在签署合同前无任何隐瞒或虚假陈述，并同意合同条款的有效性和约束力。
2. 合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字并盖章之日起生效。
雇主（公司）：员工：日期：日期：。
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劳动合同
甲方(用人单位)名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
编号:
劳动合同
甲方(用人单位)名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方(劳动者姓名): 性别:
身份证号码:
出生年月:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限
固定期限, 自________年________月________日起至________年________月
________日止。
其中试用期,自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。
第三条工作时间和休息休假
（一)工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计计算工时制。
（二)乙方享受本公司依法制定的休假制度。
第四条劳动报酬
劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。
工资标准和发放办法按公司《工资管理制度》执行。
第五条社会保险
根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤推行。
具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全
防护措施, 发放必要的劳动保护用品。
(一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安
全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿：
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲
方提出,拒不改正的;
5.乙方在合同期内辞职、离职的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不
同意的。
(三)有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前十日以书面形式
通知乙方,并要支付经济补偿：
1.乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行
安排的工作的;
2.甲方经营转型需裁减人员的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(四)有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同, 甲方应支付乙方经济补偿:
1.甲方不能支付乙方劳动报酬的；
2.甲方未能为乙方缴纳社会保险的。
(五)有下列情形之一的, 劳动合同终止：
1.劳动合同期满;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:
3.劳动者死亡的；
4.用人单位依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭的。
合同解除后, 乙方应同甲方结清全部财物手续,并将本岗位工作及注意事项传递
给接班人。
乙方完成工作交接后,甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以自劳动争议发生之日起60日内,向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同的附件如下
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
第十条本合同经双方签字盖章后生效。
一式三份, 甲乙双方
各执一份,劳动部门备案一份。
甲方(盖章) 乙方签字:
法定代表人:
委托代理人:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。