劳动合同(带封面)
(完整)标准版劳动合同带封面
编号：劳动合同甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者姓名):身份证号码:合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
劳动合同甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者姓名): 性别:身份证号码:出生年月:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限固定期限, 自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。
第三条工作时间和休息休假（一)工作时间: 按照劳动合同法的标准和岗位的作业性质, 按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量保准。
（二)乙方享受本单位依法制定的休假制度。
第四条劳动报酬劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。
工资标准和发放办法按单位《工资管理制度》执行。
第五条社会保险根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和单位实际, 有计划、分步骤推行。
第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
劳动合同范封皮(4篇)
劳动合同范封皮用人单位(甲方)：_____地址(甲方)：_____职工(乙方)：_____使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同封面样本。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定，合同范本《劳动合同封面样本》五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 日期：_____劳动合同范封皮（二）甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
劳动用工合同范本带封面
劳动用工合同范本带封面封面设计：[公司LOGO]劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体签订日期]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]目录：一、前言二、合同双方基本信息三、工作内容与地点四、工作时间与休假五、薪资与福利六、社会保险与劳动保护七、培训与发展八、保密义务与竞业限制九、违约责任十、合同变更、解除与终止十一、其他约定事项十二、附则一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位全称]、法定代表人：[法定代表人姓名]、注册地址：[用人单位注册地址]、联系方式：[用人单位联系电话]。
乙方（员工）：[员工姓名]、性别：[员工性别]、身份证号码：[员工身份证号码]、家庭住址：[员工家庭住址]、联系方式：[员工联系电话]。
三、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为[具体职位]，主要工作内容为[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在[具体工作地点]。
四、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
3. 其他关于工作时间与休假的事项按照甲方相关规定执行。
五、薪资与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资调整及福利变更，需经双方协商一致后执行。
六、社会保险与劳动保护1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
3. 其他关于社会保险与劳动保护的事项按照甲方相关规定执行。
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)兼职员工劳动合同（带封面）(标准版)前言此份兼职员工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与兼职员工（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守以下条款和条件。
一、工作内容及工时1. 公司将根据员工的能力和条件，安排兼职工作内容以及相应的工时。
2. 具体工作内容及工时将在双方协商一致的情况下确定，并以书面形式记录。
二、报酬和支付方式1. 员工将按照双方约定的报酬标准获得报酬。
2. 报酬支付方式为{请在此处填写具体支付方式，如银行转账、现金支付等}。
3. 报酬将按照公司的支付周期进行支付。
三、工作期限1. 合同的工作期限为 {请在此处填写具体工作期限，如每周、每月等}。
2. 双方同意，在工作期限到期前，如无特殊情况，不得单方面解除合同。
四、保密条款1. 员工在工作期间或合同终止后，应保守公司的商业秘密，并不得向任何第三方披露。
2. 对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取必要的法律措施。
五、合同解除1. 任何一方如欲解除合同，应提前提出书面通知，通知期限为{请在此处填写具体通知期限}。
2. 如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，被违约方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，争议应提交至 {请在此处填写具体争议解决方式，如仲裁、法院等}。
七、其他事项1. 双方确认在签署合同前无任何隐瞒或虚假陈述，并同意合同条款的有效性和约束力。
2. 合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字并盖章之日起生效。
雇主（公司）：员工：日期：日期：。
带封面劳动合同范本
带封面劳动合同范本尊敬的先生/女士：感谢贵公司对我在贵公司担任职务的机会表示出的认可和信任。
为了明确双方的权利和义务，特向您提供以下的劳动合同范本，供参考。
劳动合同甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方关系，平等自愿、协商一致达成劳动合同如下：第一条基本信息甲方聘用乙方担任（岗位名称）职务，合同开始日期为（日期）。
试用期为三个月，试用期期间的工资待遇等与正式员工一致。
第二条工作内容乙方的工作职责如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）乙方须于入职首日签署劳动合同，并进入三个月的试用期。
试用期期间双方双方均有权解除合同。
第四条工资与福利1. 乙方的月工资为（具体数字），薪资发放日期为每月的（日期）日；2. 乙方享受甲方向全体员工提供的福利待遇，具体包括但不限于：五险一金、带薪年假、病假、婚丧假、产假、陪产假及其他法定节假日等；3. 乙方薪资核算以银行转账为准，如需变更银行账户，请提供开户行、账户名及账号。
第五条工作时间与休假1. 乙方每日的工作时间为（具体时间），工作日为周一至周五，每周工作时数为（具体数字）小时；2. 甲方将根据需要，安排乙方加班工作。
加班工作时间以法律法规和相关政策的规定为准；3. 乙方享受带薪年假，请假时间需提前向甲方申请，并经甲方批准。
具体请假制度将在入职时另行告知。
第六条保密协议作为甲方的员工，乙方在任职期间和离职后需严格遵守相关的保密协议。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息外泄或用于自己或其他人利益。
1. 乙方在职期间需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，积极完成工作任务，并服从上级安排；2. 甲乙双方发生劳动纠纷时，应友好协商解决。
如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
劳动合同书
甲方：
经营地址：
乙方（受聘人员）：性别身份证号
居住地址：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。
第一条签订条件
受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：
1）按公司规定已办理入职手续；
2）能胜任本职工作；
3）遵守公司各项规章制度；
4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。
第二条合同期限
合同期限自年月日起至年月日
第三条工作内容
本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗位职责为基本要求。
公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。
乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。
第四条劳动报酬
公司实行月薪制。
月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。
本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。
公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。
本合同受聘人员起始月薪为：。
第五条保险和福利待遇
对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。
公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。
后附<保险协议>
受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。
受聘人员需认真阅读并完全接受。
第六条工作条件和劳动保护
公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。
第七条教育培训
聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。
受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。
第八条劳动纪律
受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；
受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册；
受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益；
受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除规定
经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除；
试用期内，公司有权随时解除劳动合同；
违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
第十条其他事项
1、本合同的附件：
2、双方约定的其他事项：
3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协调不成的，可以
依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。
5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具
有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方签字：
签字日期：年月日签字日期：年月日
保险协议
企业和员工双方本着自愿、平等的原则，共同协商达成一致，员工自愿放弃企业给缴纳的保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），由企业每月给员工保险支出，如出现各种问题，由员工个人自行承担，与现企业无关。
特此证明！
员工本人签字：公司（公章）
年月日年月日。