联想集团三年规划战略.
联想集团经营及战略分析
激励机制不足
建立有效的激励机制，激 发员工的工作积极性和创 新精神。
国际市场拓展与合作
国际市场机遇与挑战
国际市场为企业提供了更广阔的发展空间，但同时也面临政治、 经济、文化等多方面的挑战。
跨国合作与并购
通过跨国合作与并购，快速进入国际市场，提升品牌影响力和市 场份额。
合作与收购
通过与业界领先企业和研究机构 的合作，以及收购具有技术优势 的公司，快速获取新技术和知识 产权。
专利布局
联想集团在全球范围内积极申请 和布局专利，以保护自身技术创 新成果，并建立技术壁垒。
品牌建设与市场营销
品牌定位
联想集团的品牌定位为可靠、高品质和具有创新精神，旨在赢得 消费者的信任和忠诚度。
业面临技术落后、产品过时的挑战。
市场竞争加剧
02
国内外IT企业竞争激烈，市场份额争夺战日趋白热化。
客户需求多样化
03
客户对IT产品的个性化、定制化需求越来越高，企业需不断满
足客户的需求变化。
内部管理问题与对策
01
02
03
组织结构僵化
随着企业规模扩大，组织 结构逐渐僵化，影响决策 效率和创新能力。
人才流失与培养
联想在个人电脑市场占有领先地 位，是全球最大的个人电脑制造
商之一。
联想在服务器、存储、网络设备 和企业软件等领域也拥有强大的
竞争力。
02
联想集团概况
联想集团概况
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公司经营状况分析- 联想在个人电脑市场上的份额一直保 持领先地位，但近年来面临着来自华为、小米等品牌的竞 争压力。
联想集团设定了清晰的发展目标，包括提高产品创新力、优 化全球供应链、深化客户合作关系以及提升品牌影响力。通 过这些目标的实现，联想旨在成为全球领先的科技公司之一 。
联想集团规划发展战略
• 回报股东，服务社会
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现600亿人民币的年销售额 • 力求进入参与业务领域的市场前三名 远景目标
5
战略 管理
联想未来三年总体战略及管理
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联想未来三年总体战略—3方面7要点
第一方面：竞争地域战略 1. 中国市场为主
第二方面：业务发展战略
• 跟踪国际市场的需求,
初步了解区域性的特 征 • 以少数业务为先导做 小规模的投资 • 把重点放在培养全球 化运作的能力，做好 人才、观念、营销模 式等方面的准备 • 逐步在有潜力的国际 市场建立平台
部件产品全球化
主板
为其它公司的整 机产品提供OEM 制造
机顶盒
提供自有品牌产 品
笔记本、机顶盒
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• 收入年增长大于50% • NOPLAT年增长大于40%
2003年财务目标
销售额：600亿人民币 利润 (NOPLAT)：20亿人民币 人员：17,873人
6. 加强人力资源与文化建设
7. 提升研发能力
联想总体战略
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• 提供信息技术、工具和服务，使人们的生活
和工作更加简便、高效、丰富多彩
使命
• 创造发展空间，提升员工价值，提高工作生
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图解： 1. 三年内, 主要立足中国市场…
IT服务 信息运营 消费IA* 手持设备 外设 服务器 “全球性 硬件和部 件产品供 应商” “中国IT产 品服务供应 商”
软件
笔记本电脑 台式电脑 部件 （主板等部件） OEM
中国
亚洲
其他地区
欧洲
美洲
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图解 2 并为国际市场的开拓做好准备
指导原则
高二下学期会考政治试卷(哲学二)及答案201302
高二下学期会考政治试卷（哲学二）第Ⅰ卷一、单项选择题（每小题2分，共50分）1．《人民日报》曾发表题为《得与德》的文章指出：人不能不“得”，又不能无“德”。
下列理解正确的是A．“得”与“德”是对立统一关系B．“得”与“德”之间有严格的界限，无法统一C．“得”与“德”始终是一致的D．要“得”就不可能要“德”，不要“德”就不会有“得”人们把太湖石摆在园林、宾馆等处作为观赏之用。
一块好的太湖石应该具备瘦、漏、透、皱几个特点，而这几个字在平时往往是用来形容丑的。
2．在此为丑，在彼则为美，用同一个标准衡量，结果却是截然相反。
这就告诉我们，想问题、办事情一定要坚持A．从科学的理论出发B．抓主要矛盾C．具体问题具体分析D．两点论和重点论统一3．有两只画眉鸟，一只在树林里自由自在，一只在笼子里养尊处优。
他们互相羡慕对方的自由或安逸，于是互换了位置。
可惜好景不长，最后两只画眉鸟都死了，走进笼子的画眉鸟困在狭小的空间里，因心境消沉忧郁而死；走出笼子的画眉鸟没有捕食的本领，只能望天兴叹，最后因饥饿而死。
这则寓言里，两只画眉鸟的共同错误在于①只看到了矛盾双方的统一，没有看到其对立②只看到了矛盾双方的对立，没有看到其统一③是用片面观点看问题的形而上学④是否认物质决定意识的唯心主义观点A．①②B．②③C．③④D．①④一只猫跳到化学家库尔图瓦的肩上，再跳下撞倒了瓶子，溶液混合起来，顿时一缕蓝紫色的气体从地面升起，于是，碘被发现了。
伦琴意外地发现用黑纸包裹得很好的胶片总是自动感光，这一意外，使人看到了X射线的神奇，医院才有了放射科。
运用所学知识，回答4、5题。
4．上述“意外”的发现，可以说是“机遇”带来的成功。
这体现的哲理是A．内因是事物变化发展的根本原因B．外因是事物变化发展的必要条件C．矛盾的主要方面规定着事物的性质D．主次矛盾是相互依赖和相互影响的5．如果没有知识的积累，即使机遇至多也只能从身边溜走。
可见，成功是二者结合。
联想战略规划及系统层次分析
联想战略及系统层次分析联想集团简介联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。
到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
目前拥有员工10000余人，于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股。
从1996年以来一直位居国内市场销量第一。
2004年，联想集团收购IBM PC(Personal computer，个人电脑)事业部;2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的PC生产厂商。
2014年10月，联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。
在过去的二十多年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。
面向未来，作为IT技术与服务的提供者，联想将以全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。
在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立。
2002年8月27日，由联想自主研发的每秒运算速度达1.027万亿次的联想深腾1800计算机，打破国外厂商对于万亿次机的垄断；2003年，联想中标863计划国家网格主结点，成功研制出每秒运算速度超过四万亿次的“深腾6800”超级计算机，并由科技部作为国家863计划的重大专项成果对外进行发布。
在2003年11月16日公布的全球超级计算机500强(TOP500)排行榜中，“深腾6800”运算速度位居全球14位，这也是迄今为止除“天河二号”之外中国超级计算机在这一排名中取得的最好成绩。
2003年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“ Lenovo联想”，以“Lenovo”代替原有的英文标识“Legend”，并在全球范围内注册。
在国内，联想将保持使用“英文＋中文”的标识；在海外则单独使用英文标识。
联想集团战略分析在过去的几十年里，联想共做出了如下几个重大战略选择：第一个重大战略：上个世纪90年代初，以自主研发联想汉卡和国外计算机产品代理成功之后，联想转向了个人电脑制造。
联想公司战略及评价
联想公司战略及评价概述联想公司是一家中国的跨国科技公司，总部位于北京。
该公司成立于1984年，最初是一家中央政府控制的计算机制造商。
在过去三十多年里，联想公司已经成长为一个多元化的公司，拥有众多产品线，包括个人电脑、手机、平板电脑、服务器、存储设备、智能电视、智能家居等等。
联想公司旗下还有摩托罗拉移动、群晖科技等公司。
公司战略1.产品多元化近年来，联想公司积极拓展其产品线。
该公司早期主要专注于消费者和企业级计算机硬件的生产。
然而，随着市场的变化，联想公司开始不断扩大其产品范围。
该公司已经进入多个领域，包括智能手机、数据中心解决方案等。
2.场景化服务联想公司致力于为客户提供有价值的服务，从多个维度进行服务创新，如人工智能、云计算和物联网等。
该公司根据自身的资源、技术和市场优势，挖掘各种场景，为客户提供全面的解决方案。
3.国际化战略联想公司致力于将其业务扩展到全球市场，通过收购和投资等方式扩大其国际业务，并努力在全球范围内建立营销网络以及与当地的企业和政府进行合作，增加在不同市场的市场份额。
公司评价1.产品创新能力联想公司的产品创新能力一直备受业内外市场关注。
无论是在传统PC领域还是在移动互联网领域，联想都拥有丰富的产品线，不断推出新产品、新技术和新的解决方案，为市场带来了诸多惊喜。
2.增长稳定性联想公司在过去几年中一直保持着强劲的增长态势。
该公司在多个领域都有出色的表现，取得了长足的进展，尤其是在个人电脑、移动设备和数据中心解决方案方面。
3.社会责任感联想公司在社会责任方面表现出色。
该公司对于环境保护、教育事业等领域都有不少投入，体现出了强烈的社会责任感，为社会作出了积极的贡献。
总结联想公司已经成为一家全球知名的科技公司，其不断拓展的业务范围以及不断革新的产品线都展示了其对未来的信心。
该公司通过扩大业务范围、开展多样化战略和积极扩展国际市场等方式，已经为未来的持续增长奠定了基础。
联想公司战略分析报告
联想公司的战略分析联想集团作为我国IT企业的典型代表、成功实施国际化经营的优秀典范。
它国际化经营的成功实践，为我国其他IT企业国际化经营的树立了信心，提供良好学习的榜样。
然而，在经济全球化背景下，联想集团要想在激烈的国际竞争中长久立于不败之地，就必须实现赶超国际竞争对手，最终成为世界PC行业的“领头羊”的长远目标。
一、宏观环境经济环境首先联想作为中国的民营企业，面对的绝大多数是中国的经济环境。
作为高速发展的发展中国家，中国在改革开放之后经济高速发展，从90年代以后，IT行业兴起并快速发展。
国家对科技开发大量投资，强力支持。
近年来，良好的宏观经济和政策环境为中国IT市场的稳定增长起到了积极的作用;今后，这仍将是行业持续稳定发展的保障。
从经济发展看，2009年国内生产总值335353亿元，比上年增长8.7%，而CPI 则比上年下降0.7%。
2010年起央行4次上调存款准备金率，10月20日起同时上调了存贷款准备金率。
自2008年金融危机以来，美国一直在对人民币汇率进行施压，2010年11月10日人民币兑美元汇率达到 6.6450创历史新高。
近期国内物价上涨，而经历过08年金融危机之后，许多国家元气大伤，目前都在恢复当中。
从中看出，联想目前所处的环境并不太乐观，但中国国内经济的增长，人民消费水平的提高都将为联想提供有利的条件。
社会文化环境人口的城镇化比例呈现持续上升趋势，带动总体消费力的持续上升。
城市化进程稳中趋快，人们对计算机网络知识的接受程度越来越高，进而带动电脑消费需求的上升，个人电脑的使用在城镇市场开始进入普及阶段。
当代人，特别是年轻一代的价值观念及审美观念发生了巨大变化。
更多的年轻人在产品需求上强调的更多的是创新和前卫。
技术环境国内IT企业在核心技术能力上呈现两个特点:一是计算机的生产基本采用代工生产的方式，国内IT企业缺乏对计算机产品的研发和设计能力;二是在关键技术、专利和标准方面受制于美、日、欧盟等发达国家的大企业，对全球IT产业巨头的依赖程度非常高。
跨国公司：联想集团
联想集团——借船出海的“走出去”战略模式一．公司简介和跨国经营简史联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
联想目前在全球拥有员工19000余人，于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股。
2004年3月26日，联想集团作为第一家中国企业与国际奥委会签署合作协议成为国际奥委会全球合作伙伴。
联想集团将在未来四年内（2005－2008）为2006年都灵冬季奥运会和2008年北京奥运会以及世界200多个国家和地区的奥委会及奥运代表团独家提供信息产品与技术服务。
联想真正迈开国际化的步伐是在20世纪90年代。
1990年上半年，联想在美国洛杉矶设立分公司，下半年在法国的德斯多夫设公司。
1991年，联想德国公司也成立了。
2001年，联想提出了“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”的企业远景，开始全面扩张，四面出击，实施其多元化战略。
2001年，联想美国公司成立，此时联想在国外已拥有7家分公司、1家物流中心和100多家海外营销渠道2003年4月，联想正式启动使用品牌新标识Lenovo，替代了之前的Legend，继续为其国际化做准备。
经过3年的跌跌撞撞，2004年，联想的多元化战略以失败而告终。
3年前美好的梦想也因此破灭，又开始全面收缩战线，重新回归PC业务之举。
2004年3月26日，联想以不菲的代价正式跻身于国际奥委会全球合作伙伴(简称TOP)——希望利用奥运会的资源来率先实现品牌影响的国际化。
2004年12月8日，联想集团宣布以总价12.5亿美元收购IBM的全球PC业务，所收购的资产包括IBM所有笔记本、台式电脑业务及相关业务，包括客户、分销、经销和直销渠道；Think品牌及相关专利、IBM 深圳合资公司(不含X系列生产线)；还有位于日本和美国北卡罗来纳州的研发中心以及分别在美国、墨西哥、巴西、苏格兰、匈牙利、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等的生产基地。
联想的企业战略
4.联想公司的战略选择4.1总体的战略选择企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所作出的长期性、总体性的谋策。
联想主要采取的是横向一体化战略。
电子计算机的市场威胁很大，对于联想来说，要不断地扩大营销的面积，从而加大产业的发展。
市场向国际化推广是主要的策略之一，联想全球各地建立生产基地、研发部门，为的是加大消费群体、面向更为广阔的消费人群，建立国际化的市场环境。
4.2业务单位战略的选择业务单位战略，也称为竞争战略，是指在给定的一个业务或行业内，企业用于区分自己与竞争对手业务的方式，或者说是企业在特定的市场环境中营造、获得竞争优势的途径或方法。
联想企业目前已进入行业的成熟阶段，就只有两个竞争战略会产生竞争优势。
第一、低成本联想可以采用该战略承受缩水利润，并且成为领头羊，这样联想可以做到比供应商和购买者具有更强的实力，更好的发展。
第二、差异化战略联想已具有IBM所带来的领先的技术，再加之自身所拥有的技术研发部门，相对于其它的企业技术方面已占有一定的优势。
同时也可以通过直接的价格竞争来避免承担价格压力。
4.3公司战略发展的方法并购战略是联想最初使用的战略之一，联想通过并购IBM加强了自身内部对电子计算机的研发能力，拥有该行业的高端技术，从而使其在该领域拥有一定的优势与竞争能力。
作为联想当时并购IBM的动因主要有一下几点：1）IBM拥有较强实力和领先的电子计算机技术，在此情况下，通过并购IBM可以迅速达到壮大市场历来那个的目的；2)获取规模经济，以更大的产量和大批购买来削减成本；3）获得技术与技能；4）同时还可以通过形成大到无法被收购的规模被别人收购而保持独立性。
对于IBM，联想的并购采取的是横向并购，可以消除重复设备，提供系列产品或服务实现优势互补，扩大市场份额。
联想公司的产品战略：电子信息行业在金融危机下正处在行业转型的拐点，处理得当的企业可以发展迅速，而一旦把握不住重点，处理失当就将面临被淘汰的威胁。
公司未来三年战略规划
公司未来三年战略规划背景作为一家持续发展的公司，制定一份长期的战略规划是至关重要的。
本文档旨在提出公司未来三年的战略规划，以确保公司能够保持竞争优势并取得可持续的增长。
目标公司未来三年的战略目标包括：1. 提高市场份额：通过市场营销和销售策略的优化，争取扩大公司在目标市场的份额。
2. 推动创新：加大对研发和创新活动的投入，提高产品和服务的创新性，以满足不断变化的客户需求。
3. 提高运营效率：优化内部流程和资源配置，提高效率和生产力，降低成本。
4. 扩大国际市场：开拓新的国际市场机会，加强公司在国际市场的存在和竞争力。
5. 提升员工发展：重视员工培训和发展，激励员工的个人成长与贡献。
策略为实现上述目标，我们将采取以下策略：1. 市场营销策略：通过市场调研，了解客户需求，打造差异化的产品和服务，并通过有效的品牌推广和渠道拓展来提高市场份额。
2. 创新与技术投入：加大对研发团队的支持和投入，推动技术创新和产品升级，提高产品质量和竞争力。
3. 流程优化与数字化转型：通过优化内部流程和引入先进的数字化技术，提高运营效率和生产力，降低成本，同时加强数据分析和决策能力。
4. 国际市场扩展：制定明确的国际市场进入计划，包括市场调研、合作伙伴寻找和营销策略，在重要的国际市场中建立和巩固我们的地位。
5. 员工培训和发展：建立完善的员工培训体系，提供广阔的发展机会和良好的工作环境，激励员工实现个人和公司的共同目标。
实施计划以下是公司未来三年战略规划的实施计划：第一年：- 完善市场调研机制，深入了解目标市场需求，制定针对性的销售和营销策略。
- 加大研发投入，推动产品技术升级，提供更具竞争力的产品和服务。
- 优化内部流程，引入数字化技术，提高运营效率和生产力。
- 开始进入选定国际市场，建立合作伙伴关系，进行市场推广。
第二年：- 持续推动产品创新和技术升级，满足客户不断变化的需求。
- 深化内部流程优化，全面推进数字化转型，提升数据分析和决策能力。
联想集团公司层战略变化
联想集团公司层战略的变化1984年10月，柳传志带领中国科学院与他一样同是技术背景出身的10名科技人员在中关村成立了中国科学院计算机技术研究所新技术发展公司——联想的前身。
2000年以后，过年PC、家电等行业竞争日益激烈，很多企业都选择了价格战，竞争呈现出白热化阶段。
联想总裁CEO杨元庆和他的团队制定了雄心勃勃的三年计划，计划到2003年营业规模达到600亿元。
从此，联想走上了三年的多元化道路。
联想首先大举进军互联网领域，这包括：巨资投入FM365门户网站，收购财经网站“赢时通”百分之四十的股份，投资3000万元现金与北大附中合作成立北大附中远程教育网等。
遗憾的是，互联网领域的这些尝试先后以失败而告终。
2001年，联想集团总裁杨元庆宣布公司要做“高科技的联想，服务的联想，国际化的联想”，这预示着联想要朝着信息服务方面转变。
2002年联想先是以5500万港元入主“汉普”，拥有“汉普”51%的股份，并把联想现有的IT咨询业务悉数注入。
然而这些公司都未能完成预定目标甚至出现严重亏损。
此外，联想还于2001年成立融科智地，宣布进入房地产行业。
2002年，联想又出资9000万元与厦华合资成立移动通信公司，进军手机业务领域。
这些业务虽然至今仍然存在，但是表现均不如人意。
三年的多元化之路不仅没有实现预期的目标，而且在一定程度上影响了集团的整体业绩。
在三年的时间里，联想累计只完成了50%的销售增长，26%的利润增长。
此外，联想的核心业务也面临来自戴尔等竞争对手的严峻挑战。
联想公司的多元化战略有其优点，管理者能够找到使组织各个部门或者各种分部共享的宝贵资源和技术的途径，从而创造出协同效应，此相关多元化战略就能够增加企业的产品和服务的价值。
当两个部门合作创造的价值大于两个部门单独创造的价值之和时，协同效应就产生了。
但其缺点也是存在的，过度的多元化有可能导致管理者丧失对组织的核心业务的控制力。
过大地扩大业务的范围，反而对组织造成伤害。
企业未来三年的成长策略与目标
企业未来三年的成长策略与目标简介本文档旨在提出公司未来三年的成长策略与目标，以确保公司在竞争激烈的市场中持续发展和取得成功。
我们将专注于简单策略，避免法律复杂性，并独立做出决策，不寻求用户协助。
成长策略1. 市场拓展：通过进一步开拓国内外市场，增加销售渠道和合作伙伴，提高市场份额和品牌知名度。
2. 产品创新：持续投入研发，推出具有创新性和竞争力的产品，满足客户不断变化的需求，并提升产品质量和性能。
3. 优化供应链：通过与供应商建立稳固的合作关系，优化采购和物流流程，降低成本并提高供应链的效率和灵活性。
4. 人才培养：重视人力资源的培养和发展，通过提供培训和晋升机会，吸引和留住优秀的人才，建立高效团队，推动企业发展。
5. 顾客关怀：建立良好的客户关系管理体系，提高客户满意度，通过提供优质的售后服务和个性化的解决方案，增强客户忠诚度。
目标1. 增加年销售额：在未来三年内，将年销售额提高20%，实现持续稳定的收入增长。
2. 扩大市场份额：通过市场拓展和产品创新，将市场份额提高至行业前三，并成为知名品牌。
3. 提高产品质量和性能：在产品研发和生产过程中，持续提升产品质量和性能，满足客户的高品质需求。
4. 降低成本：通过优化供应链和管理成本，降低产品生产和运营成本，提高企业盈利能力。
5. 建立强大团队：培养和发展优秀的人才，建立高效团队，共同推动企业的发展和创新。
6. 提升客户满意度：通过良好的客户关系管理，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
以上是我们公司未来三年的成长策略与目标，我们将以简单策略为基础，确保决策的独立性，并避免法律复杂性的问题。
通过市场拓展、产品创新、供应链优化、人才培养和客户关怀等方面的努力，我们相信公司能够持续发展并取得成功。
联想集团战略分析与设想共3篇
联想集团战略分析与设想共3篇联想集团战略分析与设想1联想集团战略分析与设想联想集团作为中国最具影响力的品牌之一，一直致力于提供世界级的电脑和移动设备。
在过去几年里，联想集团已经经历了许多重要的变化，它不仅加强了自身在中国市场的竞争力，也实现了跨足国际市场，达到了显著的增长。
然而，随着全球技术趋势的变化，联想集团也不得不重新审视自己的市场战略。
本文将分析联想集团目前的市场战略，并探讨一些新的思路，提出新的设想。
一、联想集团的市场战略分析1. 品牌定位在过去几年中，联想集团已经从PC设计大赛、奥运会等重大活动中的赞助商，逐步成长为科技企业品牌的领袖。
它通过积极参与国际大型活动，强调了品牌的全球性和多元性，与市场中其他PC品牌形成了鲜明的差异化。
此外，将英特尔、微软、IBM等大型企业的技术整合到联想的产品和服务中，增强了产品的品牌溢价。
2. 完整的产品和服务组合联想集团不仅专注于个人电脑、移动设备、服务等核心产品的研发与生产，同时还推出了智能手表、智能家居等产品线。
虽然在某些细分领域，如手机、平板电脑等，联想的市场份额有限，但其通过丰富的产品组合提供了不同的选择，让用户不断回归。
3. 以消费者为中心的营销策略联想集团在市场营销方面的努力十分明确。
它的广告主题向个人化、年轻化、活力化方向转变，越来越注意消费者的感受和经验。
从微博、微信、贴吧等互联网渠道到购物广场、实体门店等传统销售渠道，都得到了发展和扩展。
联想开始更加感性化地讲述品牌的故事，让消费者感受到品牌对他们的关注和尊重，提高品牌的话语权和话语力。
二、联想集团新市场战略设想1. 服务业扩展服务业是一个巨大的潜在市场，尤其是在中国这个巨大的市场。
联想可以通过不断扩展自己的服务范围，满足消费者的个性化需求，不断推出新的服务性产品。
例如，针对中小企业提供云端存储空间、网站设计与制作、自营快递服务等服务性产品。
这将吸引更多有创新意识和有需求的中小型企业，同时对联想集团服务化的价值和品牌美誉度提升将是非常有利的。
麦肯锡联想人力资源三年规划KL优秀课件.ppt
战略原则及框架 战略原则 1 根据最新的组织结构，明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位，得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP（员工价值承诺），并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程，并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务、岗位特点的多元化、灵活的薪酬制度 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路，并设计出相应的支持体系 7 建立干部能上能下的机制，为员工发展创造空间 8 建立以ERP系统的HR模块为核心的人力资源信息系统
SWOT分析
成功的人力资源战略框架
改善的财务业绩
1. 贯彻人才意识
3.
建立业绩导 向的文化
5.
发展 人才
6.
为人才发展创造空间
4.
招聘 人才
7.
保留 人才
2. 提出 EVP
1 贯彻人才意识 2 提出员工价值承诺 3 建立业绩导向文化 4 招聘人才 5 发展人才 6 为员工发展创造空间 7 保留人才
联想的HR三年战略
1 根据最新的组织结构，明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位，得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP（员工价值承诺），并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程，并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务及业务运营模式（如；联盟）的特点建立多元化、灵活的薪 酬制度 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路，并设计出相应的支持体系（例如： 专业职称体系、培训、轮岗） 7 建立干部能上能下的机制，为员工发展创造空间 8 建立以ERP系统的HR模块为核心的人力资源信息系统
联想公司的战略分析
联想公司的战略分析一、联想公司简介联想集团有限公司，成立于1984年，由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。
当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。
1989年成立北京联想计算机集团公司。
联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。
1996年开始，联想电脑销量首次位居中国国内市场首位。
2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”改为现在的“Lenovo”。
同年，联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购IBM PC事业部，并获得在5年内使用IBM品牌权，成为全球第三大PC厂商。
联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购，这标志着新联想的诞生！二、联想公司的外部环境分析1、PEST分析（1）政治法律因素我国是一个发展中国家，提倡以技术带动发展，而现在处于信息化时代，因此，我国提出“将信息化做强做大”的政策，鼓励我国的企业及研究部分在信息产业方面不断地加大强度的投入。
这样的环境对联想集团来说，始终是利多与弊，更有利于发展。
为扩大内需，我国在08年和09年又推出家电下乡、以旧换新活动，国家将给中标的家电厂商10%的财政补贴，同时还实行节能补贴政策，三大政策补助使联想的发展之路顺畅不少。
(2) 经济因素08年经济危机的影响慢慢褪去，尽管现在国际上经济依然有些动荡，但总体上我国还是尽力地保持着稳步发展的状态。
因此，对联想来说虽然多少都有一定的冲击，但我国的保护措施相对比较大，中国企业还可以继续稳定的往下发展。
在国际竞争中，我国的信息化产业技术与国外相比差距较大，对于国内信息行业的企业来说竞争力加大了，威胁也在加大。
联想在欧美市场也要面临该问题。
(3) 社会和文化因素我国信息产业属于初级发展阶段，国内的市场近几年快速发展，略微呈现饱和状态，但是我国人口众多，在经济发展的未来时间内，对信息技术的需求量会有很大的增长空间，信息化产业在中国存在着大量的潜在客户群，更有利于联想企业的发展和企业的做大做强。
联想年度报告2023
联想年度报告2023一、摘要本文是关于联想集团2023年度报告的分析和总结。
该报告包括了联想集团在2023年的财务状况、业务发展、市场竞争和未来发展战略等方面的情况。
二、财务状况1. 收入情况根据联想集团2023年度报告显示，该年度总收入为xxx亿元，同比增长xx%。
其中，硬件产品销售收入占总收入的xx%，服务业务收入占总收入的xx%。
这表明联想集团在硬件和服务领域都取得了稳定的增长。
2. 利润情况联想集团2023年度报告显示，该年度净利润为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在成本控制和运营效率方面的优化，以及业务结构的优化调整。
3. 资产状况据联想集团2023年度报告披露，截至报告期末，联想集团总资产为xxx亿元，较上年同期增长xx%。
这主要得益于公司的业务扩张和新产品的投资。
三、业务发展1. 硬件产品联想集团在硬件产品方面取得了稳定的增长。
根据报告显示，该年度硬件产品销售收入为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在个人电脑、智能手机、数据中心和物联网设备等领域的表现。
2. 服务业务联想集团在服务业务方面也取得了良好的表现。
根据报告显示，该年度服务业务收入为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在售后服务、云计算和企业解决方案等领域的发展。
3. 地区分布报告显示，联想集团在2023年在亚太地区、欧洲地区和美洲地区等市场都取得了一定程度的增长。
特别是在新兴市场，联想集团积极扩大了市场份额，并取得了显著的成绩。
四、市场竞争1. 竞争对手分析根据联想集团2023年度报告，公司面临的主要竞争对手包括苹果、惠普、戴尔等。
尽管竞争激烈，但联想通过持续创新和优质产品的推出，成功保持了一定的市场份额。
2. 市场趋势在报告中，联想集团还对市场趋势进行了分析。
随着人们对高性能电脑、智能手机和云计算等需求的增加，这些领域将成为联想的重点发展方向。
此外，人工智能、物联网和大数据等技术也将对联想的业务发展产生影响。
联想的STP战略
新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。
2003年，联想将其英文标识从“Legend”更换为“Lenovo”，其中“Le”取自原标识“Legend”，代表着秉承其一贯传统，新增加的“novo”取自拉丁词“新”，代表着联想的核心是创新精神。
2004年，联想公司正式从“Legend”更名为“Lenovo”。
今天我论文的目标公司就是“Lenovo”——联想。
当今，激烈的市场竞争使企业的经营者必须出奇制胜，进行特别的策划。
一个精彩的市场营销策划，可使一个企业由寻常变为非凡，由弱小变为强大，国际市场的竞争也已由强力抗争进入了策划制胜的时代。
联想的4P战略4P是随着营销组合论的提出而出现的。
所谓4P，就是产品（product）、价格（price）、渠道（place）、促销（promotion）。
从产品方面上说，在全球范围内，联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机，并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。
在中国，联想个人电脑产品的市场份额达近三分之一。
凭借其领先的技术，易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受中国用户欢迎。
联想还拥有针对中国市场的丰富的产品线，包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。
从价格上来说，联想公司认识到，要想在激烈的竞争环境中生存并且获得发展，没有品牌支持是不可能。
公司“放长线，钓大鱼”，采取“高质低价”的销售策略，不惜牺牲短期利益，以提高公司的知名度，创立自己的牌誉。
本着“以上对下”的策略，联想公司在产品开发上首先选择了286机型，在开发和生产联想286产品时，联想公司高度重视质量管理，严格要求采购、制造及外加工每一个环节，使其产品质量在同类286产品中雄居上乘。
由于严格的质量要求，以及采用高档的元器件，使得公司产品的成本超过了台湾和香港的厂商。
联想案例分析
联想案例分析LENOVO目录联想在发展过程中面临的重大决策 (2)联想的多元化战略 (2)背景 (2)多元化过程 (2)实施多元化战略的结果 (3)联想战略分析——2000年至2003年 (3)宏观环境、行业环境分析 (3)内部环境分析 (4)失败原因分析 (5)可行方案 (6)联想的集中化、国际化战略 (6)背景 (6)国际化过程 (6)联想国际化模式的特点 (7)联想战略分析——2004年至2008年 (8)宏观环境分析 (8)行业环境分析 (8)内部环境分析 (9)SWOT分析 (10)面对2008年的全球经济危机 (11)建议战略方案 (11)战略实施中的关注点 (12)联想在发展过程中面临的重大决策八十年代末至九十年代初联想的总体战略目标是争取在几年内创办成全国第一流的外向型计算机企业，为国民经济做出更多的贡献。
九十年代中后期，联想集团的奋斗目标是做一个长远的、有规模的高科技企业，联想集团采取以低价卖高质产品的策略，在坚持以中国市场为主导的前提下实施海外经营。
2000年联想集团立足国内市场，尝试多元化战略以多元化投资的方式进行业务拓展，希望通过业务的多元化进一步提升企业竞争力；2003年，联想的高层意识到联想还不具备多元化的条件，在总结多元化失败经验的基础上提出了联想的愿景是：高科技的联想、服务的联想、国际化的联想；2004年，联想进行战略调整，由原来的多元化战略转向专注于核心业务——个人电脑及相关产品业务，保证资源投入与业务重点相匹配，同时提出：将国际化优先于多元化加以考虑。
本次的案例分析着重于分析2000年后联想集团的战略，主要是2000年至2003年的多元化尝试，以及2004年至2008年的专业化、国际化战略。
联想的多元化战略背景由于主营业务与利润来源的单一，联想2001年的股价从2000年3月每股17.5港元的高位，跌至3-4 港元的低位。
为了满足投资者对联想持续增长的要求，联想集团总裁兼CEO 杨元庆和他的团队制定三年规划，计划到2003 年营业规模达到600 亿元。
联想目标市场营销战略
联想目标市场营销战略一、联想公司简介联想集团成立于1984年，由联想集团和IBM个人电脑事业部组合而成。
联想公司主要生产台式电脑、效劳器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、等商品。
1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。
目前联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络普及全世界。
在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好〞的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的开展。
面向未来，作为IT技术与效劳的提供者，联想将以全面客户导向为原那么，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和效劳。
二、市场细分（一）按地理因素针对新兴市场，联想制订了三大市场策略--打造区域增长发动机、建立强大渠道体系、构筑专属运营体系，把产品第一时间推向市场，更好地满足客户需求。
1.打造区域增长发动机。
联想将对新兴市场施行灵活的区域管理，让每个区域市场的管理团队，都可以贴近当地市场的特点，进行产品、渠道、推广的决策，从而快速应对市场变化，抢占先机。
2.建立强大的渠道合作伙伴关系。
多年来，联想能够在中国市场持续领跑的一个重要原因，就是拥有牢固的大联想合作伙伴体系。
在新兴市场拓展渠道的时候，联想将借鉴中国经验，与合作伙伴共同打造贴近市场、专业高效、合作共赢的渠道体系，建立联想的长久竞争力。
3.构筑新兴市场专属的运营体系。
新兴市场大局部为开展中国家，所处的社会开展阶段大多是中国经历过的。
因此新兴市场在产品需求、品牌认知、渠道开展等方面，与中国市场非常相似。
而中国作为全球最具成长性的消费电脑市场，它所具备的规模优势，让联想能为多元化的新兴市场提供更具竞争力的产品。
同样，由于这种规模优势，联想还可以为新兴市场建立专属的运营体系，提供包括效劳、定制产品开发、供给链及时响应在内的全面支持。
联想的战略实施路径
3.联想与供应商（采用供应商协同保持供应链竞争力） 在协同方面，首先是让供应商做到全程协同，这样就包括在产品研 发过程当中就要和供应商进行同步开发，其次在品质和供应弹性以及 成本方面，需要进行一个持续的改善；另外，在采购价格方面需要供 应商能够保持最佳的竞争力。 此外，采取全程紧密的策略，首先在供应商端会实现优胜劣汰，寻 找有竞争力的合作伙伴，另外在供应商端会设立相应的采购平台，加 强日常的管理，对于这种突发问题的解决以及持续改善项目的推进。 联想进行供应商协同一个主要的目的，就是要确保在业界自由的供应 商争夺以及采购资源的争夺中，能够保持一种有利的战略位置。
（1）.起步阶段（1984年-1988年） （2）.国际化战略阶段（1988年-1994年） （3）.一体化战略阶段（1994年-1999年）
（4）.多元化战略阶段（1999年-2003年）
（5）.战略并购阶段（2004年至今）
联想战略变动轨迹
（1）.起步阶段（1984年-1988年） 这个阶段的主要战略是：以技术服务作为积累资金的主要手段、以拳头 产品为龙头推动技工贸的发展，并形成了联想早期的“大船结构”的管理模式。 （2）.国际化战略阶段（1988年-1994年） 这个阶段的主要战略是：“瞎子背瘸子”的产业发展策略； “田忌赛马” 的研究开发策略； “茅台与二锅头”的产品经营策略。 （3）.一体化战略阶段（1994年-1999年） 这个阶段的主要战略是：随着企业规模的扩大，将组织结构变革为更适 应市场需要的事业部制；将一直坚持的直销模式改变为分销模式；在保证产品 质量的前提下，采用价格杠杆，树立产品在行业内的强势地位。
联想的多元化战略
从2001年开始，联想开始向多个不同业务发展，希望从中找到新市场， 从而打入全球500强行列。联想选择了与计算机相关的三个业务——互联网、 IT业务和手机业务作为联想多元化的三个重点。
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•硬 •美 件
9 洲 IA产品及智能化消费电子产品 洲 他 洲 和 *：部分新的消费电子产品，如
图解
• 指导原则
– 跟踪国 际市场 的需求, 初步了 解区域 性的特 征 – 以少数 业务为 先导做
1.
… 并为国际市场的
• 三种方 •式 部件产 • 品全球 为其它 • 可考虑
产品 • 主板
开拓做好准备
长大于 40% • 2003 年财 • 务目标 销售额：600亿人
民币
• 利润 (NOPLAT)：
20亿人民币
• 人员：17,873人
3
联想使命和远景目标
•使
命
– 提供信息技术、工具和 服务，使人们的生活和 工作更加简便、高效、 丰富多彩
•远
景 目 标
– 10年内成为全球领先 –在 创造发展空间，提升员 的高科技公司 工价值，提高工作生活 – 质量 到2003年实现600亿人民
供货关系
• 关键点
– 联盟 • 共享品牌
/共享资 源/特许 证共享
– 建立策 略投资、 合作、 联盟的 工作流 程和组 织保障 – 建立并 18
未来总体战略第二方面----业务发展 战略（3要点）
•在综合分析基础上，确立六大业务
群：
业务群 公司
• 消
费 者 IT
• 企
业 IT
• IT
服 务
• 手
持 设 备
• 服务
– 消费 ISP – 企业
• 通过
服务 增值
• 市场客
户 – 个人
– 家庭 – 中小
ISP
– IT专 业服 务 – 运营 服务
更好
地满
企业
– 大企 业
– 企业 接入 设备
足客
户对 IT方
客户
关系、
15
图解：
…稳健协同发展，尤其要顺利地拓展到服务领域
• 第二阶
段
• 下一步增长
• 第一阶
段
• 当前的
联想集团有限公司三 年规划 致胜战略综述
联想集团有限公司
2001年3月
0 此报告仅供联想内部使用。未经联想公司企划部的书面许可，任何部门和个人不得擅自传阅、引用或复制
目录
第一部分，集团 总体战略
第二部分，业务 群战略 第三部分，关键 职能战略
1
目录
第一部分，集团 总体战略 – 联想使命和远景
目标 – 集团总体战略 – 集团财务目标
– 币的年销售额 回报股东，服务社会
4
目录
第一部分，集团 总体战略 – 联想使命和远景
目标 – 集团总体战略
第二部分，业务 – 集团财务目标 群战略
– 集团组织结构
第三部分，关键
5
联想未来三年总体战略—3方面7要 点
6
联想未来三年总体战略—3方面7要 点
• 第一方面：竞争地域
战略
•
市场为主
1. 中国
23
未来总体战略第三方面----能力建设 战略（3要点）
7.提升研发能力（要点3）： 以公司战略和业务群的需求为导向，加大研发投入，建 立前瞻性的产品规划能力、 研发能力及研发管理体系
•加大研发投入（2003年研发投入将占年营业额的3%），加快提升 技术实力；
•重点通过以实用、易用、安全、时尚的创新方向推动技术发展， 并逐步完善中期与短期相互衔接、平台与业务相互支撑的企业研 发架构体系。
图解：
……并保障能复制
• 研 • 管理 • 硬 • 供应 • 软件 / 方 发 链 • 客户
思想、 不断加强竞争力
关系 牌 件 案/信息 与客 在业务群针对性复制 体制 营 户支 销 • 研 • 客户 持 • 管理 • 硬 • 供应 • 品 • 软件 发 /方 关系 链 思想、 牌 件 案 / 信息 与客 • 各业务群继承公司核心竞 体制 营 户支 争力 销 持
大客户
共享/新开拓业务事业部
信息运营事业部 软件事业部 QDI事业 部 ……
商用类事业部
商用电脑事业部 ……
产品链平台 支 持 企划 平 台
品牌 审计 法务 战略 ……
供应链平台
……
采购商务 销售商务 制造平台 …… 北大京厂 惠阳一、二厂 上海厂
事业部研发中心 专业研发中心 研究院
财务
人力资源
文化培训 行政
图解：
2. 系统性、前瞻性地把握并激发 不同客户群需求… •技 术 •客
•中 •
发 户 展 需 前 求 个人 • 中小 瞻 前 企业 及家 性 瞻 庭消 以量身定 • 以“一站 性 费者 做的IT 式”服务 产品和服 的方式为
• 大机
构
•
国 市 价值 场 定位 客
•
• 适合
中国 国情
12
图解：
2. …实施中强调公司整体地、协
• 速度
–以客户需要、有盈利前景和协同效应为原则选 取业务发展方向
–在自主发展基础上，积极通过合作、联盟、参 17
图解：
4. 积极采用合作、联盟及参股、 合资和并购的方 式加快业发展速度
• 业务建立 • 积极推进策
– 有客 前提
户需 求 – 有盈 利前 景 – 具有
– 合作 略投资模式 • 关键合同
•3.产品、服务双轮驱动拓展战略（要
点2）：
• 以产品带动服务，以服务开拓市场、
实现增值；要充分利用协
• 同效应选择发展新业务，尤其要从
产品顺利地拓展到服务领域
14
图解：
3. 双轮驱动，以产品带动服务， 以服务开拓产品市场…
• 产品
– 消费 类接 入设 备及 输入 输出 外设
• 在产
品开
拓的 同时， 通过 提供
• 信
息 运 营
• 部
件/ 同 制 造
19
• 合
未来总体战略第三方面----能力建设战 略（3要点）
5.竞争力保障体系建设战略（要点1） ： 在公司层面建立竞争力保障体系，并确保该体系能被各业务群 所继承和发展
在不断培育和总结各增值链关键能力的基础上，从管理思想、管理体制、 组织结构和人力资源等方面建立竞争力保障体系，并通过机制保障成功地 将它传输到各业务群,确保公司核心竞争力能被各业务群所继承和发展。
• 第二方面：业务发展
战略
7
未来总体战略第一方面----竞争地域战 略
1.中国市场为主战略： 三年内主要立足中国市场，并为国际市场的开拓作好准备
•中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一， 一定要 抓住机遇，充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解，积 蓄能量将中国市场做深做透，把我们的长处发挥到极致 •成为国际化高科技公司是我们的远景目标，但目前在技术、市 场、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。在这 三年内，主要通过对部分业务的尝试（如板卡OEM、笔记本电脑 外销），为进入国际市场重点做好人才、观念及营销模式等方 面的准备
软 件 事 业 部
事 业 部
海 外 业 务 拓 展 部
20
图解：
加强公司整体的核心竞争力优 势…… 公司总部
建立竞争力 保障体系
业务群
• 消
费 者 IT
*包括软件中心 **公司级的大客户：如ICBC
– IT 战 略 发 展 –•人 企 力 业 资 IT 源 –公 共
• IT
服 务
• 手
持 设 备
•
– 公司营销 – 大客户管 理** – 客户支持 平台 信 • 部 – 供应链 件/ 息 – 公司级研 运 • 合 营发* 同 制 21 造
• 企业
领先的高科技公司 • 手持设备 • 信息运营 • IT服 – 到2003年实现 •650 部件/ 务 • 亿人民币的销售额 3年财务原 合同制
造 – 收入年增长大 – 力求进入参与业务 则 领域市场前 3名 于50%
– NOPLAT年增
• 2. 深化客户导向
• 3. 产品与服务双轮驱动 • 4. 借助外部资源加快发展
同地满足客户需求
客户
业务
家庭
1+1 (PC,IA)
个人
Palm PC Cell Phone
中小企业
PC,Server Peripherals Software
大客户
PC,Server Peripherals Software
产品
服务
FM365 (ISP\ICP)
PALM365
IT1for1
SI
13
未来总体战略第二方面----业务发展 战略（3要点）
元
7 6 12 35 3 2 5 25 14 10 27 50
2000-2003 CAGR 600* 信息营运 IT服务 手持设备 QDI
270
94% 135% 144% 39% 46%
400*
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企业IT
277*
130
190
2 0 2 19
170*
86 77
306 202 130
消费IT
61%
年增长率
IT信息化
地区平台
上海分部 华北区 …… … …
深圳分部
欧洲区
31
联想组织架构：2001年方案
总裁室
消费IT 企业IT IT服务
业务发展部
手持设备
信息运营
投资公司
品牌推广部 客 大客户及 户 策略联盟部 关 消费市场部 系 商用市场部 系 客户信息支持部 统 客户维修服务部 产 产品链管理部 品 联想研究院 系 工业设计中心 统 供应链管理部 供 采购商务部 应 销售商务部 系 北京厂 统 惠阳一厂、二厂 上海厂
2000 79%
111% 64% 45% NA NA NA