宣传部部门制度
2024年宣传部部门制度
2024年宣传部部门制度第一章总则第一条为了做好学校宣传工作，提高学校的知名度和声誉，加强对外交流和合作，建立具有鲜明特色的学校品牌形象，特制定本制度。
第二条宣传部是学校宣传工作的职能部门，负责学校的内外宣传工作。
第三条宣传部的工作原则是实事求是、团结务实、多元发展、创新进取。
第四条宣传部的任务是协调学校内外各类宣传活动，宣传学校的教学、科研和文化成果，宣传学校的办学理念和发展方向。
第二章组织机构第五条宣传部的组织架构包括：部长、副部长，分为内宣部、外宣部两个部门，每个部门设立若干宣传员。
第六条宣传部的部长由学校党委任命，副部长由部长提名，学校党委任免。
第七条内宣部主要负责学校内部宣传工作，外宣部主要负责学校外部宣传工作。
第八条宣传员由部长、副部长提名，学校党委批准任命。
第九条宣传部每年根据工作需要，可以适当调整组织结构和人员任务。
第十条宣传部成员应具备相关专业知识和工作经验，具备较强的策划能力和组织协调能力。
第三章职责和权限第十一条宣传部的主要职责包括：1. 组织策划学校各类宣传活动，如开展主题宣传月、举办文化艺术节等；2. 撰写、发布、发布学校发布学校刊物、校报等宣传材料，负责学校官方网站的维护和更新；3. 组织和管理学校社交媒体渠道的运营，提高学校线上宣传的效果，及时回应社会关切；4. 组织和协调学校对外交流、合作和招生工作，制定宣传计划和宣传材料，提高学校知名度和声誉；5. 监测和分析学校宣传工作的效果，定期向学校党委报告宣传工作情况，提出改进方案。
第十二条宣传部享有以下权限：1. 根据学校的宣传需求，调动学校相关资源进行宣传工作；2. 对学校宣传工作中的重大问题、难点进行研讨和解决；3. 向学校有关部门提出宣传工作的意见和建议，促进宣传工作的顺利开展；4. 依据工作需要，组织培训、讲座等活动，提高宣传员的专业素养和工作能力；5. 其他与职责相符的权限。
第四章工作流程第十三条宣传部按照年度工作计划制定各项宣传工作的时间节点和任务分工。
宣传部部门制度(四篇)
宣传部部门制度部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。
14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。
宣传部部门制度范文(三篇)
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（二）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
宣传部部门制度
宣传部部门制度
是指该部门根据公司或组织的宣传需求和目标，制定的一系列规范和流程。
以下是一个常见的宣传部部门制度的概述：
1. 组织架构：明确宣传部门的职责和组织结构，包括部门领导、各级职位的设置和职责分工等。
2. 工作流程：制定宣传部门日常工作的流程和规范，包括信息收集、策划、执行、评估等各个环节的具体步骤和时间安排。
3. 宣传计划：定期制定宣传部门的年度、季度或月度宣传计划，明确目标、策略、手段和预算等关键要素。
4. 宣传材料制作：规定宣传材料的制作要求和标准，包括文字、图片、视频等内容的撰写、设计和排版等方面的规范。
5. 媒体合作：建立与媒体的良好关系，明确媒体合作的原则和方式，制定媒体发布的流程和渠道。
6. 社交媒体运营：规范宣传部门在社交媒体平台上的运营活动，包括内容发布、互动回复、危机管理等方面的要求。
7. 品牌管理：制定品牌管理的规范和策略，包括品牌定位、形象塑造、口碑管理等方面的要求。
8. 绩效考核：建立宣传部门的绩效考核机制，明确考核指标和评估方法，为员工提供明确的工作目标和激励机制。
9. 内部沟通：规范宣传部门与其他部门的沟通，确保信息传递的及时性和准确性。
10. 外部合作：管理宣传部门与外部合作伙伴的合作关系，包括广告公司、公关公司、摄影师等的选择和管理。
以上仅是宣传部门制度的一些基本要点，具体制度还需要根据公司或组织的实际情况进行具体规划和制定。
宣传部日常规章制度（6篇）
宣传部日常规章制度第一章总则一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的____部门。
二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。
三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。
第二章宣传部____结构四、宣传部内设部长一名，副部长一名。
干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。
第三章宣传部工作流程制度五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。
六、宣传板的管理。
社联内部____和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。
系部等其他____借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。
申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。
借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。
七、宣传片的制作。
对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。
制作完成后递交主席团审核。
八、社联文艺活动形象设计。
根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。
方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。
九、社联对外形象设计。
由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。
十、各场大型活动配合____部做好机动工作。
第四章纪律制度十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从____安排，遵守社团联合会各项规章制度。
十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。
宣传部部门制度范文（三篇）
宣传部部门制度范文（____字）第一章总则第一条为了更好地组织宣传工作，加强宣传部门的管理，提高宣传工作的效率和质量，特制定本部门制度，以规范和约束宣传部门的工作。
第二条宣传部门是负责组织、策划和实施宣传工作的职能部门，依据公司的宣传方针和目标，进行宣传工作的规划和管理。
第三条宣传部门的工作重点是：传达公司的核心价值观和品牌形象、促进公司形象的树立和影响力的提升、维护公司声誉和形象、宣传公司的产品和活动。
第四条宣传部门的工作原则是：规范、创新、高效、协作。
宣传部门的工作应遵循相关法律法规和道德准则，充分发挥创新能力，高效地完成工作任务，加强与其他部门的协作。
第二章组织机构第五条宣传部门的组织机构包括：部门主管、副主管、宣传干事。
第六条部门主管负责宣传部门的整体工作，制定宣传计划和策略，监督宣传工作的执行情况，协调解决工作中的问题。
第七条副主管协助部门主管完成工作任务，负责具体的宣传项目的策划和实施，协调各项工作的进展，负责部门内部的人员管理和培训。
第八条宣传干事负责具体的宣传任务，按照部门主管和副主管的指导，策划和实施宣传活动，编辑宣传材料，协助解决宣传工作中的问题。
第九条宣传部门可以设立宣传小组或分工组，根据工作需要进行人员调整和组合，以便更好地完成工作任务。
第三章宣传工作流程第十条宣传工作的流程包括：宣传计划的制定、宣传活动的策划和执行、宣传材料的制作和发布、宣传效果的评估和总结。
第十一条宣传计划的制定由部门主管负责，包括对宣传工作的总体规划、目标设定、任务分解、时间安排等内容。
计划应与公司的整体战略和目标相一致，具备可操作性和针对性。
第十二条宣传活动的策划和执行由副主管和宣传干事负责，根据宣传计划的指导，确定具体活动的内容、形式、时间、地点、参与人员等细节，并组织实施。
第十三条宣传材料的制作和发布由宣传干事负责，根据活动的需求，设计和编辑宣传材料，确保材料的质量和效果。
材料的发布可以通过宣传渠道、媒体、社交平台等方式进行。
宣传部部门规章制度范文（4篇）
宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。
第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。
第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。
第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。
第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。
第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。
第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。
第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。
第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。
第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。
第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。
第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。
第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。
第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。
第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。
第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。
第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。
第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。
第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。
第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。
第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。
第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。
宣传部规章制度范本(4篇)
宣传部规章制度范本1. 宣传部是负责学校或企事业单位内部和外部宣传工作的部门，其职责包括组织宣传活动、制定宣传策略、管理宣传资源等。
2. 宣传部的组织架构应包括部长（或主管）、副部长（或主管）和相关职能部门，如宣传策划、媒体运营、市场推广等。
3. 宣传部应制定宣传工作的年度计划，并及时报备上级领导。
4. 宣传部应建立健全宣传工作的流程和制度，确保宣传活动的正常进行。
5. 宣传部应定期组织宣传工作会议，对过去一段时间的工作进行总结和评估，并制定下一阶段的工作计划。
6. 宣传部应建立宣传资源管理制度，包括对媒体资源、宣传资料、宣传器材等的管理和调配。
7. 宣传部应建立与其他部门协作的机制，确保宣传工作与各部门的工作衔接和配合。
8. 宣传部应建立健全宣传工作的考核制度，对部门成员的工作进行评估和激励，提高工作质量和效率。
9. 宣传部应建立宣传工作的风险防控机制，及时应对和处理可能出现的舆情危机和宣传事件。
10. 宣传部应与媒体、社会组织和公众保持良好的沟通和合作关系，以提高宣传工作的影响力和效果。
以上是一份宣传部规章制度的参考，具体可根据实际情况进行调整和完善。
宣传部规章制度范本（2）为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有组织有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
宣传部职能规章模版（3篇）
宣传部职能规章模版宣传部部门职能宣传部的主要任务是指导和协调各院系学生会宣传部的工作，宣传好上级的精神，对全院橱窗的宣传内容进行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院校风和学风建设向着积极健康的方向发展，贡献自己的全部力量。
宣传部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背景布置等，为各项活动的顺利开展做好前期宣传，并让部门干事在此过程中锻炼自己，全面提高自己的综合能力。
宣传部部门制度一、工作制度1、宣传部每位干事必须在规定时间内完成部长规定的任务，不能拖延海报展出的时间，影响海报展出的效果，海报必须要贴在规定的海报栏。
2、宣传部每位干事必须按照部长的要求画出相应的海报，不得出与海报主题无关的海报，海报内容必须要积极向上，积极加强校园文明建设。
3、宣传部每位干事都必须熟练的掌握海报技术，提高海报质量，学习一门业余技术，去图书馆找相应资料进行练习。
在完成工作任务的同时，每周必须上交一幅自己练习的海报。
4、宣传部会将干事分成五组，工作时间分别为星期日到星期四每晚六点半至九点，不得迟到，不得提前离开。
若有工作任务未完成的可将工作时间延后。
二、卫生制度1、宣传部每位干事在值班后都必须及时打扫办公室，保持办公室的整洁。
2、每位干事在值班后都必须及时将椅子、纸张、颜料、画具摆放好。
3、三、物品使用制度1、2、宣传部所有干事都必须爱护宣传部里的任何物品，不得破坏。
宣传部所有干事不得将宣传部物品外借，若有需要，经部长批如有必要，可以有组织性的定时一起打扫整理办公室。
准后，及时归还。
3、四、例会制度1、每周开一次例会，部长将任务分配给个小组。
所有干事不得迟宣传部所有干事不得外带宣传部物品。
到，不缺勤，不早退，并提前五分钟到办公室，如有特殊情况须提前至少两个小时向部长说明。
2、例会时，禁止聊天或做与会议无关的事，手机调成振动或关闭。
3、4、5、禁止在例会时东张西望，会议时要带好笔记本，做好笔记。
宣传部日常规章制度范文（3篇）
宣传部日常规章制度范文一、宣传部工作宗旨为更好地贯彻党的宣传思想工作方针，规范宣传部工作，提高宣传工作效益，特制定本规章制度。
二、宣传部组织架构宣传部设部长一名，副部长若干名。
部长由党委任命，副部长由部长提名，党委批准。
宣传部下设新闻宣传处、文化宣传处、外宣处等。
三、宣传部工作职责1. 履行宣传部门职能，负责组织、策划和推动各项宣传工作，确保党的政策理论和党的声音得到广泛传播；2. 组织并参与重大宣传活动的策划、准备和执行，做好宣传工作的组织协调工作；3. 指导和协助各基层单位的宣传工作，帮助提升宣传工作水平；4. 开展对外宣传工作，增强国家形象和文化影响力；5. 进行宣传工作评估，并提出改进意见。
四、宣传部工作流程1. 了解党委、政府及上级有关宣传工作的决策部署，及时组织制定宣传工作计划；2. 积极宣传党的政策理论和党的声音，通过多种方式向广大群众传播信息；3. 负责撰写和审核各类宣传资料，确保信息准确、规范；4. 组织宣传活动的策划、准备和执行，确保活动的顺利进行；5. 加强与其他单位的协作，共同推动宣传工作的开展。
五、宣传部员工管理1. 宣传部员工应具备较高的政治素质和职业道德，严格遵守党的纪律和法律法规；2. 宣传部员工应不断提升专业知识和工作能力，参加相关培训和学习；3. 宣传部员工应团结协作，共同完成工作任务，建设和谐的工作环境；4. 宣传部员工应主动配合上级有关部门的工作，积极履行被委派的任务。
六、宣传部工作考核1. 宣传部工作以完成各项任务为核心指标，对工作任务完成情况进行定期考核；2. 考核结果将作为评定宣传部门绩效和奖惩的依据；3. 各基层单位应对宣传部工作进行评价和反馈，为其改进提供参考意见。
七、宣传部资金管理1. 宣传部资金使用应符合财务管理规定，按照预算执行；2. 宣传部应及时编制和报送预算，确保资金的合理配置和使用；3. 财务管理部门应加强对宣传部的资金监督和审计工作。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
宣传部部门制度
宣传部部门制度第一章总则为了加强宣传工作，提高宣传工作质量和效益，特制定本制度。
第二章部门职责宣传部是负责组织、实施和监督全校宣传工作的职能部门，具体职责如下：1. 负责制定校园宣传工作的总体规划和年度计划，并组织实施。
2. 协助校领导进行重大活动和重点工作的宣传报道。
3. 组织开展校园宣传活动，包括策划、组织、执行及后期评估等工作。
4. 负责校园宣传材料的编辑、制作和发布。
5. 组织校园宣传素材的采集和整理。
6. 负责校内外媒体的联系、协调和对接工作。
7. 组织对校园宣传工作进行评估和总结，并提出改进建议。
第三章组织架构宣传部包括部长、副部长、干事三个职位。
1. 部长负责宣传部的整体工作，统筹协调各项工作。
2. 副部长协助部长进行宣传工作，负责部分具体工作。
3. 干事负责完成部门下达的任务，并积极参与部门各项工作。
第四章工作流程宣传部工作流程如下：1. 制定年度宣传计划：根据学校发展目标和各部门工作计划，制定年度宣传计划，明确宣传重点和工作重点。
2. 策划宣传活动：根据年度宣传计划，制定每月宣传活动计划，并组织宣传团队进行策划和筹备工作。
3. 宣传活动执行：按照宣传活动计划，组织执行宣传活动，确保活动顺利进行。
4. 宣传材料制作和发布：根据宣传活动需求，负责宣传材料的撰写、编辑、制作和发布工作。
5. 媒体对接与联系：负责与媒体进行联系和对接工作，确保宣传工作得到有效传播。
6. 宣传工作评估和总结：对每次宣传活动进行评估和总结，提出改进建议，为下次活动积累经验。
第五章具体要求1. 组织有序：宣传部要确保工作的有序进行，遵循规定的工作流程和程序。
2. 保密工作：宣传部要妥善保管涉及到敏感信息的宣传材料，确保信息的安全性和保密性。
3. 创新和专业素质：宣传部的成员应具备创新思维和较高的专业素质，积极探索新的宣传方式和方法。
4. 团队合作：宣传部成员之间要相互协作，形成良好的团队合作氛围，共同完成宣传任务。
宣传部部门制度范文（2篇）
宣传部部门制度范文一、部门性质。
宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介。
宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。
三、工作宗旨。
本着“穷究于理，成就于工”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃理工校园文化生活，全面推进素质教育。
以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置。
宣传部设部长一名、副部长一名及干事多名。
部门中的各人员相互协调合作，共同进步，以提高部门各项工作效率。
五、____制度(一)部门例会：1、部门不定期开例会，地点时间另行通知。
2、例会参加人员。
宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。
(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与与兄弟部门间)。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。
(2)对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。
宣传部部门规章制度(五篇)
宣传部部门规章制度一、部门性质。
宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介。
宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。
三、工作宗旨。
本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。
以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置。
宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。
同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。
部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、____制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会(周五中午12。
20)，例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员。
宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。
(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。
宣传部日常规章制度(三篇)
宣传部日常规章制度包括但不限于以下内容：1. 工作时间：宣传部成员按照规定的工作时间进行工作，包括上班和下班时间。
2. 出勤要求：宣传部成员必须按时按规定出勤，不得擅自请假或旷工。
如确有特殊情况需要请假，须提前向负责人请假并经批准才可离开岗位。
3. 保密规定：宣传部成员必须保守工作中涉及的机密信息，不得泄露给外部人员。
4. 组织纪律：宣传部成员必须遵守组织纪律，服从上级指挥，积极参加组织的各项活动，如例会、培训等。
5. 工作任务：宣传部成员必须按照分配的工作任务认真完成，不得擅自调整工作内容或安排。
6. 工作流程：宣传部成员必须按照规定的工作流程进行工作，不得随意变更或跳过流程。
7. 信息发布：宣传部成员在发布宣传信息前，须经过审查和批准。
在发布的信息中，必须确保准确、客观和合法。
8. 行为规范：宣传部成员在工作期间必须保持良好的形象，言行举止得体，不得有违法、违纪或不道德的行为。
9. 学习培训：宣传部成员须积极参加组织的学习培训活动，并不断提升自身专业知识和技能。
10. 绩效考核：宣传部成员的工作绩效将定期进行评估和考核，根据绩效结果进行奖惩。
宣传部日常规章制度（二）主要包括以下几个方面：1. 工作时间：宣传部的工作时间一般为每周五个工作日，每天工作8小时，上午9点至下午6点。
具体工作时间可根据具体情况进行调整。
2. 出勤规定：宣传部成员必须按时上班，不能迟到早退。
如有特殊情况请提前向部门主管请假，并附上请假理由。
连续3次无故缺勤将进行相应处理。
3. 工作任务：宣传部成员根据部门工作安排，负责组织策划宣传活动、撰写新闻稿、制作宣传资料等工作。
成员需严格按照工作要求完成任务，并按时提交相关材料。
4. 保密要求：宣传部成员需要保守工作秘密，严守公司内部信息的机密性。
不得私自泄露公司相关信息，否则将受到相应处罚。
5. 纪律要求：宣传部成员需要遵守公司的各项纪律规定，包括但不限于着装规定、言行规范等。
宣传部部门制度
宣传部部门制度
宣传部是一个组织部门，负责宣传和推广公司或组织的形象、产品和服务。
为了确保宣传工作的顺利进行，可以制定一些部门制度。
1. 部门职责：明确宣传部门的职责范围，包括负责公司宣传计划的制订和执行、品牌推广活动的策划和组织、媒体关系的管理、宣传材料的设计和制作等。
2. 组织架构：确定宣传部门的组织架构和人员配备，明确各岗位职责，确保工作的分工和配合顺利进行。
3. 工作流程：制定宣传工作的具体流程和操作规范，明确宣传活动的策划、执行和评估的步骤，确保工作的高效完成。
4. 宣传预算：制定年度宣传预算，合理安排宣传资源的投入和使用，确保在可控范围内完成宣传目标。
5. 外部合作：确定与外部宣传合作伙伴（如广告公司、媒体等）的合作原则和方式，建立良好的合作关系，提升宣传效果。
6. 绩效评估：建立宣传工作的绩效评估体系，设定关键绩效指标，定期对宣传部门的工作进行评估和反馈，以不断改进工作质量和效果。
7. 培训发展：鼓励宣传部门员工持续学习和提升，组织培训活动和交流会议，提高团队的专业素质和创新能力。
8. 遵守规范：确保宣传部门的工作符合法律、道德和企业内部规范，注意保护公司或组织的声誉和利益。
以上是宣传部门制度的一些基本内容，可以根据具体情况进行调整和完善。
制度的建立可以提高宣传工作的组织性、连贯性和专业性，对于宣传部门的顺利运行和效果提升具有重要意义。
宣传部部室制度范文
宣传部部室制度范文一、部室成立及职责分工宣传部是组织内负责宣传推广工作的重要部门，其主要职责是宣传组织的形象、宣传活动、宣传产品和宣传政策。
为了确保宣传工作的有序开展，本部室制定了以下的章程和制度。
二、宣传部部室成员及岗位职责1. 部长：负责制定宣传部的工作计划和年度目标，协调各项宣传工作，组织部门例会，并向上级报告宣传工作的进展和成果。
2. 副部长：协助部长完成各项宣传工作，并在部长不在时负责部门日常工作的协调和管理。
3. 宣传策划人员：负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于宣传片制作、线上线下活动的策划和执行等。
4. 媒体运营人员：负责组织并运营公众号、官方网站等新媒体平台，撰写宣传稿件、编辑发布文章，与外界媒体保持联系，提高组织在媒体上的曝光度。
5. 统筹协调人员：负责与其他部门进行沟通合作，协调各部门的宣传活动，确保宣传工作的顺利进行。
6. 数据分析人员：负责统计和分析宣传工作的效果，根据数据提供决策参考，优化宣传活动的策略和方法。
三、部室工作流程与管理1. 工作计划制定：每月初由部长召集成员开会，制定当月的宣传工作计划，明确目标和任务，并安排具体的工作流程。
2. 日常会议制度：每周至少召开一次部门例会，由部长或副部长主持，成员需按时参加，并汇报工作进展和存在的问题，讨论并制定解决方案。
3. 工作分工与协作：根据工作计划，部门成员需要按照分工的职责完成所负责的工作内容，并进行协同配合，确保任务的顺利完成。
4. 活动评估和总结：每次宣传活动结束后，部门需进行活动的评估和总结，包括活动效果的评估和反馈，以及存在的问题和改进意见的收集。
5. 绩效考核机制：根据部门的工作计划和年度目标，设立绩效考核指标，对成员的工作进行绩效评估，并作为晋升和奖惩的参考依据。
四、部室的信息管理与保密制度1. 文件管理：所有宣传部相关的文件和资料必须按照规定的文件编号进行归档，并建立相应的档案系统，确保文件的整理和查阅方便准确。
宣传部部门规章制度(4篇)
宣传部部门规章制度一、宣传部的职责和职能宣传部是负责组织和实施学校宣传工作的专门部门，其主要职责和职能包括：1. 制订学校宣传工作计划和策略；2. 组织宣传活动和项目的策划、安排和执行；3. 策划和编辑学校宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等；4. 与媒体和社会组织保持联系，开展校外宣传合作；5. 组织和指导学校团体的宣传工作；6. 监督和评估各宣传活动的效果。
二、宣传部的组织架构宣传部的组织架构包括部长、副部长和宣传干事等职位，具体职责如下：1. 部长负责全面领导和管理宣传部工作，组织制定宣传工作计划和策略，组织协调各项宣传活动；2. 副部长协助部长工作，负责具体的宣传项目策划和执行；3. 宣传干事根据需要负责不同的宣传活动，包括宣传材料的设计和制作、宣传活动的组织和宣传效果的评估等。
三、宣传部的工作流程1. 制定工作计划和策略：根据学校的发展需求和宣传目标，制定年度宣传工作计划和策略，明确各项宣传活动的具体内容和时间安排。
2. 策划宣传活动和项目：根据工作计划和策略，组织策划各项宣传活动和项目，包括展览、演讲、讲座、比赛等，并安排相应的人力、物力和财力。
3. 编辑宣传材料：组织策划和编辑宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传材料内容准确、吸引人、质量优秀。
4. 开展校外宣传合作：与媒体和社会组织保持联系，积极开展校外宣传合作，扩大学校的影响力和知名度。
5. 监督和评估工作效果：对各项宣传活动的执行情况进行监督和评估，及时调整和改进工作方式和方法，提升宣传工作效果。
四、宣传部的工作要求1.具备较强的宣传策划和组织能力，善于创新；2.熟悉宣传工具的使用，具备一定的设计和编辑技能；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面合作，建立良好的工作关系；4.具备一定的团队合作精神，有良好的团队管理能力；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各种情况。
宣传部部门规章制度（2）主要包括以下几个方面：1. 组织机构和职责：明确宣传部的组织架构和各岗位职责，包括部门负责人、宣传员、编辑等岗位的职责和任务分配。
宣传部部室制度（4篇）
宣传部部室制度第一章总则第一条为了加强宣传工作的组织管理，规范宣传部办公室的日常运行和工作流程，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。
第二条宣传部办公室是宣传部的内设机构，承担着宣传部的日常管理和工作协调等职责，是宣传部的重要组成部分。
第三条宣传部办公室的工作任务是确保宣传部事务的顺利进行，协助宣传部领导履行职责，提供全方位的服务和支持。
第四条宣传部领导负责宣传部办公室的日常管理，对宣传部办公室的工作进行业务指导和监督管理。
第五条宣传部办公室应执行宣传部的决策和指示，高效完成工作任务，保证工作订单的实施。
第二章组织架构第六条宣传部办公室分设若干个工作中心，包括文秘中心、工作管理中心、网站管理中心等。
具体设置根据宣传部的工作需要进行合理调整。
第七条宣传部办公室设有主任一人，由宣传部领导任命，负责领导办公室的工作，组织指导办公室成员开展工作。
第八条宣传部办公室应当按照职能、任务进行分工，明确各岗位的职责和权限。
第三章职责和权限第九条宣传部办公室的主要职责包括：（一）协助宣传部领导制定年度宣传工作计划和年度宣传预算；（二）组织协调宣传活动的策划、组织和执行工作；（三）负责宣传部网站和宣传活动平台的日常运行和维护；（四）负责宣传部文件的收发、传阅和归档管理；（五）协助宣传部领导做好内外联络工作，维护好与各方的关系；（六）做好宣传部办公室人员的培训和考核工作。
第十条宣传部办公室的权限按照宣传部领导层级进行划分，分为重要权限和一般权限。
重要权限由宣传部领导层级统一决策，一般权限由各工作中心负责人自行决策。
第四章工作流程第十一条宣传部办公室应当按照工作计划和安排，合理安排工作时间和工作任务。
第十二条宣传部办公室应当每月组织一次工作会议，总结前一月的工作情况，分析问题和解决方案，确定下一阶段的工作重点和具体工作任务。
第十三条宣传部办公室的文件管理应当按照文件管理制度进行，确保文件的及时归档和存档。
第十四条宣传部办公室应当建立健全的信息共享机制，保证信息的及时传递和处理。
2024年宣传部日常规章制度范文（四篇）
2024年宣传部日常规章制度范文为强化宣传部内部管理，增进团队凝聚力，提升工作效率，优化工作流程，培养成员踏实严谨的工作作风，以及服务学院的奉献精神，特此制定以下规定：一、工作制度1. 学生会宣传部作为团工委领导下的学生组织，隶属于院学生会。
2. 成员应尊敬师长，热爱同学，致力于成为勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3. 必须遵守学生会章程及学校各项规章制度，维护校规校纪，热爱并关心学校集体。
在执行工作任务时，应自我严格要求，保持积极主动、乐观向上的态度，严禁敷衍塞责。
4. 在开展活动时，应树立自尊、自信的信念，积极维护学院学生会的声誉，严禁私下参与或发起任何反动活动。
5. 成员应服从主席团的统一调度，在与教师、同学交流时，应保持礼貌和谦逊；积极、主动、细致、及时地完成本部及学生会分配的任务，并与其他部门协作。
部长应与干事保持积极沟通，树立宣传部的良好形象，营造和谐、温馨的工作氛围。
二、会议制度1. 强化时间观念，确保准时参加各类会议活动，不迟到、不早退。
因故无法出席时，必须请假；无故缺席三次者需提交书面检查并存档于部长处。
2. 会议期间，应认真听取他人发言并做好记录，积极发表个人意见，严禁嬉笑、喧哗。
在交流环节中，应主动发言、集思广益，将手机调至静音或震动状态，并适当记录会议要点。
3. 缺席会议的成员应及时向其他成员了解会议内容，确保工作的连续性。
4. 对本部成员实行签到考评制度，对多次缺勤者上报学生会并给予相应的批评和处理。
三、奖惩制度1. 对于工作积极、细致并对学生会作出显著贡献的成员，应予以表彰。
2. 对违反工作制度、会议制度的成员，应进行批评教育，以激励其上进心。
3. 对于工作极不负责、严重违反规章制度的成员，应予以劝退处理。
四、活动细节说明1. 在举办活动时，应乐于协助其他部门。
2. 未经部长同意，不得擅自使用宣传部物品。
3. 活动经费的统计报销必须以正规发票为依据，不得仅以口头形式报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传部部门规章制度
第一章总则
第一条性质：四川农业大学政治与法学学院学生会宣传部隶属四川农业大学政治与法学学院学生会，接受校党委领导，校团委指导，主席团引导，是先进的学生青年组织。
第二条宗旨：服务同学，锻炼自我。
第三条目标：结合我校园特点，活跃校园文化，引领校园潮流。
第四条职责：代表学生利益；对党总支，团总支，主席团负责。
第五条人员：设副部长两名，干事若干。
第二章会议制度
第一条每周星期四中午12：30为我部门例会时间。
会议讨论我部门工作活动及传达各部门的各项活动，会上允许踊跃、自由发言，但要严肃认真，切实有效。
第二条我部门安排本部会议，要求会议简短，效率高，一般不超过20分钟。
第三条各种会议，与会者有事必须向部长事先请假，严禁无故缺席、迟到、早退。
第四条如遇特殊情况，可随时召开临时会议。
第三章订单制度
第一条海报任务订单：完成后由相关活动部门按时领取。
如为学生会以外制作，收费为10元|张。
第二条展板任务订单：完成后由相关活动部门按时领取。
如为学生会以外制作，收费为60-80元|块（大小不等）。
第三条横幅任务订单：完成后由相关活动部门按时领取。
如为学生会以外制作，收费为1.5元|字。
第四条订单要求：必须有团总支盖章签字我部门才义务接收宣传品的制作，申请类别为宣传展板则至少提前五天交到宣传部；申请类别为海报、横幅等则至少提前两天交到宣传部。
第五条如有特殊情况，需临时增绘海报，接到主席团或相关部门订单要求后，我部门干事应主动、及时、高质量完成海报任务。
第四章竞聘制度
第一条学生会是一个充满活力的集体，为不断发展新生力量，培养和壮大学生会干部队伍，于每学年初开展招新工作。
第二条竞聘条件：
一、热爱祖国,拥护祖国统一，拥护中国共产党的领导。
二、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。
三、具有一定的组织能力,能体现当代大学生的思想和精神风貌。
四、具有高度的工作热情并积极为广大师生服务。
五、爱好广泛并有相关特长者优先。
第三条竞聘办法：
一、向我校新生宣传介绍各部的具体情况，由新生自愿选择报名。
二、通过招聘对应试者的相关工作能力、道德水平、心理素质等方面进行综合考核。
三、招聘合格者经主席团批准后进入学生会工作，一个月试用合格者正式聘用为学生会干事。
四、选拔过程中不得有任何徇私舞弊现象发生。
若有，发现后取消应试者应试资格。
第四条如遇工作需要，学年中可在主席团批准，部长与副部长同意，审核通过的原则下聘用干事加入学生会，一个月试用合格者正式成为学生会干事，审核过程不得有任何徇私舞弊现象发生。
若有，发现后取消应试者应试资格。
第五章离任制度
第一条在学生会自然换届之前部长必须对我部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
第二条在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一斑岗，不得拖延责任，不闻不问。
第三条对擅自离职的干部，主席团将征求校团委意见基础上，给予批评，教育，内部通报批评，取消资格，撤职处分。
第六章问责制度
第一条在日常生活和开展活动过程中，实行主要负责人问责制。
第二条在各项工作中，部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。
如因分工不明造成的事故，责任归咎于部长。
第三条如个人有特殊情况，务必及时向部长说明，以便协调完成海报任务
第四条学生会开展活动时，各成员必须积极配合，如有特殊情况者应事先向本部部长请假，得到批准方可离职，否则作无故旷到处理。
第五条违反下列之一者，予以罢免：
一、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。
二、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。
三、违反学生会制度。
四、有损学生会形象。
五、未完成部长交付任务，经教育不改者。
六、一学期参加活动（包括开会，工作等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。
七、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。
八、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。
九、学习不求上进，一学期有两门不及格或有作弊行为者。
十、一学期内，请假次数达三次以上者。
第七章考核制度
每届学生会结束前进行优秀干事评选。
优秀干事条件：
一、思想上要求进步、认真学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，关心实事政治，坚持四项基本原则，拥护改革开放，自觉维护安定团结的政治局面。
维护学校的正常秩序。
二、学习勤奋、刻苦，促进优良的校风、学风。
三、遵守法规校纪。
没有旷课等其他违反纪律的现象。
尊敬师长，团结同学，关心集体，乐于助人，有良好的个人修养。
四、工作认真负责，积极参加各种义务劳动与公益活动。
敢于同各种不良行为作斗争，能起骨干带头作用。
五、积极组织和参加各种集体活动。
六、没有受过院、系的通报批评以上处分。
七、有强烈的工作责任感和不计较个人得失，有奉献精神。
八、有开拓进取，求实创新的精神和较强的工作魄力和能力，工作成绩显著。
九、善于团结和联系群众，以身作则，起模范带头作用，在同学中享有较高的威信。
第八章经费制度
第一条宣传部经费来源于团委拨款与商家赞助。
第二条一切工作、活动经费开支应从节约的原则出发合理使用。
第三条活动经费由校团委统一管理。
宣传部经费用于全校学生举办学术、宣传等各项活动和日常办公开支，不得用于与之无关的活动。
第四条我部门日常办公用品由办公室代为购买，部长应将物品清单提前送达办公室。
第五条如有大型活动，应在计划书中列出本部门此活动的经费预算，上报分管副主席同意并上报主席团，团委。
经主席团压缩或增加预算做出适当调整后，方可购置。
第六条大型活动若实际消费超出预算应有充分理由方能报销发票。
第七条发票报销，收据不报销。
发票必须注明所购物的具体名称及数量，背面应有购买者签字。
第八条学生会在指定单位可以采取记账方式支付，定期结账。
第九章附则
第一条本制度的解释权与修改权归于四川农业大学政治与法学学院学生会宣传部
第二条本制度自公布之日起执行。