宣传部部门内部管理制度

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县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度1. 前言为了规范县委宣传部内部管理，增强部门工作效率，提高工作质量，做到目标有计划、任务有落实、责任有明确、风险有防范，县委宣传部制定了本管理制度，旨在对部门内部的工作流程、业务规范、纪律要求以及风险防范等方面进行明确，并对违反制度的行为进行相应的惩罚和处理。

2. 组织机构2.1 领导机构县委宣传部的领导机构是领导小组，由部门负责人担任组长，副部长担任副组长，主要职责是制定部门工作计划、审定重要文件、决策重大事项等。

2.2 内设机构县委宣传部的内设机构包括办公室、宣传政策科、新闻媒体科、网络宣传科，根据部门工作需要可以设立其他的业务科室。

各科室负责根据工作职责分工开展具体业务。

2.3 岗位设置县委宣传部的岗位设置应根据业务需要，合理确定各岗位人员的职责和权限，并遵循职能分工、职责明确、权责统一、责任到人的原则。

3. 工作流程3.1 工作计划县委宣传部应根据年度工作计划，科学合理确定各项工作内容、任务和完成时间，确保任务有目标、有计划、有步骤。

3.2 工作汇报县委宣传部应建立科学、规范的工作汇报机制，每天按时汇报各项工作进展情况。

汇报内容包括工作任务完成情况、存在的问题和困难、下一步工作计划等。

3.3 业务工作县委宣传部的业务工作应按照标准化、规范化、流程化的要求，严格落实各项业务规范和制度要求。

3.4 纪律要求县委宣传部要求各员工严格遵守党和国家的法律、法规和部门的规章制度，不得违反工作纪律，不得泄露涉密信息。

4. 风险防范4.1 安全防范县委宣传部要加强与公安、国家安全等相关部门的交流，及时了解安全情况，制定安全预案，定期组织安全演练，防范各种安全事故的发生。

4.2 风险评估县委宣传部要对各类工作风险进行评估，确定相应的风险应对措施，制定完善的应急预案。

4.3 处置措施对于发生的违规行为，县委宣传部应及时进行处理，并制定相应的处置措施。

一旦发现有影响部门形象、损害利益的恶劣行为，应进行严肃处理，确保管理制度的严密执行。

宣传部内部工作管理制度

第一章总则第一条为加强宣传部内部管理，提高工作效率，确保宣传工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于宣传部所有员工及兼职工作人员。

第三条宣传部内部工作管理遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和党的方针政策；2. 坚持团结协作，提高团队凝聚力；3. 严谨细致，确保工作质量；4. 实事求是，持续改进。

第二章组织机构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，下设办公室、策划部、编辑部、新媒体部等部门。

第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责宣传部的日常行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等工作。

2. 策划部：负责制定宣传工作计划，策划宣传活动，协调各部门工作。

3. 编辑部：负责宣传文稿的撰写、编辑、校对等工作。

4. 新媒体部：负责新媒体平台的运营、内容制作、推广等工作。

第三章工作流程第六条宣传工作流程：1. 收集信息：各部门根据工作需要，收集相关宣传信息。

2. 策划方案：策划部根据收集到的信息，制定宣传方案，提交部长审批。

3. 审批通过后，各部门按照方案执行，具体工作包括：a. 编辑部负责撰写、编辑宣传文稿；b. 新媒体部负责新媒体平台的运营和内容制作；c. 办公室负责协调各部门工作，确保宣传活动的顺利进行。

4. 宣传活动结束后，各部门总结经验，提出改进意见。

第七条宣传文稿撰写流程：1. 选题：编辑部根据策划部提供的宣传方案，确定宣传主题和内容。

2. 撰写：编辑根据选题，进行资料收集、整理和撰写。

3. 编辑：编辑对稿件进行初稿编辑，提交部长审核。

4. 审核修改：部长对稿件进行审核，提出修改意见，编辑进行修改。

5. 校对：编辑部进行稿件校对，确保内容准确无误。

6. 发布：办公室负责稿件发布，确保宣传效果。

第八条新媒体运营流程：1. 内容策划：新媒体部根据宣传方案，策划新媒体平台内容。

2. 内容制作：新媒体部负责制作内容，包括图文、视频、音频等。

3. 内容审核：办公室对内容进行审核，确保内容符合宣传要求。

宣传部内部管理制度

宣传部内部管理制度
主要包括以下方面内容：
1. 组织架构：明确宣传部的职能、层级关系和各职位的权责；
2. 工作职责：明确宣传部各岗位职责和工作任务，确保各部门的工作有序开展；
3. 决策流程：规定宣传部内部的决策流程和决策权限，明确决策的程序和责任；
4. 信息共享：建立有效的信息共享机制，确保各部门之间的沟通和协作；
5. 工作计划和目标：制定宣传部的工作计划和目标，确保工作有计划、有目标；
6. 绩效考核：建立绩效考核制度，对宣传部各成员的工作进行评价和奖惩；
7. 资源管理：对宣传部的人力、物力、财力等资源进行统一管理和分配；
8. 安全管理：确保宣传部的信息安全和物品安全，建立相关的保密制度；
9.培训和提升：提供定期的培训和专业发展机会，提升宣传部成员的素质和能力；
10.纪律和行为规范：制定宣传部内部的纪律和行为规范，确保各成员的行为符合职业道德和组织要求。

以上是宣传部内部管理制度的一些基本内容，实际情况还需根据组织的具体情况进行进一步完善和调整。

宣传部部门制度范文（3篇）

宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。

第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。

2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。

3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。

4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。

5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。

第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。

2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。

3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。

4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。

5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。

第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。

2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。

第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。

2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。

第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

宣传部部门制度范文（2）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。

二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。

2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。

宣传部部门制度范文（三篇）

宣传部部门制度范文（____字）第一章总则第一条为了更好地组织宣传工作，加强宣传部门的管理，提高宣传工作的效率和质量，特制定本部门制度，以规范和约束宣传部门的工作。

第二条宣传部门是负责组织、策划和实施宣传工作的职能部门，依据公司的宣传方针和目标，进行宣传工作的规划和管理。

第三条宣传部门的工作重点是：传达公司的核心价值观和品牌形象、促进公司形象的树立和影响力的提升、维护公司声誉和形象、宣传公司的产品和活动。

第四条宣传部门的工作原则是：规范、创新、高效、协作。

宣传部门的工作应遵循相关法律法规和道德准则，充分发挥创新能力，高效地完成工作任务，加强与其他部门的协作。

第二章组织机构第五条宣传部门的组织机构包括：部门主管、副主管、宣传干事。

第六条部门主管负责宣传部门的整体工作，制定宣传计划和策略，监督宣传工作的执行情况，协调解决工作中的问题。

第七条副主管协助部门主管完成工作任务，负责具体的宣传项目的策划和实施，协调各项工作的进展，负责部门内部的人员管理和培训。

第八条宣传干事负责具体的宣传任务，按照部门主管和副主管的指导，策划和实施宣传活动，编辑宣传材料，协助解决宣传工作中的问题。

第九条宣传部门可以设立宣传小组或分工组，根据工作需要进行人员调整和组合，以便更好地完成工作任务。

第三章宣传工作流程第十条宣传工作的流程包括：宣传计划的制定、宣传活动的策划和执行、宣传材料的制作和发布、宣传效果的评估和总结。

第十一条宣传计划的制定由部门主管负责，包括对宣传工作的总体规划、目标设定、任务分解、时间安排等内容。

计划应与公司的整体战略和目标相一致，具备可操作性和针对性。

第十二条宣传活动的策划和执行由副主管和宣传干事负责，根据宣传计划的指导，确定具体活动的内容、形式、时间、地点、参与人员等细节，并组织实施。

第十三条宣传材料的制作和发布由宣传干事负责，根据活动的需求，设计和编辑宣传材料，确保材料的质量和效果。

材料的发布可以通过宣传渠道、媒体、社交平台等方式进行。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度
通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确宣传部的单位设置、职责分工和内部组织架构，以便明确工作职责和推动工作的协调性。

2. 工作流程：规定宣传部各项工作的具体流程、程序和时间节点，包括信息接收、处理、发布、宣传活动的组织和实施等，以确保工作有序、高效进行。

3. 决策机制：明确宣传部内部决策的权责和程序，包括重大决策的讨论、研究、决策的层级和参与人员等，以确保决策的科学性和民主化。

4. 部门职责：明确宣传部内部各职能部门的具体职责和任务，包括新闻宣传、舆情管理、广告宣传、外宣工作等，以确保各个部门的工作任务明确并协同配合。

5. 人员管理：包括人员招聘、聘用、培训、考核、奖惩等，以确保宣传部的人员队伍建设和工作人员的素质提升。

6. 绩效考核：制定宣传部工作的绩效考核办法和评价指标，以确保工作能够量化、可衡量，并借此推动宣传部的工作成果。

7. 保密管理：明确宣传部内部涉及机密和敏感信息的管理机制和流程，以确保信息安全和保密工作的严密性。

8. 业务规范：明确宣传部内部的工作纪律和业务规范，包括工作时间、工作纪律、信息采集和发布的规范等，以确保工作的规范性和整体形象的维护。

这些制度可根据实际情况进行具体的调整和完善，以适应宣传部内部管理的需要。

宣传部内部规章制度书

宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。

第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。

第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。

第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。

第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。

第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。

第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。

第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。

第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。

第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。

第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。

第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。

第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。

第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。

第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。

第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。

第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。

第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。

第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。

宣传部内部管理制度范文(三篇)

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。

第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。

第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。

第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。

宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。

第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。

第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。

第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。

第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。

第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。

年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。

第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。

第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。

第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。

第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。

第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。

第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。

第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。

第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。

2024年宣传部日常规章制度范文（五篇）

2024年宣传部日常规章制度范文为强化宣传部内部管理，增进团队凝聚力，提升工作效率，优化工作流程，培养成员踏实严谨的工作作风，以及服务学院的奉献精神，特此制定以下规定：一、工作制度1. 学生会宣传部作为团工委领导下的学生组织，隶属于院学生会。

2. 成员应尊敬师长，热爱同学，致力于成为勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。

3. 必须遵守学生会章程及学校各项规章制度，维护校规校纪，热爱并关心学校集体。

在执行工作任务时，应自我严格要求，保持积极主动、乐观向上的态度，严禁敷衍塞责。

4. 在开展活动时，应树立自尊、自信的信念，积极维护学院学生会的声誉，严禁私下参与或发起任何反动活动。

5. 成员应服从主席团的统一调度，在与教师、同学交流时，应保持礼貌和谦逊；积极、主动、细致、及时地完成本部及学生会分配的任务，并与其他部门协作。

部长应与干事保持积极沟通，树立宣传部的良好形象，营造和谐、温馨的工作氛围。

二、会议制度1. 强化时间观念，确保准时参加各类会议活动，不迟到、不早退。

因故无法出席时，必须请假；无故缺席三次者需提交书面检查并存档于部长处。

2. 会议期间，应认真听取他人发言并做好记录，积极发表个人意见，严禁嬉笑、喧哗。

在交流环节中，应主动发言、集思广益，将手机调至静音或震动状态，并适当记录会议要点。

3. 缺席会议的成员应及时向其他成员了解会议内容，确保工作的连续性。

4. 对本部成员实行签到考评制度，对多次缺勤者上报学生会并给予相应的批评和处理。

三、奖惩制度1. 对于工作积极、细致并对学生会作出显著贡献的成员，应予以表彰。

2. 对违反工作制度、会议制度的成员，应进行批评教育，以激励其上进心。

3. 对于工作极不负责、严重违反规章制度的成员，应予以劝退处理。

四、活动细节说明1. 在举办活动时，应乐于协助其他部门。

2. 未经部长同意，不得擅自使用宣传部物品。

3. 活动经费的统计报销必须以正规发票为依据，不得仅以口头形式报告。

区委宣传部部门规章制度

区委宣传部部门规章制度第一章总则第一条为了加强区委宣传部的工作，规范部内管理，提高工作效率，根据党的路线、方针、政策和国家的法律法规，结合宣传部实际，制定本制度。

第二条宣传部全体工作人员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持共产党人的高尚品质和崇高境界。

第三条宣传部工作人员要认真履行职责，努力提高业务水平，做到忠诚、干净、担当，为宣传事业的发展做出积极贡献。

第二章组织管理第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，内设机构根据工作需要设置。

部长负责部内全面工作，副部长协助部长工作，内设机构负责人负责本部门工作。

第五条宣传部工作人员要严守党的组织原则，服从组织安排，认真执行部务会议的决定，积极参加部内组织的各项活动。

第六条宣传部要加强与上级宣传部门的联系，及时报告工作，反映情况，争取支持。

同时，要加强与区内各相关部门的沟通协作，形成工作合力。

第三章工作制度第七条宣传部工作人员要认真学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高政治素养和业务能力。

第八条宣传部要加强调查研究，了解基层情况，及时向部长汇报工作，为宣传工作决策提供科学依据。

第九条宣传部要认真组织起草宣传资料，严把政治关、政策关、文字关，确保宣传资料的准确性、权威性和有效性。

第十条宣传部要加强新闻宣传和舆论引导，积极宣传党的政策，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

第十一条宣传部要积极开展文化活动，丰富群众精神文化生活，提高群众的文化素质和道德水平。

第四章人员管理第十二条宣传部工作人员要遵守国家法律法规，严守党的纪律，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条宣传部工作人员要严格执行请销假制度，因事因病需要请假的，必须向部长请假，经批准后方可离开工作岗位。

第十四条宣传部工作人员要积极参加部内组织的业务培训和学习活动，提高自身业务水平。

第十五条宣传部工作人员要关心部内同事，团结协作，共同完成工作任务。

第五章考核奖惩第十六条宣传部工作人员要接受年度考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

宣传部工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强宣传部工作人员的管理，提高工作效率，确保宣传工作的质量和效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于宣传部所有工作人员，包括部长、副部长、编辑、记者、摄影师、设计师等。

第三条宣传部工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度的相关规定。

第二章工作职责第四条宣传部部长职责：1. 负责宣传部的全面工作，确保宣传任务的顺利完成；2. 制定宣传部工作计划，并组织实施；3. 协调宣传部与其他部门的关系，确保宣传工作与学校整体发展相协调；4. 对宣传部工作人员进行培训和考核，提高整体素质。

第五条宣传部副部长职责：1. 协助部长开展工作，负责具体事务；2. 负责宣传稿件的审核和发布；3. 组织策划各类宣传活动，提高宣传效果；4. 协调各部门之间的关系，确保宣传工作顺利进行。

第六条编辑职责：1. 负责收集、整理、编辑各类宣传稿件；2. 审核稿件内容，确保符合宣传要求；3. 与记者、摄影师等合作，完成宣传任务；4. 跟踪宣传效果，及时调整宣传策略。

第七条记者职责：1. 负责采访、撰写新闻报道；2. 参与策划宣传活动，提供新闻素材；3. 跟踪新闻事件，及时报道；4. 与其他部门保持良好沟通，确保宣传工作顺利进行。

第八条摄影师职责：1. 负责拍摄各类宣传照片、视频；2. 配合编辑、记者等完成宣传任务；3. 参与策划宣传活动，提供视觉支持；4. 保持摄影器材的良好状态，确保拍摄质量。

第九条设计师职责：1. 负责设计各类宣传海报、宣传册等；2. 配合编辑、记者等完成宣传任务；3. 参与策划宣传活动，提供视觉创意；4. 保持设计软件和设备的使用熟练度。

第三章工作纪律第十条宣传部工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严守国家法律法规，不得违反国家政策；2. 严守职业道德，不得泄露工作秘密；3. 严守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工；4. 严守工作职责，不得推诿责任，不得擅自离岗；5. 严守宣传纪律，不得发布虚假信息，不得散布不良言论。

宣传部部门规章制度(三篇)

宣传部部门规章制度一、宣传部的职责和职能宣传部是负责组织和实施学校宣传工作的专门部门，其主要职责和职能包括：1. 制订学校宣传工作计划和策略；2. 组织宣传活动和项目的策划、安排和执行；3. 策划和编辑学校宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等；4. 与媒体和社会组织保持联系，开展校外宣传合作；5. 组织和指导学校团体的宣传工作；6. 监督和评估各宣传活动的效果。

二、宣传部的组织架构宣传部的组织架构包括部长、副部长和宣传干事等职位，具体职责如下：1. 部长负责全面领导和管理宣传部工作，组织制定宣传工作计划和策略，组织协调各项宣传活动；2. 副部长协助部长工作，负责具体的宣传项目策划和执行；3. 宣传干事根据需要负责不同的宣传活动，包括宣传材料的设计和制作、宣传活动的组织和宣传效果的评估等。

三、宣传部的工作流程1. 制定工作计划和策略：根据学校的发展需求和宣传目标，制定年度宣传工作计划和策略，明确各项宣传活动的具体内容和时间安排。

2. 策划宣传活动和项目：根据工作计划和策略，组织策划各项宣传活动和项目，包括展览、演讲、讲座、比赛等，并安排相应的人力、物力和财力。

3. 编辑宣传材料：组织策划和编辑宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传材料内容准确、吸引人、质量优秀。

4. 开展校外宣传合作：与媒体和社会组织保持联系，积极开展校外宣传合作，扩大学校的影响力和知名度。

5. 监督和评估工作效果：对各项宣传活动的执行情况进行监督和评估，及时调整和改进工作方式和方法，提升宣传工作效果。

四、宣传部的工作要求1.具备较强的宣传策划和组织能力，善于创新；2.熟悉宣传工具的使用，具备一定的设计和编辑技能；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面合作，建立良好的工作关系；4.具备一定的团队合作精神，有良好的团队管理能力；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各种情况。

宣传部部门规章制度（二）主要包括以下几个方面：1. 组织机构和职责：明确宣传部的组织架构和各岗位职责，包括部门负责人、宣传员、编辑等岗位的职责和任务分配。

宣传部内部管理制度（5篇）

宣传部内部管理制度学生会宣传部作为恒星学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。

为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：(一)、直接上级。

分团委正副书记。

(二)、联系岗位：校团委、各学院团委学生会宣传部、班级团支书和宣传委员(三)、部门职责。

(1)负责本学院的对内、对外宣传报道工作。

(2)负责制作活动海报。

(3)负责各种活动会场的布置﹙摆放嘉宾卡牌﹑制作签到卡纸等﹚。

(4)负责制作每月的橱窗海报，实行____制；(5)负责完成上级交办的事务。

(四)、部门管理规则：1、严格遵守校团委学生会的各项规章制度。

2、学会先做人后做事。

做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。

3、按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条由分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。

会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次者辞退。

若来不及请假可口头请假，并要在____小时内补假条。

4、我部门物品管理。

所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸、横幅等；所有物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。

使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。

5、我部门宣传板，橱窗海报管理。

实行个人责任制管理，要求当天责任人巡视宣传板，橱窗海报三次，发现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固(包括橱窗海报、手制海报)。

6、每次做完手制海报后，要把桌子擦干净，工具整理好。

7、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。

8、我部门内部人员或其他人员若要借用宣传部物品，需告知部长后方可借用。

宣传部规章制度内容

宣传部规章制度内容第一章总则第一条为规范宣传部工作，提高工作效率，本规章制度依据《组织机构管理条例》和相关法律法规制定。

第二条宣传部是机构内部部门，主要负责机构的宣传推广工作，宣传部全体工作人员应严格遵守本规章制度的规定。

第三条宣传部主要职责包括但不限于：策划和组织各类宣传推广活动，撰写宣传资料，维护机构品牌形象等。

第四条部门负责人是宣传部的主要负责人，负责部门的日常管理和工作安排。

第五条宣传部下设宣传员、设计师等岗位，各岗位的职责和工作标准应依据本规章制度制定。

第六条宣传部如需对规章制度进行修订，应征得机构领导同意并报人事部备案。

第二章宣传部职责和工作流程第七条宣传部负责策划和组织各类宣传推广活动，包括但不限于产品发布会、展览会、线上线下宣传活动等。

第八条宣传部负责编写和发布宣传资料，包括但不限于宣传单页、宣传册、新闻稿等。

第九条宣传部负责维护机构品牌形象，包括但不限于宣传标语、logo设计、广告投放等。

第十条宣传部负责与媒体合作，包括但不限于新闻发布、广告投放、媒体赞助等。

第十一条宣传部的工作流程如下：1.召开部门例会，安排当期工作任务；2.策划和组织各类宣传推广活动；3.编写和发布宣传资料；4.维护机构品牌形象；5.与媒体合作，发布宣传信息。

第三章宣传部工作标准第十二条宣传部工作人员应遵守以下工作标准：1.遵守相关法律法规，确保宣传活动合法合规；2.保护机构机密信息，不得泄露机构内部资料；3.保持工作秩序，不得擅自违反部门规章；4.积极主动，承担责任，完成工作任务；5.保持团队合作精神，共同协作完成宣传推广工作。

第十三条宣传部员工如违反工作标准，经查证属实的，将视情节轻重做出相应处理，包括但不限于警告、记过、开除等。

第四章宣传部绩效考核第十四条宣传部将按照年度绩效考核制度进行考核，评定部门全体工作人员的工作绩效。

第十五条绩效考核内容包括但不限于：工作任务完成情况、工作质量、工作效率等。

第十六条绩效考核结果将作为干部奖惩和晋升晋级的重要依据，对考核不合格人员将采取相应措施。

宣传部部门规章制度(五篇)

宣传部部门规章制度一、部门性质。

宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。

负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介。

宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。

三、工作宗旨。

本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。

以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置。

宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。

同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。

部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。

五、____制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会(周五中午12。

20)，例会备有相应的会议记录。

2、例会参加人员。

宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。

3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。

4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。

2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。

(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。

4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。

5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。

六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。

宣传部内部管理制度

宣传部内部管理制度一、引言宣传部是一个组织内部负责信息传播、形象管理及宣传工作的部门。

为了保障宣传工作的顺利进行，提高宣传部的工作效率和质量，建立一套科学、合理的内部管理制度是非常重要的。

二、组织架构宣传部的组织架构是宣传工作顺利进行的基础，其合理性和高效性直接影响到宣传部的工作效果。

宣传部应根据具体情况制定组织架构，并明确各个岗位的职责和权限，形成合理的工作分工和责任分配。

三、工作流程宣传部工作的流程规范是提高工作效率的重要保障。

宣传部在开展工作之前，应制定详细的工作流程，明确各个环节的工作内容、时间节点和责任人。

从宣传活动的策划到执行再到总结，每个环节都应有明确的工作流程，以保证工作的有序进行。

四、信息管理宣传部是负责信息传播的部门，因此信息管理是宣传部内部管理中非常重要的一环。

宣传部应制定统一的信息管理制度，包括信息的采集、整理、存储和传播等方面的规定。

同时，为了确保信息的真实性和准确性，宣传部还应建立相应的信息核实机制。

五、团队建设一个高效的团队是宣传部工作的关键。

宣传部应注重团队建设，包括加强团队沟通、协作能力的培养，定期组织团队活动以增进团队的凝聚力。

同时，宣传部还应根据团队成员的实际情况，制定晋升和培训计划，提供发展机会，激励团队成员的积极性和创造力。

六、绩效评估绩效评估是评价宣传部工作效果的重要手段，也是激励团队成员的有效方式。

宣传部应定期制定绩效评估制度，明确评估指标和方法，并根据评估结果进行奖惩和激励措施。

绩效评估的结果应及时反馈给团队成员，以激励他们的进一步努力。

七、保密措施宣传部的工作涉及到组织的内部信息和外部合作伙伴的商业机密等，因此保密工作是十分重要的。

宣传部应建立严格的保密制度，包括信息和资料的保密管理、员工的保密义务和责任等方面的规定。

同时，宣传部还应加强对信息安全和网络安全的管理，保障宣传工作的顺利开展。

八、纪律执行纪律执行是保证宣传部工作顺利进行的重要保障，也是维护组织形象和工作效率的重要途径。

宣传部内部管理制度范文（三篇）

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。

第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。

第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。

第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。

第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。

第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。

第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。

第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。

第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。

第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。

第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。

第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。

第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。

第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。

第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。

第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。

第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。

宣传部内部管理制度(五篇)

宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。

2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。

3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。

4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。

5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。

二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。

开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。

2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。

如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。

3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。

4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。

5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。

6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。

7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。

8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。

乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。

三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。

2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。

3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。

4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。

5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。

6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度
主要包括以下几个方面：
1. 领导管理制度：明确县委宣传部的领导体制，并制定相关的权责清单和工作分工，确保组织的高效运转。

2. 组织机构管理制度：规定县委宣传部的组织结构、职责分工、人员编制等，确保部门内部的协调和合作。

3. 人事管理制度：包括人员招聘、任免、考核、奖惩等方面的规定，确保人员的选拔任用和管理公正、公平。

4. 绩效管理制度：制定相应的绩效评估制度，对部门各项工作进行定量化、定性化评估，激励干部职工积极工作。

5. 财务管理制度：制定预算管理、财务监督、资金使用等相关规定，保障财务资源的有效配置和使用。

6. 信息化管理制度：规范信息化建设和信息管理，确保信息系统的安全性和高效性。

7. 文件管理制度：规定文件的起草、审批、登记、归档等程序，确保文件的规范化管理。

8. 工作流程管理制度：明确工作流程，规定工作任务的下达、跟踪、反馈等环节，提高工作效率。

9. 纪律管理制度：规定干部职工的工作纪律、生活纪律、廉政纪律等，维护组织的良好形象。

10.安全管理制度：制定安全管理规范，确保工作场所的安全和职工的安全防护。

以上是县委宣传部内部管理制度的一些主要方面，具体的内容和实施细则可根据实际情况进行补充和完善。

宣传处内部工作制度

宣传处内部工作制度一、总则为了加强宣传处内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据我国相关法律法规和单位内部管理制度，结合宣传处实际情况，制定本工作制度。

本制度适用于宣传处全体工作人员，全体工作人员应严格遵守本制度的各项规定。

二、工作原则1. 坚持党的基本路线，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 坚持正确的舆论导向，积极宣传党的主张，深入报道改革开放和现代化建设的成就，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

3. 坚持创新发展，不断提高宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力。

4. 坚持全面从严治党，强化责任担当，严肃工作纪律，提高工作效能。

三、工作内容1. 宣传处主要负责宣传党的主张、政策法规、决策部署，宣传社会主义核心价值观，宣传先进典型和正面事迹，引导社会舆论。

2. 负责策划、组织、实施各项宣传活动，包括但不限于新闻发布、座谈会、研讨会、展览展示、宣传片制作等。

3. 负责宣传信息的收集、整理、编辑、发布等工作，确保信息准确、及时、高效。

4. 负责与新闻媒体、社会团体、企事业单位等合作，拓展宣传渠道，提高宣传效果。

5. 负责宣传队伍的建设，提高工作人员的业务水平和服务能力。

四、工作流程1. 工作计划：宣传处每年制定宣传工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间节点。

2. 信息采集：宣传处工作人员要及时收集各类宣传信息，确保信息来源广泛、准确、权威。

3. 信息加工：宣传处工作人员要对采集到的信息进行整理、编辑、加工，形成宣传稿件。

4. 审核发布：宣传处稿件需经领导审核批准后，方可发布。

发布途径包括新闻媒体、官方网站、微信公众号等。

5. 效果评估：宣传处要定期对宣传工作效果进行评估，总结经验教训，不断优化工作方法和手段。

五、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，严守党的宣传纪律，坚守职业道德，保守国家机密。