精细化管理实施办法档
学校安全精细化管理方案
学校安全精细化管理方案工的意见,形成一套较为完善、更符合实际的安全管理制度整改方案。
具体方案如下:一、进一步加强学生考勤管理。
主要对学生进行到校、到班双考勤管理,为此学校专门设计两种考勤表,第一种考勤表放在校门口值班室,由校门口值日教师负责登记,记录迟到校学生;第二种考勤表放在各班级内,由相对应时段的落班老师、上课老师、值日教师负责点名。
上课期间如发现有缺勤学生,须立即报告班主任,其余时段发现有缺勤学生,须立即报告值日领导或班主任,再由值日领导或班主任与学生家长取得联系,追踪缺勤学生情况,如未能联系上家长的须报告分管副校长,情况较为特殊的须报告校长。
对学生的考勤管理事关学生的安全,不点名、不报告追究对应考勤教师责任,不联系缺勤学生家长追踪缺勤学生情况,追究对应班主任、领导责任。
当日下午放学后,此二种表须上交教导处,对有迟到、早退、缺勤的班级进行相应扣分,并纳入班主任工作当月的量化考评。
二、进一步加强中午用餐管理。
为加强对中午须在学校用餐学生的管理,学校要求这些学生到指定的地点或饭厅集中用餐,并安排专门教师看管,固定人员,固定岗位,负责学生中午用餐的纪律,如有突发情况须立即作预防处理并报告学校领导。
三、进一步加强课间纪律管理。
根据年龄特点和个性心理,低年级学生好动爱玩,课间喜爱追逐打闹。
针对这一情况,学校要求班主任平时要加强对学生的安全教育,同时,严抓课间纪律管理,对课间纪律管理实行师生齐抓共管,每栋教学楼由一位行政负责,并发一口哨,如发现学生追逐即吹口哨警告,每层楼配备一名教师,严密把握学生课间动向。
学校还要求各班选出一名课间纪律管理委员,要求这位学生管理班内课间纪律,如发现有追逐等违纪现象立即报告老师或班主任。
四、进一步加强门卫值班管理。
学校严禁门卫值班脱岗现象,特别是交接班时不能出现空档;上课、午休期间离开学校的学生,门卫要在该生交出请假条或相关证明后,方可开门让其离校;对校外来访人员要盘问,要登记进离校时间;严禁陌生人进入校园,发现可疑人或有扰乱校园的要及时制止,或与上级联系,严重危害人身安全的要及时打110报警。
档案工作精细化管理方案
档案工作精细化管理方案一、方案背景。
档案就像我们工作的记忆库,记录着一路走来的点点滴滴。
但有时候这个记忆库有点乱,就像衣柜里塞得乱七八糟的衣服,找个东西特别费劲。
所以呢,咱们得给档案管理来个精细化大变身,让它变得井井有条。
二、目标设定。
1. 准确性。
每一份档案的信息都要像精准的导航一样,没有错误。
不管是日期、姓名,还是其他重要信息,都得准确无误。
就像你要找一个朋友,如果他给你的地址错了一个字,那可就麻烦大了。
2. 完整性。
档案不能缺胳膊少腿。
所有相关的文件、资料都得乖乖地在档案里待着,不能有遗漏。
这就好比做菜,少了一种调料,味道就不对了。
3. 高效性。
找档案的时候不能像大海捞针,要像从书架上拿一本你最爱的书那么快。
不管是谁来要档案,我们都能迅速准确地找出来。
三、具体措施。
# (一)档案收集。
1. 明确范围。
咱们得先画个圈,确定哪些东西要进档案。
比如说,公司的各种合同、会议记录、员工的人事资料等,这都是必须要收集的。
就像超市里的收银员知道哪些东西是可以卖的,哪些不是。
2. 及时收集。
规定个时间,就像每天早上要按时起床一样。
新产生的档案资料要尽快收集起来,不能让它们在外面“流浪”。
比如说会议一结束,会议记录就得送到档案管理部门。
要是拖拖拉拉的,说不定哪天就丢了。
# (二)档案整理。
1. 分类大法。
给档案分分类,就像给小动物们分笼子一样。
可以按照部门分,比如销售部的档案放一起,财务部的放一起;也可以按照文件类型分,合同类、报告类等。
这样找起来就方便多了,就像你知道水果在水果区,蔬菜在蔬菜区一样。
2. 编号标识。
每个档案都要有个独特的编号,就像每个人都有自己的身份证号一样。
再加上清晰的标识,比如说在档案盒上标明里面装的是什么类型的档案、日期范围等。
这样一看就知道这个档案盒里有没有我们要找的东西。
# (三)档案存储。
1. 合适的环境。
档案就像娇嫩的花朵,需要合适的环境。
存储的地方要干燥、通风,温度和湿度都要合适。
如何精细化管理档案
如何精细化管理档案精细化管理是一种理念、一种文化,它有助于提高企业的竞争力,推动企业向纵深发展。
基于对目前企业档案管理工作存在的问题,加强新时期档案管理工作,不妨从“五精四细”入手,切实解决发展瓶颈,推动档案管理水平稳步提升。
如何精细化管理档案一:一、巩固并完善档案资源体系。
进一步增强民生意识,根据区域内的实际情况和广大人民群众的需要,及时合理地调整各类档案进馆范围、现行文件报送范围和档案资料征集范围,不断拓宽民生档案来源渠道,丰富民生档案馆藏内容,并对民生档案优先实行数字化。
加大各类档案资源整合力度,尽可能地将与人民群众的生产、生活、工作密切相关的各类档案纳入馆藏体系,为档案工作服务民生提供充足的资源保障。
今年起,区档案局将面向全社会提供电话查档咨询服务,春节前后已接待电话咨询27次,查阅档案132卷。
其中,为马尚镇林家村旧村改造中换购房屋纠纷案提供档案复印证明7份,有力保障了村民的合法权益。
二、巩固并完善档案利用体系。
进一步树立民生优先的意识,优先解决影响和制约民生档案健康发展的实际问题,充分发挥各类民生档案的资源优势,为化解社会矛盾、解决人民群众急难愁问题提供详实的档案资料;把关注民生、保障民生和改善民生作为档案利用的出发点和落脚点,进一步拓展服务领域,提高服务水平;加强对民生档案资源的挖掘、加工和开发利用,积极采取措施,编制一批涉及民生的重点档案、已公开的现行文件目录和查阅指南,方便人民群众在接待窗口的查阅利用。
今年起,要对馆内存放满30年的档案进行鉴定开放工作,通过鉴定,非涉密档案要面向全社会开放,截至目前,已开放1980年前档案5210卷。
三、巩固并完善档案安全体系。
日前,区档案局对馆藏档案进行了一次安全清查,重点核实查对了2000年前文书档案,共清查档案43538卷,精细化要求每一卷档案档号与案卷号务必一一对应、准确无误,保障日常档案查询利用工作准确、高效,并确保各类民生档案实体的安全。
小学精细化管理实施方案
小学精细化管理实施方案
小学精细化管理实施方案可以包括以下几个方面的内容:
1.目标确定:明确小学精细化管理的目标,如提高学生学习成绩、培养学生的综合素
质等。
2.资源配置:对小学的资源进行合理配置,包括人力资源、物质资源和财务资源。
制
定具体的资源分配计划,确保资源的合理利用和最大化的效益。
3.教师队伍建设:加强对小学教师队伍的培训和管理,提高教师的教育教学水平和专
业素养。
建立健全小学教师考核和激励机制,激发教师的工作热情和创造力。
4.教学管理:加强对小学教学过程的管理,包括制定详细的教学计划、组织教学活动、评估教学效果等。
建立教学管理平台,方便教师进行教学资源和教学进度的管理。
5.学生管理:制定学生管理制度,明确学生的权利和义务,营造良好的学习氛围。
建
立学生档案管理系统,全面了解学生的学习和生活情况,及时进行干预和帮助。
6.家长合作:积极与家长进行沟通和合作,建立家校联系机制。
通过家长会、家长培
训等方式,提高家长的参与度和对学校工作的理解和支持。
7.质量评估:建立小学精细化管理的质量评估体系,对学校的管理工作进行定期评估
和改进。
根据评估结果,及时调整管理策略和行动计划。
8.持续改进:小学精细化管理是一个不断改进的过程,需要不断总结经验和教训,进
一步提升管理水平和效能。
定期召开管理经验交流会议,分享成功的管理经验和案例,推动管理工作的不断创新和发展。
安全生产精细化管理实施方案
安全生产精细化管理实施方案1. 引言随着现代产业的快速发展,安全生产管理成为各企业重要的任务之一。
为确保员工安全,保护生产设备和财产,提高生产效率,实施精细化的安全生产管理是至关重要的。
本文档旨在提供一个安全生产精细化管理的实施方案,帮助企业实现更高的安全生产水平。
2. 目标本实施方案的目标是通过精细化管理,全面提升安全生产水平,达到以下目标:•减少安全事故的发生•提高员工的安全意识和责任心•保护生产设备和财产不受损失•提高生产效率和质量3. 实施步骤3.1 安全生产规章制度建立首先,要制定和完善安全生产规章制度,并确保所有员工都理解和遵守。
规章制度应包括以下内容:•安全责任分工和管理体系•生产操作规范和安全操作要求•应急预案和逃生路线图•安全教育和培训计划•安全检查和事故报告程序3.2 安全设施建设和维护为了保障员工的安全,要建立和维护必要的安全设施,包括消防设备、安全警示标识、防护设备等。
定期进行安全设施的检查和维护,确保其正常运行。
3.3 安全培训和意识提高通过安全培训和意识提高,提高员工的安全意识和责任心。
安排定期的安全培训课程,包括生产操作安全、紧急救援等内容。
还可以组织安全知识竞赛和演练活动,增加员工对安全的重视程度。
3.4 安全风险评估和控制要定期进行安全风险评估,识别潜在的安全风险,并采取相应的控制措施。
对可能导致安全事故的关键环节进行重点监控和管理,确保风险得到有效控制。
3.5 安全检查和监督建立定期的安全检查和监督机制,对生产设备、工作环境和员工行为进行检查和监督。
及时发现和解决安全隐患,确保安全生产状况符合要求。
3.6 安全事故管理和应急处理建立健全的安全事故管理和应急处理机制,确保在发生安全事故时能够迅速、有效地处理。
制定合理的应急预案,并进行定期演练,提高应急处理的能力和效率。
4. 绩效评估和持续改进为了确保安全生产精细化管理的可持续性,要建立绩效评估和持续改进机制。
制定合理的绩效指标,定期对安全生产管理的效果进行评估和分析。
档案管理精细化管理方法
档案管理精细化管理方法摘要:对于档案管理来说,不仅能够记录单位的发展过程,更为重要的是反映出各级领导以及员工的工作状态,是落实人员管理的重要资料。
从这个方面出发,档案管理有序进行,提高档案管理的水平,才能促进单位的稳步发展和进步。
基于此,档案管理人员应该研究和分析提高档案管理效率的方式,促进该工作顺利进行。
关键词:档案管理;方法分析现代社会竞争压力增大,企业面临着巨大的生存压力,要想取得长远发展和进步,就要做好内部管理工作,需要逐步引入精细化管理手段,提高档案管理的总体水平。
因为企业内部档案全面的记录了企业发展中的各项资料与文件,所以单位的档案管理人员需要积极总结经验教训,对于档案管理精细化有深刻的认识,明确工作思路和方法,保证单位管理工作顺利进行,给企业的可持续发展起到一定的促进作用。
一、提高企业档案管理工作者的职业技能在档案管理过程中想要达到精细化管理的要求,这需要从以下几个方面入手。
首先对于信息化管理的特征需要给予一定的肯定,也就是在实践的过程中通过网络立足于节点传播以及大数据的集成化利用,在满足于精细化管理要求的基础上,需要根据档案管理的要求将针对性的管理计划制定出来。
其次,根据档案管理信息化的特征,要求对岗位的职能进行科学划分,保证各个岗位工作人员的职业技能得到精细化的控制,无论是从信息管理特征分析或者是从专业人员的精细化实施分析,都需要将档案管理工作的职能以及应用要求相互一致,所以在企业档案管理工作开展的过程中,需要将其的职业技能提升,从而给精细化管理工作开展奠定良好的基础。
在具体操作的过程中建立相关档案管理人员,开展专门的培训工作,也就是借助于各种相关考核的方式,对档案管理工作人员的能力进行综合分析,然后对相应的档案资料审理,收集以及档案分类能力培训,使其能够在工作开展的时候切实的将自身的作用发挥出来,从而保证档案管理的完整性。
二、精细化管理方法分析在档案管理工作开展的过程中,精细化管理的方法应用需要从以下几个方面入手,才能够将精细化管理方式的效果发挥出来。
会计档案精细化管理方案
会计档案精细化管理方案一、前言。
会计档案就像公司财务的历史博物馆,每一张凭证、每一本账簿都是一件珍贵的“文物”。
但这个博物馆要是管理不善,那可就乱成一锅粥啦。
所以,咱们得搞个精细化管理方案,让这个“博物馆”井井有条。
二、目标。
1. 让会计档案像整齐排列的士兵一样,查找起来又快又准。
2. 保证档案的安全,不管是天灾还是人祸,都能安然无恙。
3. 让会计档案的管理符合各种法律法规的要求,别一不小心就“踩红线”。
三、具体措施。
# (一)档案收集整理。
1. 明确收集范围。
会计凭证:这可是会计档案的“主力军”,从原始凭证到记账凭证,一张都不能少。
就像打仗不能少了士兵一样,每一笔经济业务的凭证都得收集齐全。
会计账簿:总账、明细账、日记账等,就像一个个小分队,要把它们按照年度、账簿类型整理好。
财务报表:月报、季报、年报,这些是公司财务状况的“成绩单”,要完整地收集起来。
其他资料:像银行对账单、纳税申报表等辅助资料,也是这个“博物馆”的重要展品,不能遗漏。
2. 整理方法。
对于会计凭证,要按照日期顺序排列,然后装订成册。
装订的时候要像做手工一样精细,凭证封面要填写清楚日期、凭证号范围、装订人等信息。
就好比给每个士兵都挂上名牌,方便识别。
会计账簿要检查页码是否连续,有没有缺页、漏页的情况。
然后给账簿包上硬壳封面,写上账簿名称、年度等信息,让它们看起来精神抖擞。
财务报表要按照时间顺序叠放整齐,用文件夹装起来,在文件夹上标明报表类型和期间。
# (二)档案存储保管。
1. 存储环境。
找一个安全的“家”给会计档案。
这个地方要干燥、通风,温度和湿度都要合适。
不能让档案在一个又潮又热的地方“发霉”,也不能在寒冷干燥的地方“干裂”。
可以想象一下,如果把档案放在一个像蒸笼或者冰窖一样的地方,它们肯定会“生病”的。
要防火、防盗、防虫、防鼠。
安装灭火器、监控摄像头,在档案柜里放上防虫药、挡鼠板。
就像给档案建立一个坚固的城堡,让各种“敌人”都进不来。
2024年幼儿园开展精细化管理实施方案(四篇)
2024年幼儿园开展精细化管理实施方案实施方案:____年幼儿园开展精细化管理一、背景随着我国经济的不断发展,人民对幼儿教育的需求也越来越高。
为了适应这一需求,我园决定在____年开展精细化管理,提供更好的教育服务,满足家长和幼儿的需求。
二、目标1. 提高幼儿园的教育质量和服务水平,为幼儿提供更好的学习环境和发展机会。
2. 提升教师的教学能力和综合素质,打造高素质的教师队伍。
3. 加强与家长的沟通合作,形成良好的共育氛围。
三、实施步骤1. 加强园务管理(1)制定详细的管理制度,包括幼儿入园、出园、请假、休息等流程,规范操作。
(2)建立班级管理制度,包括班级动态管理、班级安全管理、班级团结活动等。
(3)建立健全的档案管理系统,包括幼儿个人档案、家庭档案和教师档案,确保信息的完整和安全。
2. 提升教师专业能力(1)制定教师培训计划,包括教育教学理论知识、专业技能培养等,提升教师的教学能力。
(2)建立教师轮岗制度,让教师有机会接触不同年龄段的幼儿,提高教师的经验和教学水平。
(3)定期组织教师教研活动,促进教师之间的交流与合作。
3. 优化教学环境(1)建设舒适、安全、卫生的教学环境,包括教室设施、安全设备等。
(2)购买新的教学资源,包括教具、图书等,提供更多元化的学习材料。
(3)开展丰富多彩的课外活动,包括艺术、体育、科学等,拓展幼儿的兴趣爱好和能力。
4. 加强家长沟通合作(1)建立家长微信群或者线上平台,方便与家长之间的信息交流。
(2)定期开展家长会议,与家长沟通幼儿的学习情况和发展情况。
(3)组织家长参观、互动活动,让家长更加了解和参与幼儿教育。
四、预期效果1. 教育质量得到提升,幼儿的学习效果明显。
2. 教师的专业能力得到提升,教学水平明显提高。
3. 家长对幼儿园的满意度提高,主动参与幼儿教育。
4. 幼儿园的口碑得到提升,成为社会认可的教育机构。
五、实施计划1. 制定幼儿园精细化管理实施计划,明确实施目标、步骤和时间节点。
消防精细化管理实施方案
消防精细化管理实施方案消防精细化管理实施方案范文消防精细化管理实施方案1为贯彻落实国务院和省、市政府关于加强安全消防工作的要求,建立健全街道安全消防安全组织,落实基层安全消防工作责任,进一步提高各类隐患的发现和处置能力,最大限度防止和减少安全消防事故,加强安全消防管理工作,进一步推动我处安全消防工作规范化进程,预防和减少火灾事故,确保我处工作的正常运行和财产安全,根据有关文件精神及市、区有关的工作部署,制定方案如下:一、总体目标管理处安全消防网格化管理是在“片长”、“街长”负责制基础上,以路段为基础,把商城划成一个片区、两条街、十四个责任路段,片长全面负责片区内各项街道安全消防网格化管理工作,街长协助片长抓好片区内安全消防管理工作,街长为每条街的责任人,具体做好对该条街责任路段路人员的管理及路段巡查工作;通过时间努力,我处所处街道建立起责任明晰、机制健全、运行高效的消防安全网格化管理组织和工作机制,每个网格化路段长及协管员、保安、保洁在各自责任路段全面履行安全消防巡查、发现及时上报反馈等职责。
二、组织领导为加强该项工作的领导,成立管理处安全消防网格化管理领导小组。
路段安全消防责任人:领导小组下设办公室,办公室设在综合管理科,负责安全消防管理的组织、协调、考核、监督等工作,办公室主任由同志担任。
负责安全消防网格化管理日常工作的考核。
三、实施范围及配备原则1、实施范围商城区域。
2、“街长”、“路段长”配备原则按照区安全消防管理网格化管理工作领导小组,明确了安全消防网格化管理工作中相关人员的工作责任结合商业街(片区)的实际需要进行配备。
辖区各主、次干道(片区)实行“街长”负责制,明确管理区域。
同时,按照道路管理的实际情况实行分段管理配备若干协管队员。
四、人员配备及分布将商城划成一个片区、两条街、十四个责任路段,每条街配备一名街长,步行街下辖六个责任路段,马市街等下辖八个责任路段。
消防精细化管理实施方案2告成镇位于登封市12公里处,嵩山箕山之间,S237、S323穿境而过,总面积72.81平方公里,下辖24个行政村,128个自然村,200个村民小组,总人口5.5万人。
后勤科精细化管理实施方案
后勤科精细化管理实施方案(通用13篇)后勤保障内容:1、食宿保障2、交通保障3、安全保洁保障4、外联保障5、供电保障6、医疗保障7、消防保障8、天气应急预案9、财务保障10、物料采购保障一:食宿保障会展期间的餐饮需求分为三项:1、公司员工就餐原则安排公司食堂提供。
2、展会现场参展商及观展人员就餐安排快餐企业在会展期间现场提供,费用由需求者自付。
3、展会特邀嘉宾及公共活动就餐安排在东方花园酒店具体根据各部门需要提前预定。
餐饮安排由当天明确的组织人员统一标准上报,统一安排。
会展结束后统一结账。
若有特殊情况由后勤活动总负责人亲自安排。
以上所有情况须由对接人员全程参与迎送安排。
住宿安排:1、活动邀请贵宾住宿安排在中兴路建设路口佳田大酒店。
2、普通宾客安排在建设东路上上城小区门口京皇快捷酒店。
时间安排:4月10日安排与酒店,饭店负责人联系,定下酒店、饭店。
实施管理细则:住宿细则:1、提前沟通酒店负责人,预留足够的房源,保证来的所有人员都能快速的住到房间。
2、住宿安排须由明确的公司邀请人员统一组织。
住宿登记和房卡的发放及退房事宜。
若有特殊情况由后勤活动住宿负责人亲自安排。
以上所有情况须由对接人员全程参与迎送安排住宿负责人:杨总(暂定)餐饮细则:1、安排展会期间嘉宾餐饮,做到都有备桌。
2、4月23日安排食堂备好展会期间公司员工就餐食材、及食堂工作人员展会期间不能调休。
保障员工吃饭问题。
3、如有特殊需要续提前上报后勤负责人,按需领取备用金,由上报者(第一负责人)安排。
事后做好财务报销工作。
4、需要就餐的,提前给后勤负责人告知,统一安排。
就餐标准定为三个档次:3000元、2000元、1000元5、酒水安排,统一由财务按需发放,登记领取。
酒水安排公司招待酒(古井八年)6、具体展会期间住宿、餐饮的上述所有细则在2月16日下发到每个展会工作人员手中。
保证上述工作的按章、规范、有序进行。
餐饮负责人:杨总二:交通保障交通保障分为展会公共交通和宾客用车、内部人员展会期间常规用车、展会期间紧急车辆调度。
供水公司开展精细化管理实施办法
自来水公司开展精细化管理实施办法为认真落实集团公司一季度工作会议精神和珲矿公司2012年开展精细化管理基础年活动实施方案,进一步提升公司整体管理水平,促进公司经济效益不断提高,确保2012年的各项生产经营指标的完成,公司决定在全公司开展精细化管理活动。
一、管理目标1、2012年通过开展精细化管理基础年活动,力争实现节支降成11万元。
2、公司将对节支降成目标进行量化、分解和落实。
二、工作要求1、加强制度建设。
俗话说:“没有规矩,不成方圆。
”作为制度建设,它是管理工作的一项基础,加强企业管理,抓好制度建设是一个企业要生存的最基础的工作。
2、实行公司对各基层单位和职能科室每月进行考核,考核结果作为奖励处罚和评先依据之一。
3、加强基础工作。
各单位要建立精细化管理台帐,做到材料、办公品、电费、修理费、工资支付和职工出勤、旧品回收、修复、利用等工作有帐可查。
做到管理有过程,过程有痕迹。
三、实施办法及措施为将精细化管理活动目标落到实处,公司将活动目标量化、分解落实到各单位。
强化成本管控工作,实现节支降成11万元各单位的科长为第一责任人,具体措施如下:(一)材料费节支4万元。
责任单位:经营管理科、仓储运输科1、严把物资采购关,采购材料要货比三家,择优采购。
2、严格执行交旧领新管理方法,加大旧品回收、修复、复用力度,减少新品投入。
通过对旧品的修复和再利用,有效的降低生产成本。
力争修复旧品(水表、阀门等)价值2万元。
3、对材料、燃料油采购、消耗等全过程进行跟踪、核实和分析。
4、对车辆的保养维修进行全过程跟踪、确认。
(二)电费支出降低5万元。
责任单位:供水科、生产技术科1、严格执行规定的躲峰填谷措施,设备要按规定的时间运行,科学合理调水、储水。
2、取消电暖气,杜绝长明灯,电脑等办公设备不工作时及时关机。
3、生产技术科负责监督、考核各泵站是否按规定时间供水,及峰谷平等各期的用电情况,提出合理化建议和整改意见。
(三)其他支出降低2万元。
学校精细化管理实施方案
学校精细化管理实施方案学校精细化管理实施方案为了确保事情或工作有序有力开展,我们需要事先制定方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。
方案应该怎么制定才好呢?以下是小编收集整理的学校精细化管理实施方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
学校精细化管理实施方案1一、指导思想。
以通过精细化管理树立“细节决定成败,态度决定高度,心志决定命运,现在决定未来”的理念,要落实“谁的课堂谁负责”,“谁的班级谁负责”、“谁的人谁负责”,“谁的岗位谁负责”,“谁的分管谁负责”的岗位责任制。
要从学生的基本文明行为和养成教育抓起,要把管理的每个细节落实到每个教师和学生身上,做到处处有人管,事事有人抓,努力打造一流名校、一流名师、一流学生。
二、工作目标。
1、学校各项管理制度健全,措施得力,方法得当,责任明确,检查到位,严格细致,做到事事有人管,事事有人做。
2、校园布局合理,做到绿化、美化、净化、教育化、人文化;教育教学、消防安全、师生生活设施齐全。
3、严格按新课程标准开足开齐课程,以教学“五认真”为抓手,细化教学过程管理,探索课堂教学新模式,全面提高教学质量。
4、教职工敬业爱岗,教书育人,为人师表,无私奉献。
5、学生文明守纪,自强、自立,积极向上,珍爱生命,充满青春活力。
三、具体内容。
1、学校行政管理。
学校出台三年发展规划和制定学期计划,明确学校办学理念、办学宗旨、办学目标、管理措施,要求严密、细致、具体可行,做到职责分明、制度完善。
学校出台的各项具体工作计划、方案、管理制度等要细致入微,把可能出现的情况和处理办法都及时考虑进去,经过一定程序的论证、审议之后,予以实施。
尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失,学校行政管理人员平时要深入一线,走到师生中去,在检查、督促的同时掌握第一手素材。
使学校运行稳健,同时能在群众中起到模范带头作用。
带着大家干,做给大家看,要多关心群众生活,做教职工的知心朋友,体现管理的人文化。
实验室精细化管理
05
实验室物料管理
物料采购与验收
物料采购:明确采购需求,选择合格供应商,签订采购合同 物料验收:核对物料数量、规格、质量等,确保符合采购要求和实验室标 准 验收记录:详细记录验收过程和结果,为后续使用和追溯提供依据
异常处理:对验收过程中发现的问题及时处理,确保物料质量和使用安全
物料存储与保管
分类存放:按照物料性质、用途 分类存放,避免混放和交叉污染
实施步骤:制定 详细的实施计划, 包括时间表、任 务分配、监督与 评估等方面的内 容
培训与宣传:对 实验室人员进行 精细化管理的培 训和宣传,提高 实验室人员的精 细化管理意识和 能力
建立监督检查机制和奖惩措施
监督检查机制:定 期对实验室进行巡 查,确保各项规章 制度得到有效执行
奖惩措施:对表现 优秀的实验室给予 奖励,对违规行为 进行惩罚,激励实 验室人员自觉遵守 规章制度
率和质量
实验室精细化 管理意义:提 高实验室管理 水平,降低成 本,提高工作 效率,提高实 验结果准确性
精细化管理的核心要素
标准化:制定标 准并遵循标准, 确保实验室工作 流程的规范化和 标准化。
规范化:建立规 范的管理制度和 工作流程,确保 实验室工作的有 序进行。
信息化:利用信 息技术手段,提 高实验室工作效 率和数据准确性。
废弃物处理: 对实验废弃物 进行分类处理, 避免对环境和 人体造成危害
紧急情况处理: 熟悉并掌握实 验室紧急情况 的应对措施, 如火灾、泄漏 等,确保人员 安全和实验室
财产的安全
环境监测与控制措施
温度、湿度监测与控制
空气质量监测与控制
噪声、振动监测与控制
辐射、光照监测与控制
环境改进与优化建议
档案精细化管理措施
档案精细化管理措施档案精细化管理措施---1. 简介档案精细化管理是指通过对档案的细致分类、整理、保管与利用,提高档案管理的科学性和高效性。
本文将介绍档案精细化管理的重要性和实施措施。
2. 档案精细化管理的重要性精细化管理可以使档案管理更加规范、高效,具有以下重要性:2.1 提高信息检索效率通过档案的精细分类和整理,可以快速准确地找到所需的档案信息,提高信息检索的效率。
2.2 简化档案管理流程将档案进行精细化管理,可以简化档案管理的流程,减少工作中的繁琐操作,提高工作效率。
2.3 保护档案的安全性精细化管理可以加强对档案的保管和保护,减少档案遗失、损坏的风险,提高档案的安全性。
2.4 便于档案利用和共享通过精细化管理,档案的利用和共享变得更加方便,不仅能够满足内部的信息需求,还可以为外部提供相关档案资料,促进信息资源的共享和利用。
3. 档案精细化管理的实施措施3.1 档案分类与归档根据档案的种类和属性,制定详细的分类标准和归档规范,将档案进行细致分类和按一定规则归档。
3.2 整理与整顿对已归档的档案进行定期的整理与整顿,保持档案的完整性和一致性,确保档案的易读性和便于检索。
3.3 档案保管与数字化转化采用适当的方法和设备,为档案提供良好的保管条件,如调控温度湿度、防尘防潮等。
同时,对重要档案进行数字化转化,以备份和长期保存。
3.4 档案信息管理系统建设建立与档案精细化管理需求相适应的信息管理系统,实现档案的电子化管理和信息检索功能,提高管理效率。
3.5 培训与宣传组织档案管理人员参加相关培训,提高其档案管理专业知识和技能。
并加强宣传工作,让全体员工了解档案管理的重要性和精细化管理的具体实施措施。
4. 结论档案精细化管理是提高档案管理效率和保护档案安全的重要手段,通过合理实施分类与归档、整理与整顿、保管与数字化转化、信息系统建设等措施,可以使档案管理更加规范和高效。
同时,注重培训和宣传工作,可进一步提升全员的档案管理意识,促进档案精细化管理的落地与推广。
档案工作精细化管理方案
档案工作精细化管理方案一、目标。
让档案管理像整理心爱的手办一样井井有条,每一份档案都能在需要的时候迅速“闪亮登场”,提高档案管理的效率和质量,避免档案成为被遗忘在角落的“小可怜”。
二、现状分析。
1. 混乱的堆放。
咱们现在的档案就像刚打完仗的士兵,横七竖八地躺着。
有些档案找不到自己的“家”,被随意塞在某个角落,等需要的时候就玩起了“捉迷藏”。
2. 记录不清晰。
档案的相关记录就像一本糊涂账,谁什么时候借走了档案,还回来的时候有没有缺胳膊少腿,都不清楚。
这就好比你把心爱的玩具借给小伙伴,却不知道他有没有好好对待一样让人揪心。
三、具体措施。
# (一)整理档案。
1. 分类细化。
把档案按照不同的类型分好,就像给小动物们分笼子一样。
例如,可以分为行政类、人事类、业务类等。
然后在每个大类别下面再细分小类,行政类里面可以有会议纪要小类、通知小类等。
这样档案们就都能找到自己的专属小窝啦。
2. 编号标记。
给每个档案都编上独一无二的号码,就像给每个小朋友都取个名字一样。
然后在档案架上也标上对应的号码范围,这样找档案的时候就像按照名字找人一样方便。
# (二)完善档案记录。
1. 借阅登记。
建立一个超级详细的借阅登记表,谁借走了档案,什么时候借的,预计什么时候还,都要写得清清楚楚。
这就好比是档案的“出行记录”,随时能知道它的行踪。
2. 档案变更记录。
如果档案有任何的修改、补充或者更新,也要详细记录下来。
就像记录小朋友的成长日记一样,什么时候长高了(档案内容增加了),什么时候换了新衣服(格式改变了),都得记好。
# (三)档案保管环境优化。
1. 温湿度控制。
档案就像娇嫩的花朵,对环境要求很高。
要保证档案保管的地方温度和湿度适宜,不能让档案在“桑拿房”或者“冰窖”里待着。
可以安装温湿度调节设备,让档案在舒适的环境里“安居乐业”。
2. 防虫防潮。
放一些防虫防潮的东西,像樟脑丸之类的。
把档案保管的地方打扫得干干净净,不能让小虫子把档案当成“美食天堂”,也不能让潮气把档案弄得“湿漉漉”的。
关于学校精细化管理实施方案范文(精选5篇)
关于学校精细化管理实施方案范文(精选5篇)学校精细化管理实施方案1为了进一步巩固去年开展的“学校安全管理年”活动成果,提高我校的安全管理水平,根据《睢阳区中小学精细化管理指导意见》的要求,就推进我校安全管理精细化,制定如下实施方案:一、指导思想全面贯彻党的教育方针和《未成年人保护法》,围绕“扎扎实实求发展、全面推进创特色、各项管理抓长效”的工作目标,全面细化学校管理各项工作,使我校的安全管理工作走上规范化、精细化、科学化、法制化的轨道,全面提高教育教学质量。
二、工作目标1、学校各项管理制度健全,措施得力,方法得当,责任明确,检查到位,严格细致,做到事事有人管,事事有人做。
2、校园布局合理,做到绿化、美化、净化、教育化、人文化;教育教学、消防安全、师生生活设施齐全。
3、法制教育、安全教育有序开展。
4、应急演练有计划开展,能有效处置突发事件,并有针对性地预防措施。
5、不发生有学校责任或部分责任的安全事故。
三、主要任务(一)管理制度精细化1、制度健全(1)组织教职员工深入学习和领会党的教育方针、政策、条例,把制度的制定和实施过程转化为学习、教育、领会的过程。
(2)根据学校的实际,遵循教育教学规律,不断修订和完善学校的各种规章制度。
把“从实际中来,回到实际中去”、“从群众中来、回到群众中去”作为制度实施和制定的依据,增大参与度,增强可行性。
(3)制定相应的考核标准和考核办法,并将考核标准细化为具体详尽的考核表,做到可行、可检、可操作。
2、制度执行(1)教育教学管理要遵循教育教学规律,明确教育教学责任,落实教育教学目标。
每项工作要有计划,有小结,有检查,有评价。
做到凡事有准则,凡事有程序,凡事有负责。
(2)校园及师生行为管理要做到有“法”必依、执“法”必严。
以制度管好权,以制度管好事,以制度管好人,以制度保障学校组织的健康运作。
3、制度监督(1)建立有效的评价机制,“制度面前人人平等”。
对制度遵守不力,造成一定影响的,要通过一定的途径和方法,责令限期整改。
政教处 实施学生精细化管理方案
政教处实施学生精细化管理方案一、背景随着学校规模的不断扩大和教育环境的变化,学生管理已经成为一项重要的工作。
为了更好地管理学生,提高学生的素质和成绩,政教处制定了学生精细化管理方案。
二、目标1. 提高学生的学习成绩:通过精细化管理,帮助学生制定学习计划、提供学习辅导和资源支持,提高学生的学习效果和成绩。
2. 培养学生的综合素质:通过精细化管理,关注学生的全面发展,培养学生的品德、能力和艺术素养。
三、实施措施1. 学生档案管理:建立完善的学生档案系统,记录学生的学习情况、成绩、表现等信息,为学生管理提供依据。
2. 学生学习计划:每个学期开始前,政教处与班级教师一起制定学生的学习计划,明确学习目标和任务。
3. 学习辅导和资源支持:为学生提供必要的学习辅导和资源支持,包括课外辅导班、学习资料等。
4. 个性化关怀:关注每个学生的特点和需求,提供个性化的关怀和指导,帮助学生克服困难。
5. 行为规范教育:加强对学生的行为规范教育,培养学生的良好习惯和道德观念。
6. 家校合作:与家长建立紧密的联系,共同关注学生的学习和成长。
四、评估和调整1. 定期评估:定期评估学生精细化管理方案的实施效果,发现问题并及时调整。
2. 持续改进:根据评估结果,持续改进学生精细化管理方案,提高管理水平和效果。
五、预期效果通过政教处实施学生精细化管理方案,预计能够提高学生的学习成绩和综合素质,增强学校的整体教育质量,培养更多优秀的学生人才。
六、总结学生精细化管理方案的实施需要政教处与教师、家长的共同努力,通过合作与配合,为学生提供更好的学习环境和管理服务。
政教处将不断改进和完善管理方案,为学生的成长和发展提供有力支持。
档案室精益管理实施方案
档案室精益管理实施方案一、背景介绍档案室作为一个组织内部重要的信息管理部门,承担着大量文件和资料的收集、整理、保管和利用工作。
然而,在传统的档案管理模式下,往往存在着许多浪费和低效的问题,如文件堆积、查找困难、空间浪费等。
因此,精益管理作为一种优化流程、减少浪费、提高效率的管理方法,被引入到档案室管理中,以期实现档案管理工作的精细化、高效化和智能化。
二、实施目标1. 提高档案管理的效率和质量,减少文件查找时间和错误率。
2. 优化档案室的空间利用,减少文件堆积和浪费。
3. 提升档案管理人员的工作效率和满意度。
4. 降低档案管理的成本,提高整体管理水平。
三、实施步骤1. 建立精益管理团队,明确目标和责任首先,在档案室内部建立一个精益管理团队,由档案管理员、信息技术人员和相关部门负责人组成,明确团队的目标和责任。
团队成员应具备一定的精益管理知识和实践经验,能够有效地推动精益管理在档案室的实施。
2. 进行价值流分析,识别和消除浪费通过对档案管理流程进行价值流分析,识别和消除各种浪费,包括等待时间、运输时间、过程中的不必要动作等。
例如,可以通过优化文件归档和检索流程,减少文件的等待和运输时间;通过引入智能化的档案管理系统,减少人为错误和重复工作。
3. 实施5S管理,规范档案室环境引入5S管理方法,即“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的管理模式,规范档案室的环境和秩序。
通过定期清理、整理和标识档案室内的文件和资料,提高档案室的整体管理水平,减少浪费和提高工作效率。
4. 建立持续改进机制,推动精益管理的落地建立档案室精益管理的持续改进机制,通过定期的绩效评估和问题分析,推动精益管理的落地和持续改进。
同时,注重员工的培训和激励,提高员工对精益管理的认同和参与度,形成良好的改进氛围。
四、实施效果1. 档案管理效率得到提升,文件查找时间和错误率显著减少。
2. 档案室的空间利用率得到优化,文件堆积和浪费得到有效控制。
3. 档案管理人员的工作效率和满意度得到提升,工作质量和工作积极性得到保障。
幼儿园开展精细化管理实施方案
幼儿园开展精细化管理实施方案
以下是一个幼儿园开展精细化管理的实施方案:
1. 制定管理目标:确定幼儿园的管理目标,如提高教育质量、增加教师专业素养、改
善学生学习环境等。
2. 设定关键绩效指标:确定评估幼儿园管理绩效的指标,如幼儿成绩、师资队伍建设、设施设备使用率等。
3. 建立管理团队:组建精细化管理团队,明确各成员的职责和权限,确保实施方案的
顺利推进。
4. 制定精细化管理细则:制定管理细则,包括教育教学管理、人事管理、财务管理等
方面的规定,确保各项管理工作的有序进行。
5. 实施过程监控:建立绩效监控机制,通过定期汇报和检查,及时发现问题并采取措
施进行调整和改进。
6. 提升教师素质:定期组织培训和专业交流活动,提升教师专业素养和教学能力。
7. 完善学生档案管理:建立学生档案管理系统,定期更新学生的学习情况和发展轨迹。
8. 家长参与管理:加强家校合作,定期组织家长会和互动活动,提高家长的参与度和
对幼儿园管理工作的了解。
9. 建立奖惩机制:建立奖励优秀和惩罚不良行为的机制,激励教师和员工积极工作,
同时制约不良行为的发生。
10. 不断改进优化:通过定期反馈和评估,总结经验和教训,不断改进管理方案,提高管理的效果和质量。
通过以上实施方案,幼儿园可以逐步实现精细化管理,提高幼儿园的质量和影响力。
中小学校精细化管理、“五项管理”工作实施方案
中小学校精细化管理、“五项管理”工作实施方案学校精细化管理工作实施方案1一、学校行政管理1、学校要认真贯彻执行党的教育方针、政策和法规,遵循教育规律;坚持依法治校和以德治校,以科学发展观统领教育的全局,全面实施素质教育;坚持以提高教育质量为中心,切实抓好教育改革发展的各项工作;坚持重大事件报告制度,按时完成上级部门布置的各项工作任务,自觉接受教育行政部门的检查、监督和指导。
2、学校要充分体现正确的办学方向。
加强学生思想品德教育,重视培养学生的创新精神、实践能力、生存能力和综合能力,为学生全面发展和终身发展奠定基础,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
学校要依法规范办学行为,加强对教学过程的全程管理,建立教学管理制度;建立健全各项规章制度,制定学年和学期教学工作计划,确保学校各项工作运行顺畅。
3、学校工作由校长全面负总责,分管领导具体负责。
建立领导干部责任追究制度,学校领导要坚守工作岗位,分工负责,密切配合,廉洁高效。
运用先进的教育理念和管理方式管理学校,围绕提高人的素质、促进人的全面发展开展工作,努力营造法制校园、民主校园、文化校园、和谐校园,将学校办出自己的特色和品牌。
4、坚持校务公开制度。
依据教育政策法规,坚持以人为本,对学校全面实行民主管理、民主决策。
5、加强学校领导班子建设。
校级领导班子均要具备国家规定的相应学历,具有相应的职称和能力,结构合理,作风正派,廉洁自律,求真务实,深入实际,解决问题,善于思考,勇于创新。
坚持校长岗位培训制度,不断提高自身综合素质;坚持每周一次政治业务学习的例会制度和寒暑假集中学习政治理论制度,不断提高学校管理水平和能力。
6、重视教师队伍建设,加强教职工的思想政治工作和师德教育,积极创造条件,有计划地组织教师参加继续教育业务学习和教研活动,不断提高教师的政治业务素质和教育教学水平。
按有关规定建立教师业务档案和考核制度。
认真落实教师的政治、经济待遇,合理科学地安排教职工的工作量,组织教职工参加文体活动,关心教职工生活和身心健康。
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高速公路项目建设精细化管理实施办法发布时间: 2011-8-8 来源:清东陵高速公路网高速公路项目建设精细化管理实施办法第一章总则第一条为提高局属高速公路建设管理和工程质量水平,促进高速公路建设管理的科学化、规范化和精细化,根据《河北省交通运输厅公路项目建设精细化管理指导意见》、《河北省高速公路建设质量年活动方案》和《公路工程质量检验评定标准》,总结我省高速公路建设管理经验,制定本办法。
第二条本办法适用于局属高速公路新建、改扩建工程。
第三条精细化管理的总体目标:深入学习实践科学发展观,贯彻落实“安全、环保、和谐、耐久、节约”的公路建设新理念,紧紧围绕项目管理目标,严格执行高速公路建设的法律法规、规章标准、规范规程和合同条款,通过实施公路建设项目精细化管理,广泛开展精细化管理活动,力争建设项目管理达到“零缺陷”,实现“质量、安全、进度、环保、费用”管理目标,即项目质量优良率达到100%,各单项质量检验指标均满足规范要求,安全生产和环境保护各项措施落实到位,不发生重大质量和安全生产责任事故,确保公路建设过程中“废水、废气、固废、噪声”的排放满足环保部门的要求,施工进度符合合同工期规定,投资严格控制在批复概算之内,保证公路设计使用年限,建设质量实现安全可靠、经久耐用,总体达到“质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的目标,实现高速公路建设项目又好又快发展。
第四条精细化管理的总体要求:在高速公路建设管理过程中,筹建处以及勘察、设计、施工、监理、科研、试验检测等从业单位要吸收国内外先进技术、经验及建设成果,总结我省公路建设经验,树立精细化管理理念,进一步优化项目管理方案,制定精细化管理具体实施细则,从实施重点关键环节精细化管理入手,逐步实施项目整体的全过程、无缝隙管理,最终健全高速公路项目精细化管理体系。
通过分析研究项目建设过程中的每个具体细节,制定分项工程各环节精细化管理的目标、标准、任务、流程,提出项目建设管理目标和管理要求,明确各部门、各岗位、各环节、各工序的岗位职责和责任主体,建立健全的精细化管理体系。
第五条局属在建高速公路各从业单位应按照省厅指导意见要求,在高管局(集团)和筹建处指导下,成立精细化管理组织机构,细化项目管理计划,制定精细化管理实施细则,培养素质高的、反映快的管理团队,增强执行力,并实施目标考核机制,对精细化管理内容不断完善、持续改进。
第二章职责分工第六条高管局(集团)是项目精细化管理的第一责任主体,负责制定总体目标和总体要求,组织协调局属各在建高速公路项目实施精细化管理,积极推进精细化管理活动,并对管理活动开展进行督导和检查。
高管局(集团)计划统计部负责项目前期精细化管理,包括项目法人组织机构及人员管理精细化、项目管理计划编制精细化、勘察设计管理精细化、招投标管理精细化。
重点对设计文件和招标文件的完备性、准确性、安全性,强制性标准的符合性,施工方案的可操作性进行审查。
招标文件中要求从业单位制定落实工程质量责任制和各工序精细化管理的具体办法,制定落实工程质量和安全的保证措施,制定存在的各种风险的明确应急预案等内容。
高管局(集团)工程管理部负责项目实施管理精细化和工程交(竣)工验收管理精细化,其中项目实施管理精细化包括严格执行项目管理责任制、现场检查和监控管理精细化、从业单位信用等级评定管理精细化、项目科技创新管理精细化、项目人员培训管理精细化、项目信息和报告管理精细化。
重点是严格执行项目管理责任制、细化和加强现场监督检查和监控管理、从业单位信用等级评定工作、积极开展建设项目的科技创新、详细制定项目人员的培训计划、细化项目信息和报告管理制度,积极组织从业单位严格按照公路工程交(竣)工验收办法规定,编制完善的交(竣)工验收文件、及时组织交工验收、按时申请竣工验收,包括各单项验收等内容。
第七条筹建处是本项目精细化管理的直接责任主体,负责本项目实施精细化管理的具体工作。
负责制定本项目精细化管理目标、标准、任务和流程,建立健全本项目各部门、各岗位、各环节、各工序全方位的精细化管理体系,制定本项目精细化管理实施细则。
组织协调本项目从业单位和从业人员实施项目精细化管理,对本项目从业单位和从业人员精细化管理工作进行检查、指导和考核。
重点是制定落实质量责任制和各工序精细化管理的具体细则,细化和加强本项目现场检查和监控管理,积极开展本项目的科技创新,详细制定本项目人员的培训计划,制定落实工程质量和安全生产保证措施,对存在的各种风险制定明确的预案,编制精细化管理实施手册,组织本项目从业单位积极开展精细化管理活动。
同时,协助高管局(集团)做好从业单位信用等级评价和工程交(竣)工验收管理工作。
第八条勘察设计单位负责实施勘察设计精细化管理工作,应结合项目的工程地质特点和施工管理要求,制定项目勘察设计精细化管理细则,开展勘察精细化活动,提高工程勘察设计质量。
勘察设计单位应做好严格履行设计服务合同,加强工程地质勘察质量管理精细化和工程设计质量管理精细化,重点是初步设计管理精细化和施工图设计管理精细化。
具体内容包括:(一)满足设计规范要求,按照“安全、环保、耐久、经济”要求,认真贯彻“六个坚持,六个树立”的勘察设计新理念,把建设项目的功能性、安全性、耐久性作为主要的设计目标。
(二)高度重视外业资料的收集,严把勘察设计各类成果的内部审查关,确保勘察设计工作深度,对技术标准、技术方案、经济合理性等要进行充分的科学比选论证,尽量避免和减少设计变更,切实做好后续服务、质量和安全生产技术交底工作,不断提高勘察设计的质量和服务水平。
(三)严格履行设计服务合同,建立和完善设计质量责任制、总体协调制、标段互检制、审查双院制和设计质量激励机制等,积极推行技术成熟、便于施工的标准化设计。
(四)要强化和规范勘察设计单位的管理控制机制,确保勘察设计的工作深度、技术标准和方案的合理选用等。
(五)初步设计管理精细化主要包括方案比选、路线设计、高填深挖路基和特殊路基设计、路面全寿命周期成本理念、桥型方案选择、隧道安全设计、交叉工程功能性设计、概算静态投资控制等内容。
(六)施工图设计管理精细化主要包括认真落实初步设计批复要求,进一步优化路线设计、进一步加强高填深挖路基和特殊路基动态设计、路面结构设计参数的优化比选、桥梁工程细节设计、隧道动态设计和立体交叉跨线桥上、下部结构形式的选择等内容。
(七)加强设计服务工作,制定设计服务计划,加大工程施工过程的设计服务工作,派驻工地的设计代表应具备较高的专业技术水平和处理协调能力。
第九条施工单位要严格履行施工合同,负责各分项工程施工精细化管理的具体实施,按照交通部《公路工程质量检验评定标准》规定和施工规范要求,制定分项工程详细的精细化施工管理要求。
内容包括质量目标、执行标准、设备、人员、工艺要求、质量检验等,按照河北省交通厅落实公路工程质量责任制实施细则的有关要求,落实质量责任单位和责任人,实施工程质量责任登记制度,建立工程质量责任追究制度。
重点实施路基工程施工精细化、路面工程施工精细化、桥梁工程施工精细化、隧道工程施工精细化、交通工程及沿线设施施工精细化和安全生产管理精细化。
施工精细化应重点解决:高填方路堤施工后沉降迅速或不均匀沉陷、路基(特别是改扩建段路基加宽)出现纵向裂缝和错台、压实层表面松散,桥梁裂缝、混凝土外观质量缺陷、预应力张拉不足、钢筋保护层厚度不足、桥头跳车,沥青面层裂缝、车辙、泛油、唧浆、早期损坏等,隧道二次衬砌裂损、渗漏水、拱背不密实、内空侵限、混凝土路面断板及冒水等问题。
第十条监理单位严格履行监理合同,负责各分项工程施工监理精细化管理的具体实施,要按照监理规范要求,制定详细的施工监理精细化监理管理要求,按照合同约定组建监理机构,配备足够的试验检测设备,保证监理人员符合合同要求,试验抽检频率符合要求,认真制定针对性强、操作性强的监理计划,提高监理工作效率,保证监理工作效果。
重点实施质量监理精细化、安全监理精细化、环保监理管理精细化。
监理精细化应要重点解决:把好工程开工程序关、主要材料和关键设备准入关、施工工艺质量关、工程验收关,加强隐蔽工程和关键工艺旁站。
严格施工企业安全生产许可证和“三类人员”管理,检查特种人员操作证,检查落实安全生产管理制度和安全文明施工管理制度情况以及安全生产资金使用情况,严格安全操作规程施工。
加强施工环保监理,详细列明废水、废气、固废、噪声、生态等5个方面监理,督促、检查交竣工文件,提交环境监理报告,建立环保工作情况信息报告制度等。
第三章质量通病治理第十一条筹建处、监理和施工单位要加强质量通病治理力度,要制定预防或整改措施,通过科技攻关,优化工程设计,应用新工艺、新技术、新材料、新设备,加强细部界面管理,彻底消除质量通病,促进工程质量稳步提高。
质量通病的治理包括(但不局限于)以下几方面:(一)工程实体通病:沥青路面早期破损、车辙;水泥路面早期断板、开裂;半刚性基层过度开裂;构造物端部路基沉陷;隧道衬砌不实、渗水;桥面铺装早期破损;桥梁支座安装质量缺陷;小型预制构件粗糙;埋置部位混凝土防水不到位;预应力结构张拉、锚固、压浆控制不严;钢筋保护层厚度不合格;桥涵隧道结构外观质量差等。
(二)施工工艺通病:混合料计量不准确、级配不严格、拌和不均匀;路面层间控制不严格,粘层油、透层油施工方法不当;各类外掺剂品种选用、计量、掺配方法掌握不准确;体积法、流量法计量误差;预留构件、预埋钢筋变位;各类结构养生方法不当,养护时间不足;圬工砌筑方法、人工砂浆、勾缝方式不妥;路基碾压设备不足,填前处理、分层压实不够;路面碾压设备不配套,沥青路面碾压密实度不足;路基与桥涵、路堑、隧道过渡段以及施工分段、工作面、工序间等非连续地段衔接不当等。
(三)工程质量管理通病:盲目赶工;指定分包指定采购;监理独立检测频率不足;施工自检体系不健全;原始资料真实性差;材料质量源头控制不严;以包代管,质量责任不清;设计变更多,质量控制难度大;施工人员设计文件及规范掌握不准确;标准实验数据失真,规模生产条件变异;主要管理或技术人员更换频繁等。
第四章监督管理第十二条高管局(集团)和筹建处每季度组织对施工单位和监理单位的精细化管理工作进行考核,考核结果纳入各建设项目季度目标责任考核体系,并将考核结果向河北省公路项目建设精细化管理考评领导小组报备。
第十三条高管局制定公路工程质量举报制度,详细规定举报条件、举报材料、举报办事程序、举报处理、举报电话等,自觉接受社会和群众对局属项目实施过程中质量与安全生产方面各种违法违规行为的监督。
第五章附则第十四条本办法由河北省高速公路公路局(集团)负责解释。
第十五条本办法自发布之日起实施。
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