资料、报表报送制度及管理办法
报表报送制度及考核办法
报表报送制度及考核办法
1.日报表的格式由财务部统一制定，公司审核后执行。
2.日报表要真实准确的反映实际生产经营情况，报表报送错误的考核10元/次，信息错误导致损失的承担损失直至辞退。
对于出现错误的报表审核未提出修改的考核审核人20元/次。
3. 日报表送达直接上级和本部财务，旬报表、月报表均应有制表人、汇报人、部门负责人审核签字。
出具的电子报表应由业务人员按照公司指定邮箱报送直接上级和财务部，如需审核的由审核人邮箱发出。
旬报和月报另增加报送总经理或根据实际要求报送。
4.物流公司车队的日报表应于第三日9：00以前报予车队队长、财务部、总经理；库房、煤炭、仓储日报表于次日9：00以前报出；旬报月报以截止日期顺延第三个工作日的9：00前报出。
工资表应于次月5日报出并审核签字，会计月报表应于次月8日前报出。
审计报表按照实际情况约定。
6.报表不能按时报送的处罚10元/次，由报表接收部门监督，若出现包庇或未反应的情形，监督部门连带考核。
对反复出现的加倍处罚，其直接上级处以等额度的罚款。
财务报告管理制度(五篇)
财务报告管理制度第一条为了真实地反映生产经营状况，规范各公司、中心室财务报表的内容、格式和操作规程，更好地发挥财务信息在企业经营管理中的作用，根据《____会计法》、《企业会计制度》和蒙牛公司财务管理制度的要求，制定本管理制度。
第二条本制度主要对企业内部财务报表的编制、报送和管理做出规定，对外报送的会计报表及年度对外会计报表，按照国家财政部制定的《企业会计制度》有关规定执行。
第三条各单位报送内容分为年报、季报和月报三类，具体规定如下：(一)液体奶公司、冰淇淋公司、奶粉公司、奶源中心、报送的报表如下：1、月度报送的内容。
①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤营业费用月报表⑥管理费用月报表⑦财务费用月报表⑧财务运营分析2、季度、年度报送内容除月度表之外，增加以下报表：①存货季报表②营业外收支季报表(二)包头及区外各公司按月报送的报表如下：①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收、预收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤存货月报表⑥营业费用月报表⑦管理费用月报表⑧财务费用月报表⑨财务运营分析以上报表除资产负债表、利润表及附表、附注按财政部颁布的《企业会计制度》填报外，其它报表可根据各分公司的具体情况进行增减，具体格式见____。
公司总部的财务报告，由计财中心核算部负责编报，并根据公司的管理要求负责合并会计报表的编报。
合并会计报表除上述规定的报表外，还应按月增加现金流量报表，即财政部规定的其他报表及内容。
第四条：财务运营分析说明应包括以下内容1、生产经营业绩说明，主要包括预算完成情况及增减因素简要分析；2、主要产品售价变动因素分析；3、应收账款分析；4、边际效益分析；5、主要产品成本升降变动因素分析；6、期间费用分析；7、财务闸口指标的分析；8、财务预警分析；9、市场状况及经营对策；关于财务运营分析说明书的具体编报规定，由计财管理中心另行制定发布。
信息报送工作管理制度
信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。
第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。
第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。
第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。
第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。
第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。
第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。
第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。
第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。
第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。
第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。
第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。
第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。
第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。
第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。
第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。
第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。
工程资料报送制度
工程资料报送制度第一条：目的及适用范围根据公司《工程部管理办法》相关要求，为加强对施工现场资料的管理，规范项目资料上报的管理工作，确保资料、数据的及时性、真实性、准确性，提高工作时效、工作质量，特制定本制度。
本制度适用所有新建、在建、收尾、完工工程项目上报资料范围。
第二条：资料报送内容及时间一、新建项目1．项目基本情况，《工程项目基本资料统计表》，进场后一周内上报。
2．筹建期间，一周筹建情况，包括人员、机械设备到位情况、临时设施建设情况等。
3．实施性施工组织设计、重难点工程施工技术方案、业主、监理审核意见。
编制完成后及时上报。
4．施工调查报告。
二、在建项目1．调度统计资料：见公司《施工计划统计管理办法》、《工程调度管理办法》中要求内容及表格2．施工图片：包括施工过程图片、完工后工程成型图片、重点部位施工图片、评定的优质工程、样板工程图片等。
每季26日前随月报表一起报送。
3．计划资料：见公司《施工计划统计管理办法》、《工程调度管理办法》中要求内容及表格，将本期计划完成的形象进度、要求工期等情况用word文档加以说明。
4．其他资料：按通知要求时间内报送。
三、收尾项目1．界定为收尾项目后，10日内报送《项目实施情况报告》、《收尾工作计划安排》。
2．收尾情况汇报：包括清算索赔情况、验工情况、缺陷处理情况、债权债务情况、存在的问题及下步工作安排等，每月底报送。
3．竣工文件一套。
编制完成后上报。
第三条：资料报送时间及责任人资料填报时间及责任人见下表：表号表格名称报送时间责任人ST-1 工程项目基本资料统计表项目进场后一周内总工程师/技术负责人ST-2 在建工程项目施工进度统计表每月25日前总工程师/技术负责人ST-3 完（竣）工工程项目统计表项目交验或竣工结算后15日内总工程师/技术负责人ST-4 安全事故月报表每月25日前，每年最后一个月为次年1月5日前项目经理ST-5 工程质量及事故月报表每月25日前，每年最后一个月为次年1月5日前总工程师/技术负责人ST-6施工生产建议计划表周建议计划每周一9：00前月建议计划每月25日前季度建议计划每季末5日前年度建议计划次年1月10日前总工程师/技术负责人ST-7 工程完成情况报表周完成每周一9：00前月完成每月25日前季度完成每季末5日前年度完成年12月25日前总工程师/技术负责人ST-8 节点工期计划表工程开工10日前总工程师/技术负责人第四条：资料报送要求一、建立资料报送责任制，各项目由项目经理/技术负责人负责（除安全事故上报外），相关人员办理。
报表体系管理制度
报表体系管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部报表体系管理，提高报表质量，确保信息的真实性、完整性和准确性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有报表制作、审核、核对、存档、使用和报送等环节，所有员工必须遵守本制度的规定。
第三条公司内部报表包括但不限于财务报表、业务报表、管理报表、绩效报表等，报表的内容、形式和报送周期等由各部门负责人根据实际情况制定。
第四条公司建立健全报表体系管理机构，明确报表负责人、报表审核人、报表编制人的职责分工。
第五条公司应严格保密报表信息，未经授权不得泄露公司机密信息，一旦发现违反规定的，将按公司相关规程给予相应处理。
第六条公司应定期对报表体系管理制度进行评估，及时修订和完善，确保其与公司业务运作保持一致。
第二章报表编制第七条报表编制人应严格按照公司有关规定和标准，准确、完整、及时地提供报表信息。
第八条报表编制人应认真核对数据的来源和准确性，确保报表信息的真实性。
第九条报表编制人应遵循公司内部报表编制规程，对收集到的数据进行合理整理和报表化处理。
第十条报表编制人应确保报表格式规范、内容清晰，便于部门领导和相关人员查阅和理解。
第三章报表审核第十一条报表审核人应独立、客观地对报表信息进行审核，确认其真实性、准确性和完整性。
第十二条报表审核人应仔细核对报表内容是否与实际情况相符，及时发现并纠正数据中的错误和不一致。
第十三条报表审核人应加强与报表编制人的沟通和协作，确保报表信息的可靠性和准确性。
第十四条报表审核人应及时向部门领导和公司管理层报告审核结果，提出建议和改进意见。
第四章报表存档和使用第十五条报表存档人应建立完善的报表存档管理制度，确保报表信息的安全和可查询。
第十六条报表存档人应按照规定周期对报表信息进行存档，及时整理和分类，以便日后查询和使用。
第十七条报表存档人应定期对报表信息进行归档和备份，以防止数据丢失或损坏。
第十八条报表存档人应对外部审计机构提供报表信息时，应提供准确、完整的相关资料。
报表管理企业上报管理制度
报表管理企业上报管理制度一、管理目标1、确保报表产生准确完整财务报表是企业管理者了解企业经营情况的重要工具，必须确保报表的真实准确、完整无遗漏。
因此，制定上报管理制度，规范报表的生成流程，加强对报表的审核和核对，保证报表的准确性。
2、确保报表上报及时及时的信息是企业管理的基础，只有及时了解企业的财务状况、经营情况，才能做出正确的决策。
通过规范上报管理制度，确保报表按时上报，保证管理者及时掌握信息，做出及时的决策。
3、提高管理效率通过上报管理制度，规范管理流程，明确责任分工，提高管理效率，减少人为失误，保证管理者准确快速获取所需的信息，以便做出合理的经营决策。
二、管理流程1、报表的生成首先，财务部门按照规定时间和程序，收集各个部门的财务数据、报表等信息，制作报表。
在制作报表的过程中，要做好数据核对、验算等工作，保证报表的准确性。
2、报表的审核财务部门负责对报表进行审核，确保所有数据的准确性和完整性。
同时，对于核算衔接不清的问题或者数据异常的问题，及时调查核实，保证数据的真实性。
3、报表的上报审核通过后，财务部门负责将报表上报给高层管理者。
在报表上报的过程中，要按照规定的时间和方式进行，确保上报的及时性。
4、报表的分析高层管理者收到报表后，要对报表进行及时的分析，了解企业的经营情况，发现问题并提出解决方案。
通过对报表的分析，为企业未来的发展提供参考。
5、报表的反馈高层管理者对报表进行分析后，需要将分析结果反馈给财务部门，对财务部门的工作进行评价，及时指出问题，促使财务部门改进工作。
6、报表的归档最后，财务部门要对报表进行归档管理，保证报表的安全性和完整性，方便查阅和审计。
三、责任分工1、财务部门负责报表的生成和审核工作，保证报表的准确性和规范性。
2、各个部门负责数据的准确收集和报送，包括财务数据、业务数据等。
3、高层管理者负责报表的分析和决策，作为企业经营管理的核心。
四、监督机制1、内部审计企业应设立内部审计机构，定期对报表管理制度进行审计，发现问题及时整改。
报表报送管理制度
报表报送管理制度一、制度目的为了规范各部门及员工对报表的编制、审批和报送流程，提高报表报送的准确性和时效性，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门的报表编制、审批和报送工作。
三、报表的分类公司报表主要分为以下几类：1. 财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 经营报表：包括销售报表、采购报表、库存报表等。
3. 统计报表：包括人力资源统计报表、生产效率统计报表等。
4. 其他报表：包括会议纪要、调查报告、市场分析报告等。
四、报表的编制1. 各部门根据公司制定的报表编制规范和流程，按时完成报表的编制工作。
2. 报表编制过程中，应尽量减少数据错误和遗漏，确保报表的准确性和完整性。
3. 报表编制完成后，需经过主管部门审核确认，并及时进行修订和调整。
五、报表的审批1. 报表编制完成后，需提交至管理层进行审批。
2. 管理层应对报表进行认真审阅，确保报表内容符合实际情况，并在必要时提出修改建议。
3. 管理层审批完成后，报表方可进行下一步的报送流程。
六、报表的报送1. 定期报表需按照公司的报送时间表进行报送，确保及时性。
2. 不定期报表需及时在相关部门之间进行传递，以便及时调整经营策略。
3. 报表的报送应注意保密性，确保敏感数据不被泄露。
七、报表的归档与保存1. 完成报表的报送后，应及时进行归档和保存。
2. 归档和保存的报表应按照公司相关规定进行备份，以防遗失或意外破坏。
3. 归档和保存的报表应保留一定的时限，逾期应进行销毁或转移处理。
八、报表的监督与检查1. 公司应设立专门的报表管理部门，负责对公司报表的监督与检查工作。
2. 报表管理部门应定期对各部门报表进行核查，确保报表编制和报送流程的规范执行。
3. 报表管理部门应及时发现并纠正报表中存在的问题和不符合要求的情况。
九、报表管理制度的执行1. 公司应定期对报表管理制度进行检讨和修订，以适应公司经营发展的需要。
2. 公司应对报表编制人员和审批人员进行培训，提高其对报表管理制度的认识和执行能力。
重大信息报送管理制度
重大信息报送管理制度
一、总则
为了加强和规范重大信息的报送管理，提高信息传递的效率和准确性，制定本管理制度。
二、报送范围
1. 本管理制度适用于公司内部涉及重大事项的信息全员报送。
2. 重大事项包括但不限于公司业务发展计划、重大项目进展、突发事件处理等。
三、报送内容
1. 报送内容应包括事项概况、相关原因、影响分析、解决措施、负责人等信息。
2. 报送内容应真实准确，不得虚假夸大或隐瞒重要信息。
四、报送程序
1. 报送人员应按照规定格式填写信息报告，并在规定时间内报送至相关部门。
2. 相关部门应在接收到报告后及时审核，并提出意见或建议。
3. 针对重大事项，公司高层管理人员应在48小时内作出决策，并通知相关部门执行。
4. 报告涉及的重大信息应及时向公司全员通报。
五、保密原则
1. 报送的重大信息属于公司机密，相关人员在处理信息时应严格遵守保密原则。
2. 未经许可，不得擅自泄露或外传重大信息。
六、监督检查
1. 公司内设监督检查部门，负责对报送程序的执行情况进行监督检查。
2. 定期对报送程序进行评估，及时发现问题并提出改进建议。
七、责任追究
1. 对违反报送管理制度的人员，公司将根据严重程度给予相应的纪律处分。
2. 对涉及重大信息泄露的人员，公司将追究其法律责任。
八、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 公司有权根据实际情况对本管理制度进行调整或补充。
3. 如有疑问或建议，可向公司领导提出。
以上为重大信息报送管理制度，希望全员认真遵守，共同维护公司的利益和形象。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度(3篇)
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第一章总则第一条根据公司相关规定，制定本《原始记录、统计台帐、统计报表管理制度》（以下简称《管理制度》）。
第二条本《管理制度》的适用范围包括公司内所有部门、事业单位、分支机构等。
第三条本《管理制度》的目的是规范公司原始记录、统计台帐和统计报表的管理程序，确保信息的真实、准确和及时性。
第四条公司内相关部门应遵循本《管理制度》的规定执行，必须严格按照规定的流程和要求办理相关事项。
第五条公司内相关部门应加强对员工的培训和宣传，提高员工对本《管理制度》的认识和遵守程度。
第六条对于违反本《管理制度》的行为，公司将依法追究相关人员的责任，并给予相应的处分。
第二章原始记录管理第七条所有部门应建立健全原始记录管理制度，明确每个环节的责任和流程。
第八条原始记录指的是真实、准确记录相关事项的记录材料，如会议纪要、文件件、涉案材料等。
第九条原始记录应按照时间顺序进行编号存档，每份原始记录应有责任人签字并注明日期。
第十条原始记录应清晰、完整，并应保存在专门的文件柜或档案室内。
第十一条所有部门应定期对原始记录进行复核，确保其真实、准确和完整。
第十二条对于涉及机密信息的原始记录，应加强保密措施，确保其安全。
第十三条对于原始记录的遗失、损坏或泄露，相关部门应及时报告，并做好相应的处理措施。
第三章统计台帐管理第十四条所有部门应建立统计台帐管理制度，对相关统计数据进行专门的记录和管理。
第十五条统计台帐应按照统一的格式和要求进行填写，并注明责任人和日期。
第十六条统计台帐应包括但不限于以下内容：统计数据的来源、统计方法、统计周期等。
第十七条统计台帐应按照一定的时间周期进行归档存储，凡是涉及机密信息的统计台帐，应加强保密措施。
第十八条统计台帐的核对应由专门的人员进行，确保统计数据的真实、准确和完整。
第十九条对于统计台帐的遗失、损坏或泄露，相关部门应及时报告，并做好相应的处理措施。
第四章统计报表管理第二十条所有部门应建立统计报表管理制度，对相关统计数据进行专门的整理和汇总。
2024年统计报表管理制度(2篇)
2024年统计报表管理制度一、制度目的统计报表是企业的重要财务信息，对于企业管理决策和内部控制具有重要意义。
为了规范统计报表管理行为，提高报表的准确性和可靠性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和人员。
三、报表编制责任1. 财务部门负责编制日常的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2. 部门经理负责编制与其部门相关的报表，如销售报表、采购报表等。
3. 每个报表的编制工作由专门的人员负责，确保报表的准确性和及时性。
四、报表编制流程1. 收集数据：各部门收集与其相关的数据，并按照固定的时间和格式提供给财务部门。
2. 数据审核：财务部门对收集到的数据进行审核，确保数据的准确性和合理性。
3. 报表编制：在数据审核通过后，财务部门按照规定的流程和要求编制各类报表，并将其保存到系统中。
4. 报表审核：报表编制完成后，由财务部门负责人进行审核，确保报表的准确性和完整性。
5. 报表发布：审核通过的报表发布到相关部门，并提供给企业高层管理人员。
五、报表存档管理1. 报表存档：报表必须按照规定的时间和要求存档，保存期限为5年。
2. 存档管理：财务部门负责建立和维护报表存档系统，并负责对存档文件进行管理和归档。
3. 存档查阅：存档的报表可以根据需要进行查阅，但必须遵循相关的查阅流程和规定。
六、报表变更管理1. 报表变更：如需要对报表进行调整或修改，必须经过相关部门负责人的审批，并进行相应的记录。
2. 变更审核：财务部门负责对报表变更进行审核，并将其记录到报表变更文件中。
3. 变更通知：报表变更完成后，财务部门负责将相应的变更信息通知相关部门。
七、违规处理1. 如果发现任何违反统计报表管理制度的行为，将会进行相应的纪律处分，并追究相关责任人的法律责任。
2. 对于故意提供虚假数据或篡改统计报表的行为，将会给予严肃处理，并报相关机关处理。
八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或补充，必须经过相关部门和财务部门负责人的审批。
公司信息报送管理制度
公司信息报送管理制度第一章总则第一条为规范公司内部信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，维护公司内部信息的安全和保密，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息报送工作，包括但不限于报告、汇报、通知、备忘录等形式的信息报送。
第三条公司全体员工都有信息报送的义务，应根据工作需要及时、准确、完整地进行信息报送。
第四条公司将建立信息报送管理制度，健全信息报送工作流程和机制，保障信息报送的效果和效率。
第五条公司将对信息报送工作进行规范化、标准化管理，确保信息的准确性、真实性和可信度。
第六条公司将建立信息报送的监督机制，加强对信息报送工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
第七条公司将对违反信息报送管理制度的行为进行处理，对造成严重后果的将追究相应责任。
第二章信息报送的内容及方式第八条公司信息报送的内容应当与岗位职责和工作任务相关，确保信息的重要性和及时性。
第九条公司信息报送的方式可以采用口头报告、书面报告、电子邮件、会议汇报等形式。
第十条公司信息报送的内容应包括但不限于工作进展、问题解决、工作计划、意见建议等方面。
第十一条公司信息报送的方式应根据具体情况来定，灵活运用各种方式进行报送。
第十二条公司信息报送的频率应根据工作需要来定，及时汇报工作进展及问题解决情况。
第十三条公司信息报送的范围应根据工作内容来定，确保信息传达的全面性和准确性。
第三章信息报送的流程与机制第十四条公司信息报送应遵循一定的流程和程序，确保信息传达的顺畅和准确。
第十五条公司信息报送的流程包括信息准备、信息传递、信息接收、信息反馈等环节。
第十六条公司信息报送的机制包括信息报送责任人、信息报送方式、信息报送时间等要素。
第十七条公司将建立信息报送的档案管理制度，对报送的信息进行归档和保存。
第十八条公司信息报送的流程和机制应得到相关部门的支持和配合，确保信息报送工作的顺利进行。
第四章信息报送的监督与检查第十九条公司将建立信息报送的监督机制，对信息报送工作进行定期检查和评估。
统计报表管理制度(6篇)
统计报表管理制度为加强我局的统计工作，强化统计职能，发挥统计在各项工作中的作用，依照《____统计法》和上级有关规定，制定本制度。
一、立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化、统计调查科学化、统计计算和输出处理现代化、统计服务优质化。
二、各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。
三、各单位要有明确的统计工作人员，并明确其基本职责和义务：1.____协调本单位相关统计人员，认真贯彻执行《统计法》、相关规定以及本制度，执行和落实各项统计调查工作。
2.统计人员要及时上报各项报表，积累统计资料，进行统计调查、分析和预测；及时反映新情况、新问题；热爱本职工作，认真完成各项统计任务。
3.____协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。
4.在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。
统计人员有权拒绝不符合规定的统计报表，对违反统计法令、制度的错误行为有权进行批评、抵制、揭发和检举。
5.熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责对其本人承担统计工作的咨询、指导。
6.发扬党的实事求是的优良传统，如实反映情况，保证统计数字的真实性和准确性；不准虚报、瞒报、迟报和拒报各项统计数字。
7.严守国家____，认真执行国家保密制度，妥善保管统计资料，凡经管的统计资料不得丢失，款经批准不得随意对外提供。
8.统计人员有权要求行内有关部门提供有关资料，查阅有关原始资料，询问有关情况，参加有关会议。
各部门要配合统计人员，通力合作，支持统计人员的工作。
9.开展统计分析预测。
根据统计资料反映的规律和数量对比关系，运用现代化统计方法，对统计数据发展变化的前景进行预测，为领导和有关部门提供有决策依据的统计资料。
四、单位各部门要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报，发现错误、漏报情况必须及时更正。
统计报表资料管理制度
统计报表资料管理制度第一章总则一、为规范统计报表资料的管理、保护和利用，提高信息资源的管理与利用效率，制订本制度。
二、本制度适用于公司内部各类统计报表资料的管理工作。
三、统计报表资料的管理工作应当遵循合法、规范、保密的原则。
第二章统计报表资料的范围和分类一、统计报表资料包括公司内部各类统计报表、数据报告、调研报告等各类统计数据资料。
二、统计报表资料根据不同性质和用途可分为内部报表、外部报表、日常报表等分类。
三、每类统计报表资料均应有详细的分类、编号和存储方式。
第三章统计报表资料的收集和整理一、各部门应当将相关统计报表资料整理归档，并及时更新数据。
二、统计报表资料的收集应当尽量做到全面、准确，确保数据的真实性和完整性。
三、对于重要的统计报表资料，应当建立定期更新的制度，以保证其有效性和时效性。
第四章统计报表资料的存储和保护一、统计报表资料应当按照保密等级进行分类存储，对于机密级别的资料应当采取更加严格的措施进行保护。
二、统计报表资料的存储设备应该经常进行维护和更新，以保证数据的安全性和持久性。
三、对于统计报表资料的访问权限应当明确规定，避免未经授权的人员查阅和使用。
第五章统计报表资料的利用和共享一、各部门在使用统计报表资料时应当遵循合理、合法的原则，不得私自篡改或传播。
二、对于公司内部需要共享的统计报表资料，应当建立明确的共享机制，保障信息的互通和共享。
三、统计报表资料的利用应当尊重数据的来源和使用范围，同时遵守相关法律法规和规定。
第六章统计报表资料的处置和销毁一、对于已经失效或无用的统计报表资料，应当及时整理并按照规定的流程进行处理。
二、对于需要销毁的统计报表资料，应当采取安全、可靠的方式进行销毁，保证数据的彻底清除。
三、统计报表资料的销毁过程中应当留下相关的记录和备份，以便未来的申诉和监督。
第七章统计报表资料管理的监督和评估一、公司应当建立统计报表资料管理的监督机制，确保相关工作的规范性和有效性。
公司对外报送数据管理制度
第一章总则第一条为加强公司数据管理，确保对外报送数据的准确性、及时性和保密性，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、子公司及其相关人员，对外报送数据包括但不限于财务数据、经营数据、统计报表等。
第三条公司对外报送数据应遵循真实性、准确性、完整性、及时性和保密性原则。
第二章数据收集与审核第四条数据收集1. 各部门应按照公司规定，及时、准确地收集和整理各类数据。
2. 收集的数据应真实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。
第五条数据审核1. 收集的数据需经部门负责人审核，确保数据真实、准确。
2. 公司设立数据审核小组，负责对公司各部门报送的数据进行审核，确保数据的完整性、及时性。
第三章数据报送流程第六条报送流程1. 各部门将收集、审核后的数据报送至公司数据管理部门。
2. 数据管理部门对报送的数据进行汇总、整理，形成对外报送的数据报表。
3. 数据管理部门将数据报表报送至公司管理层，由管理层决定是否对外报送。
第七条报送要求1. 数据报表应按照国家相关法律法规及公司规定的要求编制。
2. 数据报表应包含必要的数据说明，确保数据报送的准确性、完整性。
3. 数据报表应在规定的时间内报送，确保数据的时效性。
第四章数据保密与责任第八条数据保密1. 公司对外报送的数据涉及公司商业秘密，各部门及相关人员应严格保密。
2. 数据管理部门应建立健全数据保密制度，加强对数据报送过程中的保密管理。
第九条责任追究1. 对于违反本制度，泄露公司数据的人员，公司将依法依规追究其责任。
2. 因数据报送错误给公司造成损失的，责任人应承担相应的经济责任。
第五章附则第十条本制度由公司董事会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规及规范性文件的规定执行。
国家税务总局关于印发《纳税人财务会计报表报送管理办法》的通知-国税发[2005]20号
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国家税务总局关于印发《纳税人财务会计报表报送管理办法》的通知制定机关国家税务总局公布日期2005.03.01施行日期2005.05.01文号国税发[2005]20号主题类别会计效力等级部门规范性文件时效性已被修改正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家税务总局关于印发《纳税人财务会计报表报送管理办法》的通知（国税发[2005]20号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：现将《纳税人财务会计报表报送管理办法》（以下简称《办法》，见附件一）印发给你们，并就有关问题明确如下：一、认清意义，狠抓规范。
针对长期以来税务机关要求纳税人报送资料过多、过滥的积弊，总局从去年开始进行清理整顿，力求逐步解决纳税人重复报送涉税资料的问题。
这次规范纳税人财务会计报表报送管理是减轻纳税人负担的第一步，它不仅有利于改善和优化纳税服务，而且有助于规范税务机关的基础工作，逐步实现纳税人报送信息在税务机关内部的共享。
各级税务机关务必对此高度重视，切实贯彻落实《办法》的各项规定，认真清理自行要求纳税人重复报送的各种涉税资料，力求使得“重复报送、重复采集”信息的问题在近期能够取得明显改观。
二、统一报送，信息共享。
今后凡依照法律、行政法规以及总局的规定（文号见附件二）要求纳税人报送的财务会计报表，均由《办法》规定的统一报送方式替代，不再分税种单独报送。
即同一种报表纳税人按规定原则上只报送一次，由税务机关统一采集、录入信息系统，按照“一户式”存储的要求进行管理。
目前，各省市在财务会计报表之外要求纳税人报送的同类报表，凡财务会计报表数据能够满足工作需要的，一律取消；凡与财务会计报表数据有部分重复的，要立即修改报表内容并重新发布，以避免重复报送。
资料、报表报送制度及管理办法
资料、报表报送制度及管理办法为加强和规范统计报表报送工作，信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映工程实施过程中的最新动态，更好地发挥统计的服务和监督作用，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计局有关统计工作规定，结合本工地统计工作实际，制定本制度。
第一条统计报表报送工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
第二条本制度所称统计报表包括周报、月报表、季报表、年报、快报、临时性各类报表等。
第三条统计报表报送工作由各单位统计人员负责，统计人员必须具备一定业务能力和综合素质，要保持统计人员的相对稳定。
第四条统计工作人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报、错报。
第五条严格按照规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。
填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。
第六条统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签章，统计人员审核签字，并加盖单位公章后上报。
各单位主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
统计人员对领导人强令、授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度，如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
第七条严格报表报送签到制度，各单位统计报表和资料，必须由统计人员亲自送审，并在签到表上签名，未按规定送审的统计报表和资料视为迟到，将依照规定追究当事人的责任。
第八条执行报表报送通报制度，对迟报的单位进行通报批评，两次以上迟报视为拒报，对拒报等统计违法行为，将请示市统计局依照《统计法》和《湖北省统计管理条例》追究负责人和责任人的法律责任。
第九条各类统计报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
第十条乡党政综合办公室对各类统计报表报送工作实行监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。
统计报表上报管理制度
统计报表上报管理制度一、总则为规范统计报表上报流程，提高统计数据的真实性、准确性和及时性，保障统计工作的顺利开展，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于全单位所有部门及工作人员，包括但不限于统计工作人员、部门主管、负责人等。
三、统计报表上报流程1. 统计工作人员按照统计要求，准确收集、整理、处理所需数据。
2. 统计工作人员填写相应报表，并核对数据的准确性和完整性。
3. 部门主管审查报表，并确保数据的真实性和准确性。
4. 部门主管签字确认报表无误后，将报表提交给负责人审核。
5. 负责人对报表进行终审，并签字确认后，上报给上级部门或总部。
四、上报要求1. 统计报表上报应按照规定时间节点进行，确保报表及时上报。
2. 报表内容应真实、准确，并严格按照统计要求填写。
3. 未经过审核确认的报表不得上报，确保数据的准确性和完整性。
五、责任追究1. 对于虚假、不实或错误的统计报表，责任人将被追究相关责任。
2. 对于故意拖延或拒绝上报统计报表的单位及个人，将按规定进行处理。
3. 对于经常性违规上报或不按时上报的单位及个人，将被视为失职行为，给予相应处罚。
六、监督检查1. 上级部门及总部定期对统计报表进行抽查，确保数据的真实性和准确性。
2. 对于发现的问题及时纠正并追责，确保统计工作的顺利进行。
七、附则1. 本管理制度由相关部门负责解释，予以补充、修改和完善。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有变动将另行通知。
3. 本管理制度的解释权归单位所有。
以上为我单位统计报表上报管理制度，凡涉及统计工作的相关人员必须遵守并执行，如有违反将依据管理制度进行处理。
建筑工程竣工资料报送制度
建筑工程竣工资料报送制度一、目的和依据为了规范建筑工程竣工后的资料整理与提交流程，保证工程资料的完整性、准确性和可靠性，根据国家有关法律法规及建设行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位承担的所有新建、扩建、改建等建筑工程项目。
各参建单位包括设计、施工、监理等均应遵守本制度的规定，确保竣工资料的顺利报送。
三、资料内容1. 工程概况：包含工程项目名称、位置、建筑规模、层数、结构类型、使用功能等基本信息。
2. 设计文件：包括设计说明、图纸、计算书等相关文件。
3. 施工记录：涵盖施工日志、检验批质量验收记录、材料进场记录、试验报告等。
4. 竣工图：反映工程最终建成状态的图纸，须经设计、施工、监理等单位确认无误后方可归档。
5. 设备资料：含主要设备的产品说明书、操作手册、保修卡等。
6. 质量保证资料：包括质量检验报告、环境检测报告、消防验收证明等。
7. 安全生产资料：涉及安全生产的各项管理制度、应急预案、安全教育培训记录等。
8. 维护保养指南：对建筑物及其设施设备的维护保养要求进行说明。
9. 其他相关资料：根据具体工程特点可能需提供的其他文件或记录。
四、报送程序1. 施工单位负责收集整理完整的工程竣工资料，并编制资料目录。
2. 监理单位负责审核竣工资料的完整性和准确性，并提出意见。
3. 设计单位负责确认竣工图与实际工程相符，并进行签章。
4. 所有资料经过三方确认无误后，由施工单位统一装订成册，报送至建设单位或项目业主。
5. 建设单位或项目业主接收资料后，应建立档案，妥善保管，并根据需要复制相应份数分送有关部门。
五、责任追究对于未按照本制度规定报送竣工资料或报送资料不全、不真实的情况，将依照合同约定及相关法规进行处理，情节严重者可依法追究相关责任人的法律责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由建设单位负责解释，如有变更，应及时更新制度内容并通知各参建单位。
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资料、报表报送制度及管理办法
为加强和规范统计报表报送工作，信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映工程实施过程中的最新动态，更好地发挥统计的服务和监督作用，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计局有关统计工作规定，结合本工地统计工作实际，制定本制度。
第一条统计报表报送工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
第二条本制度所称统计报表包括周报、月报表、季报表、年报、快报、临时性各类报表等。
第三条统计报表报送工作由各单位统计人员负责，统计人员必须具备一定业务能力和综合素质，要保持统计人员的相对稳定。
第四条统计工作人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报、错报。
第五条严格按照规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。
填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。
第六条统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签章，统计人员审核签字，并加盖单位公章后上报。
各单位主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
统计人员对领导人强令、授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度，如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
第七条严格报表报送签到制度，各单位统计报表和资料，必须由统计人员亲自送审，并在签到表上签名，未按规定送审的统计报表和资料视为迟到，将依照规定追究当事人的责任。
第八条执行报表报送通报制度，对迟报的单位进行通报批评，两次以上迟报视为拒报，对拒报等统计违法行为，将请示市统计局依照《统计法》和《湖北省统计管理条例》追究负责人和责任人的法律责任。
第九条各类统计报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
第十条乡党政综合办公室对各类统计报表报送工作实行监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。
并将各单位统计报表报送工作列入目标管理体系之中，年终实行考核，进行奖罚。
对报表严重不实造成重大影响的，责成有关单位按照统计法规定作出严肃处
理。
一、各工作组必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向领导小组办公室报送有价值的工作进展信息。
二、各工作组要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本组及相关成员单位的各类信息，经组长审核把关后及时报领导小组办公室。
各组信息报送联络员名单要及时报领导小组办公室备案。
三、领导小组办公室负责收集各工作组报送的各类信息，对其进行整理、筛选和审核，将审核后的信息送主管领导审批，并按领导批示，向领导小组报告或以简报形式发布。
四、信息报送内容
1.各工作组在项目申报和实施过程中的工作动态；
2.各工作组阶段性工作思路、工作总结；
3.反映重大活动的专题报道。
五、信息报送原则
1.及时性：重要信息早发现、早收集、早报送；
2.准确性：信息报送要实事求是、尊重客观、确保准确。
六、领导小组办公室要对各类信息及时进行整理分类归档。
贯彻“以人为本”的思想和“安全第一，以防为主，综合防治”的方针，坚持管生产必须管理安全和安全管理责、权、利相结合，规范安全生产施工现场管理，争创示范“平安工地”经项目办研究，特制定以下安全处罚措施：
1、未编制安全生产技术方案或安全技术方案未按有关规定组织专家论证、审核、批准的，擅自组织施工的，除立即责令停工外；应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
2、分部、分项工程未进行安全技术交底施工的，应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
3、未能按期完成隐患整改，除督促施工单位加快整改，应对施工单位处以元罚款，每延期一天另外处以元罚款
4、施工现场安全防护和未按规定设置警示标志的应立即停工设
置，按规定要求落实到位的，应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
5、施工作业现场无安全管理人员、或安全管理人员未按规定要求配戴袖章的；应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
6、作业人员未经过“三级安全教育”和岗前培训考试不合格上岗作业的，应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
7、未召开班前会和未参加班前会上岗作业的，应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
8、作业人员未按规定要求穿戴劳动防护用品的或穿戴不合格的，
应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以
元罚款。
）
9、一天或连续作业时间超过12小时的，应对施工单位处以
元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
10、特种作业施工人员未持有相关有效证件的，或证件过期的应对施工单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以
元罚款。
）
11、特种设备施工作业的，未按有关规定要求进行验收、报当地主管部门登记的，除立即停止施工作业，应对施工单位处以元罚款。
12、未按规定时间报送安全资料的，除立即报送外，应对施工
单位处以元罚款；（还应对直接责任人处以元罚款。
）
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：。