北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书
医院副院长岗位职责说明范本
医院副院长岗位职责说明范本医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
岗位职责涵盖医务、人事、财务、后勤等多个方面。
下面是医院副院长的具体职责说明。
1. 参与医院的规划和管理决策，协助制定医院发展战略和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责协调和管理医院内部各部门之间的工作，推动协同合作，提高医院综合效益。
3. 监督医院各科室的工作，确保医疗服务的质量和安全。
与各科室主任沟通协调，解决可能出现的问题和矛盾。
4. 负责协调医院内部与外部的关系，与相关部门、机构和组织建立合作关系，推动医院的交流与合作。
5. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核和晋升等。
与人事部门共同制定人员管理政策和制度，维护医院人员队伍的稳定和发展。
6. 负责医院财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理和审计等。
与财务部门密切配合，确保医院财务运作的合规和稳定。
7. 监督医院的后勤工作，包括设备采购、维护和使用，医院环境卫生和安全管理等。
与后勤部门紧密合作，保障医院正常运作。
8. 参与医院的市场开拓和品牌推广工作，制定销售策略和市场推广计划，提高医院的知名度和声誉。
9. 主持医院会议，组织召开院务会和科室会，传达医院重要决策和政策，听取各科室的工作汇报和意见建议。
10. 参与医院的突发事件应急处理，及时调动相关资源，组织协助处理突发事件，保障医院的正常运转和患者的安全。
11. 负责医院的工作考核和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决，推动医院工作的持续改进和优化。
12. 代表院长出席相关会议和活动，与政府部门、行业协会和其他医院的主要负责人进行交流和合作。
13. 监督医院的文化建设和医院精神的传承，营造积极向上的工作氛围和优良的医疗服务态度。
14. 执行医院的各项制度和政策，严格遵守法律法规，维护医院的声誉和形象。
15. 充分了解医疗领域的最新发展和政策变化，积极推动医院的创新和发展。
以上就是医院副院长的岗位职责说明。
医院副院长岗位职责说明范文(三篇)
医院副院长岗位职责说明范文医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
岗位职责涵盖医务、人事、财务、后勤等多个方面。
下面是医院副院长的具体职责说明。
1. 参与医院的规划和管理决策，协助制定医院发展战略和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责协调和管理医院内部各部门之间的工作，推动协同合作，提高医院综合效益。
3. 监督医院各科室的工作，确保医疗服务的质量和安全。
与各科室主任沟通协调，解决可能出现的问题和矛盾。
4. 负责协调医院内部与外部的关系，与相关部门、机构和组织建立合作关系，推动医院的交流与合作。
5. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核和晋升等。
与人事部门共同制定人员管理政策和制度，维护医院人员队伍的稳定和发展。
6. 负责医院财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理和审计等。
与财务部门密切配合，确保医院财务运作的合规和稳定。
7. 监督医院的后勤工作，包括设备采购、维护和使用，医院环境卫生和安全管理等。
与后勤部门紧密合作，保障医院正常运作。
8. 参与医院的市场开拓和品牌推广工作，制定销售策略和市场推广计划，提高医院的知名度和声誉。
9. 主持医院会议，组织召开院务会和科室会，传达医院重要决策和政策，听取各科室的工作汇报和意见建议。
10. 参与医院的突发事件应急处理，及时调动相关资源，组织协助处理突发事件，保障医院的正常运转和患者的安全。
11. 负责医院的工作考核和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决，推动医院工作的持续改进和优化。
12. 代表院长出席相关会议和活动，与政府部门、行业协会和其他医院的主要负责人进行交流和合作。
13. 监督医院的文化建设和医院精神的传承，营造积极向上的工作氛围和优良的医疗服务态度。
14. 执行医院的各项制度和政策，严格遵守法律法规，维护医院的声誉和形象。
15. 充分了解医疗领域的最新发展和政策变化，积极推动医院的创新和发展。
以上就是医院副院长的岗位职责说明。
行政副院长岗位说明书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
备注
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院行政后勤等科室或部门：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
政府机关、上级医疗主管部门、业务关系单位、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业
临床医学、管理等相关专业
培训经历
医疗行政法规和医院管理知识培训，医学管理、企业管理培训，人力资源管理培训
经验
12年以上三级医院工作经验，5年以上医院高层管理经验
知识
通晓现代医院管理知识，具备一定的人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势，熟悉卫生系统的基本情况，善于与公安、环保、城管、水电部门的沟通，善于解决日常各种问题
能力
良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，具备一定的写作能力，较好的外语能力，熟练使用各种办公软件的应用能力
3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。
4.参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。
6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。
行政副院长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
行政副院长
医院后勤岗位说明书(DOC 31页)
医院后勤岗位说明书(DOC 31页)行政副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称行政副院长所属部门医院领导岗位编号X—Y。
D一04二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。
（二)工作职责1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及相关职能科室请示上报院长外部关系卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学或管理类及相关专业从业资格要求工作经验：具备三年以上医院行政管理经验，从事五年中层管理以上(二)应知法规1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。
坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。
遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。
2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。
医院后勤副院长职责
医院后勤副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的基建、后勤、治安保卫、消防、保洁及120车队管理工作。
2、负责组织拟订医院后勤、治安保卫、消防、保洁及120车队各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促后勤部门保证医疗所需物资供应。
4、负责督促检查医院治安保卫，消防工作。
5、负责审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。
6、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7、负责督促检查室外的清洁卫生和绿化环保工作，为安全防火防盗的主要责任人。
8、负责组织职工的劳保工作。
9、负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。
10、负责组织爱委会成员监督，检查保洁公司的全院保洁工作，为病人创造安静、整洁、舒适的治病修养环境。
11、院长交办的临时性工作。
北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书
6、有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民。
任职资格：
1、年龄：男55周岁（1954年6月30日（含）以后出生）；女50周岁（1959年6月30日以后出生）；长期专职从事医院管理工作且表现特别优秀的，年龄可以适当放宽；
按照上级规定的指标考核完成情况，完成年度计划
降低运营成本。
负责安全保卫工作，积极维护医院的正常工作秩序。
确职位权限
1、签发本院行政后勤管理的相关文件；
2、对分管工作做出决定；
任职条件资格
任职条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，符合科学发展观和正确的政绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观。
分管
责任
行政后勤管理工作不断得到改进，患者、职工满意度达标。
以提高医院科学管理水平为目标，贯彻执行相关行政管理的政策规定、法律法规，组织制定医院的相关决议，完善管理制度。
相关考核指标
管理、指导、协调医院相关后勤的各项工作，具体做好后勤保障、安全保卫等工作。、贯彻并执行相关制度，规范工作流程，降低运营成本，保证医院一线医疗工作正常运行。
北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书
编制日期：2009年7月
职位基本信息
单位名称
首都医科大学附属北京同仁医院
机构性质
事业单位
职位名称
副院长
职位级别
副处级
直接上级
院长
职位概述
在院长的领导和指导下，协助院长负责医院行政后勤管理工作。
职位职责
职责
描述
责任程度
关键绩效
医院副院长岗位职责说明范文(二篇)
医院副院长岗位职责说明范文医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
岗位职责涵盖医务、人事、财务、后勤等多个方面。
下面是医院副院长的具体职责说明。
1. 参与医院的规划和管理决策，协助制定医院发展战略和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责协调和管理医院内部各部门之间的工作，推动协同合作，提高医院综合效益。
3. 监督医院各科室的工作，确保医疗服务的质量和安全。
与各科室主任沟通协调，解决可能出现的问题和矛盾。
4. 负责协调医院内部与外部的关系，与相关部门、机构和组织建立合作关系，推动医院的交流与合作。
5. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核和晋升等。
与人事部门共同制定人员管理政策和制度，维护医院人员队伍的稳定和发展。
6. 负责医院财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理和审计等。
与财务部门密切配合，确保医院财务运作的合规和稳定。
7. 监督医院的后勤工作，包括设备采购、维护和使用，医院环境卫生和安全管理等。
与后勤部门紧密合作，保障医院正常运作。
8. 参与医院的市场开拓和品牌推广工作，制定销售策略和市场推广计划，提高医院的知名度和声誉。
9. 主持医院会议，组织召开院务会和科室会，传达医院重要决策和政策，听取各科室的工作汇报和意见建议。
10. 参与医院的突发事件应急处理，及时调动相关资源，组织协助处理突发事件，保障医院的正常运转和患者的安全。
11. 负责医院的工作考核和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决，推动医院工作的持续改进和优化。
12. 代表院长出席相关会议和活动，与政府部门、行业协会和其他医院的主要负责人进行交流和合作。
13. 监督医院的文化建设和医院精神的传承，营造积极向上的工作氛围和优良的医疗服务态度。
14. 执行医院的各项制度和政策，严格遵守法律法规，维护医院的声誉和形象。
15. 充分了解医疗领域的最新发展和政策变化，积极推动医院的创新和发展。
以上就是医院副院长的岗位职责说明。
行政副院长岗位说明书
岗位名称
副院长
所在部门
院领导
直接上级
院长
直接下级
各院的行政、基建工作0
2、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促相关部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
5、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
6、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
岗位工作标准
1、分管工作符合医院的发展规划和工作计划。
2、协助院长做好各项决策，确保医院经营管理持续发展。
3、医院各项运营指标、质量指标符合要求。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
不限
学历
专科或以上学历
应知应会
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《全国医院工作条例》、《医院财务管理办法》、《医疗事故处理应知应会条例》、《中华人民共和国保密法》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责。
基本要求
1、从事医院管理工作五年以上。
2、身体健康、格尽职守，具有良好的职业道德素质。
3、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、具有较强的组织管理、沟通协调和经营策划能力。
2、熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
3、了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
后勤副院长岗位说明书
后勤副院长岗位说明书后勤副院长，这可不是个轻松的活儿！想象一下，学校就像一个大机器，而后勤副院长就是保证这台机器顺畅运转的关键人物之一。
先来说说后勤副院长的职责吧。
他得像个精明的管家，把学校的各种资源安排得妥妥当当。
比如说学校的物资采购，大到教学设备，小到一支铅笔一块橡皮，都得经过他的把关。
这可不是随便买买就行的，既要保证质量，还得考虑价格，不能让学校的经费打水漂。
有一次，我就亲眼见到后勤副院长为了给学生们采购一批舒适的课桌椅，跑了好几家供应商，亲自去试坐，检查桌椅的稳定性，还跟供应商讨价还价，那认真劲儿，就像在给自己家买东西一样。
再说说学校的设施维护吧。
教室的灯光坏了、水管漏水了、门窗关不严实了，这些都得后勤副院长操心。
他得安排维修人员及时处理，不能影响正常的教学秩序。
记得有一回，学校的电闸突然跳闸了，正在上课的教室里一片漆黑。
后勤副院长第一时间赶到，迅速联系电工排查问题，自己也忙前忙后，一边安抚着老师和学生们的情绪，一边帮忙递工具。
不一会儿，电就来了，教室里又恢复了明亮，大家都松了一口气，而后勤副院长则是满头大汗，衣服都湿透了。
还有学校的卫生和环境管理，这也是后勤副院长工作的重要部分。
校园要保持干净整洁，花草树木要修剪得整整齐齐，给师生们创造一个舒适宜人的学习和工作环境。
有一次，我看到后勤副院长拿着扫帚和保洁人员一起清扫校园的落叶，他一边干活一边还跟保洁人员交流着如何提高清扫效率，那模样，可真是亲力亲为。
另外，后勤副院长还得负责学校的食堂管理。
要让师生们吃得健康、吃得放心，这可不是一件容易的事。
他得监督食材的采购，确保新鲜无害；还得关注食堂的卫生情况，餐具得消毒干净，厨师得规范操作。
曾经有学生反映饭菜的口味不太好，后勤副院长马上就去食堂了解情况，和厨师一起商量改进菜单，增加菜品的种类和口味。
没过多久，食堂的饭菜就得到了大家的一致好评。
除了这些日常的工作，后勤副院长还得应对一些突发情况。
比如遇到恶劣天气，他得提前做好防范措施，检查校舍是否安全，准备好应急物资。
医院副院长岗位职责说明(3篇)
医院副院长岗位职责说明医院副院长是医院领导班子的重要成员之一，主要负责协助院长全面负责医院事务的处理与管理。
他（她）的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.协助制定医院的发展战略和年度工作计划，负责组织实施，并对计划的完成情况进行监督和考核。
2.负责医院的日常运行管理工作，建立和完善医院管理制度和规章制度，确保各项工作按照规定和程序顺利进行。
3.协调处理医院内部各个部门之间的协作关系，促进医院各岗位之间的沟通与合作。
4.负责医院的财务、人事、行政、后勤、保卫等职能部门的管理工作，确保医院的各项职能顺利运行。
5.参与和主持医院内部的各种会议，协调各部门之间的工作配合，解决工作中的问题和矛盾，推动医院的整体工作进展。
6.负责与相关政府部门和其他医疗机构之间的协调与联系，推动医院在区域内的合作与交流。
7.负责医院的卫生质量管理工作，制定和实施医院的质量控制措施和标准，推动医院的持续质量改善。
8.负责医院的风险管理工作，制定和实施医院的风险防控措施，有效避免和减少和患者、员工及医院财产相关的风险。
9.负责医院的科研与教育培训工作，推动医院的科研成果转化和技术创新，提升医院的学术水平与知名度。
10.建立健全医院绩效评价体系，对医院的各项工作进行定期评估和总结，提出改进意见和措施。
11.负责组建和培养医院的管理团队，进行人员选拔和任用，对下级管理人员进行培训和评价。
12.配合院长开展医院对外宣传和媒体管理工作，代表医院接待来访的各类客商和媒体人员。
13.监督医院的医疗安全工作，规范和推动医院的医疗质量管理和安全控制工作。
14.负责医院的招商引资工作，积极开展合作洽谈，推动医院的发展与壮大。
15.负责医院的信访工作，处理与患者投诉和诉求相关的事项，确保医院的公信力和形象。
总之，医院副院长作为医院的高级管理人员，要全面把握医院的发展方向和需求，负责医院各项工作的协调、推动和监督。
不仅要具备广泛的专业知识和管理技能，还要具备较强的组织与领导能力，善于协调和处理各方面的利益关系，确保医院的可持续发展。
医院岗位说明书(行政后勤副院长)
5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
岗位
工作
标准
1、严格遵守党的政策和国家的法律法规。
2、熟悉分管部门的工作流程及相关的法律法规。
3、尽职尽责、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、有创新开拓能力、有强烈的进取心和良好的职业道德。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2、大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。
医院岗位说明书（行政后勤副院长）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
行政后勤副院长
工作部门
岗位类别
管理
岗位等级
七级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1、在院长领导下，分管全院的行政后勤工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
医院后勤副院长岗位职责（共9篇）
医院后勤副院长岗位职责（共9篇）第1篇：后勤副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。
2.负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划，并经常督促检査执行落实情况。
3.负责督促总务部门保证医疗第一线所需物资供应工作。
4.负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
5.负责督促后勤水、电、气设备的维修管理工作。
6.负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。
第2篇：行政后勤副院长岗位职责行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。
2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。
4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。
5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。
6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。
7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。
8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。
第3篇：后勤副院长职责后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责后勤制度改革，具体分管总务、安全保卫等工作。
2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。
4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。
5、负责督促检查后勤的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、中央空调等动力系统的正常运行。
6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。
HR某医院后勤副院长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
后勤副院长
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接上级
地坛医院院长
所辖人数(数量）
直接下级
总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：参与医院的重大决策
工作时间百分比：5%
工作
任务
参与制定医院发展战略、规划
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成
组织制订有关的管理制度，如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理制度、物价管理制度、治安管理制度等
监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
职
责
三
职责表述：领导开展后勤的各项工作
工作时间百分比：45%
工作
参与制定医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述:领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度
工作时间百分比：5%
工作
任务
根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
知识
精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策
能力
具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平
从业资格要求
后勤副院长职位说明书
后勤副院长职位说明书部门：院长室岗位名称：后勤副院长员工编号：岗位编号：1001O9执行日期：工作概要在院长领导下，协助负责医院后勤、基建、保卫工作和信息系统建设。
请示上报院长。
工作职责1．向院长负责，分管全院的后勤、基建、保卫工作和信息系统建设。
2．制定后勤工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3．负责基本建设管理，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。
4．负责医院后勤设施、设备的运行、维护及建筑物的维修管理、餐饮和绿化等工作，使之满足医院各项工作的需要。
5．负责后勤服务运行管理的计划、组织、指挥、协调和控制，全面有效整合人财物、时间、信息资源，使之满足医院各项工作的需要。
6．负责医院的安全保卫工作，落实各劫驻防范措施，维护医院正常的工作秩序。
7．负责医院信息系统建设的计划、组织、协调、控制及监督，使之满足医院项工作的需求，并推动医院的快速发展。
8．深人了解后勤各部门和IT中心的工作情况，及时解决存在的问题，不断提高工作质量。
9．按照国家政策，与财务部门一起负责组织后勤物资、基本建设、维修项目等的采购、招标工作。
10．完成院长指派的各项临时性任务。
岗位要求1．熟悉党和国家有关医疗卫生工作的方针政策和法律法规，熟悉医院管理工作，了解医疗行业的发展趋势。
2．有胜任领导工作的组织能力，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。
3．具有团队合作精神、民主作风和全局观念，善于集中正确意见。
4．有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，以身作则o5．明确医院的使命和服务理念，与医院的宗旨、核心价值观保持高度一致。
学历要求本科以上学历，副高以上职称。
工作经历有一定的医院管理经验。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
医院后勤岗位说明书
行政副院长岗位说明书
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室行政干事岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书
感染管理部干事岗位说明书
后勤保障部主任岗位说明书
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书。
后勤副院长岗位说明书
工作时间不规律，经常加班和出差
备注：
参与制定医院年度经营方案和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作方案
工作
任务
主持制订有关管理制度，领导制订后勤效劳中心、物资供应中心、中山分院的年度工作方案
组织制订分管部门重大任务阶段的工作方案
职
责
三
职责表述：位名称
后勤副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
后勤效劳中心主任、物资供应中心主任、中山分院院长
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助院长工作，分管后勤效劳中心、物资供应中心、中山分院的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与医院重大决策
工作
任务
参与制定医院开展战略、规划
工作
任务
组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作
组织督导全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
组织督导全院的动力保障工作
组织督导餐饮供应工作
职
责
四
职责表述：领导物资供应中心工作
工作
任务
组织督导医院非药品物资的采购工作
组织督导医院非药品物资的保管和供应工作
职
责
五
职责表述：领导中山分院工作
工作
任务
组织督导分院建立健全组织体系和工作体系
组织督导分院进行质量管理
组织督导建立良好的沟通渠道
组织督导分院日常工作
后勤副院长岗位说明书
工作
任务
组织督导全院的设备、水热、电路和中心系统的维修和保养工作
组织督导全院的污水处理、园林绿化等物业治理工作
组织督导全院的动力保障工作
组织督导餐饮提供工作
职
责
四
职责表述：领导物资提供中心工作
工作
任务
组织督导医院非药品物资的采购工作
组织督导医院非药品物资的保管和提供工作
职
责
五
职责表述：领导中山分院工作
工作
任务
组织督导分院建立健全组织体系和工作体系
组织督导分院进行质量治理
组织督导建立良好的沟通渠道
组织督导分院日常工作
职
责
六
职责表述：分管保卫、统战、综合治理工作
职
责
七
职责表述：内部组织治理
工作
任务
负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的职员队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
后勤副院长岗位讲明书
岗位名称
后勤副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直截了当上级
院长
工资等级
直截了当下级
后勤效劳中心主任、物资提供中心主任、中山分院院长
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助院长工作，分管后勤效劳中心、物资提供中心、中山分院的工作
职责与工作任务:
职
责一Leabharlann 职责表述：参与医院重大决策
工作
任务
参与制定医院开展战略、
技能技巧
具有领导决策能力、方案与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力
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降低运营成本。
负责安ห้องสมุดไป่ตู้保卫工作，积极维护医院的正常工作秩序。
确保医院安全，不发生安全责任事件及事故。
职位权限
1、签发本院行政后勤管理的相关文件；
2、对分管工作做出决定；
任职条件资格
任职条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，符合科学发展观和正确的政绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观。
5、有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结同志，集中群众意见，正确行使权力。
6、有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民。
任职资格：
1、年龄：男55周岁（1954年6月30日（含）以后出生）；女50周岁（1959年6月30日以后出生）；长期专职从事医院管理工作且表现特别优秀的，年龄可以适当放宽；
分管
责任
行政后勤管理工作不断得到改进，患者、职工满意度达标。
以提高医院科学管理水平为目标，贯彻执行相关行政管理的政策规定、法律法规，组织制定医院的相关决议，完善管理制度。
相关考核指标
管理、指导、协调医院相关后勤的各项工作，具体做好后勤保障、安全保卫等工作。、贯彻并执行相关制度，规范工作流程，降低运营成本，保证医院一线医疗工作正常运行。
北京同仁医院行政后勤副院长职位说明书
编制日期：2009年7月
职位基本信息
单位名称
首都医科大学附属北京同仁医院
机构性质
事业单位
职位名称
副院长
职位级别
副处级
直接上级
院长
职位概述
在院长的领导和指导下，协助院长负责医院行政后勤管理工作。
职位职责
职责
描述
责任程度
关键绩效
指标
制定并执行医院有关行政后勤管理的工作计划；掌握和了解国内外后勤管理最新发展动态，为医院行政管理重大决策提供建议和信息支持。
2、具有大学本科以上学历；
3、具有副高级以上职称任职资格；
4、在医院担任中层正职满3年以上，即2006年6月30日以前任职。
5、身体健康。
2、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真完成上级党组织的工作部署和院党委的各项决议，立志投身卫生事业。
3、熟悉医院管理工作，有胜任领导工作的组织能力，有较强处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力，有较高的医院管理水平。
4、具有从事该职位相关领域或专业的工作经历，了解医院医教研防等相关情况，了解医疗卫生相关政策、法律和制度；有较高的职业素质。