系统需求说明书一

《人力资源管理系统》

需求规格说明书

引言

目的

设计依据

系统命名

人力资源管理系统。

系统版本

V1.0。

阅读对象

本文档的读者是**集团运营及人力资源部工作人员、项目经理、项目组成员、测试组成员、质量保证组成员。本系统的使用将极大提高工作效率，简化手工作业流程，降低手工工作量和错误率。

专门术语释义

无

项目总体概述

系统用户特点

无

总体需求描述

本文档描述**集团运营及人力资源部门所管辖的企业结构、人事档案管理和招聘流程等部分的业务内容。

系统功能表

总体业务流程图

结构图

详细需求描述

企业结构管理

部门管理

⏹功能意义：

对公司的部门信息进行维护。

⏹用例图：

活动图：

功能说明：

部门管理员登陆后台部门维护界面后，分别点击链接“编辑部门”，“调整部门”，“合并部门”，“浏览部门信息”，“显示部门信息”，“新增部门”，进入相应的业务功能模块，“合并部门”包含“撤销部门”活动。

主要记录的信息：部门编号、部门名称、部门职能描述、部门地点、部门建立时间、部门撤销时间、部门负责人和上级部门。

主要功能点：

创建部门创建一个新的部门。

撤销部门撤销指定的部门。

合并部门将两个部门进行合并。

调整部门将一个部门划分到另外一个部门去管理。

修改部门修改部门的信息。

浏览部门查看部门的相关信息。

自定义浏览内容选择性查看部门信息。

列表方式浏览浏览查看部门信息

备注：

人员集体调整：由于部门合并或部门调整等原因需要同时将多名员工一起调到指定的部门，可不必填异动申请单，由系统自动在员工的异动档案中进行记录。