韦尔奇领导艺术与GE成功之道--满分答案

韦尔奇领导艺术与GE成功之道--满分

答案

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单选题

1. 韦尔奇衡量管理者的标准是√

A 是否有领导激情

B 是否认可GE价值观

C 是否完成工作任务

D 是否创造突出效益

正确答案： B

2. 群策群力的流程正确的是√

A 启动、实施、落实、对峙

B 启动、对峙、实施、落实

C 启动、实施、对峙、落实

D 计划、对峙、实施、落实

正确答案： C

3. 韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是√

A 提高经济效益

B 传播好思想

C 建立企业文化

D 创立企业品牌

正确答案： B

4. 通用电气的价值标准是什么×

A 每个人都能参与，每个人的想法都有用武之地，每个人都有尊严

B 为每个员工和他们的家人带来幸福

C 让所有的人都有很美好的感觉

D 富于创造的员工是最棒的

正确答案： A

5. 下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神√

A 与经理直接沟通

B 与员工交流

C 身体力行

D 传播好思想

正确答案： C

6. 下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是√

A 宣布议题

B 宣读议案

C 分组讨论

D 主管回避

正确答案： B

7. GE有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是√

A GE每年的一系列高层会议，即运营系统

B 全体人员大会

C 管理人员

D 软件系统

正确答案： A

8. 在韦尔奇执掌GE期间，GE实现了（）的转变。√

A 从生产型企业向销售型企业

B 从国内企业向跨国集团

C 从制造型企业向服务型企业

D 从小公司向大集团

正确答案： C

9. GE公司的全球化战略使其赢得了世界上大型商用喷气式发动机（）的订单。√

A 百分之八十

B 一半以上

C 三分之一

D 全部

正确答案： B

10. 韦尔奇的标志性理念是√

A 无边界

B 面对现实

C 数一数二

D 追求卓越

正确答案： A

11. 韦尔奇在GE建立的沟通文化是√

A 非正式沟通

B 正式沟通

C 自上而下沟通

D 自下而上沟通

正确答案： A

12. “群策群力”理念的核心内容是√

A 和员工沟通

B 向员工学习

C 与员工打成一片

D 对员工进行培训

正确答案： B

13. 下面哪一点不符合韦尔奇数一数二的理念？×

A 要成为商场赢家，必须数一数二

B 允许在前十位次的企业生存

C 整顿、关闭达不到数一数二的企业

D 不能因为要数一数二使企业的市场过于狭窄

正确答案： B

14. 在GE，领导者首先带头做到的核心价值观是√

A 变革

B 诚信

C 注重业绩

D 面对现实

正确答案： A

15. 下面哪点不是韦尔奇的身体力行对GE变革的作用？√

A 实现了企业的跨越式大发展

B 建立好学的组织

C 建立无边界组织

D 清除了官僚主义

正确答案： A

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