建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
2024年职工职业健康检查管理办法
2024年职工职业健康检查管理办法____年职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于所有用人单位和职工。
第三条用人单位应当建立健全职工职业健康检查制度，对职工进行定期的职业健康检查。
第四条职工应当积极参加职业健康检查，接受相关检查项目和诊断。
第五条职工职业健康检查应当符合医学伦理原则，确保职工的隐私和个人信息安全。
第六条职工职业健康检查应当由具备相应资质和医疗技术水平的医疗机构进行。
第七条职工职业健康检查的费用由用人单位承担。
第二章职工职业健康检查的内容和频率第八条职工职业健康检查主要包括以下内容：（一）体格检查：包括身高、体重、血压、体温等常规检查，以及眼科、听力、神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿生殖系统等具体检查项目。
（二）职业病检查：根据职工从事的工种和岗位特点，进行相应的职业病检查项目，包括体检、实验室检查、职业病诊断等。
（三）生活习惯评估：对职工的生活习惯进行评估，包括饮食、运动、吸烟、酗酒等方面。
（四）心理健康评估：对职工的心理健康进行评估，包括抑郁症、焦虑症、睡眠障碍等方面。
第九条职工职业健康检查的频率如下：（一）新录用的职工应当在入职后3个月内进行首次职业健康检查。
（二）职工每年应当进行一次职业健康检查。
（三）职工从事高风险职业的，每年应当进行两次职业健康检查。
第十条职工职业健康检查的结果应当及时告知职工，并对职工的职业健康情况进行评估和处理建议。
第三章用人单位的责任第十一条用人单位应当建立健全职工职业健康档案，记录职工的职业健康检查情况。
第十二条用人单位应当定期进行职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和知识水平。
第十三条用人单位应当监督和检查职工职业健康检查的实施情况，确保职工的合法权益。
第十四条用人单位应当组织职工参加职业健康培训，提升职工的职业健康管理能力。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7541-71 建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本公司职工职业健康体检。
三、定义：职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
4.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
4.2经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
建筑工程施工健康管理制度
建筑工程施工健康管理制度一、总则为了保障建筑工程施工人员的身体健康，提高工作效率，确保施工质量和安全，制定本健康管理制度。
二、施工人员健康管理1.施工人员入场前应进行身体健康检查，包括体温、血压、肺部功能等，并做好健康档案备案。
2.施工人员应定期进行健康检查，包括检查体重、体质指数等，并按照医生建议进行健康管理。
3.施工人员应做好防护措施，包括佩戴口罩、手套、安全帽等，避免吸入有害气体、接触有害物质。
4.施工人员应有规律的作息时间，避免熬夜加班，保持身体健康。
5.施工人员应保持良好的卫生习惯，经常洗手、消毒，避免传染疾病。
6.施工人员如有疾病应及时就医治疗，积极配合医生治疗，不得擅自就医。
7.施工人员应遵守公司规定的健康管理制度，听从健康管理人员的指导和安排。
三、建筑工地环境卫生管理1.建筑工地应保持清洁卫生，定期进行清洁消毒，减少环境污染。
2.建筑工地应定期检测空气质量、水质、噪音等环境因素，保证施工人员的健康安全。
3.建筑工地应配备必要的防护设备和急救设备，保障施工人员的安全。
4.建筑工地应设立专门的医疗室，配备医疗人员，提供紧急救护服务。
5.建筑工地应定期组织健康知识宣传活动，提高施工人员的健康意识。
四、工程施工安全管理1.建筑工程施工应遵守国家相关的安全法规和标准，确保施工安全。
2.建筑工程施工应进行安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。
3.建筑工程施工应配备必要的安全设备和防护措施，减少事故发生的可能性。
4.建筑工程施工应定期进行安全检查，发现问题及时处理，防止事故发生。
5.建筑工程施工应设立安全管理制度，明确责任分工，保障施工人员的安全。
六、不良事件处理1.对于施工人员在工作中发生的意外伤害或疾病应及时进行紧急救护，送往医院治疗。
2.对于施工人员因工作原因引发的职业病，应及时报告，接受相关调查和处理。
3.对于施工工地发生的安全事故，应及时报告上级部门，配合相关部门进行调查处理。
4.对于违反健康管理制度的施工人员，应按规定进行处罚处理，直至终止合作关系。
工程建设单位职业健康制度
工程建设单位职业健康制度一、总则为了保障工程建设单位从业人员的身体健康，提高工作效率，减少职业伤害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康制度。
二、工程建设单位职业健康管理体系1.建立健全职业健康管理机构，明确职责，做好职业健康管理工作。
每个工程建设单位应当设立职业健康管理委员会或工作小组，负责制定、实施和监督职业健康管理工作。
2.建立职业健康档案，对所有从业人员进行职业健康体检，做到定期体检，及时发现职业病隐患，保障从业人员职业健康。
3.加强职业危害因素监测，对可能对从业人员造成危害的职业危害因素进行监测和控制，确保从业人员的工作环境安全。
4.定期组织职业健康培训，提高从业人员的职业健康意识和自我保护能力，减少职业伤害事故的发生。
5.设立职业健康咨询服务，为从业人员提供职业健康问题的咨询和指导，解决职业健康相关的困难和问题。
三、从业人员职业健康管理要求1.从业人员应当遵守相关的职业健康管理规定，认真参加职业健康培训，提高职业健康意识，自觉维护个人职业健康。
2.从业人员要认真参加职业健康体检，如身体出现异常情况应及时报告，遵医嘱进行治疗，保障个人职业健康。
3.从业人员要加强自我保护，做好个人防护措施，避免职业危害因素对个人造成危害。
4.从业人员应当根据工作条件和个人职业危害因素，定期更换工作环境，避免长时间暴露在有害环境中。
四、职业病防治1.工程建设单位应当根据职业病危害辨识结果，采取相应的控制措施，减少职业病危害因素对从业人员造成危害。
2.工程建设单位要定期检查职业病防护设施的有效性，确保其正常运行，防止职业病的发生。
3.发生职业病病例时，工程建设单位应当立即报告，积极配合相关部门进行调查和处理，保障受害人的合法权益。
五、职业伤害事故处理1.工程建设单位应当建立职业伤害事故报告、调查和处理机制，及时处理职业伤害事故，保障受害人的权益。
2.发生职业伤害事故时，工程建设单位应当立即报告相关部门，合理安排伤者接受救治，并进行事故调查处理，对事故责任人进行追责。
《建设行业职业健康安全监督管理办法》
职业健康安全监督管理办法第一章总则第一条为保证国家、行业有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规的贯彻执行，落实公司职业健康安全监督管理工作的要求，进一步强化和规范公司安全监督管理工作，实现安全文明生产，促进公司持续稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业安全生产监督管理暂行办法》及国家、行业等其他法规，制定本办法。
第二条职业健康安全工作，要坚持政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的原则，各单位必须摆正职业健康安全、工期和效益之间的辩证关系，施工现场做到定人、定岗、定责，强化安全教育，提高全员安全责任意识和自我防范能力，确保实现安全、工期和效益的目标。
第三条职业健康安全监督工作，实行分级管理、逐级负责制。
公司对各级单位的职业健康安全工作进行监督和检查，年度依据集团公司的安全指标，公布公司本年度的安全目标，并作为考核各级单位管理水平和领导干部政绩、业绩的重要内容之一，对评优、评先、政绩考核具有一票否决权。
第四条各单位必须规范职业健康安全管理工作。
应做到主要领导负责，制度明确、操作规范、奖惩严明。
第二章安全生产责任第五条公司各单位是所从事生产经营活动的安全生产责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针、政策及有关法律、法规、规范标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。
安全生产责任制必须覆盖全体员工和岗位、贯穿生产经营和管理全过程。
第六条各单位应当按照以下规定建立健全以本单位主要负责人为核心的安全生产领导负责制。
一、各单位的主要负责人，是本单位安全生产的第一责任人（项目经理是施工现场的安全生产第一责任人），对本单位安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：（一）建立安全组织机构、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法根据中国的相关法律法规和行业规定，建筑施工单位需要对职工进行职业健康检查管理。
以下是可能包括在这个管理办法中的一些要点：
1. 职业健康检查的目的和范围：明确职业健康检查的目的是为了预防、控制和管理在建筑施工过程中可能存在的职业病和危害，同时规定职业健康检查的具体范围，包括哪些职工需要进行检查，检查项目和检查频率等。
2. 检查的程序和要求：规定职业健康检查的具体程序和要求，包括职工的个人信息登记、体检预约等流程，以及体检时的具体检查项目、标准和方法。
还应规定体检结果的反馈和处理方式，以及职工职业健康档案的建立和管理。
3. 职工职业健康教育和培训：强调职工职业健康教育和培训的重要性，并规定必要的培训内容和方法。
建议将职业健康知识纳入新员工入职培训，定期组织职业健康教育活动、培训，并提供必要的防护装备和设施。
4. 责任与监督：明确建筑施工单位的管理责任和职工个人的权利和义务。
规定相应的处罚措施和违规行为的处理方法，并明确建筑施工单位内部对职业健康检查工作的监督机制和流程。
以上仅是可能包括在建筑施工单位职工职业健康检查管理办法中的一些要点，具体管理办法需严格遵守国家相关法律法规以及建筑行业的规定，并根据实际情况进行具体规定和实施。
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2023年建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
2023年建筑施工单位职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于建筑施工单位及其职工的职业健康检查工作。
第三条建筑施工单位应当建立健全职业健康检查制度，保障职工的职业健康。
第四条职业健康检查应当坚持预防为主，防治相结合的原则，依法保护职工的合法权益。
第五条职业健康检查应当科学、规范、公正、及时进行。
第六条职业健康检查应当实行事前告知、事中监督、事后检查的管理制度。
第二章职业健康检查的内容和方式第七条职业健康检查的内容包括体格检查、职业病体检以及相关检查项目。
第八条体格检查主要包括体重、身高、血压、心率等常规检查项目。
第九条职业病体检主要包括胸部X光检查、肺功能检查、职业病项目检查等。
第十条相关检查项目根据建筑施工单位的特点确定，如职业危害检测、职业病原体检测等。
第十一条职业健康检查可以采用内部检查或外部委托的方式进行。
第十二条内部检查应当由建筑施工单位具备专业资质的医疗机构进行。
第十三条外部委托的职业健康检查机构应当具备相关资质，并经过相关部门认可。
第三章职业健康检查的程序和要求第十四条职业健康检查应当由建筑施工单位负责组织和安排。
第十五条建筑施工单位应当向参检职工提供相关的职业健康检查知识，并告知其职业健康检查的内容和要求。
第十六条参检职工应当按照规定的时间和地点进行职业健康检查。
第十七条参检职工应当如实提供个人的相关信息，并积极配合职业健康检查工作。
第十八条职业健康检查结果应当如实记录，并及时通知参检职工。
第十九条对于职业健康检查结果异常的职工，建筑施工单位应当及时采取相应的措施，并做好相关记录。
第二十条职业健康检查结果属于个人隐私，不得向他人泄露。
第二十一条职业健康检查结果应当及时上报相关部门，以便进行统计、分析和监督工作。
第四章监督和管理第二十二条监督部门应当加强对建筑施工单位职业健康检查工作的监督和管理，提高职业健康检查的质量和水平。
工程职工健康检查管理制度
工程职工健康检查管理制度一、制度背景工程建设是社会发展的基础设施工程，工程职工身体健康状况对于工程的顺利进行有着至关重要的作用。
而工程职工在长期的工作中会接触到各种不同的有害物质和环境，这对工程职工本身的健康构成了一定的威胁。
因此，建立一套健康检查管理制度，旨在通过定期的健康检查，及时发现和预防工程职工的健康问题，提高工程职工的工作效率和生活质量，保障工程项目的正常进行。
二、制度内容1. 健康检查的范围和周期根据工程职工在工作中所接触到的危险因素和有害物质的特点，明确了需要进行健康检查的范围和周期。
包括对工程职工的身体健康状况、职业病危害因素暴露情况等进行定期检查，评估工程职工的健康风险程度。
2. 健康检查项目和标准制定了工程职工健康检查的项目和标准，明确了检查项目的内容和要求。
包括身体常规健康检查、职业病相关检查、心理健康评估等方面，确保对工程职工的健康状况进行全面的评估。
3. 健康档案管理建立了工程职工的健康档案管理制度，及时记录和更新工程职工的健康检查信息，建立工程职工的健康档案数据库，为工程职工的健康管理提供依据。
4. 健康检查结果处理对于健康检查中存在的问题和异常结果，制定了相应的处理措施和方案。
对于存在职业病危害的工程职工，及时进行治疗和康复，保障工程职工的身体健康。
5. 健康宣教和培训开展健康宣教和培训工作，加强对工程职工的健康教育和培训，提高工程职工的健康意识和自我保护能力，预防职业病的发生。
6. 监督和评估建立监督机制，对健康检查管理制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题和不足，完善和改进健康检查管理制度，保障工程职工的身体健康。
三、制度实施1. 领导重视，健康管理属地化工程建设单位领导高度重视工程职工的健康管理工作，建立了健康管理工作机构，明确了健康管理工作的责任和任务。
将健康管理工作属地化，赋予各工程项目负责人更多的权力和责任，加强对各个工程项目的健康管理工作。
2. 建立健康检查网络建立健康检查网络，通过与当地卫生机构、医疗机构的合作，建立健康检查中心，为工程职工提供全面和专业的健康检查服务。
施工职业健康管理规章制度
施工职业健康管理规章制度第一章总则第一条为了保障施工工人的身体健康和生命安全，促进施工工作的顺利进行，提高施工质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事施工工作的施工单位和工人，包括建筑工程、基础设施建设、园林绿化等各类施工项目。
第三条施工单位应当加强对施工工人的健康管理，建立健全的职业健康管理制度，确保施工工人的身体健康和工作安全。
第四条施工单位应当落实主体责任，加强对施工工人的健康教育和职业培训，提高施工工人的自我保护意识和健康素养。
第五条施工单位应当配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保施工工人的劳动安全和健康。
第二章施工工人健康管理第六条施工单位应当对施工工人的入职前健康进行体检，建立健康档案，确保施工工人身体健康状况符合从事施工工作的要求。
第七条施工单位应当定期对施工工人进行健康检查，发现健康问题及时进行治疗和调整工作岗位。
第八条施工单位应当为施工工人提供必要的职业健康教育，加强对职业病防控知识的宣传，提高施工工人的防护意识和健康素养。
第九条施工单位应当合理安排施工工人的工作时间和休息时间，保证施工工人的正常生活和休息。
第十条施工单位应当定期开展职业危害因素监测，发现存在的职业危害因素及时采取有效措施，减少施工工人的职业危害风险。
第三章施工工地管理第十一条施工单位应当建立健全的施工工地管理制度，确保施工工地的安全、卫生和环保。
第十二条施工单位应当落实施工工地的危险源监测和防范措施，加强对施工工地的安全管理，防止意外事故的发生。
第十三条施工单位应当制定防尘、防毒、防噪声等职业危害防护方案，保障施工工人的健康和安全。
第十四条施工单位应当加强施工工地的卫生管理，确保施工工地的环境卫生和施工工人的身体健康。
第十五条施工单位应当落实建筑施工现场的消防安全管理措施，确保施工工地的消防安全。
第四章多样风险应对机制第十六条施工单位应当根据不同施工项目的特点，制定相应的职业危害防护和应急预案，建立多样风险应对机制。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法1. 概述建筑施工行业是劳动强度大、安全风险高的行业，职工职业健康问题尤为突出。
为了保障职工职业健康，预防职业病的发生，建筑施工单位应制定职业健康检查管理办法，加强职业健康管理，确保职工身心健康。
2. 职业健康检查的内容建筑施工单位应按照国家和地方有关规定，对职工的职业健康状况进行检查。
职业健康检查内容主要包括：2.1 职业健康体检职业健康体检应针对建筑施工行业的特点进行定制。
主要包括：•职业病的检查：包括尘肺病、噪声聋、振动病等。
•健康体检：包括身体各系统的检查，如心血管系统、呼吸系统、消化系统等。
2.2 职业健康监测建筑施工单位应对职工从业环境中存在的职业有害因素进行监测，如粉尘、噪声、振动、化学物质等。
2.3 职业卫生防护装备检查建筑施工单位应对职业卫生防护装备进行定期检查，如防护口罩、防护手套、防护鞋等。
3. 职业健康检查的周期建筑施工单位应按照职工的从业年限和职业病的潜伏期，制定职业健康检查的周期。
1.未接触或间接接触有害因素的从业人员，每年进行一次健康检查。
2.接触有害因素但未达到国家职业病诊断标准的从业人员，每年进行一次健康检查。
3.按照国家职业病诊断标准被诊断为职业病患者，按照相关规定进行健康监测和定期体检。
4. 职业健康检查的责任职业健康检查涉及多个部门和个人的职责：4.1 建筑施工单位建筑施工单位应当：•制定职业健康检查管理制度，并保证运行有效。
•安排职业健康检查，确保职工按照规定完成职业健康检查。
•对职业健康检查结果进行分析，及时发现职业病和职业病危害因素。
4.2 职业健康检查机构职业健康检查机构应当：•对职业健康检查工作进行规范管理和操作，确保检查的准确性和全面性。
•对职业健康检查结果及时反馈，确保职工知晓自身职业健康状况。
•对职业健康监测工作进行统计和分析，为建筑施工单位的职业健康管理提供依据。
4.3 职工本人职工本人应当：•配合职业健康检查的安排，如到指定地点接受体检。
工程建设单位职业健康制度
工程建设单位职业健康制度一、总则1. 本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律法规制定，目的在于提高工程建设单位职业健康管理和服务水平。
2. 工程建设单位应建立健全职业健康管理体系，确保各项职业健康保护措施得到有效实施。
二、组织管理1. 建立由高层管理人员领导的职业健康管理机构，明确职责，配备专职或兼职的职业健康管理人员。
2. 定期召开职业健康会议，研究解决职业健康管理中存在的问题，持续改进职业健康工作。
三、职业健康监测1. 定期对工作环境进行职业危害因素检测，并公布检测结果，确保作业环境符合国家职业健康标准。
2. 对员工进行定期的职业健康体检，建立和维护员工职业健康档案。
四、职业健康教育与培训1. 制定年度职业健康教育培训计划，普及职业健康知识，增强员工自我保护意识。
2. 新员工入职时，必须接受职业健康安全教育和岗位操作培训，考核合格后方可上岗。
五、个体防护1. 根据不同工种和作业环境配备相应的个体防护装备，并定期更换和维护。
2. 督促员工在作业过程中正确佩戴和使用个体防护装备。
六、事故预防与应急处理1. 制定详细的事故预防措施和应急预案，包括职业伤害、化学泄漏、火灾爆炸等各类可能发生的紧急情况。
2. 组织定期的应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
七、健康促进1. 开展丰富多彩的体育和文化活动，鼓励员工积极参与，增强体质，缓解工作压力。
2. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造良好的工作氛围。
八、监督检查与评价1. 建立职业健康监督机制，不定期进行自查自纠，及时发现和纠正不符合规定的行为。
2. 每年对职业健康制度的实施效果进行评价，形成书面报告，并向全体员工通报。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由工程建设单位职业健康管理机构负责解释。
2. 随着法律法规的更新和实际工作的需要，本制度将不断修订和完善。
工程施工职业健康管理制度
工程施工职业健康管理制度一、总则为切实做好工程施工场所职业健康管理工作，保障施工人员身体健康，提高工程施工质量和效率，确保工程安全，特制定本职业健康管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程施工的从业人员，包括工地施工人员、监理人员、工程设计人员等。
三、职业健康管理机构1.施工单位应设立专门的职业健康管理机构，负责制定职业健康管理制度、组织实施职业健康管理工作，监督职业健康管理工作的实施情况等。
2.职业健康管理机构应具备相关专业知识和经验，定期接受职业健康管理方面的培训，提高管理水平。
3.职业健康管理机构应与相关部门建立联系机制，及时沟通交流，协调工作。
四、职业健康管理制度1.工程施工单位应建立健全职业健康管理制度，明确责任分工，制定标准化、规范化管理程序。
2.职业健康管理制度应包括以下内容：职业病预防、职业危害评价、职业健康监测、职业健康宣教、职业病康复等。
3.施工单位应及时修订职业健康管理制度，根据职业健康管理工作的实际情况做出调整和完善。
五、职业危害评价1.施工单位应对工程施工现场存在的职业危害进行评价，确定危害因素类型和程度，制定相应的防护措施。
2.职业危害评价内容包括：化学因素、物理因素、生物因素等，要求制定完整的评估报告，建立相应档案。
3.职业危害评价应在施工前进行，根据实际情况做出相应的防护措施。
六、职业病预防1.施工单位应加强对工程施工人员的职业病预防工作，建立健全的职业病防治体系。
2.职业病预防措施包括：加强职业保健知识宣传、定期进行职业健康检查、规范作业行为等。
3.对于职业病高发工种和高危岗位的员工，应加强监控和防护措施，确保员工健康。
七、职业健康监测1.施工单位应定期对工程施工人员进行职业健康监测，及时了解员工健康状况。
2.职业健康监测内容包括：职业病危害因素监测、职业病健康评估等。
3.职业健康监测结果应及时反馈给相关人员，并根据监测结果采取相应的措施。
八、职业健康宣教1.施工单位应定期开展职业健康宣教活动，增强员工对职业健康的认识和重视。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办
法
一、目的：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：
适用于本公司职工职业健康体检。
三、定义：
职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、管理内容
接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
4.1上岗前检查：
新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，
并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
4.2经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
4.2在岗期间检查：
接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满1年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满2年后，由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
4.3离岗时体检：
经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法前言随着建筑业的快速发展，建筑施工单位职工在工作中可能会受到各种危险因素的影响，如噪音、尘埃、化学品等，这些因素对职工的身体健康会造成很大影响，而职业健康是一个国家和企业必须重视的问题。
本文旨在制定一套建筑施工单位职工职业健康检查管理办法，以保障职工的身体健康。
一、职工职业健康检查的目的职工职业健康检查是为了及时发现和评估职业病危害因素对职工身体健康的影响及其危害程度，预防职业病的发生和发展，及时了解职工职业健康状况，为保障职工健康提供支持和保障。
二、职工职业健康检查的对象和时机1. 职工职业健康检查的对象建筑施工单位的职工，包括工人、技术工人、管理人员和特殊工种人员等。
2. 职工职业健康检查时机1.入职前职业健康检查职工入职前必须进行职业健康检查，以了解职工的体检情况，清楚职工的职业病史和病因，为建立职工的职业健康档案打下基础。
2.在职期间职业健康检查在职期间，建筑施工单位应每年对职工进行一次职业健康检查。
对于职业病危害程度大、易发职业病的特殊工种人员，应加强定期体检并根据情况加强关注。
3.退出前职业健康检查职工退出前必须进行职业健康检查以确定该职工的职业健康状况，及时发现和处理职业病的问题，为职工的退出提供依据。
三、职工职业健康检查内容建筑施工单位职工职业健康检查主要包括以下内容：1.职业病危害因素接触史建筑施工单位应对职工的工作环境、作业方式等因素进行全面检查，了解职工接触职业病危害因素的情况。
2.职业史和病史职工的职业史和病史是职业健康检查中必要的内容，用以判断职工患职业病的危险程度及预防措施。
3.体格检查职工的体格检查主要包括身高、体重、视力、听力、肝肾功能、心电图等检查。
这些检查可以了解职工的身体状况，为确保职工身体健康提供支持和保障。
4.实验室检查职工的实验室检查主要包括血常规、尿常规、血生化、乙肝、丙肝等检查，这些检查可以了解职工的身体健康状况，为预防和诊断职业病提供依据。
建筑工程职工卫生管理制度
建筑工程职工卫生管理制度第一章总则第一条为了加强建筑工程职工卫生管理，维护职工身体健康，保障建筑工程的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有在建筑工程领域从事相关工作的职工，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
第三条建筑工程职工卫生管理应以预防为主，综合治理，科学管理，注重宣传教育，不断提高职工卫生保健意识和自我保护能力。
第二章职工卫生管理责任第四条建筑工程项目负责人应当对职工卫生管理工作负总责，并指派专人具体负责。
第五条职工卫生管理人员应当做好职工卫生管理工作，制定卫生管理计划，进行卫生监测和评估，及时发现和处理职工卫生问题。
第六条施工单位应当建立健全的职工卫生档案，定期进行职工健康体检，确保职工健康状况。
第七条监理单位应当对建设单位和施工单位的职工卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。
第三章职工卫生保障措施第八条建筑工程项目应当配备充足的卫生设施，包括洗手间、饮用水设施等，保证职工基本生活卫生条件。
第九条施工现场应当定期清洁消毒，保持环境整洁，防止卫生死角，减少职工接触有害物质的风险。
第十条职工在工作过程中应当佩戴必要的防护用具，如安全帽、防护服等，减少职业病发生的可能性。
第十一条施工单位应当开展职工卫生知识培训，提高职工卫生保健意识，教育职工正确使用防护装备。
第四章卫生事故处理第十二条发生职工卫生事故，应当立即组织施救和抢救，并及时向有关部门报告。
第十三条对于造成职工伤残或死亡的卫生事故，相关单位应当依法进行赔偿，保障受害职工合法权益。
第十四条对于重大职工卫生事故，应当进行彻底调查，查明原因，追究责任，并采取有效措施避免再次发生。
第五章督察检查和奖惩措施第十五条建设单位、施工单位和监理单位应当定期进行职工卫生管理情况督察检查，及时纠正问题，提高管理水平。
第十六条对于履行职工卫生管理责任不力的单位，应当给予警告、罚款甚至吊销资质等处罚。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
一、总则
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法（以下简称办法）依据《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规制定。
二、适用范围
本办法适用于建筑施工单位的职工职业健康检查管理工作。
三、职业健康检查的目的和内容
1. 目的：保护职工的职业健康，预防和控制职业病的发生和传播。
2. 内容：根据职工从事的岗位和工作环境，进行必要的职业健康检查，包括但不限于体检、职业病筛查、职业危害因素检测等。
四、职工职业健康检查管理的责任
1. 建筑施工单位应建立完善的职工职业健康检查管理制度，并明确责任人。
2. 职工应按照建筑施工单位的要求，参加职业健康检查，并提供真实准确的相关信息。
五、职工职业健康检查的时机和周期
1. 入职前：新进职工应在入职前进行职业健康检查。
2. 定期检查：职工应按照规定的周期进行定期的职业健康检查。
3. 终止劳动关系后：职工在终止劳动关系后应进行离职职业健康检查。
六、职工职业健康检查的程序和要求
1. 确认需检查的岗位和工作环境，并进行风险评估。
2. 建立职业健康档案，记录职工的职业健康检查情况。
3. 报告职工的检查结果，及时采取控制措施和个体防护措施。
4. 定期评估和改进职业健康检查管理工作。
七、违规行为处理
对于未按照本办法规定进行职业健康检查的建筑施工单位，相关部门可以给予警告、罚款等纪律处分，直至吊销劳动保护许可证。
八、附则
本办法自颁布之日起生效。
如有不适用处，另行规定。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法一、背景在建筑施工行业，施工工作环境存在着各种化学、物理、生物等危险因素，如粉尘、噪声、高温、低温、辐射等，对职工的健康造成严重影响。
为保护施工单位职工的健康，保障他们的合法权益，制定本建筑施工单位职工职业健康检查管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有从事建筑施工工作的职工及其聘用单位。
三、职业健康检查的内容和周期1.职业健康检查内容应包括：身体健康状况、肝功能、肾功能、血液检查、胸部 X 光检查、视力检查、听力检查、皮肤检查等项目。
2.建筑施工单位职工职业健康检查周期应不少于1年/人次。
四、职业健康检查实施1.建筑施工单位应制定职业健康安全技术措施，加强职业健康宣传教育，提高职工职业健康意识。
2.建筑施工单位应按照要求落实职业健康检查的责任，并逐级落实。
3.建筑施工单位应建立职业健康档案，记录职业健康检查情况和职业病体检结果，并按规定保存。
五、职业健康检查结果处理1.建筑施工单位应在职业健康检查后，及时通知职工本人检查结果，并对异常结果进行解释和引导。
2.对于在职业健康检查中发现的职业病体征或者职业病疑似病例，建筑施工单位应当在规定的时间内向当地卫生行政部门报告，并进行疾病诊断和鉴定，落实预防、治疗和伤残鉴定等措施。
六、附则1.本办法自颁布之日起实施，原有的相关规定同时废止。
2.本办法解释权归建筑施工单位所在地产业主管理部门和当地卫生行政部门共同承担。
七、总结本建筑施工单位职工职业健康检查管理办法的制定，对于保障建筑施工单位职工的身心健康，预防和控制职业性疾病，确保建筑施工单位生产经营自治，为建筑施工单位的可持续发展提供了重要的保障。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法范本（四篇）
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法范本一、总则建筑施工单位是指从事建筑工程施工活动的企事业单位、个体工商户和其他组织。
为保障建筑施工单位职工的职业健康，制定本管理办法。
二、工作内容建筑施工单位应定期进行职工职业健康检查，并建立完善的管理制度和工作机制，确保职工健康状况得到有效监测和管理。
三、工作责任建筑施工单位应对职工的职业健康负有管理责任，包括但不限于以下责任：1. 指定专人负责职业健康检查工作，负责管理职工的健康档案和相关资料；2. 制定职业健康检查计划，确保职工按时接受职业健康检查；3. 提供必要的职业健康保护设施和个人防护用品，确保职工的个人防护措施得到落实；4. 严禁使用已超过使用期限的化学品和有毒有害物质，确保职工在工作过程中免受有害物质的侵害；5. 组织开展职业健康宣传和培训，提高职工的职业健康意识和技能。
四、职业健康检查流程职业健康检查按以下流程进行：1. 职业健康登记：职工入职时，应进行健康登记，包括个人基本信息、职业史、个人疾病史等；2. 职业健康评估：根据职工从事的具体工种和工作环境，进行职业健康评估，确定需要进行的职业健康检查项目；3. 职业健康检查：职工按照规定的时间进行职业健康检查，并将检查结果记录在职工的健康档案中；4. 检查结果评定：根据职业健康检查结果，评定职工的健康状况，发现问题及时采取相应的措施；5. 健康宣教及个体防护指导：针对职工的职业健康问题，进行健康宣教与个体防护指导，提高职工的健康意识和能力；6. 健康监测及随访：定期对职工进行健康监测和随访，了解职业健康状况的变化情况。
五、职业健康档案管理建筑施工单位应建立职工职业健康档案，包括但不限于以下内容：1. 职工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日等；2. 职工的职业史和工作史，包括从业时间、工种、工作地点等；3. 职工的职业健康评估和检查记录，包括职业健康评估结果、健康检查报告、体检结果等；4. 职工的健康宣教和防护指导记录，包括职业健康宣教材料、防护用品发放记录等；5. 职工的健康监测和随访记录，包括健康监测结果、随访记录等。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法为了保护建筑施工单位职工的职业健康，制定以下管理办法：
一、建筑施工单位应建立完善的职业健康检查管理制度和工作流程。
并向职工宣传职业病防治知识，提高职工的自我保护意识。
二、建筑施工单位应定期对职工进行职业健康检查，包括体检和职业病检查。
体检内容应包括身体健康状况、职业暴露情况等项目。
职业病检查应针对具体工种的特殊暴露因素进行，确保职工的健康状况得到科学评估。
三、建筑施工单位应根据职工的职业健康检查结果，采取相应的防护措施。
对于职业病高风险岗位的职工，应加强监护和个体防护，确保其职业健康不受损害。
四、建筑施工单位应进行职业病危害评估，制定相应的职业病防治措施，包括控制职业暴露、改善作业环境、提供个体防护装备等，确保职工的职业健康得到有效保护。
五、建筑施工单位应建立健康档案管理系统，记录职工的职业健康检查情况、职业病暴露情况等信息，便于随时查询和汇总。
六、建筑施工单位应定期进行职业健康培训，提高职工的职业健康意识和防护能力。
七、建筑施工单位应积极配合职业健康监督机构的监督检查，接受其指导和建议，及时整改存在的问题。
八、违反职业健康检查管理办法的建筑施工单位将受到相应的处罚，包括罚款、责令停工整改等措施。
施工员工的现场 职业健康安全 管理办法和措施
施工员工的现场职业健康安全管理办法和措施一、编制目的为了预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，并通过我们的行为控制和影响相关方，使其采取有效措施，预防和减少施工对环境和职业健康安全带来的负面影响，使环境保护、职业健康安全方面工作做的更好。
二、适合范围适用于在环境保护职业健康安全、必要的劳护用品、考核评价等方面的控制管理工作。
三、环境。
职业健康安全管理目标1、环境目标施工环境目标（1）、噪音排放达标；（2）、粉末排放达标；（3）、控制有毒有害气体的排放；（4）、施工生活污水排放达标；（5）、施工渣土清运符合要求；（6）、现场夜间照明无光污染；（7）、减少油品，化学危险品泄露，遗洒；（8）、不发生火灾，爆炸事故；（9）、固体废弃物逐步实现减量化，资源化，无害化；（10）、最大限度地节约施工材料。
2、办公生活环境目标（1）、节约用纸；（2）、易耗品分类处理；（3）、最大限度地节约水电能源。
3、职业健康安全目标（1）杜绝员工死亡事故；（2）重伤事故为零；（3）、轻伤事故频率低于3%；（4）、杜绝交通、设备、火灾等重大事故、减少一般责任事故；（5）、职业病发病率为零。
四、建立组织机构环境保护、职业健康安全应坚持预防为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理，依法为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障员工获得相应的职业卫生保护。
为了有效地开展环境、职业健康安全管理工作，我监理部成立环境、职业健康安全管理体系运行小组。
五、制定岗位职责（一）、小组职责1、组织检查各施工现场的环境、职业健康安全生产责任制，贯彻执行各项环境、职业健康安全防范措施及各种管理制度；2、进行教育培训，使小组成员掌握环境、职业健康安全管理相应的素质水平，提高员工环境、职业健康安全素质；3、编制监理环境、职业健康安全细则、确定现场的环境、职业健康安全监督管理重点，有针对性的进行检查、验收和监控。
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编号：SM-ZD-38497
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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建筑施工单位职工职业健康检查管
理办法
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
一、目的：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：
适用于本公司职工职业健康体检。
三、定义：
职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、管理内容
接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康
检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
4.1上岗前检查：
新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
4.2经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
4.2在岗期间检查：
接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满1年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满2年后，由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
4.3离岗时体检：
经过上次职业病体检（包括岗前、在岗期间及其他应急
性体检）满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检发票附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
4.4应急性检查：
职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
儅职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检发票，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
4.5以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备桉。
4.6发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害
的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者，按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
4.7发现职业病患者或疑似职业病患者，应立即向卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
4.8应及时更新接触职业危害岗位职工的名册，并建立健全职业健康档桉的相关资料。
山东信达建设工程有限公司
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