2015年度浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表【模板】
浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表教学内容
附件2浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表姓名：单位：部门（地区）：浙江省151人才工程联席会议办公室制二〇一六年四月填表说明1．封面填写方法：“推荐层次”栏，根据情况在“重点资助”、“第一层次”、“第二层次”前打“√”。
“组别”栏，所在单位为企业的申报人员填写“企业”，其他人员根据自身所从事专业领域情况，在“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”或“宣传文化”前打“√”。
“申报类型”栏：根据自身所从事专业工作情况，在“学术型”、“学术应用并重型”、“应用型”前打“√”。
“专业类别”栏按照GB/T16835—1997分为以下几类，申报人选根据自身所从事专业情况选择合适类别填写：理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类、电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类、护理学类、药学类、管理类；哲学：哲学类、马克思主义理论类；经济学：经济学类、管理类；法学：法学类、社会学类、政治学类、公安学类；教育学：教育学类、思想政治教育类、体育学类、职业技术教育类；文学：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻学类、艺术类；历史学：历史学类、图书信息档案学类。
2．第二至第九项栏目起讫时间均为2011年1月至2016年1月。
申报人员根据自身业绩情况填写，没有相关栏目业绩的，无需填写。
3．此表报送到省联席会议办公室的截止日期为2016年6月10日，逾期不再受理。
度浙江省151人才工程医疗健康领域培养专项培养人员
2
浙 江 大 学 医 学 院 附 属 第 二 医 院
第二层 次
学术 应用 并重 型
徐峰 / 男 / 中共 党 员 /1974.8/ 主任医师/感染 科副主任/感染 病学、 肺部感染 的 分子发病 机 制和防治研究
NEDD8-Activating Enzyme, 第 69 届美国肝病研究学会年会（AASLD）, 2018/11/9, 美国旧金山, Poster 4. Exosome Containing PNC Related miRNAs Promote HCC Metastasis and Recurrence,第 69 届美 国肝病研究学会年会（AASLD）, 2018/11/9, 美国旧金山, Poster 5. DNA-damaging reagent -0404 effectively inhibits hepatocellular carcinoma through p53 -dependent autophagy, American Association for Cancer Research (AACR), 2016/4/16, 美 国新奥尔良，Poster 已修回论文： 1. Genome Biology，2018，共同通讯，IF 13.2 2. Cell Physiol Biochem， 2018，通讯，IF 5.5 3. Front Cell Infect Mi，2018，通讯，IF 3.52 科研： 国家自然科学基金委员会面上项目，国家级，69.6 万，2018/01-2021/12，排名第一。 国家自然科学基金委员会面上项目，国家级，72 万，2016/01-2019/12，排名第一。 国家自然科学基金委员会面上项目，国家级，85 万，2014/01- 2017 /12，排名第一 教育部新世纪优秀人才项目，50 万，2013/01-2015/12， 排名第一。 浙江省科技厅重大与高发疾病防治技术专项，省部级，90 万， 2015 /01-2017/12， 排名第一 浙江省自然科学基金委员会杰出青年基金项目，省部级，40 万， 2012/07-2014/12， 排名第一。 浙江省卫生厅，厅局级， 40 万， 2017/ 01-2021/12，排名第一 浙江省医药卫生省部共建重大项目，厅局级，15 万，2013/07-2015/12，排名第一。 浙江医药股份有限公司新昌制药厂，横向课题，7 万， 2018/1-2019/12，排名第一。 论文： 1. Drug Resist Update, 2016, IF：11.63，共同通讯作者。 2. Am J Respir Crit Care Med, 2014, IF: 15.239, 共同第一作者 3. Small, 2018, IF：9.598，通讯作者 4. Theronostics，2016，IF: 8.537,共同通讯作者。 5. J Infect Dis, 2018, IF:5.186, 通讯作者 6. J Infect Dis，2016，IF：5.186，通讯作者。 其他：担任中华医学会内科学会感染性疾病工作委员会委员，中华医学会呼吸病学分会感染学组委员， 浙江省医学会热带病和寄生虫病分会副主任委员，浙江省医学会呼吸病学分会感染学组委员兼副组长， 浙江省病原微生物实验室生物安全研究质量控制中心副主任， J Transl Med (IF: 4.197)杂志编委等 学术任职，是 Ann Intern Med (IF：19.384), PNAS (IF: 9.504), Theranostics (IF: 8.537), Cell Mol Immunol (IF: 7.551)等 20 多种 SCI 期刊的审稿人。 申请人曾获欧洲呼吸学会年会最佳壁报奖和 COPD 研究旅行奖（2005 年） ，欧洲呼吸学会优秀论文银奖 （2006 年） ，中国首届 Astra COPD 研究奖（2009 年） ， 申请人在 2015 年受国家卫生计生委指派，赴塞拉利昂疫区援助抗击埃博拉病毒病，参加塞拉利昂西区 “埃博拉防控示范区”的建立，主持示范区 6 个基层卫生中心的现况调查、医护人员的专业培训，参 与世界卫生组织（WHO）埃博拉治疗中心“过渡期”计划的讨论和制定。申请人不畏艰险，救死扶伤， 完满完成国家交付的任务，入选“全国援非抗埃先进事迹宣讲团”和“全国援非抗击埃博拉先进个 人”，并获得“第三届浙江省最美天使”和“第五届浙江骄傲人物（团队奖）”荣誉称号。
浙江151人才工程培养人员推荐人选申报表-浙江大学.
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2012年度浙江省151人才工程重点资助及第一、二层次培养人员名单
2012年度省151人才工程重点资助及第一、二层次培养人员名单（共314名）重点资助培养人员（25名）徐志康浙江大学吕秀阳浙江大学高翔浙江大学蒋焕煜浙江大学黄先海浙江大学周昆浙江大学陈宝梁浙江大学欧阳宏伟浙江大学许正平浙江大学王平浙江工业大学胡峰浙江工商大学邓冰中国美术学院葛洪良中国计量学院陈文华浙江理工大学郭玉海浙江理工大学温成平浙江中医药大学来国桥杭州师范大学汪鹏君宁波大学林志华浙江万里学院曾大力中国水稻研究所陈柳裕浙江省社会科学院应国华丽水市林业科学研究院王如伟浙江康恩贝制药股份有限公司王卿芳浙江德嘉建设有限公司季白杨信雅达系统工程股份有限公司第一层次培养人员（89名）直接列入人员39名陈启瑾浙江大学袁辉球浙江大学黄飞鹤浙江大学王晓光浙江大学罗英武浙江大学计剑浙江大学何晓飞浙江大学周天华浙江大学欧阳宏伟浙江大学冯波浙江大学肖磊浙江大学王桂华国家海洋局第二海洋研究所胡三清杭州电子科技大学王彬杭州电子科技大学刘光宇杭州电子科技大学孙玉强杭州师范大学李勇进杭州师范大学鞠振宇杭州师范大学李庆峰湖州师范学院刘勇温州医学院金子兵温州医学院唐华东浙江工业大学贾义霞浙江工业大学陶新永浙江工业大学陈衍泰浙江工业大学周勇浙江师范大学朱向明浙江师范大学姚斌浙江大学于平荣普尼太阳能（杭州）有限公司 夏建统杭州天夏科技集团有限公司姚纳新聚光科技（杭州）股份有限公司陈伟杭州矽力杰半导体技术有限公司范渊杭州安恒信息技术有限公司齐洋湖州佳格电子科技有限公司常东亮中科院嘉兴应用化学工程中心鲍海明浙江泰来环保科技有限公司刘洪斌浙江海正药业股份有限公司 李锋浙江海正药业股份有限公司 杨光华杭州比昂生物医药技术有限公司评审选拔人员50名王树荣浙江大学王勤辉浙江大学江全元浙江大学丁志华浙江大学卜佳俊浙江大学王靖岱浙江大学孔德兴浙江大学赵道木浙江大学何俏军浙江大学李晓明浙江大学徐昌杰浙江大学刘东红浙江大学陈林林浙江大学徐骁浙江大学医学院附属第一医院文东辉浙江工业大学陈胜勇浙江工业大学赵美蓉浙江工业大学童少平浙江工业大学谢媛媛浙江工业大学顾青浙江工商大学洪兴建浙江工商大学易开刚浙江工商大学罗国清杭州电子科技大学贺武华杭州电子科技大学林海钟中国美术学院李圣华浙江师范大学吴家胜浙江农林大学崔宝玲浙江理工大学杨洁红浙江中医药大学罗战友浙江科技学院李九生中国计量学院王钦文宁波大学周翔天温州医学院陈浩温州医学院王军温州大学王舜温州大学钭晓东温州大学万青中科院宁波材料技术与工程研究所张光恒中国水稻研究所陈亮中国农业科学院茶叶研究所周磊国家海洋局第二海洋研究所李一中共浙江省委党校涂登云浙江世友木业有限公司王海彬浙江海正药业股份有限公司 周观根浙江东南网架股份有限公司蒲通浙江车头制药股份有限公司周国忠浙江长城减速机有限公司陈志平天能集团黄晁宁波中科集成电路设计中心有限公司黄智杰杭州国芯科技股份有限公司第二层次培养人员（200名）郜传厚浙江大学王浩华浙江大学高超浙江大学范杰浙江大学胡吉明浙江大学尹红浙江大学黄俊浙江大学林舟浙江大学吴进明浙江大学王智宇浙江大学张林浙江大学程军浙江大学赵羽习浙江大学葛坚浙江大学陈积明浙江大学卢琴芬浙江大学熊蓉浙江大学项基浙江大学尹建伟浙江大学戴道锌浙江大学吴飞浙江大学赵民建浙江大学郁发新浙江大学池灏浙江大学郑臻荣浙江大学沈海斌浙江大学周凡浙江大学梅德庆浙江大学王智化浙江大学刘振宇浙江大学沈颖浙江大学王晓健浙江大学王伟浙江大学韩峰浙江大学陈启和浙江大学冯杰浙江大学李鲜浙江大学何艳浙江大学汪蕾浙江大学马述忠浙江大学郑芳浙江大学李恒威浙江大学周江洪浙江大学虞朝辉浙江大学医学院附属第一医院佟红艳浙江大学医学院附属第一医院胡新央浙江大学医学院附属第二医院楼敏浙江大学医学院附属第二医院张茂浙江大学医学院附属第二医院罗和治浙江工业大学薛亚平浙江工业大学贠军贤浙江工业大学张安平浙江工业大学宋爽浙江工业大学钱海丰浙江工业大学许四法浙江工业大学刘灵芝浙江工业大学吕冰海浙江工业大学朱兴一浙江工业大学郭东杰浙江工业大学杨柏林浙江工商大学肖亮浙江工商大学戴黎刚浙江工商大学宋杰浙江工商大学高颖浙江工商大学姚玉元浙江理工大学李昳浙江理工大学季晓芬浙江理工大学魏楚浙江理工大学王健浙江理工大学彭冬亮杭州电子科技大学范影乐杭州电子科技大学高秀敏杭州电子科技大学周青杭州电子科技大学张炜杭州电子科技大学陈喆浙江中医药大学附属第一医院何昱浙江中医药大学梁宜浙江中医药大学夏永辉浙江师范大学潘建伟浙江师范大学陈达如浙江师范大学张长江浙江师范大学郑荣泉浙江师范大学张天雪浙江师范大学李长吉浙江师范大学邱江宁浙江师范大学张兆曙浙江师范大学郭克俭浙江师范大学林新春浙江农林大学汪海峰浙江农林大学吴伟光浙江农林大学王建明浙江财经学院金戈浙江财经学院周保欣浙江财经学院沈浩中国美术学院韩璐中国美术学院王焕平中国计量学院邓德刚中国计量学院周浩淼中国计量学院赵春柳中国计量学院于明州中国计量学院申屠旭萍中国计量学院张勇中国计量学院段香梅宁波大学李加林宁波大学舒杰宁波大学束学道宁波大学陈海敏宁波大学母昌考宁波大学俞立平宁波大学乐传永宁波大学张林宁波大学余方友温州医学院附属第一医院潘景业温州医学院附属第一医院丁熙温州医学院附属第一医院金胜威温州医学院附属第二医院谭峰温州医学院唐开福温州医学院赵红娟浙江外国语学院吴静杭州师范大学薛大伟杭州师范大学汤剑波杭州师范大学王旭青杭州师范大学赵才地温州大学丁光亚温州大学余闯温州大学朱海永温州大学王佑镁温州大学胡友峰温州大学魏小琳绍兴文理学院汪爱英中科院宁波材料技术与工程研究所张建中科院宁波材料技术与工程研究所丁巍伟国家海洋局第二海洋研究所胡江中国水稻研究所夏铁坚中国船舶重工集团第七一五研究所周本智中国林业科学研究院亚热带林业研究所严国萍中共浙江省委党校徐彬中共浙江省委党校苏丹浙江省肿瘤医院蔡国龙浙江医院许先国浙江省血液中心顾宏辉浙江省农科院李海波浙江省林业科学研究院付立忠浙江省林业科学研究院朱婉萍浙江省立同德医院林奕浙江省建筑科学设计研究院有限公司张严峻浙江省疾控中心邢家华浙江省化工研究院马以超浙江省水利水电勘测设计院潘冬子浙江省水利河口研究院谢东风浙江省水利河口研究院楼宝浙江省海洋水产研究所 郑斌浙江省海洋开发研究院毛卫华浙江省测绘科学技术研究院黄新霞浙江省质量检测科学研究院汪明元中国水电顾问集团华东勘测设计研究院田鑫华电电力科学研究院裘坤浙江中控技术股份有限公司谭彰浙江中控技术股份有限公司王刚强浙江正元集团有限公司刘雳正大青春宝药业有限公司许新德浙江医药有限公司新昌制药厂杜海明浙江新柴股份有限公司莫建松浙江天蓝环保技术股份有限公司郑展望浙江商达环保有限公司何旭斌浙江龙盛集团股份有限公司曹建伟浙江晶盛机电股份有限公司马小杰浙江建设职业技术学院陈正杰浙江海正药业股份有限公司黄志锋浙江格鲁斯特生物科技有限公司刘扬浙江东南网架股份有限公司章献忠浙江奥康鞋业股份有限公司王庆淼雅戈尔集团股份有限公司张焱温州市创力电子有限公司田海山温州安得森生物科技有限公司邱宝象万向集团周爱珠衢江区农作物管理站叶俊能宁波市轨道交通集团有限公司吴波宁波日报报业集团黄涛宁波诺依克电子有限公司杨如祥宁波理工监测科技股份有限公司王学泽宁波江丰电子材料有限公司毛洲英宁波广电集团潘亚舟宁波广电集团杨为佑宁波工程学院李斌宁波方太厨具有限公司邬蓓蕾宁波出入境检验检疫局程德威宁波奥克斯电气有限公司王赳丽水学院顾海涛聚光科技（杭州）有限公司韩双来聚光科技（杭州）有限公司林绿高缙云县高新机械制造有限公司郑寨生金华市农业科学研究院姚明嘉兴市第一医院谢志鹏杭州宝晶生物化工有限公司张希建杭州（火炬）西斗门膜工业有限公司金可勇杭州（火炬）西斗门膜工业有限公司柏小平福达合金材料股份有限公司黄江军中机南方机械股份有限公司。
浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作相关信息
浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作一、杭州市“131”人才推荐（一）推荐名额我区总共推荐40名，其中一层次8人（重点资助2名），二层次16名，三层次16名。
（二）人选条件推荐人选条件应符合《杭州市政府办公厅关于印发杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（杭政办函〔2011〕175号）的规定。
年龄条件为：第一层次培养人选为1968年1月1日以后出生（一般应具有高级职称），第二、三层次培养人选为1973年1月1日以后出生（应具有中级以上职称）。
推荐人选应是在专业技术岗位上工作的专业技术人员，业绩突出。
推荐选拔工作要注重三类群体：一是注重选拔推荐“十二五”期间杭州市重点发展十大产业领域的优秀专业技术人才。
二是注重选拔推荐浙商企业等民营经济的优秀专业技术人（）才。
三是注重选拔推荐从事博士后研究人员和省重点创新团队的核心成员等高层次创新人才。
（三）推荐程序本次推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，经用人单位内部公示拟推荐人选业绩无异议后，由各镇街（科技经济园区）初审并汇总后送区人力社保局。
（四）报送时间及材料要求上报时须填写《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐汇总表》、《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表》以及相关附件材料各1份。
（相关表格请到“江干人才网”下载）附件材料包括：单位公示证明，推荐人选的学历学位证书、职称证书及主要的获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（一般不超过20页，须单独装订成册，添加目录并由单位审核原件后盖章确认）。
每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、行业分类、推荐部门。
各镇街（科技经济园区）报区人力社保局的截止时间为3月29日。
二、浙江省“151”人才选拔（一）选拔条件1.具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
2015151人才工程第三层次培养人员
顾华
浙江省疾病预防控制中心
26
何凡
浙江省疾病预防控制中心
27
邹艳
浙江省疾病预防控制中心
28
陶苏丹
浙江省血液中心
29
应燕玲
浙江省血液中心
30
何俊俊
浙江省血液中心
13
陈明显
浙江省立同德医院
14
程林
浙江省立同德医院
15
沈立锋
浙江省立同德医院
16
刘兰英
浙江省立同德医院
17
余陈欢
浙江省医学科学院
18
肖骧
浙江省医学科学院
19
李青青
浙江省医学科1
艾恒
浙江医学高等专科学校
22
王旭
浙江医学高等专科学校
23
钟恺
浙江医学高等专科学校
24
方乐
浙江省疾病预防控制中心
2015年度省151人才工程第三层次培养人员
拟推荐人选名单
序号
姓名
工作单位
备注
1
李莉
浙江医院
2
杨敏春
浙江医院
3
李萌
浙江医院
4
毛根祥
浙江医院
5
牟晓洲
浙江省人民医院
6
张骏
浙江省人民医院
7
李亚清
浙江省人民医院
8
陶然
浙江省人民医院
9
石磊
浙江省肿瘤医院
10
徐栋
浙江省肿瘤医院
11
张永军
浙江省肿瘤医院
12
朱欣
浙江省肿瘤医院
浙江151人才工程培养人员推荐人选申报表-浙江供销社
2
化学工业出版社
1.31
2/4
否
3
浙江省供销合作社联合社
5.00
1/7
否
4
第四届中华茶奥会组委会 浙江茗阳茶业生物科技有限公 司 浙江省茶产业技术创新战略联 盟
60.00
3/10
是
5
100.00
1/6
是
6
10.00
1/7
是
七、代表论文
（★表示主要代表论文。） 序号 论文题目 茶树花多糖的修正系 数蒽酮-硫酸检测新方 法研究 ★ Inhibitory Effect of Tea (Camellia Sinensis (L.) O. Kuntze, Theaceae) Flower Extracts on Oleic Acid-Induced Hepatic Steatosis in Hepg2 Cells ★ 浙江省茶产业传承发 展现状与对策建议 黄茶无胶基口香糖配 方设计与工艺研究 瞬时变压技术在平阳 黄汤生产加工中的应 用 刊物名称 索引 论文类别 时间 排名 引 用 0
1/1
0
13
中国茶叶
无
国内期刊
2016-03
通讯作者
0
14
山东商业职业技术学院 学报
无
国内期刊
2015-06
1/2
0
15
Journal of Food and Nutrition Research
无
国外期刊
2014-12
5/12
1
16
中国茶叶
无
国内期刊
2014-11
1/1
2
17
Microbial Biotechnology
浙江省教育厅办公室关于做好2012年度151人才工程培养人员选拔及综合考核评估工作的通知
浙江省教育厅办公室关于做好2012年度151人才工程培养人员选拔及综合考核评估工作的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2012.02.27
•【字号】浙教电传〔2012〕54号
•【施行日期】2012.02.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
浙江省教育厅办公室关于做好2012年度151人才工程培养人员选拔及综合考核评估工作的通知
浙教电传〔2012〕54号
各省属高校：
根据浙江省151人才工程联系会议办公室《关于做好2012年度浙江省151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2012〕1号）、《关于做好2012年度浙江省151人才工程重点资助培养人员推荐评选工作的通知》（浙联办〔2012〕2号）、《关于做好2007年度省151人才工程第三层次培养人员综合考核评估工作的通知》（浙联办〔2012〕3号）等文件精神，将开展2012年度151人才工程第一、二层次、重点资助培养人员的推荐及2007年度第三层次培养人员的综合考核评估工作。
请学校根据相关文件要求做好组织申报、推荐、考核评估工作，并于3月30日前将相关推荐材料报我厅高校科研师资处，联系人：吴
斌、雷炜，联系电话：0571―88008972、88008820，电子邮箱：
***************。
相关文件请登录浙江省人力资源和社会保障网
（/）“专家博士后”栏目下载。
浙江省教育厅办公室
二○一二年二月二十七日。
151人才人选登记表
附件2浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表姓名：单位：部门（地区）：浙江省151人才工程联席会议办公室制2015年2月填表说明（一）封面填写方法：“组别”栏分“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”、“企业”6大类。
所在单位为企业的申报人员填写“企业”，其他人员根据自身所从事专业情况填写“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”。
“专业类别”按照GB/T16835—1997分为以下几类，申报人选根据自身所从事专业情况选择合适类别填写：理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类、电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类、护理学类、药学类、管理类；哲学：哲学类、马克思主义理论类；经济学：经济学类、工商管理类；法学：法学类、社会学类、政治学类、公安学类；教育学：教育学类、思想政治教育类、体育学类、职业技术教育类；文学：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻学类、艺术类；历史学：历史学类、图书信息档案学类。
“产业类别”主要分八大类，属于新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等我省重点主导产业项目优秀青年人才，请在相应栏打“√”；不属于以上主导产业的，请在“其他”栏打“√”。
“是否高校（科研院所）青年教师（科研人员）”根据《关于鼓励高校青年博士教师到企业从事博士后研究工作的意见》（浙人社发〔2014〕112号），属于青年教师（科研人员）到企业从事博士后研究的，在“是”前打“√”，并填写高校（科研院所）、企业名称及博士后编号。
浙江151人才工程培养人员推荐人选申报表-浙江工业大学
浙江工业大学机械工程学 院，讲师，副教授 浙江工业大学科技处、科学 技术研究院副院长，2011 年 晋升教授 浙江工业大学工业研究院 副院长、院长
主要 简历
2009.6
2014.1
2009.2-2009.8 国家自然科学 基金委员会工 教学、科研、 程与材料科学 管理 部兼聘人员
2014.1
现在
教学、科研、 管理 所任职务 副理事长 备 注
75
2016.1-2 019.12
否
国家自然 科学基金 浙江省自 然科学基 金 浙江省自
国家级
25
2013.1-2 015.12
是
省部级
9
2015.1-2 017.12 2012.1-2
否
省部级
8
是
品表面演化机理和 然科学基 014.12 制品表面质量 实验研究 金 实验研究 （LY12E05020） 快速变模温注塑模 2/5 具温度场模拟和实 浙江省科 2013.1-2 省部级 18 模具温度场分 是 验研究 技计划 014.12 布模拟研究 （2012R10002-03） 注：项目来源指“发改”、“科技”、“自然科学基金”等；项目级别分“国家级”、“省部级”、 “市厅级” ；项目排名前三的，不限项目数；项目排名第 4 及以后的，限 4 项。申报 “重点资助”的，只填写省部级以上重点项目（基金） 。 （二）横向项目情况 项 目 名 称 委托单位 浙江金典 模具有限 公司 黄岩区科 学技术局 杭叉集团 股份有限 公司 台州黄岩 艾彼模具 有限公司 杭州神彩 包装印业 有限公司 金额 （万元） 12 起止年度 2011.1-20 12.12 2011.1-20 11.12 2012.1-20 12.12 2014.1-20 15.12 2015.1-20 16.12 参与人数、排名 和主要任务 1/5 是否 结题 是
浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知
浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2017.04.24•【字号】•【施行日期】2017.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知各市党委组织部、人力资源和社会保障局，义乌市人力资源和社会保障局，省直、中央部属在浙有关单位：为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略，大力培养造就一批引领和支撑浙江经济社会发展的年轻学术技术带头人和高层次创新创业人才，根据《浙江省151人才工程（2011?2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）精神，现就做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：一、选拔数量及重点2017年度省151人才工程计划选拔400名第三层次培养人员。
选拔推荐重点：（一）信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造业和文化产业等我省八大万亿产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才；（二）围绕省政府战略部署、重大专项工作、重大平台建设，选拔推荐业绩突出的创新创业人才，优先推荐污水防治、标准化工作等方面的专业人才；（三）高校、科研院所优先推荐在我省实施重大战略和产业发展中从事产学研合作项目的青年教师和科研人员。
二、申报人选条件（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金、科研任务等，取得过重要的科研成果，或获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得良好经济和社会效益。
2017年度浙江省151人才工程第二层次培养人员推荐人选情况
申报单位（盖章）：医药学部负责人签字：申报时间：2017年5月日
序号
申报类型
组别
专业类别
姓名
性别
政治面貌
工作单位
出生
年月
专技职务
党政
职务
现从事专业、主要方向
贡献、水平、效益简况（含获奖、科研项目、代表性Байду номын сангаас文及专著等）
曾入选年份
及层次（省部级和市厅级人才工程）
获奖：奖项内容、等级
科研项目、基金资助：包含项目级别、金额、时间等信息
代表论文：包含论文发表杂志、时间、影响因子、排序等信息
专著：包含专著名称、时间、字数等信息
其他：
2018年度浙江省151人才工程第二层次资助培养人员推荐人选
2018年度浙江省151人才工程第二层次资助培养人员推荐人选情况一览表（按姓氏笔画排序）获奖：1）2017年获教育部自然科学二等奖（5/7）2）2014年获浙江省自然科学二等奖（4/5）3）2011年获浙江省自然科学二等奖（5/9）4）2016年获浙江省自然科学三等奖（4/4）5）2018年获中国抗癌协会科技奖三等奖（3/5）6）2014年获中国药学会科学技术三等奖（5/8）科研项目：主持国家级项目5项，省部级项目5项，包括：1）国家自然科学基金面上项目（2018）2）国家自然科学基金面上项目（2015）3）国家自然科学基金青年项目（2013）4）国家重大新药创制专项子课题（2017）5）国家公益性行业科研专项（2012）6）国家重点领域创新团队成员（2018）7）浙江省钱江人才计划（2013）8）浙江省高层次创新人才医坛新秀（2015）9）浙江省自然科学基金面上项目（2012）10）浙江省医药卫生科技计划项目（2013）11）浙江省重点科技创新团队子项目（2014）代表论文及专著：近5年共发表第一作者或通讯作者论文14篇，最高IF=15.1，平均IF=6.5，分别为：1）Ubiquitin-dependent Degradation of CDK2 Drives the Therapeutic Differentiation of AMLby Targeting PRDX2. Blood. 2018 131:2698-2711.（IF=15.13，第一作者）2）All-trans retinoic acid prevents osteosarcoma metastasis by inhibiting M2 polarizationof tumor-associated macrophages. Cancer Immunology Research. 2017 Jul;5(7):547-559.（IF=9.19，通讯作者）3）Human osteosarcoma CD49f-CD133+ cells: impaired in osteogenic fate while gain oftumorigenicity. Oncogene. 2013. 32(36):4252-4263（IF=8.56，第一作者）4）The E3 Ubiquitin Protein Ligase MDM2 Dictates All-Trans Retinoic Acid inducedOsteoblastic Differentiation of Osteosarcoma cells by Modulating the Degradation of RARα.Oncogene, 2016 Aug 18;35(33):4358-67.（IF=7.52，第一作者）5）Bortezomib sensitizes human osteosarcoma cells to adriamycin-induced apoptosis throughROS-dependent activation of p-eIF2α/ATF4/CHOP axis. International Journal of Cancer. 2017Sep 1;141(5):1029-1041.（IF=7.36，通讯作者）6）Inhibition of KLF4 by statins reverses Adriamycin-induced metastasis and cancer stemnessin osteosarcoma cells. Stem cell reports. 2017.June 6. 8 (6):1617-1629.（IF=6.54，通讯作者）7）The oxidation states of DJ-1 dictate the cell fate in response to oxidative stresstriggered by 4-HPR: autophagy or apoptosis. Antioxidants & Redox Signaling. 2014, 21(10):1443-1459.（IF=7.41，同一排二）8）Bortezomib Sensitizes Human Acute Myeloid Leukemia Cells to All-Trans-RetinoicAcid-induced Differentiation by modifying the RAR/STAT1 axis. Molecular CancerTherapeutics.2013.12:195.（IF=6.11，共一排一）9）Autophagy contributes to dasatinib-induced myeloid differentiation of human acute myeloid leukemia cells. Biochemical Pharmacology. 2014 May.89(1):74-85.（IF=5.01，通讯作者）10）The HER2 inhibitor TAK165 Sensitizes Human Acute Myeloid Leukemia Cells to Retinoic Acid-Induced Myeloid Differentiation by activating MEK/ERK mediated RARα/STAT1 axis. Scientific Reports. 2016; 6: 24589.（IF=4.26，通讯作者）11）Small ubiquitin-related modifier-1 modification regulates all-trans-retinoic acid-induced differentiation via stabilization of retinoic acid receptor . FEBS J. 2014 Jul;281(13):3032-47.（IF=4.01，通讯作者）12）KLF4 functions as an oncogene in promoting cancer stem cell-like characteristics in osteosarcoma cells. Acta Pharmacol Sin. 2018 Jun 21. doi: 10.1038/s41401-018-0050-6.（IF=3.56，通讯作者）13）Hyperoside, a flavonoid compound, inhibits proliferation and stimulates osteogenic differentiation of human osteosarcoma cells. PLOS ONE. 2014 Jul 1;9(7):e98973.（IF=3.23，共一排二）14）Efficacy of all-trans retinoid acid in preventing nickel induced cardiotoxicity in myocardial cells of rats. Food and Chemical Toxicology. 2013 (51) 251–58.（IF=2.61，通讯作者）出版著作：1）《抗肿瘤药物最新研究与进展》，2013年，编委2）《新编抗肿瘤药物学》，2014年，编委3）《DJ-1/PARK7 Protein: Parkinson’s Disease, Cancer and Oxidative Stress-Induced Diseases》，Spring出版社，2017年，编委其他：1）授权新药研发相关的国家发明专利6项（3/6、3/6、4/8、4/6、5/6、7/7）2）授权I类新药临床批件2件3）担任一系列学术兼职，如：中国抗癌协会抗癌药物专业委员会青年委员会委员、中国药理学会教学专委会委员、浙江省抗癌协会抗癌药物专业委员会青年委员会副主任委员、浙江省药学会药理专业委员会委员、《中国现代应用药学》编委、Biochemical Pharmacology等SCI期刊审稿人、浙江省药品食品监督管理局药品注册现场核查员。
浙江省人力资源和社会保障厅等8部门关于公布2016年度浙江省151人才工程培养人员名单的通知
浙江省人力资源和社会保障厅等8部门关于公布2016年度浙江省151人才工程培养人员名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.11.21•【字号】•【施行日期】2016.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文浙江省人力资源和社会保障厅等8部门关于公布2016年度浙江省151人才工程培养人员名单的通知各市党委组织部,政府人力社保局、科技局、教育局、财政局、发改委、经信委、科协，省直和中央部属在浙有关单位：根据《浙江省151人才工程（2011-2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）精神，经各地各部门推荐，专家评审，省151人才工程联席会议审定，同意范渊等25名同志为2016年度省151人才工程重点资助培养人员，徐利文等97名同志为第一层次培养人员，容中逵等200名同志为第二层次培养人员，现予以公布。
并提出如下意见：一、全省联动推进培养体系建设。
各地各部门要根据《浙江省151人才工程（2011?2020）实施意见》要求，结合新一轮五年规划实施，进一步健全完善工程的培养激励机制，明确职责分工，整合培养资源，要注重本地本部门各类人才培养计划与省151人才工程的层次衔接，充分发挥地区、行业部门职能优势，加强工作指导督查，形成工作合力，推动工程深入实施。
二、落实用人单位培养主体责任。
各用人单位要充分发挥培养主体作用，确定培养目标，拟制培养计划，落实培养措施，要把支持培养人员承担重要科研工作、重大课题项目作为重要培养途径，以“出成果、出业绩”为目标导向，加大经费配套支持力度，努力为培养人员创造良好的科研、工作和生活条件。
三、强化跟踪管理和培养考核工作。
各地各单位要采取有效措施，加强对培养人员的跟踪管理和考核工作，既要考核培养人员个人知识水平、业绩能力进展情况，也要考核单位具体培养举措的落实情况，建立考核档案，记录考评结果。
浙江省教育厅办公室关于做好2016年度省151人才工程培养人员选拔工作的通知
浙江省教育厅办公室关于做好2016年度省151人才工
程培养人员选拔工作的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2016.04.18
•【字号】
•【施行日期】2016.04.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
浙江省教育厅办公室关于做好2016年度省151人才工程培养
人员选拔工作的通知
各省属高等学校：
根据《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2016年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2016〕1号）精神，现就省属高校组织开展2016年度省151人才工程培养人员推荐工作有关事项通知如下：根据文件精神，省教育厅可限额推荐省属高校重点资助人员10人，第一层次人员20人，第二层次人员70人。
根据上一轮151人才评审结果，高校现有一、二层次人才数量以及本轮申报限额指标，省重点建设高校申报重点资助、一层次、二层次人员不得超过2人、3人和6人；其他省属高校申报重点资助、一层次、二层次人员不得超过1人、2人和4人；所有申报人员须排序。
请各高校根据相关文件要求做好组织申报、推荐工作，并于2016年5月15日
前将相关材料报省教育厅高校科研师资处。
相关文件和附件可在浙江省人力资源和社会保障网（/）下载。
联系人：肖文华；联系电话：0571–88008820；电子邮箱：
****************。
浙江省教育厅办公室
2016年4月18日。
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附件1
2015年度浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表
附件2
2015年度浙江省151人才工程
培养人员综合考评登记表
姓名：
工作单位：
入选层次：
主管部门：
浙江省151人才工程联席会议办公室制
2015年2月
填表及报送材料须知
（一）本登记表封面右上角“编号”由省151人才工程联席会议办公室填写；“学科专业”是指入选人员所从事的学科专业，如属交叉学科，则应填写所涉及的主要学科、专业名称；“组别”则根据学科专业情况分别填写“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”和“企业”，所在单位为企业的培养人员填写“企业”。
（二）在培养期间的工作总结主要包括以下内容：
1．获得的重要奖项，注明奖项全称、授予单位、获奖时间和获奖人排名。
2．参加和主持的国家级重大攻关项目、省部级重点项目和一般项目、其他重大横向课题及项目等，注明主要内容、完成情况及责任承担等情况。
3．已发表、出版的能够代表本人水平和贡献的论文、著作（教材）、译著，注明刊物或出版社名称、时间及排名。
4．职务发明专利情况，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。
5．获得基金及完成情况。
（三）本登记表必须按表式以A4纸印制，一式1份。
（四）登记表应严格按照规定要求填写，所填内容必须实事求是。
入选人员基本情况
省151人才工程培养人员在培养期间的工作总结（限2000字以内）。