事业单位考试试卷题型分配
山西事业单位《综合知识》题型分值分布
山西事业单位《综合知识》题型分值分布
1、一般事业单位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；
2、分值满分有的100有的120；
3、具体看招考公告，有的会写明分值，有的不会写明只会写明笔面试各占的比例。
山西省直事业单位考试题型
目前2022年山西省直事业单位的招录公告尚未发布，山西事业单位招聘频道为各位考生整理往年山西省直事业单位试卷情况供大
家参考：
笔试科目：《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
政治理论
时事政治（近一年的时事新闻、政治新闻、社会热点等）
公文写作（省直考试中公文写作都以客观题存在，考题涉及公文种类、格式、用途等）
法律常识（宪法、法理、民法、刑法等）
科技人文等（5G、天文、航天、人文知识、社会热点常识等）
面试形式：结构化面试、试讲+专业测试、医疗结构化、答辩+
实操
面试题量：2-3题，答题时间：8-15分钟；
20-21山西省直事业单位试卷综合知识：
单选：105*0.8=84，84分
多选：10*1.6=16，16分
2015-2019山西省直事业单位试卷综合知识：
单选：100*0.8=80，80分
多选：10*2=20，20分
备注：2015-2019年错选不得分，少选，每选对一项得0.5分；20-21年错选不得分，少选，每选对一项得0.4分。
上海事业编考试题型
上海事业编考试题型
上海事业单位考试综合知识考试题型一般包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。
考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，常见测查内容包括但不限于以下方面：
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
事业单位笔试题型及答题技巧
事业单位笔试题型及答题技巧事业单位笔试是很多求职者必经的一道关卡。
针对不同的职位，事业单位笔试题型也会有所不同。
本文将介绍常见的事业单位笔试题型，并分享一些答题技巧，希望能够帮助大家更好地备考。
一、选择题选择题是事业单位笔试中最常见的题型之一。
它通常包括单选题和多选题两种形式。
单选题是给出几个选项，只有一个正确答案；多选题则是给出几个选项，有多个正确答案。
答题技巧：选择题的关键是在有限的时间内找到正确答案。
首先，要仔细阅读题目，理解题目的意思；其次，排除明显错误的选项；最后，根据对题目内容的理解和背景知识，选择最合适的答案。
如果遇到多选题，要特别注意题目中是否有“全部正确”或“都不正确”的选项。
二、填空题填空题在事业单位笔试中也是常见的题型。
这类题目通常给出一个句子或段落的部分内容，要求考生根据语境，填写合适的单词或短语。
答题技巧：填空题的关键是理解上下文，把握语境。
在填写答案之前，可以先读一遍整个句子或段落，弄清楚上下文的逻辑关系和句意。
如果实在不清楚答案，可以通过排除法来选出最合适的选项。
三、判断题判断题是事业单位笔试中的另一种常见题型。
考生需要根据所给的陈述，判断其是正确还是错误。
答题技巧：判断题的关键是要准确理解陈述的内容。
首先，要通读陈述，弄清楚陈述的意思；其次，注意陈述中的关键词，有时候一个词的变化就能改变整个陈述的意义；最后，根据自己的理解和背景知识，判断陈述的真伪。
四、解答题解答题是事业单位笔试中较为复杂的题型。
这类题目通常需要考生用文字叙述、计算或分析的方式来回答问题。
答题技巧：解答题的关键是要明确问题的要求，合理组织答题内容。
在回答问题之前，可以先思考一下如何分析和解决问题，然后按照逻辑次序进行叙述或计算。
回答问题时，要注意条理清晰，语言简练，尽量用自己的语言表达出答案。
五、综合题综合题是事业单位笔试中的一种综合能力测试题型。
这类题目往往需要考生综合运用所学知识、解决问题。
答题技巧：综合题的关键是要分析问题，提炼出关键信息，然后运用所学知识进行解答。
山东公基考试题型分布
山东公基考试题型分布
山东省事业单位考试题型分布主要分为公共基础知识和综合写作两个部分。
1. 公共基础知识：这部分主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技及人文知识等。
题型为单选题和多选题，单选题题量通常为60道，多选题题量通常为20道。
2. 综合写作：这部分主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力和综合素质。
写作题型包括议论文、说明文、应用文等。
写作题通常为1道。
此外，山东省事业单位教育类考试也有题型分布。
教育类考试主要包括单选题、多选题和写作题。
其中，单选题和多选题的题量分别为60道和20道，写作题1道。
在备考过程中，考生可以重点关注公共基础知识中的法律、政治经济理论、时事政治和科技及人文知识等科目。
综合写作方面，则需要提高自己的文字表达能力、逻辑思维能力和综合素质。
通过不断学习和练习，提高自己在考试中的竞争力。
邢台事业单位考试题型与分值分布
邢台事业单位考试题型与分值分布邢台事业单位考试题型与分值分布（一）职业能力测验职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。
主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分，均为单项选择题，题量总数为125道题，答题总时间为90分钟，满分为100分。
言语理解与表达题目数量为45题，参考时间为35分钟。
分为三个题型：阅读理解、逻辑填空和语句表达。
（1）阅读理解部分主要包括：片段阅读和篇章阅读。
片段阅读10道题目，主要涉及主旨概括题、意图判断题、细节理解题。
篇章阅读一篇，5道题目。
（2）逻辑填空部分考察20道题目，包括实词辨析和成语辨析。
（3）语句表达部分考察10道题目，涉及字形、字音、修辞手法、病句歧义句辨析、语句排序、标点符号等题型。
数量关系部分题目数量为25题，参考时间为15分钟。
分为两种题型，数字推理和数学运算。
（1）数字推理部分包括10道题目。
（2）数学运算部分包括15道题目。
判断推理部分题目数量为40题，参考时间为30分钟。
分为四个题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
（1）图形推理部分包括5道题目。
（2）定义判断部分包括10道题目。
（3）类比推理部分包括10道题目。
（4）逻辑判断部分包括15道题目。
资料分析部分题目数量为3篇资料，15道题目，参考时间为10分钟。
（二）公共基础知识公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。
答题时限120分钟，总分100分。
其中客观性试题包括选择题、判断题等。
选择题分为单选题和多选题，单选题总共30个题，每题0.7分，共21分；多选题总共15个题，每题1分，共15分。
判断题总共20道题目，每题0.5分，共10分。
主观性试题主要为公文改错题、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
株洲事业单位试卷分布
株洲事业单位试卷分布
xxxx联考题型分值分布如下：公共基础知识25题左右，每题0.88分。
言语理解与表达20题左右，每题1.22分。
逻辑判断题10题左右，每题0.96分。
类比推理5题左右，每题0.53分。
定义判断5题左右，每题0.62分。
公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
事业单位考试题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。
试卷均有主观题和客观题。
考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
专业素质测试内容:本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
事业编联考c类题型分布
事业编联考c类题型分布事业编联考C类题型分布可以说是比较广泛的，主要涉及到了多个领域的知识。
在考生备考过程中，需要认真理解各个科目的题型分布和考试内容，有针对性地进行备考，才能在考试中取得不错的成绩。
一、行政能力测试行政能力测试主要考察考生在行政工作方面的能力，主要包括选任特定管理职位必备的基本素质和综合素质，以及一些同业竞争的能力。
二、申论部分申论占据了整个C类考试的大部分比重，主要考察考生的逻辑思维能力、文字表达能力、政策观念和理论知识。
1.命题方向申论题目主要围绕时政热点、社会现象、经济政策、综合措施等方向展开，考察考生的政策素养和分析问题的能力。
2.文章类型申论部分主要包括议论文、说明文、评析文、综合文章四种类型，考生需要掌握不同类型文章的写作技巧。
三、综合题部分综合题部分囊括了行政管理、法律基础、劳动与社会保障、统计学等方面的知识，主要考察考生的理论知识水平和解决问题的能力。
1.行政管理行政管理主要考察考生的行政管理理论和综合应用能力，包含行政职能、行政法律、公共危机管理等方面的知识点。
2.法律课程法律课程主要考察考生的法律基础知识和法律思维能力，主要包括宪法、行政法、刑法、民法等方面的知识点。
3.劳动与社会保障劳动与社会保障主要考察考生的劳动法和社会保障制度等方面的知识点，包括劳动合同、用工制度、社会保险等。
4.统计学统计学主要考察考生的统计学知识和实际应用能力，主要包括统计数据处理、统计调查、统计分析等方面的知识点。
综上所述，C类题型分布较为广泛，综合考察了多个领域的知识。
对于备考考生来说，需要结合自身情况和考试要求，制定合理的备考计划，注重进行综合复习和模拟题练习，才能够在考试中获得好成绩。
福建事业单位题型分值
福建事业单位题型分值20天行测83分申论81分（经验）（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
广州事业编考试题型
广州事业编考试题型
下面是关于广州事业编考试题型的介绍：
广州市事业编考试分为笔试和面试两个环节，笔试占60%，面试占40%。
具体题型如下：
一、笔试
1.行政能力测验（50%）
行政能力测验分为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、归纳推理五个部分。
题型为选择题和非选择题，总分300分，考试时间为3小时。
2.职业能力测验（50%）
职业能力测验根据考生所报职位的不同，分为不同的科目，包括公共基础知识、岗位基本能力和专业技能等。
题型为非选择题或选择题，总分300分，考试时间为3小时。
二、面试
1.政治面试（30%）
政治面试主要考察考生的政治素养和道德品质。
题型包括自我介绍、简答题、论述题等。
2.综合素质面试（30%）
综合素质面试主要包括个人品质、语言表达能力、心理素质、应变能力等方面。
题型包括口试和笔试。
3.专业面试（40%）
专业面试主要考察考生的岗位基本能力和专业技能。
题型包括现场考试和测试题目。
总体来说，广州市事业编考试难度较高，准备充分后再参加考试是很有必要的。
事业单位考试题型分值
事业单位考试题型分值20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
事业单位考试题型分值
事业单位考试题型分值在考试备考过程中，了解各种题型的分值是非常重要的。
事业单位考试中，题型分值的设置对于考生在备考时有着重要的指导意义。
以下将针对事业单位考试常见的题型分值进行分析和讨论。
一、单选题单选题是事业单位考试中常见的题型之一，一般来说，单选题的分值比较低，通常为1到2分不等。
虽然单选题的分值不高，但是在考试中占比较多。
因此，考生在备考时需要认真对待单选题，不可因分值低而轻视。
二、多选题多选题是事业单位考试中的另一种常见题型，通常多选题的分值会高于单选题，一般为2到4分不等。
多选题相较于单选题更具有考查考生综合能力的特点，因此在备考时需要注意多选题的解答技巧，避免出现漏选或错选。
三、填空题填空题在事业单位考试中也比较常见，一般来说，填空题的分值和空格数成正比，即每个空格的分值较低，通常为0.5到1分不等。
考生在应对填空题时，需要注意填空内容的准确性和完整性，确保每个空格都填写正确。
四、解答题解答题在事业单位考试中通常分为简答题和论述题，分值相对较高，一般为5到15分不等。
解答题对考生的思维能力和表达能力有着更高的要求，因此在备考时，考生需要注重提高解答题的答题技巧和逻辑思维能力。
五、案例分析题在事业单位考试中，案例分析题属于较为复杂的题型，分值一般为10到20分不等。
案例分析题要求考生具备综合分析和解决问题的能力，因此对于备考案例分析题，考生需要注重提高分析和判断能力，善于归纳总结。
六、计算题计算题在事业单位考试中也比较常见，一般来说，计算题的分值较高，通常为5到10分不等。
计算题考查考生的数学运算和逻辑推理能力，因此在备考时，考生需要熟练掌握基本的计算方法和技巧，确保计算题的准确性。
综上所述，事业单位考试中各种题型的分值设置对考生备考有着重要的指导意义。
考生在备考时，需要根据各个题型的分值特点，科学合理地安排复习时间，全面提升各项解题能力，确保在考试中取得优异的成绩。
国考题型分数占比
国考题型分数占比国考题型分数占比1、国考行测题型分值分布：总分100分，常识判断10分，言语理解32分，数量关系/数学运算12分，判断推理26分，资料分析20分。
2、国考申论分值分布：总分100分，归纳概括10分，综合分析15分，提出对策20分，贯彻执行25分，贯彻执行30分。
国考分值分布：行政职业能力测验满分100分，申论满分100分，专业科目考试满分是100分。
国考行政职业能力测试分值分布：言语理解与表达32分、数量关系12分、判断推理26分、资料分析20分、常识判断10分。
语言理解与表达40题，0.8分每题，总分32分。
数量关系15题，0.8分每题，总分12分。
判断推理和图形推理共10题，0.6分每题，总分6分;定义判断10题，0.7分每题，总分7分;类比推理10题，0.5分每题，总分5分;逻辑判断10题，0.8分每题，总分8分。
资料分析20题，1分每题，总分20分。
常识判断20题，0.5分每题，总分10分。
国考申论题型分值分布为：副省级以上含副省级，第一题归纳概括10分，第二题综合分析15分，第三题提出对策20分，第四题贯彻执行25分，第五题贯彻执行30分;市(地)级以下，第一题归纳概括10分，第二题归纳概括15分，第三题贯彻执行20分，第四题提出对策25分。
国考笔试有什么国考分为笔试和面试两部分，而笔试按A、B类职位分别进行。
从从20XX年开始，A、B类都要考一样的科目，主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》为命题，各个地方的考试科目都是地方自定的。
要报地方公务员考试的考生，一定要查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
国考时间一般在几月份国考时间一般在每年的11月最后一个星期日或12月第一个星期日，专业科目于公共科目笔试前一天举行。
2022年国考时间为11月28日;2021年国考时间为11月29日;2020年国考时间为11月24日。
国考公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
事业编制考试题型
事业编制考试题型
在事业编制考试中，题型多样，考查内容涵盖广泛。
下面将对事业编制考试涉及的常见题型进行介绍。
一、选择题
选择题是事业编制考试中最常见的题型之一。
通常包括单项选择和多项选择两种形式。
在单项选择题中，考生需要在几个选项中选择一个最符合题意的答案；而在多项选择题中，考生则需要在多个选项中选择所有符合题意的答案。
这种题型能够全面考察考生对知识点的掌握程度。
二、填空题
填空题要求考生根据题目的要求，在空格中填入正确的答案。
填空题通常涉及到具体概念、实际应用和计算题等内容，考生需要对知识点有较为扎实的理解和掌握。
三、问答题
问答题要求考生对问题进行详细的回答和解释。
这种题型考查考生对知识的理解深度和逻辑思维能力。
考生需要结合所学知识，清晰直观地陈述答案，确保回答完整、准确、条理清晰。
四、综合题
综合题是将不同知识点联系起来综合考查的一种题型。
这种题型通常具有一定的难度，需要考生能够跨学科综合运用知识，解决具有挑战性的问题。
综合题旨在考察考生的综合分析和解决问题的能力。
以上是事业编制考试中常见的题型，通过熟悉各种题型的特点和解题技巧，考生能够更好地应对考试，提高答题效率和准确率。
希望考生在备考中多做练习，掌握各种题型的解题方法，取得优异的考试成绩。
事业编e类各题型分值
事业编e类各题型分值一、职业能力倾向测验该题型主要考察应试者的基本素质和综合能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
分值一般在30分左右，具体分值可能会因地区和考试科目的不同而有所差异。
二、综合应用能力该题型主要考察应试者对实际问题的解决能力和综合素质，包括应用专业知识解决实际问题的能力、文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等方面的能力。
分值一般在40分左右。
三、专业知识应用能力该题型主要考察应试者对专业知识的掌握和应用能力，包括对相关学科理论知识的理解、掌握和应用，以及在实际工作中的应用能力。
分值一般在30分左右。
四、职业素养和职业道德该题型主要考察应试者的职业素养和职业道德水平，包括敬业精神、团队合作精神、职业操守等方面的素质。
分值一般在10分左右。
五、法律知识和应用能力该题型主要考察应试者对法律知识的掌握和应用能力，包括法律基本概念、法律条文的理解和应用，以及在实际工作中的法律应用能力。
分值一般在10分左右。
六、语言文字应用能力该题型主要考察应试者的语言文字应用能力，包括阅读理解、写作能力、语言表达等方面的能力。
分值一般在10分左右。
七、逻辑推理和判断能力该题型主要考察应试者的逻辑推理和判断能力，包括对问题的分析、推理和判断等方面的能力。
分值一般在10分左右。
八、职业发展潜力和前景该题型主要考察应试者对自身职业发展的规划和展望，包括职业目标、职业规划、职业发展前景等方面的考虑。
分值一般在10分左右。
九、职业规划和自我管理能力该题型主要考察应试者的职业规划和自我管理能力，包括对自身职业发展的规划和管理，以及在实际工作中的自我管理能力和团队协作能力。
分值一般在10分左右。
以上是事业编e类各题型的分值情况，希望对广大考生有所帮助。
职业能力倾向测试a类分值
职业能力倾向测试a类分值
职测a类分值分布：
第一部分常识判断共20题共20分；
第二部分言语理解与表达词语填空10题共30分；
第三部分数量关系数学运算10题共20分；
第四部分判断推理图形推理5题共6分，定义判断10题共14分；类比推理10题共12分，逻辑判断10题共18分；
第五部分资料分析共15题每题2分共30分。
定义判断10题每题1.4分共14 分类比推理10题每题1.2分共12分逻辑判断10题每题1.8分共18分
第五部分资料分析（15题）共15题每题2分共30分
《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
职业能力倾向测验A类主要考常识判断20、言语理解与表达20、数量关系10、判断推理35、资料分析15。
《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
事业单位考试行测分值
事业单位考试行测分值20天行测83分申论81分（经验）（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
沈阳事业单位100题试卷分值
沈阳事业单位100题试卷分值题型分值分布如下：1、公共基础知识25题左右，每题0.88分2、言语理解与表达20题左右，每题1.22分。
3、逻辑判断题10题左右，每题0.96分。
4、类比推理5题左右，每题0.53分。
5、定义判断5题左右，每题0.62分。
1、公共基础知识25题左右，每题0.88分。
2、言语理解与表达20题左右，每题1.22分。
3、逻辑判断题10题左右，每题0.96分。
4、类比推理5题左右，每题0.53分。
5、定义判断5题左右，每题0.62分。
6、数字推理5题左右，每题1.01分。
7、资料分析10题左右，每题0.91分。
8、另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。
采用封闭笔试，满分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。
笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
扩展资料：事业单位考试的特点：1、事业单位考试具有多样化和零散化的特点。
一年之中，事业单位的考试繁多，相对分散。
单位的招聘周期不尽相同，考试机会也要比固定周期的公务员考试更多，而且相对灵活。
2、事业单位考试所考内容大致相同，且难度不大。
业单位的考试内容主要涉及政治、经济、法律、管理、公文、人文科技等多方面知识。
而这些知识都是大学公共课所涉及的内容，熟悉而不难，备考要比公务员考试容易些。
3、事业单位考试竞争没有公务员激烈，突围的概率更大。
事业单位考试的竞争程度远没有几近疯狂的公务员考试那么激烈，其竞争程度都在大家可以接受的范围之内。
在认真准备之后，是可以看到成功“上岸”的可能。
上海事业单位考试题型
上海事业单位考试题型
1、单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；
2、多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；
3、判断正误题(无须说明理由)，约占10分；
4、案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；
5、公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句)论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)；
公共基础知识主要包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及时事政治等。
主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。
客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
521事业单位综应B分值
521事业单位综应B分值
综合应用能力(B类)考试时限为120分钟，满分为150分。
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
每次考试从上述题型中组合选用。
其中，概念分析题分值18，校阅改错题分值32，论证评价题/材料分析题分值40，写作题分值60，共150分。
补充：事业单位B类考试内容包括两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
职业能力倾向测验考试时限90分钟，共100题，满分150分。
第一部分常识判断25题,共25分;第二部分言语运用25题,共37.5分;第三部分数量分析10题,共24分;第四部分判断推理25题,共39.5分；第五部分综合分析15题，共24分。
考试分值：两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。
两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。
这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。
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【导读】
中公事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考之《事业单位考试试卷题型分配》。
希望可以帮助各位考生顺利备考！
在历年行政职业能力测验考试中，考试题量都很大，90分钟或者120分钟的时间内根本做不完。
因此，如何在这有限的时间内最大限度的取得高分的关键就是要合理分配答题时间。
每个部分的时间都做什么题型，保证时间使用效率最高。
第一点：考试前确定自己的擅长科目
任何考试都需要复习，事业单位当然也是如此，经过不断的科目和试卷练习，考生们对于自己擅长的科目要非常的熟悉，知道自己最擅长做什么类型的题目，到底是逻辑，还是数学，都要有个侧重点，对于每个小题型能做多久，大概需要的时间都要了解。
第二点：题量大，分数多重点做
考试的时候首先就要处理自己最会，最擅长，拿分最稳妥的题型，处理之后在之后就要对试卷中题目多，分数多的部分集中主要精力进行攻克。
那么当然对于事业单位考试题量多的主要集中在资料分析和言语理解，一文一理，需要考生们多多重视，特别是言语理解，考生们复习的时候对于一些实词辨析，一些结构分析都要好好的进行记忆和练习，保证在言语的这个部分的正确率不要太低，对于考过的一些题目也不要过于放松，要记住考查方式已经对应的结果，往往考试的时候都会遇到类似甚至是一样的题目。
而对于资料分析每年都放在行测考试的最后一个部分，很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析。
资料分析一般都是三篇资料，题量稳定并且占比很大，每道大题都有一个综合判断题。
资料分析材料所给信息量大，整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。
因此，它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。
这也决定了行测考试中资料分析的难度不会太大。
事实上，纵观历年行测考试，资料分析部分的题目难度其实不大，但是时间短，阅读量大，分析脑力消耗多，很难做好，所以我们需要在考前让自己的大脑习惯去快速思考，快速反应，不断的练习，资料分析相信只要练习的多了，正确率自然是很可观的。
第三点：困难题目最后处理
数学运算在行测考试中应该算是一个比较难的部分了，而且还有数字推理，部分考生认为数学运算的分值较高而热衷于做这类题目，也有部分考生觉得太难
就全部放弃。
都是不好的想法：其实这样的做法是得不偿失的，我们既不能因为题目简单而占用太多时间，也不能全都扔掉，要学会在有效时间内做自己会的，然后不会的就猜题。
时间大概控制在12分钟之内。
其实，考生能做对5至7道数学运算，然后其他的题目可以根据自己做对的答案的选项来进行蒙，数学运算是不会拖自己后腿的。
对于数学应用题或者推理题需要保持的就是不为一道题目浪费时间，也不放过一个简单的拿分题目，这就需要我们对于题型的分析要快，要准，所以复习的时候不是要多做题，主要的是多看题，看准题。
有舍有得是最终获取高分的有效手段。
很多考生会疑惑，每一分都那么宝贵，为什么还要学会舍得呢，我们知道每道题留给我们思考和作答的时间不足50秒，全部认认真真做一遍的几率基本为零，这里就需要我们对题目有所舍得。
注意把控时间，不要浪费自己在前面熟悉的题型的得分机会，总之只要学会舍得，那么在考试中就会游刃有余，也才能保障我们得分的最大化。
所以题型的分布，分配时间的确定都是为了我们在考试时间内有效高校的利用时间，让整体的分数最高!。