社保异地转移有损失吗
异地社保、档案转移流程
3、政府部门办公时间一般为：上午：8：30~12：00 下午：14：00~17：30
4、社保包含：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
来源：(/s/blog_49d348ec0100ajrv.html) - 异地社保、档案转移流程_天山雪_新浪博客
【权威解读】
本人只需提出转续书面申请
王福朋副处长介绍，参保人员办理跨省养老保险关系转移接续业务时，本人只需提出转续关系的书面申请，其他的审核、确认、跨地区转续等程序都由转入地和转出地社保经办机构之间办理。参保人员再也不用两地往返奔波。
暂行办法规定，确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则来确定领取地。
2、原就职单位填写社保增减表，中止原单位对你的社保金缴纳义务；
3、到调出地社保局综合服务窗口，凭《联系函》、《转移情况表》、《职工社会养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、医疗保险卡办理，办理结果为取得《职工基本养老保险个人帐户转移情况》一式三联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份，分别要仔细核对开户银行和帐号；之后将第一联《职工基本养老保险个人帐户转移情况》交给财务窗口，其余两联带回接受地，同时医保卡收回作废；
年龄偏大流动就业者
建临时账户保留原来关系
对于一些年龄偏大(男年满50岁，女年满40岁，距正常领取待遇年龄不足10年)的参保人员流动就业，原则上在原参保地保留养老保险关系，同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户，以确保其继续参保缴费、权益累计和待遇核定，待符合待遇领取条件后，转回原参保地办理退休和领取待遇。这就使年龄偏大的异地就业参保人员也不再有后顾之忧，有效地保障了他们的权益。
社会保险关系异地转出
社会保险关系异地转出社会保险关系是指缴纳社会保险费的职工与用人单位之间的权利与义务关系，一般情况下保险关系与用人单位挂钩，保险费用由单位代缴。
但是在职场中，职工有时会面临社保转移的问题，例如从本地转到其他地区工作或离职回家乡。
这时就要涉及到“社会保险关系异地转出”的问题。
“社会保险关系异地转出”顾名思义，就是指在职员工或离职员工离开本地工作后，需要转移社会保险关系，将原来在本地的社保关系转到新的工作地点（例如其他城市、省份，甚至国外）进行缴纳。
这样，就可以将之前缴纳的社保金累计到新的社保账户中，继续享受社保相关的待遇。
在实际操作中，社会保险关系异地转出涉及到许多重要的问题，需要特别注意。
下面，我们将从如下几个方面对“社会保险关系异地转出”进行详细讨论。
一、转移社保关系的条件社会保险关系异地转出需要遵守一定的转移条件。
通常，符合以下条件的职工，可以进行社保关系转移：1. 工作地点变更：职工从一个工作地点转移到另一个工作地点，有可能因为工作关系需要变更社保关系。
2. 工作单位变更：职工从一个工作单位转移到另一家工作单位，也需要变更社保关系。
比如，员工离开一家公司后，在离职的时候需要将社保关系从原单位注销，并在新单位重新开通。
3. 就业状况变更：职工的就业状态随时可能发生变化，例如从正式员工转为临时工、兼职工、自由职业者等，这些变化均可能会涉及社保关系的转移。
4. 参保地变更：职工从一个地区转移到另一个地区，也会涉及社保关系的转移。
例如，从A地的某家公司转移到B地的另一家公司，需要更改参保地。
5. 退休离职：退休及离职的职工也可以转移社保关系。
通常，在离退休前将社保关系转移到家乡或新工作地点，可以在新的就业地享受相应的社保待遇。
二、如何进行社保关系转移除了需要符合上述条件外，在进行社保关系转移时，还需要遵守一定的程序。
具体来说，包括以下步骤：1. 向原工作单位进行申请：职工需要联系原单位，向人事部门或社保代理机构提出转移社保关系的申请。
社保转移是否会影响个人的工伤保险政策
社保转移是否会影响个人的工伤保险政策社保转移是指个人从一家企事业单位或地区转移到另一家企事业单位或地区，继续享受社会保险制度的服务和待遇。
在这个过程中，许多人担心社保转移是否会对个人的工伤保险政策产生影响。
本文将就此问题进行论述，以明确社保转移对工伤保险政策的影响。
工伤保险是我国社会保险制度的一部分，旨在保障工人及其家属在工作中发生事故或患职业病时的权益。
根据相关法律法规，个人在参加工伤保险期间发生的工伤事故和职业病，在一定条件下可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残赔偿、丧葬费等。
首先，值得注意的是，社保转移不会对个人的工伤保险政策产生影响。
不论个人在原单位参加工伤保险期间是否发生过工伤，只要转移后未发生新的工伤事故，个人在新单位仍然可以继续享受工伤保险的待遇。
这是因为工伤保险是以个人为单位进行核算和购买的，与个人的社保转移并无直接关系。
其次，工伤保险的待遇与个人的工作状态有一定关联。
在社保转移后，个人所在的新单位会重新为其购买工伤保险，根据其工资水平计算和缴纳相应的保险费用。
因此，对于那些转移到薪资低于原单位的新单位的个人来说，可能会在工伤保险待遇上略有减少。
但需要强调的是，这种减少仅与个人工资水平有关，与社保转移本身无关。
此外，工伤保险待遇的享受与工伤事故的认定和处理也有关。
个人在新单位发生工伤后，仍然可以向企事业单位或地区的工伤保险认定机构申请工伤认定，并按照相关程序和标准享受相应的工伤保险待遇。
因此，个人在社保转移后仍然享有与原单位相同的工伤保险权益。
最后，需要注意的是，社保转移可能会对工伤保险政策的具体操作产生一些调整和变化。
由于不同地区和单位对于工伤保险的管理和操作存在一些差异，个人在转移后可能需要重新熟悉和了解新单位的工伤保险政策和相关程序。
因此，在进行社保转移之前，个人有必要咨询和了解新单位的工伤保险制度，以便及时了解并享受相应的保险待遇。
综上所述，社保转移不会对个人的工伤保险政策产生实质性的影响。
离职应该注意哪些事项
离职应该注意哪些事项有统计数据显示，当前95后的第一份工作平均在职时间仅为7个月，现在的年轻人似乎更容易选择离职了，无论离职理由是因为“世界那么大,我想去看看”，“公司太小，留不下我这尊菩萨”，“钱少事多离家远，位地权轻责任重”，抑或是“我想要诗和远方，不为五斗米折腰”等等，离职可不是说走就走这么简单容易的事，我们不仅要重视入职的第一印象，离职时的最后印象也非常重要，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你。
那我们来看看离职注意事项。
一、主动离职须提前多少天通知单位1、正常30天，试用期3天根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”在递交离职申请时，要保留递交申请等痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交，需要将领导批复的离职申请进行拍照。
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。
满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
2、无须提前通知的情况依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
社保转移前后待遇对比
社保转移前后待遇对比社保是指社会保险制度，旨在保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育和养老等方面的基本权益。
随着现代社会的发展，劳动力流动性也越来越高。
因此，社保转移成为一个重要的议题，涉及到劳动者的保障权益。
本文将对社保转移前后待遇进行对比，并进行详细讨论和分析。
社保转移前后待遇对比主要涉及两个方面，即社保缴纳金额和享受的福利待遇。
在社保转移前，劳动者的社保缴纳金额和福利待遇由原单位负责。
而在社保转移后，劳动者需要将社保关系从原单位转移到新单位，并继续缴纳相应的社保费用。
首先，社保缴纳金额方面。
原单位根据相关规定和劳动者的工资水平，按比例将社保费用从劳动者的工资中扣除，并直接缴纳给社保机构。
而在社保转移后，劳动者需要根据自己的实际工资水平重新计算社保缴纳金额，并自行缴纳给社保机构。
在社保转移前后，由于劳动者的个人工资可能发生变化，社保缴纳金额也会有所不同。
如果劳动者的新工资较高，那么社保缴纳金额也会相应增加；反之，如果劳动者的新工资较低，社保缴纳金额也会减少。
因此，社保转移后，劳动者需要根据自身的实际情况做出相应的调整。
其次，社保转移前后的福利待遇也存在差异。
在原单位缴纳的社保费用下，劳动者在享受医疗、养老等方面的福利待遇时，可以按照相应的政策和规定来进行报销和领取。
而在社保转移后，由于社保制度存在一定的差异，劳动者可能需要对新单位的社保政策和规定进行了解，并根据实际情况做出相应的调整。
在社保转移前后，劳动者的福利待遇也可能发生变化。
如果原单位的社保政策和规定较为优厚，那么在社保转移后，劳动者可能需要面临一定的福利待遇下降。
相反，如果新单位的社保政策和规定较为慷慨，劳动者可能会享受到更多的福利待遇。
因此，在社保转移后，劳动者需要对比不同单位的社保政策和规定，选择适合自己的单位，并根据实际情况做出相应的选择。
综上所述，社保转移前后待遇对比涉及到社保缴纳金额和福利待遇两个方面。
在社保转移后，劳动者需要根据自身的实际情况进行调整，并根据不同单位的社保政策和规定做出相应的选择。
跨省转移社保新规定
跨省转移社保新规定近日，我国出台了一项重要的社保新规定，允许人们在不同省市之间进行跨省转移社保。
这项新政策的实施，将为广大民众的就业和生活带来重要的改变和便利。
首先，跨省转移社保将使人们在就业和创业方面有更多的选择。
以往，由于各省市的社保政策不同，许多人在追求更好的发展机会时面临着无法转移社保的问题。
而现在，有了跨省转移社保的政策，人们可以更加自由地选择自己心仪的城市工作或创业，无需担心社保问题，为个人发展提供了更大的空间和机遇。
其次，跨省转移社保将有助于促进不同地区之间的人才流动和资源配置。
在过去，许多有能力的人才局限于一地就业，无法在其他地区发挥自己的才华。
而现在，有了跨省转移社保的政策，人们可以更加灵活地选择就业地点，有利于人才的跨地区流动和优化资源的配置。
这将有助于推动各地区经济的协同发展，加快区域间的经济一体化进程。
再次，跨省转移社保将提升人们的社会保障水平和安全感。
在过去，由于社保政策的不统一，人们在跨省就业或创业时，往往面临着社保记录无法转移、待遇水平不一致等问题。
而现在，有了跨省转移社保的政策，人们可以更好地维护自己的社保权益，享受到更好的社会保障待遇。
这将使人们在追求个人发展的同时，也能够获得更多的保障和安全感。
最后，跨省转移社保将促进社会公平和平等。
以往，由于社保政策的不同，不同地区的居民在社保待遇上存在差异，对于一些外来务工人员而言，享受社保待遇更是一项困扰。
而现在，有了跨省转移社保的政策，人们可以更加公平地享受社保权益，消除了地域差异带来的不公平现象。
这将有助于提高社会的公平性和平等性，推动社会的和谐稳定发展。
总之，跨省转移社保的新规定，将为广大民众的就业和生活带来重要的改变和便利。
此举将使人们在就业和创业方面有更多的选择，促进不同地区之间的人才流动和资源配置，提升人们的社会保障水平和安全感，并推动社会公平和平等。
相信在这项新政策的推动下，我国的社保制度将愈发完善，为广大民众创造更加优越的发展环境和条件。
社保转移,只能转移养老保险吗
社保转移,只能转移养老保险吗?社保转移，只能转移养老保险?01社保转移，只能转移养老保险?在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老、医疗、失业保险以及公积金，因为工伤和生育险全部是由用人单位承担的，所以不能转移。
养老保险和医疗保险：年限和金额均支持转移，但是转移金额仅支持个人部分，单位部分是不支持转移。
02市内不同镇（区）换工作，社保要转移吗？不需要！现在，大部分地区已经实现了市内联网，更换工作单位后将自动累计。
03换了工作一定要转移社保吗?当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。
缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
04社保转移需要亲自来回跑?社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
05只要没到退休年龄，就能转移社保?按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。
已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
06曾在多地缴社保养老金在哪领取？分多种情况而定，领取原则根据各个参保地的缴费年限，按照“户籍地优先、从长、从后计算”来确定。
1.如果参保地和户籍一致，那么自然就在户籍地领取；2.如果户籍地与参保地不一致，就在缴满10年的地方领取；3. 如果有多个缴满10年的地方，就在最后一次满10年的地方领取；4.如果所有地方都没缴满10年，就要把养老保险和相关资金转回户籍所在地。
07社保省外市转移的流程是什么？第一步，携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》。
跨省社保转移_跨省社保转移医保会跟着转吗
跨省社保转移_跨省社保转移医保会跟着转吗有缘千里来相见，希望跨省转移跨省社保转移会跟着转吗能很好的解决你要查找的问题！和你一起进步共同成长！异地跨省社保怎么转移手续1、参桥握保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；现参保地同意接收的，出具接收函；原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。
2、异地社保转移流程先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；后在转入地办理社保开户并缴纳社保；再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。
如果没有问题。
5、社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保跨省转移如何办理3、跨省转社保所需要的手续，要比省内异地社保转移要复杂很多，下面是详细的跨省转社保手续以及办理流程。
社保可以跨省转移吗2、社保可以跨省转。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
3、社保可以网上跨省转移。
通过国家社会保险公共服务平台进行身份注册之后，用户可以直接在新参保地完成缴费之后就可以直接线上申请转移个人的社保关系。
无需线下办理缴费凭证等其他转移手续。
跨省社保怎么转移1、社保跨省转移办理流程如下：职工需要在去往新的工作地点前，携带相关材料到原参保地的社保中心开具《养老保险参保缴费凭证》。
到了新地点后需在当地社保中心办理参保登记手续，并前往社保中心申请办理养老保险关系转入手续。
社保可以跨省转移吗?1、社保可以跨省转。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移的优缺点分析
社保转移的优缺点分析社保转移是指职工由一个城市或雇主转到另一个城市或雇主后，将原有的社会保险继续缴纳或转移至新的地区或雇主。
这一制度的出现，旨在为职工提供更加便利和灵活的就业机会，同时也需要我们认识到其中存在的优缺点。
一、社保转移的优点1. 就业机会增加：通过社保转移制度，职工可以在任何地区或雇主间选择工作，这为更多的人提供了就业机会。
不再受限于地区或公司的社保政策，职工可以更加灵活地就业。
2. 维护权益：社保转移保障了职工的权益不被破坏。
无论职工是否转移就业，他们所缴纳的社保金额和个人权益不会受到影响。
这使得职工可以更加自由地选择适合自己的岗位。
3. 公平和公正：社保转移制度的建立，使得不同地区和企业对职工的待遇更加公平。
原有的社会保险制度可能存在差异，转移制度的推行使得职工之间的待遇更加均等，减少了地区或公司之间的不公平现象。
4. 促进经济发展：社保转移制度使得整个劳动力市场更加活跃，促进了各地区和企业的经济发展。
职工的流动性增加，有助于优化资源配置，提升经济效益。
二、社保转移的缺点1. 行政流程繁琐：社保转移需要涉及两个地区或雇主之间的行政手续，包括办理转移手续、确认社保缴纳记录等。
这些手续相对繁琐，可能增加职工的办事成本和时间成本，对于部分职工而言可能会产生一定的困扰。
2. 收入差异：不同地区或企业的社保政策存在差异，尤其是最低缴纳基数和缴纳比例等方面。
这可能导致一些职工在转移社保后，社保待遇发生变化，收入产生差异。
3. 养老金未来不确定性：社保转移可能导致职工在退休时无法按照原有的社保政策享受养老金待遇。
尤其是对于频繁转移或多次转移的职工而言，他们在退休时可能面临养老金待遇的不确定性。
4. 个人权益保障难度增加：社保转移涉及多个地区或企业的社保制度，职工可能需要更多的了解和掌握社保政策。
这对于普通职工而言可能存在难度，他们可能需要花费更多时间和精力来维护自己的个人权益。
综上所述，社保转移制度在为职工提供更多就业机会的同时，也存在一些缺点。
2023年跨省转移社保有没有损失(个人账户资金没有损失)整理
2023年跨省转移社保有没有损失（个人账户资金没有损失）整理跨省转移社保有没有损失（个人账户资金没有损失）社保是我国社会保障制度体系建设的重要一环，能够让参保人获得生活和工作上的保障，以下是我为大家带来的跨省转移社保有没有损失(个人账户资金没有损失)，盼望您能喜爱!跨省转移社保有没有损失事实上，转移社保一般状况下是不会造成损失的，社保转移是把该参保人的社保关系转移到另一个地区，其个人账户中的资金是不会造成损失的，但是社保转移是有一些留意点的，比如转入地是否接收社保关系，是否有年龄限制，在原参保地缴纳社保的年限是多少，这些因素对于社保转移是存在肯定影响的。
一、是否接收社保关系社保转移并不是兴致来了就可以办理转移，而是需要先提交相应的社保关系转移申请，等到迁入地的社保部门通过审核，才能够办理社保关系转移，比如说区某在甲省缴纳了社保，想要到乙省连续缴纳社保，那么需要先在国家的社保官方服务平台，选择关系转移，根据要求进行申请信息的填写，申请通过之后才能够正式跨省转移社保。
二、是否有年龄限制有的省份的社保关系转移是有年龄限制的，女性年满40周岁，男性年满50周岁，可以就不允许社保关系转移了，由于我国社保还没有实现全国统一管理，所以想要跨省转移社保关系的参保人肯定要先向自己预备转入省份的社保部门工作人员询问。
三、原参保地缴纳年限在进行社保关系转移的时候，参保人还需要多加关注自己的社保缴纳年限，假如社保缴纳年限已经满意相应的要求，并且自己也快要预备退休了，自己现在的参保地要比预备转入的参保地的社保待遇要好，那么就不建议进行社保转移，由于这可能会影响相应的社保待遇的享受。
是否进行社保转移，是需要参保人多加考虑的事情，不过社保转移并不会造成其个人账户资金的损失，这一点是可以放心的。
为什么选择缴纳敏捷就业社保就算缴纳资金压力会比较大，还是有许多的敏捷就业人员会选择缴纳，是由于敏捷就业社保事实上也属于职工社保，虽然可选择的保障险种没有在岗职工多，但是基本的养老保险待遇和医疗保险待遇和在岗职工是一样的，相比于居民社保，参缴敏捷就业社保，可以让参保人的退休待遇提高，并且享受到终身医保，保障方面还是能够保障的，同时，在大部分地区，敏捷就业社保对于参保人的户籍地是没有什么限制要求的，有的异地户籍人员，想要在大城市扎根居住，成家立业的话，自己做生意，缴纳敏捷就业社保是个不错的选择，这能关心该参保人达成落户条件，参加到买房摇号，对于子女上学也是很有用处的。
社保跨省转移流程中的常见陷阱与应对策略
社保跨省转移流程中的常见陷阱与应对策略在现代社会中，人们追求更好的发展机会和生活品质往往会选择跨省就业或定居。
然而，在跨省转移社保方面，常常会遇到一些问题和陷阱，给个人的社保权益和权益转移带来困扰。
本文将围绕社保跨省转移流程中的常见陷阱展开讨论，并提供相应的应对策略，帮助读者顺利办理社保跨省转移。
一、常见陷阱1. 不同省份之间的政策差异每个省份在社保政策上可能存在差异，这会导致在跨省转移过程中产生一些问题。
例如，有些省份对社保补缴有严格规定，而有些省份可能对外地参保人员加收逾期缴纳费用。
2. 缺乏了解和沟通许多人在办理跨省转移时对新的社保政策了解不足，往往只关注业务办理细节而忽视了解社保政策变动。
此外，与转入地社保机构的沟通不畅，也容易导致转移过程中出现问题。
3. 办理材料的不完备社保跨省转移需要提交一系列的材料，例如身份证明、社保账户证明、雇佣和工资证明等。
如果申请人提交的材料不完整或存在错误，可能会导致转移申请被拒绝或延误。
4. 转移过程中的时间限制有些省份对社保跨省转移的时间限制较为苛刻，如果没有按时进行转移申请，可能会面临降级参保或补缴费用的风险。
二、应对策略1. 提前了解目标地社保政策在决定跨省转移社保前，应充分了解目标地的社保政策，并与目标地社保机构进行沟通。
可以通过上网查询、电话咨询等方式获取相关信息，确保了解转入地的政策要求和办理流程。
2. 准备齐全的材料在办理社保跨省转移前，务必准备齐全所需材料，并核对其准确性。
应确保身份证明、社保账户证明、工资证明等文件包含必要的信息，并保证材料的规范和完整，避免因材料问题导致转移申请被拒绝。
3. 注意申请时间限制不同省份对社保跨省转移的时间限制不同，因此要及时把握转移申请的时间，避免超过规定的期限。
可以设置提醒或者制定计划，确保按时办理转移手续，避免费用增加或其他不必要的麻烦。
4. 寻求专业咨询如果对社保跨省转移流程有困惑或不确定的地方，可以寻求专业机构或律师的咨询。
五险一金跨地域交有什么影响？
Do not keep anything for a special occasion, because every day that you live is a special occasion.悉心整理助您一臂（页眉可删）五险一金跨地域交有什么影响？如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上。
如果不转移社保关系，那么单位就不能为我们办理五险一金。
现在我国劳动力流动非常频繁，有些人离开本地工作后，并不想转移原社保关系，在异地重新缴纳社保和住房公积金。
目前规定五险一金是可以跨地域缴纳的，需要本人到当地社保中心办理社保关系转移手续。
那么五险一金跨地域交有什么影响？针对这个和老百姓密切相关的问题，给大家分析分析。
一、五险一金跨地域交可以吗？1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
二、五险一金跨地域交有什么影响？首先我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。
至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存款，（毕竟有公司的一半）也没问题，退休的就能领。
还有就是在外地离职要提出（封存一年后可提现）。
社保跨省转移有损失吗
社保跨省转移有损失吗随着我国经济的发展和人口流动的加剧，越来越多的人们面临社保跨省转移的问题。
然而，很多人对于社保跨省转移是否会带来损失存在疑问。
本文将从几个方面分析社保跨省转移是否会有损失，并对相关政策进行探讨。
首先，我们来看社保跨省转移可能带来的损失。
在跨省转移社保之前，首先要解决的是准确估算社保待遇的问题。
不同省份之间的社保政策有所差异，包括参保条件、缴费标准、待遇水平等方面都可能存在差异。
因此，如果没有准确估算自己的待遇，就有可能在转移后发现待遇降低，这无疑会给个人的生活带来一定的经济损失。
其次，社保跨省转移还可能带来的问题是参保时间的累计。
在我国社保制度中，参保时间的累计是决定待遇水平的关键因素之一。
如果频繁进行跨省转移，就会导致参保时间的中断，从而可能影响到个人的待遇水平。
尤其是对于一些需要凑够最低参保时间的人群来说，跨省转移可能会延缓他们获得相应待遇的时间。
另外，社保跨省转移还可能面临政策调整的不确定性。
不同省份之间的社保政策调整频率存在差异，有些省份可能会频繁调整政策，而有些省份则可能较为稳定。
如果跨省转移后，遇到了目标省份调整政策的情况，就有可能导致个人的待遇变化。
虽然政策调整是不可预测的，但是对于一些敏感人群来说，这也是一个需要考虑的因素。
此外，社保跨省转移还面临着手续繁琐和跨省服务差异的问题。
由于不同省份之间的社保管理机构存在差异，办理跨省转移手续可能会比较繁琐。
而且，在跨省转移后，个人可能面临服务质量的变化，例如办理各种社保事务的效率、服务的便利程度等。
这些问题都可能对个人的生活造成一定的困扰和不便。
然而，虽然社保跨省转移可能存在以上损失，但是我们也要正视社保跨省转移所带来的好处。
首先，社保跨省转移可以增加个人的灵活性和就业机会。
在我国经济日益全球化的背景下，人们可能需要频繁地跨省就业和创业，社保跨省转移可以更好地适应个人的职业发展需求。
其次，社保跨省转移还可以增加制度之间的公平性。
办理异地转移社保流程
办理异地转移社保流程办理异地转移社保，其实没那么复杂啦，就像咱们平时玩游戏做任务一样，一步一步来就好。
一、了解相关政策。
咱得先搞清楚异地转移社保的政策，不同地区可能会有一些小差别。
你可以打电话问问当地的社保部门，或者直接去社保经办机构咨询。
这就好比你要去一个新地方旅游，先做做攻略一样重要。
他们的工作人员都很热心的，会给你详细解答的。
可别觉得不好意思，这是关系到咱们自己的大事呢。
二、准备所需材料。
一般来说，需要准备身份证原件和复印件，这就不用多说啦，身份证可是很重要的东西呢。
还有原参保地开具的参保缴费凭证，这个凭证就像是你在原参保地社保的一个“小档案”，记录着你的参保情况。
有的地方可能还需要户口本或者其他相关证明材料，这时候就要按照人家的要求好好准备啦。
要是少了什么材料，就像炒菜少了盐一样，可不行哦。
三、在原参保地办理转出手续。
带着准备好的材料，去原参保地的社保经办机构办理转出手续。
到了那里，工作人员会审核你的材料，没问题的话就会帮你办理转出啦。
这时候你就可以松口气，因为已经迈出了很重要的一步呢。
办理转出的时候，你可以顺便再确认一下有没有遗漏的事情，毕竟小心驶得万年船嘛。
四、在新参保地办理转入手续。
原参保地办理好转出后，就轮到新参保地啦。
拿着原参保地给的参保缴费凭证，到新参保地的社保经办机构办理转入手续。
这里可能需要填写一些表格，不要担心，都是很简单的内容，就像咱们小时候填的简单问卷一样。
按照要求填写好自己的信息，然后把材料一起交上去。
工作人员会进行审核和录入，这个过程可能需要一点时间，你就耐心等等就好啦。
五、等待审核与结果通知。
提交了转入手续的材料后，就是等待审核啦。
这时候就像等待考试成绩一样，心里可能会有点小紧张。
不过不用太担心，只要材料齐全、符合规定，一般都会顺利通过的。
社保部门会在审核完成后通知你结果，如果通过了，那你的社保就成功异地转移啦。
要是有什么问题，他们也会告诉你需要补充什么材料或者怎么解决。
社保异地历史补交转移流程
社保异地历史补交转移流程一、异地社保补交。
要是你有异地社保要补交的情况呢，可真得好好看看这部分。
一般来说，你得先搞清楚你为啥要补交。
是之前工作的时候单位没给交齐呀，还是自己有几个月没交之类的。
不同原因可能处理起来有点差别哦。
如果是单位的错，你就得去找原来的单位啦。
带上你的劳动合同、工资条这些能证明你在那儿工作过的东西。
去跟单位好好说说，让他们去给你办补交手续。
有些单位可能比较好说话，很快就给你办了，但也有些可能会拖拖拉拉的。
这时候你可不能怕，要坚定地维护自己的权益。
要是单位耍赖，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。
要是你自己没交的情况呢，那就得自己去当地的社保局问问啦。
你得准备好自己的身份证、户口本这些基本的证件。
社保局的工作人员会告诉你具体要怎么补交，可能会让你填一些表格，按照他们说的做就好啦。
不过要注意哦，不同地方对于补交的政策可能不太一样，有的地方可能会限制补交的时间段，有的可能会要求你交一点滞纳金之类的。
二、社保异地转移。
社保异地转移也不是个简单的事儿呢，但咱只要按照步骤来，也没那么难啦。
1. 先确认转入地的接收情况。
你得先打电话或者去你要转入的那个地方的社保局问问，人家接收不接收你的社保。
你得把你的情况跟他们说清楚，像你之前在异地交了多久社保啊，交的是哪些险种之类的。
如果他们说可以接收，那就可以进行下一步啦。
2. 准备相关材料。
这时候你就得开始准备材料啦。
一般来说，身份证肯定是要的啦，这可是证明你身份的重要东西呢。
还有你在原参保地的参保凭证，这个你可以去原参保地的社保局打印出来。
另外，可能还需要一些和工作相关的证明材料，比如离职证明之类的。
这些材料都要准备好，可别丢三落四的哦。
3. 在原参保地办理转出手续。
材料准备好后，就去原参保地的社保局办理转出手续啦。
把你的材料给工作人员，他们会审核你的情况。
审核通过后，就会开始办理转出的相关事宜。
这个过程可能需要一点时间，你可以问问工作人员大概要多久，然后耐心等待就好啦。
社保异地转移会有损失吗
社保异地转移会有损失吗就养⽼保险⽽⾔，基本上没有损失，因为影响养⽼⾦多少只有3个因素：退休时上年度省平均⼯资(省平⼯资每年都在增加，养⽼⾦也就逐年⽔涨船⾼。
所以，退休时间越晚，养⽼⾦越多)；本⼈缴费年限(缴费年限越长，养⽼⾦越多)；个⼈账户储存额(缴...想要了解更多关于社保异地转移会有损失吗的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
就养⽼保险⽽⾔，基本上没有损失，因为影响养⽼⾦多少只有3个因素：1.退休时上年度省平均⼯资(省平⼯资每年都在增加，养⽼⾦也就逐年⽔涨船⾼。
所以，退休时间越晚，养⽼⾦越多)；2.本⼈缴费年限(缴费年限越长，养⽼⾦越多)；3.个⼈账户储存额(缴费⾦额越多，养⽼⾦越多)。
转移后缴费年限累计计算，个⼈账户储存额全部转移，唯⼀有影响的是各省的平均⼯资不同医疗保险只转移个⼈账户余额，⽬前还不可以转移缴费年限。
换了⼯作就⼀定要转移社保吗?按照国家的规定，男的满50岁，⼥的满40岁，换城市⼯作不能在新的城市建⽴社保账户，只能建⽴临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。
所以，不要觉得换城市⼯作，就⼀定要把社保转移到新的城市，⾸先你⼀定确定你退休的是要在哪个城市退休。
其次，要考虑到⾃⼰的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。
在五险⼀⾦的异地转移中，真正变动的只有养⽼保险、医疗保险以及公积⾦。
因为⼯伤保险和⽣育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，⽽且⼯伤保险和⽣育保险不需要员⼯⾃⼰缴费，所以如果发⽣⼯伤和⽣育时单位没有给员⼯交这两项社保，员⼯就不能享受社保基⾦⽀付的待遇。
五险中，只有养⽼保险是可以在同⼀个账户中续交的。
养⽼保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养⽼保险的⾦额打⼊到新城市的账户之中。
在那么多个城市⼯作过，养⽼⾦会在最后⼀个⼯作地领取?有多少打⼯者这个⼚交两年到那个⼚⼜交两年，到⽼了回家啥都没有。
请在多个城市⼯作过的⼩伙伴，⼀定要确定其中有⼀个⼯作过的地区你累计缴满了10年!养⽼⾦的领取⼀般要缴满15年，到退休年龄才能终⾝享受养⽼⾦，执⾏延长退休后⼀般都要等到65岁才能领取。
职工社保异地转移有损失吗
职⼯社保异地转移有损失吗社保异地转移不会给⾃⼰造成任何损失，社会统筹部分转12%只不过是社保系统内部的资⾦划拨平衡，和参保⼈个⼈是没有关系的。
办理异地社保转移的流程是先在转出地社保中⼼开具社保缴费凭证，后在转⼊地办理社保开户并缴纳社保，⼀般1到3个⽉左右就能办理好。
⼀、职⼯异地转移有损失吗?不会有损失!社会统筹部分转12%是各地社保系统内部的资⾦划拨平衡问题，和个⼈⽆关。
异地社保转移流程是：1、先在转出地社保中⼼开具“社保缴费凭证”;2、后在转⼊地办理社保开户并缴纳社保;3、再在转⼊地填写：“社保转移申请”;最后将凭证和申请⼀并交到转⼊地社保中⼼审核。
如果没有问题。
估计在1-3⽉内将你的社保从转到转⼊地。
经办流程：到转出地社保局索取《缴费凭证》→向新就业地社保局出⽰《缴费凭证》并提交转移申请→转⼊地社保局审核同意→向转出地社保局寄发同意接收《联系函》→转出地社保局办理寄送《转移信息表》→转⼊地社保局核实基⾦到账情况(区内转移不转基⾦)→录⼊转移信息→办结通知⼆、异地社保转移时限参保⼈员在新就业地建⽴基本关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请和《缴费凭证》。
新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续。
新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
三、领取养⽼保险要什么条件?职⼯按⽉领取基本必须具备三个条件：1、达到法定，并已办理⼿续;2、所在单位和个⼈依法参加养⽼保险并履⾏了养⽼保险缴费义务;3、个⼈缴费⾄少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
社保转移到异地办理退休，对退休养老金的高低会有影响吗？
社保转移到异地办理退休，对退休养老金的高低会有影响吗？
社保转移到异地办理退休，对退休养老金的高低是会有影响的。
具体分为两种情况：
一、如果参保者转移的是1998年1月1日之前的账户，参保者退休时的养老金会发生如下变化：
① 如果参保者将账户转入社会平均工资比原参保地社会平均工资高的地方。
参保者退休时的养老金相对会提高。
因为转移1998年1月1日之前的个人账户，转移时，个人账户的本金和利息是同时转入参保者办理退休地的社保基金账户里的。
参保者个人缴费部分的账户金额，不会受任何损失，加上转入地的社会平均工资较高，计算退休养老金的计发基数也会相对高。
所以参保者的退休养老金金额就会相对提高。
② 如果参保者将账户转入社会平均工资比原参保地社会平均工资低的地方。
参保者退休时的养老金相对会降低。
因为虽然参保者转移时，个人缴费账户的金额没受任何损失，但因转入地的社会平均工资较低，所以计算退休养老金的计发基数也会相对较低。
计算养老金的计发基数低，计算出来的养老金也就相对会低。
二、如果参保者转移的是1998年1月1日之后的个人账户，参保者退休时养老金降低的可能性就会比较大。
因为转移1998年1月1日之后的个人账户，只能转移个人账户的本金，个人账户的利息是不可以转移的。
这对于参保者来说，无疑就是一大损失。
如果转入地的社会平均工资也比原参保地的社会平均工资低的话，那参保者的退休养老金无疑就会降低。
但如果转入地的社会平均工资较高的话，计发基数高，也许会将参保者失去的利息部分补偿回来，从而使退休养老金不至于太低。
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社保异地转移有损失吗
上班族会因为社会发展的原因，或者自己的发展原因，工作上会出现一些调度或者是跳槽也是一个比较常见的情况。
在换了一个城市工作后，社会保险的转移对于上班族来说就是一个很大的困扰，社会保险就需要转移，下文是我针对社保异地转移有损失吗所罗列出的知识，希望能为大家带来帮助。
一、社保异地转移有损失吗
（一）养老保险基本上没有损失，因为影响养老金多少只有3个因素：
1、退休时上年度省平均工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。
所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
转移后缴费年限累计计算，个人账户储存额全部转移，唯一有影响的是各省的平均工资不同
（二）医疗保险只转移个人账户余额，目前还不可以转移缴费年限。
（三）失业保险、工伤保险和生育保险的转移，只需要新单位继续缴纳就可以了。
（四）住房公积金是单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续，也是没有任何损失的。
所以，社保的转移是没有任何损失，相反，不转移的话损失可是很惨重的！
二、社保转移简易流程
首先，你要在要接收你的社保局开一张转移接受函，(当然社保局要同意接收你，你必须要接收你的社保局是在册交费状态）。
其次，你把这张转移接受函拿到你现在所在城市的社保局去办理转移手续，办理完成后，保局会把你社保所要转的钱转到要接收你的社保局。
最后，你把你现在所在城市的社保局打印给你的个人缴费明细单拿到要接收你的社保局，社保局将明细录入就完成了转移手续。
按照国家规定，社保转移只转移个人帐户部分，不转移记入国家统筹的那部分。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》
第二条城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职
工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。
各地不得以户籍等原因设置参加障碍。
第三条农村户籍人员在城镇单位就业并有稳定劳动关系的，由用人单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加就业地城镇职工基本医疗保险。
其他流动就业的，可自愿选择参加户籍所在地新型农村合作医疗或就业地城镇基本医疗保险，并按照有关规定到户籍所在地新型农村合作医疗经办机构或就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续。
基本医疗保险关系可随本人转移，与在就业地享受同等的医疗待遇。
根据上文内容，我为大家带来的有关于社保异地转移有损失吗的相关知识，从上文可知，社保异地转移基本是没有损失的，所以社保一定要跟随自己的工作地方而转移，希望能给大家带来帮助。
如果大家还有其他的法律问题，欢迎学习的律师！。