企业常用的合同类型
《民法典》合同编中典型合同分类
《民法典》合同编中典型合同分类
随着《民法典》的正式实施，合同编成为其中的一个重要内容。
其中，合同编包括了很多与人们日常生活息息相关的合同，例如房屋租赁合同、劳动合同、借款合同等。
在这些合同中，有些是非常典型的合同，下面就对这些典型合同进行分类。
第一类：民事合同。
此类合同是《民法典》合同编下的基础类别，包括了许多常见的合同，例如买卖合同、租赁合同、服务合同等。
这些合同是日常生活中最常见的合同类型，涉及到人们生活、工作和经济活动的方方面面。
第二类：借款合同。
借款合同是指借款人通过签订合同向贷款人借款的合同。
此类合同的特点是借款人必须按照约定的期限和方式还款，同时要支付利息和违约金等费用。
第三类：劳动合同。
劳动合同是指雇主与雇员之间签订的合同，规定了双方在工作期间的权利和义务。
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具，也是企业管理的基础之一。
第四类：信托合同。
信托合同是指信托人与受益人之间签订的合同，信托人将一定财产交由受益人管理，受益人按约定用于指定的目的并享有收益。
这种合同常用于家族财富传承、慈善事业等方面。
第五类：保险合同。
保险合同是指保险人与被保险人之间签订的合同，保险人承担一定保险责任，被保险人支付一定保险费用。
此类合同是保障个人和企业风险的有效工具。
以上就是《民法典》合同编中的典型合同分类。
这些合同在人们
的生活中起到了重要的作用，是社会经济发展的基础之一。
有关企业承包经营合同利润定额包干
有关企业承包经营合同利润定额包干背景在现代企业经济活动中，企业承包经营合同是一种常见的商业合同类型。
该合同一般由雇主和承包商签订，其中雇主提供必要的条件和资源，承包商承担企业的经营管理和运营工作。
企业承包经营合同中，利润的分配是一项重要的议题。
以利润定额包干为例，即承包商在经营过程中获得的利润不受雇主干预，一般以合同规定的定额为准。
利润定额包干的优点1. 鼓励承包商主动经营利润定额包干可以让承包商更加主动地管理经营，因为他们有了更多的利益关系。
承包商如果实现了高额利润，他们就可以拿到更多的钱，鼓励他们从多个方面考虑如何经营。
2. 简化利润计算承包商保证达到合同规定的利润定额后，雇主便无需再考虑承包商的利润来源。
因此，利润分配去除了很多不必要的复杂性和争议性，雇主也可以轻松掌握合同履行情况。
3. 降低成本利润定额包干可以降低合同中雇主的成本，减少监督和管理的费用，提高透明度，减少人工成本和管理成本。
利润定额包干的缺点1. 承包商可能过度经营由于利润的刺激性，承包商可能会过度经营，包括扩大经营范围、增加采购量等，因此可能造成成本的不必要增加，从而影响利润的实现。
2. 雇主无法获得超出利润定额的收益雇主无法获得承包商超过利润定额的收益。
如果承包商取得了超额利润，这部分盈利从法律上来讲属于承包商本人。
3. 需要合理确定利润定额为了避免承包商过度经营或让雇主无法获得超出利润定额的收益，合同中利润定额的设定十分重要。
如果利润定额设定过高，可能会影响企业的经济效益。
利润定额包干的应用场景1. 行业监管需求高在政府对某些行业的监管力度高的情况下，采用利润定额包干能够帮助企业更好地遵守相关的规定，规避法律风险和经济风险。
2. 信任关系较好如果雇主和承包商之间有较高的信任关系，利润定额包干更容易被运用。
双方信任度高，合同执行更加顺利，合作效果自然更好。
3. 技术风险较大如果承包商在技术方面有较大风险，利润定额包干能够让雇主对承包商有更多的信心，承包商则会更有动力降低风险，尽可能避免出现技术故障或质量问题等。
企业合同管理课件
（三）合同条款的种类
1、必备条款与普通条款
2、格式条款与非格式条款 3、实体条款与程序条款
4、有责条款和免责条款
18
格式条款的法律规定
1.
（1）提供格式条款一方应遵循公平原则，对条 款予以说明、告知； （2）提供格式条款一方故意免除责任，排除对 方权利的，条款无效；
2.
3.
（3）对格式条款有两种以上解释的，应以不利 于提供格式条款一方的解释；
20
①要约的有效要件
ⅰ必须是具有订约能力的特定人的意思表示； ⅱ内容必须具体确定；
ⅲ必须向希望与之缔结合同的相对人发出；
ⅳ表明经受要约人的承诺，要约人即受 该意思表示约束。
注： 应同时 具备
21
⑤要约的失效要件
ⅰ拒绝要约的通知到达要约人； ⅱ要约人依法撤销要约；
ⅲ承诺期限届满，受要约人未作出承诺；
第50条
法人或者其他组织的法定 代表人、负责人超越权限订立的 合同，除相对人知道或者应当知 道其超越权限的以外，该代表行 为有效。
三、效力待定合同的判定
①限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同。
②无权代理人订立的合同。 ③无处分权的人处分他人财产订立的合同。
善意相对人有催告权与撤销权。 ①被代理人追认为有效合同。 ②被代理人不追认后果由行为人自己承担，对 被代理人不产生任何法律效力。
2. 合同的法律特征
①合同是以设立、变更或终止民事权
利与民事义务关系为目的。 ②合同是一种民事法律行为。 ③合同是当事人协商一致的结果。
4
3. 合同的常见种类
双务合同：指当事人互负对待给付义务的合同。
(1)
单务合同：指当事人仅单方负担给付义务的合同。 有偿合同：指一方通过履行合同规定的义务而给对 方某些利益，对方要得到该利益必须为此支付相应 代价的合同。 无偿合同:指一方付给对方某种利益，对方取得该利 益并不支付任何报酬的合同。
三资企业承包经营合同常用版(4篇)
三资企业承包经营合同常用版特别提示：1.本合同范本仅供中外合资、中外合作、外商独资企业以下简称承包企业）承包经营时参考;2.企业发包时，中外合资、合作者或外方独资者应已按照合资、合作、独资合同的规定如数如期出资并经过验资;3.发包方应是合资企业，而不应是合资、合作或独资企业中的股东一方，但承包方可以是股东的任何一方，也可以是第三方;4.承包经营期限一般为1_3年，最长不得超过5年;5.风险抵押金不得再另设担保，不得以在承包企业中的出资作抵押，风险抵押金或风险保证金保函数额均不得低于当年承包利润总额的百分之五十。
6.承包合同应依照中国的有关法律订立，并应符合原合资、合作、独资合同的宗旨和原则，不得修改其中与承包经营有关的条款。
7.合营企业在承包期间的负债余额不得超过当年承包利润的总额。
发包方：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 承包方：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 双方根据_____，协商签订本合同。
一、承包内容：_____。
二、承包经营期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
三、承包形式：税后承包金递增包干。
四、承包方上交承包金数额：承包方按_____递增____%比例上交承包金。
承包方上交承包金时间按_____计算，即____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元。
五、承包经营风险担保方式：风险抵押金或风险保证金保函。
承包者须于每年的____月____日前向承包企业提交承包经营风险保证金保函或风险抵押金，数额为人民币____元。
风险保金、保函须以银行不可撤销、承包企业可以单方面提款的形式提供。
六、企业留利部分项目生产发展基金____%福利基金____%奖励基金____%七、主要经济技术指标1.通过清产核资，发包时，承包企业的总资产为____元人民币，其中固定资产为____元人民币，流动资金为____元人民币;2.承包期间固定资产应增值总额为____万元，其中____年____万元;____年____万元;____年____万元;____年____万元;____年____万元;____年____万元。
公司劳动合同有多少种类型
公司劳动合同的类型一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同的期限一般为3年以下。
在合同期限届满前，用人单位与劳动者可以续订劳动合同。
如果用人单位不再续订，应当在劳动合同期限届满前30日通知劳动者。
固定期限劳动合同的特点是，合同双方约定了明确的合同终止时间，有利于双方规划工作和安排生活。
同时，用人单位和劳动者在合同期限内都有义务履行合同，保障双方的权益。
二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。
此外，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，也应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同的特点是，合同双方未约定明确的合同终止时间，劳动关系较为稳定。
用人单位和劳动者在合同期间都有义务履行合同，除非出现法定解除情形，否则不得随意解除劳动合同。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这种劳动合同的特点是，合同的终止时间与工作任务的完成情况密切相关。
一旦工作任务完成，劳动合同即告终止。
在此过程中，用人单位和劳动者有义务共同完成工作任务，保障双方的权益。
四、试用期劳动合同试用期劳动合同，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定一定期限的试用期，以便用人单位对劳动者的能力进行考察的劳动合同。
试用期劳动合同的期限一般为6个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
企业常用的合同类型
企业常用的合同类型在商业活动中，合同是企业之间或企业与个人之间达成的法律协议，用于明确各方的权利和义务。
合同的种类繁多，不同的业务活动会使用不同类型的合同。
本文将介绍一些企业常用的合同类型。
一、销售合同销售合同是企业与客户之间常见的合同类型。
它明确了双方购买和出售商品或提供服务的具体条件和要求。
销售合同通常包括商品描述、数量、价格、付款方式、交货方式、质量要求、违约责任等内容。
销售合同的签订有助于保护双方的权益，规范交易过程。
二、劳动合同劳动合同是企业与员工之间签订的合同，用于规范双方的劳动关系。
劳动合同明确了员工的岗位职责、工作时间、工资福利、劳动条件、保险福利、解雇程序等内容。
通过签订劳动合同，企业可以合法雇佣员工，并约束双方在劳动关系中的权益和义务。
三、租赁合同租赁合同是企业与房东或租赁公司之间签订的合同，用于租赁场地、设备或其他资源。
租赁合同明确了租赁物的使用规定、租期、租金、维护责任、违约责任等内容。
通过签订租赁合同，企业可以获得所需的场地或设备，并明确双方在租赁过程中的权益和义务。
四、合作协议合作协议是企业与其他企业或个人之间达成合作意向的协议。
合作协议明确了合作双方的责任分工、合作方式、利益分配、保密条款、争议解决等内容。
合作协议有助于明确双方在合作过程中的权益和义务，确保合作顺利进行。
五、技术合同技术合同是企业与技术提供方之间签订的合同，用于购买或转让技术知识或专利。
技术合同明确了技术交付的方式、标准、费用、维权责任、保密条款等内容。
通过签订技术合同，企业可以获得所需的技术支持，并明确双方在技术交流过程中的权益和义务。
六、借款合同借款合同是企业与借款方之间达成的合同，用于借入或借出资金。
借款合同明确了借款金额、利率、还款期限、担保方式、违约责任等内容。
通过签订借款合同，企业可以获得资金支持，并明确双方在借贷过程中的权益和义务。
七、保密协议保密协议是企业与合作伙伴、员工或其他相关方之间签订的合同，用于保护商业机密和敏感信息。
公司用工合同范本电子版5篇
公司用工合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任___________岗位工作。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照合理诚信的原则，可变动乙方的工作岗位。
2. 甲方根据经营需要，安排乙方进行实际工作岗位操作技能培训以及必要的企业文化培育，乙方应虚心学习并予以服从。
培训内容计入工时计算薪资报酬。
同时应按照甲方的要求和标准完成工作，并服从甲方的指挥和管理。
因甲方生产活动和工作需求需乙方进行跨地域工作调动时，乙方应服从甲方安排。
如乙方拒绝接受甲方调动安排的，视为乙方单方解除劳动合同行为。
甲方有权追究乙方违约责任和经济赔偿。
双方企业业务合作协议常用版(7篇)
双方企业业务合作协议常用版合同号：签字地点：甲方：乙方：双方本着互惠互利的原则，经双方友好协商，决定建立合作关系。
在互惠互利的前提下就无线增值应用业务通道进行全面合作。
并达成如下协议：1.合作内容1.1双方合作的网络基础是乙方的短信网关，其移动特服号是，联通特服号是，服务范围包括全国范围移动，联通手机用户（当地移动，联通运营商规定不支持增值服务的手机除外）。
1.2甲方针对企业短信市场现状，开通企业短信平台，与企业短信用户签订信息提供，消息接收协议后，通过企业短信平台实时向用户提供企业短信服务。
1.3本项合作采用甲方与用户签订短信同意接收合同，乙方并对接收用户进行短信确认的方式。
1.4甲方负责与企业短信用户签订信息提供，短消息同意接收合同，乙方负责对新用户进行短信确认并确保用户是否同意接收。
甲方负责提交，发送企业短信信息。
1.5甲乙双方自行解决合作中各自所需的软硬件资源，合作分界点为互联网。
1.6根据市场发展，双方可开发新的合作内容，具体方案由双方书面另行确认后开始实施。
2.双方的权利和义务2.1甲方的责任和义务2.1.1甲方必须保证合作业务中信息的准确性，及时性，有效性及合法性，因信息内容不实或不合法产生的一切法律责任均由甲方承担。
2.1.2甲方利用此合作项目开展服务，宣传等商务工作，但不能未经用户许可（未同甲方签订短信同意接受合同或是未通过乙方短信确认时）擅自向用户发送短信。
2.1.3甲方不得使用乙方公司名称，产品品牌，服务版权，商标权，专利权信息开展此合作项目的宣传工作，否则乙方有权立即停止双方合作，并有权向甲方索赔。
2.1.4甲方有权要求及时得到每月短信下行成功流量的数据统计信息。
2.1.5甲方在乙方所提供的id号码下二次开发所发展的短信业务，甲方每次欲新增的短信业务必须提前向乙方公司进行申请，并得到乙方的同意。
同时，甲方应及时提供与第三方合作的新增短信业务协议原件（若只有复印本应加盖甲方公章）。
常用合同范本：各种场景下的合同书写指南!
常用合同范本：各种场景下的合同书写指南！引言无论是商务领域还是日常生活，合同都是不可或缺的一环。
它们是确保各方共同利益、明确权责、防范纠纷的法律文件。
然而，对于合同的书写和格式，很多人可能不熟悉或者容易出错。
本文将向您介绍一些常见的合同范本，帮助您在各种场景下正确书写合同，避免未来的麻烦。
一、买卖合同范本1.1 商品买卖合同商品买卖合同是商业交易常见的一种合同类型，涉及双方的买卖行为和交付方式。
书写商品买卖合同时，应包括以下内容：•出卖人和买受人的基本信息；•商品的详细描述，包括名称、数量、规格等；•交货方式和时间，运输方式和费用承担责任；•价格、付款方式和付款时间；•违约责任和纠纷解决方式。
1.2 劳务买卖合同劳务买卖合同适用于提供劳务的场景，如公司雇佣个人或个人雇佣劳动者。
在书写劳务买卖合同时，需要注意以下几点：•需明确劳务的性质、内容和规模；•出卖人（提供劳务）和买受人（接收劳务）的基本信息；•付款方式、金额和时间；•双方的权利和义务，包括工作时间、休假、违约责任等；•合同的终止和解除方式。
二、租赁合同范本2.1 房屋租赁合同房屋租赁合同是居民和商户常见的一种合同类型。
在书写房屋租赁合同时，需要注意以下要点：•房东和租户的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；•租赁物的详细描述，包括房屋地址、面积、配置设施等；•租赁期限和租金支付方式；•房屋维护责任和租赁期内的权利义务；•违约责任和纠纷解决方式。
2.2 设备租赁合同设备租赁合同适用于企业租赁设备的场景，如机器设备、车辆等。
在书写设备租赁合同时，需要明确以下要点：•出租人和承租人的基本信息；•被租赁设备的详细描述，包括型号、数量、使用期限等；•租赁期限和租金支付方式；•设备的维护和保养责任；•损坏、丧失和保险责任；•违约责任和纠纷解决方式。
三、借款合同范本3.1 个人借款合同个人借款合同是个人之间借贷交易的合同文书。
在书写个人借款合同时，需要注意以下要点：•借款人和出借人的基本信息；•借款金额、借款期限和利率；•还款方式和还款时间；•逾期利息和违约责任；•借款合同的解除和纠纷解决方式。
企业常用法律文书范本
企业常用法律文书范本第一章：企业法律文书范本概述在企业运营中，经常需要使用各种法律文书来确保合规性、维护权益和处理纠纷。
本文将介绍一些常用的企业法律文书范本，包括但不限于合同、通知函、投诉信和解除合同通知书等。
正确使用这些法律文书能够帮助企业有效管理风险，确保运营的顺利进行。
第二章：合同类文书范本1. 销售合同：该合同适用于企业与客户之间的商品或服务销售交易。
其中包括双方的基本信息、产品或服务的详细描述、价格、支付方式、交付条件、保修条款、违约责任等内容。
2. 劳动合同：用于规范企业与员工之间的劳动关系。
合同中应包括劳动双方的身份信息、职位、工资、工作时间、福利待遇、劳动条件、违约责任等条款。
3. 合作协议：适用于企业与其他机构或企业之间的合作关系。
协议中应明确双方的权责、合作内容、分工、合作期限、利益分配、保密条款等。
4. 租赁合同：该合同适用于企业租赁办公场所、设备或车辆等。
合同中应包括双方的基本信息、租赁物的描述、租金、使用期限、维修责任、违约责任等。
第三章：通知函类文书范本1. 终止合同通知书：企业在特定情况下需要解除合同时，应向对方发出终止合同通知书。
通知书中应明确终止的原因、具体条款、解除日期以及违约责任等。
2. 采购通知函：当企业需要采购特定商品或服务时，可以向供应商发出采购通知函。
该函中应包含需求描述、数量、质量要求、价格、交付期限等具体事项。
3. 付款催款函：当企业应付款项逾期未支付时，可以向对方发出付款催款函。
该函应明确欠款金额、逾期时间、支付方式、违约责任等内容。
第四章：投诉信类文书范本1. 产品投诉信：当企业对所购买的产品出现质量问题时，可以向供应商发出产品投诉信。
该信函中应详细描述问题、要求解决方案及时限等。
2. 服务投诉信：当企业对所获得的服务不满意时，可以向服务提供方发出服务投诉信。
信函中应描述问题、期望的解决方式以及对后续服务的要求等。
第五章：解除合同通知书类文书范本1. 解除劳动合同通知书：企业在解雇员工或员工主动离职时，需要向对方发出解除劳动合同通知书。
企业合同法律风险管理和防范实务
企业合同法律风险管理和防范实务⼀、合同风险引发的危害合同在企业经营中举⾜轻重，合同风险⼀旦演变成了纠纷或官司，将会给企业带来经济或信誉损失。
企业的第⼀个关键是利润，利润靠交易，交易靠合同。
企业的第⼆个关键是：合同风险防控。
企业利润依靠法律风险防控和管理作为保障，否则很可能“⾟⾟苦苦⼏⼗年，⼀夜回到解放前”。
企业忽略合同风险将造成严重的损害结果，诸如：1、企业的经营严重受阻。
2、经济利益的直接损害。
3、企业可能被官司缠⾝。
4、商业信誉将遭到质疑等。
⼆、合同风险的来源分析合同条款的关键点即是法律风险点，分别来⾃企业的内部和外部。
合同法律风险的主要来源点：1、合同签约主体：注要涉及A.企业⼰⽅B.合同相对⽅C.关联第三⽅，操作不当将导致合同的⽆效、撤销、变更或终⽌。
律师审查和尽调的关键是：A.签约主体资质B.签约⼈授权C.资产财务、经营场所、诉讼情况等的审查。
2、合同关键条款：考虑不周全、审查不到位约定不明确将导致合同履⾏的分歧、纠纷和诉讼。
容易产⽣法律风险的合同关键条款有：A.合同的标的物条款B.合同的⽀付（价款或报酬）条款C.合同履⾏⽅式条款D.双⽅特别约定或单⽅提出的条款E.违约⾦条款。
3、合同履⾏过程：可能出现的情势变更、意外事件、单⽅违约的情况：A.逾期履⾏、不履⾏和⽆能⼒履⾏B.合同标的交付环节C.合同款项的⽀付D.履⾏过程中形成的各种书⾯材料、视听资料、会议记录、信函、电⼦讯信的收集保存E.双⽅执⾏意愿的改变F.政策法规变化G.意外事件H.不可抗⼒I.合同签约或执⾏条件改变J.市场⾏情变化。
4、合同管理风险。
三、合同的构造及关键点企业从设⽴、经营到注销，都离不开关键词“合同”。
公司成⽴之初《合伙协议》、《出资协议》、《股东合作协议》，接着是经营场所的《租赁合同》、《购房合同》，公司运营的《融资合同》、《股份转让合同》、《货物买卖合同》、《服务合同》、《加盟合同》，到公司解散时的《解散协议》、《解除职⼯劳动关系协议书》等。
集体合同有几种
集体合同有几种集体合同是指由劳动者集体和用人单位按照平等协商、共同签订的劳动关系规范文件。
它是劳动双方之间就劳动条件、工资待遇、工作时间等方面进行共同约定的重要方式。
在中国劳动法律体系中，集体合同作为劳动法律关系的重要组成部分，具有保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要作用。
根据不同的层级和用途，集体合同可以分为以下几种类型。
一、企业级集体合同企业级集体合同是在企业内部由企业的工会与企业经营管理层就劳动条件、工资、福利待遇等事项进行集体协商并签订的合同。
它通常适用于一个企业或机构的所有劳动者，具有较大的约束力和适用范围。
企业级集体合同在约定劳动者的基本权益、工作条件等方面起着重要的规范作用。
它的签订应当符合法律程序，经过工会和企业经营管理层的协商达成一致，并在全体劳动者中公开宣布，确保劳动者了解和知晓合同内容。
二、行业级集体合同行业级集体合同是由某一特定行业的工会代表与行业的企业或机构协商签订的合同。
行业级集体合同通常适用于一个特定行业内的所有企业或机构，用以约定行业劳动者的工作条件、工资标准、福利等方面的内容。
它的合同主体是行业工会与行业企业代表，具有规范行业劳动关系、保障行业劳动者权益的功能。
行业级集体合同的签订应当获得所在行业工会的授权，并经行业相关企业代表的一致同意。
三、地区级集体合同地区级集体合同是由地方工会代表与地方的用人单位代表协商签订的合同。
地区级集体合同适用于某一特定地区内的所有企业或机构，用以约定该地区劳动者的劳动条件、工资待遇、福利等方面的事项。
它的签订与推行有助于形成地方劳动市场的稳定和有序。
地区级集体合同的签订应符合法律规定，并经过地方工会和用人单位的协商达成一致。
这种类型的集体合同通常具有较为广泛的适用范围和约束力。
四、条款级集体合同条款级集体合同是劳动者与用人单位在个人劳动合同中约定适用的集体合同条款。
在个人劳动合同中，劳动者可以与用人单位约定适用特定行业、地区或企业的集体合同内容。
联合施工合同与承包合同
联合施工合同与承包合同是建筑行业中常见的合同类型，它们在项目实施过程中起着重要的作用。
本文将从定义、特点、主体、内容等方面对联合施工合同与承包合同进行详细解析。
一、联合施工合同1. 定义联合施工合同是指两个或两个以上的施工企业，根据项目需求和各自的专业优势，组成联合体，共同承担工程项目的施工任务，并按照约定共享工程收益和承担风险的合同。
2. 特点（1）主体多样：联合施工合同的主体可以是两个或两个以上的施工企业，也可以是施工企业与其他类型的企业组成的联合体。
（2）专业互补：联合体成员之间通过专业互补，共同完成工程项目，提高施工质量和效率。
（3）共享收益和风险：联合体成员按照约定共享工程收益和承担风险，有利于实现风险分散和收益最大化。
（4）协同管理：联合体成员在施工过程中需要进行协同管理，确保项目顺利进行。
3. 主体（1）施工企业：具有相应施工资质和专业技术能力的企业，是联合施工合同的主要参与者。
（2）其他企业：如设计、咨询、材料供应等企业，可以根据项目需求参与联合体。
4. 内容（1）工程范围：联合体成员共同承担的工程项目的范围和内容。
（2）责任分配：联合体成员在工程项目中的责任分配，包括施工任务、管理职责等。
（3）收益分配：联合体成员按照约定共享工程收益的方式和比例。
（4）风险承担：联合体成员按照约定承担工程项目的风险，包括质量、安全、进度等方面的风险。
（5）协调管理：联合体成员在施工过程中的协调管理机制，包括沟通、决策、协作等方面的规定。
二、承包合同1. 定义承包合同是指施工企业与项目业主（或发包人）之间，就施工企业承担工程项目施工任务，业主支付工程价款的合同。
2. 特点（1）主体明确：承包合同的主体包括施工企业和项目业主（或发包人）。
（2）权责明确：承包合同明确了施工企业的工作范围、质量标准、进度要求等权利和义务。
（3）风险相对较小：业主承担工程项目的投资风险，施工企业承担施工风险。
（4）管理相对简单：业主与施工企业之间的管理关系相对简单，有利于项目实施。
企业常见合同
企业常见合同在商业世界中，合同是企业间往来关系中的重要组成部分。
合同的签订可以规范企业间的权益和义务，提高企业管理效率。
本文将介绍企业常见的合同类型和要点。
1.销售合同销售合同是企业销售产品或提供服务所必需的合同。
合同一般应包括以下条款：•产品/服务的名称、数量、单价和总价；•交货时间、方式和地点；•付款方式和收款期限；•产品/服务的质量标准和保证；•拒收和退款的条件；•法律责任和争议解决方式。
2.合作协议合作协议是企业间合作关系的规范性文件。
合作协议可能包括下列条款：•双方应向对方提供的资源、技术和信息；•合作目标和计划、职责分工和权限；•合作方式和周期；•双方权益和义务;•不公开信息和保密条款；•解除合作的条件。
3.雇佣合同雇佣合同是企业雇员与雇主之间的协议，规定雇员在企业中服务的条件、薪酬和福利。
该合同条款一般应包括以下内容：•雇员的基本信息和招聘岗位；•薪酬构成和支付方式；•工作职责和期限；•假期、社保、福利等条款；•签订合同后，双方的权利和义务；•合同终止的条件和方式。
4.租赁合同租赁合同是企业租用物业或设备用户和出租方之间的协议。
一般来说，这种合同条款通常包括以下内容：•物业或设备的名称、规格和地址；•租金和支付方式；•押金及其退还方式；•使用期限和续租方式；•房屋（或物品）的维护和保养责任；•解除合同的条件和方式。
5.股东协议股东协议是企业多人所有制的必备文档，用于约束股东之间的权益和责任，保障企业稳定发展。
股东协议的条款通常包括：•参股者身份和股份比例；•公司治理、管理和监督机构的设置；•股东之间的权益和义务；•股份转让和认购的条款；•紧急事态处理和解决方式；•终止协议的条件和方式。
6.保密协议保密协议是企业间或企业与个人之间为保护知识产权和技术秘密所订立的文书。
保密协议通常包括以下内容：•机密信息的标识和范围；•保密措施和操守；•赔偿和违约责任；•协议的终止等条款。
结论企业常见合同涉及到销售、合作、雇佣、租赁、股东和保密六大方面。
企业合同有哪些
企业合同有哪些
企业合同是指企业与其他企业、个人或机构之间签订的具有法律效力的合同。
不同企
业合同的种类有很多，以下是一些常见的企业合同类型：
1. 销售合同：用于规定企业向其他企业或个人销售产品或提供服务的合同。
2. 采购合同：用于规定企业从其他企业或个人采购产品或服务的合同。
3. 租赁合同：用于规定企业出租或租赁固定资产、设备或场地的合同。
4. 劳动合同：用于规定企业与员工之间的雇佣关系、工资待遇、工作职责等的合同。
5. 加盟合同：用于规定企业之间开展加盟合作的合同，如加盟商与总部签订的加盟协议。
6. 技术合作合同：用于规定企业之间进行技术合作的合同，如技术转让、研发合作等。
7. 借款合同：用于规定企业向其他企业或个人借款的合同。
8. 合资合同：用于规定两个或多个企业共同合资经营的合同。
9. 公司章程：用于规定企业组织结构、企业治理、权责关系等的合同。
10. 特许经营合同：用于规定企业许可他人使用自己的品牌、技术或特许经营权的合同。
这只是一些常见的企业合同类型，实际上还有很多其他类型的企业合同，具体根据业
务需要和情况而定。
在签订合同前，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业常用的合同类型
企业常用的合同类型有以下几种：
1. 雇佣合同：用于雇佣和雇员之间的关系，规定了双方的权利和义务，包括工作职责、工资待遇、工作时间、解雇条件等。
2. 采购合同：用于企业与供应商之间的合作关系，规定了商品或服务的具体要求、价格、交付时间等。
3. 销售合同：用于企业与客户之间的交易关系，规定了商品或服务的销售条件、价格、交付方式、付款方式等。
4. 合作协议：用于企业之间或企业与个人之间的合作关系，规定了双方的权利和义务，包括合作方式、分工、利益分享等。
5. 租赁合同：用于企业租赁房屋、设备或办公场所等资产的租赁关系，规定了租赁条件、租金支付方式、使用权益等。
6. 借款合同：用于企业借款或贷款的关系，规定了借款金额、利息、还款方式等。
7. 技术许可合同：用于企业之间或企业与个人之间的技术转让关系，规定了技术使用条件、费用支付、知识产权等。
8. 特许经营合同：用于授权其他企业或个人经营使用自身品牌、技术、产品等的合作关系，具体规定了特许权人和特许经营者之间的权益及义务。
9. 保密协议：用于确保企业之间或企业与个人之间的商业机密保护，规定了双方在保密工作中应遵守的规定和义务。
10. 合资合同：用于企业之间共同投资设立合资企业的合作关系，规定了双方的出资比例、经营管理、利益分配等。