锅炉房交接班等制度

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锅炉房交接班等制度范文(5篇)

锅炉房交接班等制度范文一、交接班的基本原则和意义1. 基本原则：(1) 交接班时间和地点要固定，并进行日常记录；(2) 交接班的职责要明确；(3) 交接班要保证信息的完整性和准确性；(4) 交接班要及时反馈问题和解决方案。

2. 交接班的意义：(1) 保证工作的连续性，防止漏项或重复工作；(2) 交流和传递工作信息，使接班人了解前一班次的工作情况；(3) 及时发现并解决问题，减少危险和事故的发生；(4) 提高交接效率和工作质量。

二、交接班的内容和程序1. 交班人员在交接班前要做好准备工作：(1) 查看并记录上一班的关键数据，如锅炉水位、温度、压力等；(2) 检查设备运行状态，记录异常情况；(3) 查看操作日志和维修记录，了解是否存在问题。

2. 交班人员应向接班人员提供以下信息：(1) 锅炉运行情况，包括水位、温度、压力等参数；(2) 锅炉房环境情况，如温度、湿度、通风情况等；(3) 操作规程和安全注意事项；(4) 装置故障和维修情况；(5) 设备检修计划和维护措施。

3. 接班人员应确认并记录接收到的信息，并进行巡检和操作：(1) 跟踪关键数据的变化情况；(2) 检查设备的运行状态和异常情况；(3) 确认操作规程和安全注意事项是否执行；(4) 检查设备维修情况和维护措施的执行情况。

4. 交接班的记录要求：(1) 交接班记录要每班次保存并归档，方便后续查询和跟踪；(2) 交接班记录中要详细记录交接的信息和问题；(3) 相关数据和操作记录要及时汇总和整理，以备后续使用。

5. 交接班后的回顾和反馈：(1) 接班人员要及时反馈前一班次存在的问题，并提出解决方案；(2) 前一班次的工作人员要根据接班人员的反馈，对工作进行评估和改进；(3) 管理人员要根据交接班记录和反馈意见，对工作进行总结和分析，提出改进措施。

三、交接班的管理和监督1. 交接班的管理要求：(1) 管理部门要制定相关的交接班规定和流程；(2) 每班次的交接班人员要按规定进行交班和接班；(3) 管理部门要定期检查和评估交接班工作的执行情况；(4) 管理人员要对交接班工作进行监督和指导。

锅炉房交接班等制度(4篇)

锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。

第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。

交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。

第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。

2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。

3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。

4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。

第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。

但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。

第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。

班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。

第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。

2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。

3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。

第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。

值班记录要求真实、准确、规范。

第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。

锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度一、交接班的目的和意义1.1目的为了确保锅炉房工作的连续性和安全稳定运行，及时传达工作信息，确认工作任务，保证各项工作的有序进行。

1.2意义1）保证锅炉房工作的连续性，避免因工作交接不清而增加工作负担和风险。

2）传递工作信息，确保新班人员熟悉上一班的工作情况，便于快速上岗。

3）确认工作任务，避免工作流程中的间断和错误。

二、交接班的流程2.1交接班时间每班交接时间定为早上7:30-8:00和晚上19:30-20:00，不得迟到或早退。

特殊情况下需要调整交接时间的，要提前报告并得到安排负责人的批准。

2.2交接班人员交接班由正在交接的上班人员和接班人员参与，必要时可由班组负责人或相关管理人员参与。

2.3交接班程序2.3.1上班人员将已完成的工作任务进行总结，并填写交接班记录表，详细描述工作内容和关键数据。

2.3.2上班人员向接班人员传达正在处理的工作和待处理事项，提供相应的工作资料和记录。

2.3.3接班人员仔细阅读交接班记录，并对工作进度和问题进行核查和确认。

2.3.4接班人员接手交接班记录表，签字确认其认可的内容，并按照交接班记录继续工作。

三、交接班内容3.1现场设备和状态及异常3.1.1确认现场设备的运行状态，包括各锅炉、水泵、燃料供应设施、测量仪表、监控系统等。

3.1.2记录设备的运行参数和异常情况，如温度、压力、流量等，以及设备的报警情况和处理结果。

3.1.3确认设备的检修和保养情况，包括设备维护记录、保养计划和维修计划的执行情况。

3.2工作进度和问题3.2.1交接已完成的工作任务总结，包括清洁、维护、检修、换热管清理等工作的完成情况。

3.2.2记录正在进行的工作和待处理事项，包括设备检修计划、维修计划以及设备更换等工作的进展情况。

3.2.3交接存在的问题和困难，包括设备故障、安全隐患、操作不规范等，以及对应的处理措施和解决方案。

3.3心得体会和建议3.3.1上班人员对工作中的经验和问题进行总结和分析，提出心得体会和建议。

锅炉房交接班等制度（五篇）

锅炉房交接班等制度锅炉房管理制度一、岗位责任制为加强锅炉管理，保证锅炉安全、经济运行，要求锅炉房人员，必须明确本岗位的责任范围。

(一)锅炉房管理人员的责任制管理人员应具备锅炉安全、技术知识，熟悉国家安全法规中的有关规定，具体要求如下：1.对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。

2.参与制定锅炉房各项规章制度。

3.对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。

4.传达并贯彻主管部门和锅炉压力窗口安全机构下达的锅炉安全指令。

5.督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。

6.解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。

7.向锅炉压力窗口安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。

(二)班长的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具体排除故障的能力。

2.全面负责领导和监督本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。

3.班长有权安排本班人员工作，当班长需要离岗时，必须指定一名司炉工临时负责。

4.认真贯彻执行各项规章制度，对严重违反操作规程和劳动纪律者，应当加以教育和劝阻，当劝阻无效时，有权停止其当班工作。

5.如遇一般故障，班长负责指挥排除;需停炉时，应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。

6.负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质和操作水平。

(三)司炉工的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。

2.接受班长的领导。

全面负责本班锅炉开停操作和运行中监视、调整，保证锅炉安全运行。

3.加强对锅炉水位、汽压的监视与调整，按时排污。

4.应对设备加强保养，每班时设备巡视检查不少于两次，当需要离开岗位时必须向副司炉工交代清楚。

5.有权禁止当班人员违章操作，阻止无关人员进入操作室，受班长指定后，可临时行使班长职责。

6.在班长领导下，正确处理事故和故障。

锅炉房交接班等制度范文（五篇）

锅炉房交接班等制度范文录1、要害场所管理制度2、司炉工交接班制度3、水处理人员交接班制度4、干部上岗查岗制度5、定期检验制度6、事故分析制度7、水质管理制度8、巡回检查制度9、设备维修保养制度10、锅炉房清洁卫生制度11、节能管理制度12、环境保护管理制度13、事故隐患排查制度要害场所管理制度一、锅炉房是要害部门，除锅炉房工作人员和有关领导及安全保卫、生产管理人员外，其他人员未经批准，不得入内，允许入内的要严格登记。

二、当班人员要坚守自己的工作岗位，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

三、非当班人员未经带班班长同意，不准开关锅炉房内的任何阀门、火门、电气开关等，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

四、禁止锅炉房内存放易然、易爆物品，对于必须的润滑油、清洗油的油桶、油壶，要放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物，如发现要及时上报并采取相应措施。

五、锅炉房在运行或压火期间，房门不准锁住或关闭，压火期间要有人监视。

六、锅炉房要配备足够的消防器材，同时要摆放整齐，不能擅自挪作它用。

七、锅炉主房发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

八、锅炉房外悬挂“要害场所，闲人免进”的标示牌。

司炉工交接班制一、接班人员要在规定时间内提前十分钟到达工作地点，做好接班前的准备工作，并协同交班人员详细了解锅炉运行情况，按照巡检路线全面检查，发现问题及时处理。

二、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位，更不能托给其他人员。

三、交接内容包括：上一班的现场记录；上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等：交接锅炉运行情况如缺陷问题;交接安全附件和附属设备的运行问题；交接各种阀门的开关位置和自控仪表情况；交接燃料的质量和存量；交接水质和水处理情况；交接所用的工具和清洁保养情况四、交班前应做好以下工作。

(1)对设备进行全面检查。

(2)清除灰渣一次，准备好充足燃料。

锅炉房司炉人员交接班制度

锅炉房司炉人员交接班制度
一、交班司炉人员应在交班前对锅炉运行状况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：
1、锅炉燃烧良好、压力、水位、气温、水温都在正常范围。

2、各安全附件、仪表动作可靠、指示正常。

3、辅机运转正常（声音、温度、转速无异常）。

4、打扫工作场所，保持整洁，工具和配件存放在指定地点。

5、各项制度填写正确清楚，无遗漏。

6、交班人员在运行记录上签字。

二、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房做好准备工作，接班人员需认真查阅运行记录和听取交班情况介绍。

四、交班双方应共同检查下列情况：
1、锅炉运行情况；
2、水位表、压力表、安全阀、温度计、高低水位报警器、给水系统、加药系统、加药装置、水处理设备、排污系统等附件设备是否正常运转；
3、锅炉受热面可见部位是否有鼓包、变形、漏水等现象；
4、必要的备用材料，如水位表玻璃管（板）润滑轴等是否齐全；
5、交班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。

接班人员应积协助交班人员处理事故；
6、接班人员在接班前不准喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或
有病时应向锅炉主管负责人报告，由负责人采取措施或另行指派合格人员带班；
7、接班人员未按时到岗，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

锅炉房交接班制度(5篇)

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

锅炉房巡检及交接班制度

锅炉房巡检及交接班制度
一、值班人员应严谨按时执行巡检任务，对发现的问题需及时处
理，若无法处理，须立即上报。

二、巡检范围通常包括炉前至炉后、炉下至炉上，以及仪表、附
件至管道。

主要内容包括：检查锅炉受压部件可见部位是否存在鼓包、变形、渗漏；燃烧室内是否有异响；软水箱液位是否正常；软水水质是否达标；安全附件、保护装置及仪表是否灵敏可靠；管道、阀门是否严密；阀门开关是否灵活；
水泵运转是否正常。

三、接班人员需提前五分钟到岗，全面了解锅炉运行状况。

四、交接班时，须严格执行面对面交接班制度。

若接班人员未按
时到场，交班人员不得离岗。

五、交班前，交班人应进行全面检查和调整，确保锅炉运行正常，
并做好相关记录。

同时，须保持设备和操作现场整洁。

六、交班前，交班人需将本班设备运行情况告知接班人。

对未解
决的问题，应协助接班人员及时解决，并向项目负责人汇报。

七、接班人在接班前，需全面检查接班内容。

若无问题，接班人
在签字后，交班人方可离开工作现场。

锅炉交接班制度

锅炉交接班制度锅炉交接班制度（精选6篇）锅炉交接班制度11、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必须严格执行。

2、机械使用二班或三班作业的，必须进行交接班。

交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。

3、交接班记录由值班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字迹清楚，不得马虎了事。

4、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。

5、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方准离岗。

6、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。

接班人未按记录查验，发生问题由接班人负责。

7、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇报，取得解决。

8、交接班的主要内容如下：9、交清本班任务，技术要求及安全注意事项；9.1、交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；9.2、交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题。

10、交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。

11、综合管理部会同有关人员进行跟踪管理，定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况。

锅炉交接班制度2一、司炉工人交接班制度1.交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：(1)锅炉燃烧良好，汽压和水位都在正常范围。

(2)各安全附件、仪表动作灵敏可靠。

(3)辅机运转正常(声音、温度、转速等无异常)。

(4)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。

工具和配件齐全并存放在指定地点。

(5)各项记录填写正确、清楚、无涂改、无遗漏。

(6)交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。

2.交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

3.接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。

接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

4.交、接班双方应共同检查下列情况：(1)锅炉运行情况。

锅炉房交接班制度范本

锅炉房交接班制度范本第一章总则为了保证锅炉房运行的连续性和安全性，规范锅炉房交接班工作，确保班次之间的信息传递和数据记录的准确性，特制定本制度。

第二章交接班的时间和地点1.锅炉房交接班按照每班的开始和结束时间进行交接。

2.交接班地点设在锅炉房内的指定位置。

第三章交接班的具体内容1.上一班交接（1）上一班交接人员应准时到达交接位置，做好交接准备工作。

（2）上一班交接人员应向接班人员交代本班的运行情况，包括但不限于锅炉运行状态、燃料储备量、水位、压力、温度等。

（3）上一班交接人员应向接班人员交代本班的工作安排，包括但不限于维护保养项目、检查计划、安全事项等。

2.当班交接（1）接班人员应按照时限到达交接位置，做好接班准备工作。

（2）接班人员应向交接人员了解上一班的运行情况，包括但不限于锅炉运行状态、燃料储备量、水位、压力、温度等。

（3）接班人员应了解上一班的工作安排，包括但不限于维护保养项目、检查计划、安全事项等。

（4）交接人员应将本班工作情况逐一交代给接班人员，包括但不限于锅炉运行状态、相关设备的工作状态、计划内的检查和保养等。

（5）交接人员应将本班的注意事项、隐患以及其他安全事项逐一交代给接班人员。

（6）通知上一班交接人员离开交接位置，确保本班工作正常进行。

第四章交接班记录1.交接班记录应由交接人员填写，内容包括但不限于交接人员姓名、交接时间、交接内容等。

2.交接班记录应保存至少一个月，并留存备查。

3.交接人员在填写交接班记录时应签字确认，接班人员应在交接班记录上签字，证明已经了解并接收到相应的交接内容。

第五章交接班纪律1.交接班人员应按时到达交接位置，不得迟到。

2.交接班人员应认真负责地进行交接工作，并确保交接内容的准确性。

3.交接班人员应积极配合，及时传递信息和解决问题。

4.交接班人员应保持良好的工作纪律和团队合作精神，确保交接工作高效有序进行。

5.对于交接工作中的疏漏或不合规范的情况，应及时纠正并进行必要的整改。

锅炉房交接班制度范文(4篇)

锅炉房交接班制度范文第一章总则第一条为了规范锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全运行，提高工作效率，制定本制度。

第二条锅炉房交接班人员需按照本制度进行交接班，不得违反本制度的规定。

第三条锅炉房交接班人员应当具备一定的锅炉房操作经验和知识，具备严谨认真的工作态度。

第四条本制度适用于所有锅炉房交接班工作场所，包括热电联产厂、工业企业、建筑工地等。

第五条锅炉房交接班人员应遵守国家有关安全生产法律法规，并接受相关培训，做到熟知并操作规范。

第二章锅炉房交接班流程第六条锅炉房交接班应按照以下流程进行：1. 接班人员应提前到达锅炉房，戴好安全帽和防护鞋。

2. 接班人员应向前一班次交接人员了解锅炉运行情况、设备异常情况等，并核对交接人员填写的交接班记录。

3. 接班人员应检查锅炉房设备的安全运行情况，如压力、温度、水位等，确保设备正常运行。

4. 接班人员应熟悉燃料供应情况，确保燃料充足并按需供应。

5. 接班人员应检查锅炉房的防火设施和安全设备，如消防器材、报警系统等。

6. 接班人员应检查锅炉房周围环境情况，如通风、卫生等。

7. 接班人员应了解紧急情况处理流程和应急预案。

8. 接班人员需要与前一班次交接人员签字确认交接班完成，并保留相关交接班记录。

第七条锅炉房交接班人员应定期进行交接班，勿随意调整交接班时间。

第八条锅炉房交接班人员应按时到岗，严禁私自串岗或请假。

第三章交接班记录第九条锅炉房交接班人员需填写交接班记录表，记录以下内容：1. 交接班时间。

2. 锅炉运行情况，包括压力、温度、水位等。

3. 设备异常情况，如报警、故障等。

4. 燃料供应情况。

5. 锅炉房防火设施和安全设备检查情况。

6. 锅炉房周围环境情况。

7. 紧急情况处理情况。

第十条交接班记录表应由交接班人员填写，并由双方签字确认。

第十一条交接班记录表应保存一年以上，并随时接受相关部门的检查。

第四章锅炉房交接班安全注意事项第十二条锅炉房交接班人员应注意以下安全事项：1. 严格遵守锅炉房操作规程和安全操作规范。

锅炉工交接班制度(5篇)

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度锅炉房交接班是指在锅炉房内进行班次交替时，由上班的人员向接班人员交接工作内容、设备状态及注意事项的过程。

而锅炉房等制度是指在锅炉房内进行班次交接时，需要按照一定的规定和流程进行操作，以确保交接工作的顺利进行。

本文将详细介绍锅炉房交接班等制度，包括内容、流程和相关注意事项，以提高锅炉房交接班工作的效率和安全性。

一、锅炉房交接班等制度的内容1. 工作内容交接：上班人员应向接班人员详细介绍本班期间进行的工作内容和进展情况，包括异常情况和处理过程。

2. 设备状态交接：上班人员应向接班人员介绍现有设备的运行状态和异常情况，包括故障报修和维修情况。

3. 安全事项交接：上班人员应向接班人员传达重要安全事项和注意事项，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾、防止火灾等。

4. 供热情况交接：上班人员应向接班人员介绍锅炉房的供热情况，包括供热量、供热范围、供热温度等。

5. 燃料消耗情况交接：上班人员应向接班人员介绍锅炉房的燃料消耗情况，包括燃料种类、储量、消耗量等。

二、锅炉房交接班等制度的流程1. 接班人员到岗：接班人员到达锅炉房后，与上班人员一同进行班次交替准备工作。

2. 工作内容交接：上班人员向接班人员介绍本班期间的工作内容和进展情况，包括完成的任务和待处理的工作。

3. 设备状态交接：上班人员向接班人员介绍现有设备的运行状态和异常情况，包括故障报修和维修情况，确保接班人员了解设备运行情况。

4. 安全事项交接：上班人员向接班人员传达重要安全事项和注意事项，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾、防止火灾等，确保接班人员工作期间的安全。

5. 供热情况交接：上班人员向接班人员介绍锅炉房的供热情况，包括供热量、供热范围、供热温度等，确保接班人员了解供热情况。

6. 燃料消耗情况交接：上班人员向接班人员介绍锅炉房的燃料消耗情况，包括燃料种类、储量、消耗量等，确保接班人员能及时补充燃料。

7. 交班确认：上班人员和接班人员进行交班确认，确定交接工作的完成情况和交接责任。

锅炉房交接班等制度范本（三篇）

锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。

第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。

第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。

第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。

第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。

第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。

第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。

第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。

第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。

第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。

第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。

（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。

（三）说明需要继续进行的工作。

（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。

（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。

第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。

（二）检查交接资料和记录的完整性。

（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。

（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。

（五）明确下一班次的工作计划。

第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。

（二）设备维修记录和保养情况。

（三）燃料消耗情况。

（四）水质、供水情况和化验记录。

锅炉房交接班制度

锅炉房交接班制度
交接班应认真仔细，双方将交接班情况详细记入锅炉运行日报表，并签名。

一、交班司炉工应做到:
1.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行正常，给水箱软水箱水位、油箱油位正常。

2.锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

3.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

4.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

5.要交清生产任务，用蒸汽的情况，锅炉及辅助设备的运行情况，领导的要求等。

二、接班司炉工要做到:
1，要提前十分钟到达锅炉房，做好各项接班前准备工作，再进行接班。

2.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行是否正常，给水箱软水箱水位、油箱油位是否正常。

3.要检查锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

4.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

5.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作人员必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交：(1）燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合要求。

(2）锅炉及附属设备运转正常。

(3）当班记录填写齐全、清楚。

(4）锅炉房卫生整洁。

(5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。

五不交：(1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。

(2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

(4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前15分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。

2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。

各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。

3、遇有下列情况应增加巡回检查次数：（1）设备带病运转；（2）新装或新投人的设备；（3）设备运行中有可疑现象。

4、巡检人员要将巡检情况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全因素应立即向主管领导汇报，同时做好记录。

5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。

6、巡检时间为每30分钟1次。

7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报情况，并在运行记录上签字。

锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度
锅炉房交接班制度是指在锅炉房工作人员交接班时所需遵守的一系列规定和流程。

以下是一些典型的锅炉房交接班制度：
1. 交接班时间和地点：规定交接班的具体时间和地点，以确保工作人员能够准时到达并顺利交接班。

2. 交接班人员：明确需要参与交接班的人员，包括离班人员和接班人员，以及必要的上级领导或主管。

3. 交接事项：列出需要交接的具体事项，如设备运行情况、温度和压力参数、燃料消耗情况、水质等信息。

4. 交接记录：要求交接人员在交接班过程中填写详细的记录，包括交接事项、工作情况、异常情况等，以便后续查询和分析。

5. 安全事项：强调交接人员对锅炉房安全的重要性，包括安全操作规程、事故预防措施、应急处理等。

6. 其他注意事项：提醒交接人员注意其他相关事项，如锅炉设备维护情况、备件库存、工作计划等。

7. 签字确认：要求交接人员在完成交接班后签字确认，以表示责任的接收和承担。

以上是一些常见的锅炉房交接班制度，具体的制度要根据企业实际情况和法规要求进行设计和制定。

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锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度一、背景介绍锅炉房交接班制度是指在锅炉房工作过程中，为了保证安全、稳定地供应热力，确保设备正常运行，进行班次交接的一项制度。

通过严格的交接班程序，可以使班次之间的工作更加顺畅、高效，避免因不熟悉工作情况而产生的错误或事故。

二、交接班流程1.上岗前准备：每位班次接班人员在上岗前，应先了解当班锅炉运行状况和故障情况，查看设备设施是否齐全，保证后续工作的顺利进行。

2.接班人员到岗：接班人员按照规定的时间到达锅炉房，与离班人员进行交接工作。

3.交接班记录：接班人员应当详细记录交接班内容，包括锅炉运行情况、故障处理情况、设备维护情况等。

记录应准确、详细，以便后续班次了解工作情况。

4.实地查看：接班人员在接班时应实地查看锅炉设备的运行状态，包括温度、压力、液位等参数，确保设备正常运行。

5.设备检查：接班人员应对关键设备进行检查，如锅炉炉膛、鼓风机、给水泵等，确保设备无异常。

6.保养工作：接班人员应联系维修人员进行设备保养工作，如清洗炉排、调整燃油供给等。

7.交接交流：接班人员与离班人员进行交接交流，了解当班的问题及处理情况，确保工作无障碍进行。

8.签字确认：接班人员应与离班人员在交接班记录上签字确认交接情况，确保责任明确。

三、注意事项1.时刻关注安全：锅炉房是一个高压高温的工作环境，接班人员应时刻关注安全，遵守相关操作规程和安全操作流程。

2.班次配备：为了确保交接班工作的顺利进行，每个班次应设有专门的接班人员，并进行系统培训，熟悉锅炉房的运行情况和设备设施。

3.设备维护：接班人员应重视设备的维护工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。

4.班次交流：不同班次之间应保持良好的交流沟通，及时了解问题和情况，避免因信息不畅通而导致的问题。

5.纪律要求：接班人员应具备良好的纪律意识，严格按照制度要求进行交接班工作，不得擅自变更或疏漏交接事项。

四、监督与考核1.监督责任：锅炉房交接班工作由相关管理人员负责监督，确保交接班制度的执行和落实。

锅炉房交接班管理制度

锅炉房交接班管理制度锅炉房交接班管理制度范文锅炉房交接班管理制度篇1一、交班锅炉人员在交班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交班：1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。

2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。

3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。

4、辅机运转正常(指声音、温度、转速、振动等)。

5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。

6、交班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。

7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。

二、接班人员应在接班前15分钟到达锅炉房，对交班工作作全面检查。

主要检查内容如下：1、与交班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。

2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。

3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。

4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。

5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。

6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。

7、检查交班记录是否完整正确填写。

8、听取交班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交班记录上签字接班。

三、遇以下特殊情况处理1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接班。

2、到交接班时间而接班人员尚未到场，交班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。

3、当发现接班人员不能履行职责(如饮酒)时，交班人员应及时报告领导并不得交班。

锅炉房交接班管理制度篇2一、交接班1、交接班人员在交班前应对设备进行认真的检查和调整，使设备保持正常运行状态，并把当班运行情况做好详细的记录，签字方可离开。

2、交班前卫生应保持清洁，并向接班人员详细介绍设备运行情况。

3、交接班必须在规定的'时间内，接班人员未到前，交班人员不得离开岗位。

4、接班人员要做到按时上班，有事要提前请假。

二、检查内容1、锅炉燃烧机、水位计水位、压力表压力2、空调空调温度、冷冻、冷却泵压力、风机 3、热水热水温度、水箱水位4、水处理原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量5、小水处理原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量6、有无漏水漏汽现象锅炉房交接班管理制度篇31 目的为指导和规范锅炉房交接班制度。

锅炉房交接班等制度

锅炉房交接班等制度
是指在锅炉房工作的人员在交班时要遵守的一系列规定和流程。

1. 交班时间和地点：确定交接班的具体时间和地点，确保交班人员和接班人员能够准时到达，交接班的地点应选择在锅炉房内部或者其他固定的地点。

2. 交接班人员：确定交接班的人员，包括交班人员和接班人员，一般应按照班次轮换进行。

3. 现场勘察：交接班时，交班人员应向接班人员介绍锅炉房的运行情况和存在的问题，同时接班人员也应进行现场勘察，了解锅炉房的工作环境和设备状况。

4. 工作任务交接：交班人员应向接班人员详细介绍当前的工作任务和操作要点，包括锅炉的运行状态、燃料消耗、水位和压力情况等。

5. 设备检查：交接班时，交班人员应将各种设备的工作状况进行记录，并告知接班人员需要注意的问题，如设备的故障或者需要维修的情况。

6. 交班记录：交班人员应当将相关的交接班信息进行记录，包括交接班的时间、人员、设备状况和特殊事件等。

7. 问题反馈：接班人员在交接班过程中如果有任何问题，应及时向交班人员提出，并交由交班人员进行解答或处理。

8. 安全注意事项：在交接班时，交班人员应重点向接班人员强调锅炉房操作的安全注意事项，防范火灾、爆炸等事故的发生。

9. 文明交流：交接班时，交班人员和接班人员应相互尊重，文明交流，保持良好的工作氛围。

以上是锅炉房交接班等制度的一些基本内容，不同企业或单位的具体制度可能会有所不同，具体需要根据实际情况进行制定和执行。