燃气锅炉交接班制度
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度操作工交接班治理制度第一条为加强生产治理，保证生产的连续性，特制订本制度。
其次条交接班者在交接前应仔细检查各工艺掌握点和设备运转状况，并仔细填写交班记录，主动向班、组长汇报生产状况，交班时应在现场具体、照实地向接班者介绍生产状况，做到：“十交、五不交”。
第三条除特别状况，接班者应提前20分钟接班，仔细听取上班的生产状况介绍，到现场检查各工艺掌握点和设备运转状况，并核对原始记录，认为没问题时要在交接班记录本上签名。
第四条交接班内容（1）生产及安全状况，不正常状况及事故（包括事故隐患）的处理；（2）设备运转及维护保养状况；（3）上级布置的工作；（4）生产掌握阅历和留意事项；（5）公用工具的验收及岗位卫生；第五条交接班留意事项（1）交接班应在接班人员检查完毕签字前方可离开岗位，以后发生的状况由接班者负责；（2）交班人员如有遗漏问题没交待（指接班不易发觉的问题）而产生的事故由交班人员负责；（3）交班者如有故障未处理完毕，需接班人员同意方可离岗，如有疑问应马上马上向接班班长、值班长汇报。
第六条“十交”、“五不交”内容（1）交本班生产状况和任务完成状况。
（2）交设备仪表运行和使用状况。
（3）交担心全因素，已实行的预防措施和事故处理状况。
（4）交各种工具数量及缺损状况。
（5）交工艺指标执行状况和为下班做的预备工作。
（6）交原始记录是否正确完整。
（7）交原材料使用、存放，产品质量及存在的问题。
（8）交上级指示、要求和留意事项。
（9）交岗位区域卫生状况。
（10）交岗位跑、冒、滴、漏状况。
“五不交”（1）生产不正常或事故未处理完不交接。
（2）设备问题不清不交接。
（3）卫生区不净不交接。
（4）记录不清不交接。
（5）指标任务未完成，缘由不清不交接。
第七条监视与考核1、值班长对本班交接班是否到位负连带责任。
2、交班不清私自下班的，按早退惩罚。
3、交接班记录填写不标准或提前填写的，一次罚款20-50元；4、因交接班不清造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究方法加重惩罚。
燃气供热锅炉房交接班制度范文（三篇）
燃气供热锅炉房交接班制度范文1. 引言本制度旨在规范燃气供热锅炉房交接班工作，确保工作的连续性和安全性。
正确有效的交接班操作是保障供热系统稳定运行的重要环节。
以下是燃气供热锅炉房交接班制度的详细内容。
2. 一般要求2.1 交接班时间：每日早班交接时间为上午8:00，晚班交接时间为下午20:00。
2.2 交接班人员：交接班人员为上班员工，接班员工，及相关岗位领导。
3. 交接操作事项3.1 供热锅炉房设备状态交接3.1.1 上班员工在交接前应对锅炉房的设备进行检查，确保设备运行正常。
3.1.2 上班员工应在交接时详细记录锅炉房的运行状态，包括设备运行时长、温度、压力等关键参数。
3.1.3 上班员工应向接班员工详细描述当天设备运行的情况，并将记录文件交接给接班员工。
3.2 燃料使用情况交接3.2.1 上班员工应记录燃料的使用情况，包括燃气的消耗量、记录燃料进出库情况。
3.2.2 上班员工应向接班员工详细说明当天燃料的使用情况，并将记录文件交接给接班员工。
3.3 锅炉房安全检查交接3.3.1 上班员工应对锅炉房进行安全检查，包括消防设备、排放管道等的检查。
3.3.2 上班员工应将安全检查的情况记录下来，并向接班员工进行报告。
4. 交接注意事项4.1 交接班人员应相互尊重，消息沟通清晰明确，确保信息的准确传递。
4.2 交接班人员应按时到达交接地点，并准备好相应的交接资料。
4.3 交接班人员应对交接的内容进行记录，以便后续的管理和追查。
5. 交接班记录和存档5.1 交接现场记录：交接班人员应亲笔签字并注明日期，以确保交接记录真实可靠。
5.2 交接文件存档：交接记录文件应妥善保管，存档时间为两年，并及时归档备查。
6. 紧急情况下的交接班6.1 突发事件交接：如遇突发情况，上班员工应立即向接班员工报告，确保紧急情况得到及时应对。
6.2 交接责任认定：在紧急情况发生后，交接责任应由相关岗位领导进行认定。
7. 责任追究对于违反交接班制度的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
燃气供热锅炉房交接班制度模板
燃气供热锅炉房交接班制度模板一、目的和适用范围本制度的订立旨在规范燃气供热锅炉房的交接班工作，确保工作的连续性和顺利进行，保障燃气供热系统的安全稳定运行。
本制度适用于全部燃气供热锅炉房的操作人员。
二、术语和定义1.交接班：由上一班次的工作人员向接班人员传递关于燃气供热锅炉房运行情况和问题的一种工作方式。
2.接班人员：下一班次的工作人员，接替上一班次的工作人员连续工作。
三、交接班工作的内容和要求1.交接班时间：交接班应在每个班次结束时进行，确保接班人员对前一班次的工作情况了解清楚。
2.交接班地方：交接班应在燃气供热锅炉房内进行，确保信息的转达和共享。
3.交接班工作内容：–交接人员应在交接班开始时向接班人员供应上一班次的工作情况和操作记录。
–交接人员应向接班人员认真说明燃气供热锅炉房的运行情况，包含运行参数、设备情形和异常情况等，并指出需要关注的重点。
–交接人员应将前一班次的记录、事件、故障和修复情况等相关文件交给接班人员。
–交接人员应向接班人员介绍燃气供热锅炉房的安全注意事项和紧急处理措施。
4.交接班工作要求：–交接人员应依照公司规定的标准程序进行交接班，确保交接班工作的完成。
–交接人员应认真记录和转达燃气供热锅炉房运行过程中的紧要信息和问题，确保接班人员可以获得准确和完整的信息。
–接班人员应向交接人员提问并核对信息，确保了解上一班次的工作情况。
–交接人员应自动解答接班人员的问题，并明确指出交接班中的关键信息和操作要点。
四、交接班工作的管理标准1.交接班工作的执行人员应依照制度要求履行相应职责，确保交接班工作的有效进行。
2.交接班工作应在交接班时间和地方按要求进行，不能随便调整或耽搁。
3.交接班记录应保管并及时归档，确保信息的完整性和可查性。
4.接班人员应依照交接人员供应的信息和要求，准确了解上一班次的工作情况，并及时采取必需的措施。
五、考核标准1.交接班工作执行人员应依照制度要求履行职责并定时完成交接班。
锅炉工交接班制度样本(3篇)
锅炉工交接班制度样本一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度样本（2）是为了保障生产运行安全和连续进行的重要管理制度。
下面将详细介绍锅炉工交接班制度的相关内容。
一、制度目的锅炉工交接班制度的目的是确保在交接过程中信息传递准确、无误，避免因交接不到位所导致的生产事故和设备故障，保证生产连续稳定进行。
二、制度适用范围该制度适用于所有锅炉工交接班的情况，包括常规交接班和特殊情况下的交接班。
三、交接班内容1. 时间交接：交班员应在规定的时间内完成交班工作，并将实际交接时间填写在交接班记录表上。
2. 班次信息：交接班员应明确标示当前班次的信息，包括值班人员姓名、职位、工号等，以便接班员核对。
3. 设备运行情况：交接班员需要详细记录当前设备的运行情况，包括锅炉的运行状态、压力、温度等参数，以及附属设备的运行情况。
4. 问题反馈：交接班员应记录前一班次出现的问题、异常情况或设备故障，并向接班员进行详细说明，以提醒接班员注意和解决。
燃气供热锅炉房交接班制度范文
燃气供热锅炉房交接班制度范文一、目的和依据为了保证燃气供热锅炉房运行的安全、稳定和高效，规范交接班工作的流程和内容，提高交接班工作的效率和质量，特制定本制度。
本制度的依据包括《锅炉和压力容器安全管理条例》、《燃气锅炉技术监察通则》、《供热锅炉安全管理规定》等相关法律法规、行业标准以及公司的规章制度。
二、适用范围本制度适用于所有燃气供热锅炉房的交接班工作。
三、交接班的程序和内容1. 交接班时间每天交接班的时间为两个班次之间的过渡时期，一般为上午8:00和下午8:00。
2. 交接班人员交接班人员包括离岗人员和接班人员。
离岗人员为上一个班次的值班人员，接班人员为下一个班次的值班人员。
3. 交接班的程序（1）离岗人员在交接班前应对锅炉房进行检查，确保设备运行正常，不存在异常情况。
同时，离岗人员应将当班工作记录整理齐全，并将重要事项记录在交接班记录表上。
（2）接班人员在交接班时应认真查阅离岗人员的交接班记录表，了解上一班次的运行情况和存在的问题。
接班人员还应对设备进行检查，确保设备正常运行。
如果发现异常情况，应及时采取措施并向离岗人员进行汇报。
（3）离岗人员和接班人员在交接班时应进行信息的沟通和交流，确保信息的传递准确无误。
重要事项应通过书面形式进行记录，以备解决问题时的参考。
离岗人员应详细介绍本班次的运行情况、设备问题和处理措施等内容，接班人员应认真听取并记录。
（4）交接班结束后，接班人员应对交接班记录表进行签字确认，并记录在当班工作记录中。
离岗人员和接班人员应相互致谢，并友好地交替上岗下班。
四、交接班记录表交接班记录表是交接班过程中必不可少的工作记录，它包括以下内容：（1）交接班时间: 记录交接班的具体时间。
（2）离岗人员: 记录上一个班次的离岗人员的姓名和岗位。
（3）接班人员: 记录下一个班次的接班人员的姓名和岗位。
（4）上一个班次的运行情况: 记录上一个班次设备的运行情况，如出现异常情况应详细描述。
燃气锅炉交接班制度（含五篇）
燃气锅炉交接班制度（含五篇）第一篇：燃气锅炉交接班制度燃气锅炉交接班制度为了确保车间供热正常运行，特制定本制度。
1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。
因故不能值班者，必须提前报主管同意并按规定办理请（休）假手续。
2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。
交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。
3、设备具备下列条件方可交班：3.1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；3.2设备各种安全附件、仪表运行正常； 3.3锅炉辅机及附属设备运行正常； 3.4工作记录填写准确清晰； 3.5锅炉房卫生整洁。
4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，由交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的可转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。
5、下列情况不能进行交接班：5.1设备发生故障或者损坏，在未处理完成时；5.2交接班准备工作未完成时；5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时；5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时第二篇：燃气锅炉交接班制度燃气锅炉交接班制度为了确保大厦供暖工作正常运行，为用户提供及时优质的服务，特制定本制度。
1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。
因故不能值班者，必须提前报工程主管同意并按规定办理请（休）假手续。
2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。
交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。
3、设备具备下列条件方可交班：3、1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；3、2设备各种安全附件、仪表运行正常；3、3锅炉辅机及附属设备运行正常； 3、4工作记录填写准确清晰；4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，有交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，锅炉房在各大企业和机构中的重要性日益凸显。
为了确保锅炉房的正常运行和安全操作，需要建立一套完善的交接班制度。
本文将介绍锅炉房交接班等制度，并提供相应的范文。
二、锅炉房交接班制度范文一、交接班内容：1. 负责交接班的人员要向接班人员交代近期的工作情况、运行参数、异常情况等；2. 交接班双方要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；3. 交接班双方要当场记录交接事项和注意事项，记录并交代交接班过程中的异常情况和存在的问题，并提出解决方案；4. 交接班双方要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决；5. 交接班双方要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误。
二、交接班流程：1. 交接班时间由上一任交班员和接班员提前半小时商定，确保交接班时间的准确性，以免延误生产；2. 交接班双方要互相确认各自身份，并将身份告知对方；3. 交接班员要对设备进行全面检查，包括锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等，确保设备完好无损；4. 交接班员要向接班员详细说明设备运行情况、近期工作情况、运行参数以及存在的问题和解决方案；5. 交接班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；6. 交接班员和接班员要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误；7. 交接班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
三、锅炉房交接班制度范文锅炉房交接班制度是为了加强锅炉房设备管理、确保设备运行安全、改善设备维修质量的一项重要制度。
锅炉房交接班制度的实施，对于提高生产效率，减少设备故障，保障人身安全具有重要的意义。
1. 锅炉房交接事项：1.1 交班员要将当班问题和交接事项及时告知接班员，包括近期的工作情况、运行参数、异常情况等；1.2 交班员和接班员要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；1.3 交班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；1.4 交班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
燃气供热锅炉房交接班制度
燃气供热锅炉房交接班制度
是为了确保锅炉房操作的连续性和安全性而设立的一套规范化的交接班流程和要求。
以下是一份燃气供热锅炉房交接班制度的示范：
1. 交班人员在班次结束前30分钟开始准备交接班，包括整理工作区域、准备相关资料等。
2. 交班人员准备交接班报告，包括班次工作情况、设备运行情况、异常记录等，报告应详细、准确，并确保记录的完整性。
3. 交班人员将交接班报告提交给接班人员，并进行当面讲解，重点说明设备运行情况、特殊事件、注意事项等。
4. 接班人员在接手交接班报告后，应认真查阅和理解报告内容，并与交班人员沟通交接细节，确保无遗漏。
5. 接班人员进行实地巡查，检查设备运行情况、油、气、水压情况，及时处理异常情况，并做好记录。
6. 每日交接班时，交班人员和接班人员需一同进行操作与巡查，以确保接班人员对各工作环节的熟练掌握。
7. 交接班人员在人员交接班期间，交底各项工作和注意事项，包括操作规程、维修记录、紧急事故处理流程等。
8. 在交接班期间，如有特殊情况、设备故障等，交接班人员需即时沟通，确保接班人员不会出现困惑或不知所措的情况。
9. 燃气供热锅炉房交接班制度需设立相关的班次考勤记录和交接班报告的备份存档，以备后续检查和追溯。
10. 每月或每季度对交接班制度进行评估和总结改进，及时调整不适合的环节，提升交接班工作的效率和规范性。
以上是一份简要的燃气供热锅炉房交接班制度，具体的制度可以根据实际情况进行适当的调整和补充。
采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度范本
采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度范本一、制度目的本制度的目的是为了确保采暖用燃气热水锅炉的值班工作顺利进行，保障燃气锅炉设备的正常运行和安全。
通过规范值班员之间的交接班流程，确保信息的及时传递和工作任务的顺利衔接，有效地提升工作效率和安全性。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事采暖用燃气热水锅炉值班工作的员工，包括上岗培训期间的新员工。
三、制度内容1. 值班员交接班的时间为每班工作开始和结束时，交班员和接班员应在规定的交接班区域进行交接。
2. 交接班区域应摆放交接班记录本以及与工作相关的文件、工具等物品，并保持整洁有序。
3. 交接班员应按照规定的交班程序进行交接，包括但不限于以下内容：a. 燃气热水锅炉设备运行情况的简要汇报，包括前一班次的异常情况和处理措施；b. 燃气消耗量、水压变化、温度波动等设备工作指标的记录；c. 值班期间发生的安全事件、事故和维修情况的报告，包括维修过程和结果；d. 值班员本班次完成的工作任务和未完成的任务；e. 值班期间发现的设备故障和异常情况的报告，并提供有关的记录和资料；f. 对接班员提出的问题进行解答和指导。
4. 接班员应认真听取交班员的汇报，对汇报内容进行核对和记录，并及时向交班员提出疑问或需要进一步了解的事项。
5. 交接班记录本应详细记录每次交接班的内容，包括时间、交接人员、交接内容等，并由交接班员和接班员双方签字确认。
6. 值班员交接班过程中，不得私自删除、篡改或掩盖任何交接记录的内容，如有遗漏或错误，应及时进行补充和更正，确保信息的准确性和完整性。
7. 值班员交接班结束后，交接班记录本应交由班长或主管进行审核，确保其完整性和规范性。
8. 班长或主管应及时将交接班记录本的相关内容进行归档和存储，并按照公司的规定进行保密处置。
四、制度执行1. 所有从事燃气热水锅炉值班工作的员工，都应严格按照本制度的要求执行交接班程序，确保交接班工作的规范性和及时性。
2. 班长或主管应对值班员的交接班情况进行监督和检查，并及时提出建议和改进意见。
锅炉管理交接班制度执行标准
锅炉管理交接班制度执行标准一、引言为了确保锅炉设备的安全运行，保障生产正常进行，制定本执行标准。
锅炉管理交接班制度是指由上一班锅炉操作人员向下一班交接锅炉设备管理工作的流程和要求。
本标准旨在规范锅炉管理交接班工作，确保交接过程中的信息传递准确、完整，使锅炉设备连续运行，降低安全事故发生的概率。
二、适用范围本执行标准适用于所有需进行交接班管理的锅炉设备，包括燃煤锅炉、燃油锅炉、燃气锅炉等各类锅炉。
三、交接班流程1. 交接班时间每班交接时间规定为上一班离岗前15分钟和下一班上岗后15分钟，两班操作人员应按时到岗，保证交接流畅进行。
2. 交接内容(1) 上一班操作人员应向下一班操作人员提供关于锅炉设备的运行情况和巡检记录，包括锅炉的运行参数、故障记录、维修情况等；(2) 下一班操作人员应对交接内容进行认真核对和记录，确保信息的准确性和完整性；(3) 对于上一班未完成的工作或存在的问题，应当进行详细交代，并及时解决；(4) 交接过程中发现的异常情况应立即报告值班主管，确保及时处理。
3. 交接班记录(1) 交接班记录应使用专用的交接班记录表进行填写，记录内容应包括但不限于锅炉运行参数、设备故障情况、维修记录、巡检情况等；(2) 每次交接班记录应由上一班和下一班操作人员同时签字确认，确认后方可生效；(3) 交接班记录应保存至少一个月，以备日后查阅。
四、责任管理1. 班组长应对交接班工作进行指导和监督，确保操作人员严格执行交接班制度；2. 操作人员应认真履行交接班义务，确保信息传递的准确性和完整性；3. 对于交接班中发现的问题，应当及时报告并协助解决，不能擅自处理或隐瞒。
五、培训要求1. 对于新进员工应进行相关培训，包括交接班流程、记录填写要求、异常处理等内容；2. 对操作人员定期进行培训和考核，确保其熟练掌握交接班制度的执行标准。
六、工作检查1. 班组长应定期对交接班工作进行检查，督促操作人员认真履行交接班制度，及时发现和纠正问题；2. 对交接班记录进行抽查，确保记录的准确性和完整性。
锅炉管理交接班制度7篇
锅炉管理交接班制度7篇锅炉管理交接班制度11、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。
2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。
3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。
4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。
5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。
交班人：接班人：锅炉管理交接班制度21、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必须严格执行。
2、机械使用二班或三班作业的，必须进行交接班。
交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。
3、交接班记录由值班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字迹清楚，不得马虎了事。
4、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。
5、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方准离岗。
6、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。
接班人未按记录查验，发生问题由接班人负责。
7、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇报，取得解决。
8、交接班的主要内容如下：9.、交清本班任务，技术要求及安全注意事项；9.1、交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；9.2、交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题。
10、交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。
11、综合管理部会同有关人员进行跟踪管理，定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况。
锅炉管理交接班制度31、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。
包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。
⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。
⑶检查设备运行状况。
2、交接班人要求：⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。
⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。
锅炉专业交接班制度
锅炉专业交接班制度
1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2.交班人员提前做好准备工作，进行认真全面的检查，保持锅炉运行正常。
交班前应做好以下工作：
（1）对设备进行全面检查；
（2）做好运行记录；
（3）做场地设备及工作区域的清洁整理工作；
（4）在交班前发生事故，应先处理好事故后，再进行交班。
接班人员应积极协助上班处理事故。
3.交接内容：
（1）交接上一班的现场记录；
（2）交接上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等；
（3）交接安全附件和附属设备的运行情况；
（4）交接各种阀门的开关位置和自控仪表显示参数；
（5）交接所用的工具及钥匙。
（6）交接上级下达的各种指令。
4.交接班人员应对锅炉及相关管理的设备，共同进行一次巡回检查，认真交班与接班。
5.交接后，由于交接不清或隐患未查出而造成事故的由接班人员负责。
6.交班人员未按要求交接，接班人员有权拒绝接班，并报告主管，但不能离岗，直到问题解决。
燃气锅炉安全管理制度
燃气锅炉安全管理制度燃气锅炉安全管理制度「篇一」燃气锅炉交接班制度1、接班司炉应提前15分钟到岗，并穿戴好劳动保护用品，如接班人员没到岗，交接人员须坚守岗位，并报告有关领导，当锅炉发生事故或正在处理，责任不清时，禁止交接。
2、交接班时，司炉人员应检查锅炉设备是否完好，电源、水、气、汽管路及辅助设备是否完好可靠。
双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查。
3、交接人员必须按要求项目填写好交接记录，并做到认真、准确，记录本要保持干净、整齐、无缺。
交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
4、交接时要交接工具，交接运行情况并注册在记录本上，交接班时，锅炉房卫生，锅炉本体卫生及辅机卫生良好。
5、每天的记录表上要注明用气数量，交接双方做到交的彻底，接的清楚认真，高度负责，一丝不苟。
6、水处理人员在交接班前对水处理设备和化学仪器，药品进行全面检查，设备正常，各项软化水指标合格，化验仪器，玻璃仪器，药品齐全完好，记录填写正确，合格后方能签字交接班。
7、交班人员应向接班人员介绍设备运行，水质化验和锅炉排污等方面有无异常问题，没有办理交接手续，交接人员不准离开工作岗位。
8、接班人员按时到岗，交班时，如遇事故或重大异常现象，应待事故处理完毕后或异常现象排除后方可交接班。
燃气锅炉设备维修保养制度1、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。
2、锅炉给水系统，逆止阀，平衡阀每月检查清理一次，疏水装置每两个月清理一次，压力表应校验和清理冲洗，每天应对压力表，温度表进行检查。
3、发现锅炉人孔、手孔、观察孔漏水、漏气，应及时紧固，损坏严重的应及时更换，更换时应将锅炉水温度降低在60℃左右进行。
4、安全阀每月必须人工手动抬试一次，发现有不严密时，应多抬、快抬、速放。
5、每天应检查水泵是否渗漏，所有阀门是否存在跑、冒、滴、漏现象，发现问题应及时解决。
6、锅炉运行时保持炉体清洁，无污垢，无渗漏，无锈和外蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。
第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。
第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。
第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。
第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。
第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。
第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。
第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。
第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。
第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。
第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。
（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。
（三）说明需要继续进行的工作。
（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。
（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。
第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。
（二）检查交接资料和记录的完整性。
（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。
（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。
（五）明确下一班次的工作计划。
第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。
（二）设备维修记录和保养情况。
（三）燃料消耗情况。
（四）水质、供水情况和化验记录。
采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度（3篇）
采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2.交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。
3.交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。
4.交班者，需做到“五交”和“五不交”五交：①锅炉燃烧稳定、压力、水位和温度正常。
②锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。
③锅炉本体和附属装备无异常。
④锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
⑤锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：①不交给喝酒和有病值班人员；②锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交；③在处理事故时不进行交班；④交接人员不到时不交班；⑤锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交；5.交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录在案，交接班要交代上级有关指令。
6.交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由交接者负责。
采暖用燃气热水锅炉值班员交接班制度（2）燃气热水锅炉值班员交接班制度，是指在燃气热水锅炉系统运行中，由不同的值班员负责不同的时间段，为了确保交接班工作的顺利进行，需要制定一套交接班制度。
1. 交接时间和地点：- 值班员应提前十分钟到达交接地点，确保交接工作可以准时开始。
- 交接地点通常设在值班室或者燃气热水锅炉控制室。
2. 交接班内容：- 值班员需要详细记录上一班值班员的相关情况，包括系统运行状态、异常情况、维修记录等。
- 值班员应交流系统运行中的注意事项，以及需要关注的重要问题。
3. 交接班流程：- 上一班值班员首先向接班员介绍系统的运行状态和异常情况。
- 接班员要认真听取上一班值班员的介绍，并进行记录和确认。
- 上一班值班员还可以简要介绍系统的操作流程和常见问题处理方法。
- 接班员可以对上一班值班员提供的信息进行提问和补充确认。
4. 交接班记录：- 值班员应当对交接班的情况进行详细记录，包括交班时间、接班时间、交接内容、交接人员姓名等。
燃气供热锅炉房交接班制度
燃气供热锅炉房交接班制度一、引言燃气供热锅炉房作为供暖设施的核心部分，为保证供暖系统的正常运行，需要严格执行交接班制度。
本文旨在规范燃气供热锅炉房的交接班流程，确保交接班的顺利进行，提高运行效率和安全性。
二、交接班概述2.1 交接班时间每次交接班的时间为早、晚班交接班的时间节点，早班交接班时间为早上8:00，晚班交接班时间为晚上18:00。
2.2 交接班人员交接班人员包括交班人员和接班人员。
交班人员为当前班次正常工作人员，接班人员为下一班次的工作人员。
三、交接班程序3.1 交班准备交班人员在交接班前，应按照岗位职责检查和记录当前班次的运行状况，包括但不限于以下内容：- 燃气供应情况，确认燃气供应正常；- 供暖设备工作状况，确认锅炉运行平稳；- 温度、压力等相关数据，确认参数在正常范围内；- 燃气泄漏和安全设施是否存在异常情况；- 其他需要特别注意的事项。
3.2 接班准备接班人员在接手交接班时，应认真听取交班人员的交接班报告，并对交接班报告进行记录，包括但不限于以下内容：- 当前班次的运行情况，包括异常情况和处理措施；- 温度、压力等相关数据，确认参数是否与记录一致；- 需要特别关注的事项，包括但不限于燃气泄漏、温度异常等；- 其他需要交接的事项。
3.3 交接班过程在交接班过程中，交班人员和接班人员应当密切合作，确保信息的准确传达和接收。
交接班的关键点包括但不限于以下内容：- 燃气供应情况：交班人员应向接班人员报告当前燃气供应情况，确认供应正常。
- 温度、压力等相关数据：交班人员应将当前锅炉的温度、压力等数据告知接班人员，并与接班人员确认数据的准确性。
- 异常情况：交班人员应告知接班人员当前班次出现的异常情况，并说明处理措施和结果。
- 交接事项：交班人员应将需要特别关注和处理的事项告知接班人员，并确保接班人员理解和记录。
四、交接班记录交接班记录是交接班的重要组成部分，用于记录交接班的内容和信息。
交接班记录应包括以下要素：- 交接时间：记录交接班的时间点。
燃气供热锅炉房交接班制度
燃气供热锅炉房交接班制度一、背景和意义燃气供热锅炉房交接班制度是指在燃气供热锅炉房中，交接班员工在接班和交班时需要进行的一系列工作，以确保燃气供热锅炉房的稳定运行和安全。
该制度的实施能够有效提高工作效率，预防和减少事故发生，确保供暖和给水系统的正常运行，维护广大居民温暖的生活。
二、交接班制度的内容燃气供热锅炉房交接班制度主要包括以下内容：1. 接班员工需要做的工作•接班员工应事先到锅炉房了解当天的运行情况，仔细查看锅炉房日志和系统报警记录，对系统运行情况进行了解。
•在确认锅炉房内没有任何安全隐患的情况下，接班员工应按照规定开始接班。
•接班员工应对锅炉运行、给水、冷却、回水、排污、进出水口、泵房等设施进行检查，确保各项设施正常运行，无故障。
•接班员工应根据锅炉房日志和操作记录检查锅炉房系统设施运行情况。
发现异常情况及时取缔，并记录日志，应及时向上级汇报。
2. 交班员工需要做的工作•交班员工需要向接班员工详细讲解锅炉房的运行情况，包括当天的工作情况、设施的运行情况和故障情况等。
•交班员工应当将锅炉房的各项设施运行情况记录在锅炉房日志中，并及时汇报给领导或上级部门。
•交班员工应交代今后工作的具体内容，指明各项工作的责任人，以便接班员工顺利开展工作。
三、交接班制度的特点燃气供热锅炉房交接班制度具有以下特点：1. 健全机制该制度是一种相对比较健全的机制，它可以保证每天的运行情况得到适当的监督和调查，从而使其安全性得到保障。
2. 任期分工根据任期的不同，交班员和接班员的职责和任务也有所不同，能够有效保证锅炉房的日常运行和设施的正常维护。
3. 提高工作效率通过交接班制度，可以使锅炉房内各种设施得到充分的利用，从而提高生产效率。
4. 强化安全交接班制度可以使每一个员工都对锅炉房的安全负有重要责任，从而有效预防和减少事故的发生。
四、总结燃气供热锅炉房交接班制度是一项非常重要的管理制度，是需要每个员工共同遵守的。
只有保持全员的高度警惕，才能够有效降低事故发生的几率，确保供暖和给水系统的正常运行，维护广大居民温暖的生活。
燃气供热锅炉房交接班制度（5篇）
燃气供热锅炉房交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。
2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。
锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。
五交：(1)燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。
(2)锅炉及附属设备运转正常。
(3)当班记录填写齐全、清楚。
(4)锅炉房卫生整洁。
(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。
五不交：(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。
(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。
(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。
(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4、接班人员必须提前____分钟到岗。
5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。
6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。
7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
燃气供热锅炉房交接班制度（2）是指在燃气供热锅炉房操作岗位上，进行班次交接时需要遵循的规定和流程。
该制度的目的是确保交接班的顺利进行，保证燃气供热设备的安全、稳定运行。
以下是燃气供热锅炉房交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：规定每班次交接班的具体时间，一般为工作时间开始或结束时。
2. 交接班人员：明确需要参与交接班的人员，一般包括交班员和接班员。
3. 交接事项：规定需要在交接班时交代的事项，例如设备运行情况、备品备件使用情况、故障处理记录等。
4. 交接记录：要求交接班人员填写交接记录，详细记录交代的事项和注意事项，以备后续参考。
5. 设备检查：要求接班员对设备进行检查，确保设备状态良好，没有异常情况。
6. 安全注意事项：交接班时，要重点强调安全注意事项，例如禁止吸烟、防止漏气、紧急情况处理等。
燃气供热锅炉房交接班制度
燃气供热锅炉房交接班制度
是指在燃气供热锅炉房操作与管理中，进行班次之间的过程交接和信息沟通的一种规范化管理制度。
下面是一个可能的燃气供热锅炉房交接班制度的示例：
1. 交接班的时间：交接班应在班次结束前30分钟进行，交接班时间为15分钟。
2. 交接人员：交接方包括离岗人员和接岗人员。
3. 交接内容：
a. 锅炉运行情况：离岗人员需要向接岗人员详细汇报锅炉的运行情况，包括燃气使用情况、供热水温度、压力等数据。
b. 异常情况：如果离岗人员在班次中遇到了任何异常情况，包括设备故障、安全隐患等，需要向接岗人员进行详细说明并提供相应的处理记录。
c. 工作任务：离岗人员需要向接岗人员交接相关的工作任务和工作计划，包括维护保养任务、安全检查任务等。
d. 特殊备忘：如果在班次中有任何特殊事项需要交接，离岗人员应该向接岗人员进行说明。
4. 交接记录：交接过程需要进行书面记录，包括离岗人员和接岗人员的姓名、交接时间、交接内容、交接结果等。
这样做可以留下可查证的交接纪录，方便后续的工作管理和问题追溯。
5. 交接纪律：交接过程中，离岗人员和接岗人员应相互配合，保证信息的准确传递和工作的顺利进行。
同时，离岗人员需
确保必要的文件、图纸、记录等资料完整交接，接岗人员需及时向离岗人员提问、交流问题。
上述是一个典型的燃气供热锅炉房交接班制度的示例，具体实施时可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，制度的实施需要全体员工的共同遵守和执行，保证交接班的高效和顺畅进行，确保燃气供热锅炉房的正常运行和安全性能。
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燃气锅炉交接班制度
为了确保车间供热正常运行，特制定本制度。
1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调班、顶班。
因故不能值班者，必须提前报主管同意并按规定办理请（休）假手续。
2、交接班人员必须做好交接班准备工作，正点交接班。
交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式，以及设备检修、变更等情况，清点仪表、工具，检查设备运行状况等。
3、设备具备下列条件方可交班：
3.1锅炉燃烧稳定，压力水位处于正常范围；
3.2设备各种安全附件、仪表运行正常；
3.3锅炉辅机及附属设备运行正常；
3.4工作记录填写准确清晰；
3.5锅炉房卫生整洁。
4、交班由交接人主持交接，交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况，并由双方共同对设备进行一次巡检；交接班中如设备运行异常，由交班人负责处理，接班人配合，一时难以处理完成的可转班进行处理；交接班完毕后，交、接班双方在值班日志上签字确认。
5、下列情况不能进行交接班：
5.1设备发生故障或者损坏，在未处理完成时；
5.2交接班准备工作未完成时；
5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时；
5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时。