非公企业党组织规范化建设六个标准

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非公有制企业党建工作规章制度

非公有制企业党建工作规章制度

非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地,是党组织宣传党的方针政策,短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。

为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高,特制订本制度。

(一)目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准,努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。

(二)建设原则1.整合资源,合理布局。

企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划,合理布局,相对集中,方便党员和职工。

2.配套设施,注重效能。

在布置党员活动室时,应当配备相应的活动设施和管理制度,加强管理,做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位,充分发挥党员活动室的整体综合效能。

(三)基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。

2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度,即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。

(四)配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。

2.电教设施齐全。

在党员活动室内,配备“两机一柜”,既有电视机,DVD机,配备一个电教片柜,存有一定数量的电教片。

(五)档案资料完备1.记录类:活动记录本(含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等)、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。

2.名册类:党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。

3.综合类:企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。

4.其他类:组织或党员获得的相关荣誉资料等。

(六)工作要求1.落实责任。

制定党员活动室规范化建设活动方案,并落实专人负责。

非公企业党建规范化建设12条标准

非公企业党建规范化建设12条标准

非公企业党建规范化建设12条标准为进一步提升非公企业党建工作水平,激发企业活力,促进企业健康发展。

根据县委《关于在全县非公企业党组织中发展“活力和谐企业”创建活动的通知》精神,围绕开展以“组织建设保障化、教育培训系统化、组织资源整合化、创先争优经常化、作用发挥有效化、企业发展和谐化”为主要内容的“六化”建设,结合我县实际,制定本12条标准。

第一条:组织设置配备合理。

企业按照党员人数和工作需要建立党委、党总支或党支部,党委、党总支下设党支部,党支部下设党小组,做到组织体系健全。

群团组织配套完善,根据群团组织相关章程,及时成立工会、团组织、妇代会等群团组织。

推行企业决策层与党组织“双向进入,交叉任职”,建立党组织班子与企业决策层定期例会制度,经常性沟通思想、参与企业重大问题的决策。

推行党群组织“交叉任职、一人多职”,提倡党组织书记担任工会主席,团组织、妇代会负责人是党员的,应进入党组织领导班子;提倡群团组织交叉兼职。

第二条:党员队伍素质优良。

党务工作者思想政治素质好,懂经营会管理,党务工作经验丰富、善于做思想政治工作。

推进党员人才工程。

党员队伍结构合理,全面实行党员发展“三推优”、“三公示”、“三票决”、责任追究等制度,并建立数量稳定、素质优良的入党积极分子队伍;建立党组织班子成员联系人才制度,加大在优秀人才中发展党员力度;党员培养措施扎实,围绕企业生产经营和党员、职工实际需求,定期组织发展专业技能培训,每年至少开展一次技术比武会。

每年至少把1名优秀人才发展为党员,把2名党员培养成优秀人才,把1名优秀党员人才培养成经营管理人才。

第三条:阵地台帐建设规范。

企业党组织活动阵地达到“六个一”目标。

即一块党组织牌子、一个党员活动室(有活动室牌子、有党旗、有党建园地、有桌椅)、一个党务公开栏(党组织基本情况、党组织年度工作目标、民主评议党员情况、党员发展事前公示情况、党费缴纳情况、入党积极分子队伍情况、党员活动开展情况、党员光荣榜)、一套工作制度(三会一课制度、厂务和党务公开制度、党员教育管理制度、党员发展程序图)、一套学习资料(政治理论、业务知识、入党培训教材、党报党刊)、一个远程教育站点(电脑、彩电或投影仪、开通电信宽带)。

机关党支部规范化建设标准(6大项31小项)

机关党支部规范化建设标准(6大项31小项)

机关党支部规范化建设标准(6大项31小项)一、工作机制建设(4项)1、制定党建工作年度计划,做到平时有检查、年度有考核,每半年向上级党组织书面报告一次党建工作。

2、党组织设置科学合理,按时换届,委员分工明确,按要求配备专(兼)职的党务干部。

3、建立党务公开专栏,明确公开内容、范围、形式等。

建立党支部委员会向党员大会报告工作制度,每年至少向党员大会报告一次工作。

4、建立党建工作分工负责制度、党组(党委)成员联系基层支部(党小组)制度,根据分工负责抓好分管部门单位的党建工作。

二、党员活动室布置(6项)有条件的基层党支部都要有党员活动室,活动室内:1、有党旗;2、有誓词、党员权利和义务;3、有党员风貌栏和党务公开栏;4、有支部基本制度(发展党员制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党费收缴使用管理制度、党员学习制度、党风廉政建设制度);5、有党支部“五个好”、党员“五带头”标准;6、有桌椅书柜和党报党刊等资料。

三、党员教育工作(4项)四、党员管理工作(5项)五、党员发展工作(5项)六、台账资料(7项)1、计划和总结台账(1)年度工作计划和总结。

(2)阶段性工作安排和总结。

(3)特色工作汇报等。

2、会议记录台账(党支部工作记录本)(1)党员大会(党课)记录。

(2)党委会记录。

(3)支(总支)委会记录。

(4)民主生活会记录。

(5)理论学习记录。

3、换届选举台账筹备情况、请示(报告)、人选酝酿、选举办法、选举结果、选票样式及得票情况等会议材料。

4、党员教育管理台账(1)党组织隶属关系、组织网络图表,领导班子成员基本情况,总支(支部、党小组)负责人姓名等。

(2)党员名册、党费基数、党费收缴、党建活动经费管理等基础资料。

(3)党员教育培训资料。

(4)民主评议党员工作计划、评议材料、评议工作总结、重点对象处置情况等资料。

(5)党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。

关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见

关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见
对企业出资人的评先选优、政治安排,要事先征求企业 党组织和非公有制企业党建工作机构、地方工会组织的意见, 党委统战、组织部门要严格审查把关,重点考察其思想政治表 现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方 面情况。
对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良 的企业出资人,要批评教育;对违纪违法的,有关部门和单位 要依纪依法进行查处。
四、探索党组织和党员发挥作用的有效途径
四、探索党组织和党员发挥作用的有效途径
3. 创新党员教 育管理服务
尊重党员主体地位,保障和落实党员的知情权、参 与权、选举权、监督权;
加强党员教育培训,注重把党员培养成生产经营骨 干,把生产经营骨干培养成党员;
探索党员“一方隶属、多重管理”模式, 组织没 转入党组织关系党员,发挥先锋模范作用;
推动信息化管理,建立城乡一体、流入地党组织为 主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作 制度;
从思想、工作、生活上关心党员,增强党员的归属
感和荣誉感。
4. 深入开展创先争优活动:结合非公实际,广泛开展“双强六好”党
组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动,促进企 业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。
五、加强以党组织书记为重点的党务工作者 队伍建设
五、加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设
1.选优配强党组织书记:按照守信念、讲奉献、重品 行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众 工作的标准,选优配强非公有制企业党组织书记。
党支部书 记的产生:
党组织书记一般从企业内部选举产生 可从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务 工作者和复转军人、大学生“村官”中推荐人选,或面向 社会公开招聘党务工作人才,再通过党内选举程序任职

非公企业五好党组织标准

非公企业五好党组织标准
4、建立党员联系服务群众制度,团结凝聚职工群众,构建企业和谐劳动关系,建设企业先进文化,引导企业履行社会责任税等现象;
6、党的组织和工作覆盖不断扩大,党建带群团组织建设成效明显。





1、建立党组织和党员承诺践诺制度,党组织、党组织书记在企业中威信较高,党员在企业中的形象良好;
4、开展划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”等活动,充分发挥党员的先锋模范作用;
5、创新党员教育管理服务,采取“一方隶属、多重管理”模式,做好流动党员的管理工作;
6、建立关爱帮扶困难职工制度,积极开展结对帮扶活动,密切党员与职工群众的联系。





1、建立双向互动工作机制,紧密结合企业生产经营开展党组织活动,实现党建工作与企业发展目标同向、互促共进;
5、加强党组织自身建设,创新活动载体,增强党组织凝聚力和影响力,选好配齐党务工作者。





1、制定发展党员工作规划和年度计划,不断壮大党员队伍,提升队伍素质;
2、注重在中层以上管理人员和技术骨干中培养、发展入党积极分子或党员,按要求开展党员党性分析评议活动;
3、坚持“三会一课”制度,制定党员教育培训计划,党组织书记每年至少参加1次集中培训,累计时间不少于3天;
2、创新活动方式,探索开放式党组织活动,推动企业党组织与其它单位党组织开展结对共建;
3、加强对企业出资人的教育引导,按“六有”标准落实党员活动场所,设施设备完善;
4、采取税前列支、以奖代补、赞助捐助等多种形式,有效保障党组织活动经费,建立健全党务工作者薪酬待遇保障制度;
5、建立健全党内激励关怀帮扶制度;实行党务公开,各项工作接受党员群众监督,建立完善监督评价的具体措施;

非公企业党组织规范化建设六个标准

非公企业党组织规范化建设六个标准

非公企业党组织规范化建设六个标准非公企业党组织规范化建设六个标准一、硬件标准(1)有党群活动室。

有供暖设施,长年使用至少1 间以上,活动室室内面积30 平方米以上的房屋作为党群组织活动阵地,党员20 人以上的活动室至少达到60 平方米。

活动室内要配备专门的电教设施(电视机、电脑、DVD 等)和图书柜、桌椅等有关用品。

(2)有“两歌一旗一词”和阵地牌子。

党群活动室要有国歌、国际歌、党旗和入党誓词,并在室外醒目位置悬挂门牌,室内要悬挂党旗。

企业在大门处要悬挂党组织和工会组织两块牌子。

(3)有党建工作宣传栏,创先争优活动展板。

在厂区或党员活动室醒目位置设置,内容可党组织机构、各项制度、企业文化、先锋榜等。

(4)有培训和学习材料。

主要包括企业专业技能培训教材、党建教材、入党积极分子培训及党刊、党报、电教片等学习资料。

二、工作台帐要求(5)党员基础台帐。

1.党员名册、党员档案、入党积极分子档,流动党员管理情况档案、党费收缴使用台帐等基础材料2.要有党籍审定、组织关系转接、党员证明信等工作资料。

(6)党组织工作台帐。

1.年度工作计划,阶段性工作总结,特色工作汇报等。

2.党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,党委(总支、支部、党小组)负责人姓名等。

3.党组织会议记录(党课、支委会、支部大会等)资料。

4.党组织成立工作资料,包括请示、批复、成立大会的筹备、党组织书记及班子成员的产生方案、选举方案、选举程序、选举结果、选票样式及得票情况、会议材料、总结等,有条件的还要有照片、录像等图像资料。

(7)党员教育培训台帐。

1.党员活动、“三会一课”、党员教育培训(主题教育、党课教育、专题培训等)、党员联系职工、双向培养等记录。

2.民主评议党员工作计划、评议材料、评议结果、评议工作总结等资料。

(8)发展党员台帐。

1.申请入党人员、入党积极分子、发展对象等人员信息台帐。

2. 政审材料、发展党员信访件接处情况、公示情况、组织部门考核情况等材料。

非公有制经济组织和社会组织党组织“党建工作示范点”创建标准

非公有制经济组织和社会组织党组织“党建工作示范点”创建标准
3、党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于6天。
6分
内容
项目
指标
分值






(25分)
党内激励
关爱帮扶
1、结合工作实际,组织开展党内“争先创优”活动;
2、建立困难党员、流动党员关爱帮扶制度。
4分
党员发展工作
1、按照上级党组织的要求,认真做好从管理、生产一线优秀分子中发展党员的工作;
2、坚持发展党员公示制、票决制等制度,发展党员程序符合规定,文书档案填写完整规范。
6分
凝聚力
和执行力
1、坚持围绕企业发展,制定党建工作计划和重点,把企业党建工作融入企业生产经营管理工作;
2、团结和凝聚职工群众,依法按章有效开展工作,企业生产经营无违纪违法现象;
3、及时按照要求完成上级党组织交办的各项任务。
9分






(20分)
组织设置
1、基层党组织设置科学合理,党员100%纳入教育管理;
8分
流动党员管理
1、按照要求认真做好《流动党员小读本》发放及《流动党员活动证》发放使用工作,外出流动党员100%持有活动证;
2、服务流动党员有创新、有制度、有具体措施;
3、流动党员管理实现常态化、制度化管理。
4分






(15分)
党务公开
1、按要求实行党务公开,公开内容、时间和程序明确规范;
2、党务公开形式灵活多样。
2、对党员群众提出的意见建议,及时答复反馈。
5分




(15分)
硬件设施
1、基础设施建设实现“三个有”:党务工作机构有挂牌、党员活动有场所、党员电化教育有设备(一个符合教学和管理要求的党员现代远程教育系统接收站点);

非公有制经济组织、社会组织党组织阵地建设标准

非公有制经济组织、社会组织党组织阵地建设标准

非公有制经济组织、社会组织党组织阵地建设标准1、一个活动场所。

单独建立或依托所在区域建有规范的党组织活动场所,做到有标志牌、有党旗(悬挂于党员活动室正前方)、有会议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。

2、有一块党组织的匾牌,与非公有制经济组织、社会组织的单位匾牌一起悬挂于办公楼大门口。

3、有一间党群工作办公室,必备办公设备齐全。

4、有一个党组织网络。

有3名以上正式党员的单独建立党组织,党组织隶属关系明确,建立组织网络图,建立组织设置台帐。

党组织按期换届选举,程序规范。

5、有一个群团组织网络。

群团组织设置完备,按照各自章程开展活动。

6、有一套工作和管理制度。

建立健全并认真执行党组织议事规则和决策程序。

建立健全并认真执行“三会一课”等党组织活动制度。

建立健全并认真执行党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度。

建立健全并认真执行职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度。

建立健全并认真执行党组织和党员联系服务群众制度。

建立健全并认真执行党组织与党员定期谈心谈话,并解决实际问题的制度。

建立健全党组织主导的维稳工作体系,维护企业(单位)和谐稳定。

建立健全并认真执行对基层党支部或党员的考核评价制度等。

7、有一个党务公开栏。

坚持定期更新,宣传党的路线方针政策和重大活动,公开党组织领导班子成员分工、发展党员、党费收缴、民主评议党员以及党组织开展活动情况;设立党员形象公示墙,标明设岗定责和服务承诺事项。

8、有一套档案。

建立“基本组织”、“基本队伍”、“基本活动”、“基本制度”、“基本保障”和创先争优活动档案盒,对文件、材料、图片、记录等进行分类整理,做到规范完善。

非公企业党组织建设

非公企业党组织建设

非公企业党组织建设“六个好”标准
1、生产管理好。

法人治理结构健全,民主决策机制完善,内部管理科学。

组织党员、职工开展4次技能培训。

确保今年无环保、安全责任事故发生。

2、企业文化好。

以“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)的标准建设活动阵地。

企业开展宣传教育和的文体活动2次,举办一次“企兴我荣,企衰我耻”为主题的演讲赛,激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力。

3、劳动关系好。

监督企业与职工签订劳动合同。

落实劳动保障的有关规定,劳资关系好,无劳资纠纷事件发生,关心关爱职工,职工收入稳步提高,生产生活条件不断改善。

4、党组织班子好。

党组织领导班子健全,结构合理,运行规范,认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规。

5、党员队伍好。

党员干部素质优良,宗旨观念强,作风扎实,爱岗敬业,有较强的党性观念。

80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干,熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能,在本职岗位上成绩突出。

积极参加转型发展先锋行动、党务工作志愿服务行动、党员示范岗等活动,帮助员工解决实际困难,党员队伍素质优良,富有活力,有积极地集体荣誉感,没有违法违纪等不良行为发生。

6、社会评价好。

企业诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任,促进劳动就业,热心公益事业,积极参与扶贫帮困、回报社会等活动,外部关系融洽,近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。

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六类基层党组织建设示范标准(机关事业单位、农村、国有企业、社区、中小学、非公社会组织)

六类基层党组织建设示范标准(机关事业单位、农村、国有企业、社区、中小学、非公社会组织)

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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿六类基层党组织建设示范标准目录机关事业单位基层党组织建设示范标准 (2)一、党建领导责任落实到位 (2)二、党组织政X功能突出 (3)三、党员先锋模范作用 (4)四、党组织战斗堡垒作用 (4)农村基层党组织建设示范标准 (6)一、政X、服务功能完备 (6)二、干部、党员队伍建强 (7)三、阵地、经费保障有力 (8)四、制度、机制严格落实 (8)五、经济、社会事业全面发展 (9)六、示范带动作用显著 (9)国有企业基层党组织建设示范标准 (11)一、主体责任有效落实 (11)二、核心作用有效发挥 (11)三、组织生活有效提升 (12)四、党建阵地有效运用 (13)四、党建工作有效保障 (13)社区基层党组织建设示范标准 (15)一、组织体系科学化 (15)二、队伍建设规范化 (15)三、运行机制标准化 (16)四、作用发挥具体化 (17)五、工作保障制度化 (18)中小学校基层党组织建设示范标准 (19)一、政X、服务功能完备 (19)二、干部、党员队伍建强 (20)三、阵地、经费保障有力 (20)四、制度、机制严格落实 (21)五、党建、教学工作全面发展 (21)六、示范带动作用显著 (22)非公经济组织和社会组织党组织示范标准 (22)机关事业单位基层党组织建设示范标准一、党建领导责任落实到位1.落实局(委)党组(党委)党建主体责任。

积极履行党章赋予的“领导机关和直属单位党组织的工作”的职责,认真落实从严治党有关要求,积极贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党★央、上级党组织和本组织的决议。

制定党建工作计划,定期研究机关和直属单位党建工作,党建工作思路清晰,重点明确,措施得力。

2.落实党组(党委)书记第一责任人职责。

带领党组(党委)班子提出党建工作思路,指导制定党建工作计划。

做好党组(党委)成员党建责任分工,带头落实党员领导干部党建工作“★岗★责”。

新区非公企业工会规范化建设标准

新区非公企业工会规范化建设标准

**新区非公企业工会规范化建设标准一、基础建设:五有:即有牌、有证、有章、有帐、有办。

二、组织建设:⑴有法人资格的专职工会主席,组织机构健全;⑵基层组织健全。

⑶职工、会员名册。

三、机制建设:⑴职代会制度健全,有职代会召开的档案资料。

⑵争先创优机制完善,有各类先进典型档案资料。

⑶自主创新活动开展情况,劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等经济技术创新、开源节支等情况,有成果,有记录。

⑷劳动关系和谐机制,集体合同,工资协商合同,女工合同签订完善。

劳动争议调解组织工作有力,工企关系和谐融洽。

厂务透明公开,职工民主参与渠道畅通。

⑸帮扶救助体系完善,建立健全困难职工长效机制,困难职工得到有效救助。

四、档案管理:根据非公企业特点和工会实际工作需要,须建立以下6种档案。

(1)会议档案。

要建立职代会,平等协商会,工会委员会,表彰会档案。

(2)组织会员档案。

组织档案,建立厂、车间、班组组织体系档案,包括基层组织名册,主席、小组长名册,企业职工、工会会员档案,职工名册,会员名册,录入名册。

(3)争先创优档案,劳模档案,“五.一”奖章档案,先进生产者档案,先进集体,优秀班组档案及在工会组织的各类活动中涌现出来的能手,技工档案。

(4)活动档案,上级工会组织和本级工会组织开展的活动档案及本级工会组织开展的各类活动档案。

(5)帮扶救助档案,困难会员,伤残会员档案,包括名册,致困原因,伤残等级,生活状况。

(6)劳动争议仲裁档案:主要包括:争议事件的相关材料及调解、仲裁达成的意见,结果和落实的实际情况等。

非公企业工会规范化建设基础情况登记表。

【党建标准】非公企业基层党组织建设标准

【党建标准】非公企业基层党组织建设标准

非公企业基层党组织建设标准(试行)一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央及省、市、县委相关文件精神,制定本标准。

2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。

二、党的组织设置3.设置形式:正式党员人数达到3人以上的设立党支部,原则上,党员人数超过50人、不足100人的设立党总支,党员人数达100人以上的设立党委。

4.组建方式:有3名以上党员的企业单独组建党组织。

暂不具备单独组建条件的,按行业相近、地域相邻、产业相关原则,就近就便联合组建党组织,联合组建的党组织,覆盖企业不超过6户。

联合党组织中具备单独组建条件的,及时单独建立党组织。

5.工作覆盖:对暂未建立党组织的非公企业,通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式,实现党的工作全覆盖。

6.设置调整:每年对党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。

7.纪检机构:党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。

8.配套组织:具备条件的,及时建立健全工会、共青团等群团组织。

三、班子队伍建设9.班子职数:支部委员会一般设委员3-5人,设书记1人,党员数不足7人的,可只设书记1人;总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人,副书记1人。

基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人,副书记1-2人。

10.班子任期:非公企业党组织任期为3年,党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

11.骨干队伍:党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生,提倡从非公企业出资人中选拔;内部确实没有合适人选的,上级党组织要统筹选派。

规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的,配备专职副书记,并配备专兼职党务工作人员。

非公标准

非公标准

非公有制经济组织党建示范点标准1、班子精干实效。

非公有制经济组织党组织班子健全,团结协作。

班子成员职责明确,能够经常学习党的路线、方针和政策,正确贯彻执行上级党组织的各项决议,建立有班子成员学习和例会制度,有会议记录和学习笔记;党组织的战斗堡垒作用发挥较好,企业遵守国家的法律法规。

班子成员在职工群众中有较高的威信,支部书记思路清晰,党性强,善协调,会管理,作用发挥良好。

2、党员形象突出。

党员逐人登记建档,亮明身份,挂牌上岗;对党员实行目标化管理,签订有责任目标;建立有3人以上的入党积极分子队伍,每年发展党员不少于2名;党员模范遵守党章厂纪,密切联系职工群众,积极协助他们解决生产生活中的困难;积极开展党员活动日,党员联系职工,党员先锋岗等活动,记录规范齐全。

3、促进发展有力。

党组织围绕经济抓党建的思路明确,制定有促进非公有制经济组织发展的意见和具体措施,能够通过有效的活动载体,组织党员和团结带领广大职工围绕非公有制经济组织生产经营出主意、想办法、做贡献;按照国家法律法规政策,妥善协调处理劳资矛盾,非公有制经济组织企业生产经营稳定;积极开展非公有制经济组织文化建设,结合非公有制经济组织生产经营的特点,创造独具特色的非公有制经济组织文化,为非公有制经济组织打开市场塑造良好的外部形象;非公有制经济组织经济效益,社会贡献在同行业领先,无偷税漏税,违法经营等不良行为。

4、政治优势明显。

工青妇等群众组织健全,党组织对其实现有效领导,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作;积极领导社会主义精神文明建设,加强对职工的培训教育,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍富有成效;党组织能够经常深入实际,倾听职工群众呼声,成为职工群众的主心骨、贴心人。

5、自身建设扎实。

党组织名称规范,并在非公有制经济组织正门醒目处悬挂;党组织有专门的办公场所,有必要的办公和电化教育等设备,有档案柜,有印章;有高标准的党员活动室,制度上墙,牌面规范、整洁;厂区绿化、整洁,有党建宣传栏和固定党建标语;党组织的活动经费有保证;党组织的各种会议活动记录规范齐全,建档立册;开展适合非公有制经济组织特点的党建主题活动,特色鲜明,效果明显。

非公企业党组织规范化建设六个标准

非公企业党组织规范化建设六个标准

三一文库()/常用公文/规章制度〔非公企业党组织规范化建设六个标准〕非公企业党组织规范化建设六个标准一、硬件标准(1)有党群活动室。

有供暖设施,长年使用至少1间以上,活动室室内面积30平方米以上的房屋作为党群组织活动阵地,党员20人以上的活动室至少达到60平方米。

活动室内要配备专门的电教设施(电视机、电脑、DVD等)和图书柜、桌椅等有关用品。

(2)有“两歌一旗一词”和阵地牌子。

党群活动室要有国歌、国际歌、党旗和入党誓词,并在室外醒目位置悬挂门牌,室内要悬挂党旗。

企业在大门处要悬挂党组织和工会组织两块牌子。

(3)有党建工作宣传栏,创先争优活动展板。

在厂区或党员活动室醒目位置设置,内容可党组织机构、各项制度、企业文化、先锋榜等。

(4)有培训和学习材料。

主要包括企业专业技能培训教材、党建教材、入党积极分子培训及党刊、党报、电教片等学习资料。

二、工作台帐要求(5)党员基础台帐。

1.党员名册、党员档案、入党积极分子档,流动党员管理情况档案、党费收缴使用台帐等基础材料2.要有党籍审定、组织关系转接、党员证明信等工作资料。

(6)党组织工作台帐。

1.年度工作计划,阶段性工作总结,特色工作汇报等。

2.党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,党委(总支、支部、党小组)负责人姓名等。

3.党组织会议记录(党课、支委会、支部大会等)资料。

4.党组织成立工作资料,包括请示、批复、成立大会的筹备、党组织书记及班子成员的产生方案、选举方案、选举程序、选举结果、选票样式及得票情况、会议材料、总结等,有条件的还要有照片、录像等图像资料。

(7)党员教育培训台帐。

1.党员活动、“三会一课”、党员教育培训(主题教育、党课教育、专题培训等)、党员联系职工、双向培养等记录。

2.民主评议党员工作计划、评议材料、评议结果、评议工作总结等资料。

(8)发展党员台帐。

1.申请入党人员、入党积极分子、发展对象等人员信息台帐。

2.政审材料、发展党员信访件接处情况、公示情况、组织部门考核情况等材料。

非公有制企业党组织标准

非公有制企业党组织标准

“五好”非公有制企业党组织标准1、领导班子好。

企业党组织领导班子政治坚定,努力实践“三个代表”重要思想,认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,积极创造条件,多渠道参与或影响企业重大问题决策,引导企业坚持正确的生产经营方向,妥善协调国家、企业和职工之间的关系,促进企业健康发展。

党组织书记党性强、作风正、具有奉献精神、善于做思想政治工作。

党组织领导班子结构合理,既懂经营管理,又熟悉党务工作,团结协调,整体素质较好,工作形成合力,具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。

企业党员认真学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,自觉实践“三个代表”重要思想,积极参加组织活动,切实履行党员的权利和义务;带头学习科学技术和经营管理知识,成为生产技术能手和经营管理骨干;带头遵纪守法,树立正确的理想信念,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

注重从企业管理层的优秀人员和生产一线的优秀青年职工中发展党员,党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理,党的力量不断加强。

3、工作机制好。

建立健全一套适应非公有制企业特点、有利于开展党建活动的工作机制。

“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全、工作规范。

企业党组织有效地发挥政治核心作用,领导和支持工会、共青团等群团组织依照法律和各自的章程积极开展工作。

结合企业生产经营实际,创造性地开展各种创先争优和企业文化活动,使企业生产经营管理、精神文明建设和党的工作融为一体,相互促进,共同提高。

4、发展业绩好。

企业党组织积极关心和支持引导企业健康发展,紧密结合生产经营实际开展党的活动,在急难险重任务面前,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,团结带领广大职工确保各项生产经营任务的完成。

企业精神文明建设取得明显成效,经营管理水平不断提高,经济实力不断增强,上交国家税收逐年增多,发展速度不断加快。

5、群众反映好。

企业党组织积极发挥政治核心作用,开展深入细致的思想政治工作,帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难;教育引导党员业主致富思源、回报社会,努力改善职工的工作条件和生活条件,不断提高职工福利待遇,支持兴办社会福利事业;妥善协调和维护国家、企业、职工和经营者的合法权益,党组织的影响力和凝聚力不断增强,深受广大党员、职工和业主的拥护。

非公企业和社会组织党建工作指南规范

非公企业和社会组织党建工作指南规范

非公企业和社会组织党建工作指南规范一、非公和社会组织党建工作概述(一)什么是非公有制经济指各种社会经济成分中公有制经济以外的其它经济成分组织。

在我国现阶段,非公有制经济组织包括个体工商户、私营企业、港澳台商投资企、外商投资企业以及混合所有制经济中的非国有成分和非集体成分的经济组织。

(二)什么是社会组织指改革开放以来,我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织,包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。

(三)为什么要在非公有制企业中建立党的组织《中国共产党章程》第二十九条规定:企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位、凡是有正式党员三人以上的、都应当成立党的基层组织。

《中华人民共和国公司法》第一章第十九条规定:在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。

公司应当为党组织的活动提供必要条件。

在非公有制企业中建立党组织,有助于企业准确地贯彻党的方针政策,团结凝聚职工群众,维护各方面的合法权益,促进企业健康发展。

(四)非公有制企业党组织的功能定位和主要职责1. 地位作用:非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。

2.主要职责:宣传贯彻党的路线方针政策;团结凝聚职工群众;维护各方合法权益;建设先进企业文化;促进企业健康发展;加强自身建设。

(五)社会组织党组织的功能定位和主要职责1.地位作用。

社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。

2.主要职责:保证政治方向;团结凝聚群众;推动事业发展;建设先进文化;服务人才成长;加强自身建设。

二、建立非公企业党组织(一)非公企业党组织的设置形式按照要求,有党员的非公企业必须全部建立党的组织。

一般来说,成立非公企业党组织有3种形式:①单独组建。

曾都区基层党组织规范化建设工作标准(部门、社区)

曾都区基层党组织规范化建设工作标准(部门、社区)

曾都区基层党组织规范化建设工作标准一、社区党组织规范化建设标准(一)组织设置规范化1.成立社区大党委,吸纳辖区行政企事业单位党组织负责人为兼职委员。

2.建立网格党支部、楼栋党小组,推选楼门党员中心户。

3.自治组织、群团组织、共驻共建组织健全并发挥作用。

4.居务监督委员会切实发挥作用。

(二)队伍建设规范化1.党组织书记有清晰的工作思路和年度工作计划。

2.党组织班子成员分工明确,履职尽责。

3.党员全部纳入党组织正常管理。

4.无职党员设岗定责,发挥先锋模范作用。

5.发展党员坚持标准,严格程序,手续完备。

6.组织党员轮训。

7.网格员、巡防队员等社区工作人员管理规范,作用发挥好。

8.社区志愿者注册率达标,志愿服务活动经常。

(三)活动开展规范化1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。

2.定期组织开展“三会一课”。

3.组织召开年度组织生活会。

4.坚持民主评议党员。

5.稳妥处置不合格党员。

6.政务事项代办服务扎实有效。

7.建立一刻钟生活服务圈。

8.“三民”工程推进有力,“一社一品”形成特色。

(四)制度执行规范化1.严格执行“两会制”决策。

2.落实定期研究党建工作制度,工作推进有序。

3.认真落实党务、居务公开制度。

4.落实干部(党员)包片联户制度。

5.扎实开展代表委员进社区,履行好提醒和服务义务。

(五)保障落实规范化1.党员群众服务中心面积不低于500平方米。

2.党员群众服务中心有便民服务、党群活动、学习阵地、档案管理、文化娱乐、日间照料等功能室及设施;社区内有室外健身活动场所;利用率高。

3.建立社区微信公众平台,信息及时更新;社区“网上便民服务中心”正常运行。

4.与辖区所有单位签订共驻共建协议。

5.党组织各项活动记录规范。

二、非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设标准(一)组织设置规范化1.有20名以上员工的“两新”组织全部纳入党组织的正常管理。

2.有3名以上党员的单独建立党组织,3名以下党员的建立联合党支部。

非公有制企业党建工作规范

非公有制企业党建工作规范

(用党委文件下发)xxx非公有制企业党建工作规范(2008年月日)为切实加强非公企业党建工作,保障和促进非公企业又好又快发展,根据我镇(街道、开发区)实际,着力建立健全四个机制,规范非公企业党建工作,不断提高非公有制企业党建工作整体水平。

一、规范组织建设机制,不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

要进一步明确非公有制企业党组织的地位、职责和作用,符合条件的企业,都要建立健全非公有制企业党组织;不符合条件的,要与邻近企业建立联合党支部;暂时无法建立党组织的,先建立工会、共青团等群众组织,为建立党组织创造条件,力争让每一个党员能够找到党组织,参加党的组织生活,实现党员教育管理不遗漏。

要加强非公有制企业党务工作者队伍建设,选好配强党组织负责人,提倡经营管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”,加强党务工作者的教育培训,不断提高思想政治素质和工作业务水平。

二、规范党员管理机制,发挥非公企业党员的先锋模范作用。

根据上级要求,坚持突出重点,分类指导,引导非公企业党员争做团结职工的模范、企业管理的模范、钻研技术的模范、政治学习的模范、无私奉献的模范。

要定期开展流动党员摸底排查工作,掌握“口袋”党员、“隐形”党员、流动党员现状,及时接转组织关系,督促参加党组织活动。

要按照“小型、业余、分散、灵活、实效”的原则,紧密结合生产经营开展党组织活动,把广大党员的先进性体现在生产岗位和为企业多做贡献上,真正使党建工作为企业所需要、为业主所欢迎、为职工所拥护。

三、规范运行机制,不断提高非公有制企业党建工作的规范化水平。

建立健全党组织学习制度、会议制度、工作制度和党员教育管理制度等,以制度的规范化推动党建工作的制度化。

要探索建立党组织经费保障机制,采取企业管理费列支、财政补贴等形式,拓宽非公有制企业党建经费来源,保障党组织活动正常开展。

要加强示范点建设,精心培育5个左右的党建工作示范点。

乡镇(街道、开发区)党(工)委每年一次召开非公企业党建工作座谈会或举办非公企业党组织负责人培训班,组织人员实地观摩党建工作示范点,典型引路、示范带动全镇(街道、开发区)非公企业党建工作上台阶、上水平。

非公企业五好党组织标准

非公企业五好党组织标准

非公企业五好党组织标准
(1)领导班子好。

班子成员素质高,能较好地发挥政治保障作用,有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。

(2)党员队伍好。

党员队伍结构合理,政治素质高,业务能力强,平时工作踏实,关键时刻能充分发挥模范带头作用。

(3)运行机制好。

有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。

(4)工作业绩好。

在促进企业经营发展,促进改善职工群众工作生活环境,加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著,为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。

(5)群众反映好。

在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显,诚心诚意为群众办实事,工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。

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非公企业党组织规范化建设六个标准。

主要包括企业专业技能培训教材、党建教材、入党积极分子培训及党刊、党报、电教片等学习资料。

二、工作台帐要求
(5)党员基础台帐。

1.党员名册、党员档案、入党积极分子档,流动党员管理情况档案、党费收缴使用台帐等基础材料
2.要有党籍审定、组织关系转接、党员证明信等工作资料。

(6)党组织工作台帐。

1.年度工作计划,阶段性工作总结,特色工作汇报等。

2.党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,党委(总支、支部、党小组)负责人姓名等。

3.党组织会议记录(党课、支委会、支部大会等)资料。

4.党组织成立工作资料,包括请示、批复、成立大会的筹备、党组织书记及班子成员的产生方案、选举方案、选举程序、选举结果、选票样式及得票情况、会议材料、总结等,有条件的还要有照片、录像等图像资料。

(7)党员教育培训台帐。

1.党员活动、“三会一课”、党员教育培训(主题教育、党课教育、专题培训等)、党员联系职工、双向培养等记录。

2.民主评议党员工作计划、评议材料、评议结果、评议工作总结等资料。

(8)发展党员台帐。

1.申请入党人员、入党积极分子、发展对象等人员信息台帐。

2. 政审材料、发展党员
信访件接处情况、公示情况、组织部门考核情况等材料。

3.发展党员“双推”(群团组织推荐、职工民主推荐)材料。

4.发展党员票决制等材料。

5.本单位党员发展工作中存在的问题、现状、对策措施,发展党员工作总结等调研材料。

(9)特色党建工作台帐。

包括开展特色党建工作通知、活动开展、个性事迹、表彰奖励、整体效应、经验总结等资料。

(10)文件台帐。

包括上级党组织印发的有关党建工作文件、发放的有关学习资料以及本单位党组织印发的文件和学习资料等。

三、载体活动
(11)“双强六好”党组织创建活动。

要有活动方案、组织机构、活动记录等基础材料。

(12)设立党员责任区、党员示范岗。

要有明显标牌,标牌要有党员承诺等内容。

(13)设立党员先锋奖。

对业绩突出的优秀企业党员进行表彰。

四、典型培植
(14)有党建典型。

有优秀企业主、党组织书记、党员、先进党组织等各类先进典型及宣传材料。

有特色的党建典型的,要上企业展板。

(15)有激励机制。

要强化激励保障,对各类典型进行表彰。

五、党组织活动经费
(16)要安排一定比例的党群组织活动经费。

党组织活动经费每年初由企业党组织根据工作需要和节约的原则,编制年度预算,一般应按职工年度工资总额的千分之五列入企业财务计划,不足部分从企业管理费中解决。

(17)党组织活动经费中从企业管理费列支的部分,每年初由企业党(委、总支、支部)根据工作需要和节约的原则编制年度预算,列入企业财务计划。

在计划范围内,日常开
支由党组织书记审批,财务部门报销。

(18)遇有特殊情况需追加经费时,应经党组织会议讨论,向财务部门提出,由企业管理层领导决定。

(19)企业党组织要定期向党员大会或党员代表大会报告党组织活动经费开支情况,接受监督。

由企业管理费列支的部分还要接受财务部门的监督。

(20)党费的收缴、使用和管理,要严格按有关规定执行,上级党组织要加强检查和监督。

六、党群共建
(21)有群团组织。

成立工、青、妇等群团组织,有组织负责人,有制度台帐。

(22)有活动记录。

群团活动开展正常,活动内容、活动效果等要有记录。

(23)加强党群共建创先争优。

各党群组织紧紧围绕企业生产经营、提高职工素质和组织建设,通过开展争创青年文明号和青年岗位能手、“双学双比”和“巾帼建功”等富主题鲜明、积极向上、健康丰富的有益活动,把职工、青年、妇女的思想统一到促进企业发展上来,把智慧和力量凝聚到和谐发展的目标上来。

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