文化宣传部岗位职责
宣传部门岗位职责9篇
宣传部门岗位职责9篇在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的宣传部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。
宣传部门岗位职责篇1（一）负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作；配合区委组织部做好党员教育工作。
（二）负责引导社会舆论，指导、协调淮阴报社、广电局等新闻单位的工作；负责指导、监督和管理全区网络新闻宣传；联系各驻淮新闻单位；代管区新闻工作者协会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。
（三）负责从宏观上指导全区文化艺术工作和精神产品的生产；对区文化局的工作实施方针政策的指导；代管区文学艺术界联合会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。
（四）负责规划、部署区内全局性的思想政治工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全区社会宣传工作；承担区委思想政治工作联席会议的日常工作，领导区思想政治工作研究会。
（五）负责全区精神文明建设工作的规划和组织实施；负责组织、协调、指导和监督全区各类群众性精神文明创建活动；承担区精神文明建设指导委员会办公室的日常工作。
（六）负责全区对外宣传工作的总体规划，组织、协调、指导和管理全区的外宣工作；承担区委、区政府对外宣传领导小组办公室（区政府新闻办公室）的日常工作。
（七）受区委委托，与区委组织部共同负责考察、了解区广播电视局、区文化局、淮阴报社和代管单位（新华书店等）的领导干部；管理区宣传文化系统的股级干部；负责审批社会文化生活类报纸社长、主编；对乡镇党委宣传委员的任免提出意见；组织和指导全区宣传文化系统干部培训工作；配合有关部门做好区直宣传文化系统知识分子工作；负责全区新闻和企业政工职称评审和岗位培训。
（八）负责宣传贯彻落实中央和省、市、区委关于宣传思想文化事业发展的指导方针，并提出我区的具体贯彻意见；指导区宣传文化系统制订有关政策、规定；按区委统一的工作部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系。
文化宣传岗位职责共3篇
文化宣传岗位职责共3篇文化宣传岗位职责共1文化宣传岗位职责目的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。
三、责任者：办公室负责人、文化宣传文员。
四、职责：1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。
4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5．负责保管文娱器材和设备。
6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8．做好电话接听、转拨工作。
9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10．协办各项年检、出境等手续。
关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。
借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。
成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。
(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。
(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。
中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
宣传部岗位职责(优秀9篇)
宣传部岗位职责(优秀9篇)宣传部的工作职责和篇一1、贯彻执行党的宣传思想工作的方针、政策；根据中宣部和省委、市委、区委的安排部署，制订全区宣传思想工作规划并提出宣传系统社会事业发展的指导意见，促进全区文化体育、卫生、广电、计生等社会事业发展；指导街(镇)、区直部门党委(党工委、党组、党总支部)的宣传工作；协调全区宣传系统各部门之间的关系。
2、负责指导全区理论学习、理论研究和理论宣传；掌握全区理论工作动态，总结和推广理论学习工作经验。
3、负责引导新闻舆论，把握舆论导向和宣传基调；指导、协调广播电视部门的工作；对区广播电视事业局的工作实施方针、政策的指导。
4、负责社会文化工作和文化市场的宏观管理；研究和规划全区文化艺术发展的战略目标和任务；对区文体局、文联的工作实施方针、政策的指导。
5、负责规划、部署全局性的思想政治工作任务以及全区社会宣传、企业宣传、社区宣传、法制宣传、科技宣传和全民国防教育等工作。
6、负责制定基层党员思想理论教育计划，编写党员教育教材；配合区委组织部做好党员教育工作。
7、宏观指导全区群众性的精神文明建设活动，管理区委精神文明建设办公室。
8、组织实施对外宣传工作，贯彻对外宣传工作的政策；组织、协调对外新闻报道和对外、对台文化交流。
9、组织实施省、市委宣传部和区委有关宣传工作的重点课题的调研，做好舆情信息、宣传信息收集和报送工作。
10、宏观指导协调宣传系统党的建设。
11、受区委委托，管理区直宣传系统的领导干部；对街镇党(工)委宣传委员的任免提出意见；制定全区宣传干部和宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施；负责宣传系统股级干部的政治理论培训和考核任免工作；联系宣传系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作；受委托主管全区企业政工系列的职称评审工作。
12、承办区委交办的其他事项。
1.学生会宣传部职责宣传部工作总结篇二在新学期刚刚开始的时候，我有幸加入了经济与管理学院团总支宣传部，成为了其中一员。
宣传工作的岗位职责宣传部的工作职责和工作内容
宣传工作的岗位职责宣传部的工作职责和工作内容1.制定宣传策略：根据企业的宣传目标和市场需求，制定宣传策略，并确定相应的宣传活动和宣传渠道。
2.策划宣传活动：负责策划和组织各种形式的宣传活动，包括产品发布会、展览、促销活动、赛事等，确保宣传活动的顺利进行。
3.编写宣传材料：撰写宣传稿件，包括新闻稿、宣传文案、宣传资料等，确保宣传信息准确、有吸引力并符合企业形象和品牌定位。
4.管理宣传资源：负责宣传资源的统筹和管理，包括宣传预算、宣传渠道和宣传物料的安排和使用，确保宣传资源的最大化利用。
5.媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的关系，包括新闻媒体、行业媒体和社交媒体，以便能够及时、准确地传递企业的宣传信息。
6.网络宣传管理：负责企业官方网站和社交媒体的运营和管理，包括内容撰写、排版设计、推送传播等，确保网络宣传的有效性和一致性。
7.宣传效果评估：定期跟踪和评估宣传活动的效果，收集和分析市场数据和用户反馈，及时调整宣传策略和方案。
8.团队管理与协调：负责宣传团队的管理和协调，包括人员招聘、岗位培训、工作分配和进度控制，确保团队的高效运作。
9.与其他部门合作：与产品开发部门、销售部门和市场部门等其他部门密切合作，协调宣传工作与公司整体发展目标的一致性。
10.跟进行业动态：密切关注所在行业的最新动态和竞争状况，及时调整宣传策略和方案，保持企业宣传的前沿性和竞争力。
宣传部的工作内容涵盖了上述岗位职责的具体实践。
根据企业的宣传需求，宣传部门所要开展的具体工作可能包括以下几个方面：1.宣传需求确认：与各部门沟通，了解企业所需的宣传内容和宣传重点，确定宣传目标和宣传策略。
2.宣传策划与执行：根据宣传需求和目标，制定宣传计划和时间表，并协调相关资源和团队进行宣传活动的策划和执行。
3.宣传渠道选择与管理：从新闻媒体、广告渠道、网络平台等多个渠道中选择合适的宣传渠道，与媒体合作，管理和维护好宣传渠道资源。
4.宣传内容创作与撰写：撰写并发布宣传稿件、宣传文案、宣传资料等，包括广告语、宣传语、新闻稿、宣传册等，扩大宣传影响力。
岗位职责之企业文化宣传部职责
企业文化宣传部职责篇一：【文化宣传部】部门职责v100826 】文化宣传部部门职责文化宣传部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。
宣传工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来展开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远发展目标提供有力的精神动力和思想保证。
在“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的要求下，加强和改进宣传工作，努力在宣传工作的思想观念、内容、方法和体制上不断创新。
同时，构建企业全方位、多层次、宽领域的宣传格局，最终达到铸就宏盛品牌，增强我公司在行业舆论中的影响力的目的。
一、建设形象铸就品牌1、vis 视觉识别系统应用与推广①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。
②严格监督vis 使用规范，对于不按公司vis 手册标准实施的装饰、装修及布置，一律无条件整改。
③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理念的管理，vis 导入工作；2、互联网的窗口——网站的建设与维护④作为面向外界的窗口——公司的网站，由内勤负责网站内容信息的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、撰写新闻稿，确保信息的规范性。
⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的一致性，使用企业邮箱使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝聚力。
二、企业文化建设工作1 、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。
文化宣传部 岗位职责
文化宣传部岗位职责1.研究公司的发展历史，发掘、提炼本公司企业文化中的积极要素；2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造本企业文化的新亮点；3.编制本企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造企业文化鲜活生动的新形象；4.负责企业文化体系建设与宣导，撰写、更新并定期发布《西一月刊》及相关文化手册，传播企业文化；5.参与管理制度实施情况的检查工作；负责员工行为规范的训练及其检查工作；6.负责对公司各种宣传资料和电子刊物内容进行审定，保持公司宣传口径一致，杜绝用词不当、内容失真、理念矛盾等各种错误；7.创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；8.负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站设计和内容更新；9.负责公司的品牌推广工作和广告工作；10.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；11.负责公司各类公关宣传活动，策划并组织执行活动方案；12.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计展示企业文化的理念和标语口号，并督促张贴检查；13.创建企业电子邮箱、博客、微博，宣传公司正面形象并加以及时的更新和维护；14.负责企业文化教育工作；组织企业文化论坛；组织员工进修学习；组织员工休闲娱乐活动；15.做好相关工作的跟踪、督办，确保工作的顺利实施；16.负责组织和社会媒体、外界企业的文化交流工作；17.每月向主管上级领导述职；18.完成领导交办的其他工作。
权限与责任：如工作内容所述相应权利，1.对企业文化宣传的总体发展规划负责；2.对本企业内刊内容和排版的效果负责；3.对公司网站的设计和更新负责；4.对本企业文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；5.对美术设计工作承担直接领导责任。
上级领导：总裁总裁办公室副总经理。
宣传部完整岗位职责14篇(通用)
宣传部完整岗位职责14篇（通用）宣传部完整岗位职责篇1岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。
宣传部完整岗位职责篇2一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传;二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念;四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督;六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
宣传部完整岗位职责篇31、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
宣传部完整岗位职责篇4一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
文化宣传岗位职责
文化宣传岗位职责文化宣传是一项重要的工作，它可以促进文化的传承和推广，提高公众的文化意识和素养。
文化宣传岗位的主要职责是负责宣传和推广各种形式的文化活动和资源，包括艺术展览、音乐会、戏剧演出等等。
在这个岗位上，人们需要具备一定的专业知识和广泛的人际交往能力，才能更好地完成工作。
一、宣传活动的策划和组织作为文化宣传岗位的工作者，首先要负责宣传活动的策划和组织。
这包括确定活动的主题和目标，制定详细的宣传方案，并组织相关的人员和资源，确保活动的顺利进行。
在策划中，需要综合考虑当地的文化需求和观众的兴趣，以确保活动的吸引力和影响力。
二、宣传材料的撰写和制作为了有效地宣传文化活动和资源，文化宣传岗位的工作者需要具备良好的文字表达能力和设计能力。
他们要负责撰写宣传材料，如新闻稿、海报、宣传册等，并协调设计师进行宣传物品的制作。
宣传材料的质量将直接影响到活动的宣传效果，因此需要严谨的态度和高水平的专业能力。
三、网络宣传的推广随着互联网的发展，网络宣传已经成为文化宣传的重要组成部分。
文化宣传岗位的工作者需要熟悉各种网络平台和社交媒体的使用，及时更新和发布文化活动的信息，以吸引更多的观众和参与者。
在网络宣传中，需要注意信息的准确性和时效性，积极与观众互动，提高信息传递的效果和影响力。
四、与媒体的联络和合作媒体是文化宣传的重要渠道之一，通过与媒体的联络和合作，可以扩大宣传的范围和影响力。
文化宣传岗位的工作者需要与各种媒体建立良好的关系，及时提供相关的新闻和信息，吸引媒体的关注和报道。
同时，他们还要协助媒体记者进行采访和报道，为媒体提供便利和支持。
五、文化活动的现场管理和执行在文化活动举办期间，文化宣传岗位的工作者需要负责现场的管理和执行工作。
他们要协调各个部门和工作人员的工作，保证活动的顺利进行。
同时，他们还要负责处理突发事件和观众的相关问题，确保活动的安全和秩序。
总结：文化宣传岗位是一项非常重要的工作，它对于社会和个人都具有重要意义。
文化宣传岗岗位职责
文化宣传岗岗位职责
1.宣传事业部企业文化体系建设，树立良好的事业部形象。
2.对企业文化宣传方面的资料归类存档，留存。
3.负责事业部新闻稿件整理、宣传。
4.负责事业部文艺、活动影像管理。
5.负责事业部会议的拍摄、资料留存、照片提供。
6.负责本事业部的稿件的收集整理，根据德建建科综合办要求，
向德建建科综合办公室投稿。
7.负责事业部上级部门报刊、声像的管理，按要求向德建建科
综合办提交影像资料。
8.完成领导交办的其他工作。
统计、抽查事业部员工转发公众号情况
负责会议音响设备的调试
协助建科完成重要活动照片的拍摄、编辑。
企业文宣部岗位职责及工作标准
2、每季度对图书室、图书角进行一次监督检查，对存在的问题及时向相关部门负责人进行汇报并整改。
3、负责新厂区图书室的管理及卫生工作。
5
负责公司各部门专业书籍的订购工作
1、根据公司和各部门购书计划购书，做到发放有记录，后期有跟踪；
2、参与公司报刊的校对工作。
5
负责公司全部LED内容的定期更新；
1、负责公司全部LED内容的定期更新；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
6
负责公司全部音响设备。
1、对公司全部音响设备登记造册，进行统一管理。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、各项活动开展有序，结合公司生产实际按计划完成。
10
完成上级领导交办的其他工作
1、领导交办的工作要按时间要求高效完成或督办落实到位；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、工作完成的结果要及时向领导反馈。
5
及时传达公司会议、文件精神
1、对公司发展的新思想、新战略认真学习，并做好宣传贯彻工作；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、文化理念贯标落实到位，分系统、分部门有步骤、有计划进行，做到部门、员工全覆盖；
3、保证公司会议、文件精神传达到位，不得延误和删减，并做好相关记录。
2、对劳保用品使用情况进行归档，做到清晰可查。
宣传部的工作职责范本(四篇)
宣传部的工作职责范本(一)贯彻落实党对宣传工作的方针政策和决策部署，拟订宣传工作重要政策和事业发展规划;(二)统筹协调意识形态工作，组织协调意识形态工作责任制落实情况日常监督检查，结合巡视巡察工作开展专项检查;(三)指导协调理论研究、学习、宣传工作;(四)统筹分析研判和引导社会舆论，指导协调新闻单位工作，协调开展新闻发布工作;(五)管理新闻出版和电影工作，统筹指导广播电视工作，组织指导“扫黄打非”工作;(六)统筹指导社会主义核心价值观建设，组织指导思想道德建设和思想政治工作，推进群众性精神文明创建;(七)统筹协调精神文化产品创作和生产，协调组织中华优秀传统文化传承发展的有关工作，指导协调推动群众文化建设;(八)指导协调文化体制改革和文化事业、文化产业以及旅游业发展，指导协调国有文化资产监管工作;(九)宏观指导互联网宣传和信息内容建设管理工作，统筹协调新媒体建设与管理;(十)统筹开展对外宣传工作，指导对外文化交流合作工作，协调推动中华文化走出去工作，协调人权宣传工作;(十一)协调推进宣传领域法治建设;(十二)统筹指导____信息工作;(十三)负责宣传工作的内容建设和口径管理;(十四)按照干部管理权限负责宣传系统领导班子和干部、人才队伍建设管理;(十五)指导下级党委宣传工作;(十六)完成同级党委和上级党委宣传部交办的其他任务。
宣传部的工作职责范本（二）一、制定宣传策略和计划宣传部作为一个组织或机构的重要部门，其首要职责是制定宣传策略和计划。
通过对市场环境、目标受众、竞争对手等的深入研究和分析，宣传部需要制定相应的宣传策略，确定合适的宣传渠道和媒体，并根据实际情况制定详细的宣传计划。
宣传部要考虑整体宣传的目标和方向，合理分配宣传资源，确保宣传效果最大化。
二、组织宣传推广活动宣传部还负责组织和协调各类宣传推广活动。
通过策划、组织和执行各类宣传推广活动，宣传部在提升品牌知名度、宣传产品特点和优势等方面发挥着重要作用。
宣传部岗位职责
宣传部（媒介部）工作职责1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传,按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；3、建立公司特有企业文化,从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌;4、负责起草公司领导对外演讲稿；5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰;并与各部门共享所收集整理的资料，以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息,以及各部门更好的开展工作;6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作；8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署；9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作;10、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；11、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作.篇二：宣传人员岗位职责宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作，特制定岗位职责.一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作,注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。
研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。
文化宣传的岗位职责
文化宣传的岗位职责引言文化宣传是指通过各种方式、渠道向公众传播并推广有关文化的信息和活动。
在今天这个信息爆炸的时代，文化宣传的工作变得愈加重要和复杂。
一个优秀的文化宣传岗位需要具备多项技能和能力，以达到最佳的传播效果。
下面我们将详细介绍文化宣传的岗位职责。
职责一：策划并执行文化宣传活动作为文化宣传岗位的核心职责，策划并执行文化宣传活动是不可或缺的。
这项工作需要具备以下能力：- 制定文化宣传计划：根据组织的需求和宣传目标，制定出详细的宣传计划，包括活动内容、形式、时间、地点等。
- 筹备活动资源：负责与相关部门协调，确保活动所需的人力、物力、财力等资源的准备和安排。
- 领导团队：组建并领导一个宣传团队，协调团队成员之间的合作，确保活动的顺利实施。
- 监督执行：负责对活动的执行情况进行监督和检查，对活动中出现的问题及时处理，确保活动效果的最大化。
职责二：撰写文化宣传材料撰写文化宣传材料是文化宣传岗位的另一个重要职责。
具体包括：- 策划撰写宣传文章：根据不同的宣传需求，撰写相关的宣传文章，如新闻稿、宣传报道、宣传手册等，以吸引公众的关注和参与。
- 编写宣传标语：设计和编写宣传标语，以简洁、有吸引力的方式表达文化活动的信息和主题。
- 撰写网络宣传内容：负责撰写宣传网页、微博、微信等社交媒体平台上的宣传内容，以增加活动的曝光度和影响力。
职责三：与媒体和合作伙伴沟通作为文化宣传岗位，与媒体和合作伙伴的沟通是非常重要的一项工作。
这包括：- 媒体联系与报道：与各种媒体建立良好的合作关系，并负责组织和安排媒体的报道活动，确保文化活动的广泛传播。
- 合作伙伴联系与合作：与相关机构、组织、公司等建立合作关系，协调各方资源，共同推动文化宣传活动的开展。
- 外联活动组织：组织外联活动，包括学术交流、文化考察、合作洽谈等，以促进文化宣传活动的深入发展。
职责四：分析宣传效果并提出改进意见文化宣传职责的最后一个方面是分析宣传效果并提出改进意见。
宣传部的工作岗位职责有哪些
宣传部的工作岗位职责有哪些宣传部的工作岗位职责有哪些宣传部是主管宣传思想文化工作的职能部门，宣传部的工作怎么写呢?下面是的宣传部的工作资料，欢迎阅读。
宣传部的工作一、宣传部以制作宣传板为主要工作任务1、迎接新生宣传板1)主题宣传板2)系院工作流程表3)标示板2、宣传诚信周宣传板3、篮球赛宣传板4、“新生面对面经验交流会”宣传板5、创业文化周宣传板6、“新生”辩论赛宣传板7、“书法·绘画·征文”比赛成果宣传板8、宿舍文化节宣传板9、趣味运动会1)趣味运动会积分板2)趣味运动会宣传板10、文化月宣传板11、迎新晚会宣传板12、“第三届建筑·艺术模型展”宣传板13、雷锋月宣传板14、“女生节”活动宣传板15、29届校运会1)运动会评比宣传板(宣传板的评分、讲解)2)运动会积分板16、部“院辩论赛”宣传板二、各项会议前的黑板报工作在每一次大小会议之前，宣传部的成员至少都会提前20分钟做好板报，如：双代会、干部培训会议、辩论赛、演讲比赛、例会以及新增的拓展部组织团课期间连续做好相关黑板报工作。
三、悬挂条幅(包括条幅悬挂的申请工作)1、趣味运动会协助体育部悬挂条幅2、迎新晚会协助文艺部悬挂条幅3、“第三届建筑·艺术模型展”悬挂条幅4、“雷锋月”协助组织部悬挂条幅5、28届校运会协助体育部悬挂条幅四、宣传稽查工作协助校学生会进行宣传稽查工作，主要负责食堂门口的宣传板的排放，各种广告张贴后的清理工作，由我部成员负责。
五、将院里的通知及时发到每个班并与各班宣传委建立很好的联系1、“书法·绘画·征文”比赛通知2、会徽征集3、图标征集六、布置会场迎新晚会会场布置七、宣传部举办的活动1、“书法·绘画·征文”比赛活动2、“第三届建筑·艺术”模型展八、其它活动1、为评比宣传板讲解、评分2、在趣味运动会和校运会期间为条幅和啦啦队评分.县委宣传部工作职责宣传部是县委主管全县意识形态方面工作的综合职能部门。
宣传部岗位职责
宣传部岗位职责一、岗位概述宣传部作为企业中非常重要的部门之一，具有负责宣传和传播企业形象、产品信息以及公司文化的重要职责。
宣传部的工作涵盖了多个方面，包括但不限于媒体公关、广告宣传、市场推广和品牌建设等工作。
二、岗位职责1. 制定宣传计划：负责制定公司的宣传计划，包括确定宣传目标、制定宣传策略和计划推广活动等。
2. 媒体公关：与媒体建立良好的关系，定期联系并与媒体记者建立合作关系。
负责安排企业相关新闻稿件的发布和媒体采访等工作。
3. 广告宣传：负责策划和组织企业的广告宣传活动，包括制作广告宣传资料、组织广告投放和评估广告效果等。
4. 市场推广：负责制定市场推广策略，包括拟定市场调研计划、推广计划以及组织各类市场推广活动等。
5. 品牌建设：负责公司品牌建设的策划和执行，包括品牌形象的塑造、品牌宣传活动等。
6. 社交媒体管理：负责公司社交媒体平台的日常管理，包括更新内容、与用户互动、回复评论等工作。
7. 外部合作管理：负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，组织共同宣传活动和项目合作等。
8. 分析与报告：监测宣传活动和推广效果，分析数据和市场趋势，撰写月度、季度和年度宣传报告。
9. 团队管理：负责管理宣传部门的团队，包括人员招聘、培训和绩效考核等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通和组织协调能力，能够与媒体和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
3. 具备优秀的创意思维和创作能力，能够制作出有创意和吸引力的宣传资料。
4. 熟悉媒体行业和市场推广知识，具备对市场趋势和消费者行为的敏锐洞察力。
5. 具备良好的项目管理能力，能够按时完成工作并保证质量。
6. 具备团队管理能力，善于激励和管理团队成员，保持团队的高效协作。
7. 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度。
四、总结作为宣传部的一员，需要具备多方面的能力和知识。
从制定宣传计划到执行各类宣传活动，再到分析报告，都需要高效的组织协调能力和创意思维。
宣传部岗位职责(优秀10篇)
宣传部岗位职责(优秀10篇)宣传部的工作职责和篇一一、主要职责(一)负责指导全省理论研究、理论学习、理论宣传工作。
(二)负责引导社会舆论，指导、协调文化、广播电视、新闻出版等部门的工作，从宏观上指导全省精神产品的生产和文化市场的管理，并在政治方向和方针政策方面实施领导。
(三)负责规划、部署全省的思想政治工作和群众性的社会主义精神文明创建活动；协助省委组织部做好全省党员教育工作；会同有关部门研究和改进群众思想教育工作。
(四)按干部管理权限，协同省委组织部管理省直宣传文化系统的领导干部，指导省直宣传文化系统的领导班子和干部队伍建设；对全省各市党委宣传部部长的任免提出意见；制定对地方党委宣传干部和有关宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施；联系宣传文化系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作。
(五)结合全省实际贯彻落实中央关于宣传思想文化事业发展的指导方针；指导宣传文化系统有关政策、法规的制定；按照省委的统一部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系。
(六)负责全省对外宣传工作的组织、指导和协调工作。
二、内设机构共13个：办公室、理论处(省社会科学规划基金办公室)、宣传处、新闻出版处、文艺处、党员教育处、信息处、对外宣传综合联络处、对外宣传新闻处、精神文明建设指导处、精神文明建设调研处、干部处、机关党委。
宣传部职责篇二宣传部岗位职责（一）全面负责宣传工作。
坚持以正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，打好主动仗。
坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
（二）负责制定协会宣传工作计划，抓好协调检查落实。
（三）做好会员思想政治工作的规划、协调、和督察工作。
组织有关部门和会议，对重大理论问题进行研讨，不断探索新形势下加强和改善思想政治工作的新方法、新途径，并及时交流、推广。
（四）协助落实协会中心组学习计划，不断提高领导班子成员的理论素质和思想政治素质。
（五）加强对学校精神礼貌建设工作的指导，同有关部门一齐广泛展开精神礼貌建设、师德师风教育、普法宣传教育及各种校园文化活动，及时宣传先进典型。
企业文化部(党委宣传部、团委)部门职责
基本情况
部门名称
企业文化部（党委宣传部、团委）
直接上级
党委副书记
部门岗位
部长
企业文化研究室主任、企业文化研究岗
企业文化传播室主任、宣传干事岗、广电技术岗
青年工作室主任、青年干事岗
部门使命
负责集团企业文化战略的规划和实施，促进集团凝聚力、向心力和核心竞争力的不断增强。
部门主要职责
一、企业文化研究职责
1.负责研究企业文化发展和建设的一般规律，提出集团企业文化建设的原则和政策
2.负责总结、诊断集团企业文化的状况，对集团的企业文化战略及时作出规划
二、企业文化传职责
1.负责对公司全体员工进行企业文化的理念层、制度层、行为层和物资层等方面内容的宣传和教育
2.负责公司报纸、广播、闭路电视、内部网等内部宣传媒介的管理，负责广播和闭路电视的硬件系统维护
3.负责审查公司对外宣传报道
4.负责公司思想政治工作和精神文明建设方案的制定、检查、考核和评比
5.负责集团内部宣传刊物的编辑、发行及声像资料的制作
6.负责公司报刊、杂志订阅和管理
三、青年工作职责
1.负责公司团委办公室的日常工作
2.负责组织带领广大青年积极围绕企业文化建设和经济工作开展活动
3.负责团结、凝聚、激励团员、青年通过为企业创造价值而建功立业
业务相关部门
公司各部门
主要工作制度流程
主要制度：企业文化规划制度、思想政治工作和精神文明建设制度、青年工作制度
主要流程：企业文化规划流程、精神文明建设考核和评比流程、对外宣传审查流程
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
宣传部岗位职责写进简历
宣传部岗位职责写进简历
宣传部岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 策划和组织宣传活动。
宣传部需要根据公司的发展战略，制定具有针对性和创意性的宣传方案，组织并实施宣传活动，以达到提高公司知名度、增强品牌形象的效果。
2. 编写和发布宣传材料。
宣传部需要撰写新闻稿、宣传文案、海报等宣传材料，使用各种媒介进行发布和传播。
宣传部需要与媒体进行合作，提高公司在公众媒体上的曝光度。
3. 维护公司的公众形象。
宣传部需要时刻关注公司在网络、媒体上的形象，及时回应公众关注的问题，维护公司的形象和信誉。
4. 管理和维护公司的宣传资源。
宣传部需要管理公司的宣传资源，在预算内协调好各种宣传渠道和资源，并进行预算管理。
在简历中描述宣传部的岗位职责时，需要清晰地列举以上方面的职责，并在描述中体现自己的能力和经验，例如：
在上一家公司任职宣传部主管期间，我负责策划和组织多次宣传活动，提高了公
司在行业内的知名度和影响力。
同时，我也撰写了多篇新闻稿和宣传文案，并成功地发布在多个媒介上，扩大了公司在公众媒体上的曝光度。
我也时刻关注公司的公众形象，及时回应公众关注的问题，维护了公司的形象和信誉。
在预算内，我协调好各种宣传渠道和资源，并进行预算管理，为公司节省了大量的宣传费用。
文化宣传岗位职责内容
文化宣传岗位职责内容文化宣传岗位是指负责策划、组织和推广文化活动、展览、艺术品等相关活动的工作岗位。
文化宣传岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 策划文化活动：文化宣传岗位需根据自己所在单位的文化需求和目标，进行文化活动的策划。
包括确定活动的主题、形式、时间、地点等，并制定详细的活动计划和方案。
2. 组织文化活动：文化宣传岗位需要负责组织文化活动的各项具体工作。
包括联系相关的合作伙伴和参与者，预订场地和设备，制定活动流程和时间表，组织人员分工和协调各方资源等。
3. 推广文化活动：文化宣传岗位需要负责推广文化活动，吸引更多的观众和参与者。
可以通过制作宣传资料、发布活动信息、策划营销活动等方式进行推广，提高文化活动的知名度和影响力。
4. 管理文化资源：文化宣传岗位需要对所在单位的文化资源进行管理。
包括收集、整理文化资料和文物，建立和更新资源库，制定文化资源的使用规则和政策，并协调相关的文化机构和团体合作，充分发挥文化资源的作用。
5. 策划展览活动：文化宣传岗位需要负责策划和组织展览活动。
包括确定展览的主题和内容，策划展览陈列和设计，联系艺术家、收集作品和文物，协调展览的安排和物流等。
同时，还需要制定展览的宣传和推广计划，吸引观众参观和参与。
6. 监督文化活动的执行：文化宣传岗位需要对文化活动的执行过程进行监督和管理。
包括监控活动进展和人员安排，协调解决问题和调整方案，确保活动顺利进行，并及时反馈和总结活动的效果和经验。
7. 参与文化交流和合作：文化宣传岗位需要积极参与文化交流和合作活动。
可以参加各类文化研讨会和展会，与其他文化从业者进行交流和学习，拓展自己的视野和人脉。
同时，还可以与其他单位和组织合作，开展跨界文化项目和活动，促进文化资源的共享和互补。
8. 完善工作文档和报告：在文化宣传岗位中，还需要完善各类工作文档和报告。
包括编写活动计划书、宣传资料等，整理展览和活动的总结报告，撰写文化活动的报道和宣传稿件等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
沟通能力（3级）
协调能力（3级）
应变能力（3级）
敬业精神（3级） 诚信意识（3级） 责任心（3级）
职业素养
主动性（3级）
全局观念（3级）
文化宣传部长岗位胜任素质模型
类别 项目
公司知识（3级）
内容
洞悉行业状况重大变化与趋势，能够基于企业整体战略规划以及战略步骤，对企业整体运作流程与制度提出系统、 科学的建设方案，以支持、保证战略目标实现。 1、能够将公共关系理论与企业具体的情况相结合，并能对他人进行指导 2、能够处理突如其来的公关危机，并能够就其中反映出来的问题做好应急处理方案 1、熟悉计算机操作系统和网络安全知识，能防止计算机被病毒侵袭 2、能够运用Office办公软件完成绘图等特殊的工作任务 1、掌握的商务文书专业词汇丰富，并能够将其恰当地应用到文案写作当中 2、能够将自己的写作经验与他人共享，使团队的写作能力得到共同提升
关注细节能力（3级）
培养他人能力（3级）
1、能够及时消除外界条件的改变对工作产生的不良影响，并能够及时发现问题 问题发现与解决能力（3级） 2、能够准确预测工作过程中的各种问题，并将其消灭在萌芽状态 3、能归纳各类问题发生的规律，并具备指导他人发现问题的能力
技能/能力
技能/能力
决策能解决问题的性质和决策目标 2、能够及时给出可行的常规问题决策方案 3、掌握决策备选方案的分析技巧，能够迅速且准确地判断各种备选方案的优势和不足 4、能借助信息和分析工具给出非常规问题的有效解决方案 1、与人沟通时的语言清晰、简洁、客观，且切中要害 2、针对不同听众能采用不同的表达方式，以取得一致性结论 3、善于说服他人，能有效化解矛盾和抱怨 4、能扩展并保持广泛的人际网络 5、熟练掌握专业词汇，能够阅读、理解与专业相关的各种资讯 1、能够平和组织内外部各种关系，确保组织既定目标的完成 2、能够将自己在协调内部关系过程中的技巧、经验与他人共享 3、能够通过协调组织内外部关系，发现组织内隐藏的问题或矛盾，并提出相应的解决方法或应对策略 1、能够正确预见变化发生的可能性，并能够于变化发生时快速的认识到客观环境变化为团队或企业带来的市场机 会，并对如何利用该机会提出自己的建议 2、能够充分把握变化背后的根本原因，并能够提前采取行动以降低不利变化出现的可能性，从而有效降低变化带 来的负面影响 3、能够指导团队或下属制定有效的调整计划，并能够采取必要的行动合理调配资源来支持调整计划的实施 1、有非常巩固的专业知识，热爱本职工作，有进取精神，能够利用各种资源使工作成果最大化 2、能够以企业的利益及整体和谐性为标准，不断调整自己的行为 能够以诚实、善良的心态行使权利、履行义务，并坚守对企业的承诺 1、面对工作中出现的问题，用于承担责任 2、能够从企业利益出发，自觉承担责任和履行义务，并监督和指导下属完成工作 1、对工作表现狂热，不需要任何正式的授权形式，能够个人承担风险去完成工作 2、能够承担远超过要求的工作任务，并积极努力地完成 3、通过自身努力扩展工作内涵，获取新技能、新经验 1、不计较个人得失，服从整体 2、清楚企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能 3、能够与其他部门或人员求同存异，积极开展合作 4、能够从全局出发，积极协助其他部门或人员完成工作
知识
公共关系知识（3级）
办公自动化知识（2级） 文案写作能力（3级）
1、能够建立相关的信息收集系统，并能够设定信息收集的同一内容、方式、流程等；能够有效利用各种技巧，不 间断地收集信息，并能够不断挖掘未来可能的潜在信息和信息收集途径 信息收集与处理能力（3级） 2、通过分析信息，能够对市场的变化等未来发展趋势做出正确的预测 3、能够为工作中遇到的问题提供可行的解决方案 1、能够带动下属学习和掌握各种改进细节的方法，并能够将这些方法运用到工作中去 2、工作中以事实为依据，作风严谨 3、能够对工作过程中的各个环节进行多角度、全方位的考虑，进而确保各项计划的周密性 1、根据组织发展的需要，能够安排并开发适当的正规培训，促进员工的学习与发展 2、在工作中能够有意识地为他人创造学习机会，并能够随时鼓励他人保持良好的学习习惯