文化宣传部岗位职责

关注细节能力（3级）
培养他人能力（3级）
1、能够及时消除外界条件的改变对工作产生的不良影响，并能够及时发现问题 问题发现与解决能力（3级） 2、能够准确预测工作过程中的各种问题，并将其消灭在萌芽状态 3、能归纳各类问题发生的规律，并具备指导他人发现问题的能力
技能/能力
技能/能力
决策能力（3级）
1、根据工作经验，能够准确确定要解决问题的性质和决策目标 2、能够及时给出可行的常规问题决策方案 3、掌握决策备选方案的分析技巧，能够迅速且准确地判断各种备选方案的优势和不足 4、能借助信息和分析工具给出非常规问题的有效解决方案 1、与人沟通时的语言清晰、简洁、客观，且切中要害 2、针对不同听众能采用不同的表达方式，以取得一致性结论 3、善于说服他人，能有效化解矛盾和抱怨 4、能扩展并保持广泛的人际网络 5、熟练掌握专业词汇，能够阅读、理解与专业相关的各种资讯 1、能够平和组织内外部各种关系，确保组织既定目标的完成 2、能够将自己在协调内部关系过程中的技巧、经验与他人共享 3、能够通过协调组织内外部关系，发现组织内隐藏的问题或矛盾，并提出相应的解决方法或应对策略 1、能够正确预见变化发生的可能性，并能够于变化发生时快速的认识到客观环境变化为团队或企业带来的市场机 会，并对如何利用该机会提出自己的建议 2、能够充分把握变化背后的根本原因，并能够提前采取行动以降低不利变化出现的可能性，从而有效降低变化带 来的负面影响 3、能够指导团队或下属制定有效的调整计划，并能够采取必要的行动合理调配资源来支持调整计划的实施 1、有非常巩固的专业知识，热爱本职工作，有进取精神，能够利用各种资源使工作成果最大化 2、能够以企业的利益及整体和谐性为标准，不断调整自己的行为 能够以诚实、善良的心态行使权利、履行义务，并坚守对企业的承诺 1、面对工作中出现的问题，用于承担责任 2、能够从企业利益出发，自觉承担责任和履行义务，并监督和指导下属完成工作 1、对工作表现狂热，不需要任何正式的授权形式，能够个人承担风险去完成工作 2、能够承担远超过要求的工作任务，并积极努力地完成 3、通过自身努力扩展工作内涵，获取新技能、新经验 1、不计较个人得失，服从整体 2、清楚企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能 3、能够与其他部门或人员求同存异，积极开展合作 4、能够从全局出发，积极协助其他部门或人员完成工作
文化宣传部长岗位胜任素质模型
类别 项目
公司知识（3级）
内容
洞悉行业状况重大变化与趋势，能够基于企业整体战略规划以及战略步骤，对企业整体运作流程与制度提出系统、 科学的建设方案，以支持、保证战略目标实现。 1、能够将公共关系理论与企业具体的情况相结合，并能对他人进行指导 2、能够处理突如其来的公关危机，并能够就其中反映出来的问题做好应急处理方案 1、熟悉计算机操作系统和网络安全知识，能防止计算机被病毒侵袭 2、能够运用Office办公软件完成绘图等特殊的工作任务 1、掌握的商务文书专业词汇丰富，并能够将其恰当地应用到文案写作当中 2、能够将自己的写作经验与他人共享，使团队的写作能力得到共同提升
知识
公共关系知识（3级）
办公自动化知识（2级） 文案写作能力（3级）
1、能够建立相关的信息收集系统，并能够设定信息收集的同一内容、方式、流程等；能够有效利用各种技巧，不 间断地收集信息，并能够不断挖掘未来可能的潜在信息和信息收集途径 信息收集与处理能力（3级） 2、通过分析信息，能够对市场的变化等未来发展趋势做出正确的预测 3、能够为工作中遇到的问题提供可行的解决方案 1、能够带动下属学习和掌握各种改进细节的方法，并能够将这些方法运用到工作中去 2、工作中以事实为依据，作风严谨 3、能够对工作过程中的各个环节进行多角度、全方位的考虑，进而确保各项计划的周密性 1、根据组织发展的需要，能够安排并开发适当的正规培训，促进员工的学习与发展 2、在工作中能够有意识地为他人创造学习机会，并能够随时鼓励他人保持良好的学习习惯
沟通能力（3级）
Байду номын сангаас
协调能力（3级）
应变能力（3级）
敬业精神（3级） 诚信意识（3级） 责任心（3级）
职业素养
主动性（3级）
全局观念（3级）