安全生产责任制考核记录(部门)-(1)
安全生产管理人员生产责任制考核记录参考模板范本 (一)
安全生产管理人员生产责任制考核记录参考模板范本 (一)安全生产是企业管理的重要一环，责任制也是安全生产的核心之一。
为了实现安全生产责任制，需要对管理人员的生产责任制进行考核记录。
下面提供一份模板范本，供企业参考。
模板名称：安全生产管理人员生产责任制考核记录一、考核对象考核对象名称：______________________________________二、考核内容1. 生产责任制全面贯彻落实情况2. 生产安全规章制度执行情况3. 安全生产管理工作实施情况4. 安全生产事故处理和预防工作情况三、考核标准考核标准保持一定稳定性，可依据企业实际情况进行适当调整。
以100 分为满分，分数按以下原则打分：优秀：90 分以上良好：80 分 - 89 分合格：70 分 - 79 分不合格：70 分以下四、考核流程1. 填写自查表：由考核对象和所在部门自己填写安全自查表。
2. 结合部门年度工作计划、年度计划执行预案化验表等情况，对安全生产责任制做出评价。
3. 安排现场抽查：对各单位、项目或工地进行现场抽查，了解现场安全生产情况，并做出说明。
4. 综合评价：结合自查表、现场抽查等情况，对安全生产管理人员生产责任制进行综合评价。
五、考核结果与处理1. 优秀或良好的考核结果：对考核对象给予表彰，并在工作中予以重点培养和关注。
2. 合格的考核结果：要求考核对象及所在部门在下次考核时予以改进并加强督促。
3. 不合格的考核结果：对考核对象及所在部门进行批评教育，并要求其采取有效措施改进，对不改进或效果不明显的，将考虑调整职务或进行后果追究。
六、签署考核人：_______________考核对象：_______________所在部门：_______________日期：_______________。
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录
月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
安全生产责任制考核记录表模版(3篇)
安全生产责任制考核记录表模版部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。
做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
安全生产责任制考核记录表模版（2）考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：一、整体安全管理情况考核（满分10分）1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。
（2分）2. 是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。
（2分）3. 是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。
（2分）4. 是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。
（2分）5. 安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。
（2分）二、安全培训情况考核（满分20分）1. 是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。
安全生产责任制季度考核记录
安全生产责任制季度考核记录安全生产责任制是指企业、单位领导班子成员，在安全生产方面担负的重要法定责任。
为了确保安全生产责任制落实到位，需要对责任人进行季度考核，下面是一份安全生产责任制季度考核记录，仅供参考。
第一部分：考核对象本季度被考核者是公司领导班子成员、安全生产负责人、各部门主要负责人。
第二部分：考核内容1. 对公司安全生产责任制的执行情况进行考核，包括建立健全安全生产管理制度的情况、安全生产责任制与奖惩制度的落实情况。
2. 对各部门安全生产工作的具体情况进行考核，包括对本部门的安全生产管理、本部门人员的安全教育培训、本部门安全生产隐患排查和整改等工作的情况。
3. 对安全生产事故的处理情况进行考核，包括对公司安全事故的调查处理、责任追究与纠正措施的落实情况。
4. 对安全生产考核结果进行汇总分析，确定考核结果并提出建议。
第三部分：考核方法1. 考核采取现场检查、资料分析、个别谈话、听取意见等方式。
2. 对于本部门的负责人，采用现场检查和个别谈话的方式考核。
3. 对于领导班子成员和安全生产负责人，采用个别谈话和听取意见的方式考核。
第四部分：考核结果1. 考核结果显示，公司领导班子成员对安全生产的重要性及公司安全生产责任制的重要性有一定的认识，但对于具体的操作还需加强。
2. 各部门在落实安全生产责任制方面存在一些漏洞，需要加强安全培训和存在问题的整改。
3. 公司在安全生产事故的调查处理、责任追究与纠正措施方面需要进一步加强，加强对事故的预警和防范。
4. 建议公司领导班子成员加强自身安全意识，加强对部门安全工作的监督和指导。
建议加强安全培训和安全教育，加强安全隐患排查和整改。
建议加强安全事故的预防工作，加强对安全生产的纪律执行。
第五部分：考核结论本季度考核结果提示了公司在安全生产管理方面还存在诸多问题，需要加强安全管理措施，加强对安全责任人的管理和督查，并鼓励全体员工更加重视公司安全生产工作，共同维护公司的稳定和安全。
安全生产责任制完成情况考核记录
安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。
因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。
下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。
三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。
安全生产责任制考核记录(含公司各部门)
每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情 况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
7
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定;
8
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作 机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、 报告、监控和治理制度；
16
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经 营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；
17
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
18
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
19
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
5
按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；
6
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.
7
安全生产目标责任情况
上半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
下半年
考核情况：
考核结果：合格口不合格口
备注：本考核每半年考核一次。
被考核部门/人员：综合办公室（办公室）
9
加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制 度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；
10
执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督， 督促承包、承租单位履行安全生产职责；
11
对车间（区队）动火作业、临时用电作业、受限空间（有 限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动 土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下 达作业指令，指派专人进行现场作业监护；
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。
考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。
下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。
考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一：考核目的和依据本文档旨在对企业的安全生产责任制进行考核，以确保企业的安全生产工作得到有效地执行和监督。
本文档依据国家相关法律法规和企业内部安全管理规定进行编制。
二：考核范围本次考核将对以下方面进行评估：1. 安全生产责任制的建立和归属2. 安全生产责任制的宣传和培训3. 安全生产责任制的执行和监督4. 安全生产责任制的纠正措施和改进三：考核内容1. 安全生产责任制的建立和归属1.1 确定安全生产责任制的责任部门或个人1.2 建立安全生产责任制的工作制度和流程1.3 制定安全生产责任制的目标和指标1.4 分配各级责任部门的职责和权限1.5 确定安全生产责任制的沟通和协调机制2. 安全生产责任制的宣传和培训2.1 开展安全生产责任制的宣传活动2.2 组织安全生产责任制的培训和教育2.3 确保各级责任部门和人员对安全生产责任制的理解和掌握3. 安全生产责任制的执行和监督3.1 落实安全生产责任制的各项措施和要求3.2 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况3.3 及时发现和纠正安全生产责任制中存在的问题和隐患3.4 建立安全生产责任制的监督和考核机制4. 安全生产责任制的纠正措施和改进4.1 针对安全生产责任制中发现的问题和隐患制定纠正措施4.2 监督和跟进纠正措施的执行情况4.3 不断改进安全生产责任制的制度和流程4.4 提出安全生产责任制的改进建议四：附件本文档涉及附件：1. 安全生产责任制的相关文件和制度2. 安全生产责任制的宣传材料和培训资料3. 安全生产责任制的执行和监督记录五：法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业在生产经营过程中，明确各级责任部门和责任人的安全责任和权限，并建立配套的制度和流程，以保障安全生产工作的执行和监督。
六：全文结束。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
安全生产责任制考核记录
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。安全生产责任制考核记录 Nhomakorabea单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
班组长
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
具体贯彻执行项目部下达的安全措施，并组织全班（组）人员讨论落实。
2
以身作则并教育全班（组）人员，严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导，保证安全施工
3
负责班前安全讲话，检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品。进入工地后应会同班组安全员检查作业场所的安全情况，确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接，双方签认。
4
随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况，保证工人安全操作。发现安全隐患，本班（组）应立即解决，不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急，应立即停止作业，通知工人撤离危险区，然后再报告领导。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
考核结果
考核人签字
被考核人签字
处理意见
注：考核结果为合格、不合格。
安全生产责任制考核记录
单位名称
项目名称
被考核人
考核岗位
施工员
序号
考核时间
考核内容
考核结果
1
对所管工程项目的安全生产负直接责任
2
认真执行上级有关安全生产的规定。
3
组织实施安全生产技术措施，施工前向班组进行有书面材料的安全技术交底并履行签字手续。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录为了保障企业安全生产工作的顺利进行，根据安全生产责任制的要求，我公司进行了责任制考核。
经过一段时间的实际考核工作，现将考核结果进行总结如下：一、责任制考核的目的和意义责任制考核的目的是为了促使各级管理人员切实履行安全生产责任，加强企业的安全生产工作，提高工作效率和安全水平。
通过考核，可以发现和解决存在的安全隐患和问题，避免事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
二、考核内容和标准考核的内容主要包括安全生产责任制的执行情况、安全隐患排查和整改工作、安全培训和教育工作、事故处理和应急预案的制定等方面。
考核标准主要包括责任制落实的全面性和有效性、安全隐患的排查和整改情况、安全培训和教育的覆盖面和质量、事故处理的及时性和应急预案的完善性等。
三、考核结果根据考核内容和标准，对各部门负责人进行了详细的排名和评分，得出了以下考核结果：1. XX部门：在责任制落实和安全隐患排查整改方面做得较好，但在其他方面存在一定的不足。
2. XX部门：在安全培训和教育工作中表现出色，但在其他方面有待加强。
3. XX部门：在事故处理和应急预案方面做得较好，但在其他方面存在一定的短板。
具体考核情况请参见附件一。
四、改进措施根据考核结果，针对不同部门的不足之处，提出了相应的改进措施：1. 加强责任制落实，明确各级管理人员的职责和权限，定期召开安全生产会议，强化责任意识和工作纪律。
2. 加大安全隐患排查和整改力度，建立健全安全检查和隐患报告制度，及时消除和处理存在的安全隐患。
3. 加强安全培训和教育力度，定期开展安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
4. 完善事故处理和应急预案，明确各级管理人员应对各类事故的流程和措施，做到事故发生时能够迅速稳妥地进行处理。
五、总结通过安全生产责任制的考核，发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。
这次考核是对责任制执行情况的检验，也是对安全管理工作的一次督促。
安全生产责任制的考核记录
安全生产责任制的考核记录安全生产责任制的考核记录日期：XXXX年XX月XX日被考核单位：XXX公司考核人员：XXX考核内容：1. 安全生产责任制的建立和落实情况被考核单位在安全生产责任制的建立方面得分：XX分被考核单位在安全生产责任制的落实方面得分：XX分2. 安全生产相关法律法规的宣传和培训情况被考核单位在安全生产相关法律法规宣传方面得分：XX分被考核单位在安全生产相关法律法规培训方面得分：XX分3. 安全设施和安全设备的使用和维护情况被考核单位在安全设施使用方面得分：XX分被考核单位在安全设施维护方面得分：XX分被考核单位在安全设备使用方面得分：XX分被考核单位在安全设备维护方面得分：XX分总分：XXX分评价：被考核单位在安全生产责任制的建立和落实方面表现良好，建立了完善的安全生产责任制，并落实到各个岗位和部门，确保了安全生产工作的有序进行。
在安全生产相关法律法规的宣传和培训方面，被考核单位注重员工的法律法规意识培养，组织了相关培训活动，提高了员工的安全意识和法律法规素养。
被考核单位在安全设施和安全设备的使用和维护方面做得不错，各项设施和设备使用正常，并按时进行维护保养，确保了安全设施和设备的正常运行。
总体评价被考核单位在安全生产责任制方面表现出色，各项工作有序进行，取得了良好的成绩。
但仍有待进一步加强法律法规宣传和培训，提高员工的法律素养和安全意识。
同时，还需加强对安全设施和设备的监督和管理，确保其长期稳定运行。
建议：1. 继续加强安全生产责任制的落实，进一步明确各级管理人员的安全生产工作责任，加强对各部门安全生产工作的指导和检查。
2. 加强员工的安全教育和培训，注重提高员工的安全意识和法律法规素养，定期组织安全知识培训和演练，提高员工应对突发情况的能力。
3. 加强对安全设施和设备的运行管理，定期进行维护保养，确保设施和设备的正常运行。
同时，建立健全设施和设备的巡查制度，加强对异常情况的及时处理。
员工安全生产责任制考核记录
6、积极参加公司、车间、班组组织的各类安全培训、安全教育和安全活动，未参加培训，一次扣5，第二次扣10分。
10
7、接受安全办对本岗位的安全风体系”知识掌握不牢固一次扣10分。
20
8、作为事故应急小组成员，应明确表述自身职责，切实履行安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，消极怠工每次扣5分。
20
3、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，未穿戴劳保上岗，第一次扣3分，第二次扣5分。
5
4、持证上岗，确保安全生产。未考试合格的，待岗学习。第一次扣3分，第二次扣5分。
5
5、积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作，发现问题及时处理、汇报，未排查到岗位隐患，第一次扣3分，第二次扣7分，第三次扣10分。
员工安全生产责任制考核记录
责任部门：
责任人：
考核时间：
项目
考核内容
得分
安全目标
安全生产零事故、职业健康无违章
考核分数
考核结果
安
全
责
任
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉遵守安全生产法律、法规。违反一次扣20分，涉及法律法规的由公安机关处理，公司有权解除劳动合同。
20
2、作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程，违章一次扣20分。
10
日常检查考核
不涉及惩罚□
问题说明
考核
意见
考核负责人：
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
安全部负责人安全生产责任制考核表(1)
建立完善的事故应急处理机制，确保事故发生时能够及时、有效 地进行处置。
事故报告与调查
按照规定及时上报安全生产事故，并配合相关部门进行调查处理 。
安全隐患排查与整改情况
隐患排查
定期组织安全隐患排查，及时发现并消除各类安全隐 患。
整改措施
对排查出的安全隐患制定整改措施，明确整改时限和 责任人。
公正原则
在考核过程中，严格遵守考核规定和程序，确保考核结果的公正性 ，避免出现不公正的评判和偏见。
公开原则
将考核标准、考核过程和考核结果公开透明，接受全体员工的监督 和质询，确保考核的公信力和权威性。
强化责任意识和安全意识
增强责任意识
通过考核表的实施，使安全部负 责人更加明确自己的职责和使命 ，增强对安全生产的责任感和使 命感。
评分方法与计算
采用百分制评分方法，根 据考核标准设定不同权重 ，对各项考核指标进行量 化评分。
对于不同等级的评分结果 ，采用加权平均法进行计 算，得出最终考核结果。
在评分过程中，应注重客 观公正，避免出现主观偏 见和不公平现象。
Part
05
考核结果与应用
考核结果公示
公示内容
包括考核得分、等级评定、存在问题和改进 方向等。
安全生产责任制落实情况
评估安全部负责人是否按照企业安全生产责任制要 求，认真履行职责，推动企业安全生产工作有效开 展。
安全生产目标完成情况
检查安全部负责人是否完成企业设定的安全 生产目标，如事故率、伤亡率等关键指标的 达成情况。
确定评分标准
优秀（90分以上）
安全部负责人在遵守法律法规、 落实责任制、完成安全生产目标 等方面表现突出，工作成效显著 。
安全生产责任制考核记录表(1)
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
资料员
1、应熟知省、市部施工现场安全检查，检测验收标准的规范和规定。
2、认真学习掌握《施工现场安全技术资料管理规定》并能按规定要求进行整改。
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
消防保卫
1、贯彻执行国家省市有关消防保卫的法规规定，对本单位的消防，保卫负责，并协助领导做好消防保卫工作。
2、制定年季消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防，保卫安全考核。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
6、正确指导工人使用劳动保护用品，协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
8、材物料要分开放置，保持仓库内干净，整洁。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
2、做好安全生产教育和管理工作，总结交流推广安全先进经验。
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总经理安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格副总经理安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格总工程师安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
财务办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
综治办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
质检办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
经营办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
安全办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
采购办安全生产责任制考核表
生产办安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
公司办安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格生产班组安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格
员工安全生产责任制考核记录
注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格。