公司知识产权分类管理制度G01-51
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度知识产权管理制度企业知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员1年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权；（二）商标权；（三）著作权（含计算机软件）；（四）商业秘密（技术秘密和经营秘密）；（五）集成电路布图设计权；（六）植物新品种权；（七）知名商品特有的名称、包装和装潢；（八）单位名称（商号）、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
（一）执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1．执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2．履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3．完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4．离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位1年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
（二）利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
（三）利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
知识产权分级管理制度范本
知识产权分级管理制度范本第一章总则第一条为了加强知识产权分级管理，有效保护和运用知识产权，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称知识产权分级管理，是指根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，对知识产权进行分类、评估、授权、保护和运用等活动。
第三条本制度适用于公司及其子公司的知识产权分级管理工作。
第二章知识产权分级管理第四条知识产权分级管理包括：（一）知识产权的分类，根据知识产权的类型和特点，将其分为专利、商标、著作权、技术秘密等类别。
（二）知识产权的评估，根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，进行知识产权的价值评估。
（三）知识产权的授权，根据知识产权的评估结果，确定知识产权的授权范围和条件。
（四）知识产权的保护，根据知识产权的授权情况，采取相应的保护措施，防止知识产权的侵权和滥用。
（五）知识产权的运用，根据知识产权的保护情况，采取相应的运用措施，提高知识产权的经济效益。
第五条知识产权分级管理的具体流程如下：（一）知识产权的分类，由知识产权管理部门根据知识产权的类型和特点，进行分类。
（二）知识产权的评估，由知识产权管理部门根据知识产权的价值、重要性、应用前景和风险等因素，进行评估，并形成评估报告。
（三）知识产权的授权，由知识产权管理部门根据评估报告，确定知识产权的授权范围和条件，并签订授权协议。
（四）知识产权的保护，由知识产权管理部门根据授权协议，采取相应的保护措施，包括申请专利、注册商标、著作权登记等。
（五）知识产权的运用，由知识产权管理部门根据保护情况，采取相应的运用措施，包括技术转让、许可使用、权利质押等。
第三章知识产权管理组织第六条公司应当设立知识产权管理部门，负责知识产权分级管理的实施工作。
第七条知识产权管理部门的职责包括：（一）制定和实施知识产权分级管理计划和政策。
（二）组织知识产权的分类、评估、授权、保护和运用等活动。
（三）处理知识产权的侵权和滥用行为。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度1、简介1.1 目的本制度旨在确保企业对知识产权的合法性、保护措施及风险管理进行规范管理，以确保企业的知识产权在合法和安全的环境下得到保护和运用。
1.2 适用范围本制度适用于企业的所有员工、合作伙伴及任何与企业相关的外部机构。
2、定义2.1 知识产权指由法律保护的通过创造性活动产生的原创性作品、发明、商标、商业秘密等的权利。
2.2 企业知识产权指企业拥有的知识产权及其衍生品、产生方案和发明的资料等。
2.3 知识产权管理指对企业知识产权的保护、运用、监督和维权的管理活动。
3、知识产权保护3.1 识别与记录企业应当及时识别和记录所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权和商业秘密等。
3.2 保密措施企业应当采取必要的保密措施，确保知识产权的保密性，并与员工签署保密协议。
3.3 培训和意识提高企业应当定期进行相关知识产权保护培训，提高员工对知识产权保护的认识和意识。
4、知识产权管理机制4.1 知识产权管理组织架构企业应当建立知识产权管理部门或设立专职知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
4.2 知识产权管理流程企业应当制定详细的知识产权管理流程，包括但不限于知识产权申请、审批、维权等环节，确保管理的顺利进行。
4.3 知识产权维权当企业的知识产权受到侵权行为时，企业应当采取相应的法律手段进行维权，维护自身的合法权益。
5、知识产权风险管理5.1 风险评估企业应当定期进行知识产权风险评估，识别潜在风险并采取相应的预防措施。
5.2 风险应对企业应当制定相关的应对措施和预案，以应对可能发生的知识产权风险事件，并及时采取措施进行控制和解决。
5.3 保险购买鉴于知识产权保护的复杂性和不确定性，企业可以考虑购买知识产权保险，以进一步降低风险。
附件：本文档所涉及的附件包括但不限于知识产权申请表、保密协议范本、知识产权维权指南等。
法律名词及注释：- 知识产权法：指保护知识产权的相关法律法规。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度完整版
企业知识产权管理制度完整版企业知识产权管理制度完整版一、引言企业知识产权是企业的重要财产和竞争优势，为了更好地保护企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，加强知识产权的管理和保护，本制度制定。
本制度将规范企业知识产权的申请、管理、运用和保护，确保企业利益的最大化。
二、知识产权概述1. 知识产权的定义知识产权是指由人们的智力创造性劳动所产生的专有权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 知识产权的分类根据法律规定，知识产权可以分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等多个类别。
3. 知识产权的价值知识产权的保护和利用可以提高企业的竞争力和长期发展能力，增加企业的市场份额和利润，形成企业独有的核心竞争优势。
三、知识产权申请管理1. 申请前准备工作在申请知识产权之前，必须进行充分的准备工作，包括准备相关材料、制定申请计划、进行市场调研等。
2. 申请程序根据不同的知识产权类别，申请程序也各不相同，需要按照相关法律法规和规定进行逐步申请。
3. 申请流程管理为了提高申请的效率和成功率，企业需要建立完善的申请流程管理，包括申请人员的分工与配合、申请材料的审核与提交等。
四、知识产权管理和运用1. 知识产权管理体系企业需要建立健全的知识产权管理体系，包括指定专门的知识产权管理部门或人员，制定相关的管理制度和流程。
2. 知识产权运用策略企业在运用知识产权时，要制定相应的策略和规划，包括授权许可、技术转让、合作开发等。
3. 知识产权保护措施为了防止知识产权的侵权和损害，企业需采取相应的保护措施，包括加强内部保密管理、完善合同管理、加强维权意识等。
五、知识产权法律法规的遵守企业在申请、管理和运用知识产权时，必须严格遵守相关的法律法规和政策，包括专利法、商标法、著作权法等。
附件：1. 专利申请材料模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护协议范本法律名词及注释：1. 专利权：指发明创造者对其发明创造的独占权利。
企业知识产权工作管理制度
企业知识产权工作管理制度企业知识产权工作管理制度一、总则1.1 目的和依据本制度旨在规范企业知识产权工作管理，保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力。
本制度依据我国相关法律法规、政策文件以及企业内部规定编制。
1.2 适用范围本制度适用于企业内部所有部门、员工，以及与企业进行合作开发、技术转让、合作生产等相关方。
二、知识产权的范围和分类2.1 知识产权的范围知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 知识产权的分类①专利权指新型、外观设计和发明三种类型的专利权。
②商标权指企业标识、商品名称、商业标志等的独占权利。
③著作权指文学、艺术作品的独占权利。
④商业秘密指企业的技术秘密、商业信息、经营策略等的保密权利。
三、知识产权的管理3.1 知识产权保护责任企业内各部门应加强对知识产权的保护意识，明确知识产权保护责任人，并加强知识产权保护工作的组织和协调。
3.2 知识产权的登记管理企业应按照法律和政策规定，及时申请和维护相关的知识产权，并建立知识产权登记管理的制度和流程。
3.3 知识产权的保密管理企业应建立涉及知识产权保密的管理制度，明确保密责任人，并加强对知识产权保密的宣传教育。
四、知识产权的运营和运营管理4.1 知识产权的运营管理机构企业应设立知识产权运营管理机构，负责知识产权的运作、管理和维护工作，协助企业开展知识产权的商业化运营。
4.2 知识产权的运营管理流程企业应建立知识产权的运营管理流程，包括技术评估、专利布局、商标注册、授权许可、侵权维权等环节的规定和流程。
五、知识产权的合作与合作管理5.1 知识产权的合作方式企业可通过技术转让、合作开发、合作生产等方式开展知识产权合作。
5.2 知识产权的合作管理企业应建立知识产权合作的管理制度，明确合作事项、合作方责任和收益分配等相关事宜，确保合作的顺利进行。
六、知识产权的培训和宣传6.1 知识产权的培训企业应加强员工对知识产权的培训，提高知识产权保护意识和法律常识。
公司知识产权管理制度守则
公司知识产权管理制度守则第一章总则第一条根据国家有关法律法规，制定本公司知识产权管理制度守则，保护公司的知识产权利益，促进知识产权的创造、保护、运用和管理。
第二条公司知识产权管理制度守则所称知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各种形式的知识产权。
第三条公司知识产权管理制度守则的适用范围包括公司内部及相关合作单位，具体包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第四条公司知识产权管理制度守则是公司知识产权管理的基本依据，所有相关方必须遵守执行。
第二章知识产权保护第五条公司知识产权管理制度守则倡导尊重知识产权，禁止侵犯他人知识产权，对于侵权行为严肃处理。
第六条公司员工在工作中创造的知识产权，属于公司所有，员工有义务保护公司知识产权的利益。
第七条公司会对核心技术、商业秘密等重要知识产权进行保护，采取必要措施防止泄露。
第八条公司会定期对知识产权进行检查，及时发现潜在风险并采取措施解决。
第九条公司会对知识产权进行分类管理，建立台账，便于管理和监督。
第三章知识产权利用第十条公司鼓励员工创新，支持员工申请专利、注册商标等知识产权，提供相应的奖励。
第十一条公司会向员工提供相关的知识产权培训，提升员工知识产权意识和能力。
第十二条公司会合理利用自身知识产权，保护自身利益，提高经济效益。
第十三条公司会积极开展知识产权交易，促进知识产权的转化和流通。
第四章知识产权管理第十四条公司会设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的管理和保护工作。
第十五条公司会制定知识产权管理制度和流程，规范知识产权的申请、保护、运用和管理。
第十六条公司会建立知识产权保护的制度和机制，对侵权行为进行处理和追究责任。
第十七条公司会建立知识产权的监督和评估制度，对知识产权进行定期检查和评估。
第五章公司制度宣传第十八条公司会定期向员工宣传知识产权保护的重要性，增强员工的知识产权意识。
第十九条公司会向合作伙伴和供应商宣传知识产权保护的重要性，建立良好的合作关系。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度导言知识产权作为企业的核心竞争力，对于企业的发展具有重要意义。
为了保护企业的知识产权，提高企业的竞争能力，本公司制定了本知识产权管理制度，以规范知识产权的保护、使用和运营。
第一章知识产权的概念和分类1.1知识产权的概念本公司所指的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密和技术秘密等。
1.2知识产权的分类根据知识产权的不同属性，可以将其分为专利、商标、著作权、商业秘密和技术秘密等不同类别。
第二章知识产权保护2.1知识产权保护意识的培养本公司将通过内部培训、宣传和知识产权保护规章制度的制定，提高员工对知识产权保护的意识，增强企业内部的知识产权保护力度。
2.2知识产权保护的行为准则本公司要求员工在工作中遵守法律法规，不得侵犯他人的知识产权，并且要积极采取措施保护本公司所拥有的知识产权。
第三章知识产权的获取与保护3.1专利的获取与保护本公司鼓励员工创造和提出创新性的发明，依法申请专利，并对已获得的专利进行保护。
3.2商标的获取与保护本公司对商标的选择和设计有严格的标准和程序，并依法注册商标，对已获得的商标进行保护。
3.3著作权的获取与保护本公司对员工的著作权享有相关的优先取得权，并对已获得的著作权进行保护。
第四章知识产权的使用与运营4.1知识产权的合理使用本公司要求员工在使用知识产权时，要合理、合法地使用，并且要遵守相关的许可合同和法律法规。
4.2知识产权的运营本公司将定期评估和管理知识产权的价值，对于有价值的知识产权可以进行授权、转让等运营活动，以提高企业的经济效益。
第五章知识产权的维权与解决争议5.1知识产权的维权本公司对于一旦发现他人侵权本公司知识产权的行为，将依法采取维权措施，包括向法院提起诉讼、行政投诉等。
5.2知识产权的争议解决本公司鼓励当事方通过友好协商的方式解决知识产权争议，如果无法协商解决，将根据法律法规的规定采取相应的解决方式。
第六章知识产权管理的监督与内部控制6.1知识产权管理的监督本公司将建立知识产权管理的监督机制，通过内部审核和外部评估对知识产权管理进行监督，确保制度的有效实施和保护水平的不断提高。
公司知识产权保护与使用管理制度
公司知识产权保护与使用管理制度1. 前言为了保护公司的知识产权，提高创新本领和竞争力，合理、高效地管理公司所拥有的知识产权，订立本《公司知识产权保护与使用管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。
凡是与公司的知识产权有关的行为，都必需遵守本制度的规定。
3. 知识产权的定义和分类3.1 知识产权是指在法律保护范围内，由人们智力创造形成的具有独立性、应用性、商业价值的各种无形资产。
3.2 知识产权可以分为以下几类：•专利权：包含发明专利、应用新型专利、外观设计专利等；•商标权：包含公司商标、产品商标、服务商标等；•著作权：包含文字作品、音乐作品、艺术作品等；•计算机软件著作权：包含操作系统、应用软件、数据库等。
4. 知识产权的保护原则4.1 全员参加：公司全部员工都应当乐观参加知识产权的保护工作，并将其视为本身的法律义务。
4.2 登记申请：公司对有创新性、应用性的发明和技术成绩应及时申请专利保护，申请商标权和著作权等。
4.3 保密原则：对于未申请专利或未注册商标权的信息和技术，公司应采取必需措施进行保密。
4.4 合同商定：与外部合作单位的合同中应明确商定涉及知识产权的全部权归属和保护责任。
4.5 其他保护措施：公司应建立完善的知识产权管理制度，包含技术、物理和法律等多层面的保护措施。
5. 知识产权管理流程5.1 发现和申请：员工发现有创新性或商业价值的发明、技术成绩、商标等，应及时向公司知识产权部门报告，并帮助办理相关申请手续。
5.2 评估和保密：公司知识产权部门对收到的知识产权申请进行评估，并依据情况对未申请专利或未注册商标权的技术资料进行保密。
5.3 授权和许可：公司知识产权部门对已经申请并获得授权的知识产权进行管理，依据需要进行授权和许可，确保合理的使用和盈利。
5.4 维权和保护：公司知识产权部门负责维护公司的知识产权，包含监测侵权行为、提起诉讼和仲裁等法律手段，维护公司的合法权益。
公司知识产权管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司知识产权管理，保护公司合法权益，提高公司核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及知识产权的工作，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保公司知识产权合法有效；（二）保密性原则：对涉及商业秘密的知识产权进行严格保密，防止泄露；（三）创新性原则：鼓励员工创新，提高公司知识产权的创造力和竞争力；（四）保护性原则：加强知识产权保护，维护公司合法权益。
第二章知识产权分类及管理第四条公司知识产权分为以下几类：（一）专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等；（三）著作权：包括文学作品、美术作品、摄影作品、软件作品等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
第五条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、申请、登记、保护和运用等工作。
第六条专利权管理：（一）公司内部研发人员应当对研发成果进行专利申请，经批准后方可申请专利；（二）专利申请前，需进行专利检索，确保申请的专利具有新颖性、创造性和实用性；（三）专利申请成功后，公司应积极维权，防止他人侵权。
第七条商标权管理：（一）公司应积极申请注册商标，确保公司品牌形象；（二）公司内部使用商标时，应遵守国家商标法律法规；（三）发现他人侵犯公司商标权时，应及时采取维权措施。
第八条著作权管理：（一）公司内部创作的作品，除法律法规另有规定外，归公司所有；（二）公司应加强对内部作品的管理，防止他人侵权；（三）公司内部使用作品时，应遵守国家著作权法律法规。
第九条商业秘密管理：（一）公司应制定商业秘密保护措施，防止泄露；（二）公司内部员工应严格遵守商业秘密保密规定；（三）发现他人侵犯公司商业秘密时，应及时采取维权措施。
第三章知识产权奖励与惩罚第十条公司对在知识产权创造、申请、保护等方面做出突出贡献的员工给予奖励。
公司知识产权的管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护和管理，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、员工及外部合作伙伴。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型和外观设计专利。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括软件著作权、文学作品、艺术作品等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第二章知识产权管理制度第四条知识产权管理职责（一）公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
（二）各部门负责人对本部门知识产权管理工作负直接责任。
（三）员工应遵守本制度，积极参与知识产权保护工作。
第五条知识产权申报与登记（一）公司鼓励员工进行技术创新，积极申报专利、商标等知识产权。
（二）员工完成创新成果后，应及时向知识产权管理部门申报。
（三）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核、登记，并报公司领导审批。
第六条知识产权保护（一）公司对已获授权的知识产权，采取以下措施进行保护：1. 加强知识产权的保密管理，防止技术秘密泄露。
2. 对商标、著作权等进行注册保护，防止侵权行为。
3. 加强对外合作项目的知识产权审查，确保公司权益不受侵害。
（二）员工在对外交流、合作过程中，应严格遵守知识产权法律法规，不得泄露公司技术秘密。
第七条知识产权使用与许可（一）公司知识产权的使用，应遵循以下原则：1. 依法使用，不得侵犯他人合法权益。
2. 公平、合理，确保公司利益最大化。
（二）公司知识产权的许可，应经公司领导批准，并签订书面许可协议。
第八章知识产权纠纷处理（一）公司知识产权被侵权时，应积极采取措施，维护自身合法权益。
（二）知识产权管理部门应协助公司处理知识产权纠纷，包括但不限于：1. 谈判、调解。
2. 申请行政保护。
3. 提起诉讼。
第九章附则第十章本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
公司知识产权分类管理制度G01-51
X X X X公司企业标准DL/C/IP-12知识产权分类管理制度2014-01-20发布 2014-01-28实施X X X X公司发布本标准于2014年1月28日首次发布。
IDL/C/IP-12知识产权分类管理制度1 范围本标准规定了知识产权分类管理的职责、管理内容和方法。
本标准适用于知识产权分类管理。
2 职责2.1知识产权管理办公室负责知识产权分类管理。
2.2为有效保护和利用知识产权档案，充分发挥相关资料在公司知识产权工作中的作用，特制订本制度3管理内容和方法3.1 适用范围本分类方案适用于公司办、知识产权部档案的分类整理、组织案卷。
3.2知识产权文件材料归档范围3.2.1 专利（1）申请：发明和实用新型专利申请提交的请求书、说明书、权利要求书、说明书附图及有关的原始资料,外观专利申请提交的请求书、外观设计图等;专利申请的审查、批准材料,如专利受理通知书、专利授权通知书、专利证书(包括发明、实用新型、外观设计专利,专利获奖证书等)、登记、公告等;专利权的撤回、终止和无效的有关文件材料;（2）维护：专利台账、专利权有效期内的缴费单据(复印件)，放弃、变更评估报告，放弃变更审批记录。
（3）运营：专利技术转让合同、许可合同、专利实施的强制许可的决定、通知、登记、公告等文件、材料，（4）保护：专利的纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等3.2.2 商标（1）申请：申请、审查、补正、撤销、核准(商标申请受理书和商标注册证)等文件材料;（2）维护注册商标变更、续展、注销等文件材料（3）运营：商标的转让、使用许可、授权评估、审批、合同等文件材料; 注册商标使用和管理中形成的文件材料;（4）保护：商标的权属纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等文件、材料。
3.2.3 著作权(版权)（1）申请：软件、集成电路布局图、书籍、设计图、等各种载体形式作品及模型等著作权申请、审核、登记的文件材料;（2）运营：著作权的许可、转让、授权评估、审批、合同等文件材料。
知识产权公司分类管理制度
第一章总则第一条为规范知识产权公司的管理，保障公司各项业务的有序进行，提高知识产权服务质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事知识产权相关业务的部门和个人。
第三条本制度依据国家有关知识产权法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。
第二章知识产权分类第四条知识产权分为以下类别：1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；2. 商标权：包括注册商标、驰名商标等；3. 著作权：包括文字作品、美术作品、摄影作品、音乐作品等；4. 商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；5. 其他知识产权：包括集成电路布图设计、植物新品种等。
第五条知识产权公司应根据业务特点，将各类知识产权进行分类管理，确保各分类知识产权的申报、审批、保护等工作有序进行。
第三章知识产权管理制度第六条知识产权申报制度1. 申报人应按照相关规定，提交完整、真实的知识产权申报材料；2. 知识产权管理部门对申报材料进行审核，确保申报材料符合要求；3. 审核通过后，申报人需按程序办理知识产权登记手续。
第七条知识产权审批制度1. 知识产权管理部门对申报的知识产权进行审批，确保其符合国家法律法规和行业标准；2. 审批通过的知识产权，公司给予相应的保护和支持。
第八条知识产权保护制度1. 知识产权管理部门负责制定知识产权保护措施，确保知识产权不被侵犯；2. 发现侵权行为，及时采取法律手段维护公司合法权益；3. 加强知识产权宣传，提高员工知识产权保护意识。
第九条知识产权奖励制度1. 对在知识产权工作中表现突出的个人和团队给予奖励；2. 奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。
第四章知识产权管理部门职责第十条知识产权管理部门负责以下工作：1. 制定、修订知识产权管理制度；2. 审核知识产权申报材料；3. 负责知识产权的审批和保护；4. 开展知识产权培训、宣传等工作；5. 协调公司内部及外部知识产权事务。
第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度一、概述知识产权是企业的核心竞争力和重要财产，为了保障公司的创新成果和经营利益，制订并实施合理有效的知识产权管理制度是必不可少的。
本制度旨在规范公司内部的知识产权管理，确保知识产权的保护、维护和有效运用。
二、知识产权分类根据知识产权的不同类型，我们将其分为专利权、商标权、著作权和商业秘密等四类。
公司应当根据不同的知识产权分类，采取相应的管理措施和保护手段。
三、知识产权保护1.专利权保护（1）在公司创新过程中，及时发起专利申请，并确保申请资料的真实、准确、完整。
申请流程应进行透明化，以方便监督和管理。
（2）建立专利申请审批制度，由专门的知识产权管理小组负责对专利申请进行审核和审批，并确保申请的专利和公司核心业务紧密相关。
（3）对已获得的专利权进行及时的维护、管理和更新，防止专利权过期或因未付年费等原因失效。
（4）对外部侵权行为，及时采取法律手段进行维权，维护公司的专利权益。
2.商标权保护（1）商标注册：公司应及时申请商标注册，确保商标的合法性和独占性。
（2）商标使用规范：在公司的宣传和营销活动中，应严格遵守商标的使用规范，禁止侵犯他人商标权的行为。
（3）商标检测和维护：建立商标保护的监测机制，及时发现侵权行为并采取相应行动。
3.著作权保护（1）在公司创作的软件、文档、设计等作品中，应注明公司的著作权信息，以保证权益的归属。
（2）建立著作权管理制度，明确创作流程和权益分配规则，确保著作权的合理使用和保护。
（3）对外部的侵权行为，及时采取合法手段进行维权，维护公司的著作权益。
4.商业秘密保护（1）建立商业秘密保护的管理制度，明确涉及商业秘密的范围和保护措施。
（2）对员工进行商业秘密的保密培训，建立员工保密行为的监督和管理机制。
（3）对外部泄密行为，及时采取法律手段进行维权，维护公司的商业秘密。
四、知识产权管理1.知识产权管理机构设立公司知识产权管理部门或委派专门的人员负责知识产权的管理、维护和运用工作。
知识产权管理制度(企业适用)
知识产权管理制度(企业适用)一、引言本文档旨在为企业提供一个有效的知识产权管理制度，以确保知识产权的保护和合规性。
知识产权是企业的重要资产，对企业的竞争力和持续发展具有重要意义。
二、目的与适用范围1. 目的：本制度的目的是建立一个完善的知识产权管理体系，确保企业对知识产权的合规性管理、保护、维护和利用。
2. 适用范围：本制度适用于企业的所有部门和员工。
三、知识产权分类与管理1. 知识产权分类：- 商标权：包括企业logo、商标标识等；- 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；- 著作权：包括文学、音乐、戏剧、艺术作品等；- 商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
2. 知识产权管理：- 知识产权登记：企业应该及时申请和登记各类知识产权，确保其合法性和完整性；- 知识产权保护：企业应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为；- 知识产权维护：企业应定期检查和更新知识产权相关信息，确保其有效性；- 知识产权利用：企业应主动利用自身的知识产权，提升市场竞争力。
四、知识产权合规管理1. 知识产权政策：企业应制定明确的知识产权政策，明确企业对知识产权的重视和保护措施；2. 内部培训和意识提升：企业应定期开展知识产权培训，提高员工的知识产权意识和保护能力；3. 与外部合作的管理：企业在与外部合作伙伴进行知识产权交流和合作时，应签订合适的合同和保密协议，确保知识产权的合法性和保密性；4. 知识产权风险评估和应对：企业应进行定期的知识产权风险评估，及时发现和应对潜在的知识产权风险。
五、知识产权违规处理1. 知识产权违规行为的认定：企业应建立知识产权违规行为的认定和处理机制；2. 违规行为处理措施：对于违反知识产权管理制度的行为，企业应根据情况采取相应的处理措施，并依法追究相关责任。
六、知识产权管理体系评估和持续改进1. 知识产权管理体系评估：企业应定期进行知识产权管理体系的评估，发现问题并及时修正；2. 知识产权管理体系持续改进：企业应根据评估结果，不断完善和提升知识产权管理体系。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度随着企业发展的不断壮大，知识产权日益成为企业最宝贵的财富之一。
因此，加强知识产权管理具有重要的战略意义，不仅能提升企业竞争力和创新能力，还能更好地保护企业的合法权益。
为此，本文旨在制定一份完备的公司知识产权管理制度，以保证企业在知识产权领域的稳健发展。
一、知识产权的划分及监管知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密、域名等几大类别。
企业的知识产权主要体现在专利和商标上，因此应特别重视专利和商标的保护。
在知识产权的监管上，应建立专门机构或人员负责知识产权的管理和保护，并对专利和商标的申请、审批、维护等环节进行监管，确保企业的知识产权得到最大程度的保护。
二、知识产权的申请和授权在申请专利和商标时，企业应认真审核申请材料，确保申请符合法律规定，同时也要注意申请保密，避免资料外泄。
申请获得专利和商标授权后，企业应妥善保护相关权利，如加强知识产权的法律意识，及时维护专利和商标的正当权益，避免侵权行为的发生。
三、知识产权的使用和维护知识产权的使用最主要表现在市场营销上，企业应利用自己的知识产权优势，实现品牌的宣传和推广，提高产品的知名度和市场占有率。
同时，企业还应加强知识产权的维护，如加强专利和商标的管理，及时处理知识产权纠纷，维护企业的合法利益。
四、知识产权的合作和交流企业在知识产权上的合作和交流，可以促进双方的技术创新和发展。
因此，企业应当充分发挥知识产权的价值，拓展合作交流渠道，制定相应的合作协议，加强保密管理，共同推动知识产权的创新和应用。
五、知识产权的培训和宣传企业应加强员工的知识产权意识，提高员工在知识产权领域的专业素养和法律意识。
为此，企业应开展知识产权的培训和宣传，加强知识产权保护知识的普及，提高员工的知识产权保护能力。
六、知识产权的追踪和监控企业应密切关注知识产权领域的最新发展，及时掌握市场动态和法律法规变化，防范知识产权风险。
为此，企业应定期追踪和监控知识产权动态，及时制定有针对性的保护措施，保障企业的知识产权安全。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度公司知识产权管理制度1.引言1.1 目的1.2 适用范围1.3 定义2.知识产权的分类及保护2.1 版权2.1.1 作品的保护范围2.1.2 著作权的获取和保护措施2.1.3 侵权处理措施2.2 商标2.2.1 商标的保护范围2.2.2 商标的注册和保护措施2.2.3 侵权处理措施2.3 专利2.3.1 专利的保护范围2.3.2 专利的申请和保护措施2.3.3 侵权处理措施2.4 以及其他知识产权的分类和保护3.知识产权的创建与管理3.1 内部创作的知识产权3.1.1 发明创造和原创作品3.1.2 知识产权的登记和管理3.2 外部获得的知识产权3.2.1 合同管理3.2.2 保密协议管理3.2.3 监督供应商和合作伙伴的知识产权合规性3.3 知识产权的维护与更新4.知识产权的使用与转让4.1 内部使用授权4.2 外部许可授权4.3 知识产权的转让5.知识产权的保密管理5.1 机密信息的定义和范围5.2 机密信息的保护措施5.3 泄露和违规行为的处理措施6.知识产权侵权投诉和处理6.1 发现侵权行为的处理6.2 知识产权侵权投诉的管理和程序7.员工知识产权意识与培训7.1 员工知识产权意识的培养7.2 员工知识产权培训计划8.知识产权保护的法律依据8.1 版权法律依据8.2 商标法律依据8.3 专利法律依据8.4 其他相关法律依据附件：附件1：知识产权保护协议范本附件2：版权登记申请表附件3：商标注册申请表附件4：专利申请表法律名词及注释：1.版权：指对作品的创作人享有的权利，包括复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等其他权益。
2.著作权：指对文学、艺术和科学作品享有的权利。
3.商标：用于区别商品或者服务来源的标志，可以是文字、图形、字母数字、颜色组合等特定的标识。
4.专利：为发明人提供权力保护其在技术领域所做的新发明或者实用的新型创造。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度一、背景随着科学技术的不断发展和全球经济的融合，知识产权日益成为公司发展和竞争的核心要素。
有效管理和保护知识产权能够提高公司的创新能力、市场竞争力和商业价值。
因此，制定一套完善的知识产权管理制度对公司的长期发展至关重要。
二、目的本制度的目的是规范公司内部对知识产权的管理和保护，提高公司对知识产权的意识和重视程度，建立起以知识产权为核心的创新文化。
三、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
四、知识产权分类和管理1.专利公司对于自主研发的技术和产品，应及时申请专利保护。
专利申请工作应由专业人员负责，并按照相关法律法规和程序进行。
2.商标公司的商标是公司品牌形象的重要组成部分，应进行商标注册和维护工作。
公司员工在设计和使用商标时应严格按照公司的规定，并确保不侵犯他人商标权。
3.著作权公司的软件、文档、报告等作品应在创作完成后进行著作权登记并保护。
员工在创作公司作品时应注意保护公司著作权，不得侵犯他人著作权。
4.商业秘密公司的商业秘密是公司核心竞争力的重要组成部分，员工在工作中接触到的商业秘密必须保密。
员工签订保密协议，并在离职时归还公司所有的机密信息。
五、知识产权保护1.内部培训公司应定期组织员工知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
2.文件管理公司应建立知识产权文件管理系统，将公司的知识产权相关文件进行分类存档，并对其进行定期归档和备份。
3.员工管理公司应指定专门的知识产权管理负责人，并对员工对知识产权的违规行为进行监督和管理。
员工对公司知识产权的违规行为将受到相应的纪律处分。
六、争议解决1.内部解决对于公司内部发生的知识产权之争，应首先通过协商解决。
公司内部培训知识产权培训可以帮助员工了解和遵守此制度。
2.法律诉讼对于无法通过协商解决的知识产权纠纷，公司应依法通过法律途径解决。
公司应及时聘请合格的知识产权律师代表公司维护公司的合法权益。
公司管理制度-知识产权管理办法
公司管理制度-知识产权管理办法1. 知识产权的定义知识产权是指公司创造、开发或获取的各种专利、商标、著作权、商业秘密等可享有法律保护的知识和信息。
2. 知识产权的分类根据知识产权的不同形式和性质，可将其分为以下几类：- 专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
- 商标：包括注册商标和未注册商标。
- 著作权：包括文学、艺术、音乐、电影、软件等作品的著作权。
- 商业秘密：包括商业计划、客户信息、技术秘密等商业机密信息。
3. 知识产权管理原则- 合法合规：公司员工在进行知识产权相关活动时必须遵守国家和地区的知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
- 保密性：公司应加强知识产权保密工作，对关键的知识产权信息进行合理控制，防止泄露和不当使用。
- 评估和评估：公司应定期评估和评估其知识产权的价值和可行性，合理利用和保护知识产权。
- 奖励和激励：公司应设置相关奖励和激励措施，鼓励员工积极创新并贡献知识产权。
4. 知识产权管理流程- 知识产权申报：公司鼓励员工申请专利、商标等知识产权，并提供必要的支持和帮助。
- 知识产权审查：公司建立知识产权审查流程，确保申请的知识产权符合相关法律法规和公司要求。
- 知识产权登记和保护：公司对获得的知识产权进行登记，并采取必要的措施来保护其合法权益。
- 知识产权使用和授权：公司对自有的知识产权进行合理使用和授权，确保最大化地实现知识产权的价值。
- 知识产权纠纷解决：公司建立有效的知识产权纠纷解决机制，及时处理知识产权相关的纠纷和争议。
5. 知识产权培训和宣传公司应定期组织知识产权培训和宣传活动，提高员工对知识产权的认识和保护意识，促进知识产权管理水平的提升。
6. 违反规定的处理对于故意侵犯他人知识产权、泄露商业秘密等违反公司知识产权管理制度的行为，公司将依法采取相应的处罚措施，并承担相应的法律责任。
7. 附则本办法的解释权归公司所有，并依据相关法律法规进行修改和解释。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度知识产权（Intellectual Property，简称IP）是人类对知识产出保护的一种制度。
在当今信息化、全球化的环境下，知识产权已经成为企业发展的关键要素之一。
企业应该建立完善的知识产权管理规章制度，加强对知识产权的保护，以达到促进企业发展和提高核心竞争力的目的。
一、知识产权分类知识产权包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等多个方面。
其中著作权是指作品作者享有的权利，包括文学作品、艺术作品、音乐作品等；专利权是指发明人通过申请获得的专利权，可以保护发明的技术和产品；商标权是指企业以图形或文字作为标识，为识别其产品而获得的专有权利；商业秘密则是企业掌握的具有保密性和经济价值的信息。
二、知识产权管理的重要性企业的核心竞争力来自于其知识产权，尤其是高新技术的知识产权。
若企业不能保护好自己的知识产权，那么它将失去创新优势和经济收益。
知识产权的保护不仅是保护企业内部的创新成果，还要防止恶意的侵犯，避免他人的恶意抄袭和对企业的侵犯。
此外，合理利用知识产权还可以为企业带来商业收益，如授权他人使用、技术转让等。
三、企业应如何建立知识产权管理规章制度建立完善的知识产权管理规章制度是企业保护知识产权的前提。
建立一个良好的管理制度可以实现知识的有效保护、控制和利用。
企业应该从以下几方面入手建立知识产权管理规章制度：1.整理企业内部的知识产权状况企业应该对自己拥有的知识产权进行梳理和整理。
了解企业的知识产权优势和不足之处，进而优化和修正企业对知识产权的管理。
2.建立知识产权登记管理制度企业应该将自己所有的知识产权进行登记管理，包括专利、商标、版权等。
这样可以有效地避免他人对企业知识产权的抄袭和侵权行为。
3.制定知识产权保护制度企业应该制定一套完善的知识产权保护制度，包括内部保密机制、敏感信息保护、知识产权保护和维权等方面。
这样可以确保企业知识产权不受侵犯，也可以让员工了解知识产权的重要性和其利用方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
X X X X公司企业标准
DL/C/IP-12知识产权分类管理制度
2014-01-20发布 2014-01-28实施
X X X X公司发布
前言
本标准起草单位：知识产权管理办公室。
本标准主要起草人：XXX。
本标准审核人：XXX。
本标准于2014年1月28日首次发布。
I
DL/C/IP-12
知识产权分类管理制度
1 范围
本标准规定了知识产权分类管理的职责、管理内容和方法。
本标准适用于知识产权分类管理。
2 职责
2.1知识产权管理办公室负责知识产权分类管理。
2.2为有效保护和利用知识产权档案，充分发挥相关资料在公司知识产权工作中的作用，特制订本制度
3管理内容和方法
3.1 适用范围
本分类方案适用于公司办、知识产权部档案的分类整理、组织案卷。
3知识产权的分类、密级、及保密期限:
事项
类别
密级保密期限知悉范围备注
专利重
要
申请绝密公开日直接接触人员
维护绝密公开日同上
运营绝密公开日同上
保护绝密公开日同上
一
般
申请机密公开日同上
维护机密公开日同上
运营机密公开日同上
保护机密公开日同上
商标申请机密有效期同上维护秘密有效期同上
运营机密有效期同上
保护秘密有效期同上
著作权申请机密有效期同上与企业经营关系重大的软
件应为绝密，保存期至公开
日。
运营机密有效期同上
保护秘密有效期同上
商业秘密管理秘密机密5年重大战略、决策相关文件、
资料应为绝密。
保存期至公
开日后五年。
经营秘密机密5年招投标、投融资、企业重组
等重大经营活动文件、资料
及敏感采购及销售信息应
为绝密，保存期至公开日后
五年
技术文件机密长期重要产品的生产工艺、制作
方法、配方应为绝密。
技术档案机密长期列入重要专利的研发档案
及在研项目档案应为绝密。
3.2知识产权文件材料归档范围
3.2.1 专利
（1）申请：
发明和实用新型专利申请提交的请求书、说明书、权利要求书、说明书附图及有关的原始资料,外观专利申请提交的请求书、外观设计图等;
专利申请的审查、批准材料,如专利受理通知书、专利授权通知书、专利证书(包括发明、实用新型、外观设计专利,专利获奖证书等)、登记、公告等;
专利权的撤回、终止和无效的有关文件材料;
（2）维护：
专利台账、专利权有效期内的缴费单据(复印件)，放弃、变更评估报告，放弃变更审批记录。
（3）运营：
专利技术转让合同、许可合同、专利实施的强制许可的决定、通知、登记、公告等文件、
材料，
（4）保护：
专利的纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等
3.2.2 商标
（1）申请：
申请、审查、补正、撤销、核准(商标申请受理书和商标注册证)等文件材料;
（2）维护
注册商标变更、续展、注销等文件材料
（3）运营：
商标的转让、使用许可、授权评估、审批、合同等文件材料; 注册商标使用和管理中形成的文件材料;
（4）保护：
商标的权属纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等文件、材料。
3.2.3 著作权(版权)
（1）申请：
软件、集成电路布局图、书籍、设计图、等各种载体形式作品及模型等著作权申请、审核、登记的文件材料;
（2）运营：
著作权的许可、转让、授权评估、审批、合同等文件材料。
（3）保护：
著作权的权属纠纷、侵权记录、相关证据以及在处置过程中形成的判决书、裁定书、律师函等文件材料。
3.2.4 商业秘密：
（1）管理秘密：
未公布的战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、重要的人事任免等文件、资料。
（2）经营秘密：
未公布的财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息；
（3）技术文件:
企业内部使用的设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法.原辅材料技术条件、企业标准等文件。
（4）技术档案：
研发计划、项目调研报告、可行性分析、检索报告、立项报告、以及研发过程中的记录、实验数据、验收总结、验收报告等。
3.2.5知识产权档案的管理和利用
（1）本办法未予明确而又需要保护的事项和内容，要遵循其自然形成的规律，本着科学、规范、方便利用的原则进行分类管理；
（2）一切以档案员能够最快速的查找到文件为主；
（3）查阅利用知识产权档案原则上按照《企业档案案管理办法》中的档案查借阅规定办理。
3。