对新时代做好共青团工作的几点思考

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新时代加强煤矿企业共青团工作的思考

新时代加强煤矿企业共青团工作的思考随着中国社会主义建设进入新时代，加强煤矿企业共青团工作具有重要意义。

当前，煤矿企业正迎来新的历史机遇和挑战，必须加强共青团工作，培养造就高素质的青年人才，既有利于企业经济稳定发展，又有利于推动经济社会发展和建设。

一、加强共青团组织建设共青团是煤矿企业中联系青年的重要桥梁，必须加强团组织建设。

首先，要在组织机构上实现合理设置，建立完善的青年工作机构。

其次，要选派有经验、有能力的团干部担任团组织负责人，培育和选拔优秀的青年干部，不断注入新鲜血液。

同时，要注重优化工作流程，建立科学透明的管理体制，提高团组织工作效率。

二、激发青年创新活力当前，煤矿企业必须加快创新发展的步伐，这就需要大量的青年人才涌现。

因此，共青团应该在青年中激发创新活力，通过开展创新竞赛、创新交流等多种形式，培养青年人才的创新意识和创新能力。

同时，也要为青年提供广泛的学习和实践机会，激励他们勇于探索、敢于创新。

三、关注青年身心健康煤矿企业工作强度大、危险系数高，而青年是企业的生力军，又处于生长发展的重要时期，身心健康尤其重要。

共青团在工作中不仅要重视青年的职业健康，关心他们的身体和心理健康，提供必要的保护和帮助。

同时，也要搭建丰富多彩的文化娱乐平台，为青年创造良好的娱乐休闲氛围，丰富青年的文化生活。

四、加强思想政治教育共青团工作的重要任务之一就是进行思想政治教育。

青年是国家和民族的未来，必须注重加强他们的思想政治教育。

共青团应该通过理论学习、实践活动等多种方式，开展丰富多彩的青年活动，传递正能量，引导青年始终保持积极向上的精神风貌。

总之，加强煤矿企业共青团工作是推动企业稳定发展、培养造就高素质青年人才的重要举措。

在今后的工作中，共青团应该积极探索，在实践中不断创新，努力为煤矿企业青年的成长和发展提供有力支持。

新时代下高校共青团所面临问题和解决策略

新时代下高校共青团所面临问题和解决策略本文对新时代下高校共青团工作所面临的问题和挑战进行分析，并相应提出了解决方法和策略。

中国共产主义青团是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

自中国共产主义青年团诞生以来，在党的坚强领导下，共青团团结带领广大青年在革命、建设和改革的实践中冲锋在前，发挥生力军和突击队作用，做出了重要贡献。

随着社会的飞速发展，青年在价值取向、思想和行为方式上发生了极大的变化，如何主动适应新形势和开拓新局面，加强和改进共青团工作，这将是摆在高校共青团工作者面前的一项重大课题。

一、新时代下高校共青团工作面临的挑战1.市场经济的负面影响带来的挑战中国社会的快速发展，市场经济的利益需求，不可避免的滋生出个人主义、拜金主义和享乐主义，这不但给国家的发展带来巨大的损失，而且还严重影响高校学生的人生观、价值观和世界观。

大学生正处在树立正确的三观时期，市场经济的负面影响极易使大学生的价值观念、思维方式、是非观念等思想发生巨大的变化，这些变化已经对传统的高校共青团工作提出了严峻挑战，它要求团的工作者要加强对市场经济特征和学生思想实际的研究，适应时代的需求，努力加强和改进高校共青团工作。

2.新媒体的蓬勃发展带来的挑战从20世纪70年代开始，人类被卷入一场广泛而深刻的变革之中。

进入新世纪以来，随着信息技术的飞速发展，网络媒体以超乎寻常的速度渗透到人们生活的各个领域，青少年普遍对网络接受快，应用姻熟，自然成为“网军”中的主力。

这股冲击波对高校的影响更为猛烈。

据不完全统计，在校大学生100%上过网，其中40%经常上网。

学生处于各种信息的直接辐射下，各种良莠不分的思想一起涌入，如何有效利用新媒体做好新时期共青团的工作已成为高校共青团工作者面前的一个新课题。

3.高等教育体制改革带来的挑战高校共青团建设依托的是是教育体制，体制的改变必然会对共青团的建设带来直接的影响。

新时代高校共青团工作的引领与创新

新时代高校共青团工作的引领与创新随着社会的不断发展和变革，新时代对高校共青团工作提出了更高的要求。

新的时代背景和社会需求，要求高校共青团工作不仅要继承传统，更要进行创新与引领，使得共青团工作能够更好地适应当前的时代特点和学生需求。

本文将探讨新时代高校共青团工作的引领与创新。

首先要理解新时代背景下高校共青团工作的引领。

新时代的共青团工作需要更加注重教育引导，促进学生的全面发展。

在新时代，高校共青团要更加注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，使学生能够更好地适应社会发展的需求。

共青团要承担起引领青年学生的责任，培养他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

这就需要共青团要发挥引领的作用，不仅要关注学生的课堂学习，更要关注学生的社会实践和创新能力的培养。

共青团要通过各种活动和组织形式，引导学生参与各类社会实践和志愿活动，培养学生的社会责任感和实践能力。

新时代高校共青团工作需要进行创新。

创新是时代发展的动力，也是高校共青团工作发展的动力。

新时代高校共青团工作要进行创新，适应时代发展的需求，更好地服务青年学生。

在组织形式上，共青团可以通过建立社团、志愿者团队等形式，激发学生的创新活力，促进学生的全面发展。

在工作内容上，共青团可以开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动，引导学生参与社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和实践能力。

在思想教育上，共青团可以开展主题教育活动、心理健康教育活动，关注学生的思想成长和心理健康，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

在组织管理上，共青团可以建立多元化的组织管理机制，鼓励学生参与共青团组织管理，增强学生的组织意识和责任感。

对共青团工作的几点认识和思考

对共青团工作的几点认识和思考作者：郭艳来源：《办公室业务》2013年第03期共青团的工作重心是围绕单位的生产经营这一中心工作，选配团组织的领头人是关键。

一是要自身素质过硬，二是要具有人格魅力，需要和各种类型的青年打成一片，需要主动走进青年中去调研，掌握他们的思想动态，了解他们的需求，及时向党组织反映情况，帮助他们解决实际困难和愿望，成为广大团员青年的精神领袖。

团的基层组织建设要扎实。

一是机构配备完善，功能作用发挥到位，这是干好团工作的基础。

无论是团委工作还是团支部工作都应配备团书记和团委委员，他们都是团的干部，是开展共青团工作的主力军，要充分发挥团干部的作用。

二是团务资料的信息化、规范化、科学化管理要标准细致。

近年来，油田公司团委加大了团员、团干部的信息化管理力度。

大大提升了团组织信息化管理水平，能够随时掌握团员、团干部发展变化情况。

团费收缴情况表、团组织的年报表等资料的制定管理更是必不可少的，是团工作规范化、科学化管理的基础之基础。

选树典型，加大宣传力度，引导青年建功立业。

在开展活动中，要注重选树青年先进典型和青年班组典型，并对先进个人和先进集体进行适当的表彰奖励，通过对先进事迹的宣传，鼓舞更多的优秀青年创先争优，发挥特长，建功立业。

比如：我们油田公司熟悉的新时代的先进人物马树叶是自1905年成立延长石油厂以来的第一批石油人的先进典范，他是一名来自延长百年老厂——七里村采油厂的石油工人。

那个年代，他们没日没夜、加班加点、埋头苦干，终于在没有任何现代机械设施的前提下成功打出中国大陆第一口油井，靠的是什么？靠的只是他们有力的双手和坚持不懈的毅力。

我们以他们为荣，要高举延长石油这面旗帜，一步一个脚印，向建设国内一流、世界知名的标准化大油田阔步前进。

这是他们的梦想，也是我们新一代石油儿女的梦想。

当前基层团工作中遇到的问题和困难及建议。

一是团员青年比例下降。

近年来，各基层团支部中35岁以下青年和团员占的比重在下降，原因之一就是近几年参加工作的年轻人少，公司员工老龄化严重。

创新共青团工作的几点思考

创新共青团工作的几点思考团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。

企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。

可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。

一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。

按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。

按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。

为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。

近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。

坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。

探索新时代共青团工作的发展路径

探索新时代共青团工作的发展路径在新的时代背景下，共青团的工作也面临着新的发展机遇和挑战。

为了更好地适应社会的需求，探索出符合新时代要求的共青团工作发展路径是非常重要的。

本文将从以下几个方面展开讨论。

一、加强团组织建设共青团作为青年的组织，要加强团组织的建设，确保组织的有效性和影响力。

首先，要加强干部队伍建设，选派优秀、有能力的团干部担任重要职务，推动干部队伍专业化、年轻化、知识化。

其次，要加强基层组织建设，建立健全共青团组织的组织架构和工作机制，提高组织的凝聚力和战斗力。

同时，注重培养团员的组织观念和集体荣誉感，激发他们的积极性和创造力。

二、拓宽工作领域在新时代，共青团的工作领域不再局限于传统的青少年、学生群体，更应关注社会各个层面的青年群体。

共青团应积极参与社会公益活动，关注农村青年、城市社区青年、失业青年等不同群体的需求，为他们提供帮助和服务，引导他们积极面对生活和工作的困难。

同时，共青团还应关注青年的创新创业需求，为他们提供创业培训、项目支持等资源，助力他们实现梦想。

三、发挥团员的示范引领作用作为共青团的核心成员，团员应当发挥示范引领作用，带头参与社会实践和公益活动，在各个领域中做出表率。

“带头人”在团员中有很强的号召力，可以激励更多的青年积极参与到团组织的工作中来。

同时，鼓励团员关注社会热点问题，参与社会议题的讨论和解决，培养他们的社会责任感和公民意识。

四、充分利用新媒体平台在新时代，新媒体的兴起给共青团的工作带来了很大的便利。

通过运用互联网、社交媒体等新媒体平台，共青团可以与广大青年群体进行更加密切的联系和互动。

共青团可以开设官方微博、公众号等平台，传递正能量，发布活动信息，提供青年需求的信息和资源。

同时，共青团还可以通过这些平台推动青年参与社会问题的讨论和解决，形成舆论导向。

五、加强国际交流与合作在新时代的背景下，加强国际交流与合作对于共青团工作的发展至关重要。

共青团可以与各国的青年组织建立联系，开展青年交流项目，促进青年之间的相互了解和友谊。

关于新时代公交共青团工作的几点思考

Youth style 青春风采长期以来，北京公交集团团委在集团党委领导下，一代又一代团员青年紧跟党的步伐，为公交企业发展做出了突出贡献。

作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在不同的年代和历史阶段，共青团组织有着不同的功能定位和光荣使命。

在新的历史时代，北京公交集团团委紧扣首都公交的发展脉搏，围绕中心工作，服务大局，带领广大青年以高水平的工作标准，努力开创北京公交共青团工作的新局面。

1 服务大局主动担当，为建设现代公交企业贡献力量北京公交集团团委要不断引导和带领广大团员青年为现代公交企业建设做出贡献。

首先，要积极组织广大团员青年深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神，贯彻落实共青团十八大、十八届二中全会精神，关于新时代公交共青团工作的几点思考北京公共交通控股（集团）有限公司南子烨让青年们深入了解北京公交集团“十三五”整体发展规划，领悟集团公司党委的指导思想和决策部署，围绕企业中心工作，团结广大青年在推动公交改革发展、建设现代化公交进程中贡献青春力量。

青年作为企业未来发展的中坚力量，作为企业的生力军，应学会主动担当，勇于作为。

立足本职岗位，不断磨练自己，锤炼本领，树立良好的团员青年形象。

2018年，北京公交集团团委带领广大团员青年旗帜鲜明地讲政治，圆满完成集团党委交办的各项重大任务；圆满完成全国两会、中非论坛等重大政治活动志愿服务工作；广泛开展监卡堵漏、维护站台秩序等常态化志愿服务以及“三站”合乘定制公交、公务员上门等专项志愿服务工作；协助各部室完成了国企开放日、“金、银方向盘”等企业内重大活动志愿服务工作；连续八年圆满完成了毛主席纪念堂等公益性志愿服务保障工作。

全年累计发动志愿者20余万人次，累计服务时长超过40万小时，充分彰显了公交青年的大局意识和责任担当。

《城市公共交通》URBAN PUBLIC TRANSPORT2019·04 38Youth style青春风采想引领的“大宣传”工作格局。

新时代加强煤矿企业共青团工作的思考

新时代加强煤矿企业共青团工作的思考随着中国经济的快速发展，煤矿产业作为国家的重要能源产业，一直扮演着非常重要的角色。

煤矿企业是我国经济稳定发展的关键支撑，而煤矿企业中的青年员工更是这个行业未来发展的希望和力量所在。

加强煤矿企业共青团工作，引导和关心青年员工的成长成才，对于煤矿企业的可持续发展具有极为重要的意义。

本文将围绕这一主题展开思考和探讨。

新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的心理健康。

煤矿工作环境恶劣，工作强度大，青年员工面临着巨大的心理压力。

长期的高强度工作容易导致青年员工的心理健康问题，同时也容易造成职业倦怠和工作意愿的下降。

煤矿企业应加强对青年员工的心理健康关注，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助他们建立正确的心态，克服困难，保持良好的工作状态。

新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的职业技能培养。

青年员工是煤矿企业的中坚力量，他们的职业技能水平直接影响着煤矿企业的生产效率和安全生产。

煤矿企业应该重视对青年员工的技能培训，开展各种形式的技能培训活动，提高他们的专业素养和综合素质。

煤矿企业还应该注重青年员工的岗位轮岗和实践锻炼，帮助他们更加全面地掌握各项工作技能，适应企业的发展需求。

新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的思想政治教育。

作为煤矿企业的一名共青团员，青年员工应该具备高度的政治觉悟和思想品德。

他们需要正确看待国家的发展和煤矿企业的发展，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

煤矿企业应该加强对青年员工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观和价值观，坚定理想信念，增强责任感和使命感。

新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的文体娱乐活动。

煤矿工作环境严苛，工作时间长，青年员工的业余生活较为匮乏。

煤矿企业应该为青年员工提供丰富多彩的文体娱乐活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，让他们在工作之余得到放松和娱乐，增加生活乐趣，提高团队凝聚力和向心力。

关于新时代共青团工作发展的思考

关于新时代共青团工作发展的思考作者：鲁永岗来源：《新丝路（下旬）》2019年第03期摘要：习近平总书记说过“青年一代有理想和有担当，国家就有前途，民族就有希望。

”目前“号手”工作和青年安全示范岗工作不断引导青年职工弘扬高度职业文明，以一流的工作业绩，促进共青团建设。

在共青团工作广泛的活动中，活动的内涵和载体，活动领域和机制与时俱进，掀开了共青团工作的新局面。

关键词：新时代；共青团；价值观党的十八大以来，习近平总书记从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，重视、关心青年和共青团工作，提出了一系列富有方向性、时代性、开创性的新观点新论断新要求，明确了青年工作的战略地位、中国青年运动的时代主题、青年工作的职责使命、青年一代健康成长的正确道路、青年工作的路径方法、共青团改革发展的目标任务，明确了必须加强党对青年工作的领导，形成了关于青年工作的重要思想，为做好新时代青年和共青团工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

一、什么是新时代共青团工作发展的重中之重一是不仅要强化有形的建设，也要抓团队的精神铸造。

共青团既是青年的集体，也是团结的集体。

在企业团队精神铸造中，我们许多青年是尖子选手，我们要为青年个人提供展示的舞台，也要注重员工的团结和默契，在岗位之间开展服务，在对外服务以客户满意为标准，多参与社会公益活动，不仅增进友谊，也能加强团结，更要让典型带动共青团工作。

我们要发现推动创建活动向纵深发展，也具有榜样作用的先进典型。

让优秀的共青团组织和个人成为旗帜，带动企业共青团工作的全面发展。

二是将共青团的各种创建活动落在实处。

“号手”和青年安全监督岗等活动是新形势下赋予共青团工作的新任务，要组织各级团组织学习创建活动的具体安排，进一步统一思想，制定相关规定和考核办法。

根据公司工程生产的进展，责任到组织，创建安排到位。

安排创建工作落到实处。

落实创建管理人员的责任目标，按职责落实到每位青年，根据创建目标制定落实措施，为创建工作起到保驾护航的作用。

做好新时代高校共青团工作的实践探索

做好新时代高校共青团工作的实践探索在新时代背景下，高校共青团工作面临着许多新的挑战和机遇。

为了更好地适应时代发展的需要，高校共青团需要不断进行实践探索，提高自身的工作水平和能力。

以下是一些做好新时代高校共青团工作的实践探索：1．加强思想引领高校共青团作为党的助手和后备军，必须始终坚定共产主义信仰，加强对青年的思想引领。

在实践中，可以通过举办主题团日、团课等形式，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，要注重结合时代特点，运用新媒体等手段，加强宣传教育工作，提高青年的政治觉悟和思想认识。

2．推进组织建设高校共青团的组织建设是做好工作的基础。

在实践中，要注重加强团支部建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

同时，要完善团干部选拔任用机制，注重培养团干部的领导能力和组织协调能力。

此外，还要加强对学生社团的管理和引导，发挥学生社团在校园文化建设中的作用。

3．创新工作方式在新时代背景下，高校共青团工作需要不断创新工作方式，以适应时代发展的需要。

在实践中，可以结合青年学生的特点和需求，开展形式多样的活动，如志愿服务、创新创业、文化交流等。

同时，要注重运用新媒体等手段，加强与青年的互动交流，及时了解青年的需求和反馈，提高工作的针对性和实效性。

4．强化服务意识高校共青团作为青年的组织，要始终坚持为青年学生服务的宗旨。

在实践中，要注重了解青年学生的需求和困难，积极为青年学生提供帮助和支持。

同时，要加强对青年学生的心理健康、职业规划等方面的关注和指导，帮助青年学生解决实际问题。

此外，还要积极为青年学生搭建平台，提供展示自己的机会和条件。

5．加强自身建设高校共青团要做好工作，必须注重自身建设。

在实践中，要加强团干部的培训和学习，提高团干部的综合素质和能力水平。

同时，要注重完善内部管理机制，加强团队建设和协作配合。

此外，还要注重加强与其他组织和部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动高校共青团事业的发展。

总之，做好新时代高校共青团工作需要不断进行实践探索和创新。

新时期做好铁路共青团工作的相关思考

新时期做好铁路共青团工作的相关思考摘要：在新时代，铁路企业在社会经济建设和发展中的责任越发重大，而青年职工在铁路企业中，发挥着重要的支撑作用，青年职工的培养和成长成了铁路企业管理中的一项重要内容。

共青团作为党组织与青年职工之间的桥梁，在青年的培养方面发挥着重要的作用，因此，有必要就新时期如何加强铁路共青团工作进行探讨。

文章对铁路共青团在当前形势下存在的问题进行了深入剖析，就如何加强铁路共青团工作进行了思考。

前言：积极落实共青团工作，能够提升铁路共青团工作质效,体现出共青团的服务功能。

新时代对铁路企业提出了新要求，共青团工作也应当在这种深化改革的背景下不断提升工作水平和效率，充分发挥共青团组织的引导、服务、凝聚、激励作用，促进广大团员青年在工作岗位上不断实现成长进步，促进铁路企业向上向好发展。

关键词：新时期；铁路共青团；工作思考1.当前铁路共青团工作现状1.1不适应青年发展的需求共青团基层组织对青年的吸引力与凝聚力，直接决定于团体的特性与执行基本工作的需要。

铁路团组织要在青少年群体中形成吸引力和影响力，让青年职工成为党的后备军。

那么共青团组织就应该深入把握青年职工的实际利益，贴合青年职工的发展需求，紧跟青年职工的成长规律。

但是，长期以来有些党团组织和团干部并没有真正深入基层，不深入年轻人群体、铁路基层共青团机构的工作中，大多数的普通青年职工很难走进团组织系统和决策系统中，团干部在开展的联络、服务、引导工作上就会与实际需求有差异。

1.2团组织活动缺乏创新在铁路共青团基层组织建设中，没有积极融入创新理念和创新精神，缺乏良好的创新理念意识，不仅会降低各方面的工作效果，也无法满足当前创新发展的需要。

一方面，由于未能对相关活动形态加以创新，以及活动模式选择较为单一和传统，对共青团基层组织的建立与发展形成了影响。

另外，在组织机制和管理工作等方面也缺乏创新性工作，同样也对共青团基层组织的建立与发展形成了影响。

1.3基层团组织设置不科学铁路共青团员的数量较多，基层单位团委和团支部的管理能力有限，导致在团员数量较多的情况下，管理工作非常困难。

对新时代共青团改革的若干思考

坚持强“三性”、去“四化”共青团改革要坚持增强政治性、先进性、群众性，其中政治性是统领，而要做好共青团的政治建设，落脚点则在加强共青团系统党的建设，要加强对青年的政治引领，做到“党旗所指就是团旗所向”。

而要真正做到对青年的政治引领，核心是抓好团干部这个“关键少数”的政治建设，让团干部成为一支拥有共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，用马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等先进理论武装起来的队伍。

首先，各级团组织要充分利用好各级团校、学习强国、青年大学习等线下线上平台。

要加强对团干部的理论培训，做好培训计划、创新培训形式、优化培训内容，争取对本辖区的团干部做到线下培训每年有，线上学习日日有，提高团干部的理论水平。

其次，强化理论学习的重要性，激发团干部理论学习的自觉性。

要提高团干部的理论水平，单靠参加短期的培训和线上碎片化的学习是不够的，团干部必须要在工作和生活之中挤时间去读原著、学原文，只有通过长期的刻苦自学，下一番笨功夫、苦功夫去读书，才能真正做到掌握系统的理论，拥有理论上的自觉。

再次，常态化开展集体学习。

创新集体学习模式，使集体学习成为团干部提高政治理论素养的扎实阵地，各级团组织可以根据自身情况以党支部、团支部、业务部门等形式开展理论政策学习。

用好“三会一课”，注重会前自学、会中研讨和会后提升，真正让支部学习成为团干部理论提升的主阵地。

树立“大抓基层”鲜明导向习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调：“要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。

”因此，深化共青团改革，必须持续树立大抓基层的鲜明导向，注AUTHOR文｜黄瑾安徽省团校二级讲师。

如何做好新时代下的团建创新工作

如何做好新时代下的团建创新工作中国特色社会主义进入了新时代，我们党要有新气象、新作为。

共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。

新时期下的青年一代，思想活跃、个人素质较高，如何抓好新时期下的团组织工作，使之更好地发挥出党的助手和后备军作用，已是当前创新团建工作的首要任务。

作为一名基层单位的团书记，现结合自己的工作实际，谈谈在新时代下如何分明新做好团建工作。

一、提高认识，深刻理解团的工作内涵要增强对团工作的光荣感。

作为一名基层团干部，对团的工作本身要有一个清晰深刻的理解和认识。

团工作面对的是广大团员青年，很多细致的工作要从他们的生活、学习、活动等小事入手。

从积极策划到组织落实，从发动团员青年到组织活动开展，从宏观把握到微观落实等时刻体现团工作的特点。

因此，对团工作的地位和内涵要有清醒的认识。

只有认真对待团工作中的每一件小事，增强团工作光荣感，才能体会到共青团组织的作用。

团的工作是小事，但小事中孕育着大事，只有把小事做好，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧对于党的信任。

二、以岗位创新发挥团建工作推动作用加强理论学习，提高创新能力。

观念是行动的先导，共青团作为党的助手和后备军，必须高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，认真学习理论，专研理论，做到学以致用，将理论知识运用到实际工作中。

；要开展岗位练兵，树立青年学习典型。

可心通过技能竞赛，帮助团员青年完善知识结构、提升素质能力、培育职业精神，使青年团员能够迅速进入角色、进入状态，并从中选出优秀员工作为榜样、树立典型；建立激励机制，激发青年团员内在动力。

建立激励机制是调动员工工作积极性的重要手段。

完善的激励机制能够激发出青年团员内心的斗志，使其尽其所能去工作，并且在工作中发挥出创新能力。

三、完善党领导共青团的各项制度建设党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。

浅谈共青团工作热点、难点和焦点问题的产生

浅谈共青团工作热点、难点和焦点问题的产生及其相应的对策和思考机关事业单位团组织工作是团的工作的传统领域，在团建整体格局中发挥着示范性作用，其团员青年知识素养好、综合素质高，成长成才、社会参与、自我实现的愿望强是机关事业单位团组织的传统优势。

我局共青团工作一直以来都有着良好的传统，但随着近些年团员青年比例下降，工作基础有所削弱等客观条件的存在，团组织工作已面临着一系列的困难与挑战。

对这些现状进行认真的思索，探索行之有效的解决对策，是我们作为团组织工作者的新课题。

一、对共青团管理现状的思考面对社会环境、教育体制和青年群体的新变化，共青团工作必须不断加大创新力度，才能保持良好的势头。

但是，从目前的管理现状看，团员青年数量日益减少、各基层团组织之间交流有待增强、团组织工作方法有待创新是现今存在的最主要问题。

1、团员青年比例下降我局近年来团员青年比例不断下降，从客观条件上对一些活动的开展及工作的部署造成了不利的影响。

2、组织活力有待增强1由于我局工作特殊性，各基层单位及机关科室的工作跨度比较大，单位独立性强，基层单位从房管站、供热站到开发公司、物业公司，工作职能及工作署均有差异，这使部分基层团支部之间的沟通不足，对大型活动及联合团支部活动造成一定影响。

3、方式方法需创新团的工作面向青年群体，只有将工作方法不断创新，紧跟时代节奏才能抓准时代的脉搏，跟上广大团员青年的工作、生活节奏，怎样继续围绕中心工作的同时丰富团员青年业余生活也成为我们的一个重要课题。

二、对共青团管理对策的思考通过以上分析，我们不难看出，目前共青团管理现状从整体上还是存在一定问题的。

要使共青团组织继续发挥其应有的作用，就要在有针对性对策的指导下进行富有成效的工作。

1、发挥团队优势，发动团员青年从积极的角度来看，团员青年数量减少的同时，由于社会整体形势的发展以及教育水平的提升，近年来新加入工作的团员青年虽然数量有限但均有着较好的综合素质，同时既存的团员青年通过多年的工作、学习及组织活动，在业务素质、思想政治水平上也都有着一定的积累。

如何做一名新时代的共青团员

如何做一名新时代的共青团员共产主义青年团成立至今已有九十年之久，经过中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗，一个生机盎然的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方，13亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下，满怀信心推进全面建设小康社会进程，加快推进社会主义现代化，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

同时，也要清醒地看到，我们虽然取得了举世瞩目的发展成就，但我国仍然处于社会主义初级阶段，仍然是世界上最大的发展中国家，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，人民生活水平还不高，前进道路上面对着这样那样的风险和挑战，实现社会主义现代化和全体人民共同富裕还有很长的路要走，还需要付出极大的努力。

胡锦涛主席在纪念共青团成立九十周年大会的讲话中指出了我们应该如何做一名新时代的共青团员。

我们必须始终坚持中国共产党的领导。

必须始终弘扬爱国主义精神。

必须始终走在时代前列。

必须始终投身人民伟大实践。

必须始终尊重青年主体地位。

作为共青团的一员，在感到光荣的同时，我们还需要的是厚重的使命感。

我们不仅应该严格遵守不负众望，还应该在此基础上尽自己最大的努力去克服和解决在实施此标准时所必然产生的挫折和压力。

此外，主席还向我们提出了五点希望。

第一，希望广大青年坚持远大理想。

第二，希望广大青年坚持刻苦学习。

第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗。

第四，希望广大青年坚持开拓创新。

第五，希望广大青年坚持高尚品行。

理想是指引人生的灯塔。

青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。

同时，青年是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。

尽管我们现在没有机会也可能没有必要像当年共军长征或者抗美援朝志愿军那样磨练自己的意志，但是我们却应该时刻发扬艰苦奋斗的精神，没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗精神的青年难以担当重任。

此外，当今现代化社会需要的是人才，想成为社会需要的人才，只依靠书本知识是远远不够的，创新是时代的主旋律。

在新时代培养新青年共青团员的敬业精神和职业价值观

在新时代培养新青年共青团员的敬业精神和职业价值观在新时代，培养新青年共青团员的敬业精神和职业价值观是至关重要的任务。

这是因为新青年共青团员是国家的未来，他们将肩负起实现中华民族伟大复兴的责任。

而敬业精神和职业价值观的培养，则是确保他们在未来的岗位上能够担当起使命的关键。

本文将从不同角度探讨如何在新时代培养新青年共青团员的敬业精神和职业价值观。

一、培养敬业精神的重要性敬业精神是指对工作充满热情和责任感，做到勤奋、尽责、专注、进取，为事业的发展贡献自己的力量。

培养敬业精神对于新青年共青团员的成长至关重要。

首先，它能够提升工作效率和专业能力，使他们能够胜任自己的岗位。

其次，它能够增强个人的职业发展意识，促使他们不断学习和进步。

最后，它能够增强团队协作精神，提高整个组织的凝聚力和创造力。

二、培养敬业精神的方法1.树立正确的工作观念要培养敬业精神，首先要树立正确的工作观念。

共青团组织应该通过教育和引导，使新青年共青团员明白工作对于个人和社会的重要性，明白只有通过努力工作才能实现自身的价值和人生的价值。

同时，也应该告诉他们工作不仅仅是一份谋生的手段，更是一种对社会负责、为人民服务的责任。

2.提供良好的成长环境良好的成长环境对于培养敬业精神至关重要。

共青团组织应该为新青年共青团员提供良好的学习和工作机会，让他们有机会接触到不同领域的知识和技能，并能够将其运用到实际工作中。

同时，也应该给予他们充分的信任和支持，让他们有发挥才能的空间。

3.激发工作的热情和动力激发工作的热情和动力是培养敬业精神的重要手段。

共青团组织可以通过赛事、竞赛等方式，激发新青年共青团员的工作热情和动力。

同时，也可以通过表彰和奖励的方式，激发团员们的荣誉感和使命感，使他们能够在工作中全身心地投入进去。

三、培养职业价值观的重要性职业价值观是指在职业生涯中所坚持的原则、信念和价值观念，是人们在工作中积极面对挑战和困难的动力来源。

培养职业价值观对于新青年共青团员的成长同样具有重要意义。

做好新时代国企共青团工作的三点认识

共青团作为国有企业党组织联系青年和培养青年的重要桥梁纽带，承担着培养提高青年员工综合素质，为企业可持续发展提供优秀青年人才支撑的重要使命。

笔者结合工作实际，深刻领会青年工作的重要性，从思想建设、政治建设、组织建设三方面总结出对企业共青团工作的三点认识，以期在全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥青年人才的生力军和突击队作用。

以思想建设为先导　夯实党的执政基础青年是巩固扩大国有企业党执政基础的重要力量。

青年群体作为国家民族的未来和希望，是企业可持续发展的力量源泉。

共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，必须密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年，把大多数青年紧紧凝聚在党的周围，抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，培养教育好广大青年，激励他们爱国、励志、求真、力行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

用科学理论武装青年头脑。

青年群体要认真扎实地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握贯穿其中的马克思主义的立场观点方法，深刻理解其政治意义、理论意义、实践意义，努力提高自己的政治素养和思想理论水平，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立与这个时代同心同向的理想信念，勇担时代赋予的责任使命。

掌控意识形态领域的主动权。

意识形态工作是一项事关党的前途命运和国家长治久安的极端重要工作。

习近平总书记指出：“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。

思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。

”“少年强则国强，少年智则国智”，青少年群体承载着重大的历史使命，其社会主义意识形态的构建对社会主义的可持续发展具有重要意义。

弘扬红色文化蕴含的精神力量。

红色文化中蕴含着中华优秀传统文化和民族精神的基因，是中国特色社会主义先进文化的最直接来源。

从青年抓起，弘扬和传承红色文化将极大地改变国家和人民的精神面貌，为各族人民团结奋斗和经济社会发展注入强大的精神动力。