对新时代做好共青团工作的几点思考
新时代加强煤矿企业共青团工作的思考
新时代加强煤矿企业共青团工作的思考随着中国社会主义建设进入新时代，加强煤矿企业共青团工作具有重要意义。
当前，煤矿企业正迎来新的历史机遇和挑战，必须加强共青团工作，培养造就高素质的青年人才，既有利于企业经济稳定发展，又有利于推动经济社会发展和建设。
一、加强共青团组织建设共青团是煤矿企业中联系青年的重要桥梁，必须加强团组织建设。
首先，要在组织机构上实现合理设置，建立完善的青年工作机构。
其次，要选派有经验、有能力的团干部担任团组织负责人，培育和选拔优秀的青年干部，不断注入新鲜血液。
同时，要注重优化工作流程，建立科学透明的管理体制，提高团组织工作效率。
二、激发青年创新活力当前，煤矿企业必须加快创新发展的步伐，这就需要大量的青年人才涌现。
因此，共青团应该在青年中激发创新活力，通过开展创新竞赛、创新交流等多种形式，培养青年人才的创新意识和创新能力。
同时，也要为青年提供广泛的学习和实践机会，激励他们勇于探索、敢于创新。
三、关注青年身心健康煤矿企业工作强度大、危险系数高，而青年是企业的生力军，又处于生长发展的重要时期，身心健康尤其重要。
共青团在工作中不仅要重视青年的职业健康，关心他们的身体和心理健康，提供必要的保护和帮助。
同时，也要搭建丰富多彩的文化娱乐平台，为青年创造良好的娱乐休闲氛围，丰富青年的文化生活。
四、加强思想政治教育共青团工作的重要任务之一就是进行思想政治教育。
青年是国家和民族的未来，必须注重加强他们的思想政治教育。
共青团应该通过理论学习、实践活动等多种方式，开展丰富多彩的青年活动，传递正能量，引导青年始终保持积极向上的精神风貌。
总之，加强煤矿企业共青团工作是推动企业稳定发展、培养造就高素质青年人才的重要举措。
在今后的工作中，共青团应该积极探索，在实践中不断创新，努力为煤矿企业青年的成长和发展提供有力支持。
新时代下高校共青团所面临问题和解决策略
新时代下高校共青团所面临问题和解决策略本文对新时代下高校共青团工作所面临的问题和挑战进行分析，并相应提出了解决方法和策略。
中国共产主义青团是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
自中国共产主义青年团诞生以来，在党的坚强领导下，共青团团结带领广大青年在革命、建设和改革的实践中冲锋在前，发挥生力军和突击队作用，做出了重要贡献。
随着社会的飞速发展，青年在价值取向、思想和行为方式上发生了极大的变化，如何主动适应新形势和开拓新局面，加强和改进共青团工作，这将是摆在高校共青团工作者面前的一项重大课题。
一、新时代下高校共青团工作面临的挑战1.市场经济的负面影响带来的挑战中国社会的快速发展，市场经济的利益需求，不可避免的滋生出个人主义、拜金主义和享乐主义，这不但给国家的发展带来巨大的损失，而且还严重影响高校学生的人生观、价值观和世界观。
大学生正处在树立正确的三观时期，市场经济的负面影响极易使大学生的价值观念、思维方式、是非观念等思想发生巨大的变化，这些变化已经对传统的高校共青团工作提出了严峻挑战，它要求团的工作者要加强对市场经济特征和学生思想实际的研究，适应时代的需求，努力加强和改进高校共青团工作。
2.新媒体的蓬勃发展带来的挑战从20世纪70年代开始，人类被卷入一场广泛而深刻的变革之中。
进入新世纪以来，随着信息技术的飞速发展，网络媒体以超乎寻常的速度渗透到人们生活的各个领域，青少年普遍对网络接受快，应用姻熟，自然成为“网军”中的主力。
这股冲击波对高校的影响更为猛烈。
据不完全统计，在校大学生100%上过网，其中40%经常上网。
学生处于各种信息的直接辐射下，各种良莠不分的思想一起涌入，如何有效利用新媒体做好新时期共青团的工作已成为高校共青团工作者面前的一个新课题。
3.高等教育体制改革带来的挑战高校共青团建设依托的是是教育体制，体制的改变必然会对共青团的建设带来直接的影响。
新时代高校共青团工作的引领与创新
新时代高校共青团工作的引领与创新随着社会的不断发展和变革，新时代对高校共青团工作提出了更高的要求。
新的时代背景和社会需求，要求高校共青团工作不仅要继承传统，更要进行创新与引领，使得共青团工作能够更好地适应当前的时代特点和学生需求。
本文将探讨新时代高校共青团工作的引领与创新。
首先要理解新时代背景下高校共青团工作的引领。
新时代的共青团工作需要更加注重教育引导，促进学生的全面发展。
在新时代，高校共青团要更加注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，使学生能够更好地适应社会发展的需求。
共青团要承担起引领青年学生的责任，培养他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
这就需要共青团要发挥引领的作用，不仅要关注学生的课堂学习，更要关注学生的社会实践和创新能力的培养。
共青团要通过各种活动和组织形式，引导学生参与各类社会实践和志愿活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
新时代高校共青团工作需要进行创新。
创新是时代发展的动力，也是高校共青团工作发展的动力。
新时代高校共青团工作要进行创新，适应时代发展的需求，更好地服务青年学生。
在组织形式上，共青团可以通过建立社团、志愿者团队等形式，激发学生的创新活力，促进学生的全面发展。
在工作内容上，共青团可以开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动，引导学生参与社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
在思想教育上，共青团可以开展主题教育活动、心理健康教育活动，关注学生的思想成长和心理健康，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
在组织管理上，共青团可以建立多元化的组织管理机制，鼓励学生参与共青团组织管理，增强学生的组织意识和责任感。
对共青团工作的几点认识和思考
对共青团工作的几点认识和思考作者：郭艳来源：《办公室业务》2013年第03期共青团的工作重心是围绕单位的生产经营这一中心工作，选配团组织的领头人是关键。
一是要自身素质过硬，二是要具有人格魅力，需要和各种类型的青年打成一片，需要主动走进青年中去调研，掌握他们的思想动态，了解他们的需求，及时向党组织反映情况，帮助他们解决实际困难和愿望，成为广大团员青年的精神领袖。
团的基层组织建设要扎实。
一是机构配备完善，功能作用发挥到位，这是干好团工作的基础。
无论是团委工作还是团支部工作都应配备团书记和团委委员，他们都是团的干部，是开展共青团工作的主力军，要充分发挥团干部的作用。
二是团务资料的信息化、规范化、科学化管理要标准细致。
近年来，油田公司团委加大了团员、团干部的信息化管理力度。
大大提升了团组织信息化管理水平，能够随时掌握团员、团干部发展变化情况。
团费收缴情况表、团组织的年报表等资料的制定管理更是必不可少的，是团工作规范化、科学化管理的基础之基础。
选树典型，加大宣传力度，引导青年建功立业。
在开展活动中，要注重选树青年先进典型和青年班组典型，并对先进个人和先进集体进行适当的表彰奖励，通过对先进事迹的宣传，鼓舞更多的优秀青年创先争优，发挥特长，建功立业。
比如：我们油田公司熟悉的新时代的先进人物马树叶是自1905年成立延长石油厂以来的第一批石油人的先进典范，他是一名来自延长百年老厂——七里村采油厂的石油工人。
那个年代，他们没日没夜、加班加点、埋头苦干，终于在没有任何现代机械设施的前提下成功打出中国大陆第一口油井，靠的是什么？靠的只是他们有力的双手和坚持不懈的毅力。
我们以他们为荣，要高举延长石油这面旗帜，一步一个脚印，向建设国内一流、世界知名的标准化大油田阔步前进。
这是他们的梦想，也是我们新一代石油儿女的梦想。
当前基层团工作中遇到的问题和困难及建议。
一是团员青年比例下降。
近年来，各基层团支部中35岁以下青年和团员占的比重在下降，原因之一就是近几年参加工作的年轻人少，公司员工老龄化严重。
创新共青团工作的几点思考
创新共青团工作的几点思考团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。
企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。
可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。
一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。
按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。
按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。
为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。
近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。
坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。
探索新时代共青团工作的发展路径
探索新时代共青团工作的发展路径在新的时代背景下，共青团的工作也面临着新的发展机遇和挑战。
为了更好地适应社会的需求，探索出符合新时代要求的共青团工作发展路径是非常重要的。
本文将从以下几个方面展开讨论。
一、加强团组织建设共青团作为青年的组织，要加强团组织的建设，确保组织的有效性和影响力。
首先，要加强干部队伍建设，选派优秀、有能力的团干部担任重要职务，推动干部队伍专业化、年轻化、知识化。
其次，要加强基层组织建设，建立健全共青团组织的组织架构和工作机制，提高组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重培养团员的组织观念和集体荣誉感，激发他们的积极性和创造力。
二、拓宽工作领域在新时代，共青团的工作领域不再局限于传统的青少年、学生群体，更应关注社会各个层面的青年群体。
共青团应积极参与社会公益活动，关注农村青年、城市社区青年、失业青年等不同群体的需求，为他们提供帮助和服务，引导他们积极面对生活和工作的困难。
同时，共青团还应关注青年的创新创业需求，为他们提供创业培训、项目支持等资源，助力他们实现梦想。
三、发挥团员的示范引领作用作为共青团的核心成员，团员应当发挥示范引领作用，带头参与社会实践和公益活动，在各个领域中做出表率。
“带头人”在团员中有很强的号召力，可以激励更多的青年积极参与到团组织的工作中来。
同时，鼓励团员关注社会热点问题，参与社会议题的讨论和解决，培养他们的社会责任感和公民意识。
四、充分利用新媒体平台在新时代，新媒体的兴起给共青团的工作带来了很大的便利。
通过运用互联网、社交媒体等新媒体平台，共青团可以与广大青年群体进行更加密切的联系和互动。
共青团可以开设官方微博、公众号等平台，传递正能量，发布活动信息，提供青年需求的信息和资源。
同时，共青团还可以通过这些平台推动青年参与社会问题的讨论和解决，形成舆论导向。
五、加强国际交流与合作在新时代的背景下，加强国际交流与合作对于共青团工作的发展至关重要。
共青团可以与各国的青年组织建立联系，开展青年交流项目，促进青年之间的相互了解和友谊。
关于新时代公交共青团工作的几点思考
Youth style 青春风采长期以来，北京公交集团团委在集团党委领导下，一代又一代团员青年紧跟党的步伐，为公交企业发展做出了突出贡献。
作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在不同的年代和历史阶段，共青团组织有着不同的功能定位和光荣使命。
在新的历史时代，北京公交集团团委紧扣首都公交的发展脉搏，围绕中心工作，服务大局，带领广大青年以高水平的工作标准，努力开创北京公交共青团工作的新局面。
1 服务大局主动担当，为建设现代公交企业贡献力量北京公交集团团委要不断引导和带领广大团员青年为现代公交企业建设做出贡献。
首先，要积极组织广大团员青年深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神，贯彻落实共青团十八大、十八届二中全会精神，关于新时代公交共青团工作的几点思考北京公共交通控股（集团）有限公司南子烨让青年们深入了解北京公交集团“十三五”整体发展规划，领悟集团公司党委的指导思想和决策部署，围绕企业中心工作，团结广大青年在推动公交改革发展、建设现代化公交进程中贡献青春力量。
青年作为企业未来发展的中坚力量，作为企业的生力军，应学会主动担当，勇于作为。
立足本职岗位，不断磨练自己，锤炼本领，树立良好的团员青年形象。
2018年，北京公交集团团委带领广大团员青年旗帜鲜明地讲政治，圆满完成集团党委交办的各项重大任务；圆满完成全国两会、中非论坛等重大政治活动志愿服务工作；广泛开展监卡堵漏、维护站台秩序等常态化志愿服务以及“三站”合乘定制公交、公务员上门等专项志愿服务工作；协助各部室完成了国企开放日、“金、银方向盘”等企业内重大活动志愿服务工作；连续八年圆满完成了毛主席纪念堂等公益性志愿服务保障工作。
全年累计发动志愿者20余万人次，累计服务时长超过40万小时，充分彰显了公交青年的大局意识和责任担当。
《城市公共交通》URBAN PUBLIC TRANSPORT2019·04 38Youth style青春风采想引领的“大宣传”工作格局。
新时代加强煤矿企业共青团工作的思考
新时代加强煤矿企业共青团工作的思考随着中国经济的快速发展，煤矿产业作为国家的重要能源产业，一直扮演着非常重要的角色。
煤矿企业是我国经济稳定发展的关键支撑，而煤矿企业中的青年员工更是这个行业未来发展的希望和力量所在。
加强煤矿企业共青团工作，引导和关心青年员工的成长成才，对于煤矿企业的可持续发展具有极为重要的意义。
本文将围绕这一主题展开思考和探讨。
新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的心理健康。
煤矿工作环境恶劣，工作强度大，青年员工面临着巨大的心理压力。
长期的高强度工作容易导致青年员工的心理健康问题，同时也容易造成职业倦怠和工作意愿的下降。
煤矿企业应加强对青年员工的心理健康关注，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助他们建立正确的心态，克服困难，保持良好的工作状态。
新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的职业技能培养。
青年员工是煤矿企业的中坚力量，他们的职业技能水平直接影响着煤矿企业的生产效率和安全生产。
煤矿企业应该重视对青年员工的技能培训，开展各种形式的技能培训活动，提高他们的专业素养和综合素质。
煤矿企业还应该注重青年员工的岗位轮岗和实践锻炼，帮助他们更加全面地掌握各项工作技能，适应企业的发展需求。
新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的思想政治教育。
作为煤矿企业的一名共青团员，青年员工应该具备高度的政治觉悟和思想品德。
他们需要正确看待国家的发展和煤矿企业的发展，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
煤矿企业应该加强对青年员工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观和价值观，坚定理想信念，增强责任感和使命感。
新时代的煤矿企业共青团工作需要更加注重青年员工的文体娱乐活动。
煤矿工作环境严苛，工作时间长，青年员工的业余生活较为匮乏。
煤矿企业应该为青年员工提供丰富多彩的文体娱乐活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，让他们在工作之余得到放松和娱乐，增加生活乐趣，提高团队凝聚力和向心力。
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对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
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