通过深圳律协面试考核经验
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市律师协会作为深圳市律师行业的权威组织，承担着规范律师行业秩序、保障律师权益和提升律师业务水平的重要职责。
为了提高律师执业人员的素质和能力，深圳市律师协会制定了《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》，以规范律师执业人员的培训和评估流程，确保律师的职业发展和服务质量。
一、律师执业人员面试考核评估标准的背景和意义作为社会公共服务领域的从业者，律师需要具备一定的专业知识和技能，以保障当事人的合法权益。
面试考核评估是深圳市律师协会对律师执业人员进行职业素质和能力评估的重要手段，其目的在于选拔优秀律师，提高整体律师队伍的素质和水平，推动律师行业的发展和规范。
1. 法律理论知识：律师是依法执业的专业人士，必须具备扎实的法律理论知识。
面试考核评估中将对律师的法律概念、法律原则、法律适用等知识进行考察，以确保律师行为合法、规范。
2. 业务能力：除了具备理论知识外，律师还需要具备较强的实务能力。
面试考核评估将重点考察律师在案件处理、法律咨询、法律文书起草等业务领域的能力，以保障律师在实践中能够胜任各类法律工作。
3. 服务态度：律师作为服务行业的从业者，应该具备良好的服务态度和职业操守。
面试考核评估将综合考察律师的责任感、敬业精神、团队合作意识等方面的表现，以保障律师行业的良好形象和声誉。
1. 报名资格审查：律师执业人员需按照深圳市律师协会的规定进行报名，并提交相关资格证明和材料进行审查，以确定报名资格。
2. 面试考核内容确定：深圳市律师协会将根据律师执业人员的职业需求和行业标准确定面试考核的内容和要求，并制定相应的评估标准和指引。
3. 面试考核评分：面试考核由专业评委团队进行统一组织和评审，评分标准公正、透明，确保每位律师执业人员都能够公平接受评估。
4. 结果通知和公示：面试考核结束后，深圳市律师协会将根据评估结果通知律师执业人员，并进行公示，以确保评估结果真实可信。
深圳律师协会专门委员会履职动态5月1日5月31日
21
公共关系
工作委员会
丁超群
曾迈
1.5月15日，与消委会签订合作协议；
2.5月16日，走访外商投资企业协会。
22
宣传工作
委员会
陈伟
杨逍
1.5月6日至5月12日，受深圳律协指派，颜宇丹、赵波在贵州大学参加深圳司法系统新闻发言人培训学习；
2.5月17日，陈伟、杨银笛、王宁参加了广东省律协、广州市律协的走访活动；
5.5月21日，维权委谢东斌副主任到梅林海关就石干章律师申请维权个案进行沟通协调，该案得到妥善解决；
6.5月25日，维权委副主任谢东斌到福田公安分局莲花派出所沟通了解北京市律协委托查询的北京市华城律师事务所毛xx律师涉嫌非法集资被捕案;
7.5月25日上午，维权委主任方壮毅、副主任李鲲、贺鹏、王盼等在市律师协会第二会议室开会讨论由李鲲副主任负责起草的《深圳市律师协会律师权益保障委员会工作规则》，对该规则进行修改完善；
11.办理《关于推荐在维护律师执业权利工作中表现突出单位》一文，发函至市公检法推选单位并将推荐名单报省律协。
16
公益委员会
孙程旭
蔡华
1.5月4日下午，公益委委员徐妍在福田区梅丽小学，以“宠物禁止入内”、“图书馆狮子”为课件进行校园普法；
2.5月8日上午，公益委委员晏新荣在福田区南华小学，以“宠物禁止入内”为课件进行校园普法；
律师事务所面试的常见问题及回答
律师事务所面试的常见问题及回答1. 介绍自己在律师事务所面试时，常见的第一个问题就是“请介绍一下你自己”。
这是一个很好的机会，让你可以简短地介绍你的教育背景、工作经历和个人技能。
你可以从大学开始说起，然后谈一谈你的实习经历和以往工作经验。
强调与法律相关的经历和技能，比如写作能力、研究技能和交流能力。
2. 你为什么选择成为一名律师？这个问题可以让你与面试官共享你对法律的热情和兴趣。
你可以谈一下你是如何被法律所吸引，以及你曾经或正在参与的法律项目。
强调你的目标和职业发展规划，表明你是一个有决心和动力的求职者。
3. 描述一次你在团队中的成功经历这个问题旨在检验你的团队合作能力和领导能力。
你可以共享你在参与团队项目时是如何贡献的，以及你是如何与团队成员们合作的。
着重强调你所取得的成就，以及你是如何在团队中发挥作用的。
4. 如何解决冲突？律师事务所的工作往往会面临许多冲突和纠纷，因此他们很看重求职者的解决问题的能力。
你可以共享一次你成功解决冲突的经历，强调你是如何平静地处理问题，保持专业并妥善解决纠纷的。
5. 你对我们律所的了解是怎样的？在面试前，一定要对这家律所进行深入的研究和了解。
你可以回答这个问题时提及该律所的历史、领域专长、知名律师以及最新的工作成就。
结合你的研究，向面试官表示你对这家律所的钟爱和渴望加入的愿望。
总结及回顾：在律师事务所面试中，除了准备这些常见问题的回答外，更重要的是要在回答中体现出自己的专业素养、团队合作能力以及解决问题的能力。
对于每一个问题，你都可以结合你的个人经历和专业知识，用具体的事例回答，这样会更有说服力和令人印象深刻。
个人观点：面试是一次展示自己的机会，同时也是一个自我挑战。
在准备律师事务所的面试时，一定要充分准备，对律所有充分了解，并做好每一个问题的准备和应对。
只有在理论和实践结合的基础上，才能在面试中脱颖而出。
希望以上回答能够对你有所帮助。
祝你面试顺利，能够成功获得理想的工作机会。
深圳市律师协会申请执业人员面试考核评估标准规定指引
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实中华全国律师协会、广东省律师协会、深圳市律师协会实习人员相关管理规则规定，特制订本指引。
第二条实习人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定标准，对参加面试的实习人员面试表现作出评判，以核定其是否熟练掌握了律师业务的基本技能，初步具备独立执业能力。
第二章考核方式第三条考官在对面试人员考核时，应依照《实习人员面试考核评估表》所列考核环节次序逐项目对面试人员考核，并依照考核情况分别作出“优秀”、“良好”、“一般”、“及格”、“较差”或“差”判断。
第四条考官应依照对面试人员表述及对问题应答所形成的观感，即时比照《实习人员面试考核评估表》内考核项目作出判断，并同步对每一环节作出综合评议，提出点评意见。
考官对面试人员填写考核结果或汇总得分时，应保持静默。
考官应尽量杜绝面试结束时回溯评议、点评。
第五条各环节考核完毕后，考官应汇总面试人员各环节综合评议结果，得出面试人员本次面试考核综合总评结果，并填写于“考核结果”栏目。
第三章个人展示环节评估标准第六条举止、仪态项目中，在着装上，男性面试人员应以西装、衬衣、领带的正装搭配为宜，女性面试人员应以得体、大方的职业套装搭配为宜；在仪表上，应发型整齐、面容整洁；在仪态上，步履应从容稳健、入座后应姿态端庄挺直，随身物品应放置座位旁。
考核标准为：1优秀：仪表端庄、举止大方得体，表现出良好修养，自信并具亲和力，符合律师职业专业形象要求。
良好：仪表端庄、举止比较得体、较有修养，比较符合律师职业专业形象要求。
一般：仪表规范，举止表现出基本的礼节，符合通常职业的一般形象要求。
及格：仪表、举止基本规范，无羞怯、拘谨状况。
较差或差：仪表、举止不得体，缺乏礼貌与基本素养，缺乏自信与亲和力。
深圳律师面试自我介绍.doc
深圳律师面试自我介绍深圳律师面试自我介绍（精选3篇）当来到一个新环境时，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。
怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？以下是整理的深圳律师面试自我介绍（精选3篇），希望能够帮助到大家。
深圳律师面试自我介绍1各位面试官：你们好！我叫xxx。
在研究生的三年里，我主要进修了法理学、中法律王法公法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、常识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国内法、国内私法、国内经济法等，把握法学根本实际和根本常识，领会和把握国家的重要法令律例，明白和掌控法令规矩暗地里的法令精神和法令代价，并能应用法学实际，法子和思惟阐发问题，办理问题。
书籍的常识究竟结果是有限的，自己踊跃加入了不少社会实际和社团的事情，从事了大到构造策动晚会、小到文秘接德律风的事情，积累了不少了从失败到乐成的履历。
我以为实际操纵本领和构造合作本领的进修更加紧张。
在平常的实际高兴中，我感受我学到了不少，特别是一些书籍上学不到的事情履历，固然曩昔有过乐成，也有不对败，从中我的到的是不少办事的准绳和办事的履历对付如今的我来讲，办事也变得成熟稳重了。
在曩昔的事情中，我办事当真负责，有团队合作精神，另有较好的寒暄本领。
作为一位应届生，大概我的常识有限，大概我还太年青，缺少实际履历，大概在某些方面我无法像其余人一样事情自如，但年青象征着热忱与活气。
我没有太多履历，其实不代表我不可。
由于没有履历，反而更能让我将细致力会合在一件事变上，而不易遭到外界滋扰，连结本身的设法，连结本身的成绩感。
如许才会更有能源，才会是大的劳绩。
我自大能凭本身的本领和进修在结业今后的事情进修与糊口中降服各类困难，不竭完成人生代价与寻求的方针。
深圳律师面试自我介绍2各位面试官：你们好！我叫xxx，法律就像是秘密武器，有法在的天下就安全多了。
在研究生的四年里，本人学习了法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等，掌握法学基本理论和基本知识，了解和掌握国家的主要法律法规，理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值，并能运用法学理论，方法和思维分析问题，解决问题.书本的知识毕竟是有限的，本人积极参加了很多社会实践和社团的工作，从事了大到组织策划晚会、小到文秘接电话的工作，积累了很多了从失败到成功的经验。
深圳执业律师面试分享
面试分享
今天上午我是第一个面试的，真有点紧张，主考官是老考官，新考官2名，我一进去觉得考官怎么也紧张，自我介绍之后我就不紧张了，我三本材料看了2遍，240题过了一遍，群里小伙伴分享过的问题我过了N遍，主要还是我的指导律师对我进行了多次培训与模拟面试。
我比较大胆，保持微笑，我不明白为啥我回答问题的时候旁边的考官对我笑。
我的理念就是不管会不会回答，一定不能跨掉，要撑住！以下是我被问到的问题：
1、你毕业的学校注重理论还是实践的教学？
2、你们团队有多少人？多少律师？多少助理？基本情况？
3、你有何执业规划？
4、谈下你的指导律师以及如何对你进行指导的？
5、在实习过程中，有没有被指导律师批评过，是因为什么事情？
6、律师执业活动中的禁止性行为？
7、介绍你办理过的印象最深刻的案件？
8、某一案件的起诉时的诉讼请求有几点，分别是什么？该案最后结果如何？
9、民间借贷纠纷诉讼实效多长？
10、新民法总则什么时候实施的，对于诉讼实效有新规定吗？还有什么其他新规定？
11、案件代理结果如与预期值差异较大，如何就此与当事人沟通。
希望这些对大家能有一定帮助，好好准备，会顺利通过面试的。
法律面试感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已经参加了多次法律面试。
每一次面试都是一次全新的挑战，也是一次宝贵的学习机会。
在这次法律面试中，我深刻体会到了法律行业的严谨与神圣，也更加坚定了自己成为一名优秀法律人的信念。
以下是我对法律面试的一些感悟心得体会。
二、面试前的准备1. 知识储备在面试前，我充分了解了法律行业的基本知识，包括法律的基本原则、法律体系、法律职业伦理等。
同时，我还针对应聘岗位的要求，系统学习了相关法律法规、案例分析等。
这样，在面试过程中，我能够从容应对各种问题。
2. 模拟面试为了更好地应对面试，我积极参加模拟面试。
在模拟面试中，我学会了如何调整心态、如何表达自己的观点、如何与面试官进行有效沟通。
此外，我还从模拟面试中发现了自己的不足，并加以改进。
3. 着装打扮在面试过程中，着装打扮也是非常重要的。
我深知，着装打扮可以给人留下良好的第一印象。
因此，我选择了简洁、大方、正式的着装，力求给面试官留下专业、自信的形象。
三、面试过程中的感悟1. 自信与真诚在面试过程中，自信与真诚是至关重要的。
我始终保持自信，用真诚的态度去回答面试官的问题。
同时，我也真诚地表达了自己的观点和想法，赢得了面试官的认可。
2. 沟通技巧沟通技巧在面试中占据着重要地位。
我学会了如何倾听面试官的问题，如何准确、简洁地表达自己的观点。
在回答问题时，我注重逻辑性和条理性，力求让面试官清晰地了解我的思路。
3. 案例分析能力法律面试中，案例分析能力是衡量应聘者能力的重要标准。
我通过对典型案例的分析，展现了自身的法律素养和解决问题的能力。
在分析案例时，我注重从多个角度进行分析，力求全面、客观地评价案例。
4. 职业素养在面试过程中，职业素养也是面试官关注的重点。
我始终保持礼貌、尊重的态度，遵守面试纪律。
同时，我积极展示自己的团队协作精神、敬业精神，赢得了面试官的青睐。
四、面试后的反思1. 持续学习法律面试让我认识到，作为一名法律人，终身学习是必不可少的。
深圳市律师协会实习律师考核管理操作指引
深圳市律师协会实习律师考核管理操作指引（2008年11月13日深圳市律师协会第六届理事会第六次会议审议通过）根据广东省司法厅与广东省律师协会联合下发的《关于申请律师执业人员实习管理交接工作的通知》，申请律师执业人员实习管理及实习考核工作将全面由各市律师协会受理。
为了规范深圳市（简称“本市”）申请律师执业人员的实习活动，更好的开展实习律师管理考核工作，经深圳市律师协会（简称“市律协”）第六届理事会第五次会议决定，设立“深圳市律师协会实习律师考核管理委员会”（简称“管委会”），依法对取得法律职业资格证书或者律师资格证书的人员在本市律师事务所申请执业的实习活动进行专门管理。
市律协根据《深圳市实习律师管理办法（试行）》、《实习律师考核管理委员会工作规则》，制度本实习律师考核管理操作指引。
一、申请提交方式1、电子网络提交方式拟接收实习律师实习的律师事务所须先登陆广东省司法厅律师管理在线审批网提交相关业务申请，并将业务编号记录在书面申请表格（或文档）的右上角位置。
在线审批网网址为：（/）2、书面资料提交方式拟接收实习律师实习的律师事务所将符合条件且记录了业务编号的申请材料提交管委会，并同时提交所有复印件的原件以备查验。
申请受理办公地址：深圳市福田区深南大道4001号时代金融中心20楼二、材料收取要求律师事务所提交的表格、资料须统一用A4纸；律师事务所提供的复印件，须由律师事务所先核对原件，并签署“复印件与原件核对无误”字样，由核对人签名并加盖律师事务所公章（多页的资料须加盖骑缝章）；随后再将原件、复印件一并提交管委会审核。
三、管委会的审核程序1、初审阶段经办人在受理申请的规定时间内完成初审工作，并将相关资料录入电子文档。
对于不齐或不符合标准的材料，一次性通知律师事务所补齐（补材料期间不计入申请业务办理期限）。
经办人完成初审后，将资料整理移交复核人。
2、复核阶段复核人收到复核材料后，在规定的工作日内完成复核工作。
律所面试技巧和方法
律所面试技巧和方法我折腾了好久律所面试技巧和方法这事儿，总算找到点门道。
就说简历这一块吧。
我一开始真的是瞎写，就把自己上过的学、取得的证书啥的往上一堆就完事儿了。
结果参加面试的时候，面试官几乎一眼就看出来我的简历没什么重点。
后来我就明白啊，这个简历得有针对性。
就好比你去钓不同的鱼要用不同的鱼饵一样。
针对律所的简历，一定要把自己相关的法律实习经历放在显眼的地方，如果有什么模拟法庭的获奖经历之类的，都得好好写清楚，让人家一看就知道你对法律的事情有参与感。
再说说面试当天的穿着。
我呢，第一次面试图轻松就穿得很随便，后来我才知道这大错特错。
律所一般都比较严肃严谨，穿着像要去郊游肯定是不行的。
咱得穿得像个专业人士，男士最好是西装领带，女士也是简洁大方的正装套装。
我试过深色系的正装搭配浅色的衬衫，看起来就很清爽很专业。
面试的时候说话也很有讲究。
我之前面试紧张得要死，又怕说太多又怕说太少。
这时候你就得像讲故事一样，既不能太啰嗦又不能太简略。
人家问你案例分析的时候，可不能只说个结果就完了。
比如有一次面试官给了个商业纠纷的案例，我开始就只说了应该谁承担责任，结果面试官一脸不满意。
后来我就知道了，得从案件的事实认定、涉及的法律法规、可能的争议焦点，最后到结论一步一步分析。
就像是解一道复杂的数学题，要把解题步骤都写出来才行。
还有对律所和律师团队的了解也至关重要。
有一回我去面试，对那家律所的业务方向一点都不了解，结果人家问相关业务的发展趋势我就傻眼了。
后来我面试之前都会像做功课一样把律所的官网翻个遍，看看他们主要做哪些业务，擅长什么法律领域，甚至了解一下主要律师的背景。
另外就是面试的态度要诚恳。
不能不懂装懂。
有一次我被问到一个很偏的法律问题，我不清楚还在那瞎扯，面试官一下子就听出来了。
后来我就知道，如果真不会，就诚实说自己在这方面知识有欠缺，但有学习的意愿之类的话。
反正律所面试，就是要从各个方面把自己最真诚、最专业的一面展现出来。
律所面试经验
律所面试经验(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--律所面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于律所面试经验的文档，希望对你能有帮助。
律所面试经验(1)[]关于面试时的精神面貌。
我觉得面试的时候，最重要的是自信。
[/]作为一个申请实习的在校学生，自己连个Junior都算不上，所以面试官对我们的业务水平和应变能力的要求不会太高。
我感觉面试的时候表现的自信一点(就是说话声音镇定一些，条理清楚一些，有时甚至可以忽略内容)，可以让面试官觉得我起码具备成为律师的某些必备潜力。
有句话说的很对，自己都不相信自己，怎么能指望别人来相信你。
[]关于面试问题。
我觉得不需要面试前刻意的准备，但是我们需要对基本的问题有起码的思考。
[/]面试的内容根据面试官各异的风格而有所差别。
我觉得在你决定出来实习之前，有些问题是要自己问问自己的，比如，我为什么选择做律师，我和别人比有什么优势。
其他问题例如“为什么要选择来我们所实习”则需要我们事先对申请实习的律所有一个大致的了解，这也是起码的礼貌。
我的建议是不要把事先准备的问题背的太熟，这样如果你被问到没有准备的问题，回答的流利程度和逻辑性会和背熟的问题形成强烈反差，给人很怪异的感觉。
[] 关于专业问题。
关键是展现我们解决问题的思路。
[/]我经历过的大部分面试中都没有问到专业问题，即使有，我想面试官也是意在考察我们的法律思维和应变能力。
这一点我也和一位面试官求证过。
他问了我很多很多专业问题，在面试结束前我问他为什么一直在问我物权法的问题，他说因为他没有时间准备这次面试，所以就把下午做research的问题拿来问问我，也不指望我可以解决，只是想看一看我的思路。
思路这个东西我觉得没有办法事前突击准备，是我们在学习和生活中养成的一种习惯。
[] 不要吹牛，要诚实。
[/]我在讲述之前的实习经历时，一般都会说学到了某某知识，锻炼了某某能力(听着好傻)，但是由于经验或者时间的限制，没有机会全面地了解整个项目或者是仅有机会做一些简单的research。
通过深圳律协面试考核经验
2012深圳实习律师通过律协面试考核经验谈众所周知，由于深圳执业律师日益增多，为提高律师的执业水平，接上级通知，再加上深圳律协新任会长上台，律协大概自2012年09月开始严控实习律师面试考核。
据我所知，09月以前的面试考核基本上是全部通过，但最严的09、10月，通过率最低居然在50%左右，这引起了大批未过实习律师的大量投诉。
可能迫于舆论压力，到我面试考核的11月通过率有所回升，我考的那次大概在70%左右。
到2013年04月，通过率时高时低（具体情况大家可以到深圳市律协官网的通知公告中的实习人员面试考核公示中了解），基本不会全部通过，但也不会像2012年09、10月那样严格，可见律协考核的原则是“适度从严”吧。
鉴于以上情况，我参加面试考核时有一定的压力，但在精心准备下，还是顺利通过了考核。
现就通过考核的一些心得与大家分享如下：1、最好选择一家有实力的好所实习，尤为重要的是一定要选择好的指导老师。
除了少数有一定经验的实习律师外，建议立志从事律师行业的实习律师还是老老实实的在律所实习，虽然工资较低（大概在2000到3500之间），但从长远来看，对自己的执业水平有很大的帮助。
对此我深有体会，我的指导律师是一位很专业、敬业的律师。
正因为老师的认真、负责的精神，使得毫无背景的她成为了一名大律师，案源很多，我只在她哪里之学习了一年，但这一年基本大部分案件类型都接触过，加上老师对实习律师要求很严格，比如对法律文书一个标点符号的错误都不允许，而且老师很乐于教学生，我这一年也许相当于别人实习2至3年，为今后执业打下了坚实的基础。
后来暂时到公司做风控时，我明显感觉到很多没经过正规实习培训、过了司考就在公司做法务的同事只是知道法律是怎么回事，但处理实务问题的能力很差。
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定，特制订本指引。
第二条面试人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定程序，对参加面试的实习人员进行面试考核，以统一面试考核流程，确保对全体面试人员的程序适用公平。
第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核。
考核小组由理事组别、监事/党委/纪委委员组别、资深人员组别的人员共三人组成，设组长一人。
组长原则上由会长、监事长、党委书记、纪委书记担任，其余由理事担任。
组长主持面试考核的流程工作，各考官均有权对面试人员发问及作出评判。
经组长提议，也可由本次考核小组考官轮流主持当次面试考核流程工作；负责主持的考官，即为当次面试考核的主考官。
第四条除面试人员自我介绍外，考官提问与面试人员回答，均应尽量简洁；面试人员应答偏离主题时，考官可要求面试人员停止回答该项问题。
组长应根据现场情况把控节奏与时间，必要时，可直接引领提问至下一考核环节。
第三章面试人员进场第五条面试人员进场后，应先于门口处等候。
由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证，并转交考核小组。
面试人员未携带身份证件的，组长告知其停止参加本次考核，下次参加考核时间由秘书处另行安排。
第六条核实面试人员身份后，主考官请面试人员步入面试席就座，以此考察其仪态、举止及涵养。
第七条面试人员就座后，主考官要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员，由之转交考核小组。
面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的，主考官告知其停止参加本次考核，1取消其面试考核资格。
考官应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因，面试成绩为不合格。
第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后，主考官宣布面试考核开始。
实习律师律协面试个人总结3000字
实习人员个人总结时光飞逝，转眼间我在XXXX律师事务所的实习已经一年多了。
此刻回首做个总结，首先我要感谢自己的指导老师，浙江XX律师事务所XX律师和XX律师。
我先是跟着XXX律师学习，后来根据实际情况所需，通过律所内部的沟通协商，我在同所内更换至XX律师名下实习。
这两位律师对我的帮助都很大，非常感谢他们给了我实习的机会、提供的帮助和耐心指导，是我进入律师职业的引路人，同时也非常感谢律所其他律师帮忙、照顾和答疑解惑，让我克服了一个个的难题，度过了忙碌又充实的一年实习生活，让我在职业规范、专业能力提升及实践经验积累上都有很多收获，具体如下几方面详述：一、对律师及律师职业的重新认识：首先，我对律师职业的认识更深刻。
还记得大学选专业时被问“为什么选择法学”，我没有回答，但是我内心的声音是“我想维护公平正义”，现在想想觉得那个时候自己的想法还是比较片面的。
虽然律师主要职责是为当事人提供法律服务，维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
但是理论和现实还是有差距的，落实到实处，律师的工作是非常朴素和繁琐的，也是非常有挑战的，甚至有时候因为各种因素，并不能做到还每一个案件“公平正义”，但是律师的职业对我来说依然是非常有意义的。
其次，我对律师职业道德了解更深入。
律师时刻都要铭记忠于职守，坚持原则，维护国家法律与社会正义：维护委托人的合法利益；珍视和维护律师职业声誉；严守国家机密，保守委托人的商业秘密及委托人的隐私；尊重同行，公平竞争；遵守律师协会章程等。
一定不能为了某些不正当利益忘记初衷、知法犯法。
针对这一方面，在律协组织的实习学习期间和律师岗前培训中及律所内部的培训中也多次学习到，同时指导老师也是如此要求我并言传身教地遵守律师职业道德和执业纪律规范。
最后，我对律师的专业能力和经验的积累认识更重视，律师的核心价值就是提供法律服务，我认为律师提供法律服务过程中最重要的品质就是他的专业能力和丰富实践经验。
律师事务所面试的常见问题及回答
律师事务所面试的常见问题及回答律师事务所面试的常见问题及回答一、背景介绍在现代社会中，律师事务所扮演着极其重要的角色，负责为个人和企业提供法律咨询和代理服务。
而作为一名律师，首先需要通过面试来获得进入律师事务所工作的机会。
律师事务所面试通常包含一系列问题，旨在了解应聘者的专业知识、个人能力和职业素养。
本文将就律师事务所面试中常见的问题及回答进行探讨，帮助读者更好地准备面试，展现自我优势。
二、常见问题及回答1. 请介绍一下自己的背景和经验。
答：我毕业于XX法学院，获得法学学士学位，曾在XX律师事务所实习，并参与过多起重要案件的诉讼工作。
我熟悉合同法、劳动法和知识产权法等领域的法律知识，具备扎实的法律素养和出色的案件处理能力。
2. 你觉得自己最大的优点是什么？答：我认为我最大的优点是责任心强和逻辑思维清晰。
在处理案件时，我始终尊重法律程序，对每个细节都一丝不苟，能够客观分析案情，找出问题的关键点，并提出有效的解决方案。
3. 你如何评价律师这个职业？答：我认为律师是维护社会公平正义的职业，律师的使命是为当事人提供专业的法律服务，维护当事人的合法权益，对社会稳定和公平起到重要作用。
我会不断学习、提升自己的专业素养和工作能力，以更好地履行律师的职责。
4. 你对律师事务所的发展有哪些看法？有什么建议？答：我认为随着社会的进步和发展，律师事务所应不断优化管理结构，提高服务质量，加强与客户的沟通与合作，拓展国际业务，提升国际化水平。
五、总结通过本文的论述，读者对律师事务所面试中的常见问题及回答有了更全面、深入的了解。
在面试过程中，应聘者需要展现出扎实的法律知识、优秀的案件处理能力、良好的职业素养以及对律师这一职业的热爱和使命感。
也需要对律师事务所的发展趋势有清晰的认识，并能提出切实可行的建议。
希望读者能够通过本文的指导，更好地应对律师事务所面试，展现自我价值，获得理想的工作机会。
六、个人观点和理解作为一名写手，在撰写这篇文章的过程中，我深刻认识到律师这一职业的重要性和使命感。
市律师协会申请执业人员面试考核程序指引
市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引（年月日市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过)(年月日市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订)第一章总则第一条为落实《市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定,特制订本指引.第二条面试人员参加面试考核时，由考依照本指引所确定程序，对参加面试的实习人员进行面试考核,以统一面试考核流程，确保对全体面试人员的程序适用公平。
第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核．考核小组由理事组别、监事****委员组别、资深人员组别的人员共三人组成,设组长一人.组长原则上由会长、监事长、**、**担任,其余由理事担任.组长主持面试考核的流程工作，**考均有权对面试人员发问及作出。
经组长提议，也可由本次考核小组考轮流主持当次面试考核流程工作;负责主持的考，即为当次面试考核的主考.第四条除面试人员自我介绍外，考提问与面试人员回答，均应尽量简洁；面试人员应答偏离主题时，考可要求面试人员停止回答该项问题。
组长应根据现场情况把控节奏与时间,必要时,可直接引领提问至下一考核环节。
第三章面试人员进场第五条面试人员进场后，应先于门口处等候.由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证，并转交考核小组。
面试人员未携带身份证件的,组长告知其停止参加本次考核，下次参加考核时间由另行安排。
第六条核实面试人员身份后，主考请面试人员步入面试席就座,以此考察其仪态、举止及涵养。
第七条面试人员就座后,主考要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员，由之转交考核小组。
面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的，主考告知其停止参加本次考核,取消其面试考核资格。
考应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因,面试成绩为不合格。
第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后，主考宣布面试考核开始。
第九条面试考核开始后，主考应结合“个人展示环节＂考核目的，首先要求面试人员用分钟的时间对自己个人信息、学习和工作背景、实习经历以及个人性格、爱好等作简要介绍。
律协年度考核个人工作总结
律协年度考核个人工作总结在过去的一年里，我在律协工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在年度考核中，我将对自己的工作进行总结，同时也会对未来提出一些规划和目标。
在过去的一年里，我在律协工作中主要负责了案件的调研和分析工作。
我认真负责地完成了每一个案件的调研工作，并且在分析过程中提出了一些创新性的观点和建议。
我的工作得到了领导和同事的认可，也为律协的工作提供了一些有价值的参考意见。
除了案件调研和分析工作，我还积极参与了律协组织的一些活动和会议。
我在会议中提出了一些建设性的意见，也在活动中展现了团队合作的精神。
通过这些活动，我不仅扩大了自己的人际关系，也提高了自己的组织能力和领导能力。
然而，在工作中我也遇到了一些挑战和困难。
在案件调研和分析过程中，我发现自己的知识储备还不够充分，需要不断地学习和提高。
在活动和会议中，我也发现自己的表达能力和沟通能力还有待提高。
这些困难和挑战让我意识到，我需要不断地学习和提高自己，才能更好地适应工作的需要。
在未来，我将继续努力学习和提高自己的专业能力。
我计划参加一些相关的培训课程，提高自己的专业知识水平。
同时，我也会积极参与律协的各项活动和会议，提高自己的组织能力和领导能力。
我相信，通过不断地学习和提高，我能够更好地适应工作的需要，为律协的发展做出更大的贡献。
总的来说，过去的一年里我在律协工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
我会在总结和反思的基础上，不断地学习和提高自己，为未来的工作做好准备。
我相信，在领导和同事的支持下，我能够更好地发挥自己的作用，为律协的发展贡献自己的力量。
律协年度考核个人工作总结
律协年度考核个人工作总结
在过去的一年里，我在律协的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在这个年度考核个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，为未来的工作提出一些展望和计划。
在过去的一年里，我在律协的工作中主要负责财务管理和行政事务。
在财务管理方面，我认真负责地完成了每月的财务报表和预算编制工作，确保了律协财务的稳健运转。
在行政事务方面，我积极协助组织各类会议和活动，并与各部门密切合作，保障了律协日常工作的顺利进行。
然而，在工作中我也遇到了一些挑战。
例如，财务管理方面的工作需要我对财务法规的不断学习和更新，以及对财务软件的熟练掌握，这对我的能力和学习能力提出了更高的要求。
同时，行政事务方面的工作也需要我在处理各种突发事件时保持冷静和高效，这对我的应变能力和团队协作能力提出了更高的要求。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和工作能力，不断学习和更新财务法规和财务软件的知识，提高自己的财务管理水平。
同时，我也将加强团队协作能力和应变能力的训练，提高自己在处理突发事件时的冷静和高效，以更好地服务于律协的各项工作。
总的来说，过去的一年里我在律协的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的工作能力，为律协的发展做出更大的贡献。
希望在未来的日子里，我能够更好地发挥自己的作用，为律协的发展贡献自己的力量。
律师度考核个人工作总结——反思与自我提升
律师度考核个人工作总结——反思与自我提升律师度考核个人工作总结——反思与自我提升2023年的律师度考核已经结束，回首过去一年的工作，我深感自己在职业素养、业务能力、团队合作等方面都得到了提升。
在这篇文章中，我将剖析自己在考核中取得的成绩和面临的挑战，反思自己的不足之处，并提出自我提升的目标和计划。
一、职业素养在职业素养方面，我注重自我修养，尊重职业道德规范，对客户高度负责，以精湛的专业技能帮助客户解决问题。
同时，我也在积极管理时间和资源，以更高效的方式完成工作。
在考核过程中，我的职业操守和业务道德基本符合标准，受到了上级领导和客户的一致好评。
然而，我也发现在职业素养方面存在着未完善的地方。
例如，在与同事合作中，我有时会冲动地表达自己的想法，不够充分地听取他人的意见。
此外，在应对些许复杂的业务和人际关系问题时，我有时有点缺乏耐心，需要更深入了解客户的需求和背景，以便更好地把握形势。
因此，我打算通过更多地参加相关培训和学习，提高自己的沟通能力和团队协作能力，进一步完善自己的职业素养。
二、业务能力在业务能力方面，我在去年取得了进步。
我不仅能为客户提供专业的法律咨询，还能在诉讼过程中稳妥地应对各种挑战，实现客户的利益最大化。
在团队中，我有时也承担一些技术性更强或较为复杂的任务，取得了很多经验。
然而，我也认为自己在某些领域还需要提升业务能力。
比如，我意识到营销和商业知识的重要性，因此我打算加深相关知识，了解各类客户和市场需求的背景、趋势和机会，同时密切与其他部门和行业合作，以提高自己的综合素质和行业出色水平。
三、团队合作团队合作是律师行业中不可或缺的一部分。
在考核中，我成功地与其他团队成员合作，参与了许多大型项目的实际工作，令团队总体计划得到进一步完善。
与此同时，我也能够合理地处理团队关系，理解和尊重他人的工作观点并与之接受改进意见。
但是，我也注意到其中的问题。
例如，我会陷入自己的视角中，忽视团队中其他团员的贡献。
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2012深圳实习律师通过律协面试考核经验谈
众所周知，由于深圳执业律师日益增多，为提高律师的执业水平，接上级通知，再加上深圳律协新任会长上台，律协大概自2012年09月开始严控实习律师面试考核。
据我所知，09月以前的面试考核基本上是全部通过，但最严的09、10月，通过率最低居然在50%左右，这引起了大批未过实习律师的大量投诉。
可能迫于舆论压力，到我面试考核的11月通过率有所回升，我考的那次大概在70%左右。
到2013年04月，通过率时高时低（具体情况大家可以到深圳市律协官网的通知公告中的实习人员面试考核公示中了解），基本不会全部通过，但也不会像2012年09、10月那样严格，可见律协考核的原则是“适度从严”吧。
鉴于以上情况，我参加面试考核时有一定的压力，但在精心准备下，还是顺利通过了考核。
现就通过考核的一些心得与大家分享如下：
1、最好选择一家有实力的好所实习，尤为重要的是一定要选择好的指导老师。
除了少数有一定经验的实习律师外，建议立志从事律师行业的实习律师还是老老实实的在律所实习，虽然工资较低（大概在2000到3500之间），但从长远来看，对自己的执业水平有很大的帮助。
对此我深有体会，我的指导律师是一位很专业、敬业的律师。
正因为老师的认真、负责的精神，使得毫无背景的她成为了一名大律师，案源很多，我只在她哪里之学习了一年，但这一年基本大部分案件类型都接触过，加上老师对实习律师要求很严格，比如对法律文书
一个标点符号的错误都不允许，而且老师很乐于教学生，我这一年也许相当于别人实习2至3年，为今后执业打下了坚实的基础。
后来暂时到公司做风控时，我明显感觉到很多没经过正规实习培训、过了司考就在公司做法务的同事只是知道法律是怎么回事，但处理实务问题的能力很差。
此外，为提高自己的专业能力，建议大家拜读一下高云著的《思维的笔迹》一书。
其实，有了律所的实习经验后，通过律协的面试考核应该不是难事，律协主要想卡的也应该是挂所的假实习律师吧。
不过，有些挂所的实习律师也能过考核，但一定要把下述的相关法律文书资料准备好。
2、最好多向刚通过考核的实习律师请教。
由于律协的要求可能会发生变动，因此最好请教刚过的实习律师。
至于律协最新的要求，一般可在律协的官网上查询最新的《深圳市实习人员管理办法》。
我在面试前就请教了一些刚过的兄弟，他们详细给我说了律协最新的要求及很多细节，更让我感动的是，一些兄弟是主动打电话给我说的，这不由让我更加相信“多结善缘，必有福报”的古训。
因为我在所里的时候，经常主动帮助他们，正所谓“助人就是助己”，这的确帮了自己。
尤其律师的业务主要靠人脉资源，更是要多结善缘。
3、按照律协的考核要求认真准备相关问题答案及法律文书资料。
（1）关于相关问题答案。
律协一般问的主要就是律师执业道德和执业纪律及有关办案的问题，此外，可以适当准备一些最近的热
点案件。
我当时就被问了一个最近的热点案件，但我没准备，完全是现场发挥，但此类问题应该很少，像其他实习律师考核时就没问。
关于上述问题我会一起上传相关的附件。
（2）关于法律文书资料。
建议最好把你自己参与的案件的所有完整资料都准备好，尤其是裁决书上一定要有“实习律师***”的字样，即要有你的名字。
我是准备了3大本材料，每本还准备了一份清单，就像交给法院的材料一样，甚至还装订成了书。
当然，也不用搞得这么精美，但最好参考卷宗的装订方式。
4、注意现场细节。
（1）外形要求。
男的一定要西装革履，女的一定要着职业装，以示对考官的尊重。
千万不要染发或打扮得很潮的样子，我们所一个兄弟就是染了发，没过。
总之，一定要像个律师的样。
（2）对考官一定要尊重。
我进考场、出考场都给考官鞠了躬，而且有很礼貌的开场白，躬一鞠下去，考官的脸上马上露出笑容，可能考生中很少有人这样做，我这样做，对顺利通过帮助很大，正应了“敬人者人恒敬之”的古训。
（3）要淡定、自信、语速不快不慢。
其实过不了也没太大关系，最多延长实习期，据我所知，一般第二次面试的基本都过了。
甚至有的实习律师愿意延长实习期，因为一旦取得律师执业证，就要交律协会费、律所管理费，对于刚执业没什么案源的新律师而言，是一笔不小的开支。
再说，人活百岁，终有一死，一切生不带来，死不带去，无须执着，尽力就好。
（4）注意考场提示。
进入律协会有一块屏幕提示考核的一些规则和注意事项，大家最好先看看，一切按要求做。
以上建议仅供参考，最后预祝所有实习律师均能顺利通过考核，并成为一名真正的好律师。
附件：
1、《律协面试可能涉及的问答题》
2、《考核问题(补充)》
3、《实习人员考核题库的回答提纲》
注：以上附件仅供参考，建议以最新考核要求为准。
后记
在做实习律师的一年里，我深切感受到律师的业务量跟人脉和专业水平有很大关系，尤其是人脉。
因此，要做好律师，必须先学会做人，拓宽自己的人脉资源，再用自己的专业为当事人提供优质的服务，自然会形成良性循环。
但中国教育现在最缺失的就是教导人们如何做人，关于这个问题，强烈建议大家在百度上搜索蔡礼旭老师所讲的《弟子规》（有MP3格式的），认真听听，关键要照着做，好好补上做人这一基础课程，以利人利己。