内部单位保卫工作的主要特征
内部安全护卫工作制度
内部安全保卫工作制度第一条为加强内部安全保卫工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部安全保卫工作，包括门卫、值班、巡查、消防、交通安全、危险物品管理等方面。
第三条内部安全保卫工作应遵循预防为主、防治结合的原则，实行安全责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全保卫工作的落实。
第四条公司设立安全保卫部门，负责组织、指导、协调和监督内部安全保卫工作。
安全保卫部门应制定安全保卫工作计划，定期进行安全检查和评估，落实安全措施，及时处理安全隐患。
第五条公司各级领导和各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，对本部门的安全保卫工作负责。
员工有责任配合安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。
第六条门卫制度：（一）设置门卫，实行出入登记制度，对外来人员和安全车辆进行登记，核实身份后放行。
（二）门卫应掌握公司内部人员信息，不得放行未授权人员进入公司。
（三）门卫应保持警惕，发现可疑人员和物品应及时报告安全保卫部门。
第七条值班制度：（一）设置值班人员，负责夜间和节假日期间的内部安全保卫工作。
（二）值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，保持通讯畅通。
（三）值班人员应及时报告突发事件和安全事故，协助处理。
第八条巡查制度：（一）设立巡查队伍，定期对公司进行安全巡查，发现问题及时处理并向安全保卫部门报告。
（二）巡查队伍应配备必要的装备，如安全帽、警棍、手电筒等。
（三）巡查人员应经过培训，具备相关知识和技能。
第九条消防制度：（一）公司应制定消防管理制度，明确消防责任人和消防设施管理责任人。
（二）定期进行消防培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急能力。
（三）消防设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第十条交通安全制度：（一）公司应制定交通安全管理制度，明确交通安全责任人和车辆管理责任人。
（二）定期进行交通安全培训，提高员工的交通安全意识。
（三）公司车辆应定期检查、维护，确保其安全运行。
保卫部工作职责范本
保卫部工作职责范本一、维护公共秩序和安全作为企业的保卫部门，我们的首要使命是维护公司内外的公共秩序和安全。
具体职责包括但不限于：1. 监控系统运行与维护：负责监控公司内外的监控系统运行，确保其正常运转，并及时处理系统故障。
同时，对监控系统进行维护，保证其图像清晰、准确。
2. 门禁管理：负责门禁系统的安装、管理和维护。
核实人员进出公司的身份和事由，防止无关人员进入。
同时制定并执行合理的门禁制度，确保公司内部安全。
3. 安全巡逻：负责对公司内外环境进行安全巡逻，及时发现和处理可能存在的安全隐患。
加强对重要设施、敏感区域的巡逻频率，确保公司重要资产的安全。
4. 应急响应：负责应对突发事件和紧急情况。
及时采取措施处理，并与相关部门协调配合，最大限度地减少损失和影响。
二、保护公司财产和信息安全1. 财产安全防范：负责制定并执行公司财产保护方案，加强公司内部外部财产安全的监管与防范。
制定并实施安全防护措施，确保公司固定资产和财物不受损失。
2. 情报收集与分析：负责收集和分析相关情报信息，关注可能影响公司安全的因素，及时提出预警并制定对策。
积极参与保卫部门间的信息共享工作，提高情报的共享与处理能力。
3. 信息安全保障：负责对公司的网络系统和数据库进行安全管理，制定并执行信息安全规范，加强对系统漏洞和黑客攻击的监控和预防。
培训员工信息安全意识，确保公司信息资产的安全性和完整性。
三、应对突发事件1. 突发事件处置：负责协助相关部门处理突发事件，并参与应急预案的制定和演练工作。
积极自建突发事件应对预案，提高组织和应对能力，确保在紧急情况下能够迅速、科学有效地处置。
2. 紧急救援：负责组织和参与对紧急情况下的人员和财产的紧急救援工作。
制定并实施紧急救援方案，培训员工基本救援技能，提高员工应急自救能力。
四、维护内外部安全关系1. 警务合作：积极与公安机关保持联系和合作，及时向公安机关提供公司安全方面的情况和反馈问题。
建立健全公司与公安机关的沟通机制，共同维护社会治安秩序。
保安初级考试题
407. ( )经济警察的经费和后勤供应设施都由国家财政支出。
408. ( )经济警察和治保会都属于保卫力量中的专门力量。
409. ( )1965年6月，经国务院批准，取消了经济警察的番号，把经济警察改为公安部队。
410. ( )在1966年7月，撤消公安部队兵种，重要厂矿、企业的守卫任务由解放军担任。
411. ( )经济警察有维护厂区治安秩序的任务。
412. ( )由解放军、武警守卫的重要警戒目标也必须派经济警察加强守卫。
413. ( )职业道德是一定职业范围内的特殊道德要求，是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的具体体现。
414. ( )在原始社会，生产力水平低下，没有社会分工、没有职业，故没有职业道德。
415. ( )在社会主义社会，各种职业利益之间会出现对抗性的矛盾。
416. ( )资本主义职业道德的重点是解决私人利益的分配。
417. ( )如本单位选调经济警察有困难的，可以招收合同制经济警察，合同期一般为3年。
418. ( )选调经济警察本单位系统内调剂不了的，征得当地劳动部门同意后，可从城镇复员转业军人中调配。
419. ( )经济警察的工资、福利等应与本单位其他职工享有同样的待遇。
420. ( )经济警察是武装性质的守卫力量，实行军事化管理。
421. ( )中队以上的经警队应由队干部昼夜值班.422. ( )各经警队要定期召开民主生活会，只要经警队干部参加即可。
423. ( )经济警察每日休息时间的分配，要实行劳逸结合的原则。
424. ( )为了使经警队宿舍看起来美观，经济警察可以随意在墙上张贴画片，钉挂东西。
425. ( )经济警察换季着装时，由各经警队统一规定换装时间，单、棉衣可以混穿，但警服和便服不得混穿。
426. ( )纪律是完成任务的保证，也是经济警察履行自己职责的行为规则。
427. ( )保卫工作是只对企业、事业单位所进行的专项职能护卫活动。
428. ( )保卫工作是以保卫对象进行划分并规定其工作职责的。
保卫部门安全职责
保卫部门安全职责保卫部门是一个组织或机构内负责维护安全和秩序的部门，他们的主要职责是确保人员和财产的安全，预防和应对各种安全事件。
保卫部门的工作对整个组织或机构的稳定运作至关重要，他们的职责包括但不限于以下几点：1. 巡视和监控：保卫部门负责巡视和监控组织或机构的各个区域，确保没有安全隐患和犯罪行为。
他们会定期巡视和检查各个区域的安全设施，如监控摄像头、报警器等，并及时发现并处理异常情况。
2. 应急响应：在发生突发事件或紧急情况时，保卫部门负责快速做出反应，组织人员进行疏散和救援，以及与相关部门协调处理，确保组织或机构的安全和稳定。
3. 安全培训：保卫部门负责对组织或机构内部的员工进行安全培训，教育他们如何预防安全事件，并在发生危险时应该如何应对。
这包括防火演练、逃生技巧等相关培训。
4. 安全规划：保卫部门负责制定和执行组织或机构的安全规划，包括制定安全保卫制度和规章制度，部署安全设施和人员，并协助制定应急预案和危机管理计划。
5. 信息保障：保卫部门负责保障组织或机构的信息安全，防范网络攻击和信息泄露，保护敏感信息和数据的安全。
总之，保卫部门的安全职责是非常重要的，他们的工作直接关系到组织或机构的安全和稳定。
通过巡视监控、应急响应、安全培训、安全规划和信息保障等工作，保卫部门能够有效地维护组织或机构的安全，保障人员和财产的安全，为组织或机构的发展提供保障。
抱歉，我无法完成超过500字的段落。
我建议在接下来的内容中，深入展开保卫部门在应急响应、安全培训、安全规划和信息保障等方面的工作，并着重介绍他们如何处理突发事件、进行员工培训、制定安全规划和保障信息安全等方面的具体工作细节。
同时，你可以讨论保卫部门在处理具体安全事件时面临的挑战和应对策略，以及他们所需要的专业知识和技能。
这些内容将有助于深入展现保卫部门的职责和重要性。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
第三章保卫工作的性质、特点和作用一、填空题1．从事保卫工作的...
第三章保卫工作的性质、特点和作用一、填空题1．从事保卫工作的机构与组织一般包括_______、________、_______、_________、________和________。
2．、保卫工作的特点是由______决定的，它主要体现在_______、_______、_______和_______等方面。
3．机关、团体、企业事业单位保卫工作的主要任务是按照_________的原则，在________的领导下，在_____________的指导与监督下，负责实施本单位内部的治安保卫工作。
4．保卫工作与单位的________密切相关，必须紧密结合。
5．保卫工作阵地的特点决定了保卫工作的任务与职责必然和本单位的______________密切联系在一起。
6．根据人民警察法规定，公安机关人民警察应按照职责分工，依法履行______________国家机关、社会团体、企事业单位组织和重点建设工程的治安保卫和防范工作的职责。
7．把预防工作摆在首要的位置，是保卫工作的必然要求和___________ 。
8．良好的治安秩序既是精神文明建设的主要内容，又是精神文明建设的___________ 。
9．单位的护卫队伍具体组织形式较多，一般包括护厂队、巡查队、警卫队和_________ 等。
二、选择题（包括单选与多选题）1．保卫工作的特点主要体现在-----------。
A.工作方针 b.工作阵地 c.队伍构成 d.工作方法 e.工作过程2．保卫工作综合性的特点决定了保卫工作职责范围的-----------。
A.固定性B.广泛性C.单一性D.全面性3．保卫工作坚持预防为主，首先是由保卫工作-----------。
A.阵地的特点决定的B.业务的特点决定的C.队伍的特点决定的D.方法的特点决定的4．不同于公安机关的其他业务工作，保卫工作主要是以工作阵地进行划分的，它的保卫对象有-----------。
A.重点建设工程B.重要的基础设施C.特定团体D.重要人物e.特定企业事业单位。
企事业单位内部治安保卫条例释义
•
③及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大 问题。单位内部治安保卫工作的重大问题，是指超越一 单位或一个部门能力，需要其他单位或部门共同配合、 支持才能得到较好解决的影响单位内部治安的重大问题 。各级人民政府在接到有关部门或单位提出这个方面要 求时，一定要积极、及时予以协调解决。
五、在具体的工作中我们如何理解单位主要负责人对本 单位的内部治安保卫工作负责制？
二、单位内部治安保卫工作的指导方针是什么？
我国单位内部治安保卫工作的指导方针是指导事业前进 的方向、目标、纲领。单位内部保卫工作首先要贯彻“预 防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。 这一指导方针包括四个方面：
• ①预防为主。也即要把防止和减少危害单位内部治安的事 件的发生放在单位各项保卫工作的首位。防患于未然是许 多工作特别是安全保卫工作的首要原则，单位内部治安保 卫工作更是如此。实际工作中，要积极采取各种有效防范 措施，及时发现和消除单位内部各种治安漏洞和业务活动 中的不安全因素，预防各种治安事件，保障单位内部的安 全。 • ②单位负责。这是市场经济条件下，单位内部安全保卫的 属性所决定的。
七、单位内部治安保卫工作应当做到哪几方面的要求？
有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治 安防范设施。
• 1、制定内部治安保卫制度，是单位开展内部治安保卫工作 的基本方式，也是做好确保内部治安良好的基本条件。因 此，《内保条例》将此列为单位内部治安保卫工作的首要 标准。 治安保卫制度，是单位制定并颁布实施的有关治安 保卫的规程、准则等，对单位内部人员具有约束力。治安 防范措施，是指单位确定的适用于内部治安保卫的手段、 方式方法等，主要是由单位管理部门，特别是治安保卫机 构和人员运用或实施。 • 2、设定治安防范设施，是指单位在重点要害部位，容易发 生治安案件的场所等配置的用于预防各种不安全因素和违 法犯罪造成的灾害，或在灾害发生后最大限度降低灾害损 失的预警、监控和其他防范设施，如各种防盗、防破坏报 警器、防火防爆器材等。单位范围内的治安保卫情况有人 检查。
保卫人员的规章制度
保卫人员的规章制度一、职责和权限1. 保卫人员的主要职责是维护单位内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。
在工作中，保卫人员有权对可疑人员进行盘查、检查身份证件、进行安全检查等必要的措施。
2. 保卫人员有权对单位内的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 保卫人员应当做好安全防范工作，及时发现和报告单位内可能存在的安全隐患，协助单位管理人员制定和实施相应的安全措施。
4. 在处理突发事件或紧急情况时，保卫人员有权采取适当的措施，保障员工和财产的安全。
二、工作制度1. 保卫人员应按照单位的工作安排和要求，做好轮班工作，确保24小时不间断的安全服务。
2. 保卫人员应保持警觉状态，随时准备应对突发情况，并根据实际情况及时向单位管理人员报告。
3. 保卫人员应具备一定的执法权力，在执行工作任务时应严格遵守法律法规，不得滥用职权或违法违纪。
4. 保卫人员应保护单位内部信息的机密性，不得泄露单位的商业秘密或员工的个人信息。
5. 保卫人员应遵守单位的纪律要求，不得擅自离岗或违规行为，否则将受到相应的惩罚。
三、培训和考核1. 保卫人员应定期接受相关培训，提升自身的安全防范意识和应急处置能力，不断提高工作能力和素质水平。
2. 保卫人员应参加相关考核，按要求通过相关证书考试，确保自身掌握的技能和知识能够为工作提供支持。
3. 单位应定期对保卫人员的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩，激励优秀表现的保卫人员，纠正不足并提出改进建议。
四、福利待遇1. 单位应保障保卫人员的合法权益，为其提供良好的工作环境和工作条件，保障其生活和工作的安全。
2. 单位应按规定为保卫人员购买相关的社会保险和工伤保险，确保其在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿和救助。
3. 单位应制定完善的薪酬制度，合理确定保卫人员的工资水平和晋升机制，激励其提高工作绩效。
保卫人员是单位的守护者和保护者，他们的工作直接关系到员工和财产的安全，是单位安全工作的重要环节。
企业保卫科工作制度
企业保卫科工作制度一、总则为了维护企业安全生产，保护企业财产安全，确保企业稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 企业保卫科是企业单位各项工作安全有序开展的基础部门，对企业安全生产、财产安全、稳定负总责。
2. 企业保卫科科长是保卫工作的第一责任人，对保卫工作全面负责。
3. 企业保卫科工作人员具体负责安全生产、财产安全、维护稳定等工作。
三、工作内容与要求1. 安全生产（1）开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）定期检查企业安全生产设施，确保设施完好。
（3）对企业安全生产制度进行监督执行，确保制度落实。
（4）制定应急预案，组织应急演练。
2. 财产安全（1）负责企业财产安全管理工作，建立健全财产管理制度。
（2）定期对企业财产进行清查，确保财产安全。
（3）加强企业门禁管理，严格执行来访登记制度。
（4）配合相关部门打击盗窃、破坏企业财产的违法行为。
3. 维护稳定（1）及时了解员工动态，排查矛盾隐患，确保企业稳定。
（2）加强与政府部门、社区、上级单位的沟通协作，共同维护企业周边治安环境。
（3）建立健全信息报告制度，及时上报突发事件和重要情况。
（4）组织员工参加法治教育，提高员工法律意识。
四、工作流程与方法1. 建立和完善保卫科工作流程，明确各项工作任务、要求和责任。
2. 采用定期与不定期相结合的方式，对企业安全生产、财产安全、稳定工作进行检查。
3. 落实安全隐患排查制度，发现问题及时整改。
4. 加强与企业内部其他部门的沟通协作，形成工作合力。
5. 定期对保卫科工作人员进行培训，提高业务水平。
五、考核与奖惩1. 对保卫科工作人员进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。
2. 对在工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、玩忽职守的，依法依规给予处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度解释权归企业保卫科。
3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订完善。
单位内部治安保卫制度模版
单位内部治安保卫制度模版一、用途与目的该单位内部治安保卫制度的制定旨在确保单位内部的治安秩序，保护单位安全并预防各类安全事件的发生。
该制度旨在明确单位各成员的责任与义务，加强治安保卫工作的组织与管理，提高单位整体的安全防范能力。
通过制定该制度，旨在保障单位内部安全、维护员工合法权益、提升单位形象，促进单位的稳定发展。
二、适用范围该制度适用于本单位内部所有成员，包括员工、访客、外来人员等在内的一切人员。
三、基本原则1. 法律法规原则：遵守国家、地方和单位相关法律法规，保证行为合法。
2. 预防为主原则：重视预防、防范工作，以防患于未然。
3. 人民群众原则：依靠广大人民群众参与，共同维护治安秩序。
四、制度内容1. 安全管理责任制度1.1 单位负责人应定期组织安全会议，制定并完善安全管理制度。
1.2 各部门负责人要划定工作区域并落实安全责任，组织并指导成员按照制度履行职责。
1.3 安全管理岗位人员要职责明确，依法履行安全保卫职责，做好安全防范工作，及时报告任何异常情况。
2. 出入管理制度2.1 单位内部设立固定出入口，通过刷卡、人脸识别等方式进行出入人员的监控与管理。
2.2 外来人员进入单位需登记身份信息，领取临时通行证，并由相关人员进行陪同。
2.3 禁止未经批准的人员进入敏感区域。
3. 会议安全制度3.1 举行重要会议前，单位应进行全面的安全检查，确定会议场所、应急逃生通道等安全设施是否完备。
3.2 会议期间，保持人员出入口畅通，做好安全检查与值守工作。
4. 物资保管制度4.1 单位设立专门的仓库，由专人负责物资及重要资料的保管工作，并定期进行资产清查。
4.2 对于涉密文件和重要物资，要加强保密措施和管理，确保其安全。
5. 突发事件处理制度5.1 单位应建立健全突发事件应急预案，制定针对不同类型事件的应急处置方案。
5.2 在突发事件发生后，按照应急预案与方案进行处理，及时报警、疏散人员、组织救援等操作。
单位治安保卫复习资料
单位治安保卫复习资料1、保卫作为社会现象，随着国家和阶级的产生而产生。
为防止外来国家的侵犯和干扰而进行的各种守护等活动。
2、保卫工作是指公安机关、保卫组织和群众力量依据法律、法规，围绕机关、团体、企业、事业单位内部安全而开展的安全管理、安全预测、安全防范和案件查处等行为，也称为经济文化保卫工作或内部单位保卫工作。
3保卫工作的发展趋势和规律趋势：保卫工作的资源整合与职业化风险管理与危机管理成为保卫的主要手段与方法保卫的重点是应对非传统安全威胁因素单位成为社会治安防控体系的重要组成部分规律：危害因素与安全需求间的矛盾发展是保卫工作不断向前发展的推力生产资料的所有权和分配决定了保卫工作的性质和对象生产力和科学技术水平决定了保卫手段和措施4、保卫工作的性质效益型、预防性、管理性、保障性、群众性5保卫工作的特点阵地限定性与生产业务活动的密切联系性内容的综合性主体的多元性5、保卫工作的作用宏观作用：①维护社会安定和政治稳定②维护国家安全、公共安全和国计民生单位作用：①保护公民人身、财产安全和公共财产安全②维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序公安作用：①是公安机关与单位密切联系的纽带和桥梁②是实现公安机关维护社会稳定的重要基础③是公安机关为单位改革和发展服务的重要渠道④是实现公安机关为社会主义现代化建设保驾护航职能的最直接步骤6、保卫工作的方针预防为主、单位负责、突出重点、保障安全7保卫工作的原则①服从服务与生产业务全局的原则②谁主管谁负责的原则③依靠群众的原则④文明科学管理的原则⑤严守秘密的原则8保卫工作的要求①有适应单位具体情况的治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施②单位治安保卫情况要有人检查，重要部位要重点保护，治安隐患要及时排查③单位治安隐患和问题要及时处理，发生治安案件，涉嫌刑事犯罪的案件要及时处理9基本要素保卫主体、保卫对象、安全需要、危害因素、保卫能力10勤务手段门卫、巡逻、守护、押运11门卫的组成和要求组成：门岗、登记、检查、备勤要求：①执行制度要严格②检查人、物要细致③处理问题要灵活④上岗执勤要文明12巡逻的任务①维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩序②预防、发现和制止各种违法犯罪行为，及时抓获现行违法犯罪嫌疑人③检查、发现和堵塞安全防范方面的漏洞④保护犯罪现场和治安灾害事故现场⑤平息巡逻中发现的突发事件和各种意外事件13守护的形式、任务和要求形式：固定岗、望岗任务：调查了解守护目标及周围的基本情况制定守护实施方案明确任务，确定单位治安保卫守护的形式和方法加强业务训练，提高守护水平要求：明确守护的职责做好守护准备掌握守护动作做好守护记录★14单位治安保卫的基本措施(论述）①加强基础调查，做好情报信息工作②广泛开展道德、法制和安全防范教育③建立健全治安保卫规章制度④实行逐级治安保卫责任制⑤加强单位内部治安管理⑥开展安全检查和安全隐患整改工作⑦确保单位内部要害部位的安全⑧健全单位治安保卫组织，建设一支高素质的单位治安保卫专兼职队伍⑨构建人防物防技防相结合的现代化安全防范系统15单位内部犯罪预防概念是为消除犯罪分子可利用的各种作案因素和条件，减少或避免危及国家、公私财产和人身安全的各类犯罪案件的发生，减少或避免有由于犯罪而造成的各种危害维护单位内部正常秩序而开展的防范工作。
江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2021年）
江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2021年）文章属性•【制定机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2021.09.29•【字号】江苏省人大常委会公告第70号•【施行日期】2021.09.29•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】治安管理正文江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（2014年11月27日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过根据2021年9月29日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈江苏省河道管理条例〉等二十九件地方性法规的决定》修正）目录第一章总则第二章治安保卫重点第三章治安保卫措施第四章治安保卫组织和人员第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，加强单位内部安全防范，保护人身、财产安全和公共安全，维护单位的正常工作秩序，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》《保安服务管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内单位的内部治安保卫工作，适用本条例。
第三条单位内部治安保卫工作应当以人为本，贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
第四条县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域内单位内部治安保卫工作的领导，将单位内部治安保卫工作纳入社会治安综合治理、平安建设和诚信体系建设内容，支持、督促公安机关和有关部门依法履行职责，及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条县级以上地方人民政府公安机关指导、监督本行政区域内单位的内部治安保卫工作。
对行业、系统有监管职责的县级以上地方人民政府有关部门指导、检查本行政区域内本行业、本系统单位的内部治安保卫工作，与公安机关共同研究制定本行业、本系统单位内部治安保卫工作规范，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第六条对落实治安防范措施，执行治安保卫工作制度，在单位内部治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，地方人民政府、公安机关和有关部门应当给予奖励。
单位内部治安保卫工作总结（2篇）
单位内部治安保卫工作总结一、工作概述单位内部治安保卫工作是指通过安排布控、加强巡查，确保单位内部的安全与秩序，防止各种违法犯罪行为的发生，保障单位员工的财产安全、人身安全以及工作环境的和谐稳定的工作。
本次总结对我单位近期的治安保卫工作进行了逐项梳理，总结出经验和问题，为今后的工作提供参考。
二、工作成果1.明确责任：明确了各部门的治安保卫责任，并建立了专门的治安保卫部门，负责组织和协调相关工作。
2.完善制度：制定并完善了公司的治安保卫制度，包括出入登记、设备管理、应急预案等，提高了工作效率和防范能力。
3.设备更新：对公司内部的监控设备进行了更新换代，提高了监控效果和精准度。
4.人员培训：定期组织治安保卫人员进行专业培训，提升了他们的业务水平和应对能力。
5.加强巡查：加大了对单位内部特别是重点区域的巡查力度，通过巡查掌握了治安动态，及时发现并处理各类安全隐患。
6.加强宣传：通过张贴宣传标语、安全提示等方式，提高全员的安全意识和防范意识。
7.健全应急预案：针对突发事件，制定了详细的应急预案，明确了处置流程和责任分工，提高了突发事件的应对能力。
三、存在问题1.人员不足：在治安保卫工作中，部分岗位人员不足，导致工作责任人员负担过重，需要进一步加大人员配备。
2.监控盲区：虽然更新了监控设备，但仍存在一些盲区，需要进一步完善设备布局，提高监控效果。
3.巡查频率不足：尽管已加大了巡查力度，但仍然存在部分区域巡查频率不足，导致治安隐患的滋生。
4.安全宣传力度不够：虽然进行了安全宣传，但宣传力度不够大，覆盖面不够广，需要增加宣传形式和内容。
5.应急预案不完善：现有的应急预案虽然能够应对一些突发事件，但对于一些特殊情况和新问题的处理还不够完善。
四、改进措施1.加大人员配备：根据实际情况，招聘更多的治安保卫人员，确保各岗位人员充足，并进行专业培训，提高整体工作水平。
2.完善设备布局：结合监控设备更新计划，调整设备布局，消除监控盲区，提高监控效果。
单位院内保卫工作制度
单位院内保卫工作制度一、总则为了维护单位院内治安秩序，保障职工的生命财产安全，确保单位正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防安全法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。
2. 分工负责，协同配合。
3. 加强管理，落实责任。
4. 宣传教育，提高意识。
三、保卫工作组织机构1. 成立保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2. 设立保卫科，负责日常保卫工作，配备专职或兼职保卫人员。
3. 各部门、车间、班组设立安全员，协助保卫部门开展保卫工作。
四、保卫工作职责1. 保卫工作领导小组职责：（1）研究制定院内保卫工作规划和措施。
（2）组织、协调、指导院内保卫工作。
（3）定期检查院内保卫工作，解决存在的问题。
（4）组织处置突发事件。
2. 保卫科职责：（1）负责院内治安、消防安全管理。
（2）开展治安、消防安全检查，发现问题及时整改。
（3）组织治安、消防安全培训和演练。
（4）建立健全保卫工作档案。
（5）及时报告治安、消防安全情况。
3. 安全员职责：（1）宣传、贯彻、执行保卫工作制度。
（2）协助保卫部门开展治安、消防安全检查。
（3）发现安全隐患及时报告并督促整改。
（4）参与突发事件处置。
五、保卫工作内容1. 治安保卫（1）加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。
（2）定期开展院内巡逻，维护治安秩序。
（3）加强对易燃易爆、危险化学品、重要物资的保管和监管。
（4）防范盗窃、抢劫、诈骗等案件的发生。
（5）及时报告治安案件和线索。
2. 消防安全（1）严格执行消防安全法规，定期开展消防安全检查。
（2）定期组织消防安全培训和演练，提高职工消防安全意识。
（3）配置完善的消防设施，保证消防通道畅通。
（4）加强对火源、电源的管理，预防火灾事故的发生。
（5）及时报告火灾事故和隐患。
3. 交通安全（1）加强院内交通管理，设置明确的交通标志。
保卫人员职业标准
4%
2.能维持好社区单位交通事故的现 2.掌握交通事故应急
场秩序
处理方法
1.能保护治安灾害事故现场
1.掌握的预防
2.能劝解、制止民事纠纷
2.掌握治安灾害事故
3.能保持通讯畅通，及时、准确、 现场、案件紧急处置 10%
全面地报告情况信息
方法
现场处置
1.能说普通话
1.现场保护法定要求
2.能按原则处置几类犯罪现场 ⑴几类犯罪的现 3. 能运用常见急救技术，及时救
基本知识
⑴识别危险品
灭火基本方法
2.能使用和配置常用灭火器材的
⑵常用灭火器材
2.了解消防法规
8%
的使用和配置
3.了解危险物品的分
类和危险特性
保卫部位的安全 1.能掌握常用报警装置和监控设施 1.了解固定部位和移
技术防范
的使用
动部位安全技术防范
的内容
2.了解固定部位（包
括金融机构、自来水
技术防范
生产单位、展览场
保卫师（二级）（具备以下条件之一者） （1）取得助理保卫师职业资格证书后，从事本职业工作 5 年以上者； （2）大专学历，取得助理保卫师职业资格证书，从事本职业工作 3 年以上者； （3）本科学历，取得助理保卫师职业资格证书，从事本职业工作 2 年以上者； （4）研究生以上学历，取得助理保卫师职业资格证书，从事本职业工作 1 年以上者； （5）大专以上学历，行业、单位治安保卫工作的主管人员从业 7 年及以上者。
行法定防范责任 ㈡布控反恐—— 预案策划
社会治安综合治
理
⑴组织领导 ⑵综合治理的组 织实施
㈠职业道德
㈠职业道德
㈡法律法规
㈡法律法规
㈢英语
江西省公安基础知识-10_真题-无答案
江西省公安基础知识-10(总分102.8,考试时间90分钟)一、判断题1. 在奴隶社会、封建社会中，警察的职能是由军队、审判机关和行政机关的官吏分别掌管的。
( )A. 正确B. 错误2. 外勤警察是一个单独的警种。
( )A. 正确B. 错误3. 紧急状态处置，是指公安机关为维护国家安全和社会治安秩序，对突发的重大暴力犯罪、重大治安事件和重大治安灾害事故依法采取的非常措施。
( )A. 正确B. 错误4. 取保候审由检察机关执行。
( )A. 正确B. 错误5. 自有阶级以来，警察普遍存在于各个历史时期的各种类型的国家。
( )A. 正确B. 错误6. 警察在本质上是阶级统治的工具。
( )A. 正确B. 错误7. 基层组织是有关犯罪和社会治安问题信息最广泛、最直接、最敏感的来源。
( )A. 正确B. 错误8. 积极履行公务，秉公执法，文明执勤是人民警察必须遵守的工作纪律。
( )A. 正确B. 错误9. 边防治安工作主要是维护边境地区的治安秩序，保护国界安全的不可侵犯性。
( )A. 正确B. 错误10. 物证检验是指侦查人员对收集到的物证进行检验、核对，确定其特征，进而确定该物证在刑事诉讼中的作用的活动。
( )A. 正确B. 错误11. 公安机关人民警察内务建设的基本方针是从严治警、依法治瞥。
( )A. 正确B. 错误12. 刑事强制工作是指公安机关依据《刑事诉讼法》对犯罪分子所采取的拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕的工作。
( )A. 正确B. 错误13. 保卫工作主要指机关、团体、企业和事业单位内部的公安保卫工作，计算机信息系统的安全监察工作。
( )A. 正确B. 错误14. 事后监督，是指监督主体在公安机关及其人民警察执法行为终结之后进行的监督，如行政复议、行政诉讼、督察监督等。
事后监督是对执法行为的后果进行的监督。
( )A. 正确B. 错误15. 对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
保卫专员岗位描述
保卫专员岗位描述我们正在寻找一位富有责任感和安全意识的保卫专员加入我们的团队。
作为一名保卫专员，您将负责确保公司和员工的安全，并且保护公司的财产和资产免受损失。
您的主要职责包括但不限于巡逻公司的办公区域和周边环境，确保所有出入员工和访客都经过了合适的安全检查，并且监控公司的监控设备以及及时应对紧急情况。
此外，您还需要协助制定和执行安全措施和应急预案，并且提供安全意识培训和指导给员工。
我们希望您具备一定的安全管理经验和技能，并且熟悉使用安全设备和监控系统。
您需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，并且能够应对各种紧急情况和冲突。
如果您对安全工作充满热情，并且愿意为公司的安全稳定贡献自己的力量，我们期待您的加入。
作为保卫专员，您将成为公司安全的第一道防线。
您需要时刻保持警惕，始终保持高度的警惕和专业素养，以及对安全工作的严肃态度。
您将会在日常工作中面临各种各样的挑战，包括人员和资产安全的保护、对应急事故的处理、保卫工作的管理和协调等。
除了日常的巡逻和监控工作，您还需要随时应对各种突发情况，例如火灾、盗窃、抢劫等，保护公司员工和财产的安全。
因此，具备冷静、果断的应急处理能力是非常重要的。
在危机发生之时，您需要快速做出决策，并且迅速有效地采取措施来保护公司的利益和员工的安全。
在保卫工作中，与其他部门的沟通和协作也是至关重要的。
您将需要与公司的人力资源部门、行政部门和其他相关部门保持密切联系，共同制定和执行公司的保卫计划。
您需要提供安全意识培训，确保员工都能够意识到安全问题的重要性，并且知道如何应对各种安全威胁和危机。
另外，您还需要支持公司的内部调查工作，例如针对安全事件的调查和报告，协助相关部门收集证据和定位责任。
同时，您也可能需要参与制定和实施公司的安全政策，并且持续改进和提高公司的安全保卫水平。
当然，作为保卫专员，您的职责也包括提高自身的安全意识和专业技能。
您需要不断学习和积累相关知识，了解最新的安全技术和工具，提高自己的处置紧急情况的能力。
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第二节内部单位保卫工作的主要特征
内部单位保卫是治安管理的重要组成部分，是社会治安防控体系的重要战线，是公安机关为了保卫社会主义现代化建设事业的顺利进行，在国家的经济文化领域中，依法监督指导治安保卫活动、查办违法犯罪案件的一项专门工作。
也就是公安机关对我国行政领域内依法成立的具有名称、组织机构、经营场所，具有民事主体资格的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其分支机构、重点建设工程和有行政隶属关系部门的治安保卫工作依法实施监督指导。
一、内部单位保卫工作的重要性
内部单位掌握着大量国家秘密，关系到国家安全和利益，保密性强；内部集中着国家的重要财富，贵重性高；内部生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，直接关系到国家财产和人民生命的安全，危险性大；在国家经济建设、文化建设中起着举足轻重的作用，对生产、科研等业务活动具有决定性影响，作用大。
一旦发生案件和事故，不仅会造成国家财产重大损失，而且将严重危及人民群众生命安全，给社会稳定带来重大危害。
二、内部单位保卫工作的严峻性
当前，国际国内反恐怖形势错综复杂，我国的恐怖活动也发生了根本的变化，袭击对象由以前袭击政府和警察转而袭击无辜百姓，恐怖活动变得有组织、有策划、有预谋的进行，而且恐怖活动变得多发、频发。
2014年昆明火车站发生的“301”暴力恐怖袭击案，一伙暴徒统一着装，手持刀具冲进昆明火车站广场、售票厅，见人就砍，造成143人受伤，29人遇难，给人民群众的生命财产安全造成了极大损失。
该团伙共有８人（６男２女），现场被公安民警击毙４名、击伤抓获１名（女），其余３名随即落网。
公安机关、各内部单位负责人要充分认识当前反恐防暴维稳工作的严峻性和紧迫性，要始终处于高度的战备状态。
三、内部单位保卫工作的主要特点
(一)阵地范围的广泛性
内部单位保卫工作包括机关、团体、企业、事业等内部单位和重点建设工程，基本上包括社会主义经济文化建设的各个行业。
点多线长、涉及面广、管理范围宽是内部单位保卫工作阵地广泛性的具体表现。
(二)重点体现在预防性
由于内部单位重点单位、要害部位多，集中着党和国家的核心机密和大量财富，直接关系到社会主义现代化建设的成败和国家安危。
因而成为敌对势力和敌对分子以及其他犯罪分子进行侵害的主要目标。
要保证单位的安全，必须坚持“预防为主”，采取各种措施把各种不安全因素消除在萌芽状态，将各种犯罪消灭在其行为实施之前。
因此，严密的预防工作是最积极的保卫，预防既是内部单位保卫的本质特征，更是保卫工作的核心与灵魂。
(三)内容和方式呈现综合性
内部单位由于种类繁多，各种不安定因素和不安全隐患多且复杂，加上单位本身就是一个特定的社会环境，公安工作有许多业务在内部单位需要保卫部门去贯彻落实，因而保卫部门要完成自己的工作任务，就必须履行多方面的职责，这就决定了保卫工作必然是一项综合性的业务工作。
(四)单位业务的密切关联性
内部单位的生产、科研、经营等活动要求保卫工作者要经常深入到生产、科研第一线，了解和掌握内部单位生产、科研的特点和规律，了解掌握生产和科研活动的进展情况、协作关系、重点所在，并结合实际情况制定出适合本单位工作特点的保卫工作方法、措施和规章制度，这就决定了保卫工作与具体业务活动有着密切关联性。
(五)保卫队伍构成呈多元性
内部单位保卫工作的重要特点就是保卫队伍构成呈多元性。
从事保卫工作的力量主要由
以下几种人员构成：
一是公安机关的经文保队伍。
其主要职责是宏观指导和监督检查，制定有关全局性的工作部署和规划，并直接负责打击发生在单位内部的各种违法犯罪。
二是单位的保卫组织。
保卫工作的大部分工作是由单位的保卫组织来完成的，它便于保卫工作取得单位党政领导的支持和帮助，便于保卫工作同单位的各项业务活动结合起来，也便于公安机关在单位内部展开工作。
三是护卫人员。
2003年，公安部取消了经警的称谓，各地相继组建了护卫队，大多数护卫人员是由经济民警转化而来的，是大型企业、事业单位和重要单位的一支武装守卫力量，其主要任务是担负重点单位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运等工作。
四是护厂队。
护厂（校、矿、公司等）队是门卫人员队伍、巡逻人员队伍等组织的总称，是各单位的巡逻值守力量，是一支维护单位内部治安秩序的重要力量。
五是保安服务公司。
保安服务业在提高单位内部的安全防范能力上发挥了积极作用，是保卫工作的一种补充力量。
六是武警部队。
武警部队安保对象包括：（1）国家规定的警卫对象、目标和重大活动，关系国计民生的重要公共设施、企业、仓库、水源地、水利工程、电力设施、通信枢纽的要害部位等；（2）直辖市，省、自治区人民政府所在地的市，以及其他重要城市的重点区域、特殊时期的武装巡逻也由武警部队负责。
保卫工作也是群众工作，是维护人民群众共同利益的重要手段。
我国的保卫工作与广大职工群众有着必然的密切联系，为职工群众的切身利益服务，所以得到广大职工群众的大力支持。
四、内部单位保卫工作的基本原则
（一）预防为主的原则
预防为主一直是单位内保工作的一项基本原则，也是做好保卫工作的出发点。
就是要求单位内部要建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患。
要求单位组织落实防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密治安防范措施。
《企业事业单位内部治安保卫条例》（在本书中简称《条例》）中许多规定都体现出了预防为主的原则。
如第七条规定，内部治安保卫工作的要求是：
1、有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；
2、单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；
3、单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
上述三项要求均体现出了预防为主的原则。
（二）单位负责的原则
单位治安保卫工作的开展，重在落实责任。
治安责任不落实或者落实不到位，会严重影响单位治安保卫工作的质量。
《条例》第三条规定：国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作；县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
这一规定，明确了主管部门和对单位内部保卫工作的指导和监督责任。
《条例》第四条规定：县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
这一规定，明确了县级以上地方人民政府对本行政区域单位内部治安保卫工作的领导责任。
《条例》第五条规定：单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条第一款规定：单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
这些规定，在单位的层面上，明确了责任人和组织机构，从而将责任最终落实在最基层的组织和人员上。
（三）突出重点的原则
突出重点是保卫工作的一项战略性的主要任务。
保卫工作阵地方面广、战线长、任务重，要搞好预防，应抓住并解决好主要矛盾，即重点单位和关键部位。
以确保重点单位的安全保卫带动全面的安全保卫。
首先，《条例》明确了治安保卫重点单位，并要求治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安保卫工作的一般规定和治安保卫重点单位的特别规定。
其次，《条例》对于治安保卫重点单位作出了区别于一般单位的特别规定，主要有以下几个方面：
第一，对保卫机构和人员的特别要求。
《条例》第六条第二款明确规定，治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员配备情况报主管公安机关备案。
第二，《条例》第十四条明确要求，治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，设置必要的技术防范设施，并对重要部位实施重点保护。
第三，《条例》第十五条明确要求，治安保卫重点单位应当在公安机关指导工作下，制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练。
（四）保障安全的原则
保障安全是单位内部治安保卫工作的出发点和归宿。
应当说无论是预防为主、落实责任还是突出重点，其目的最后都归结为保障安全，只要能够平安无事，单位治安保卫工作就达到了目的，如果离开了这个总目标，也就失去了保卫工作建立和存在的意义。
《条例》第二条第二款是对单位内部治安保卫工作方针和原则的特别规定，确立了人身安全高于经济效益和财产安全的价值衡量标准，在保护人身安全和财产安全相冲突的时候，优先保护人身安全。
体现了以人为本的立法指导思想，具有很强的现实指导意义。
另外应特别注意的是，人身安全，不仅局限于单位职工的人身安全，而且只要是身处单位内部的人员，包括单位职工、临时工、外来人员等，单位都有保护其人身安全的义务，不能以任何借口推卸责任。