我镇征兵工作面临的困难与对策

检查正常 。
三、今年征兵简介
加强宣传发动。
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做好网上登记报名，确保登记率达100%，所填信息要准确。
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提高体检率，做到应检尽检。
严格政治考核。
加双合格人员管理，确保人员安全思想稳定。
三、今年征兵简介
征兵流程
二、几点不成熟的建议
5.针对征兵工作人员岗位流动性大的特点，区镇每年4月份开 始，分期分类进行业务培训，对新进人员要进行补训，切实提 高业务能力。
三、今年征兵简介
•2015年全国征兵（男兵）报名时间为：4月10日至8月5日；
•全国征兵（女兵）应征报名时间：6月20日至8月5日；
Байду номын сангаас
•直招士官截止时间为：4月10日至6月20日。
二、几点不成熟的建议
4.对不参加体检、体检作弊，不配合政治考核，逃避甚至拒绝 服兵役的，对到了部队不安心服务，造成思想退兵的，一律依 法追究责任。另外，建议上级立法部门制定兵役法相关细则， 提高执法时的操作性，法制部门对违反兵役法的，要一个不漏 进行查处，而不是将责任推对没有执法权的基层乡镇，或者大 事化小，小事化了。
三、今年征兵简介
•8月1日开始征兵；
•9月1日批准入伍； •9月5日起运新兵； •9月30日征兵结束； •直招士官：6月1日开始选拔，8月1日结束。
三、今年征兵简介
•男青年为2015年12月31日以前年满18至20岁，普通高中、中 等职业18至21岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高 职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生 可放宽到24周岁。 •女青年为2015年12月31日以前年满18至19周岁，普通高等学 校在校生可放宽到20周岁，普通高等学校应届毕业生可放宽 到22周岁。 •根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
二、几点不成熟的建议
3.当两年兵十多万应该说并不低，但大多数青年及家庭更希望 的是退伍后有一个好的出路。从今年开始，我市每年在退伍大 学生中招收事业单位工作人员，但由于指标太少，而且只面向 全日制退伍大学生招收，起到的激励作用有限。因此，如何妥 善安置退伍军人，是提高参军积极性最有效、最根本的手段。 建议区镇每年招收镇、村(社区)两级工作人员时，安排一定比 例,择优从退伍军人中招录。另外，设立退伍军人推荐就业窗 口，帮助退伍军人就业。
一、征兵工作面临的困难与问题
应该说我镇从事征兵工作的干部，讲政治、讲原 则，业务精通，工作认真负责，未发生一起违法 违纪案件，年年被评为征兵工作先进单位。但还 是有个别同志，自觉不自觉的在人情关上放松了
标准，对个别应征青年把关不严，造成退兵。
二、几点不成熟的建议
1.城效各村入伍兵享受一定的经济待遇，多的每年三到五千， 少的也有一到二千，逢年过节村干部上门慰问，当兵在当地就 显的有地位。而城区各社区(不含涉村社区)征兵时热热闹闹， 出完兵就冷冷清清。同样是当兵，城区社区的兵有的心理会有 落差，由于各社区没有经济收入，各村的标准也千差万别，因 此建议区镇出台一个入伍兵村(社区)优抚指导意见，对各社区 的经费由镇财政保障。
我镇征兵工作面临的困难与对策
杨舍镇人武部 沈品忠
一、我镇征兵工作面临的困难与对策
前言 近年来，区镇征兵工作总体不错，历 年均被评为征兵工作先进单位，所送兵员部 队满意，上级兵役机关满意。但随着适龄青 年人口的下降，青年及家长怕当兵打仗、怕 吃苦，造成征兵工作难度逐年加大。
一、征兵工作面临的困难与问题
基层民兵干部工作难做
适龄体质不断下降
增加了体检的难度
一、征兵工作面临的困难与问题
改变自己的命运
在家父母管不住，到部队也难管
难保不发生思想变化
一、征兵工作面临的困难与问题
以身体原因逃避训练
部分新兵思想上开始动摇
一、征兵工作面临的困难与问题
除了耐心的说服教育别无它法
造成想去就去，呆不住就回来
证据不好找，难定性为逃避征集
二、几点不成熟的建议
2.要一季征兵全年发动；要充分利用网络、微信将兵役法律法 规、征兵工作进展等信息，宣传给广大群众，尤其是应征青年、 现役军人及家长，让他们知法、懂法、守法，做到依法服兵役； 要正面宣传港城优秀军人典型事迹，营造参军光荣的氛围；要 宣传我市的优抚安置政策，让他们明白当兵并不吃亏，提高应 征青年的积极性；要从孩子开始抓起，教育家长和老师从小培 养孩子吃苦耐劳和独立自主的能力。
三、今年征兵简介
•身高：男性160cm以上，女性158cm以上。 •体重：男性不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；女 性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。
•标准体重=（身高-110）kg
•视力：右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准 分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底