薪酬管理满意度调查问卷

薪酬管理满意度调查问卷

本次问卷调查的目的在于了解员工对公司薪酬制度方面的意见和想法，以便促进公司薪酬管理的科学化、合理化。

调查问卷说明：

1．本调查问卷共设计 18道题目，题目回答没有对错之分；

2．本调查以不记名方式进行，调查的结果用于改进公司的薪酬制度；

3．为了能够有效地收集意见、建议，请认真、如实地填写本问卷，感谢您的参与。

一、员工基本信息

姓名：（可以不填）所属部门：

职位：进入公司时间：

二、调查问题

1．以自己的资历，你对自己的工资收入（）

A．非常不满意 B．不满意 C．不确定 D．较满意 E．非常满意

2．你的努力工作在工资中是否有明显的回报（）

A．完全没有 B．没有 C．不确定 D．可能有 E．一定有

3．就你所在的职位，你认为薪酬中浮动工资的比例占到（）比较适合。

A．5%以内 B．5%～10% 以内 C．10%～15% 以内 D．15%及以上4．你能明确地知道自己的月收入是由哪几部分组成的吗（）

A．完全不清楚 B．大部分项目不清楚 C．少部分项目不清楚 D．很清楚

5．你认为决定工资最重要的因素是（请按顺序列出前五位）（）

A．个人业绩 B．个人能力 C．学历、职称 D．职位高低

E．资历、专业 F. 工作复杂程度 G．工作中承担的责任和风险

6．与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，你认为自己的工资水平处于（）状态

A．远低于市场平均水平 B．略低于市场平均水平

C．基本一致 D．略高于市场平均水平

E．高出市场平均薪酬水平20%左右

7．你觉得你的薪酬水平与同职位的老员工比较（）

A．偏低 B ．基本相称 C．偏高

8．你认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬（）

A．很高 B．比较高 C．差不多 D．偏低 E．很低

9．你认为工资各个组成部分的比例设置是否合理（）

A．非常不合理 B．不太合理 C．不确定 D ．基本合理 E．非常合理

若选择 A 或者B，请予以说明_______________________________________________

10. 过去一年，你获得的工资涨幅（）

A．非常合理且令人满意 B．较合理、较满意 C．不确定 D．不合理也不太满意 E．非常不合理且令人很不满意

11．对公司提供的福利总体满意度评价（）

A．非常不满意 B．比较不满意 C．基本满意 D．比较满意 E．非常满意

（1）若选择A 或者B，请说明原因。

（2）你希望公司再提供哪些福利项目？

12. 你觉得目前公司薪酬的计算方式（）

A．非常晦涩难懂 B．有些繁复 C．不确定 D．比较简洁 E．非常简洁且易于明白

如果选择A或B，请写明简要理由或感受。

13. 上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作（）

A．开展得非常好 B．比较好 C．不确定 D．不太好 E．非常差

14．你觉得公司的薪酬制度对人才的吸引力如何（）

A．几乎没有任何吸引力 B．不够有吸引力 C．不确定

D．有一定的吸引力 E．非常有吸引力

15．你对目前公司实施的薪酬体系有何评价?

16．对公司在薪酬管理工作方面的评价（）

A．非常不满意 B．不太满意 C．一般 D．基本满意 E．非常满意

若选择A 或者B，请予以说明。

17．公司假期安排方面是否合理（）

A．非常不满意，假期较少 B．不太满意，制定的假期制度过于僵化

．一般 D．基本满意

E．非常满意，可以灵活休假

18．你认为目前的薪酬制度对员工的激励作用（）

A．非常小 B．较小 C．一般 D．较强 E．非常强

19．你对公司薪酬支付的及时性与准确性评价（）

A．经常不准时 B．不够准确和及时

C．不确定 D．基本准确和及时 E. 非常准确和及时

20．请在本公司下列职务类别中选出3个你认为薪酬过高的（按顺序）（）A．技术部 B．销售部 C．财务部 D．人力资源部 E．其他_________

21．如果公司要制定新的薪酬制度，你对新的薪酬制度的建议：

22．不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。

23．你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：