江苏省扬中市新闻中心等事业单位招聘社会化管理职工简章
扬州市2013年上半年公开招聘市直事业单位工作人员拟聘用人员名单公示(一)
075
扬州化工园区综合应急响应中心
075
扬州化工园区综合应急响应中心
075
扬州市新城西区拆迁管理办公室
076
扬州市新城西区环境卫生管理办公室
077
扬扬州州市 市新 委城 市西 级区 机环 关境 工卫 作生 委管 员理 会办 党公 校室(扬州市市级机关干部培训中 心扬州) 市老干部活动中心
077 079 080
单位代码
001 001 002 003 003 004 004 005 006 006 007 007 007 007 008 008 009 009 010 010 010 010 011 011 011 012 012
招聘岗位 代码 01 02 01 01 02 01 02 01 01 02 01 02 04 05 01 03 01 02 01 02 03 04 01 02 03 01 02
姜军豪 男 研究生 北京印刷学院
许红
陆叶 陈敏 吴玲玲 卢辰旻 朱涓 余锦 薛瑞 张艳 鄂俊宇 吴霖 刘欣 刘超群 徐静 王健 陆程
女 本科 南京师范大学
女 本科 安徽财经大学 女 本科 扬州大学 女 本科 南京审计学院 男 本科 南京财经大学 女 研究生 首都师范大学 女 本科 南京审计学院 男 研究生 扬州大学 女 本科 扬州大学广陵学院 男 本科 长沙理工大学 女 本科 山东建筑大学 男 本科 江苏大学 女 本科 河海大学 女 本科 南京大学 男 本科 扬州大学广陵学院 男 本科 扬州大学广陵学院
070
扬州市城市管理行政执法支队
070
扬州市环境卫生管理处
071
扬州市环境卫生管理处
071
扬州市住房公积金管理中心邗江管理部
072
中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局关于转发《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通知
中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局关于转发《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通
知
文章属性
•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局,中共扬州市委组织部
•【公布日期】2020.05.11
•【字号】扬人社〔2020〕53号
•【施行日期】2020.05.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
市委组织部、市人力资源和社会保障局关于转发《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通知
各县(市、区)委组织部、县(市、区)人力资源和社会保障局，市委各部委办、市各委办局、市各直属事业单位组织人事部门：
《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,2020年2月25日经中共江苏省委常委会审议通过，2020年3月13日经中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅发布，现将《江苏省事业单位公开招聘人员办》转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
中共扬州市委组织部
扬州市人力资源和社会保障局
2020年5月11日。
南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告
南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.23•【字号】宁事招公告〔2023〕1号•【施行日期】2023.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告宁事招公告〔2023〕1号根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京人事考试网（）、相关区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。
有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的品行；4. 具备岗位要求的身体条件；5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。
依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。
其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前未满3年服务期的在编（在册）人员；4. 2023年9月2日前，未满5年服务期的新录用公务员；5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
江苏省镇江市2024年社会工作者国编版必考(精选题)(带答案解析)
江苏省镇江市2024年社会工作者国编版必考(精选题)（带答案解析）1、社工单选题（综合能力）（共80题）1. 在社会工作研究中，众数和中位数是反映统计结果集中趋势的指标。
调查发现5 位社区居民的月收入分别为5000 元、5000 元、6500 元、5500 元和3000 元。
他们月收入的众数和中位数分别是( )。
A.6500 元和6500 元B.6500 元和5500 元C.5000 元和6500 元D.5000 元和5000 元【答案】D【解析】量研究中的统计分析主要描述单变量的集中趋势和离中趋势。
通过社会科学统计软件包，可以计算众数、中位数和平均数等反映集中趋势的指标。
平均数一般计算算术平均，中位数就是最中间。
2. 下列服务中,提现社会工作在服务对象层面上“促进发展”目标的是（）。
A.大学生就业能力提升培训B.社区困境儿童的救助服务C.家暴妇女的社区干预服务D.高岭老人的日间照料服务【答案】A【解析】能力提升体现了促进发展。
3. 某社会工作服务机构进入社区开展服务，下列工作中，聚焦实现社区工作“任务目标”的服务是( )。
A.组建“中学生学霸义教队”，并为队员提供培训B.搭建社区读书平台，培育平台负责人的领导能力C.召开楼栋长会议，收集居民对停车场建设的意见D.建立社区自管小组，安排组员考查先进社区做法【答案】A【解析】所谓任务目标，是指解决一些特定的社会问题，包括完成一项具体的工作和服务，满足社区需要，达到一定的社会福利目标等，如修桥铺路、解决老旧小区停车难问题、安置无家可归者、照顾贫穷孤寡残障人士等。
这些活动给社区及其居民所带来的改善是具体而实在的。
4. 服务对象方女士的房子在山洪暴发中被冲毁。
丈夫身受重伤，面对突然而来的灾难，她无所适从，对未来感到绝望，甚至有轻生的想法。
社会工作者运用危机介入模式开展服务，需要做的工作有( )。
A.与方女士会谈以了解其非理性信念B.帮助方女士确定一系列需要完成的任务C.分析方女士家庭成员之间的互动情况D.了解方女士目前的生存状况和主要问题【答案】D【解析】危机介入模式是围绕着服务对象的危机而展开的调适和治疗工作，注重不同服务介入技巧的综合运用，目的是在有限的时间内快速、有效地帮助服务对象摆脱危机的影响。
事业单位招聘xxx职位招聘简章
事业单位招聘xxx职位招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我单位的关注与支持！我单位定于近期开展xxx职位的招聘工作，现将招聘简章公布如下：一、职位概况xxx职位是我单位面向社会公开招聘的岗位之一。
该职位的主要工作职责包括xxx工作内容。
任职要求如下：1. 学历要求：本科及以上学历；2. 专业背景：xxx专业或相关专业优先考虑；3. 工作经验：具备xxx年相关工作经验者优先；4. 技能要求：熟练掌握xxx工具或软件；5. 考核条件：通过我单位组织的岗位考核。
二、招聘流程1. 网上报名：应聘者需登录我单位招聘网站，按要求填写个人信息并上传相关材料；2. 笔试/面试：通过初步筛选的应聘者将参加我单位组织的笔试/面试环节；3. 体检：面试合格者将接受我单位安排的体检；4. 考察：综合考核体检合格者的政治素质、道德品质、工作态度等；5. 公示与聘用：经过综合评估后，我单位将公示拟聘用人员名单，并进行最后聘用。
三、报名及材料准备应聘者需在规定时间内登录我单位招聘网站进行在线报名，填写相关信息，并上传以下材料：1. 个人简历：详细描述个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经历等；2. 学历证书及相关学习经历证明材料；3. 职业资格证书；4. 身份证（正反面扫描件或复印件）；5. 其他相关资格证明材料（如奖项证书、获奖证明等）。
四、注意事项1. 请应聘者确保报名信息真实、准确，如发现弄虚作假等行为，将取消应聘资格；2. 应聘者需遵守纪律、守法，不得干扰招聘秩序；3. 笔试/面试等环节的具体时间和地点将以我单位发布的通知为准，应聘者需及时关注相关信息；4. 招聘结果将经过严格审核，公示期间请勿与工作人员进行私下交流；5. 应聘者需自行承担报名前的相关费用。
五、薪资待遇与福利我单位将根据应聘者的工作经验、能力和岗位职责，提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利制度。
六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请通过以下方式联系我单位：联系人：xxx联系电话：xxx-xxxxxxx电子邮件：***************请应聘者提前做好准备并按照要求参加招聘。
江苏事业单位2024年聘用员工协议条款明细版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX江苏事业单位2024年聘用员工协议条款明细版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障和福利4. 工作时间4.1 工作时间表4.2 休息日安排5. 录用条件5.1 应聘者资格5.2 招聘程序6. 培训与发展6.1 岗前培训6.2 在职培训6.3 职业发展7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 劳动合同的解除和终止8.1 解除劳动合同的情形8.2 终止劳动合同的情形9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 违约责任10.1 双方违约的情形10.2 违约责任的具体规定11. 不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力事件的处理12. 附则12.1 合同的生效12.2 合同的修改和补充12.3 合同的解除13. 其他约定13.1 双方的其他权利和义务13.2 合同的保管和复制14. 合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称：根据江苏事业单位2024年的招聘计划，聘用人员将担任（具体岗位名称）岗位。
1.2 岗位职责：聘用人员需按照我国法律法规、事业单位的相关规定以及所在单位的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位职责如下：1.2.1 负责（具体工作内容）1.2.2 参与（具体工作内容）1.2.3 协助（具体工作内容）1.2.4 其他（具体工作内容）2. 聘用期限2.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 结束日期：本合同期限为（年），自起始日期起计算。
3. 劳动报酬3.1 基本工资：聘用人员的基本工资为每月（金额）元人民币。
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考近年来，随着政府加大对社会公益事业的投入，机关事业单位承担的公益性职能日益增多。
同时，机关事业单位在编人员年龄老化、结构不合理，人员编制控制很紧。
为解决这一矛盾，一些机关事业单位随意降低门槛招用编外人员，带来了不少矛盾和问题。
规范机关事业单位编外用工管理，既是贯彻落实劳动合同法的要求，也是保障机关事业单位和编外人员双方合法权益的需要，对于提高行政效能、提升政府形象、构建和谐社会具有重要意义。
一、现状2019年，我们对机关事业单位编外用工情况进行了调查摸底，全市编外用工数量呈逐年增加趋势。
2019年我市编外用工总数为650人，2019年已增至1175人，4年增长接近翻番。
从分布情况来看，用工单位相对集中。
全市地方管理的68个主管部门中，有56个部门使用了编外人员，占82%。
其中，公安、教育、卫生、水农、城管、法院用工较多，共使用编外人员725人，占总量的62%。
从用工岗位来看，编外用工的岗位可划分为三类：一是后勤服务岗位，485人，占总数的41％，主要有驾驶员、食堂服务、勤杂工、环卫清洁工、门卫、保育等；二是技术性岗位，365人，占总数的31％，主要有教师、护理等；三是管理辅助性岗位，325人，占总数的28％，主要有公安辅警、堤管员等。
从工资待遇来看，根据不同岗位，月工资在500－1000元之间，一般办理养老保险和医疗保险，奖金各单位差别较大，年奖金在400—11000元之间，年收入（含奖金、保险）在8000—50000元之间，大多数在20000元左右。
从用工形式来看，编外人员中，经编委批准实行社会化用工管理的107人，占9%，也有各单位自行聘用的；有长期聘用、借用、混用的，也有短期雇用的。
全市编外用工中大多数签订了劳动合同，未签订劳动合同的181人，占16%。
二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题机关事业单位编外用工缓解了单位人员不足的问题，但随着人事制度改革的深入，用人机制的创新，编外用工矛盾日益突出，存在的问题集中体现在以下几个方面：1、用工不规范、管理难度大。
扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知
扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人民政府•【公布日期】2008.07.05•【字号】扬府发[2008]127号•【施行日期】2008.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知（扬府发〔2008〕127号）各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市政府雇员管理试行办法》已经市政府第5次常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真遵照执行。
二○○八年七月五日扬州市政府雇员管理试行办法第一条为积极实施人才强市战略，适应政府职能转换过程中对专业人才的特殊需要，结合我市实际，制定本试行办法。
第二条政府雇员是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
第三条政府雇员服务于政府某一部门或政府某项工作，占雇佣单位的人员编制（不含机关附属编制），但不具备公务员身份，不担任行政职务。
第四条雇用政府雇员坚持少而精的原则，既要保证质量，满足政府工作的特殊需要，又要严格控制数量，降低雇用成本。
第五条政府雇员的基本条件：遵守宪法、法律和法规，愿意为改革开放和现代化建设服务，遵守政府工作纪律和有关规章制度，身体健康，具有完成政府工作特殊需要的专项才能。
第六条政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员。
普通雇员是指政府行政部门专业性技术工作需要的专业人才，必须具有本科以上学历和3年以上专业工作经历，或取得中级专业技术职务任职资格。
高级雇员是指政府行政部门高层次技术性工作需要的特殊高级专业人才，必须具有硕士、博士学位或高级专业技术职务任职资格，有较高的学术造诣，在本专业领域有较高知名度和较大影响力，工作业绩突出。
第七条政府雇员雇用程序：1、计划申报及审定。
雇用单位根据编制及工作需要拟订雇佣计划，填写《政府雇员申报表》（包括雇用理由、雇用人数、雇员报酬、雇员的专业和应具备的条件、工作目标、工作职责及工作安排等），报市人事局审核，由市人事局审核后报市政府审定。
事业单位考核招聘启事范文（精选16篇）
事业单位考核招聘启事范文（精选16篇）事业单位考核招聘启事范文篇1根据有关政策与卫生事业发展需要，经研究决定，xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员(以下简称公开考核招聘)。
现将有关事项公告如下：一、公开招聘的岗位、名额公开考核招聘名额50名，具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位x6年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报名条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提供。
4、符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止x6年9月30日。
最低年龄为18周岁。
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标準(试行)》(国人部发[20xx]1号)及相关规定。
(二)具体条件岗位情况、类别及具体条件详见岗位表(附件1)。
执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合，类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。
对学历( 学位)、医师证书条件，同类的该学历( 学位)、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得报名：1.曾受刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.尚未解除党纪或政纪处分。
4.尚在人事考试有关禁考期。
5.现役军人。
6.有关法规政策规定不得聘用的人员。
三、考核招聘程序(一)报名1、报名时间：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、报名方式：采取现场报名方式进行。
报名地点：xx市卫生和计划生育局政工人事股。
地址：xx市剑南镇大南路402号，联系电话：。
3、报名要求：报名者须填报《xx市卫生事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附件2)。
报名时须提供近期一寸彩色免冠证件照片3张及本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件及复印件。
扬中市人力资源市场招聘信息汇总表.doc
三茅镇
镇江伟民新材料制品有限公司
铣工
车工
2
2
35岁左右，熟练工
永胜
扬中市飞利达广告耗材经营部
电焊工
3
40岁以下男性，初中，户口不限
三茅镇
扬中市通利实业有限公司
电焊工
车工
钳工
徒工
1
1
1
2
40岁以上男性，初中，有证及3年经验，本市户口优先
25岁以上男性，机电一体化专业中专，有经验，本市户口
三茅镇
扬中市富平广告
广告平面设计
制作工
2
1
35岁以下，有相关经验，性别、户口不限
40岁以下男性，本市户口
三茅镇
苏果超市（扬中）有限公司
计算机维护员
1
40岁以下男性，高中及以上，有相关经验，户口不限
三茅镇
北京木府三水文化传媒有限公司
平面设计
2
计算机专业本科，有相关经验，性别、年龄、户口不限
三茅镇
扬中市人力资源市场招聘信息汇总表
三茅镇
深圳昊岳物业管理有限公司
秩序维护主管
秩序维护员
1
12
35岁以下男性，身高1.72M，有经验，退伍军人优先
高中及以上，身高1.72M，视力1.5，退伍军人优先
三茅镇
扬中市保安服务公司
保安
30
20-45岁男性，初中，身体健康，政历清白，本市户口
三茅镇
扬中市人力资源市场招聘信息汇总表
2009年11月26日至2009年12月2日
采购员兼文秘
业务员
1
3
23-28岁女性，高中及以上，有相关经验者优先
江苏省扬州市人力资源和社会保障局直属事业单位招聘编制外工作人员简章
-为适应⼈⼒资源和社会保障事业发展需要，市⼈⼒资源和社会保障局直属五个事业单位⾯向社会公开招聘⼀批编制外⼯作⼈员。
现就有关事宜公告如下：⼀、招聘⼈员基本条件1、拥护党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；2、遵纪守法，能保守⼯作秘密，本⼈和家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录；3、有较强的沟通与协调能⼒，勤于思考，善于学习，爱岗敬业，有责任感，重团队精神，⼯作耐⼼细致；4、有较强的⽂字功底，能够熟练使⽤办公⾃动化等软件；有⼀定的⼝头表达能⼒；5、⾝体健康，品⾏良好；6、符合招聘岗位要求的其他条件。
⼆、招聘岗位及具体要求（⼀）市⼈⼒资源和社会保障局开发区办事处招聘窗⼝⼯作⼈员5名，分别为：1、就业再就业服务窗⼝⼯作⼈员2名；经济管理类专业，⼤学本科学历，30周岁以下；2、社会保险、被征地农民⽣活保障服务窗⼝⼯作⼈员3名，财务财会类专业，⼤学本科学历；全⽇制⼤专学历的必须持有会计证；30周岁以下。
（⼆）市⼈事考试管理办公室招聘窗⼝⼯作⼈员1名，从事⼈事培训业务。
具体要求：男性，⼤学本科学历，中⽂或⽂秘专业，学⼠学位，28周岁以下；具有两年以上⼯作经验。
（三）市社会保险基⾦管理中⼼招聘窗⼝及后台⼯作⼈员12名，主要从事社会保险经办业务。
具体要求：⼤学本科学历，30周岁以下；具有市区户籍，或有市区房产所有权证明。
专业要求分别为：1、计算机类专业3名，具有相关资格证书。
2、财务财会类专业3名，具有相关资格证书。
3、医药类专业3名，具有医院、药店或医保⼯作经历，善于沟通，能熟练使⽤计算机者优先。
4、档案学专业1名。
具有档案管理⼯作经验、能熟练使⽤计算机者优先；5、窗⼝⼯作⼈员2名。
专业不限。
（四）扬州市劳动⼈事争议仲裁院招聘专职书记员2名。
具体要求：⼤学本科学历，中⽂、⽂秘、法律或社会学专业；28周岁以下；有较强的⽂字基础和计算机操作能⼒，电脑打字每分钟80字以上；有⼀定的法律常识和⼝头表达能⼒；具有律师资格、仲裁员资格或已被聘为仲裁专职、兼职调解员者优先。
江苏省事业单位公开招聘人员办法
省事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为规我省事业单位公开招聘工作，提高公开招聘人员素质，提升事业单位人事管理科学化、制度化、规化水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6 号令）和《中组部、人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92 号），结合本省实际，制定本办法。
第二条事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员（以下简称“公开招聘”），适用本办法。
本办法所称事业单位，是指本省为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理的单位。
不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条公开招聘要在编制和招聘计划，并有岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，采取考试、考核的方法择优聘用。
第五条公开招聘要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强事业单位公开招聘工作透明度。
第六条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规、分类指导、分级管理。
第二章职责分工第七条党委组织部门、政府人力资源社会保障部门是事业单位公开招聘工作的综合管理部门，负责事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、考试指导和监督检查等综合管理工作。
县（市、区）所属事业单位公开招聘方案须在同级公开招聘综合管理部门审核后，报设区的市公开招聘综合管理部门核准。
第八条事业单位的主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的审核指导、组织协调和监督管理。
第九条事业单位可成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的招聘工作临时机构，负责招聘工作的具体实施。
没有设立人事机构的事业单位，此项工作由其主管部门负责。
第十条公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作。
江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法
江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法第一章总则第一条为规范全省事业单位公开招聘人员面试工作，提高面试水平，保证面试质量，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)，制定本办法。
第二条本办法适用于江苏省事业单位公开招聘人员的面试。
第三条事业单位公开招聘人员面试（以下简称“面试”）必须坚持公开、公平、公正，注重科学规范。
第四条党委组织部门、政府人力资源社会保障部门（以下简称“公开招聘综合管理部门”）是本地区面试工作的综合管理部门，负责面试的政策制定、指导协调和监督管理等工作。
事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘面试工作的审核指导、组织协调和监督管理。
第五条面试工作可由公开招聘综合管理部门或事业单位主管部门统一组织实施。
设有专门人事机构，并且能够规范独立地开展试题命制、面试组织等工作的事业单位，经其主管部门和公开招聘综合管理部门同意后可自行组织面试。
第六条公开招聘综合管理部门或事业单位主管部门应建立面试质量评估制度，不断提高面试科学化水平和社会公信度。
第二章面试方法、程序和方案第七条面试方法由面试组织单位根据招聘岗位需求确定，可以采用结构化面试、情境模拟（含无领导小组讨论、答辩、说课、表演）等。
面试阶段可以加入个性测评。
第八条面试按照以下程序进行：（一）制定面试实施方案；（二）命制面试试题及评分标准和办法；（三）成立面试评委小组；（四）面试前培训；（五）实施面试；（六）公布面试结果。
第九条面试组织单位制定实施方案，并在面试前5个工作日报上级管理部门备案。
部门所属事业单位组织面试的，其实施方案报主管部门备案；主管部门或直属事业单位组织面试的，其实施方案报同级公开招聘综合管理部门备案。
第十条面试实施方案包括面试的方法、程序、时间、地点和成绩计算方法、面试评委的组成结构以及监督办法等。
制定实施方案时，须保证使用同一套面试题的应聘人员在同一天内进行面试。
第三章面试试题第十一条面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
新闻管理岗位社招考试内容
新闻管理岗位社招考试内容
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2022年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员12名。
现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
中国新闻社，简称“中新社”，是以对外报道为主要新闻业务的国家通讯社，是以海外华侨华人、港澳同胞、台湾同胞和与中国有关系的外国人为主要服务对象的国际通讯社，现为中央主要新闻单位之一。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.硕士研究生不超过27周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年12月1日以后出生）。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
扬中社区工作者招聘历年真题
扬中社区工作者招聘历年真题一、单选题1. （）如何，是判断一个国家政治、经济、文化和社会进步的重要标志，也是一个国家文明程度的体现。
A.残疾人工作B.老年社会工作C.妇女社会工作D.儿童社会工怍【答案】：A2.中学生李某上初二，父母就给他订了亲，其父母做法：（）。
A.李某同意了就合法B.对方父母同意就合法C.不合法D.合法【答案】：C3.居民代表会议由居民委员会召集。
居民代表会议每（）召开一次。
A.年B.半年C.月D.季度【答案】：D4.业主委员会筹备组由几名成员组成（）A.3-5名B.5-7名C.2-4名D.6-8名【答案】：B5.社会工作一直强调人与环境的关系，在青少年成长的微观、中观、宏观的环境中，（）的1/ 11影响力无疑是最大的。
A.同辈群体B.家庭C.学校D.社会【答案】：B6.居民的参与率低，服务对象的依赖性强，主要是（）模式的不足。
A.地区发展B.社区照顾C.社会策划D.社会行动【答案】：C7.（）是社区文明程度的重要标志,是邻里互助、自我服务的重要体现。
A.社区干部队伍建设B.社区志愿者队伍建设C.社区党组织建设D.社会组织队伍建设【答案】：B8.社会工作者小王主要从事矫正社会工作。
下列小王的做法中，体现其资源筹措者角色的是：A.疏导在监狱服刑人员的负面情绪B.整理判决前社区情况的调查记录C.联络辖区单位帮助社区矫正对象D.为贫困刑满释放人员发放低保金【答案】：C9.关于社会工作伦理决定的说法，正确的是：A.为尊重服务对象选择，社会工作者在服务过程中应尽最大可能做到认同和接受B.为协助服务对象做出决断，社会工作者应在与其督导者商议以后做出伦理决定C.为维护服务对象权益，社会工作者在服务每个阶段都应征得服务对象的同意D.为保护服务对象隐私，社会工作者不得向利益方透露服务对象个人信息【答案】：D10.杜明的妻子最近和杜明妈妈关系不融洽，经常发生矛盾，他可以找居委对她们进行（）。
2/ 11A.检查B.调解C.批评D.监督【答案】：B11.为落实“健康中国”战略部署，某社会工作服务机构整合资源，提供多种服务以提高社区居民的健康意识和行动能力。
扬中市机关一园、机关二园招聘教师简章招聘
扬中市机关⼀园、机关⼆园招聘教师简章为更好地选拔优秀⼈才，充实机关⼀园、⼆园教师队伍,现决定⾯向社会公开招聘5名教师。
现将有关事项公布如下：⼀、报考条件（⼀）拥护中国共产党领导，拥护中华⼈民共和国宪法，遵纪守法，品⾏端正，乐于奉献。
（⼆）学前教育专业、⼤专及以上学历⼈员，或有⼀年以上幼教⼯作经历的在职⼈员。
（三）具有教师资格证。
（四）1981年1⽉1⽇及以后出⽣。
（五）本市户籍或⽣源。
（六）⾝体健康，体貌端正。
⼆、招录程序(⼀)报名报名时间：2011年7⽉18⽇—20⽇（上午8：30⾄11：00，下午15：00⾄17：30）。
报名地点：7⽉18⽇在市⼈才服务中⼼⼀楼（市区港西南路8号）；7⽉19⽇—20⽇在市机关事务服务中⼼办公室（政府⼤楼1225室）。
报考者应到现场报名，并提供本⼈⾝份证、户⼝簿、学历证书或就业推荐表、教师资格证等相关证件的原件和复印件。
报考者经初审合格后，办理报名⼿续，交本⼈近期同底正⾯免冠⼆⼨照⽚三张，并交纳报名费100元。
考⽣对所提供的资料及所填表格内容的真实性和准确性承担全部责任。
(⼆)考试考试由笔试、说课与专业技能考试三部分组成，均为百分制。
考试总成绩按笔试成绩占30%、说课成绩占20%、技能考试占50%合成计算，总成绩在60分及以上为合格。
报考⼈员于7⽉23⽇(上午8:30⾄11:00)到市⼈才服务中⼼⼀楼领取准考证。
1、笔试:笔试科⽬为幼⼉教育学、⼼理学，笔试时间为7⽉26⽇上午，笔试具体时间、地点见准考证。
笔试成绩在60分及以上进⼊说课和专业技能考试。
2、说课：按规定题⽬进⾏说课。
3、专业技能考试包括：①钢琴：⾃备钢琴曲⼀⾸、⼉童歌曲⾃弹⾃唱⼀⾸（现场抽签）（20分）②绘画：规定题⽬作画（60分钟）（40分）③舞蹈：听⾳乐即兴⾃编舞蹈，⾃备舞蹈⼀个（40分）说课、技能考试具体时间、地点另⾏通知。
考试成绩在扬中市⼈⼒资源和社会保障局站进⾏公布,址： 。
（三）体检和考核根据考试总成绩，按拟录⽤⼈数1：1的⽐例从⾼分到低分确定参加体检⼈员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江苏省扬中市新闻中心等事业单位招聘社会化管理职工简章
江苏省扬中市新闻中心等事业单位招聘社会化管理职工简章
根据《关于规范和加强机关事业单位社会化用工管理的意见》(扬政发〔2009〕27号)文件规定，扬中市新闻中心等事业单位公开招聘社会化管理职工。
现将有关事项公布如下：
一、报考条件和对象
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，勤政廉洁，品行端正，乐于奉献；
2、身体健康，五官端正；
3、具有拟报考岗位所要求的学历（国民教育）、专业等资格条件；
4、18周岁以上、35周岁以下（1974年1月1日至1991年1月1日期间出生）。
部分岗位对年龄、户籍、性别有特殊要求的见《扬中市招聘社会化管理职工岗位简介表》（以下简称《招聘岗位简介表》）。
5、各招聘单位具体招聘人数、笔试内容和资格条件等详见《招聘岗位简介表》
二、招聘程序
1、报名
（1）报名时间：2009年5月25日-5月27日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）。
（2）报名地点：市人才服务中心一楼（市区港西南路8号）；
（3）报考者应到现场报名，并提供本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等（同时提交复印件1份），2009届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件。
报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《扬中市招聘社会化管理职工登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片2张，交纳考试费用98元，考生对所提供的资料及所填内容的真实性和准确性承担全部责任。
2、考试
（1）开考条件：按照招聘职位1：3比例，达到或超过招考比例的进行公开考试，不足3人则核减相应招聘职位。
（2）笔试时间：2009年6月13日
已办理报名手续的考生，于2009年6月8日－6月9日，凭身份证到市人才服务中心（港西南路8号）领取准考证。
（3）面试：根据笔试成绩从高分到低分按拟录用人数1：3的比例确定进入面试人选，面试时间和地点另行通知。
面试成绩为百分制，不设合格线。
面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
3、体检和考核
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例（其中扬中市新闻中心、扬中市经济责任审计中心的岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例），计算报考人员总成绩。
根据考试总成绩，按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照国家人事部、卫生部新颁发的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；对体检合格人员参照《江苏省国家公务员考核实施细则》和有关规定进行考核政审。
因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
4、录用审批
考核政审合格的拟招录人员名单，在扬中人才网站上公示七天。
公示结束后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按有关规定程序办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用；
被录用人员与原单位签有聘用（劳动）合同协议的，由本人负责与原单位协商处理。
三、管理及待遇
新录用的社会化管理职工与市人才市场签订《扬中市机关事业单位社会化用工聘用（劳动）合同》，合同期限为两年，其中试用期为3个月。
聘用人员在合同期内能胜任工作、表现优秀的，合同期满后确因工作需要的可以续签。
聘用人员在合同期内的工资待遇按照《机关、事业单位社会化管理职工收入分配方案》的有关规定执行，其养老、医疗等社会保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理。
四、纪律与监督
报考录用工作要严格工作纪律，接受社会和群众的监督。
对弄虚作假、违反报考录用纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话： 88362996（市人事局）
监督电话： 88358669（市纪委）
二○○九年五月十八日。