健身房管理制度.2011 - 360文档中心

公司私人健身室管理制度

公司私人健身室管理制度
制度中应明确健身室的开放时间，以适应不同员工的作息。

一般情况下，健身室可以设定在工作日的早上、中午休息时段以及下班后开放，确保员工能够在空闲时间内使用。

周末是否开放也应根据实际情况做出规定。

为了确保健身室的安全和卫生，制定一份详细的使用规范是必不可少的。

这包括了对器材的正确使用方法、清洁维护要求以及在使用过程中的安全注意事项。

例如，使用者在使用前后应当清洁器械和自己的使用区域，避免汗水残留造成设备腐蚀或滋生细菌。

考虑到健身室的容量和维护成本，制度中应当对使用人数进行适当控制。

可以通过预约系统来管理，员工需提前预约并按时签到，若无故缺席多次，则限制其预约资格，以保证资源的合理分配。

为了鼓励员工积极参与，可以设置一些激励措施。

比如，定期举办健身挑战赛、健康讲座等活动，不仅能增加健身的乐趣，还能提升员工之间的互动与团队精神。

另外，对于违反管理制度的行为，应有明确的惩罚措施。

如恶意损坏器械、擅自占用他人预约时间等，都应根据情节轻重给予相应的处罚，以此维护健身室的良好运行秩序。

制度的实施效果需要定期评估和调整。

通过收集员工的反馈意见，及时了解健身室的使用情况和管理上的不足，进而对制度进行优化升级。

公司健身管理制度内容

公司健身管理制度内容第一部分：总则为了促进员工身心健康，提高工作效率，公司制定了健身管理制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工健身行为，保障员工健康安全。

第二部分：健身设施1. 公司将提供健身房设施，包括有氧设备、力量训练器材、瑜伽室等。

员工可以在工作间隙或下班后自愿使用。

2. 健身房开放时间为每天早上8点至晚上10点，员工须自行携带运动服装和饮用水前往健身房。

3. 健身房内禁止吸烟、饮酒、食用油炸食品等不良行为，保持健身房环境整洁。

第三部分：健身安全1. 员工在健身房锻炼前需进行身体状况评估，如有健康问题或受伤情况，须告知健身教练并遵循其建议。

2. 健身时应注意自身安全，避免过量运动导致受伤。

如遇突发状况，应立即停止运动并求助救援。

3. 在健身房内禁止私自调整器械设置或使用不当，最好由专业的健身教练指导训练。

第四部分：健身指导1. 公司将聘请专业的健身教练定期到公司进行健身培训，员工可免费参与，并可咨询健身教练有关健身计划和饮食指导。

2. 健身教练将定期检查员工身体状况，制定个性化健身计划，帮助员工提高健身效果。

3. 公司将举办健康讲座和健身比赛活动，鼓励员工积极参与健身活动，提高团队凝聚力。

第五部分：奖惩制度1. 公司将根据员工的健康状况和健身成绩，设立健身考核评分，优秀者将获得奖励。

2. 在公司健身房内有违规行为，员工将受到相应的批评和警告，情节严重者将面临停止使用健身房或其他惩罚。

第六部分：其他规定1. 公司将定期组织健康体检和心理健康测试，确保员工身体和心理健康。

2. 员工应自觉规范自己的健身行为，不得干扰他人正常健身活动，保持健身房内秩序。

3. 公司将根据员工健身情况，提供相应的福利政策，如补贴健身费用、提供健康饮食等。

第七部分：附则1. 员工有权要求公司提供健身指导和评估服务，公司应积极响应。

2. 公司将根据员工反馈，不断完善健身管理制度，提高员工健身体验和效果。

3. 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司内部讨论和审批。

健身工作室的工作制度

健身工作室工作制度一、总则为了规范健身工作室的运营管理，保障健身工作室的正常秩序，为会员提供优质的服务，制定本工作制度。

所有健身工作室员工必须严格遵守本制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。

二、会员管理1. 会员入会时，需填写入会申请表，并提供有效身份证件。

健身工作室工作人员应严格审核会员资料，确保会员信息的准确性。

2. 会员享有健身工作室提供的健身设备、课程和服务。

会员卡的有效期为一年，过期需续费。

3. 会员应在健身工作室规定的时间范围内使用健身设备和服务。

会员需遵守健身工作室的健身规则，正确使用健身器材，禁止违规操作。

4. 会员在健身过程中如有受伤，健身工作室应立即采取措施进行救治，并按照相关法律法规承担相应责任。

5. 会员退会时，需提前向健身工作室提出申请，并根据相关规定办理退会手续。

会员卡内剩余费用不予退还。

三、员工管理1. 健身工作室员工应具备专业的健身知识和技能，持有相关从业资格证书。

2. 员工应按时到岗，着装整齐，保持良好的职业形象。

如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级管理人员请假。

3. 员工在岗位上应认真履行职责，为会员提供热情、周到的服务。

禁止在工作中闲聊、玩手机等与工作无关的行为。

4. 员工应严格遵守健身工作室的规章制度，维护健身工作室的正常秩序，对会员的违规行为应及时制止。

5. 员工下班前应做好工作总结，清理工作区域，确保健身工作室的清洁卫生。

四、健身课程管理1. 健身工作室应根据会员的需求和健身教练的专业能力，制定合适的健身课程。

2. 健身教练应按照课程安排准时上课，提前10分钟到达课堂，做好上课准备。

3. 健身教练在上课过程中，应关注会员的健身情况，确保会员的安全。

禁止教练在课堂上吸烟、饮酒。

4. 健身教练应定期参加培训，提高自身专业素养，不断提升教学质量。

五、设备管理1. 健身工作室应定期对健身设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

2. 健身设备使用过程中，如有故障，应及时通知管理人员，并停止使用。

实小健身房使用管理制度范文（二篇）

实小健身房使用管理制度范文一、目的和范围1. 目的：制定健身房使用管理制度，旨在维护健身环境，保障用户的健康和安全，促进健康生活方式的培养和发展。

2. 范围：本制度适用于实小健身房的所有用户，包括学生、教职工及家长等使用健身房的人员。

二、健身房的使用条件1. 年龄限制：健身房仅对16周岁及以上的人员开放使用。

2. 健康状况：使用健身房的人员应身体健康，无严重的慢性病和传染病。

不得有心脏病、高血压、癫痫等患者。

3. 心理状况：使用健身房的人员应心理健康，无精神病史和严重抑郁症等病史。

三、健身房的安全管理1. 进出管理：健身房设置门禁系统，用户需刷卡进出。

若发现他人借用或遗失卡片，应及时报告管理人员进行处理。

2. 安全设施：健身房内设置应急按钮、灭火器等安全设备，用户在发现异常情况时需立即按下应急按钮并报告管理人员。

3. 人员指导：健身房设有专业教练，用户在进行运动时应听从教练的指导，遵守健身房规定的运动规范。

4. 器材使用：用户在使用健身房的器材时，应先进行热身运动，确保身体适应。

并在使用结束后，将器材归位并保持清洁。

5. 紧急情况：发生火灾、地震等紧急情况时，用户应迅速按照健身房的紧急疏散指引有序撤离，不得恐慌和推挤。

四、健身房的秩序管理1. 时间安排：健身房根据不同用户群体的需求，制定具体时间段的开放时间，用户需按时进入和离开。

2. 预约制度：用户可提前预约健身房的使用时间段，预约需在健身房规定的时间范围内进行，并凭有效证件领取预约单。

3. 装备净化：用户进入健身房前需更换干净的运动装备、运动鞋，并携带干净的毛巾进行擦汗。

4. 不喧哗：用户在使用健身房时不得大声喧哗，以免干扰他人休息和运动。

5. 不吸烟：健身房内严禁吸烟，用户需在指定的吸烟区域进行。

六、违规处理1. 严重违规：对于严重违反健身房使用管理制度的行为，如故意损坏设施、扰乱秩序或实施不当行为，管理人员有权驱离并禁止其再次使用健身房。

《体育俱乐部经营管理》教案 12-13(1)

第六章：会员售后服务与营销练习：售后服务中的营销练习第六章：健身企业的市场营销体育实践第七章：健身企业经营可行性分析；费用估算第七章：健身企业经营项目确定；健身企业的投资收益分析第八章：现代健身企业环境设计与布局原则；现代健身房的
三点式三点式
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设备及选购第九章：管理系统与管理过程；管理原理与方法
销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法技能点销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法教学重点和难点成功销售人员的品质三点式教学环节教学内容及时间分布教学方法及手段教师精讲部分共50分钟第四章健身企业销售的基本方法第一节销售人员的自我销售一销售人员的基本任务一确认消费者的目标二有效销售三延伸销售二专业化的服务三推销的相关性四健身企业的销售人员的服务规范五成功销售人员的品质一促使销售人员成功的11条优秀品质二提高自己品质的三种方式六销售时将会遇到的难题与战胜困难的办法一尽快转变角色二以现实而长远的目标为前进的动力附件
5
教学内容及时间分布
教学方法及手段
学生动手部分( 共 25 分钟) 给自己开一个运动处方，制定一个健身计划。
1.如何理解体育手段体系? 思考题 2.如何运用体育的手段指导健身? 3.制定运动处方有哪些步骤? 《俱乐部的经营管理》-徐坚白著-2001 阅读书目网络资源《会所(俱乐部)经营管理实务》-彭星波-2007 《健身俱乐部经营与管理》-金宇晴//张林-2009 《体育俱乐部的经营与管理》-刘平江-2009 案例分析
10
讲授
讨论
提问
自学
等
四、体质测量类器材五、康体保健器材六、辅助器材设备（一）防汗衬圈（二）皮带帽（三）腰带（四）半指手套（五）固臂板（六）腿套（七）腰腹宽带（八）蹲带（九）娱粉（十）卧架（十一）弯举调节凳（十二）垫子（十二）单杠（十四）胁木（十五）镜子七、体育器材的维护与保养

跑步机训练室规章制度

跑步机训练室规章制度一、总则1. 为了营造一个安全、有序、良好的训练环境，提高跑步爱好者的训练效果，保护设备和场地设施，维护训练室的正常秩序，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于跑步机训练室内所有训练者，必须严格遵守，并接受训练室工作人员的监督和管理。

3. 凡进入训练室的训练者，均视为已经接受并遵守本规章制度，对违反规定者将进行相应处理。

二、训练室的使用1. 训练室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，训练者在开放时间内可以随时进入进行训练。

2. 训练者需提前在训练室登记，办理会员卡或临时卡，凭卡刷卡入场，不得携带非训练者进入训练室。

3. 训练者在使用跑步机前，应进行热身运动，确保身体状况良好，避免受伤。

4. 训练者应按照自己的身体状况和运动目标调节跑步机的速度和坡度，不得随意调整，以免造成意外。

5. 训练者在使用完毕后，应停止跑步机，及时擦拭机器周围的汗水，保持训练室的清洁卫生。

6. 训练者离开训练室时，请关闭跑步机及其他设备的电源，确保设备安全使用。

三、训练室的管理1. 训练室内禁止吸烟、喧哗、打闹，保持安静的训练环境，不得影响他人的训练。

2. 训练者在训练室内不得携带易燃易爆、食品、饮料等物品，不得穿着不符合安全规定的运动装备。

3. 训练室内严禁私自摆放设备和器材，任何训练项目需经过训练室管理员的批准方可进行。

4. 训练者在使用设备和器材时，应按照规定使用，不得恶意损坏设备，否则将承担相应的经济责任。

5. 训练者在训练室内发现异常情况或设备故障，应及时向管理员报告，协助处理，确保训练室的安全。

6. 训练者应积极参加训练室组织的相关活动和培训，提高训练水平，互相学习、互相促进。

四、处罚措施1. 如发现训练者违反训练室规章制度，经管理员提醒仍不听从劝告的，将视情况给予警告、暂停训练资格、取消会员资格等处理。

2. 如训练者严重损坏设备或造成人身伤害的，将依法追究其法律责任，并在训练室内实行永久禁止入内。

管理健身房的规章制度

管理健身房的规章制度第一章总则第一条为了规范健身房经营管理，确保会员权益，维护健身房秩序，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有会员和工作人员，凡进入健身房的人员均应遵守。

第三条本规章制度的解释权归健身房所有。

第二章会员权益第四条会员有权利享受健身房提供的各项服务，包括健身器材、团体课程等。

第五条会员有义务遵守健身房行为规范，不得携带烟火、食品等物品进入健身房内。

第六条会员如有不良行为，健身房有权采取相应措施，包括警告、终止服务等。

第三章工作人员管理第七条健身房工作人员应具备相关资格证书和健身教练经验，提供专业服务。

第八条工作人员应礼貌待客，解答会员提问，协助会员正确使用器材。

第九条工作人员应保持工作环境卫生整洁，保证器材设施正常运转。

第四章设施设备管理第十条健身房设施设备应定期进行维护保养，确保安全使用。

第十一条会员在使用器材时应按规定使用，禁止私自调整或拆卸设备。

第十二条发现器材损坏或有安全隐患，应及时通知工作人员进行维修处理。

第五章活动管理第十三条健身房定期举办各类健身活动，会员可根据自身需求参加。

第十四条参加健身活动时，会员应穿着适合运动的服装，保持秩序。

第十五条活动结束后会员应准时离开健身房，不得滞留。

第六章费用管理第十六条会员在入场时应按规定交纳会员费用，逾期未交费用将暂停服务。

第十七条会员费用通常包括健身房使用权和教练服务费用，具体情况由健身房制定。

第十八条会员费用应按时交纳，逾期三个月未缴费者将被取消会员资格。

第七章风险提示第十九条健身房提醒会员在使用器材时注意安全，避免受伤。

第二十条会员在参加团体课程时需听从教练安排，不得擅自中途离开。

第二十一条健身房不承担会员因不遵守规章制度导致的任何责任。

第八章处罚措施第二十二条违反规章制度的会员将被停止使用健身房服务，情节严重的将被终止会员资格。

第二十三条工作人员如有违规行为，将按规定进行相应处理。

第二十四条健身房如发现违规行为应及时通知相关部门处理。

我国社区体育健身俱乐部经营模式选择及政策建议

第34卷第3期北京体育大学学报V ol 34 N o 3 2011年3月Journal of Beijing Sport U niversity M ar 2011专题论坛我国社区体育健身俱乐部经营模式选择及政策建议刘国永(西安交通大学经济与金融学院,陕西西安 710061)摘要:运用案例分析法对我国三个具有代表性的社区体育健身俱乐部的经营模式进行了系统分析,概括各自的特点和不足,并以此为依据,提出了未来我国社区体育俱乐部建设的模式选择及可持续发展的政策建议。

关键词:社区体育;健身俱乐部;经营模式中图分类号:G812 4 文献标识码:A 文章编号:1007-3612(2011)03-0001-04The Operation Model Selection and Policy Suggestion of C hina s Physical Fitness Club in China s C ommunityLIU Guo yong(School of F inance and Economics of Xi an Jiaotong U niv ersity,Xi an710061,Shaanx i China) Abstract:W ith the method of case study,the paper analyzes the operating models of three community fitnessclubs,summarizes their characterist ics and shortcomings And based on this,it pro poses the model selection andsustainable development sug gestions on the building of China s communit y fitness clubKey words:community sports;physical fitness club;operation model改革开放以来,我国的国民经济以10%年均增长速度快速发展。

健身房管理规章制度内容

健身房管理规章制度内容第一章总则第一条为规范健身房的经营管理，维护会员健身权益，增强健身房运营的管理效能，制定本规章制度。

第二条健身房是为会员提供健身、健康服务而设立的场所，会员应当遵守本规章制度。

第三条健身房经营管理委托给专业公司管理，公司在健身房内设立管理办公室，负责日常管理工作。

第四条会员须遵守健身房的会员章程和规章制度，维护健身房的秩序和声誉。

第二章会员权利和义务第五条会员享有使用健身房设备和场所的权利，应当按照规定支付会员费。

第六条会员有权参加健身房组织的各项健身活动，如健身课程、培训班等。

第七条会员有义务遵守健身房的规章制度，保护健身房设备和场所，不得恶意破坏。

第八条会员应当遵守健身房的安全规定，做好健身准备工作，注意安全运动。

第九条会员不得私自转让会员卡或借卡给他人使用，如有违反，健身房有权取消会员资格。

第十条会员应当自觉配合健身房的工作人员进行体检、训练计划编制等。

第三章健身房管理第十一条健身房设备和场所应当定期保养、维护，确保安全和正常使用。

第十二条健身房应当定期组织健身教练进行培训，提高服务水平和专业技能。

第十三条健身房应当设立健康档案，对会员的健康状况进行跟踪和管理。

第十四条健身房应当建立健康促进、咨询服务机构，为会员提供免费的健康指导。

第十五条健身房应当对职工进行人员管理和培训，提高服务态度和业务水平。

第十六条健身房应当建立健全的投诉处理机制，及时处理会员的投诉和意见。

第四章健身房运营第十七条健身房应当合理规划健身项目，保障会员的健身需求。

第十八条健身房应当定期组织健康体检，为会员提供健康评估和指导。

第十九条健身房应当推广健康知识，提高会员健康意识和健康素养。

第二十条健身房应当建立健康促进机制，推动健身行业的健康发展。

第五章监督与考核第二十一条健身房应当定期召开会员大会，听取会员意见和建议。

第二十二条健身房应当定期对服务质量和运营管理进行评估，及时调整经营策略。

第二十三条健身房应当接受健身行业监督和政府管理，如有违规行为，将受到相关处罚。

公司健身房管理制度范本

公司健身房管理制度范本第一章总则第一条为了促进员工身心健康，提高工作效率和生活质量，公司设立健身房，并制定本管理制度。

第二条公司健身房可以供公司员工和合作伙伴使用，但须遵守本管理制度规定。

第三条公司健身房的管理单位是公司人力资源部。

第四条公司健身房的开放时间由人力资源部根据员工需求和公司实际情况制定，具体时间另行通知。

第五条公司健身房的设备、环境和服务必须符合国家相关标准，并定期进行检查和维护。

第六条公司健身房的使用费用由公司承担，员工免费使用，但必须提前预约并遵守规定。

第七条公司健身房严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到相应处罚。

第八条公司健身房的安全由专门的保安人员负责，员工在使用过程中应注意安全，如有意外情况应及时报告保安人员或相关部门。

第九条公司健身房的管理规定应公示于公司内部网站或公告栏，员工有权了解和遵守相关规定。

第十条如有其他利用公司健身房的活动，如健康讲座、运动比赛等，需提前向人力资源部申请并得到批准。

第二章使用规定第十一条公司健身房仅限公司员工和合作伙伴使用，其他人员不得擅自进入。

第十二条公司健身房的使用时间为工作日的早上8点至晚上10点，周末和节假日的时间另行通知。

第十三条员工在使用公司健身房前须提前预约，避免出现同时使用的情况，预约方式由人力资源部规定。

第十四条员工使用公司健身房时，应穿着适当的运动装备，并遵守健身馆的规定。

第十五条员工在使用公司健身房时，应珍惜公共设施和器材，违规损坏者需承担相应责任。

第十六条员工在使用公司健身房时，应保持环境卫生和秩序，禁止乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。

第十七条员工在使用公司健身房时，应注意自身安全，适度运动，避免大力举重或不正确的动作，以免受伤。

第十八条员工在使用公司健身房时，如有心脏病、高血压等慢性疾病或其他健康问题，应事先向医生咨询意见，并遵医嘱进行适当运动。

第十九条员工在使用公司健身房时，不得擅自调整器械设备或私自打开危险设备，如有需要应事先向教练咨询并得到指导。

实小健身房使用管理制度(三篇)

实小健身房使用管理制度第一章：总则第一条为了规范健身房的使用管理，提高会员之间的健身体验，维护健身房的正常运营秩序，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有健身房的会员和管理人员，所有会员和管理人员都有责任遵守。

第三条健身房的使用管理应遵循公平、公正、公开的原则，维护会员的合法权益。

第四条健身房应为会员提供良好的健身环境和设施，并提供健身指导和咨询服务。

第五条本管理制度的解释权归健身房所有。

第二章：会员申请与管理第六条凡符合以下条件的人员，可以申请成为健身房的会员：（一）年满18周岁；（二）身体健康，适合进行健身锻炼；（三）按照健身房要求提交相应的申请材料；（四）缴纳相应的会员费用。

第七条健身房会员分为普通会员和VIP会员两类，普通会员和VIP会员的权益不同。

第八条会员的权益包括：（一）使用健身房提供的健身设施；（二）参加由健身房组织的健身活动；（三）享受健身指导和咨询服务。

第九条会员在使用健身房设施前，应向健身房提供个人健康状况，以便健身房做出相应的指导。

第十条会员在健身过程中应尊重他人，遵守健身房的秩序规定，不得干扰他人的健身活动。

第十一条会员应爱护健身房设施，不得故意损坏或滥用健身房设施，否则需承担相应的赔偿责任。

第十二条会员可根据自己的需求选择适合的健身项目，但健身房有权对不适合进行某些健身项目的会员进行指导和限制。

第十三条会员在健身过程中应注意安全，确保自己和他人的安全，如有任何意外情况发生，应立即向健身房管理人员报告。

第十四条会员对于自己的行为负有相应的责任，如有任何损害他人或健身房的行为，健身房有权视情况采取相应的处理措施。

第十五条会员须遵守健身房的开放时间，并按时离开健身房。

第十六条会员有权向健身房提出意见和建议，健身房应尽量满足会员的合理需求，但不得违反相关法律和规定。

第十七条会员有权解除与健身房的会员合同，但需提前15天书面通知，并按照合同的约定支付相应的违约金。

第三章：健身房管理第十八条健身房应配备专业的健身教练，为会员提供专业的健身指导和咨询服务。

办公区域安全管理规范(QSY 1361-2011)

Q/SY 中国石油天然气集团公司企业标准Q/SY 1361-2011办公区域安全管理规范Specification for office safety management2011-03-30发布 2011-05-01实施中国石油天然气集团公司发布前言本标准由中国石油天然气集团公司标准化委员会健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。

本标准负责起草单位：中国石油集团安全环保技术研究院。

本标准参加起草单位：长城钻探工程公司、东方地球物理勘探公司。

本标准主要起草人：邱少林、申伟平、王泽华、李识字、崔全立、杨胜松。

1范围本标准规定了办公区域安全以及相关审核、偏离、培训和沟通的管理要求。

本标准适用于集团公司各企业产权范围内或租用的办公场所及附属区域（不包括临时办公场所）的安全管理。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB 15630 消防安全标识设置要求GB 50016建筑设计防火规范GB 50140建筑灭火器配置设计规范GB 50222 建筑内部装修设计防火规范GA 587 建筑消防设施的维护管理GB 50096住宅设计规范GB 50325民用建筑工程室内环境污染控制规范GB/T 18883 室内空气质量标准GB 12348 工业企业厂届环境噪声排放标准GB 50034建筑照明设计标准GB/T 50033 建筑采光设计标准JGJ 67 办公建筑设计规范GB 50067汽车库、修车库、停车场设计防火规范JGJ 100汽车库建筑设计规范3职责3.1 集团公司安全环保部组织制定、管理和维护本标准。

3.2专业分公司负责组织推行、实施本标准。

3.3企业根据本标准制定、管理和维护本单位的办公区域安全管理程序，企业相关职能部门具体负责本程序的执行，并组织培训、监督、考核。

3.4企业安全部门对办公区域安全管理程序的执行提供咨询、支持和审核。

健身公司考勤管理制度

健身公司考勤管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工的工作时间、休息与假期安排，确保公司运营的有序性，提高工作效率和服务质量。

2. 所有全职员工必须遵守本考勤管理制度，兼职员工和特殊岗位员工可根据实际情况适当调整。

3. 人力资源部负责本制度的制定、修订及执行情况的监督和考核。

二、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00（含午休时间）。

2. 根据健身行业的特点，工作时间可能包括早班、晚班及周末轮班，具体班次由部门经理根据业务需要进行安排。

三、打卡规定1. 员工应准时打卡上下班，严禁代打卡或漏打卡行为。

2. 如遇特殊情况无法按时打卡，须在第一时间内向直属上司报告，并在24小时内补交请假或调休申请。

四、请假制度1. 员工因私事需请假时，应提前向直属上司提出申请，并填写请假单。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等类型，具体请假天数和审批流程按照国家相关法律法规执行。

3. 紧急情况下，员工可电话通知直属上司后先行休假，但必须在休假结束后的第一个工作日内补交请假手续。

五、迟到早退1. 员工迟到或早退超过15分钟视为旷工处理，每次旷工将扣除当日工资，并视情节严重程度进行相应的纪律处分。

2. 连续三次无故迟到或早退者，将受到书面警告；情节严重者将面临降级或解除劳动合同的处罚。

六、加班管理1. 根据工作需要，员工可能需要加班。

加班须得到部门经理的批准，并按照国家规定支付加班费。

2. 加班时间应以合理安排为原则，确保员工的身体健康和工作效率。

七、休假制度1. 员工享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规执行。

2. 员工应在每年度内合理安排年假，未休年假不得累积至下一年度。

八、考核与奖惩1. 人力资源部将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，作为员工绩效考核的重要依据。

2. 对于考勤表现优秀、从未迟到早退的员工，公司将给予表彰和奖励。

公共场所卫生管理条例实施细则新版

（十六）卫生行政部门对发生危害健康事故的公共场所，可以依法采取封闭场所、封存相关物品等临时控制措施。
第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门对发生危害健康事故的公共场所，可以依法采取封闭场所、封存相关物品等临时控制措施。
经检验，属于被污染的场所、物品，应当进行消毒或者销毁；对未被污染的场所、物品或者经消毒后可以使用的物品，应当解除控制措施。
（九）对公共场所选址、设计、装修作了要求第十七条公共场所的选址、设计、装修应当
符合国家相关标准和规范的要求。公共场所室内装饰装修期间不得营业。进行局
部装饰装修的，经营者应当采取有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质量合格。
（十）室内公共场所2011年5月1日起全面禁烟第十八条室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。但对禁烟无处罚条款。
（十一）首次引入公共场所经营者自检的概念第十九条公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。公共场所经营者不具备检测能力的，可以委托检测。公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果。
2.未按照规定对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测
由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本为加强健身房管理，特制定本制度:一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

健身房管理制度范本（二）1.会员管理：管理健身会员的注册、签到、团队划分和年度续费等事务，保证会员信息的完整和有效性。

2.场地预约和使用：管理健身房内各个场地的预约和使用，确保会员的训练计划和时间的合理安排。

3.设备维护和保养：负责健身房内设备的定期维护和保养，防止设备出现故障或损坏，确保会员的训练效果和安全性。

4.健身教练管理：招聘和管理健身教练团队，制定教练的培训计划和绩效考核标准，确保教练的专业素质和服务质量。

5.安全管理：制定健身房的安全管理制度，包括应急疏散预案、安全培训和设备安全等措施，确保会员和员工的安全。

6.课程管理：组织和管理各类健身课程，确保课程内容和教学质量的高水准，提供多样化的选择给会员。

7.健身房卫生和环境管理：保持健身房内的清洁和整洁，提供舒适的训练环境，确保会员的健身体验。

8.投诉处理和客户关系管理：处理会员的投诉和意见，及时回应会员的需求和反馈，维护良好的客户关系。

9.营销和推广活动：制定和执行健身房的营销计划，组织各类推广活动，吸引新会员和提升会员满意度。

10.财务管理：健身房的财务管理，包括收支核算、财务报表和预算编制等，确保经济运作的稳定和可持续发展。

健身房管理制度范本（三）1. 目的和范围本健身房管理制度旨在规范健身房的日常运营管理，保障会员权益，促进健康生活方式的推广。

本制度适用于所有会员和健身房工作人员，包括前台接待员、教练和清洁人员等。

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度第一章总则1.1制度目的本制度的制定旨在规范健身房的日常管理，确保运营的顺利进行，提升服务质量，保障会员权益，促进员工职业素养提升，营造积极向上的健身文化氛围。

1.2适用范围本制度适用于健身房所有工作人员，包括但不限于管理人员、教练、前台接待等。

1.3遵守法律法规健身房在经营过程中必须遵守国家相关法律法规，不得违法乱纪，否则将追究法律责任。

第二章会员管理2.1会员入场规定1.所有会员入场前必须进行身体健康检查，确保适宜进行相关健身活动。

2.未满18岁的会员必须由监护人陪同方可入场。

3.会员入场需刷卡登记，禁止非法代替他人使用会员卡。

2.2会员权益保障1.健身房应提供清晰明了的会员权益说明，包括但不限于服务项目、开放时间、假期安排等。

2.会员如遇到设备故障或服务不满意，可向前台提出投诉，健身房应及时处理并给予合理解释。

第三章设备管理3.1设备维护1.设备使用前必须进行检查，确保安全性能正常。

2.设备损坏或发现异常应立即通知维修人员进行处理，不得私自使用或继续开放。

3.2设备更新与更新计划1.定期对健身房设备进行更新升级，确保设备技术水平和用户体验。

2.制定设备更新计划，提前通知会员相关变动。

第四章员工管理4.1培训与发展1.新员工入职前需接受健身知识培训和服务技能培训。

2.定期进行员工绩效评估，根据绩效结果进行奖励和培训计划调整。

4.2服务态度与礼仪1.员工应保持亲切友好的服务态度，主动协助会员解决问题。

2.员工在服务过程中应规范用语，尊重会员，杜绝不文明用语和行为。

第五章安全管理5.1紧急处理流程1.建立健身房紧急处理流程，包括火警、地震等紧急情况的处置步骤。

2.配备急救设备和人员，确保在发生意外时能够及时进行急救。

5.2设施安全检查1.每月进行一次健身房设施安全检查，确保各项设施正常运作。

2.发现问题及时整改，并建立相应的记录。

第六章财务管理6.1费用收取与结算1.制定清晰的会员费用收取标准，明确收费周期。

健身房管理制度（精选11篇）

健身房管理制度（精选11篇）健身房管理制度篇1为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人员务必遵守有关，服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

7、未经允许，禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

健身房管理制度。

11、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，职责自负。

健身房管理制度篇2为加强中心健身房管理，确保广大员工拥有一个礼貌、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。

2、健身房由检修中心党支部直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度第一章总则1.1目的和范围1.1.1为确保健身房的良好运营，提高会员满意度，制定本管理制度。

1.1.2本制度适用于我单位旗下所有健身房。

1.2定义和术语1.2.1健身房：指我单位旗下的体育健身场所。

1.2.2会员：指已经办理健身房会员卡的个人。

1.2.3健康体检：指会员在加入健身房前需进行的身体健康检查。

1.3健身房宗旨1.3.1提供高质量的健身服务，倡导健康生活方式。

1.3.2营造积极、健康、友好的健身环境。

第二章会员管理2.1会员入会流程2.1.1意向客户可在健身房官网或前台领取会员资料。

2.1.2完善个人信息并进行健康体检。

2.1.3缴纳会员费用，领取会员卡。

2.2会员权利与义务2.2.1会员享有按时开放的健身房设施和课程服务。

2.2.2会员有义务保持健身行为安全，不得干扰他人。

2.2.3会员须遵守健身房规定，不得在健身房内吸烟、酗酒等。

2.3会员服务2.3.1提供个性化健身指导，定期进行健康评估。

2.3.2定期开展会员活动，提高会员黏性。

2.3.3设立会员投诉建议箱，及时解决会员问题。

第三章设施管理3.1器械设备管理3.1.1定期检查器械设备运行状况，确保正常使用。

3.1.2损坏设备及时维修，维修记录要详实。

3.1.3更新设备，满足会员不同需求。

3.2健身房卫生管理3.2.1每日定时清理卫生死角，保持环境清洁。

3.2.2健身器械定期进行清洁消毒，确保会员健康安全。

3.2.3建立卫生检查记录，每周进行一次全面检查。

3.3空气质量管理3.3.1保持健身房通风良好，确保空气清新。

3.3.2定期检查空调设备，保障室内温度适宜。

第四章安全管理4.1应急预案4.1.1制定健身房突发事件应急预案，定期组织演练。

4.1.2配备必要的急救设备，培训员工进行急救。

4.2安全培训与教育4.2.1每月进行员工安全培训，强调安全意识。

4.2.2制定会员安全须知，加强会员安全教育。

4.3设施安全检查4.3.1定期检查紧急退出通道，确保畅通。

健身俱乐部经营与管理PPT课件

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• 1995年以后，开始有健身俱乐部中的会员由于自己曾经在健身训练中体会到健身的益处，同时似乎感到了其中的商机，开始投资创办自己的健身俱乐部。这时期的健身俱乐部开始注重服务，有了专职的服务人员，选择的面积也加大到800～1500m2，并普遍提供器械和跳操项目来满足不同人士的需求。特别是到了 1998年以后，更多的科学健身理念的普及，使人们开始意识到器械训练对女子塑形的作用，因此，器械区在健身俱乐部的比重也得到了提高。
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• 1.接待休息区 • （1）前台. • （2）水吧、卖品部. • （3）会员休息阅读区.
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前台
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水吧。阅读区
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• 第七名：英派斯英派斯健身俱乐部隶属于青岛英派斯集团，公司主要从事全国范围内英派斯健身连锁经营业务，包括：健身运动设备销售、运动营养品经营、健身业务培训、健身俱乐部管理输出、健身俱乐部服务咨询及与健身俱乐部经营相关的其他业务。公司以连锁营销为先导，以服务营销为基础，并以卓越的产品品质、独特的品牌效应、完善的服务机制，进行英派斯健身俱乐部的全国连锁经营业务，业已成为国内极具影响力的健身俱乐部品牌。英派斯健身凭借英派斯集团强大的经济实力和精英团队，秉承“健康力，生命力” 的经营理念，致力于国际流行时尚和健康运动的推广普及，是为都市时尚健康一族服务的中高档健身俱乐部。
旅游饭店内附属健身俱乐部的组织结构
总经理餐饮部房务部客务部健身中心。。。。。
水
美
疗
疗
中
中
心
心
二级设立方式（欧美模式）
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健。。。。。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ身房

健身管理人员规章制度

健身管理人员规章制度第一章总则第一条为加强健身管理人员的岗位责任意识，提高工作效率，维护健身场所的正常秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事健身管理工作的人员，包括但不限于健身教练、健身经理、健身顾问等。

第三条所有健身管理人员应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。

第四条健身管理人员应具备专业知识和技能，积极服务会员，提高服务质量，促进健身场所的发展。

第五条健身管理人员应严格按照规章制度执行工作，不得私自决定事项，造成不良后果应承担相应责任。

第六条健身管理人员应保护会员个人隐私，不得泄露会员信息，否则会受到处罚。

第七条健身管理人员应遵守会员权益，不得利用职权谋取私利，一旦发现将被开除。

第二章工作职责第八条健身管理人员应遵守工作时间，做好做事，不得擅离职守。

第九条健身管理人员应做好接待工作，热情周到地对待会员，解决会员问题。

第十条健身管理人员应及时更新健身知识，提高自身素质，不断提高服务水平。

第十一条健身管理人员应执行上级领导的命令，服从领导安排，不得擅自违反。

第十二条健身管理人员应加强自我管理，保持健康状态，不得在工作中喝酒、吸烟等。

第十三条健身管理人员应遵守健身场所的规章制度，不得违规行为，实施管教。

第十四条健身管理人员应保护健身场馆的财产安全，不得私自乱用公物。

第三章处罚措施第十五条对于违反规章制度的健身管理人员，将按照情节轻重给予相应的处罚。

第十六条违规行为包括但不限于：擅自离开岗位、违规接待会员、伪造健身数据等。

第十七条处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、辞退处理等。

第十八条对于严重违反规章制度的健身管理人员，会被列入黑名单，不得再从事健身行业工作。

第十九条健身管理人员对处罚决定有异议，可向上级领导申诉，经核实后再做决定。

第四章附则第二十条本规章制度由健身场馆负责制定并定期更新，健身管理人员应严格执行。

第二十一条对于本规章制度未尽事宜，可由健身场馆负责人根据实际情况进行补充规定。