选人用人工作调查问卷

附件4
选人用人工作调查问卷
调查对象基本情况：
年龄状况：□35周岁以下□36 - 45周岁□46周岁以上
人员类别: □领导班子成员□中层领导人员□其他人员
在本单位工作时间: □11年以上□6 - 10 年□5年以下
（请在所选答案后的括号内划“√”，每个问题限选1-2项)
1.您认为本单位在选人用人制度建设方面：
①选人用人制度比较健全（）
②有一些制度，但不够健全（）
③选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求（）
④基本上无章可循（）
⑤不了解（）
2.您认为本单位现行选人用人制度：
①科学合理，能够体现选贤任能的要求（）
②总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面（）
③制度设计存在严重缺陷（）
④存在违背有关政策法规问题，应予纠正（）
⑤不了解（）
3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:
①能够严格执行制度，照章办事（）
②基本上能够按制度办事，但不够严格（）
③选人用人带有较大随意性（）
④制度形同虚设（）
⑤不了解（）
4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是：
①不够公道正派，存在任人唯亲现象（）
②不能很好地按程序办事（）
③存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象（）
④用人决策上存在主要领导个人说了算的情况（）
⑤其他_______________________（如选此项，请填写具体内容）
⑥无（）
5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范：
①提名环节（）
②民主推荐、民主测评环节（）
③组织考察、考核评价环节（）
④领导班子讨论决定环节（）
⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）
⑥无
6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是：
①建立健全科学规范的选人用人制度（）
②进一步理顺选人用人的体制、机制（）
③进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（）
④严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（）
⑤加强组织（人事）部门自身建设（）
⑥其他___________________（如选此项，请填写具体内容）
7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是：
①面向国内外公开招聘中层领导人员（）
②积极在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人
员（）
③完善中层领导人员考核评价机制（）
④改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法（）
⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）
8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理：
①措施有力，工作到位（）
②总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（）
③有一些监督管理措施，但没有认真执行（）
④疏于管理，监督流于形式（）
⑤不了解（）
9.您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强：
①坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（）
②增强改革创新意识，进一步推进人事制度改革（）
③提高能力素质和识人用人水平（）
④加强对中层领导人员的日常监督管理（）
⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）。