中医院每月工作量成效统计表
针灸护理工作量统计表模板
针灸护理工作量统计表模板针灸，是中国古老的医学之一。
在中国古代被称为“百穴之王”，“诸病从寒热之病”上也常使用针灸的方法来治疗疾病。
我国古代医籍中有关于针灸治疗的记载：“刺血，点、摩、刮、切、捻、掐、拔、捏、熏、熨、点”等针法手法有很多，其中最为常见的，就是采用刺激穴位，通过对穴位的刺激治疗疾病和防病健身的方法以达到治病、保健的目的。
因此在医疗中应用非常广泛，如西医针灸、中药治疗、食疗、按摩、艾灸、拔罐、推拿、拔罐等；也有很少一部分针灸爱好者，通过学习针灸治疗各种疾病方面。
针灸治疗方法除了针灸治疗外还可以用于美容、保健和治疗疾病、甚至治疗恶性肿瘤等病症。
一、中医针灸的适应症中医针灸的适应症有以下几种：①内科病症；②外科病症；③妇科疾病；⑤骨科病症；⑥外科病症；⑦外科学病症；⑧全身性疾病；⑨中医学、外科学病症。
通过针灸治疗后，绝大多数人均能得到较好的治疗效果，部分病人症状明显改善。
其中治愈病人达60%以上（有些医生除外),而治愈率在90%以上，所以针灸具有明显优势。
临床应用中，针灸治疗主要包括急性炎症、慢性疼痛、神经衰弱、抑郁、失眠、子宫内膜异位症、盆腔炎等疾病以及内分泌、生殖、五官疾病等等。
这些疾病虽无根治方法，但若配合其他方法可取得良好效果。
1、内科疾病急性炎症，是指由于各种原因引起机体的一系列反应和病理变化，主要表现为发热、头痛、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等症状。
针灸以活血通络、化瘀止痛为主要疗效原理，具有调经、活血、化瘀、止痛作用。
对于一些严重而持久的内科疾病可以采用针灸疗法来预防和控制其发展而达到临床治愈。
对于一些常见病采用针刺疗法治疗也可取得良好效果。
对于一些慢性疾病，如神经衰弱和抑郁等，针刺能起到明显的缓解作用。
失眠就是由于神经过度兴奋而导致的睡眠障碍，但如果通过调节植物神经功能则会明显改善临床症状。
2、外科病症(1)内科病：如甲状腺功能亢进、甲亢、慢性肠炎、胃下垂、糖尿病、慢性肝炎、肝腹水、肝硬化、脂肪肝等。
中医院各科室工作量统计表
项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次106218 摄片8850门诊注射次数20348 钡餐11门诊换药人次1331 CT 3615门诊留观人次2847 病理检查325门诊中药处方数52635 理疗1957门诊西药处方数13568 检验21489门诊小手术214 心电图3842门诊体检1521 彩超992妇科手术人流305 黑白B超3208 正常分娩152 针灸857 剖腹产51 按摩6572 上、下环195 膀胱镜0上腹手术0 直肠镜0 下腹手术143 抗青光眼手术泌外12 五官其他排手术21肛肠科手术312 白内障摘除术0 骨科手术315 胃镜986 其他手术114 碎石79 经颅多普勒371项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术胃镜其他手术碎石经颅多普勒樟树市中医院各科室工作量统计表（20 年度）项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术315 胃镜986 其他手术114 碎石79 经颅多普勒371樟树市中医院各科室工作量统计表（20 年度）项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术胃镜其他手术碎石经颅多普勒。
中医诊疗月度统计表
如皋市镇（街道）村卫生室（社区卫生服务站）中医诊疗月度统计表
制表人： 日期：
填表说明：1.中医处方占比不低于30%，填表时注意在其左右浮动，请勿每月数值正好30%
2.请根据每月实际天数修改表格
3.制表人为站长或专职人员
4.该表格需制定2014-2016年全年，及2017年每个月
5.在月报表的基础上，形成季度、年报表。
6.表格最后的日期填次月第一天。
7.2014-2016年中医处方（包括中药饮片、中成药和中医非药物疗法）数占处方总数比例不低于30%。
8.2017年中医诊疗人次占总诊疗人次的比例达30%以上，中医处方（包括中药饮片、中成药）占处方总数的比例达30%以上，中药饮片处方占处
方总数的比例达5%以上或中医非药物疗法人次占总诊疗人次的比例达10%以上。
9.处方尽量真实，尤其是近一年以来的，并注意与药品统计目录相一致。
郴州市各级各类医院调查统计表(一)
郴卫函〔2014〕133号郴州市卫生局关于印发《健康服务业调研方案》的通知各县市区卫生局，市直医疗卫生单位，局有关科室：现将《健康服务业调研方案》印发给你们，请认真组织实施。
郴州市卫生局2014年7月3日健康服务业调研方案根据市政协《郴州市健康产业调研方案》和卫生系统工作实际，特制订本方案。
一、调研目的通过调研，全面掌握全市卫生系统医疗、疾病预防控制、妇幼保健、社区卫生服务机构的组织形式、经济结构、行业类别、生产要素、发展水平等情况，为制订全市医疗服务、保健服务规划、调整结构、优化政策，促进转型发展提供决策依据。
为制定各县市区医疗服务、保健服务发展目标任务，建立全市医疗服务、保健服务发展考核评价体系，推动全市医疗服务、保健服务繁荣发展提供参考依据。
二、调研范围全市各级各类医疗卫生机构。
三、调研内容（一）医疗卫生机构基本情况1．全市各级各类医疗机构，包括医院（含中医医院、专科医院）、妇幼保健机构、乡镇卫生院、社区卫生服务机构（中心、站）、门诊部、诊所、卫生所（室）、医务室、中小学卫生保健所、卫生站、村卫生室（所）、专科疾病防治机构（院、所、站）、急救中心（站）、临床检验中心、护理院（站）数量、从业人员、地址、服务数量等基本情况以及儿童保健、孕产妇保健、老年人保健和职业保健机构、服务数量、服务覆盖率。
民营医院发展情况及床位占比率。
2．全市各级各类医疗机构CT、MRI、LA、DSA、SPECT等大型医疗设备配置情况。
3．近3年全市各级各类医疗机构医保、新农合资金报账情况。
4．近3年全市公立医疗机构资产以及负债情况。
5．近3年全市医疗卫生机构审批发证情况。
（二）支持医疗服务、保健服务发展政策情况。
县市区政府及有关部门支持医疗服务、保健服务发展在土地供应、税费减免、证照办理、资金扶持等政策及落实情况。
（三）制约医疗服务、保健服务发展的瓶颈。
当前我市医疗服务、保健服务发展在服务（执法）环境、金融信贷支持、土地供应、行政许可、上下游产业配套以及政策引导、产业规划等方面面临的问题和困难。
范县中医院康复科绩效工资二次考核分配方案档
范县中医院康复科绩效工资二次考核分配方案康复科绩效工资二次分配严格按照医院指导原则执行，注重按劳分配、兼顾公平、奖罚分明的原则，激发科室内部活力，提高主人翁意识，切实促进科内业务全面，健康发展。
经科室全体人员讨论通过形成本案，并上报医院通过。
具体方案制定如下：一、分配原则坚持同工同酬、缩小差距和团结管理的前提下，实施职称、年资计酬、岗位层级计酬和绩效量化计酬的分配原则，分配时突出业绩和奖勤罚懒。
医生的绩效工资构成=年资职称奖+业绩量化奖+和其他奖励。
二、考核对象康复科全体医务人员三、考核方法和程序科内成立由科主任领导下全科医务组成的考核小组，结合实际细化标准及评分办法，每月底前对当月科内医护人员进行考核。
四、考核细则1、绩效工资管理原则：绩效工资按三团块进行分配：（1）、年资职称工资；（2）、量化考核工资；（3）鼓励薪酬2、年资职称酬劳占总奖金额度的50%，系数划分如下①正高及科主任：2.0（科主任护士长不直接参与病床管理直接发平均奖系数）②副高，（3年内）1.4 ； 3年以上，1.5；；副主任及护士长：1.5③主治医师，（3年内）1.2；中（3年以上年内））1.3；④医师，（2年内）1.0；（3年以上）1.1.；⑤助理医师，0.9⑥新上岗无资格证人员学习期为3个月，不发放奖金，3个月以上经考核合格发0.25，如能胜任各项操作，工作量参与量化考核。
3、考核内容占总奖金额度的50%，主要考核服务数量、医疗质量、服务行为、满意度等指标。
1) 劳动纪律：迟到、早退、或三天内的病事假扣10分。
2) 医疗差错事故：；发生差错、事故并引起医疗纠纷，患者投诉到科室以上部门扣10分。
表1 康复科医师工作计量统计表年月康复科：五、有关奖罚细则（一）、凡收到患者表扬信、牌匾的，科室每次奖励15 分。
（二）、科内遇危重病人抢救及其他公共事件，参与者每次奖励10 分。
（三）、及时发现科室工作中的安全及管理隐患，消除差错缺陷者每次奖励10分。
医疗机构医辅工作量年报表
医疗机构医辅工作量年报表
医疗机构的医辅工作量年报表是指医院或诊所针对医疗服务中
的医辅人员所开展的工作量进行统计和汇总的报表。
医辅人员包括
护士、药剂师、放射技师、医学实验室技师等非医生和非医学士的
医务人员。
这些人员在医疗机构中发挥着重要的作用，他们的工作
量对于医疗服务的质量和效率有着重要的影响。
医辅工作量年报表通常包括以下内容：
1. 患者接待量，即医辅人员在一年内接待的患者总数，这反映
了医辅人员的工作负荷和服务需求。
2. 门诊工作量，包括门诊护理、门诊药剂服务、门诊放射检查、门诊实验室检查等医辅工作的数量统计。
3. 住院工作量，包括住院护理、住院药剂服务、放射检查、实
验室检查等医辅工作的数量统计。
4. 医疗器械使用量，包括各类医疗器械的使用情况，如导管、
注射器、药品等，这反映了医辅工作的具体实施情况。
5. 医疗废物处理量，包括医辅工作产生的各类医疗废物的处理情况，这关乎医疗机构的环境卫生和安全。
6. 医疗咨询和教育量，包括医辅人员为患者提供的健康咨询和教育的工作量，这反映了医疗机构的健康促进工作。
通过对医辅工作量年报表的统计和分析，医疗机构可以了解医辅人员的工作情况，合理安排人力资源，优化工作流程，提高医疗服务的质量和效率。
同时，这也有助于监督和评估医辅人员的工作表现，为医疗机构的管理决策提供数据支持。
总之，医辅工作量年报表对于医疗机构的运行管理具有重要意义。
2024年中医诊所工作总结简单版（7篇）
2024年中医诊所工作总结简单版武昌余谨文中医内科诊所，又名昱仁堂，本年度在上级主管部门的精心指导下，始终恪守法律法规，致力于为民众提供高质量的医疗服务。
本诊所深入学习并贯彻相关政策精神，以科学的理论为引领，坚定不移地秉持为人民服务的宗旨，全面推动诊所各项工作的稳步发展。
本诊所积极参与卫生部门组织的各类专业培训，充分发扬中医特色优势，为区域卫生事业的发展贡献了积极力量。
现将本诊所年度工作总结汇报如下：一、本诊所严格依据《医疗机构执业许可证》所核准的中医内科执业科目开展诊疗活动，确保医疗行为合法合规，未发生超范围行医及违法静脉用药情况。
二、诊所目前拥有____名执业医师，均已完成执业注册手续，并持有有效的执业证书，确保医疗团队的专业性和合法性。
三、我们始终坚持“以患者为中心”的服务理念，热情周到地为每一位患者提供服务。
在诊疗过程中，我们密切关注患者的病痛与需求，耐心细致地询问病情，认真执行检查、诊断及治疗流程。
全年未发生任何医疗差错或医疗事故。
四、本诊所严格按照医疗文书使用规定执行，配备了完善的门诊日志、处方、门诊病历及转诊登记本等医疗文书。
我们确保对每位就诊患者进行详细登记，并认真书写门诊病历及开具处方，以保障医疗记录的完整性和准确性。
五、在药品采购与管理方面，我们严格遵守相关规定，确保所有药品均从具有合法资质的药品经营企业购进，并保留完整的购进票据。
我们坚决不向非法企业或个人购买药品，不使用假冒伪劣及过期、变质药品，以确保临床用药的安全性和有效性。
六、本诊所积极响应上级要求，定期开展卫生知识宣教活动。
我们结合日常诊疗工作，向患者普及卫生防病知识；我们也充分利用上级下发的卫生知识宣传资料，在诊所内张贴宣传，以扩大宣传覆盖面。
我们还积极参与社区组织的爱国卫生运动，保持诊所内外环境的整洁与卫生。
2024年中医诊所工作总结简单版（二）我县在中医药人员培训方面取得了显著成效。
其中，县医院与乡镇卫生院共有中医卫生技术人员____人，其中____人参与了市级培训。
门诊工作量统计表
41.00 41.00 19.95 3.00 22.95
149.00 149.00 521.79 103.50 625.29
3门住院妇 汇总 4门住院慢
4门住院慢 汇总 5门麻骨伤科 汇总 1门辅助X光 1门辅助X光 汇总 1门辅助CT 1门辅助CT 汇总
100.50 100.50
100.50 100.50
501.84
1门辅助电诊 (空白) 1门辅助电诊 汇总 1门辅助检验 (空白) 1门辅助检验 汇总 总计
168.00 168.00 822.00 822.00 822.00
822.00
168.00
650.00
797.00
2,437.00
4,931.67
1.15
5.36
6.51
1门住院内 汇总 2门住院外
163.59 164.74
2门住院外 汇总 3门住院妇
98.00
98.00
13.95 19.31 3.00 16.95 27.95 47.90
177.54 184.05 101.00 52.47 94.17 247.64
108.00 108.00
108.00 108.00 501.84
504门住院慢汇总5门麻醉5门麻醉汇总5门按摩科5门按摩科汇总6门骨伤科6门骨伤科汇总1门辅助x光1门辅助x光汇总1门辅助ct1门辅助ct汇总501
汪林医院10--11日门诊医生辅助检查收治患者统计表
科别 1门诊 姓名 崔巍 李保军 李萍 姜征军 秦豹 张立群 刘康生 隋永勤 王继厚 程美霞 官永真 刘印国 王洪生 娄宇 张蕾 符绍彬 李志伟 徐汉福 田广叶 王朝霞 赵睿慧 董红艳 何成刚 梁巨昌 任高阳 王林兵 葛士民 郑云泽 (空白) (空白) 797.00 797.00 650.00 650.00 98.00 98.00 35.52 66.22 101.74 化验费 466.00 466.00 247.50 电诊费 60.00 60.00 CT费 220.00 220.00 430.00 334.00 365.00 X光费 334.00 服务性合计 334.00 746.00 1,080.00 1,042.50 药品合计 18.84 2,910.16 2,929.00 1,186.50 各种治疗费 总费用 X光收入 22.95 375.79 249.08 3,905.24 272.03 4,281.03 312.15 2,541.15 CT收入 电诊收入 检验收入
市直医院下乡帮扶医生完成工作量月报表
小计 培训工作 日期 培训内容 培训地点 培训对象 人数
下乡医生：
（签字）
受援单位院长：
（签字）受援单位名称： Nhomakorabea（签字）
支援单位主管院长：
（签字）
科主任：
（签字）
支援单位名称：
（签字）
备注：1、本表一式三份，支援单位、受援单位、卫生局各一份：2、每月末，下乡医生对个人当月完成下乡工作量进行统计，按照此表内容逐项 填写，受援单位院长及支援单位科主任、主管院长审核核实后，签字盖章，并有支援单位上报卫生局。
市直医院下乡帮扶医生完成工作量月报表
下乡帮扶医生姓名：（ 工作内容 日期 接诊总人数 收住院人数 开具处方数 ） 完成工作量 心电图数 B超数 检验数 X线数 门诊手术例数 其它
门诊工作
小计 病房工作 日期 科室住院总人数 诊查的病房数 会诊其它科室人数 一般病例讨论次数 疑难病例讨论次数 病房手术例数 其它
2022护士长工作手册
2022护士长工作手册篇一：2022年护士长工作手册(定)护士长工作手册渝北区中医院护理部科室：护士长：年度目录一、手册填写要求二、护士长工作职责三、护士长每日工作内容四、科室年度护理工作安排五、护士长每日查房状况记录表六、每月护理工作量、安排、周支配及小结七、护士分层次人员名单八、护理人员分层次培训和考核安排九、护士考核成果记录表十、科内护士奖惩状况记录表十一、外出培训学习记录十二、科研与论文记录十三、护士花名册十四、护士家庭及配偶通讯录十五、护士夜班统计表十六、护士例会记录十七、护理工作半年小结十八、护理工作年终总结十九、护理工作记录手册填写要求1、护士长手册是病房护理工作动态改变的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一，护士长肯定仔细填写。
2、依据医院、护理部及本科护理工作状况，制定科内护理工作年安排、月重点，周支配。
3、本月工作重点是年安排的分解，应当详细可行，有完成时间。
本月工作小结应留意总结阅历，反映出存在的问题，提出改进措施，安排未完成应写明缘由。
4、“受奖惩状况”包括科内、院内外，学术委员会等各种奖惩状况，护理质量考评活动分析会议每月1-2次。
5、“月护理工作量”，“护理质量考评活动分析记录”，“护士会议记录”等表格依据实际须要复制续页。
6、护士长休假，外出学习等时间较长，手册应交代理护士长填写。
7、各科室次年1月10日前交护理部批阅。
病区护士长职责1、在护理部主任、科主任领导下负责病区中医护理工作。
2、依据护理部及科内护理工作质量标准、工作安排，负责制订本病区详细工作安排，组织实施、检查与总结。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理平安管理。
4、驾驭全病区护士的工作状况，参与并指导本病区危重、抢救、特别检查及重点患者的护理。
5、检查、指导病区护理工作。
帮助护理人员提高管理与业务实力，充分调动其主观能动性，督促护士仔细履行职责。
6、负责护士的排班及工作安排，制定各班工作流程，本科中西医疾病护理常规、中西医护理技术操作流程、护理质量标准和健康教化内容。
人民医院四月份医院工作量统计表
0
内三科
36
124
123
123
13
108
0
2
37
1080
36
1035
1000
10.57
87.80
1.63
28.75
3.42
95.83
8.13
0.00
5
外一科
36
112
109
109
106
3
0
0
31
1080
36
933
882
97.25
2.75
0.00
25.92
3.03
86.39
8.09
0.00
0
外二科
***人民医院四月份工作量统计表
统计日期：2018年4月30日
原有床数
入院人数
出院人数
期末住院人数
实际开放总床日数
平均开放病床数
实际占用总床日数
出院者占用总床数
治愈率（%）
好转率（%）
死亡率（%）
平均病床工作日
平均病床周转次数
病床使用率（%）
出院者平均住院日
治疗无效率（%）
抢救危重病人数
总计
出院病人数
36
96
90
90
88
2
0
0
36
1080
36
1056
949
97.78
2.22
0.00
29.33
2.50
97.78
10.54
0.00
0
外三科
36
99
99
99
85
14
0
妇幼保健月工作量统计表
D8.本机构儿童保健人次数（包括儿童体检）
D9.婴儿死亡例数
D10. 5岁以下儿童死亡例数
D11.辖区期内孕产妇死亡例数辖区期内婴儿死亡例数
D12.妇幼保健工作量＝(D6+D7)×1.2+D8×0.8
园艺（新区社区卫生服务中心）月妇幼保健服务工作量
月份
指标
本年度数
月份
指标
本年度数
数据来源
静安社区
静宁社区
吉运社区
总数
D1.辖区期内活产儿总数
单位妇幼工作报表及登记册，访视册、体检册
单位妇幼工作报表及登记册，访视册、体检册
D2.辖区期内住院分娩产妇数
D3.辖区期内孕产妇(或产妇)总数
D4.本机构孕产妇系统管理人数
D5.本机构儿童系统管理人数
D6.本机构孕产妇系统管理人次数
D6.本机构孕产妇系统管理人次数
D7.本机构妇女保健人次数包括疾病普查）
D8.本机构儿童保健人次数（包括儿童体检）
D9.婴儿死亡例数
D10. 5岁以下儿童死亡例数
D11.辖区期内孕产妇死亡例数辖区期内婴儿死亡例数
D12.妇幼保健工作量＝(D6+D7)×1.2+D8×0.8
新区社区卫生服务中心月妇幼保健服务工作量
D5.本机构儿童系统管理人数
D6.本机构孕产妇系统管理人次数
D7.本机构妇女保健人次数包括疾病普查）
D8.本机构儿童保健人次数（包括儿童体检）
D9.婴儿死亡例数
D10. 5岁以下儿童死亡例数
D11.辖区期内孕产妇死亡例数辖区期内婴儿死亡例数
D12.妇幼保健工作量＝(D6+D7)×1.2+D8×0.8
潍坊中医院医疗机构间协作工作管理办法
潍坊市中医院医疗机构间协作工作管理办法为推动我院医联体建设工作规范有序开展，贯彻省卫健委《关于印发医疗联合体综合绩效评估实施细则（试行）的通知》要求，结合我院实际情况，制定以下管理办法。
一、工作目标规范开展对外协作工作，促进优质医疗资源上下贯通、提升基层医疗机构服务能力，逐步建立医疗机构间目标明确、权责清晰、公平有效的分工协作机制，不断完善分级诊疗模式。
二、协作医院条件1.潍坊市中医医疗集团成员单位，积极参与集团开展的各项工作，加强在当地群众及乡医间的协作宣传工作，引导患者本地就诊，形成共同推进工作的良好局面。
2.中医院、中西医结合医院、综合医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等一级及以上非营利性医疗机构。
3.明确协作目标，协作目标以特色科室建设、开展新业务新技术、提升医疗质量为主。
4.申请协作专业未与其它医疗单位或社会机构合作。
5.医院床位数≥50张。
6.医院年门诊量≥4万人次。
7.医院年出院患者≥2000人次。
三、协作分类1.长期协作：协作工作持续时间为3个月至1年。
2.短期协作：协作工作为3个月以内。
3.临时需求：如急症会诊、联合义诊等。
四、申请协作流程（一）长期协作1.申请医院根据自身发展需求，需邀请潍坊市中医院相关专业或专家年内定期到该院开展坐诊、教学查房等协作工作时，填写《潍坊市中医院医师外出协作审核表》（附件1），邀请协作科室1-2个，对口支援医院协作科室不超过3-4个。
2.外联办审核该院是否符合加入医院条件。
3.受邀科室根据实际情况出具协作意见，确定不超过2个协作医院。
协作时间：周末且每周出诊不超过1次/协作医院。
经业务分管院领导和外联分管院领导审核，汇总报院办公会研究后方可开展协作工作。
4.成员医院于每年11月底提出需求，逾期不再受理，经院办公会研究后于下年度开始执行。
5.新加入医疗集团成员单位或其它特殊情况另行提交院办公会研究。
（二）短期协作申请流程同上，邀请医院应至少在拟协作时间前1月提出，经院办公会研究后执行。
三级甲等中医医院评审标准解读(护理部分)
参照中医医院中医护理工作指南（试行）开展中医护理工作
•3、第1.2.3.4届护理人员中医药知识培训人员名单 •4、接受中医技术护理人员名单 •（三）护理人员中医药知识培训课件 •（四）护理人员中医药知识培训笔记（与课程、时间必须相符） •（五）科室内中医药知识培训计划、课件、笔记与考试考核记录 •（六）护理人员接受中医药知识培训后学分证、结业证复印件 •（七）科室中医护理技术培训 •1、培训计划 •2、护理人员接受中医护理技术培训的相关记录 •3、中医护理技术培训图像记录 •4、中医护理技术光碟 •5、中医护理技术的标准
2021/10/10
20
护理管理组织体系健全，实施护理人员分级管理， 明确岗位职责及工作规范，落实责任制护理措施
•二、各层次护理管理岗位职责明确并考核
•检查方法：查阅相关资料，无岗位职责或岗位职责不明确或为考
核，均不得分。各护理单元对岗位职责落实到位情况有执行力监管， 记录问题与缺陷，有具体改进措施
2021/10/10
12
执行《中医护理常规技术操作规程》，积极开展辨证施护
•十、实施中医护理常规并积极开展专科（专病）中医特色护理，
提供具有中医药特色的康复和健康指导
•检查方法：抽查3个病区，每个病区抽查3个病种，查阅相关资料
并实地考查、访谈患者。无常规、未实施中医护理常规或未开展专 科（专病）中医特色护理，每个病种扣1分；未提供具有中医药特 色的康复和健康指导，每个病区扣1分。
级分类、岗位职责、分层培训培养的计划
2021/10/10
5
参照中医医院中医护理工作指南（试行）开展中医护理工作
•三、病区床位数与在岗护士人数的比例不低于1:0.4 •检查方法：实地考核，并检查近3个月护理人员的排班 •我们准备： •知晓考核此项的目的与意义 •我们的护士长在安排班次时是否能够做到以病人为中心以及弹