职工代表大会制度

职工代表大会制度

第一章总则

第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护管理处职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高经营管理水平和科学决策水平，促进管理处健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合管理处实际，特制定本实施细则。

第二条管理处实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.管理处工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.

第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持处长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与管理处民主决策,民主管理,民主监督,共谋管理处发展.

第四条职工代表大会实行民主集中制.

第二章代表

第五条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职

工代表占一定比例.

第六条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。

第七条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

第三章组织

第八条职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。

第九条召开职代会由管理处工会委员会组织和筹备。

第四章职权

第十条听取管理处关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.

第十一条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.

第十二条审议讨论管理处奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。

第五章附则

第十三条本《实施细则》解释权属管理处工会，非经职工大会决定，任何组织和个人不得随意修改。