关于农民工进城务工问题
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
关于农民工进城的原因及建议
关于农民工进城的原因及建议一、实践目的农民工进城务工的原因和动机具有多元化的发展趋势。
农民工外出打工的众多因素中有一个重要原因是农民土地被征用或征收，在接受调查的农民工中，近一半是城郊附近的农民，因为城市的扩展，郊区的城市化，从而使原有土地被征用，这部分农民失去了赖以生存的生产资料——土地，农民进城务工自然成为维系其基本生活的必然选择。
这一过程中我们发现，政府征用农民的土地存在着一些欠缺理性思考的地方：（一）政府给农民的补偿金与被征土地实际价值空间悬殊，我国的土地制度为土地国有或集体所有制，根据我国宪法第13条第3款“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿”，这应该是政府征收征用土地的法律依据。
但是政府征地、转让土地的行为过程中谋取暴利的行为以及利益（或收益）的分配却是不尽合理的。
（二）政府的一次性或者分次的“折价补偿”制度有其弊端，也不符合市场经济条件下资源的优化配置。
我们知道，对农民而言，土地是其赖以生存的物质生产资料，“与土地有关的财产权是其经济自由的基础……土地作为最重要的不动产，是一种缺乏供给弹性的非常特殊的稀缺资源”，而农民基于其智识、技能等主客观因素的限制，土地历史地成为其生活稳定的保障，甚至是唯一的保障。
（三）只有农民生活稳定了，农村社会才会有稳定；农村社会稳定了，国民经济发展所需的稳定环境才有保障。
农业作为国民经济的底线和保障，其作用是绝对不可忽视的，而发挥其作用的媒介，或者说起到核心作用的正是农民。
但是我们的折价补偿制度，却事实上破坏了这样一种稳定平衡的局面。
我认为，对于农民而言，土地比金钱更有实际意义，而给他一个可以胜任的工作岗位比一次性给他较多的金钱会更有具有价值。
而目前，针对失地农民再就业的保障机制存在欠缺。
二、实践内容对于大多数农民，他们没有技术，知识、信息相对匮乏，很难去找到固定的工作岗位，所以只有两条路摆在眼前，要么进城务工，要么坐吃山空。
春节后农民工返岗就业面临的问题及建议
春节后农民工返岗就业面临的问题及建议春节后农民工返岗就业可能面临以下问题：
1. 信息不对称：农民工获取就业信息的渠道有限，导致他们难以找到合适的工作岗位。
2. 就业歧视：部分农民工可能面临就业歧视，如学历、户籍等方面的限制。
3. 技能不足：一些农民工可能缺乏适应现代产业发展所需的技能，难以满足企业的用人需求。
4. 子女教育问题：农民工子女在城市的教育问题也可能影响他们的就业选择。
5. 劳动权益保障：农民工在劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的权益保障问题需要关注。
针对这些问题，可以提出以下建议：
1. 加强信息服务：政府和企业应加强就业信息的发布和传播，提供更多的招聘渠道，让农民工能够及时了解到就业机会。
2. 消除就业歧视：政府应加强监管，确保用人单位遵守公平就业的原则，消除对农民工的歧视。
3. 职业技能培训：开展有针对性的职业技能培训，提高农民工的就业竞争力，使他们适应产业升级的需求。
4. 解决子女教育问题：政府应加大对农民工子女教育的支持力度，提供平等的教育机会。
5. 加强劳动权益保障：政府应加强劳动监察，确保农民工的合法权益得到保障。
农民工就业政策、问题及调整
工工 资 问题 、 促进 农 民工 参加 社 会保 险 、 法维 护农 民工 合 依 法权 益 等许 多方 面 都取 得 了显 著成 效 。但 由于在 计划 经 济
下 形 成 的 行 政 分 配 、 乡 分 割 就 业 制 度 的 影 响 较 深 ， 革 涉 城 改 及 到 诸 多 方 面 ， 政 策 的 实 施 效 应 看 ， 策 的成 熟 和 完 善 需 从 政
占 ３ ％， ６ ４至 ６个 月 的 占 ｌ ％， 月 以上 的 占 ２ ％。 策缺 ６ ６个 ７ 政
陷 是 造 成 农 民 工 就 业 不 稳 定 的 制 度 原 因 。 一 些 地 方 政 策 的
教 育 、 住 、 病 防治 等方 面共 享政 府在 城 市 的公共 服务 。 居 疫
各级 政 府也 主要 围绕 七个 方面 做好 各项 工 各 级政 府 增加 了对 农 民工 进 行公 共
服 务 方 面 的 财 政 支 出 ，逐 步 建 立 覆 盖 所 有 进 城 务 工 的 农 民 工 的 城 市 公 共 服 务 体 系 。 三 是 各 城 市 的公 共 职 业 介 绍 机 构
向农 民工 免费 提供 政 策咨 询 、 业 信息 、 就 就业 指 导 和职 业介 绍 。四是 中央 规定 输 入地 的政 府 要承 担起 农 民工子 女 义务
监测 和免 费治疗 政 策 。 是关 注 和改 善农 民工 的居住 条件 ， 六
监 管 居 住 场 所 的 卫 生 和 安 全 条 件 。七 是 中 央 将 农 民工 计 划 生育管 理 和服 务经 费纳 入地 方财 政 预算 。
二 、 民工就 业难 的复 杂性 所在 农
在 迄 今 为 止 的 人 类 历 史 上 ，最 大 规 模 的 人 口 在 最 短 的 时 间 里 向 城 市 集 中 ， 且 要 实 现 向 城 市 文 明 的 转 型 ， 发 生 并 所 的 问题 必 然 是 极 其 复 杂 的 。近 几 年 ， 家 大 幅 度 调 整 农 民 工 国 政 策 ， 善 对 农 民 工 的 就 业 管 理 和 务 工 环 境 ， 强 对 农 民 工 改 加 的 公 共 服 务 ， 作 有 了 很 大 的 进 展 ， 有 些 问 题 不 可 能 在 短 工 但
2024年农民工务工维权法律知识讲稿范文（二篇）
2024年农民工务工维权法律知识讲稿范文1、农民进城务工享有哪些基本权利。
答：根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：(1)用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；(2)用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；(3)用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资；(4)用人单位应当依法与农民工签订劳动合同；(5)试用期应包括在劳动合同期限之中；(6)用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民____等证件；(7)用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金；(8)农民工依法享有休息休假权利；(9)女职工和未成年工享受特殊劳动保护；(10)农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险2、农民工进城务工后原承包的土地，村____能否收回。
答：____《____解决农民工问题的若干意见》规定，村____不得以农民进城务工为由收回承包地，农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托他人代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，但不得撂荒。
农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何____和个人不得强制或限制、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。
3、进城务工应具备的基本条件。
答：(1)要达到法定的年龄，即年满____周岁。
未满____周岁，年满____周岁的未成年劳动者，根据《____末成年人保____》第二十八条规定：任何____和个人依照国家有关规定招收已满____周岁未满____周岁的末成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
任何____和个人不得招用末满____周岁的末成年人，国家另有规定的除外。
(2)身体健康。
没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症，比如癫痫、高血压、糖尿病等。
农民工就业面临的新苗头新问题和建议
农民工就业面临的新苗头新问题和建议农民工是指从农村到城市或其他地区从事非农业生产劳动的农村劳动者。
他们通常没有稳定的工作和社会保障，且常常面临低工资、长工时、劳动强度大等问题。
随着中国城市化进程的加速，农民工就业面临的新苗头新问题也逐渐显现出来。
本文将从新苗头新问题和相应的建议两个方面展开分析。
一、新苗头新问题1.定居难随着城市不断扩大，农民工在城市常年工作，并希望与家人团聚，进行定居。
然而，由于户口制度的限制，农民工在城市找不到合适的定居地点，无法享受城市的公共服务。
2.工资低、工时长农民工通常从事体力劳动，劳动强度大，而且往往没有稳定工资，甚至有些农民工拖欠工资的现象屡见不鲜。
3.社会保障不完善农民工在城市工作，却无法享受城市居民应有的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
4.子女教育问题农民工的子女通常随父母来到城市，由于户口限制，他们无法在城市享受与城市孩子同等的教育资源，学校录取、学费等问题成为农民工家庭的困扰。
5.就业歧视随着城市劳动力市场的竞争激烈化，一些用人单位对农民工存在歧视现象，农民工找工作困难重重。
二、建议1.改革户籍制度在城市化进程中，需要逐步放开户籍制度，让农民工在城市落户更加方便，享受与城市居民同等的公共服务。
同时，可以逐步建立全国统一的社会保障制度，保障农民工的合法权益。
2.提高工资，减轻劳动强度规范用工行为，保障农民工的工资待遇，遏制拖欠工资的现象。
加强劳动监管，保护农民工的劳动权益，逐步减轻劳动强度。
3.完善社会保障体系加大对农民工的社会保障覆盖面，包括医疗保险、养老保险等。
鼓励用人单位为农民工缴纳社会保险费，提高农民工的社会保障水平。
4.解决子女教育问题逐步取消户籍歧视，让农民工子女也能在城市享受与城市孩子同等的教育资源，解决农民工子女的教育问题。
5.反歧视，促进平等就业加强对用人单位的监管，杜绝对农民工的歧视现象。
同时，提高农民工的技能水平，提高就业竞争力，促进平等就业。
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策一、主要问题和困难1. 就业难度大大龄农民工由于年龄、学历、技能等因素，相对于年轻人群，就业难度更大。
许多招聘单位对年龄有一定的限制，导致大龄农民工在求职市场上处于劣势。
此外，一些大龄农民工对新技术和新岗位的适应能力较弱，也增加了他们的就业难度。
2. 社会保障不足许多大龄农民工在城市务工，但他们的社会保障权益得不到充分保障。
一些用人单位不按规定缴纳社会保险费用，导致大龄农民工无法享受应有的社会保障待遇。
此外，一些大龄农民工在面对疾病和养老等问题时，由于缺乏足够的社会保障，往往面临较大的经济压力。
3. 心理孤独感大龄农民工背井离乡，来到陌生的城市务工，由于语言、文化和生活习惯等方面的差异，他们往往难以融入城市生活。
长此以往，大龄农民工容易产生心理孤独感和失落感，不利于他们的身心健康。
4. 子女教育问题许多大龄农民工的子女随同他们来到城市生活，但子女在城市接受教育的难度较大。
一些城市的教育资源紧张，加上大龄农民工的家庭经济条件较为困难，子女在就学方面面临着较大的挑战。
5. 健康与安全问题大龄农民工在城市务工期间，面临着各种健康和安全问题。
由于工作环境的恶劣和生活条件的艰苦，他们的身体健康容易受到影响。
此外，城市交通拥堵、住房条件差等安全问题也给大龄农民工的生活带来了一定的困扰。
二、对策与建议1. 加强职业培训与教育，提高就业竞争力。
为了提高大龄农民工的就业竞争力，政府和企业应加强对他们的职业培训和教育。
政府可以出台相关政策，鼓励企业为农民工提供技能培训机会，提高他们的技能水平。
同时，政府还可以通过实施免费职业教育、职业介绍等措施，为大龄农民工提供更多的就业信息和机会。
企业可以根据市场需求和农民工的实际情况，开展针对性的技能培训，帮助他们掌握更多的实用技能。
通过职业培训和教育，大龄农民工的就业竞争力将得到提高，就业难度也将相应降低。
2. 完善社会保障制度，包括医疗、养老等方面的保障。
农民工就业困境的原因与解决途径
农民工就业困境的原因与解决途径近年来，农民工就业问题一直备受关注。
虽然我国经济发展迅速，城市化进程加快，但农民工在就业方面仍面临许多困境。
本文将探讨农民工就业困境的原因，并提出解决途径，以期为农民工提供更好的就业环境。
一、农民工就业困境的原因1.户籍制度限制我国现行的户籍制度将农民工与城市居民严格划分开来，农民工无法享受与城市居民同等的就业权益。
户籍制度限制了农民工在城市就业的机会，使他们难以融入城市社会。
2.教育水平不高大多数农民工来自农村地区，由于教育资源的不均衡分配，他们的教育水平普遍较低。
这使得他们在城市就业市场上竞争力不足，往往只能从事低技能、低薪酬的工作。
3.工资待遇不公平农民工往往面临工资待遇不公平的问题。
由于缺乏有效的工资保障机制和劳动合同约束，一些用工单位存在拖欠工资、低工资等问题，严重影响了农民工的就业积极性和生活质量。
4.职业技能匮乏农民工的职业技能相对薄弱，无法适应现代化产业的需求。
由于长期从事农业劳动，他们缺乏相关的专业知识和技能培训，难以在城市就业市场上找到高薪、稳定的工作。
二、解决农民工就业困境的途径1.改革户籍制度应该逐步改革现行的户籍制度，取消对农民工在城市就业的限制。
建立健全的城乡统一的居民户籍制度，使农民工能够享受与城市居民同等的就业权益。
同时，加强农村基础设施建设，提高农村生活质量，减少农民工外出务工的需求。
2.加强职业技能培训加大对农民工职业技能培训的投入力度，提高他们的职业素质和竞争力。
通过建立职业技能培训机构，提供免费或低收费的培训课程，帮助农民工掌握更多的技能，提高就业能力。
3.加强劳动保障建立健全的劳动保障制度，加强对农民工的工资保障。
加大对用工单位的监管力度，严厉打击拖欠农民工工资的行为，保障他们的合法权益。
4.鼓励农民工创业通过提供贷款、税收优惠等政策支持，鼓励农民工返乡创业。
发展乡村经济，培育农村新兴产业，为农民工提供更多的创业机会和就业选择。
农民工进城务工对于农村和城市的影响
农民工进城务工对于农村和城市的影响在当今社会，农民工进城务工已成为一种普遍现象。
这一群体的流动，给农村和城市都带来了深远的影响，这些影响涉及经济、社会、文化等多个方面。
对于农村来说，农民工进城务工首先带来了经济上的改变。
外出务工的农民通过辛勤劳动，赚取了相对高于农村务农的收入。
这些收入一部分被用于改善家庭的生活条件，比如修建新房、购买家电、提升饮食质量等。
另一部分则被用于子女的教育投资，为农村孩子提供了更多接受良好教育的机会，有望改变下一代的命运。
然而，农民工进城务工也给农村带来了一些挑战。
大量劳动力的外流导致农村空心化现象加剧。
在一些农村地区，只剩下老人、妇女和儿童，这使得农村的农业生产受到一定影响，农田可能被荒废或者耕种效率降低。
同时，留守儿童和老人的问题也日益突出。
孩子缺乏父母的陪伴和教育，在成长过程中可能会出现心理问题，老人缺少子女的照顾和关怀，生活质量和幸福感下降。
在社会层面，农民工进城务工打破了农村原有的社会结构和人际交往模式。
传统的邻里互助、家族关系等在一定程度上被削弱，农村的社会凝聚力有所下降。
从文化角度看，进城务工的经历让农民工接触到城市的现代文化和观念，他们回到农村时会带来新的思想和行为方式，这在一定程度上推动了农村文化的变迁和发展，但也可能导致农村传统文化的传承受到冲击。
再来看看城市方面，农民工的涌入为城市的发展注入了强大的动力。
城市的建设离不开农民工的辛勤付出，他们在建筑、运输、服务等行业中发挥着重要作用。
高楼大厦的拔地而起、城市道路的拓展延伸、环境卫生的维护等，都离不开农民工的汗水和努力。
在经济领域，农民工的存在为城市提供了丰富且相对廉价的劳动力资源，降低了企业的生产成本，增强了城市产业的竞争力。
同时，他们的消费也拉动了城市经济的增长，为城市的商业发展做出了贡献。
然而，农民工进城务工也给城市带来了一些压力和问题。
在社会保障方面，由于部分农民工没有稳定的工作和完善的社保体系，他们在面临失业、疾病等风险时往往缺乏有效的保障。
农村发展中农民工问题的应对策略
农村发展中农民工问题的应对策略农民工问题一直是农村发展中的一大难题。
农民工离乡背井，到城市打工，为自己和家人创造更好的生活条件，但同时也面临诸多问题。
解决农民工问题，不仅是促进全面农村发展的需要，也是社会公平与和谐的重要保障。
本文将从土地流转、职业培训、社会保障、工作环境、协作机制、媒体宣传、法律法规、教育投入、文化建设、农村党支部等方面探讨农村发展中农民工问题的应对策略。
一、合理土地流转当前，农民工问题与土地流转有着密切关系。
农民工进城务工最主要的原因之一是土地流转难以实现。
因此，应在农村土地流转中采取合理的政策策略，确保农民合法土地权益得到维护和保证。
这不仅能解决农民工就业问题，还能助推农村产业升级，实现农村的持续发展。
二、加强职业培训农民工普遍缺乏专业技能，这导致他们在城市工作中面临就业竞争的压力。
为了应对这个问题，应加强对农民工的职业培训。
通过开展技能培训班、提供就业指导和普及劳动法律法规等方式，提高农民工的就业技能和素养，增加他们的就业机会和薪酬待遇。
三、健全社会保障体系农民工在城市打工过程中普遍面临社会保障缺失的问题，如医疗保障、养老保险等。
为了解决这个问题，应建立健全农民工社会保障体系，确保农民工的基本保障权益。
同时，加大对农民工的社会援助力度，帮助他们解决生活中的各种困难。
四、改善工作环境城市工作环境对农民工的身心健康具有重要影响。
为了提高农民工的生活质量，应加强对城市工作环境的监管，保障农民工的劳动权益。
此外，建立劳动合同制度、加强工作场所安全与卫生管理等措施也能提高农民工的工作环境。
五、建立协作机制为了更好地解决农民工问题，农村与城市间应建立起合作和互助的机制。
通过农村与城市之间的产业对接，实现资源的互补，促进农村发展，为农民工创造更多的就业机会和发展空间。
六、加强媒体宣传鼓励媒体多角度、全方位地报道农村发展中农民工问题，引起社会的关注。
通过舆论的力量，推动农民工问题的解决，促进社会公平正义的实现。
关于农民进城务工的一点思考
关于农民进城务工的一点思考伴随着社会、经济的发展，农民进城务工先后经历了控制流动、允许流动、控制盲目流动、规范流动四个阶段。
目前，持续升温的“进城热”已汇成浩浩荡荡的农民工大军，每年的“春运”已成为我国所特有的社会现象。
据不完全统计,全国有近2亿农村人口离开土地进城谋生，这在给城市管理带来就业竞争加剧、社会治理复杂、城市负荷加大等影响的同时，也为城乡统筹发展、推进新农村建设提供了广阔的天地。
然而，农民进城务工始终面临着一些体制性、制度性问题的影响，直接制约了农民工迅速融入城市的进程，并一定程度上妨碍了社会公平和进步。
一、农民进城务工所面临的几个问题第一，农民工收入较低且缺乏社会保障。
农民工多从事苦、脏、累以及技术含量较低的工种，劳动条件差、收入待遇低。
一些企业为了降低生产成本，大量使用农民工，压低农民工工资，不为农民工参加社会保险。
另外，由于现行社会保障体系不健全，各地参保制度相对割裂，不方便社会保险关系的转移衔接，而农民工是流动性较强的群体，这直接导致他们宁愿将社会保险折算成工资发放也不愿意参加社会保障。
第二，农民工计生管理方式制约农民工流动。
现行的计划生育管理办法过于严苛，已婚育龄妇女需每2个月到户籍所在地接受检查，因为农民工经常性流动，农民工输出地区的计生管理部门难以通过委托输入地进行管理，往往要求被管理对象定期返乡接受检查，这样极大地增加了已婚育龄妇女外出务工的成本。
第三，农业生产因素影响农民外出打工。
农民进城务工并不代表能成为真正意义上的城市人，他们为了增加收入，同时也是防备失业后作为回家谋生的最后资源，农民工在农忙时必须回流从事季节性的农业生产，从而造成打工不稳定。
另外，农业生产的特殊性要求灌溉、治虫等工作必须基本同步才能取得较好的收益，而农民在外打工不可能按要求及时搞好农田治理，这样极易引发邻里矛盾，进而间接地挫伤农民外出打工的积极性。
第四，农民工子女就学状况堪忧。
农民外出打工都要面临子女教育管理的难题，其子女留守的，往往因缺少父母关爱和教育，易造成留守儿童堕落、意外伤害等事件。
试论农民工进城务工的利与弊
试论农民工进城务工的利与弊试论农民工进城务工的利与弊1：引言\t农民工进城务工是近年来中国经济快速发展的重要现象之一。
本文旨在探讨农民工进城务工的利与弊，以便更全面地了解这一现象的影响。
2：农民工进城务工的背景与概况\t2.1 农民工进城务工的背景\t\t2.1.1 农村劳动力过剩的原因\t\t2.1.2 城市劳动力需求的增加\t2.2 农民工进城务工的概况\t\t2.2.1 从事行业和岗位分布\t\t2.2.2 薪资水平及生活状况\t\t2.2.3 劳动条件与工作环境3：农民工进城务工的利\t3.1 经济利益\t\t3.1.1 增加农民收入\t\t3.1.2 推动消费市场发展\t\t3.1.3 促进农村经济转型\t3.2 城市化进程与社会发展\t\t3.2.1 缓解农村劳动力过剩状况\t\t3.2.2 促进城市化进程\t\t3.2.3 促进社会发展与文明进步\t3.3 技能培训和人力资源优化\t\t3.3.1 农民工职业技能的提高\t\t3.3.2 培养城市化所需人才\t\t3.3.3 优化人力资源配置4：农民工进城务工的弊\t4.1 城市社会问题\t\t4.1.1 城市人口压力增加\t\t4.1.2 城市社会治安问题\t4.2 劳动权益受损\t\t4.2.1 长时间工作与加班加点\t\t4.2.2 低工资与不完善的福利保障\t\t4.2.3 风险和职业安全问题\t4.3 农村社会问题\t\t4.3.1 老人和留守儿童问题\t\t4.3.2 农村基础设施与社会服务落后5：结语\t农民工进城务工既带来经济利益，又存在一些问题与挑战。
我们应该采取一系列的政策措施，以最大限度地发挥其利益，同时解决存在的问题，促进农民工进城务工的可持续发展。
附件：- 图表：农民工就业行业分布图表- 数据：农民工收入与生活状况调研数据法律名词及注释：1：劳动法：是指保护劳动者合法权益的法律法规，确保劳动者获得合理的工时、工资和福利待遇。
农民工进城务工的原因
农民工进城务工的原因
农民工进城务工的原因主要有以下几点：
1. 经济驱动：农民工进城务工是为了获得更高的收入和就业机会。
在农村地区，由于农业收入有限，很多农民无法满足自身的生活需求。
进城务工可以获得更高的工资和稳定的工作机会，提高自己和家人的生活水平。
2. 就业机会减少：农村地区就业机会相对较少，特别是一些贫困地区。
农民工进城务工可以通过外出打工来增加就业机会，改善自身的就业状况。
3. 教育机会：农村地区的教育资源相对较为有限，农民工进城务工可以为子女提供更好的教育机会。
他们可以将子女送到城市的优质学校就读，提高子女的教育水平和就业竞争力。
4. 生活条件改善：城市相对农村拥有更好的基础设施和公共服务，例如医疗、交通、文化娱乐等。
农民工进城务工可以享受到更好的生活条件和便利，改善自己和家人的生活品质。
5. 农业收入下降：由于农业现代化和农村经济结构调整，农民的收入来源受到了一定程度的影响。
农民工进城务工可以通过外出打工来弥补农业收入的不足。
6. 就业机会多样化：城市的产业结构相对较为多样化，提供了更多的就业机会和发展空间。
农民工可以在城市从事不同的行业和职业，拓宽自己的就业领域。
进城务工的农民工情况调查报告
进城务工的农民工情况调查报告篇一：关于进城务工人员现状的调查报告关于农民工进城务工的调查摘要：随着我国市场经济和城镇化的快速发展，，大量农村剩余劳动力涌入城市，成为进城务工一族。
他们在为城市发展做出积极贡献的同时，也出现了出多亟待解决的问题，物质生活和精神文化生活急需改善，社会地位也需要提高，面对越来越多的进城务工人员所遭受的不公平待遇，社会和政府需要尽快采取相应措施，以便能够保障农民工的生活，构建和谐社会。
为进一步了解我镇进城务工人员生活现状及权益落实状况的情况，提出相应的对策建议，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，使其合法权益得到进一步的落实，充分调动和发挥进城务工人员在我市经济发展和社会稳定中的积极作用，现作如下调查：一、农民工进城务工的原因根据权威部门的统计数据显示，中国农村劳动力约有5亿，按现有土地资源和农业生产率计算，种植业最多容纳2亿人，扣除转移到乡镇企业及其他方面的亿人口，目前大约有亿之多的农村富余劳动力。
数目如此巨大的农村富余劳动力倘若得不到合理安置，必定会引发严重的后果，诸如经济衰退，社会动荡等等，我们绝不允许这样的事情发生。
于是，将农村富余劳动力向城市转移成了最好的选择，也是最必然的选择。
目前，我国的城市化进程发展极快，单靠城市现有的劳动力必定不能满足城市化进程的需要。
目前，我国广东，福建，浙江等东南沿海部分地区用工短缺，便是这一问题的最好例证。
于是，大量的农村富余劳动力基于各方面的原因，纷纷向城市转移。
据统计，目前中国有超过1亿的农民工在城市打工。
他们有的为了下一代着想，有的是为了跟风，想去大城市闯荡一番，也有的也是为了改善自己的生活或者改变自己的农民身份，摆脱世代种地为生的枷锁，一批又一批的农村青壮年男女走向街头巷尾，用他们的真诚、勤恳为数不清的大中小城市默默奉献着。
二、农民工所面临的困难和问题1、找工作难，且大多数工作主要是体力劳动。
农民工由于自身文化水平有限,而且大多也没有一技之长,也没有受过专业培训,很难在比较象样的工作,他们大多数靠着卖苦力,干些又粗又重的体力活,而且有时又不稳定,随时有被炒鱿鱼的可能.更令人难发的是,他们大都是干城市人不愿干的脏累活,却还要遭受着城市居民的歧视。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
当前农民工进城务工情况调查报告
当前农民工进城务工情况调查报告摘要：本报告主要调查了当前农民工进城务工的情况。
通过对农民工的调查问卷和实地走访，我们了解了他们的就业状况、生活状况以及面临的困境。
调查发现，农民工进城务工数量逐年增加，但仍面临诸多挑战，如低工资、劳动保障问题等。
为了改善农民工的就业和生活状况，政府和社会各界应该加强对农民工的关注和支持。
一、引言农民工是指在农村户口，为了谋生而到城市从事非农工作的人。
随着城市化的进程和经济的发展，农民工进城务工的数量逐年增加。
本报告旨在调查和分析当前农民工进城务工的情况，以期寻找解决问题的途径。
二、调查方法本次调查采用了结构化的问卷调查和实地走访两种方法。
问卷调查主要针对农民工的个人信息、就业状况、薪资待遇等进行了详细的调查。
实地走访则通过与农民工面对面交流，了解他们的生活状况和困境。
调查对象涵盖了不同年龄段、不同性别和不同地区的农民工。
三、调查结果1.农民工就业状况调查结果显示，农民工主要从事建筑业、制造业、服务业等行业。
其中，建筑业占比最高，达到40%，其次是制造业和服务业分别占比30%和20%。
农民工的就业状况整体稳定，但存在大量的临时工和长期就业不稳定的情况。
2.薪资待遇调查显示，农民工的薪资待遇普遍偏低。
近一半的农民工薪资在2000元以下，仅有不到10%的农民工薪资超过5000元。
薪资水平低是农民工进城务工的一个重要原因之一。
3.劳动保障问题调查发现，农民工在城市就业过程中普遍面临劳动保障问题。
其中，最主要的问题是没有签订劳动合同、工资拖欠以及工伤和社会保险的缺失。
这些问题直接影响到农民工的权益保障和生活质量。
4.生活条件农民工的生活条件普遍较差。
调查结果显示，他们多数居住在简陋的宿舍或租房中，住房条件差，卫生环境不佳。
此外，农民工的休息时间较少，工作强度大，生活压力较大。
四、问题分析1.薪资待遇低的原因农民工的薪资待遇低主要与其技能水平和就业形势有关。
由于缺乏专业技能和教育背景，很多农民工只能从事低技能工作，而这种工作的薪资水平普遍较低。
试论农民工进城务工的利与弊
试论农民工进城务工的利与弊试论农民工进城务工的利与弊一、引言农民工进城务工是当前中国社会经济发展中的一大现象。
本文将分析农民工进城务工的利与弊，并探讨对相关问题的解决办法。
二、农民工进城务工的利1.提供就业机会：农民工进城务工提供了大量的就业机会，为农村劳动力提供了另一种发展途径。
2.促进农村经济发展：通过农民工进城务工，他们可以通过增加收入改善家庭经济状况，进而促进农村经济的发展。
3.促进城市经济发展：农民工的到来也为城市提供了廉价劳动力，可以促进城市的经济发展，推动产业转型升级。
4.促进城乡融合发展：农民工进城务工也促进了城乡之间的相互了解和沟通，有利于城乡融合发展。
三、农民工进城务工的弊1.家庭分离：农民工进城务工意味着与家人长期分离，给他们的家庭关系带来了压力和挑战。
2.劳动权益受限：农民工进城务工往往由于种种原因，劳动权益受到侵害，包括低工资、长工时、劳动条件差等问题。
3.农村资源流失：大量的农村劳动力进城务工，导致农村资源的流失，给农村经济和社会发展带来了一定的压力和挑战。
4.城市社会问题：农民工进城务工也对城市社会带来了一系列问题，包括社会保障、住房、教育等方面的挑战。
四、解决农民工进城务工问题的办法1.完善法律法规：加强对农民工的保护，完善相关法律法规，确保他们的劳动权益得到保障。
2.加强职业培训：加强对农民工的职业培训，提高他们的技能，提升他们的就业能力和竞争力。
3.支持农村经济发展：通过加大对农村经济的扶持力度，提升农村劳动力的就业机会和收入水平，减少农民工进城务工的需求。
4.建设农民工城市社区：建立农民工城市社区，为他们提供住房、医疗、教育等方面的便利和支持。
附件：本文档涉及的相关数据和报告。
法律名词及注释：1.劳动权益：劳动者根据劳动合同和劳动法律法规所享有的权益，包括工资、工时、工作条件等方面的权益。
2.城乡融合发展：城市和农村之间在经济、社会、文化等方面的相互交流和融合发展的过程。
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关于农民工进城务工问题
姓名：张薇薇
学号：61041P36
班级：61041P
内容摘要：
当今社会存在了许多的农民工问题，本文针对农民工走进城市，融入城市的问题进行研究。
本文在了解农民工的一些基本状况后分析了其原因，并提出了一些设想加以解决。
在分析过
程中，作者发现阻碍农民工进入城市的根本原因不在于户籍制度，也不在于城市容纳力，而是由于多种制度的不合理结合造成的。
因此，本文提出在建立农民工组织化的基础上建立准
入机制对农民工采用分层分类法享受城市待遇，逐渐实现农民工的城市居民的过渡，与此同时还提出了改革农村土地政策等措施，推进农民工进城的速度。
关键词：户籍制度组织化分层分类土地政策
摘要：改革开放以来，我国农村发生了巨大而深刻的变化，这种变化推动着整个社会结构的变化，特别是城乡结构的变化。
农民工成为中国社会分层中正在形成和发展的一个特殊社会群体。
改革开放20年以来，由乡村流向城市的农民工没有间断过。
对于中国进城农民工数量规模，近年来说法比较多的是有8000万,其
中跨区流动的有5000万o据2001年，全国对建筑行业用工统计，从事建筑业的农
民工已经超过3800万人，其中75%来自农村。
进入21世纪以来，进城的打工的农民工增加到9400万人，成为一个庞大的特殊社会群体。
在这里我们把这个特殊的群体称作农民工。
农民工是介于农民和工人之间的一个阶层。
从职业上看，农民
工是不在自己从事农业生产的而是在城市从事第二，三产业；但从身份上看，他们仍然是农民，因为他们的户口仍然在农村，他们的家仍然在农村，他们仍有土地在农村，由此可见农民工是一个置业与身份不一致的群体。
他们的流动态势是伴随着改革开放和经济建设的加速发展而呈现增长的趋势。
他们的流向主要是向劳动力需求量大，收益较高，其它外来劳动力限制较少地区聚集，他们流动范围扩大，到96年末跨省就业的已经占66.4%他们的流动频率与社会改革发展的大背景密切相关。
农民工进城务工存在的问题及原因
（一）结构性矛盾比较突出，就业竞争更加严峻。
一方面用人单位提供了工作岗位，另一方面却是农民工找不到活干，出现了“有工无人做”。
主要原因有以下几个方面：首先，大多数的农民工文化水平不高•缺乏一技之长，无法达到用人单位的要求；其次，农民工就业意识有所提高，在选择单位时不仅仅从工资方面考虑，对用人单位的福利待遇，工作环境等各方面也有了更高的要求；第三，目前进城就业的农民工大部分是18至25岁的年青人，他们没有太多的工作经验，缺乏吃苦耐劳的精神，对工作条件待遇的期望值又较高，因此很难找到切合实际的工作。
这种情况下出现的劳动力短缺，是一种结构性失业。
即市场需要的劳动力有一定的职业技能门槛，而许多劳动力因为缺乏技能而被关在就业大门之外。
目前我市一些规模型企业急需的，是立即能上岗的熟练工和有技术之长的工人，并不是那些普通民工。
因此大部分农民工找到的工作，基本是一些没有技术性门槛的低技术、低收入的体力活。
随着我市经济发展和产业结构调整的升级换代,
农民工和其他劳动力的就业门槛也在逐渐提高。
没有一定职业技能的农民工，将面临着更加严峻的就业压力。
（二）就业的组织化程度低，就业盲目性比较大。
据调查，通过社会机构组织劳输出就业的人员不到14%，通过中介组织介绍和广告信息引导就业的人员仅占总数的4%,还有82%的民工是通过亲友介绍或自发外出的。
他们的外出具有较大的盲目性，有的徒劳返乡，有的滞留城市，有的被非法中介和虚假信息诱骗，人身和经济权益受到很大伤害，无疑增加了农民工进城务工的成本。
（三）社会保障制度还不完善、不到位。
目前•我市农民工养老、失业、工伤、女职工生育保险参保率非常低。
据调查，绝大多数农民工没有参加医疗保险，他们生病以后只有极少一部分人会选择直接去医院，绝大多数人是自己随便买点药吃或硬扛，极大地损害了农民工的身心健康。
由于农民工流动性大、就业比较灵活，这几年，虽然我市也积极研究探索了一些有效措施，但是适合我市农民工参加社会保险的制度办法还没有制定出台。
社会保险关系的接续，较低的参保率等等问题，无疑给农民工当前和未来的工作、生活以及社会稳定都留下了较大的隐患。
（四）政府的宏观管理和服务体系建设滞后，直接制约着农民进城就业，近年来，我市积极贯彻落实中央和省市有关促进农民工进城就业的政策措施；出台了《关于印发晋中市人民政府农民工工作联席会议制度的通知》（市政办发[2006]59号），成立了由28个业务部门负责人为成员的农民工工作联席会议领导机构，具体承办全市农民工工作的组织，协调等事宜，虽然做了大量工作，也取得了较好成效，但是还存在着各部门之间各自为政、缺乏统筹就业的政策规定和相关法律、统计指标及服务不规范等问题，政府的宏观管理和服务体系建设还比较滞后，直
接影响了农民工进城就业
（五）法制的不健全。
我国《社会保险费征缴暂行条例》规定养老、失业保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。
据此，用人单位只为本部门的“城镇职工”缴费是不算为过的。
因为这是有法可依的。
但我们也应注意到，我国《宪法》第45条明文规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物资帮助的权利。
国家发展为公民享有这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
因此，社会保障权应是全体公民的社会保障权，而不应成为少数“市民”的专利。
解决办法
（一）加强农民工职业技能培训
加大对农民工培训的投入，千方百计提高农民工的综合素质。
劳务输出地和农民工就业地的政府及有关职能部门要建立符合农民工特点的培训机制，要在农民工培训上给予一定的人力、财力、物力和智力上的投入。
要面对市场的需求，针对农民工自身素质的实际，进行文化知识和职业技能培训•
（二）加强法制建设，提高农民工法律意识
一方面建立和完善相关的法律、法规和政策，加强对农民工合法权益的保护，专门建立农民工法，让农民工问题的处理做到有法可依。
尤其是输入地政府应加强对进城就业农民的管理和服务，诸如农民工子女入学问题、有关拖欠农民工工资问题、住房问题、户籍管理问题等等。
加大劳动监察执法力度，完善农民工劳动合同管理，建立相应的法律援助制度。
另一方面要从维护农民工切身利益出发，利用各种形式向农民工传授有关法律、法规常识，使其能知法、懂法、用法，提
咼自我保护意识。
（三）加强农村土地政策改革
本文在前面的论述过程中涉及到土地政策改革也影响了农民工的进城。
农民工一方牵带一份土地，另一方面放弃土地耕作来城市务工。
这不仅影响了农村现代化的实现，而且也阻碍了农民工更好地走进城市。
因此，农民真正的融入城市必须切断其与土地的关联。
进城务工人员必须放弃自己拥有的土地，当然这是一种有偿放弃。
进城的农民工以合同的形式把土地的所有权和使用权转让给集体，有当地村委会统一承包给大农户实现土地规模化，机械化经营，而对于这些农民工每年可获得一定的补助。
或者可以换取股权，有村委将这部分收入替农民工入股集体企业或国有企业，让他们定期收取股息作保障。
有关方面一定要按照“依法，自愿，有偿”的原则，做好在外务工人员土地承包经营的转让工作。
农民工问题是中国城镇化进程中特有的现象，本文对农民工更好地走进城市的问题进行初步研究，提出了组织化，分层分类法等改革设想，希望本文的一些设想能够为农民工研究开辟一个新的领域和视角。
农民工问题是一个当务之急的社会问题，也是“三农问题”的症结，也是城市化历程中的重要问题。
农民工更好的走进城市是中国实现现代化，实现小康社会的重要一步。
参考文献：
郑杭生洪大用《重视和发展城市农民工的社会保障事业》中国社会学年会论文1994
陆益龙《户籍制度：控制与社会差别》商务印书馆2003
陆益龙《超越户口：解读中国户籍制度》中国社会科学2004
郑成功《社会保障学：理念制度实践与思辨》北京商务出版社2000，9。