读书学习考核办法

“面向未来、终身学习”读书学习情况

考核办法

为把读书学习作为一种源自内在的终身追求和一种习惯，逐步进入制度建设和文化建设状态，形成单位的读书文化，建立学习型单位，特制定本考核办法。

一、考核宗旨

为扎实推进“面向未来、终身学习”读书学习活动的开展，提升干部职工政治素质、思想境界、文化水平与业务能力，促进学习型机关建设，更好地服务于民，营造积极向上、良好的生活习惯。

二、考核内容

1、完成单位规定的必读书籍。

2、不同岗位的工作人员所读的业务书籍情况。

3、按要求所写的读书笔记和心得体会。

4、参加读书学习活动交流。

三、考核办法

1、是否备有读书学习活动笔记本。

2、不定期的查看读书笔记，检查读书学习摘录，阅读随记以及阐述自己的观点，收获体会情况。

3、对单位指定的必读书目、篇目，每年举办一次读书学习交流活动。

4、12月底，读书学习领导小组对读书学习情况进行一次集中检查，及时公布每个同志的学习情况，纳入年度考核。