煤矿风险分级管控清单培训文件
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
煤矿从业人员安全风险分级管控专项培训课件
第一局部 年度平安风险辨识评估结果
一、重点防范的风险因素
3.片帮冒顶 片帮冒顶为矿井显著危险、有害因素。顶板事故 是本地区频率最高，伤亡最多的危险因素，尤其是采 掘工作面。本区二2煤层顶板属不易冒落型Ⅲ类顶板， 生产中一般不会产生冒顶片帮、掉块或底板滑沉及底 鼓变型等不良工程地质现象，一般情况下易于维护和 管理，但在遇构造破碎带时，必须加强顶板管理，防 止冒顶事故的发生。
2.煤尘爆炸危险性：2021年经中国矿业大学矿山开采与平安 教育部重点实验室鉴定，我矿二2煤层煤尘具有爆炸性，火焰长 5mm，挥发分11.53%。
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第一局部 年度平安风险辨识评估结果
二、重大危险源检测、评估
3.煤的自燃倾向：根据?地质精查报告?和2021年中国矿业 大学矿山开采与平安教育部重点实验室鉴定，目前开采的二2煤 层属Ⅲ类不易自燃煤层，未观察到自然发火期。
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第二局部 专项平安风险辨识评估结果
二、矿井主要灾害类型采取措施
1.矿井通防系统治理方面 1.2加强瓦斯防治，严防瓦斯事故 一是加强瓦斯检查管理，杜绝空班、漏检、假检现象。二是 认真落实瓦斯管理十条“红线〞，严格杜绝违反规定的行为。三 是加强平安监控系统的管理维护，每15天对甲烷传感器调校并进 行甲烷超限断电闭锁测试试验，切实做到装备齐全、断电可靠。 四是严格执行瓦斯超限撤人制度，采掘工作面及其它工作地点出 现甲烷传感器报警，作业人员立即停止工作，撤出人员，采取措 施，进行处理。五是强化机电设备管理，确保电气设备防爆性能 良好，杜绝失爆。六是加强瓦斯防治培训，持续提升职工瓦斯防 治技能、意识。
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第一局部 年度平安风险辨识评估结果
三、平安风险辨识情况
根据以上分析结果，对照国家平安生产监督管理局?关于开 展重大危险源监督管理工作的指导意见?(安监管协调字[2004]56 号文件)对井工煤矿重大危险源的界定标准，煤尘爆炸为新桥煤 矿存在的重大危险源，针对此项重大平安风险矿已制定了专项管 控措施。
煤矿风险分级管控清单
煤矿风险分级管控清单1. 引言煤矿作为一种重要的能源资源，具有巨大的经济价值，但同时也伴随着各种风险。
为了保障煤矿生产过程中的安全与稳定，煤矿风险分级管控成为一项必要的工作。
本文档旨在提供一份煤矿风险分级管控清单，帮助煤矿管理部门进行科学、全面的风险管理。
2. 煤矿风险分级标准根据煤矿生产过程中的风险程度和对人员和财产的威胁程度，可以将煤矿风险分为以下几个等级：2.1 一级风险一级风险是指对人员生命安全造成直接威胁，或者对煤矿设施和财产造成严重破坏的风险。
一级风险需要立即进行管控，并采取最严格的防范措施。
2.2 二级风险二级风险是指对人员生命安全和煤矿设施财产造成较大威胁的风险。
二级风险需要高度重视，采取必要的管控措施进行防范。
2.3 三级风险三级风险是指对人员和煤矿设施财产造成一定的威胁，但风险程度较低的风险。
三级风险需要进行日常监控，并采取预防措施。
2.4 四级风险四级风险是指对人员和煤矿设施财产威胁较小的风险。
四级风险需要进行记录，并在必要时采取相应的控制措施。
3. 煤矿风险分级管控清单3.1 一级风险管控清单在发现煤矿存在一级风险时，需要立即采取以下措施进行管控：•紧急撤离：立即组织人员撤离到安全区域，并进行人员清点，确保无人被困。
•停产停业：暂停煤矿的生产作业，以免造成更大的危险和损失。
•报告上级部门：及时向相关主管部门报告事故情况，寻求支持和协助。
•搜索救援：组织专业救援队伍进入事故现场进行搜救和抢救工作。
3.2 二级风险管控清单在发现煤矿存在二级风险时，需要采取以下措施进行管控：•采取隐患排查措施：加强对煤矿现场的安全隐患排查，及时消除或控制可能存在的隐患。
•实施安全防护措施：确保所有人员按照规定佩戴个人防护装备，并加强对设备和机械的监督和维护。
•加强培训与教育：通过培训和教育活动增强员工的安全意识和应急反应能力。
•定期检查与维护：定期检查设备和设施的安全状况，及时进行维护和修复。
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。
二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员，包括安全生产管理人员、安全技术人员等。
三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式，结合实际情况进行交流和讨论，使培训效果更加直观和深入。
五、培训时间和地点
培训时间：2024年6月1日至6月5日
培训地点：煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训，按时到场；
2. 培训期间要认真学习，积极互动；
3. 培训结束后要及时总结和反馈；
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。
七、培训效果评估
培训结束后，将进行考核和评估，对培训效果进行量化评价，以便未来改进和调整培训方案。
以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文，希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。
煤矿安全风险分级管控培训课件
选学：安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度
工作机制
制度建设
风险评估方法
我矿采用作业条件危险性分析评价法（D=LEC）对 找出的风险点进行安全风险评估，明确管控的重点。 安全风险评估采用D=LEC公式计算风险分值（单位 ：分），其中：
100
10人以上死亡
40
3-9人死亡
15
1-2人死亡
7
危重工伤
3
伤残
1
轻伤
选学：安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度
工作机制
制度建设
风险等级标准
风险分 级
红色风 险
橙色风 险
黄色风 险
蓝色风 险
等级 重大 较大 一般 低
D（值）
D（值）≧320
320﹥D（值） ≧160
160﹥D（值） ≧70
工作机制
职责分工
1、矿长负责每年底组织各分管负责人、副总工程师和相 关业务科室、区队进行年度安全风险辨识评估。本矿发生 死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患，全国煤矿发生 重特大事故，或者所在省份、所属公司煤矿发生较大事故 后，连续停工停产1个月以上复工复产前，组织开展一次 针对性的专项辨识评估。组织编制年度安全风险辨识评估 报告，组织制定和实施年度重大安全风险管控方案、编制 重大安全风险清单并在每年1月31日前组织将本矿年度辨 识评估得出的重大安全风险清单及其管控措施报送属地安 全监管部门和驻地煤监机构。每年组织对重大安全风险管 控措施落实情况和管控效果进行总结分析，指导下一年度 安全风险管控工作。
1.“安全风险分级管控工作责任体系”可以写入煤矿安全生 产责任制中，也可以单独建立。 2.应确保安全风险分级管控工作责任体系的各个条款、各项 要求分解到煤矿决策层、科室和区（队），并有分管领导负 责。 3.“分管负责人”是指分管煤矿安全生产业务的副矿长、总 工程师。 4.对煤矿领导抽考的方式应灵活，可采取问卷、问答等方式， 不机械性要求背诵原文，务求实效（其他各部分的抽考同此 要求）
关于开展隐患排查治理和安全风险分级管控专项培训
关于开展“事故隐患排查治理”及“安全风险分级管控”
专项培训的通知
各相关单位：
根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》“双重预防工作机制”工作要求，矿研究决定对队长以上管技人员进行“事故隐患排查治理”和“安全风险分级管控”专项培训，现将具体事项通知如下：
一、培训时间:
1、本次“事故隐患排查治理”和“安全风险分级管控”专项培训，实行半脱产，上、下午学习内容相同，各单位根据生产实际情况合理安排本单位人员参加培训，特殊情况下不能参加培训人员需向安监处请假。
2、培训期间将实行严格的考勤点名制，学员必须严格遵守培训纪律，迟到、早退人员一经发现，将严格按照任煤人力【7】号文件规定执行。
3、培训结束后进行闭卷考试，考试不合格人员进行补考。
4、请各单位于6月13日下午下班前把参加培训人员名单发到纵勇OA邮箱里。
联系电话：3984836；3984785
任楼煤矿
2018年6月13日。
煤矿安全风险分级管控清单
煤矿安全风险分级管控清单一、煤矿安全风险的定义煤矿安全风险是指煤矿内部存在的可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的潜在危险因素。
二、煤矿安全风险的分级为了有效管控煤矿安全风险，将煤矿安全风险分为以下几个级别：1. 高风险具有严重危害性，可能导致重大事故发生，且发生概率较高的风险。
2. 中风险具有一定危害性，可能导致事故发生，且发生概率中等的风险。
3. 低风险具有较小危害性，可能导致轻微事故发生，且发生概率较低的风险。
三、煤矿安全风险分级管控清单以下是煤矿安全风险分级管控清单，以确保煤矿安全风险能得到适当的管控和控制：1. 高风险管控措施- 制定详细的安全操作规程和操作流程，确保人员在高风险区域采取适当的防护措施；- 定期进行高风险区域的安全检查和隐患排查，及时消除和改进存在的安全隐患；- 建立健全的事故应急预案和演练机制，提高应对高风险事件的能力；- 加强高风险区域的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 中风险管控措施- 设立明确的安全警示标识，提醒人员注意中风险区域的潜在危险；- 定期对中风险区域进行巡检和维护，确保设备和工作环境的安全性；- 加强对中风险工作岗位人员的培训和技能提升，提高其对安全风险的识别和防范能力。
3. 低风险管控措施- 确保低风险区域的设施和设备正常运行，及时进行维护和修复；- 建立完善的巡检制度，定期对低风险区域进行巡查和记录；- 鼓励员工主动报告低风险区域的安全隐患，及时采取措施进行改进。
四、总结煤矿安全风险分级管控清单是为了保障煤矿内安全风险得到适当的分级管控和控制，以确保人员、财产和环境的安全。
通过合理的管控措施和控制措施，可以降低煤矿安全事故的发生概率，提高煤矿的安全运营水平。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本(3篇)
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本公司所属各部室、队组：为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下：一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容（一）双重预防机制基础知识；（二）双控机制对安全管理的促进作用；（三）安全风险分级管控的主要特点；（四）安全风险分级管控条文解读；（五）___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排___年___月___日开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或部室，先从队组开始培训。
具体培训时间如下：通风队、瓦斯队：___年___月___日；机电队：___年___月___日；运输队：___年___月___日；综采队：___年___月___日；综掘队：___年___月___日探水队：___年___月___日；调度室：___年___月___日；技术部：___年___月___日；信息部：___年___月___日；通风区：___年___月___日；地测部：___年___月___日；机电部：___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求（一）各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。
（二）所有培训人员积极按时学习，认真听讲做好记录，对于不遵守培训纪律的行为，按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本（2）____年煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、培训目标1. 掌握煤矿安全风险分级管控的基本概念和方法；2. 熟悉相关法律法规和标准要求，提高对煤矿安全风险的认识和识别能力；3. 培养良好的安全意识和预防意识，提高员工的安全风险防控能力；4. 提高煤矿专业人员对安全风险的管理和控制能力；5. 提升煤矿管理人员的应急处理和危机管理能力。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案
煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿是一种高风险的行业，煤矿安全风险的分级管控是确保矿山工人生命财产安全的重要措施。
下面是一份煤矿安全风险分级管控专项培训方案，旨在提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力。
一、培训目标1.了解煤矿安全风险的特点和危害性；2.掌握煤矿安全风险分级的方法和原则；3.学习煤矿安全风险管控的常用技术和措施；4.提高矿工的安全意识和自救能力。
二、培训内容1.煤矿安全风险概述1.1 煤矿安全风险的来源和成因；1.2 煤矿安全风险对人员和设备的危害性；1.3 煤矿事故典型案例分析。
2.煤矿安全风险分级2.1 风险分级的目的和意义；2.2 风险分级的原则和方法；2.3 风险评估的关键要素；2.4 风险等级划分标准。
3.煤矿安全风险管控措施3.1 预防为主的安全管理思想；3.2 煤矿安全风险管控的目标和原则；3.3 煤矿安全风险管控的常用技术和措施；3.4 煤矿安全风险管控的层级管理和责任制；4.煤矿安全应急处置4.1 安全事故应急处置的原则和步骤；4.2 安全应急预案和应急演练；4.3 煤矿事故现场救援技术和方法；4.4 煤矿事故伤员紧急处理和转运；5.安全意识和自救能力培养5.1 安全意识的重要性和培养方法；5.2 煤矿安全知识的学习和宣传；5.3 煤矿安全自救技能的培训；5.4 煤矿开展安全文化活动；三、培训方法1.理论授课利用多媒体、案例分析等方式进行理论授课，让学员更直观地了解煤矿安全风险的特点和危害性，以及相关的理论知识。
2.实操训练利用实际煤矿场地，进行实操训练。
包括矿山安全设备的使用、安全应急处置等训练，使学员能够掌握实际操作技能。
3.讨论交流利用小组讨论、角色扮演等形式，进行互动交流。
通过学员之间的讨论和分享，促进知识的传递和提高。
4.模拟演练利用模拟煤矿场景，进行事故模拟演练。
通过模拟真实的事故情景，让学员能够在实践中学习应对紧急情况的能力。
四、培训评估1.学员测试在培训结束后进行笔试和实操测试，了解学员对安全风险分级管控专项培训的掌握情况。
煤矿风险分级管控清单
安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
编制：
审核：
批准：
二0一七年月。
煤矿生产安全风险分级管控培训教材
煤矿生产平安风险分级管控2021年9月名目1工作目标建立企业平安风险清单和数据库；制定重大平安风险管控措施；设置重大平安风险公告栏；制作岗位平安风险告知卡；绘制企业平安风险四色分布图；建立平安风险分级管操纵度；建立平安风险分级管控信息治理系统；有效管控平安风险，防范平安生产事故。
2工作预备2.1建立组织机构企业要以其最高效力行政文件形式明确负责平安风险分级管控主管部门；明确主管部门、相关责任部门〔单位〕、矿级领导及相关责任人职员作职责。
平安风险分级管控工作责任：矿长全面负责平安风险分级管控工作。
每年底矿长组织各矿级分管负责人、副总工程师和相关业务科〔室〕、区〔队〕相关人员进行年度平安风险辨识，重点对轻易导致群死群伤事故的危险因素进行平安风险辨识评估；领导矿级分管负责人〔副总工程师〕开展专项平安风险辨识评估；明确负责平安风险分级管控工作的治理部门及其职责；负责建立矿长、矿级分管负责人公告重大平安风险，平安风险定期检查分析工作机制，跟踪、检查重大平安风险管控措施落实情况，组织评估管控效果，完善管控措施，落实管控责任；负责保障平安风险管控工作人、财、物投进；领导协调平安风险管控工作。
矿级分管负责人具体负责分管业务范围内的平安风险分级管控工作。
按组织开展专项平安风险辨识评估；领导鞭策平安风险分级管控工作业务部门〔单位〕正确履行职责；落实分管业务范围内重大平安风险的公告，定期检查、分析分管业务范围内平安风险，跟踪、检查分管业务范围内重大平安风险管控措施落实情况，评估管控效果，完善管控措施。
风险管控工作主管部门对本矿具体实施风险管控工作负责。
按矿平安风险分级管控工作责任具体组织开展相关工作，对全矿平安风险分级管控工作实施过程治理与监督。
风险管控工作业务部门〔单位〕对本部门〔单位〕职责范围内具体平安风险管控工作负责。
按矿风险管控工作责任和主管部门指导具体组织实施本部门〔单位〕风险管控工作，对本部门〔单位〕和相关业务风险管控工作进行过程治理与监督。
煤矿风险分级管控手册培训d
一、矿井风险因素系统部分
安全风险预测与管控
安全风险预测与管控
安全风险预测与管控
安全风险预测与管控
安全风险预测与管控
安全风险预测与管控
二、岗位部分
（一）通用岗位岗前安全风险预测与管控
班长安全风险预测与管控
安全员、验收员安全风险预测与管控
防爆检查员安全风险预测与管控
小绞车司机安全风险预测与管控
小绞车信号把勾工安全风险预测与管控
机电搬运工、运料工安全风险预测与管控
（二）回采岗位
乳化液泵司机安全风险预测与管控
液泵检修工安全风险预测与管控
（三）掘进岗位
风动凿岩机司机安全风险预测与管控。
煤矿安全风险分级管控制度培训资料(2021整理)
晴隆县中营镇裕华煤矿安全风险分级管控制度2017年目录第一章工作机制 (3)一、安全风险分级管控工作责任体系 (3)二、安全风险分级管控工作制度 (3)三、安全风险管控流程 (13)第二章安全风险辨识与评估 (15)一、公司危险源概述 (15)二、管理组织及职责 (15)三、危险源矩阵表 (15)四、危险源分布情况 (17)五、危险源分布清单 (18)六、危险源评估 (30)第三章生产系统安全风险管控措施 (36)一、风险控制领导小组及职责 (36)二、生产系统风险管控措施表 (36)第四章岗位职责与规范 (62)第五章保障措施 (142)一、成立安全风险预控管理保障工作小组 (143)二、安全风险预控管理的培训 (143)三、安全风险预控管理的检查与考核 (146)四、其他保障措施 (147)第一章工作机制一、安全风险分级管控工作责任体系1.总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系生产。
安全部结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。
2.工作目标：根据《煤矿安全生产标准化及评分方法》关于安全风险分级管控的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生，保障全矿员工生产财产安全。
3.基本原则：坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任及三级责任。
4.领导机构组长：李海东杨书明副组长：董清旺王业梅孙士俊唐广斌杨秋林常庆利成员：周长和王仁杰毕成业张波刘鹏飞张荣芳赵军陈勇杨志慧杨志慧王锋栾华军彭虎安全风险分级管控办公室设在安全部，主任由矿长担任，安全部负责对分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作监督管理及考核。
二、安全风险分级管控工作制度总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。
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2017年6月15日
任务
工序
危险源
风险
类型
可能导致的事故
事故类型
风险评估
风险
等级
治理
对象
治理
标准
要紧责任人
责任措施
直接治理人员
治理措施
监管
人员
监管措施
L
E
C
D
1.生产前的预备工作
1.检查上下顺槽安全出口距离、高度
班组长未检查上、下顺槽的安全出口或检查不到位
人
端头工
处理片帮过程中设一人观看顶板，一人使用长把工具清找后方可进行下一步工作。
班组长跟班区长
在处理片帮时发觉未设专人观看顶板、未按原则、未用长把工具清找或后路不畅通时，必须进行整改。
安监员
安监员在片帮处理时进行现场监管，发觉问题责令改正，并进行处罚。
3.顶板及煤帮有离层、片帮
环
巷道片帮伤人。
顶板事故
1.不能及时发觉上下顺槽安全出口距离不够或高度不够，人员出入困难，工作面发生紧急情况时人员不能迅速擅离；2.机头或机尾碰到顺槽副帮或正帮，损坏设备
其他事故
3
3
3
27
四
班组长
接班后，必须检查上下安全出口状况。人行道宽度不小于0.7米,高度不低于1.8米，无断梁折柱，无杂物，出口畅通，方可作业。
班组长
接班后必须检查安全出口高度、宽度是否符合标准要求，否则，及时安排人员处理；
顶板事故其他事故
3
3
54
四
超前支护布置
1.超前支护自工作面煤壁起向外许多于20m。2.单体支柱配合2.4mπ型梁一梁三柱平行巷道支设，间距800mm，排距1500,mm。3.超前支护无歪扭；4.无泄液柱；5.不缺柱；6.支柱防倒绳齐全。7.初撑力不小于90KN。
端头工
检查超前支护满足标准要求，方可进行下一步工作。
班组长
检查两巷顶帮满足标准要求后，方可进行下一步工作。
班组长跟班区长
在处理时发觉未按标准要求施工时，必须进行整改。
安监员安全科技术科调度室及分管人员
安监员按照标准要求进行现场监管，发觉问题责令改正，并进行处罚。
4.检查工作面顶、底板起伏和支架端头距大小
1.采煤机司机未检查底板起伏和支架端头距大小或检查不到位
采煤机
司机
在顶、底板起伏及煤层变化情况前及时调整，幸免割顶底
班组长跟班区长
在顶、底板起伏及煤层变化情况前及时调整。
安监员
安监员按标准要求进行现场监管，发觉问题责令改正，并进行处罚。
2.顶底板过于起伏、支架端头距过大或过小
人
未及时发觉顶、底板起伏及支架端头距过大或过小，造成割梁、割底，发生冒落事故，破坏工程质量，阻碍煤质和生产。
顶板事故其他事故
3
3
3
27
四
采煤机司机
随时注意支架情况,防止割支架。要注意顶底板及煤层变化情况，严格按掌握好采高,但采高的上限要小于支架最大支撑高度,下限要大于支架最小支撑高度,顶底板要割平,幸免出现台阶,要割直煤壁。
其他事故
3
3
3
27
四
两顺槽安全安全出口
接班后，必须检查上下安全出口状况。人行道宽度不小于0.8米,高度不低于1.8米，无断梁折柱，无杂物，出口畅通，方可作业。
班组长
接班后，必须检查上下安全出口状况。人行道宽度不小于0.7米,高度不低于1.8米，无断梁折柱，无杂物，出口畅通，方可作业。
跟班区长
每班接班后必须检查超前支护情况，发觉两顺槽安全出口不符合要求，及时安排人员处理；
验收员
检查两巷顶帮满足标准要求后，方可进行下一步工作。
班组长跟班区长
检查发觉巷道有片帮、顶板冒落等异常情况时，必须及时整改。
安监员安全科技术科及分管人员
安监员对顶帮情况进行抽查，发觉问题责令改正，并进行处罚。
2、处理片帮时，人员未按照要求的地点站立
人
处理过程中被块煤砸伤。
顶板事故
3
3
3
27
四
端头工
在处理片帮过程中设一人观看顶板，一人使用长把工具由外向里、先顶后帮的原则进行清找悬矸围岩，并确保后路畅通。
安监员
安监员对上下顺槽安全出口宽度和高度进行抽查，发觉问题责令改正，并进行处罚。
2.检查超前支护
1.端头工未检查超前支护或检查不到位
人
不能及时发觉超前支柱存在问题，发生顶板冒落、单体支住倾倒、巷道片帮伤人
顶板事故其他事故
3
6
3
54
四
端头工
接班后必须检查超前支护状况，达到以下要求时方可作业：1.超前支护自工作面煤壁起向外许多于20m。2.单体支柱配合2.4mπ型梁一梁三柱平行巷道支设，间距800mm，排距1500,mm。3.超前支护无歪扭；4.无泄液柱；5.不缺柱；6.支柱防倒绳齐全。7.初撑力不小于90KN。8.支柱活柱行程不小于200mm。
端头工
检查超前超前支护支柱满足规程要求，方可进行下一步工作。
班组长跟班区长
每班接班后必须检查超前支护情况，发觉超前支护不符合要求，及时安排人员处理；
安监员安全科技术科及分管人员
安监员对超前支柱进行抽查，发觉问题责令改正，并进行处罚。
2.超前支护失效或不符合现场的专门要求
环
发生顶板冒落、单体支住倾倒、巷道片帮伤人
跟班区长
检查发觉上下顺槽安全出口不能满足要求时，必须及时整改。
安监员安全科技术科及分管人员
安监员对上下顺槽安全出口进行抽查，发觉问题责令改正，并进行处罚。
顺槽出口宽度过小或一端过大，一端过小；高度不够
人
上下顺槽安全出口距离不够或高度不够，人员出入困难，工作面发生紧急情况时人员不能迅速擅离；2.机头或机尾碰到顺槽副帮或正帮，损坏设备
3
3
3
27
四
两顺槽顶板及煤帮
1、两巷顶板离层仪100m内每天观测一次，100m以外每周观测一次，把观测结果记录在观测牌板上，建立顶板离层治理台账，及时报送安全科、技术科、调度室存档。发觉离层等异常情况，及时进行汇报；发觉总离层量超过临界值时必须及时编制措施进行处理。2、发觉片帮时严格坚持敲帮问顶制度使用长把工具进行清找悬矸围岩后进行加强支护。
班组长跟班区长
检查发觉超前支柱初撑力不足或不符合标准时，必须及时整改。
安监员安全科技术科
安监员对超前支柱进行抽查，发觉问题责令改正，并进行处罚。
3.检查顶板、巷帮
1、未检查顶板、巷帮情况或检查不到位
人
不能及时发觉巷道片帮、顶板冒落，造成人员损害。
顶板事故
3
6
3
54
四
验收员
1、两巷顶板离层仪100m内每天观测一次，100m以外每周观测一次，把观测结果记录在观测牌板上，建立顶板离层治理台账，及时报送安全科、技术科、调度室存档。发觉离层等异常情况，及时进行汇报；发觉总离层量超过临界值时必须及时编制措施进行处理。2、发觉片帮时必须及时进行处理后进行加强支护。