某公司物资采购技巧培训讲义PPT

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《采购管理培训资料》PPT课件

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采购谈判
谈判时需注意事项1.禁止相关技术人员参与商务谈判.2.谈判对方两个人的红/黑脸的把戏.3. 别对你的谈判对手撒谎,但偶尔可说些善意的谎言〔但需对你的谎言作合理的解释〕4. 避免陷入谈判破裂 .〔达不成的想办法下次再议〕5. 尽量做一个好倾听者 ,或许可从他的话语中听出其立场或底线.6. 談判地點盡可能選擇自己的根據地.7. 絕對避免與對手爭論.8.
培训资料
采购管理
采购管理/供应商管理
采購管理发展的三個層次:a.簡單交易:主要關注價格,具體交貨期,付款條件等. b. 采購管理:開始關注采購周期,最小起訂量,經濟订购量,訂單完成率,重視成本分析,風險防范意识等. c.策略性采購/供應鏈管理:更多關注戰略伙伴合作,尋找新的技術與材料替代,與供應商共同研發&设计產品應對消費者的需求,重視整個供應鏈的成本與效率管理.供应商管理
1.进行供应商调查〔发书面调查表或现场考查〕 供应商基本情况调查表.xls 2.通过各种信息来源了解供应商〔侧面取证,网络或其客户/供应商等〕 3.进行初步的供应商评价和选择调查 4.制定一套标准对供应商进行筛选評估.
4.1.供应商的管理制度&能力. 〔管理理念是否新意&执行力&持续性〕 4.2.供应商的员工能力〔执行能力,观念,创新,整体文化程度等〕 4.3.成本结构〔询价/议价/比价三部曲,进行成本分析,可了解供应商的优劣势在哪〕? 4.4.供应商的全面质量绩效、体系和理念 . 4.5.供应商的工艺和技术能力 . 4.6.供应商的财务能力和稳定性 〔财务状况/融资能力〕 4.7. 供应商的生产计划和控制体系.〔产能/订单评审等〕 4.8.供应商的资源〔供应商&客户群体抑或其他〕 4.9.其它〔供应商的社会责任/环保意识/回馈社会情况/企業文化/管理团队情况〕

物品采购培训课件(PPT55页).ppt

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第二节 招投标采购业务组织实施
一、招投标工作策划
⒈ 研究招标采购的必要性和可行性,明确招标的 目标和内容 ⒉ 研究确定招标的方法、标底、时间安排、操作 步骤等具体内容 ⒊ 研究确定评标指标体系、评标方法和评标小组 ⒋ 编写招投标策划方案,上报领导审批通过
招标采购
(1)公开招标是一种无限竞争的招标。 (2)限制性招标采购是指事先对供应商的范围和数
⒈ 准备订单计划
⑴ 接受市场需求 ⑵ 接收生产需求 ⑶ 准备订单环境资料 ⑷ 制定订单计划说明书
⒉ 评估订单需求
⑴ 分析市场需求 ⑵ 分析生产需求 ⑶ 确定订单需求
⒊ 计算订单容量
⑴ 分析物品供应资料 ⑵ 计算总体订单容量 ⑶ 计算承接订单容量 ⑷ 确定剩余订单容量
⒋ 制定订单计划
⑴ 对比需求与容量 ⑵ 综合平衡 ⑶ 确定余量认证计划 ⑷ 制定订单计划
第五节 采购战略与决策
例:某企业 总销售额 物料和服务采购成本 工资 管理费用
1000 万元 650 万元 200 万元 100 万元
因此,利润=50 万元。 使利润翻倍、达到100 万元的方法有: 将销售收入增加100% 将工资减少25% 将管理费用减少50% 将采购成本减少7.1% 采购的经济杠杆作用明显可知。
⒈ 采购合同的跟踪监控
(1)跟踪监控及问题处理 1)严密跟踪和监控供应商准备物料的详细过程 2)紧密响应生产需求形势 3)慎重处理库存 4)控制好物料验收环节
(2)合同跟踪监控的注意事项 1)注意供应商的质量、货期等的变化情况 2)注意把合同、各类经验数据的分类保存工作做好 3)供应商的历史表现数据对订单下达以及合同跟踪 具有重要的参考价值
第三节 采购合同管理
一、采购合同概述

物资采购知识及技巧培训课件

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(不影响质量的前提下,以最低的成本创造最大的利润 的价格)
七、怎么样判断采购价格是否合理
进行成本分析 价格分析 市场调研 多家厂商报价
~ENGJ~
八、怎样合理降低采购成本
~ENGJ~
事先制定合理的采购计划, 查询当前市场行情,掌握影响成本的因素和事件。 适当寻找多家合格厂商的报价,制作底价或预算,运用议 价技巧。 事后选择价格适当的厂商签订合约,利用数量或金折扣。
(一)战略采购
~ENGJ ~
战略性采购
战略采购管理是基于与供应商建立这种"战略合作模式 "的采购管理,是以企业最低总成本建立业务供给渠道的 过程,而不是以最低采购价格获得当前所需原料的简单交 易。战略采购管理充分平衡企业内部和外部的优势,以双 赢采购为宗旨,注重发展与供应商长期战略合作关系,是 新经济形势下的采购管理新范式。
(二)日常采购
~ENGJ ~
日常采购是采购人员根据确定的供应协议和条 款,以及企业的物料需求时间计划,以采购订单 的形式向供应方发出需求信息,并安排和跟踪整 个物流过程,确保物料按时到达企业,以支持企 业的正常运营的过程。
综上所述:
~ENGJ~
1、所谓采购,都是从资源市场获取资源的过程
能够提供这些资源的供应商,形成了一个资源市场。为了从资源市场获取 这些资源,必须通过采购的方式。也就是说,采购的基本功能,就是帮助人 们从资源市场获取他们所需要的各种资源。
外包(Outsourcing)是指企业将生产或经营过程中的 某一个或几个环节交给其他(专门)公司完成。外包的范 围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝 领外包”指产品制造过程外包;“白领外包”亦称“服务 外包”,指技术开发与支持(如软件开发、产品设计等) 和其他服务活动(如客户关系管理、企业各类资源管理、 仓储运输物流管理、企业运营流程管理、服务管理等)的 外包。

《物资采购知识》PPT课件

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谈判之中:
这是谈判的实质性阶段
查询--事先要准备好有关问题,选择 气氛和谐时提出,态度要开诚布公。 切忌气氛比较冷淡或紧张时查询,言 辞不可过激或追问不休,以免引起对 方反感甚至恼怒。但对原则性问题应 当力争不让。对方回答查问时不宜随 意打断,答完时要向解答者表示谢意 。
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谈判之中:
磋商
事关双方利益,容易因情急而失礼, 因此更要注意保持风度,应心平气和 ,求大同,容许存小异。发言措词应 文明礼貌。
声东击西:
通常,老板会将你意欲购买的商品喊价提高 。你掌握了这一心理,就可以不直接进入主题 ,而是先询问其他商品的价格,迂回地试探, 让老板摸不着头脑。这样你就会顺势购到便宜
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货比三家:
步骤:
一、备货
备货是指邀请多家供应商参与。只有多家参与, 才能有不同厂家的条件或产品出现,否则“货比三 家”就没有了基础。 二、比货
比货是指将可比的多家交易条件(技术的、价格 的或其他辅助的条件)进行比较整理,将其分成 完全可比、相对可比和不可比的三类,并根据条 件分类,初步对各家交易条件做出评价,分出优 劣。
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货比三家:
3.企业信誉 信誉是供应商在执行业务时所表现的形象。包括 货物本身、经营作风、管理水平、口碑等,应该 选择一家满意的供应商,为保证完成采购任务打 下扎实的基础。
4.质量保证及赔偿政策 原材料产品在检验的时候,由于抽样不科学或者 检验技术、方法有问题,往往难以发现问题。在 生产过程中,如果发现原材料存在严重问题,往 往就会退货和要求赔偿。此时,便要考虑对方的 质量保证策略和赔偿政策。
8
外在因素:
1、物资的供货渠道 供货渠道不同,价格会有所差异。物资采购
渠道主要有直接采购渠道和间接采购渠道两种, 在条件许可的情况下,尽量采用直接采购渠道, 这样既能保证质量,又可以减少中间商的加价

某公司采购管理培训教材(PPT78页)

某公司采购管理培训教材(PPT78页)

一、采购的定义和原则
5、采购管理制度
1
2
3
军标质量体系 程序文件
《采购控制程序》 《产品的监视和测
量控制程序》
公司内控管理制度
公司考核管理制度
《合格供方管理规定》 《业务外包管理办法》
《生产考核奖惩管理 办法》
《物资采购管理办法》 《质量奖惩管理办法》
《采购合同管理办法》
《物资采购审价管理办法》
《资金使用审批管理规定》
一、采购的定义和原则
2、采购的定义
采购就是以合理的价格从最合适的供应商处适时
获得所需的物品及服务的有关活动,也称“供应管理”。
一、采购的定义和原则
3、采购的四大误区
误区一: 采购就是杀价,越低越好,所以应重于谈判/技巧; 误区二: 采购就是收礼和应酬, 不吃白不吃,不拿白不拿; 误区三: 采购管理就是要经常更换采购人员, 以防腐败; 误区四: 采购控制就是急催交货,拖延付款,玩经济魔方.
某公司采购管理培训教材(PPT78页)
采购管理培训
XXXXXXXXXX公司 2016年9月
某公司采购管理培训教材(PPT78页)
目的
做好 采购
理解采购Biblioteka 牢记职责掌握方法目录
一、采购的定义和原则 二、采购部门的职责 三、采购部门的组织架构、人员要求 四、采购实施和管理实务 五、目前采购部存在的问题和解决措施
二、采购部门及采购人员职责
《报销票据管理办法》
二、采购部门及采购人员职责
1、采购部门在组织中的地位
影响采购部门在组织中最终地位的因素按重要程度来 看有以下几类:
(1)在最终产品的成本中,采购原料所占的份额。
采购原料所占的份额越高,采购在企业中的地位也越高。

《采购员培训技巧》PPT课件

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LFO
11.10.2020
精选课件
14
14
采购技巧
LFO
• 市场学初步 -- 理解4P
产品: 是销售商提供给潜在顾客的一种有形或无形的属性,它包括了 无形的或不能观察到的属性。如与产品一起提供的服务。
营销人员一定要确定他们的目标市场怎样看待他们的产品,并 通过营销组合去满足他们的需要。
了解产品的生命周期( The Product Life Cycle—PLC )
11.10.2020
精选课件
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采购技巧
• 市场学初步 -- 理解4P
LFO
促销: 促销是销售商和潜在顾客间信息的沟通,目的在于影响顾客的 态度与行为
一般来说,人的态度是很难改变的。促销的目的在于通过影响 消费者的态度从而改变消费者的购买行为。
促销的方法
- 人员推销 - 大众销售 - 广告 - 公共关系(如记者招待会) - 销售促进
组织地位:
-直接向行政最高管理者-总经理汇报 - 向行政总监、财务总监或生产总监(厂长)汇报
组织人员:
- 采购经理 - 采购主管(视企业规模而定) - 供应商质量管理员 - 采购员 - 物控人员
采购人员素质: -- 专业知识 -- 解决问题的能力 (谈判技巧及沟通、协调能力) -- 建立成本意识与价值分析能力 -- 个人的敬业精神与职业操守
-- 仓库管理须解决的几个问题: 何种物料须建立库存? 何时订货及经济订货量? 仓库管理的基本原则
11.10.2020
精选课件
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采购技巧
LFO
• 如何建立安全库存 -- 运用ABC法则与供应商的供应链长短相结合
• ABC法则 ( Activity Based Costing ) 80/20

《采购管理技巧培训》课件

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contents
目录
• 采购管理概述 • 供应商管理 • 采购谈判技巧 • 采购风险控制 • 采购绩效优化
01
采购管理概述
采购管理的定义与重要性
采购管理定义
采购管理是指企业为了实现生产 、销售等战略目标,对所需物料 、配件、服务的获取过程进行计 划、组织、协调和控制的过程。
应对与让步
在应对对方的要价时,需要冷静分 析,不轻易让步,同时也要适时做 出让步,以达成协议。
采购谈判的实战案例分析
案例一
某公司需要采购一批电脑,与供应商进 行了多轮谈判,最终以合理的价格达成 了采购协议。本案例中,采购人员通过 充分了解市场行情和供应商情况,制定 了合理的谈判策略,成功地达成了采购 目标。
THANKS
感谢观看
采购绩效评估的方法与指标
采购成本评估
评估采购成本是否合理 ,是否符合预算要求。
供应商评估
评估供应商的供货能力 、质量保障、服务水平
等。
采购周期评估
评估采购流程的效率, 是否能够及时满足生产
需求。
质量保障评估
评估采购物品的质量是 否稳定可靠,是否符合
生产要求。
采购绩效优化的策略与实践
01
02
03
04
采购管理的重要性
采购管理对于企业的成本控制、 质量保证、供应链管理等方面具 有至关重要的作用,直接影响企 业的盈利能力和市场竞争力。
采购管理的目标与原则
采购管理目标
降低采购成本、提高采购效率、保证 采购质量、优化供应商资源等。
采购管理原则
合规性、透明性、竞争性、合作共赢 等。
采购管理的流程与环节
详细描述

采购基本技巧培训ppt课件

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名言之二
• 在一个公司里,采购和销售是仅有的两个能够产生
• 收入的部门,其他任何部门发生的都是管理费用。


-----杰克 韦尔奇 通用电气前任CEO
.
一、了解采购
采购的定义
是以合理的价格从最合 适的供应商处适时获得 所需的物品及服务的有 关活动,也称“供应管理”
.
一、了解采购
采购的误区
采购=购买
是提高销售额?降低采购额?还是降低人工成本?
.
一、了解采购
“一语中的” • 采购节约的1元钱所付出的价值远大于生产
各环节的1元钱。 • 降低采购成本是提高公司利润水平的另一
捷径。
.
一、了解采购
采购的五大功能
最合适时间
最合适供应商
最合适品质
采购的五大 功能
最合适价格
最合适数量
.
一、了解采购
采购的功能
.
二、采购的基本流程
3、定价 常见的有竞争性报价及谈判两种 (1)竞争性报价 竞争性报价适用下列特征: ①采购量足够大,值得进行竞争性报价 ②供应商很清楚细节和要求,有能力准确估计生产所需 的成本 ③竞争性的市场环境,即有足够多的合格竞争者 ④买方只向技术合格的供应商发出竞标,而愿意合作的 供应商则进行报价。 ⑤买方没有优先考虑的供应商
.
一、了解采购
小结
• 采购发展的历史已近百年,上 表中按时间表介绍了采购管理 的进展。从表中可见,采购管 理从思想上越来越深入,从方 法上越来越精细。
• 采购发展的历史就是从传统采 购走向战略采购的过程,其间 经历了战术采购阶段。
.
一、了解采购
战略采购的四个关键特征
• 从传统采购走向战略采购,是采购发展的趋势,因此要把握战略 采购的关键特征。一个采购组织是否具备战备采购的思想,判断 依据也是基于这些关键特征。

某公司物资采购技巧培训讲义(PPT23页)

某公司物资采购技巧培训讲义(PPT23页)

公司的业务员打电话问采购员某个批号的产品价格?一下是四种常见情况:
采购发展的趋势:应该是从初级的跟单、谈价的战术型,逐渐升级为战略型对供应商开发、培育,对供应链整合的高级采购经理人,
乃至对整个企业物流链管理、决策的企业高级岗位人才。 有时做生意就是放长线钓大鱼。
讲师:韦巍
当卖方占优势时,应采取何种采购策略?
评选厂商有哪些客观标准?
评选厂商的客观标准包括一般经营状况、 制造、技术、财务状况、品管能力及管理制 度。
物料供应商要有足够的备用和替换的商家。
供应商的培养是要花时间和精力的,由于产品结 采购员问过某厂构家后变,答复动业务,员:由要4.于老供应商的更新跟不上我们的需求, 21))不将主采动购与数供量应分老商散洽给谈几供价个格供应。应商商。 无法完成采购订单,质量无法保障,我们
采购员的沟通能力分析:
采购员打电话给一个月也没有联系得供应商: 采购员:你有什么型号的产品吗? 厂家:有 采购员:什么价格? 厂家:4.35 采购员:好的,需要再给你联系。
采购的定义
采购,就是买东西 采购发展的趋势:应该是从初级的跟单、谈
价的战术型,逐渐升级为战略型对供应商开 发、培育,对供应链整合的高级采购经理人 ,乃至对整个企业物流链管理、决策的企业 高级岗位人才。
采购员问过某厂家后,答复业务员:要4. 业务员说:这么贵?采购员的回答是:就这个价。
没有平衡的比例,有没有平衡的能力,有没 3)设法与供应商签订长期合约。
采购的原则(5R原则)
有调整的能力。我希望这些东西能够是落实 如果说销售员是狼,那么采购员就是猎狗!
采购发展的趋势:应该是从初级的跟单、谈价的战术型,逐渐升级为战略型对供应商开发、培育,对供应链整合的高级采购经理人, 乃至对整个企业物流链管理、决策的企业高级岗位人才。
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采购员问过某厂家后,答 复业务员:要4.55元/米。 业务员说:这么贵?采购 员的回答是:就这个价。 业务员问:能不能4.45。 采购说:客户说这是最低 价。
第四种情况:
采购员问过某厂家后,答复业务员:要4.55元/米。业务员说: 这么贵?采购员的回答是:就这个价。业务员问:能不能4.45。 采购说:客户说这是最低价。后来,业务员从别处问到这个织造 厂,经过谈判结果以4.45成交。业务员将此事反馈给采购员:怎 么你说不行的,我去怎么就行了? 采购员说:那你有本事,你以后都自己采购好了。
评选厂商有哪些客观标准?
评选厂商的客观标准包括一般经营状况、 制造、技术、财务状况、品管能力及管理制 度。
物料供应商要有足够的备用和替换的商家。
供应商的培养是要花时间和精力的,由于产品结 构变动,由于老供应商的更新跟不上我们的需求, 老供应商无法完成采购订单,质量无法保障,我们 在仓促之中也很难得找到好的商家进来。甚至有时 我们可能会牺牲一时短暂的利益,也要给物料多备 一两个可用的商家。在不是很急的单子,给新客户 足够的时间去感受与我们合作的兴趣。有时做生意 就是放长线钓大鱼。没有人愿意和采购方做生意, 采购方受限于某一供应商,这的确是采购的悲哀。
公司物资采购技巧培训
讲师:韦巍
案例分析:
公司的业务员打电话 问采购员某个批号的 产品价格?一下是四 种常见情况:
第一种情况:
1、采购员说好的,我 问问厂家。然后...
第二种情况:
采购员问过某厂家后, 答复业务员:要4.55 元/米。业务员说:这 么贵?采购员的回答 是:就这个价。
第三种情况:
与营销部门、与生产部门、与品管部门、与 财务部门、与技术部门、与仓储部门)
当买方占优势时,应采购何种采购策略?
通常会采取采购压制策略。1)将采购数量分 散给几个供应商。2)适当施加压力迫使卖方 降价。3)应以采购现货为宜。4)除了与现有 的供应商交易外,对于有意来往的新供应商 也应保持联系。5)要求供应商提高送货次数, 协助仓储单位降低存货。6)请卖方承担物品 运送或储存的责任。
为什么买方不宜过度压迫卖方降低价格?
1)造成众多劣质厂商:当买方强迫卖方接 受不合理的价格时,有些厂商可能会愤而离 去,留存的厂商恐怕已无优秀,徒然造成交 货、品质方面的困扰,就买方而言说不定得 不偿失。2)造成报复可能:当市场状况好转 时,原来委曲求全的厂商,必定会连本来利 通通要回来,造成买方成本暴涨。
采购人员如何善用上级主管的议价能力?
供应商降价的意愿与幅度,常因议价对象不 同而有差异,如果采购人员对议价的结果不 满意,应要求上级主管、采购经理、甚至总 经理出马,邀约卖方的的业务经理或更高层 直接对话,因为高阶主管不但议价技巧熟稔, 谈判能力较高,且社会关系良好、地位较高, 比较容易赢得对方的信任与友谊,往往只要 招呼一声,就可获得令人相当满意的议价效 果。
当卖方占优势时,应采取何种采购策略?
采取灵活多变策略。1)所需数量需向一家厂 商采购。2)不主动与供应商洽谈价格。3)设 法与供应商签订长期合约。4)积极寻求新的 供应商。5)应保有安全存量。6)应积极寻求 替代品。7)自行前往供应商处提货。
我们最关注供应商什么 ?
是成本还是价格,是服务还是物流,是库存 还是质量或者都重视,如果都重视,我们有 没有平衡的比例,有没有平衡的能力,有没 有调整的能力。我希望这些东西能够是落实 到表格上,这样与供应商谈判我们才不会手 足无措。
为什么买方不可轻易表露购买意愿?
买方应采取"欲擒故纵"的议价技巧,不要 明显表露非买不可的语态,否则将使买方落 居劣势,买方还可采取"若即若离"的姿态, 若能判断卖方有强烈的出售意愿,再要求ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 低的价格,并作出不答应即行放弃,或另行 寻求其他来源的表示。若卖方虽想出售,但 利润太低而要求买方酌情加价。此时,买方 的需求若相当急迫,应可略加价格迅速成交; 若买方并非迫切需求,则可表明绝不加价的 意思,卖方极可能同意买方的降价要求。
联想柳传志说:现代 的企业,竞争越来越 激烈,产品利润越来 越薄,靠市场来攒钱 机会越来越少,采购 将是下一个利润的最 重要来源,也是快速 服务客户的最大改善 方向。
采购的原则(5R原则)
采购就是在适当的时候以适当的价格从适当的供应 商处买回所需数量商品的活动 采购必须要围绕“价”、“质”、“量”、“地”、 “时”等基本要素来展开工作 5R原则:适时(Right time)、适质(Right quality)、适量(Right quantity)、适价 (Right price)、适地(Right place)
如何寻找供应商?
寻找供应商广开来源,不管是自行征求或经 由报转介绍,必须主动积极。寻找供应商由 下列各种途径来进行:1)利用现有的资料, 从建立合格厂商的档案或名册中甄选。2)公 开招标。3)透过同业介绍。4)新闻专业刊物。 5)参加产品展示会。
是否只由采购人员来担负评选供应商的责 任?
宜由采购、工程、品管及生产管理人员等 组成评选供应商小组,收集思广义之效。
优秀的采购人员应具备哪些品德?
1)对价格质量嗅觉异常灵敏; 2)临财不苟得; 3)敬业精神; 4)不断开发新的供应商。
如果说销售员是狼,那么采购员就是猎狗! 精准的找到目标!
优秀的采购人员应具备哪些才能?
1)成本意识与价值分析能力; 2)预测能力; 3)表达能力; 4)专业知识; 5)良好的人际沟通与协调能力(与供应商、
议价应从报价较高或较低的厂商开始?
经过报价分析与审查,将3~7个厂商的报价按 高低次序排列(比价),先找比价结果排行第三低者 来议价,探知其降低的限度后,再找第二者来议价。 经过这两次议价,"底价"就可能浮现出来。若此底 价比报价最低者还低,表示第三、第二低者承做的 意愿相当高,则可再找当初报价最低者来议价,以 前述第三、第二低者降价后的底价,要求最低者降 至底价以下来承做,若当初报价最低者不愿降价, 则可交予第二或第三低者按议价后的最低价格成交。
采购员的沟通能力分析:
采购员打电话给一个月也没有联系得供应商: 采购员:你有什么型号的产品吗? 厂家:有 采购员:什么价格? 厂家:4.35 采购员:好的,需要再给你联系。
采购的定义
采购,就是买东西 采购发展的趋势:应该是从初级的跟单、谈
价的战术型,逐渐升级为战略型对供应商开 发、培育,对供应链整合的高级采购经理人, 乃至对整个企业物流链管理、决策的企业高 级岗位人才。
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