差额选举工作程序
党支部换届选举工作程序
党支部换届选举工作程序一、前期准备1、向上级党组织请示改选党支部委员会。
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为两年或三年。
任期届满应按期进行换届选举。
如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。
延长期限一般不超过一年。
党员7人以上的党支部设立支部委员会，一般由3至5人组成，支部委员会由党员大会选举产生。
支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜。
支部委员会可设支部书记、组织委员、宣传委员等。
支部委员会委员实行差额选举，候选人差额为应选人数的20%（如：委员名额为3名，候选人应为4名）。
支部书记、副书记为等额选举。
支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后，在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举。
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。
党支部应根据《党章》及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。
其内容包括：制定选举办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
选举办法需报请上级党组织审批、同意。
换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。
请示报告的主要内容包括：本届党支部委员会的成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。
请示文书参考格式如下：关于×××党支部启动换届工作的请示×××党委：×××党支部本届支部委员会于××××年×月×日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。
村党组织换届选举“两推一选”工作流程
村党组织换届选举“两推一选”工作流程一、准备阶段1.召开乡镇党委会议，研究制定工作方案，确定村党组织委员候选人资格和条件，明确班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤。
2.村党组织研究作出换届选举的决定，向乡镇党委报告，乡镇党委下派换届选举工作指导组。
3.村党组织做好与外出流动党员的联系沟通，统计应到会党员和能到会党员名单，预先通知全体党员届时回村参加换届选举。
4.乡镇党委指导各村起草党组织任期工作报告。
报告包括本届村党组织执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党组织完成各项工作任务情况及经验教训总结等，对下一届村党组织委员会工作提出建议和意见。
5.进行深入的宣传发动，公布村党组织委员任职条件。
二、党员推荐阶段村党组织召开党员大会，推荐下一届村党组织委员候选人初步人选。
参会党员超过应到会党员数的五分之四（年老体弱卧病在床、长期在外务工不能回家参加选举的党员可不计算在应到会党员人数之内，但必须报请乡镇党委批准同意），会议有效。
1.宣读乡镇党委制定的村党组织委员候选人条件。
2.参加竞选人员上台发表施政演说，接受党员代表提问。
3.参会党员采取无记名投票的方式全额推荐下一届村党组织委员候选人初步人选（推荐票见附件一）。
三、群众推荐阶段村党组织召开村民代表会议，推荐下一届村党组织委员候选人初步人选。
1.向村民代表发出召开会议的通知。
2.召开村民代表会议，参会的村民代表不超过本村党员人数(原则上，党员村民代表只参加党内推荐，不再参加村民代表推荐)。
参会人员采取无记名投票的方式全额推荐下一届村党组织委员候选人初步人选（推荐票见附件二）。
3.在依据党员和群众民主推荐的结果（原则上为两种票相加得票排在前面），结合党员的平时表现和工作需要，按照下一届村党组织班子成员名额两倍的人数，研究提出候选人初步人选，报乡镇党委。
四、组织考察阶段乡镇党委派出考察组，对下一届村党组织委员候选人初步人选进行考察。
1、乡镇党委提前发出考察预告。
选举工作程序和要求范文合集
选举工作程序和要求范文合集第一篇：选举工作程序和要求共青团换届选举工作程序和要求一、大会筹备期间的工作（一）组织准备1、向区委、团市委呈报关于召开团代会的请示在筹备团代会前，团区委要召开团区委会议，对换届选举的有关事宜，如大会召开的大致时间、大会的主要任务、代表条件、代表名额及产生办法等进行研究，并将研究结果形成《关于共青团淮阴区第13次代表大会的请示》，向区委、团市委呈报。
2、召开团区委全委扩大会议《请示》由区委批转、团市委批复后，应召开团区委全委扩大会议，讨论并决定召开这次团代会的有关具体事项。
会议的主要内容包括：①传达区委批转、团市委批复的意见和精神；②确定召开团代会的具体日期；③初步确定由代会的主要议程和日程安排；④讨论、决定团代会代表的构成比例要求、名额分配原则和分配方案，以及选举的时限；⑤确定下届团县委委员、候补委员、常委、书记、副书记名额；⑥布置在团代会筹备期间各团组织应做好的工作；⑥确定大会筹备领导组织及办事机构等。
以上问题在取得意见基本一致的基础上，作出召开新一届团代会的决定。
3、下发《关于共青团淮阴区第13次代表大会代表名额分配等问题的通知》召开新一届团代人的《决定》作出以后，应立即向所属各级团组织发出《通知》。
通知内容主要包括：(1)说明经区委和团市委批准，共青团淮阴区区第12届委员会第×次全委扩大会议决定，于一九××年×月×日召开共青团淮阴区区第13次代表大会。
(2)说明本次团代表大会的代表总数、构成的指导性比例、分配原则及分配到各选举单位的代表名额，并将代表名额分配表附在通知的后面。
(3)说明代表候选人提名、确定、选举产生的程序和办法。
(4)提出代表产生的时限和每年程序中应呈报的材料及要求。
4、酝酿、提出分配到其他选举单位选举的代表候选人名单酝酿提出分配到其他选举单位作代表候选人的名单，是换届筹备期间的一次重要工作程序。
学校工会换届选举操作程序
学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。
差额数应在10%以上。
2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。
二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。
筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。
筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。
具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。
2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。
利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。
做到统一思想，提高认识。
3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4、核定会员总人数。
本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。
核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。
5、调整工会小组。
一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。
可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。
6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。
会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。
党委换届选举工作流程
党委换届选举工作流程换届工作是一个程序性很强的工作，以下是店铺为你整理的党委换届选举工作流程，希望大家喜欢!党委换届选举工作流程依照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，结合以往换届选举工作实践，地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。
一、大会筹备阶段第一次请示(一)召开会议讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明，研究召开党委全委会有关事宜，研究成立党代表大会筹备领导小组。
需准备材料：关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明(二)召开全委会酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。
(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后，即下发关于做好代表选举工作的通知。
组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后，向各参选地区下发参选代表通知。
指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。
下发两个批复：(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。
第二次请示(五)提出下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察(六)召开会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选(七)会之后，向上级党组织呈第二次请示报告，即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示注意事项：向上级党组织呈报第二次请示时，需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。
(八)召开会。
接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开会听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。
党代会代表选举工作流程
党代会代表选举工作流程第一步：基层党委召开各支部书记会议，党委书记传达校党委关于做好党代会筹备工作布置会精神，具体布署党代会代表候选人推荐提名工作等相关工作。
第二步：各党支部召开支部党员大会，组织党员根据本选举单位代表名额、构成比例、代表条件进行充分酝酿讨论，按照多数党员意见和多于代表30%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单，报所在二层机构党委（党总支）。
第三步：各二层机构党委（党总支）召开会议，根据多数党支部和党员推荐提名意见以及代表名额、构成比例、代表条件，按照多于代表30%以上的比例，提出代表候选人初步人选名单，并将名单返回各党支部广泛征求党员意见。
第四步：各二层机构党委（党总支）召开会议，根据各党支部的反馈意见，按照多于代表30%以上的比例确定代表候选人初步人选名单。
组织开展初步人选考察工作，并根据考察情况和代表名额、构成比例、代表条件，按照多于代表20%以上的差额比例确定代表候选人预备人选名单，并将代表候选人预备人选名册、考察材料和推荐工作报告报送校党委组织部。
第五步：校党委审查和批复各二层机构党委（党总支）代表候选人预备人选名单。
第六步：各二层机构党委（党总支）召开党员大会或党员代表会议，采用无记名投票方式差额选举产生代表，并将代表选举工作报告、代表名册、代表登记表报送校党委组织部，再由校党委审查和批复各二层机构党委（党总支）代表名单。
关于确定xx x党委出席中共广西大学第八次代表大会代表候选人预备人选的情况报告（范文）校党委：根据西大党字〔2012〕31号文件要求，xxx党委高度重视、精心组织开展了党代会代表候选人预备人选推荐提名工作，现将有关情况报告如下：1、x月x日上午，xxx党委召开了党委扩大会，xxx书记详细传达了校党委关于做好党代会筹备工作布置会精神，具体布署了党代会代表候选人推荐提名工作等相关工作。
全体党委委员和党支部书记都参加了党委扩大会。
2、x月x日下午，xxx党委组织全体党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，引导党员了解代表选举文件规定，严守代表选举工作纪律，正确行使党员民主权利。
党委差额选举办法
党委差额选举办法推荐文章村民代表选举的办法是什么热度：劳务派遣行政许可实施办法热度： 2017村党支部换届选举办法热度：拍卖行的行业管理办法热度：提高法制安全意识办法是什么热度：-差额选举,“等额选举”的对称,亦称“不等额选举”,是指候选人名额多于应选名额的选举。
以下是店铺为你整理的党委差额选举办法，希望大家喜欢!党委差额选举办法一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共支部委员会由党员大会选举产生。
选举的组织工作由上届支部委员会负责。
二、大会采用无记名投票的方式进行选举。
支部委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。
(副书记)由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举(不设支委会的支部，其、副书记由党员大会等额选举产生)。
三、党支部委员会委员候选人预备名单，由上届支部委员会提出，提交党员充分酝酿，最后根据多数党员的意见确定正式候选人名单，提交党员大会进行选举。
四、本届党支部委员会应选委员名，候选人名。
五、每一名正式党员都有选举权和被选举权。
受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。
预备党员没有选举权和被选举权。
因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。
六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。
投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“O”;投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”;另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“O”;弃权的不作任何符号。
七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。
选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。
收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。
差额选举办法
差额选举办法篇一：党总支部直接差额选举办法来宾市城市管理综合执法局党总支部党员大会直接差额选举党总支部委员、书记、副书记办法﹙草案﹚根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《中共来宾市委办公室关于印发的通知》（来办发?20XX?15号）精神，制定本选举办法。
一、来宾市城市管理综合执法局党总支部由党员大会采取“公推直选”的办法选举产生。
选举工作由机关“公推直选”工作筹备组主持。
二、来宾市城市管理综合执法局党支部委员应选7名，候选人9名，差额2名；书记1名，候选人2名，差额1名；副书记2名，候选人3名，差额1名。
候选人名单按姓氏笔画为序排列。
三、来宾市城市管理综合执法局党总支部委员、书记、副书记候选人预备人选，由党员和群众代表定向投票推荐，经“公推直选”工作筹备组进行资格审查后，按20%差额比例从高票到低票取足党总支部委员正式候选人,并分别按比应选人数多1人的办法从高票到低票确定书记、副书记正式候选人，然后提交大会以无记名定向投票的方式进行选举。
如推荐的书记、副书记候选人人数等于应选人数的，也可实行等额选举。
四、大会进行选举时，有选举权的到会党员人数超过本党总支部应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。
五、党总支部委员候选人必须是党组织关系在本党总支部的中共正式党员，党总支部书记人选原则上是本机关现任党员领导班子成员，并具有2年以上党龄。
六、选举时，总支部委员、书记、副书记同一张选票，一次投票，分别计票。
七、出席会议的党员，对选票上的候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权或另选他人。
投赞成票的，在候选人姓名右边的空格内画“○”；投不赞成票或弃权票的，不画任何符号。
如另选他人，在另选人姓名栏内填写另选人的姓名，并在其相应的空格内画“○”，不画“○”的不计该另选人的得票。
八、每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
九、选举一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。
卫生局推行差额公推直选实施方案
卫生局党委“差额公推直选吸收入党积极分子”实施方案为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，进一步拓宽卫生系统入党积极分子的培养渠道，通过推行“差额公推直选”入党积极分子，以公开、平等、竞争、择优为原则，选出党员、群众公认的入党积极分子，使更优秀的人员能脱颖而出，建设一支高素质的卫生党员队伍。
根据新《党章》和《发展党员工作细则（试行）》的要求，现制定以下实施方案：一、主要任务通过入党积极分子公推直选，能较好地解决推荐入党积极分子过程中有些支部少数人“说了算”，群众参不上言，搞“暗箱操作”，阻碍了一批年轻、有文化、能力强、有本事、群众基础好、迫切要求入党的优秀人才加入党组织，导致部分支部党员年龄老化、文化水平偏低、党组织凝聚力不强等问题。
通过推行入党积极分子差额公推直选形式，更好地畅通优秀人才入党渠道，使越来越多的优秀人才凝聚到基层党组织周围，进入党组织的视野，符合发展条件的，将按程序逐步及时吸纳到党员队伍中。
二、公推直选入党积极分子的时间、条件、数量及步骤程序（一）公推直选的时间。
各党支部可根据实际情况每年开展两次公推直选入党积极分子工作。
并将结果及时报送党委。
（二）公推直选的条件。
符合党章规定的申请入党的基本条件，并且已经向党组织递交了入党申请书。
要重点推荐35岁以下、高中或大中专以上文化程度、思想政治素质高、发展潜力大的同志。
（三）公推直选的数量。
各党支部可按照发展对象与入党积极分子1:4的比例确定每次公推直选入党积极分子的人数。
特殊情况由党委决定增加或减少推荐数量。
（四）步骤程序。
公推直选入党积极分子工作，原则上遵循以下步骤程序：一是广泛宣传。
采取广播、电视、报纸、板报、发放宣传单和召开不同层次的动员会议等多种形式进行宣传发动。
传达学习《关于全面推行入党积极分子公推直选的实施意见（试行）》，大力宣传入党积极分子公推直选的目的、意义、指导思想、入党积极分子的标准条件、推荐程序和有关规定。
动员广大党员和群众积极参与这项工作，让每一名符合入党条件、想入党的优秀分子，及时向党组织递交入党申请书，并通过公推直选成为入党积极分子，及早地接受党组织的培养考察。
工会换届选举操作程序
工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。
差额选举的实施步骤
差额选举的实施步骤什么是差额选举？差额选举是指在某个职位的候选人名额多于应选人数时进行的选举方式。
在差额选举中，选民可以从候选人中选出多个人担任该职位。
差额选举通常在团体、组织或政治机构中进行，以确保人选的多样性和代表性。
差额选举的实施步骤1. 确定选举委员会差额选举的第一步是确定一个选举委员会来负责组织和监督选举过程。
选举委员会应由独立的成员组成，以确保公正和公正的选举结果。
2. 制定选举规则差额选举需要制定一套选举规则，以确保选举过程的公正性和透明度。
这些规则应包括候选人的资格和申请程序，选民注册和投票程序，以及选举结果的计算和宣布。
3. 候选人申请和筛选在差额选举中，候选人通常需要提交申请，说明其对该职位的兴趣和资格。
选举委员会将审查申请，并根据选举规则筛选出合格的候选人。
4. 选民注册为了确保选民的资格和身份，差额选举通常需要进行选民注册。
选民应填写注册表格，并提供相关的身份证明文件。
选举委员会应核实选民的资格，并为合格选民颁发选民证。
5. 候选人宣传差额选举期间，候选人可以进行自我宣传，以争取选民的支持。
候选人可以通过演讲、辩论、传单等方式向选民介绍自己，并阐述自己的政纲和理念。
6. 选民投票在差额选举中，选民可以根据需要选出多个候选人。
选民应先领取选票，然后在选票上选择他们支持的候选人。
选民应将选票投入投票箱中。
选举委员会应确保投票过程的安全和保密。
7. 选票计数和结果宣布投票结束后，选举委员会应进行选票计数。
选举委员会应按照选举规则进行计票，并确保计票过程的公正和透明。
计票完成后，选举委员会应宣布选举结果，并向公众公布。
8. 选举结果的产生差额选举的结果产生后，选举委员会应根据选举规则确定当选人数。
当选的候选人将被任命或就职，并履行他们的职责。
差额选举的优势•提高代表性：差额选举确保了选出的人选代表了不同的观点和利益，增加了组织或机构的多样性。
•避免集中权力：差额选举避免了权力过度集中在少数人或团体手中的问题。
差额公推直选实施方案
差额公推直选实施方案一、背景。
近年来，差额公推直选作为一种新型的领导人选举方式，逐渐在一些地方和组织中得到了推广和实施。
差额公推直选是指在候选人数量较多的情况下，通过差额投票和直接选举的方式，最终产生出最具代表性和最受欢迎的领导人。
这种选举方式能够更好地反映民意，增强领导人的合法性和代表性，有利于提高领导人的执政能力和公信力。
二、实施目的。
差额公推直选的实施旨在推动选举制度的民主化和规范化，增强领导人的代表性和合法性，提高领导人的执政能力和公信力，促进政府的良好运作和发展。
三、实施原则。
1. 公开公正，差额公推直选实施过程应当公开、公正，保障选举的公平性和公正性，严禁利用职权和资源干预选举结果。
2. 民主参与，差额公推直选应当充分尊重民意，倡导民主参与，鼓励广泛的社会参与和监督，确保选举过程的民主化和透明化。
3. 依法依规，差额公推直选实施过程应当依法依规，遵循相关法律法规和程序，确保选举的合法性和规范性。
四、实施步骤。
1. 制定选举方案，根据实际情况，制定差额公推直选的选举方案，包括选举的程序、条件、资格、程序和监督等内容。
2. 候选人提名，设立候选人提名阶段，鼓励符合条件的人士提名参选，并进行初步筛选和资格审查。
3. 候选人宣传，候选人在一定范围内开展宣传活动，向选民介绍自己的政治主张、执政理念和施政方案，争取选民支持。
4. 选民投票，设立选民投票阶段，通过差额投票的方式，选出最受欢迎的候选人，并确定最终的当选结果。
五、实施保障。
1. 法律保障，建立健全的法律法规和制度机制，保障差额公推直选的合法性和规范性。
2. 组织保障，建立健全的组织机构和工作制度，确保选举工作的顺利进行和有效实施。
3. 宣传保障，加强宣传教育，提高选民的政治素质和选举意识，促进选举工作的顺利进行和有效实施。
六、实施效果。
通过差额公推直选的实施，能够更好地反映民意，增强领导人的合法性和代表性，提高领导人的执政能力和公信力，促进政府的良好运作和发展，有利于推动选举制度的民主化和规范化，促进社会的和谐稳定和发展进步。
差额选举实施方案
差额选举实施方案差额选举是指在一定条件下，选举结果中的选票差额较小，但却能够产生重大影响的一种选举方式。
在实际的选举工作中，差额选举方案的制定和实施对于保证选举的公平、公正和公开具有重要意义。
因此，我们需要认真思考和制定差额选举实施方案，以确保选举的合法性和公信力。
首先，差额选举实施方案需要明确选举的程序和规则。
在选举之前，应该明确候选人的提名程序、选民资格的认定标准、选举投票的方式和时间等基本规则。
在选举过程中，应该建立健全的监督机制，确保选举的公正和公平。
同时，对于选举结果的处理和宣布也需要有明确的规定，以避免出现争议和纠纷。
其次，差额选举实施方案需要充分考虑选举的公开和透明。
在选举过程中，应该加强对选举信息的公开和披露，让选民和社会公众能够及时了解选举的相关信息。
对于选举结果的统计和公布也应该及时进行，以确保选举的公开和透明。
同时，应该建立健全的投诉和申诉机制，让选民和候选人能够通过合法途径表达自己的意见和诉求。
再次，差额选举实施方案需要重视选举的公平和平等。
在选举过程中，应该确保选民的平等权利，禁止任何形式的歧视和排斥。
对于候选人的参选资格和竞选条件也应该进行公平和公正的规定，避免出现不公平竞争的现象。
同时，应该加强对选举活动的监督和管理，防止出现违规行为和不正当手段。
最后，差额选举实施方案需要注重选举的合法性和合规性。
在选举过程中，应该严格遵守法律法规和选举规定，确保选举的合法性和合规性。
对于选举违规行为和违法行为应该依法进行处理，维护选举的法律尊严和权威性。
同时，应该加强对选举人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业素养，确保选举工作的规范和规范。
综上所述，差额选举实施方案的制定和实施对于保障选举的公平、公正和公开具有重要意义。
我们需要认真思考和制定差额选举实施方案，加强对选举的规范和管理，确保选举的合法性和公信力。
希望各级政府和有关部门能够高度重视，加强对差额选举实施方案的研究和制定，为选举工作的顺利进行提供有力保障。
简要说明我国选举制度的原则及其程序
简要说明我国选举制度的原则及其程序（实用版4篇）目录（篇1）一、我国选举制度的原则1.选举权的普遍性原则2.平等选举权原则3.秘密选举原则4.直接选举与间接选举相结合原则5.等额差额相结合，以差额选举为主的原则6.选举权利保障原则二、我国选举制度的程序1.选民登记2.候选人提名3.竞选活动4.投票选举5.监票和计票6.选举结果公布正文（篇1）我国选举制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，其原则和程序体现了人民的意志和利益。
首先，我国选举制度的原则包括选举权的普遍性原则、平等选举权原则、秘密选举原则、直接选举与间接选举相结合原则、等额差额相结合，以差额选举为主的原则和选举权利保障原则。
这些原则保证了选举的公正、公平和公开，确保了人民能够依法享有选举权和被选举权。
其次，我国选举制度的程序包括选民登记、候选人提名、竞选活动、投票选举、监票和计票以及选举结果公布。
在这些程序中，选民可以充分表达自己的意愿，候选人可以公平竞争，选举结果可以公正公布。
目录（篇2）一、我国选举制度的原则1.选举权的普遍性原则2.平等选举权原则3.秘密选举原则4.直接选举与间接选举相结合原则5.等额差额相结合，以差额选举为主的原则6.选举权利保障原则二、我国选举制度的程序1.选民登记2.候选人提名3.竞选活动4.投票选举5.计票与结果公布正文（篇2）我国选举制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，其原则和程序既体现了人民民主，又保证了选举的公正公平。
下面，我们将简要介绍我国选举制度的原则及其程序。
首先，我国选举制度的原则包括：1.选举权的普遍性原则：凡年满 18 周岁的中国公民，除依法被剥夺政治权利的人以外，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都享有选举权和被选举权。
2.平等选举权原则：每个选民在选举中享有同等的选举权，一人一票，票票等值。
3.秘密选举原则：选举过程中，选民的投票行为和选举结果均予以保密，确保选民在无外界干扰的情况下，真实地表达自己的意愿。
团委换届选举工作程序
团委换届选举工作程序一、筹备阶段的工作及其程序1、请示与批复。
向同级党委呈报关于召开团代表大会的请示；同级党委按要求予以审查和研究，并下发批复文件。
2、成立筹备工作机构。
成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构，制定筹备工作计划，并成立代表资格审查委员会。
3、团委作出决议。
请示批复后，召开全委会，专题研究确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法；下届团委委员、书记、副书记名额及选举方式，作出关于召开团代表大会的决议。
4、做好选举宣传工作。
下发关于召开团代表大会选举工作的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。
二、代表、委员的选举、产生1、代表候选人预备人选的产生。
（1）团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求，组织各部门、机构进行提名。
（2）团支部根据多数团员的意见，提出团代会代表候选人初步人选。
（3）团支部对团代会代表候选人初步人选进行全面考察，听取有关方面的意见，报党委进行审查。
（4）将团代会代表候选人预备人选建议名单以邮件形式及公开栏张贴进行公示，接受广大团员青年的监督。
（5）团委研究确定代表候选人预备人选，及时予以批复；对不符合规定程序和不符合条件的，要及时提出调整意见。
2、正式代表的产生。
（1）团委召开团员大会进行选举，并将选举结果及时上报党委审批。
（2）由党委成立的代表资格审查委员会对代表进行审查，对选举单位上报的代表名单进行批复。
3、新一届团委委员候选人预备人选的产生。
（1）新一届团委委员名额经同级党委推荐，党委批准后，团委提出新一届镇街道团委组成方案。
（2）团委研究确定新一届镇街道团委委员候选人预备人选名单后，由同级党委审批。
（3）选举结束后，同级党委将选举结果上报总公司团委备案批复后，由同级党委发文公布。
三、团代会工作报告的起草工作成立团代会工作报告起草小组，由镇街道团委负责人负责工作报告等相关文件的起草，初稿形成后，印发给所属团组织讨论，将任期工作任务完成情况和新一届团委工作思路在团务公开栏公开，听取广大团员青年的意见，并征求同级党委和团区委的意见和建议，修改后经镇街道团委全委会讨论定稿。
《干部选拔任用差额考察制度》
《干部选拔任用差额考察制度》一、为进一步改进和完善干部考察方法，促进优秀年轻干部脱颖而出，不断加强领导班子和干部队伍建设，依据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务暂行条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和省市有关规定，结合我县实际，制定本制度。
二、本制度适用于县委管理的正、副科级后备干部以及不在后备干部管理范围之内的基层优秀干部。
三、本制度的实施，遵循“党管干部，德才兼备，实事求是、客观公正，群众公认、注重实绩，民主集中制，依法办事”的原则。
四、差额考察工作，由县委授权组织部门牵头成立考察组，必要时可抽调有关部门参与。
五、差额考察工作在考察前实行预告制。
六、差额考察的对象，可由拟选拔任用干部单位党组织以组织名义推荐或由全体干部群众民主推荐产生，原则上每个职位确定2名人选作为考察对象。
七、考察组要认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考察工作，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考察对象的情况。
八、考察单位领导班子及干部群众要实事求是、认真负责地向考察组提供真实情况和有关数据。
九、形成考察意见。
考察工作结束后，由考察组对考察对象的各项德才素质作出定量、定性分析，作为确定拟任用人选的主要依据，形成考察结论。
十、考察结果的运用。
经县委组织部部务会议讨论酝酿后，按照干部管理权限，差额提请县委常委会投票表决确定任用人选后，履行任职程序实行试用期制。
十一、差额考察工作实行考察责任追究制。
对违反考察纪律的考察组成员以及向考察组提供假情况、假数据的被考察单位干部群众，视性质、情节轻重和造成的后果，给予批评教育或党纪、政纪处分。
因违反纪律造成考察结果失实的，由纪检、组织部门核实后宣布考核结果无效。
本制度自发布之日起执行。
内容仅供参考。
选举工作程序和要求
选举工作程序和要求选举工作是国家最基本的政治活动之一，选举程序和要求关系到选举的公平、公正和合法性。
本文将详细介绍选举工作的程序和要求。
一、选举工作程序1.选举前期准备阶段（1）宣传阶段：通过媒体宣传、政治辩论等方式向选民普及选举法规和候选人情况。
（2）选民登记阶段：确认符合选举法规的选民资格，进行选民登记。
（3）候选人登记阶段：确认符合选举法规的候选人资格，进行候选人登记。
2.选举投票阶段（1）选民投票阶段：选民在指定的投票地点，按照规定的程序和要求，进行投票。
（2）计票阶段：对选票进行有效性的审核和计票。
3.选举结果公布阶段（1）票数审核阶段：确认选票数目和有效票数。
（2）选举结果公示阶段：公示选举结果，并按照法律程序处理有争议的选举结果。
（3）选举结果认证阶段：选举结果被确认后，进行选举结果认证。
二、选举工作要求1.选举程序的透明公开性选举程序必须公开，让选民能够了解整个选举过程，并通过监督保障选举行为的合法性和公正性。
2.选民资格的合法性选民资格必须符合选举法规和要求，不能存在不合法的选民。
3.候选人资格的合法性候选人资格必须符合选举法规和要求，不能存在不合法的候选人，并应该对候选人进行抽查。
4.投票的秘密性选民在投票时的意愿必须得到保护，不能被任何人了解，既选民投票秘密性也要保障。
5.计票的公正性计票必须进行公正，筛选和处理投票时必须不受干扰，不能出现计票错误和造假现象。
6.争议处理的规范性对于选举产生的争议必须进行规范化的处理，认真负责，公正判断。
7.选举结果的真实性选举结果必须真实，不能出现造假现象，并应保障选举结果确认的公正性。
总之，选举工作程序和要求是保障选举公正和合法的基础，必须严格执行，不能有任何违反法规和规定的行为。
只有这样，选举活动才能更好地为人民服务，维护社会稳定和发展。
差额选举工作程序
差额选举工作程序差额选举工作程序1、准备工作1）起草工作报告。
报告内容包括本届委员会的工作情况和对下届委员会的工作建议等，并提交委员会讨论通过。
2）进行思想教育。
换届选举的各级党组织，要通过各种形式向党员宣传选举工作的意义和要求，增强党员正确行使民主权利的意识，保证选举工作的正常进行。
3）酝酿确定候选人。
根据委员会的设置原则，组织党员进行民主推荐，根据多数党员的意见确定候选人。
候选人的差额为应选人数的20%。
酝酿确定的候选人报上级党组织审查同意后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。
4）确定大会议程。
5）起草选举办法，应符合《中国共产党基层组织建设条例》和《上海市基层组织建设条例》。
6）制作选票（准备2套）。
7）准备会场、投票箱、签到单等。
2、召开党员大会或党员代表大会1）党员大会或党员代表大会由上届委员会主持，不设支委会的党支部由党支部书记主持。
2）清点、报告出席大会的党员或党代表人数和应到人数。
实到正式党员或党代表必须超过应到数的五分之四，方能开会并进行选举。
缺席党员不能委托他人投票。
3）由书记代表本届委员会作工作报告，并听取党员或党代表意见后进行表决。
4）介绍候选人的产生过程和候选人简历。
5）宣布并通过选举办法。
6）通过选举工作人员（提名为候选人的不能担任选举工作人员）。
7）组织进行选举。
8）向大会报告选举结果。
9）大会结束。
10）选举结束后，及时召开新一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行分工。
11）将选举结果报上级党组织审批，批复后向全体党员公布。
什么是差额选举差额选举方法
什么是差额选举差额选举⽅法 差额选举是指候选⼈名额多于应选代表名额的选举，在⼀定范围内实⾏差额选举，有利于健全党内民主⽣活，发扬党内民主，充分体现选举⼈的意志，下⾯就让店铺来给你科普⼀下什么是差额选举。
差额选举的基本简介 含义 差额选举，是指候选⼈名额多于应选代表名额的选举(区别于“等额选举”)。
有关候选⼈： 直接选举的，代表候选⼈名额应多于应选代表名额的三分之⼀⾄⼀倍;间接选举的，代表候选⼈的名额应多于应选代表名额的五分之⼀⾄⼆分之⼀。
我国设置 我国从1979年选举法开始变等额选举为差额选举。
(1)党的地⽅各级代表⼤会代表; (2)党的地⽅各级委员会委员、候补委员，党的地⽅各级纪律检查委员会委员; (3)党的基层委员会、总⽀部委员会、⽀部委员会委员和纪律检查委员会委员; (4)党的地⽅各级委员会常务委员会委员。
(5)1979年，五届全国⼈⼤⼆次会议通过了新的选举法。
其中将等额选举改为差额选举，被视为⼀⼤亮点。
(6)1990年，《中国共产党基层组织选举⼯作暂⾏条例》发布，随后，《中国共产党地⽅组织选举⼯作条例》通过，规定就党的地⽅组织和党的基层组织⽽⾔，部分党内职务要实⾏差额选举。
这是将差额选举引⼊党内选举。
(7)2004年，党的⼗六届四中全会提出：适当扩⼤差额推荐和差额选举的范围和⽐例。
(8)3年后，在中共⼗七届全国代表⼤会上对中央委员会委员、候补委员和中央纪律检查委员会委员预选，预选采⽤差额选举办法，差额⽐例在百分之⼋以上。
(9)2011年3⽉14⽇，温家宝在两会上提出，中央委员会的选举当中实⾏了差额选举。
差额选举的⽅式 差额选举有两种⽅式： 1、直接采⽤候选⼈数多于应选⼈数的差额选举办法进⾏正式选举; 2、先采⽤差额选举办法进⾏预选，产⽣候选⼈名单，然后进⾏正式选举。
我国1953年制定的选举法规定，各级⼈⼤代表的选举实⾏等额选举。
差额选举作为⼀项基本的选举原则，是从1979年选举法、地⽅组织法修改后开始实⾏的。
党支部换届选举流程及选票统计表
党支部换届选举办法一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，制定本选举办法。
二、党支部委员会由党员大会选举产生，采用无记名差额投票选举方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。
三、本届党支部委员应选名额为名，差额为1名。
由上届党支部委员会将候选人选提交党员大会酝酿。
四、正式选举时，参加选举的党员达到或超过应到会党员的五分之四，方可进行选举。
收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
五、选举人对候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。
投不赞成票的可以另选他人。
填写选票时，对所列候选人，赞成的在其姓名下的方格内划“○”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号。
如另选他人，在候选人后面的空格内写上另选人姓名，并在其姓名下面的方格内划“○”。
六、由党员大会推选非正式候选人的党员担任大会监票人和计票人，并由与会有选举权的党员半数以上通过。
计票人在监票人的监督下计票，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。
七、正式选举时，候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。
八、被选举人得票情况，由监票人向党员大会报告；当选结果由会议主持人向党员大会宣布。
九、本选举办法由全体党员讨论，经半数以上应到会党员同意后实施。
党支部2011年月日党支部选举大会主持词各位领导、各位党员：大家好！今年是“两委”换届年。
根据上级有关精神，结合我实际，在今年的“两委”换届过程中，我先进行党支部换届选举，后进行委会换届选举。
经支委会研究，确定今天召开党员大会进行党支部换届选举。
会前，经本群众、党员推荐，并经党委考察，确定了名支部委员候选人，今天将由到会的本全体党员，投票选举产生本下届党支部委员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
差额选举工作程序
1、准备工作
1）起草工作报告。
报告内容包括本届委员会的工作情况和对下届委员会的工作建议等，并提交委员会讨论通过。
2）进行思想教育。
换届选举的各级党组织，要通过各种形式向党员宣传选举工作的意义和要求，增强党员正确行使民主权利的意识，保证选举工作的正常进行。
3）酝酿确定候选人。
根据委员会的设置原则，组织党员进行民主推荐，根据多数党员的意见确定候选人。
候选人的差额为应选人数的20%。
酝酿确定的候选人报上级党组织审查同意后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。
4）确定大会议程。
5）起草选举办法，应符合《中国共产党基层组织建设条例》和《上海市基层组织建设条例》。
6）制作选票（准备2套）。
7）准备会场、投票箱、签到单等。
2、召开党员大会或党员代表大会
1）党员大会或党员代表大会由上届委员会主持，不设支委会的党支部由党支部书记主持。
2）清点、报告出席大会的党员或党代表人数和应到人数。
实到正式党员或党代表必须超过应到数的五分之四，方能开会并进行选举。
缺席党员不能委托他人投票。
3）由书记代表本届委员会作工作报告，并听取党员或党
代表意见后进行表决。
4）介绍候选人的产生过程和候选人简历。
5）宣布并通过选举办法。
6）通过选举工作人员（提名为候选人的不能担任选举工作人员）。
7）组织进行选举。
8）向大会报告选举结果。
9）大会结束。
10）选举结束后，及时召开新一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行分工。
11）将选举结果报上级党组织审批，批复后向全体党员公布。