公司整体运营管理规章制度

杭州xx有限公司

整体运营治理制度

编号：

版本号／修改状态：A／0

编制：

审批：

2011年12月30日公布 2012年1月1日实施

目录

第一章公司治理总则3/4

第二章治理制度及违反治理制度处理条例4

第一编总则4/5

第二编分则5

第一节人力资源管理5/11

第二节劳动工资管理11/13

第三节教培治理13

第四节职工带薪休年假治理及年终奖、年休假享受条例14/15

第五节技术津贴执行标准15/16

第三章生产治理制度

16/19

第四章营销治理制度

19/21

第五章质量治理制度

21/23

第六章技术开发与设备治理制度

23/26

第七章物资治理制度

27

第一节物资采购治理27/28

第二节仓储治理28/31

第三节废旧物资治理31/32

第八章物流治理制度

32/36

第九章现场/安全治理制度

36

第一节现场治理36/37

第二节安全治理38/40

第十章车辆治理制度43/46

第十一章治安保卫工作治理43/46

第十二章原始记录单据、生产报表治理46/47

第十三章财务治理47/51

第十四章总经办工作制度51/52

第三编附则52

第一章公司治理总则

一、认同公司核心价值观，坚持“为企业谋进展，为职员谋利益”的宗旨，遵守社会公德和公民道德规范，努力工作，创新进取，不断提高文化业务素养和劳动技能；

二、认真贯彻执行公司领导班子的指示、决议，自觉与公司治理班子保持高度一致，服从领导、听从指挥，提高执行力和团队协作力，全面完成生产（工作）任务，不阳奉阴违、消极怠工、敷衍塞责；

三、牢固树立“企业利益高于一切”的观念和团队意识，坚决杜绝损害公司形象和公司利益的言行。顾全大局，胸怀坦荡，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，不拉帮结派、搬弄是非；

四、杜绝安全事故发生；工作时刻内不得擅离岗位、接见亲友或与来宾（参观者）搭讪攀谈；

五、保持厂房、设备、作业地点及休息室的整洁；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场地；任何时刻一律禁止在生产区域内玩耍棋牌、嬉戏打闹；

六、未经批准不得私自携带公物（指生产物料、工量具、图纸、技术资料等）出厂和私自借公物给他人；

七、不得经营或参与和本公司类似及职务上有关的业务或兼任其他行

业的职务；

八、保守秘密，不得泄漏本公司的业务技术情报和工作机密，不得利

用职务之便假公济私、贪污受贿，或以公司名义在外招摇撞骗；

九、未经同意，严禁进入配电室、资料室、微机室、仓库及其他要害重地，更不得随意翻阅公司内部资料；

十、不得利用办公电话拨打与工作无关的长途电话，更不得用电话谈天；

十一、各级治理人员务必加强自身学习和修养，树立超前意识，适应市场变化要求，努力提高治理水平，增强事业心和责任感，团结和带领所属职员为实现公司生产经营目标而努力奋斗；

十二、全体职员必须认清形势、更新观念、积极工作。明白只有出色完成生产（工作）任务，保证产品质量、降低生产成本、保证现场整洁有序取得市场竞争优势，才能不断提高效益、促进公司进展、改善职员福利、提高工资收入的道理。

第二章治理制度及违反治理制度处理处分条例为进一步强化内部治理，建立有法可依、有章可循、依章办事、按法治理的治理体系，增强各级治理人员和宽敞职员的事业心及主人翁责任感，确保公司生产经营活动正常有序进行，依照“热炉定理”，特制定本治理制度及相关条例：

第一编总则

第一条 xx公司核心价值观、《职员守则》和本《制度及条例》，是公司职员在生产工作过程中必须共同遵循的行为准则。

第二条公司全体职员必须以高度的主人翁责任感，自觉遵守公司各项治理规章制度，积极与违反治理制度的不良行为作斗争，以实现自我约束与制度约束相统一。

第三条公司班组长以上治理人员，既要榜样遵守公司各项治理规章制度，又要切实履行治理职责，在生产（工作）中对辖区内职员执行制度的情况负责，通过严格治理，组织和带领职员不折不扣的执行生产工作指令，完成各项生产工作任务。

第四条坚持实事求是、公正公平的处理、处分原则。公司职员凡有违反治理制度行为的，不管其职位多高，资格多老，均按照本制度及相关处理处分条款给予处罚。

第五条公司成立危机处理处分小组，负责处理重大违纪事件和受理职员对部门、公司作出的处理处分决定所提出的异议；负责依照本《制度、条例》在执行过程中所遇到的新情况、新问题，对有关条文进行修改和补充。

第六条鼓舞各单位、各部门认真履行治理职能，加强对辖区的工作进行治理考核，其治理考核所扣罚的款额由各单位、各部门分帐治理

（由公司财务统一治理），可用于辖区工作考核奖励。

第二编分则

第一节人力资源管理

一、对全体职员的治理

第一条公司全体职员必须深刻认同企业核心价值观，自觉遵守国家法律、法规、公司治理制度和《职员守则》，加强自我学习和自我治理，爱岗敬业、制造一流，争当xx公司的优秀职员。假如置国家法律、法规和公司治理制度于不顾，违法犯罪而受到刑法处罚的一律解除劳动合同，受到公安机关治安拘留的，视情作下岗或解除劳动合同处理。

第二条严格遵守劳动纪律“十不”“三严”：

（一）、“十不”

1、不迟到、早退，不脱岗、睡岗；

2、不酒后上班或在上班时刻内喝酒；

3、不消极怠工和在当班时刻内干与生产（工作）无关的事；

4、不在工作区域内玩棋牌赌博；

5、不请人代班；

6、不设阻阻碍检查；

7、不私自带公物出厂或私自将公物外借他人；

8、不拒绝完成组织所分配的工作；