基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

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浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则

省对县（市、区)基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则指标解释1。

居民健康知识知晓率：参照《中国公民健康素养基本知识与技能》和省爱国卫生运动委员会办公室编印的《健康99条-—公民健康素养读本》及妇幼保健基本知识、届时的卫生防病核心信息，问卷调查10个问题,调查人数为：学生、居民、职工各20人（城乡各抽取一半)。

知晓率=答对题数/(提问题数×抽样人数）×100％，调查方式采用第三方问卷调查.2、重点人群建档率（％）：重点人群指60岁以上老人、孕产妇、3岁以下儿童、残疾人和高血压、糖尿病等慢性病人，重点人群的档案需要按照规范要求建立，并动态更新,有条件的地区实行计算机管理。

其中：孕产妇、3岁以下儿童的档案用孕产妇保健册和婴幼儿保健册代替，有条件地区要通过信息化手段纳入居民健康档案。

重点人群建档率（％）＝3。

居民健康档案建档率（%）＝4。

小病进社区比例（%）=×100％；或以区（县、市）为单位小病进社区比例（％）＝×100％；总诊疗人次：包括病人就诊的门诊、急诊人次和出诊的人次总数。

5. 3岁以下儿童系统管理率=×100％6。

新生儿访视率=×100％7. 孕产妇系统管理率＝×100%8。

高危产妇管理百分比=该×100％9。

老年人健康管理率＝×100％老年人健康管理是指参加新农合体检或城镇居民等政府组织的各类体检，未参加上述体检的老人给予每年一次的物理体检，体检结果均纳入健康档案，并进行相应健康干预与管理。

10. 高血压发现率＝×100％11. 高血压规范管理率＝×100％；规范管理的标准为同时满足以下二个条件:定期随访（随访方式不限，频率参照《浙江省高血压防治规范》分级管理要求）和服药.12. 高血压管理人群血压控制率＝×100％13。

糖尿病发现率＝×100％14。

糖尿病规范管理率＝×100%；规范管理的标准为同时满足以下二个条件：定期随访(随访方式不限，至少每季度一次）和服药.15。

2024最新村级基本公共卫生服务项目考核细则

2024最新村级基本公共卫生服务项目考核细则一、背景和目的随着我国农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村基本公共卫生服务项目成为了一项重要的政策措施，旨在提高农村居民的健康水平和生活质量。

为了确保农村基本公共卫生服务项目的有效实施和质量提升，制定本考核细则。

二、考核内容1.健康档案管理（1）要求每位村民建立健康档案，包括基本信息、健康状况、家族病史等内容，并进行定期更新。

（2）健康档案管理人员要定期进行培训，熟练掌握健康档案的管理方法和操作技巧。

（3）每年定期进行健康档案的审核，确保每位村民的健康档案完整、详细、准确。

2.健康宣教（1）定期组织健康宣教，包括但不限于预防传染病、保健常识、生殖健康等方面的知识。

（2）健康宣教内容要针对农村居民的特点和需求，具有实用性和适用性。

（3）对于特殊人群（如妇女、儿童、老年人等），要开展针对性的健康宣教活动。

3.环境卫生管理（1）定期组织农村环境卫生的清扫、消毒、垃圾清运等工作，确保村内外的环境整洁。

（2）加强对厕所的管理和维护，鼓励农民使用改厕措施，提高卫生设施的水平。

（3）定期检测饮用水水质，确保农村居民的饮水安全。

4.卫生设施建设（1）每个村要配备卫生室，配备基本的医疗器械和药品。

（2）卫生室要由合格的卫生人员管理，并提供基本的医疗卫生服务，如测血压、测血糖等。

（3）卫生室要定期进行维修和更新，提高服务质量和基础设施水平。

5.基本公共卫生服务项目覆盖率（1）要求每个村至少覆盖75%的居民参加基本公共卫生服务项目，如免疫接种、慢性病管理等。

（2）要建立健全的居民健康管理体系，推动居民积极参与基本公共卫生服务项目。

三、考核方式和标准1.考核方式（1）由上级卫生部门组织专业人员对各村的基本公共卫生服务项目进行考核。

（2）考核内容包括现场检查、文件审核和居民满意度调查等。

2.考核标准（1）健康档案管理考核标准：档案的完整性、详细程度和准确性；档案更新的及时性。

《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024

《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。

为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。

《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。

二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。

3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。

4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。

5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。

三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。

2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。

3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。

4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。

5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。

总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。

只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。

基本公共卫生服务绩效考核评分细则

基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。

为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。

一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。

2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。

3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。

（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。

2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。

3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。

（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。

2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。

二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。

例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。

（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。

将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。

例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。

（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。

基本公共卫生服务项目绩效考核细则

基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、绩效评价指标1.项目效益评价指标：（1）居民满意度：通过居民问卷调查等方式，对项目的服务效果和质量进行评价，反映居民对项目的满意程度。

（2）服务量：统计项目服务的居民人数和次数，反映项目的覆盖范围和参与程度。

（3）健康指标改善：如血压、血糖控制水平等指标的改善情况，反映项目对居民健康的影响。

2.项目管理评价指标：（1）组织管理：包括项目的组织结构、管理制度等方面的评价，反映项目管理的规范性和有效性。

（2）物资管理：包括项目物资的采购、使用和储存等方面的评价，反映物资管理的科学性和经济性。

（3）人员管理：包括项目人员的培训、考核和管理等方面的评价，反映人员管理的素质和效能。

二、绩效评价方法1.居民满意度评价：通过居民问卷调查的方式，采集居民对项目的评价和建议，以数值化的方式进行统计和分析，得出满意度评分。

2.服务量评价：统计项目服务的居民人数和次数，可以采用数据统计软件进行分析和报表生成，反映项目的服务范围和参与程度。

3.健康指标改善评价：通过定期统计和监测居民的健康指标水平，在项目实施前后进行比较，得出改善的百分比或评分。

4.组织管理评价：通过对项目的组织结构、管理制度等方面进行评估，以专家评审的方式进行考核，得出评价意见和建议。

5.物资管理评价：通过对物资采购、使用和储存等方面进行抽样检查和核对，评估物资管理的合理性和经济性。

6.人员管理评价：通过对项目人员的培训和考核进行评估，采用问卷调查和专家评审相结合的方式，得出人员管理的评价结论。

三、绩效考核流程1.绩效评估周期为一年，每年评估一次。

2.绩效考核由专职机构负责，可以委托第三方机构进行评估。

3.绩效考核流程包括：项目资料准备、指标设定、数据采集、数据分析、综合评估和报告撰写等环节。

4.绩效评估结果将作为项目绩效考核的依据，并根据考核结果进行奖惩和部分资金的分配。

综上所述，基本公共卫生服务项目的绩效考核细则主要包括绩效评价指标和评价方法的设定，以及评估流程的规定。

2024年度基本公共卫生服务项目考核细则

一、适用范围
本细则适用于对各级公共卫生服务系统实施的基本公共卫生服务项目考核。

二、考核目的
三、考核内容
1.开展情况：按期开展基本公共卫生服务项目，不断推动和完善服务质量，满足社会公众的健康需求。

2.教育培训：加强业务技能培训、卫生政策法规的普及教育，使员工具备业务技能，落实政策，促进技能水平提高、工作质量提高。

3.资源配置：合理配置资源，严格执行规范，建立有效的管理体系，确保服务的有效性、专业性和质量。

4.服务质量：确保提供公共卫生服务时，按照国家有关法律法规和标准规范，质量可控，结果满意，做到安全、及时、准确。

5.服务评价：定期开展服务评价，及时汇总反馈和分析评价结果，根据评价结果及时改进提升服务质量与管理水平。

四、考核标准
1.开展情况：按照规定的项目及时开展，年度完成情况达标。

基本公共卫生服务资金管理项目绩效考核指标体系及评分细则

5.年内从基本公卫项目安排10元/年.人用于家庭医生签约服务项目。
资金管理预算执行半年与
项目效果率
年终
根据自治区财政厅、卫生厅《关于印发广西壮族自治区公共卫生服务补助资金管理暂行办法的通知》（桂财[2016]172号）、自治区卫生计生委《关于进一步落实乡村医生基本公共卫生服务补助资金的通知》（桂卫基层发〔2015〕19号）等文件精神，各基层医疗单位在收到资金后要在20 个工作日内将资金按相应比例补助到村卫生室，待年度绩效考核后再进行结算并于5月31日前预付80%，10月31日全额预付村医补助资金。
2.基本账户与明细科目余额相符，至少按季度进行调整,未按时进行调整的扣3分，只进行调整未附相关附件扣2分
查看会计报表、凭证、帐本等会计核
算资料。
1.不得超限额、超范围使用现金发现一笔扣1分。
1.现金的使用应按专款专用原则依现金管理条例进行管理使用，按项目
2.现金账的登记应一项项进行明细登记，发现一笔扣1分。
算资料。
金，中心卫生院按25%，乡镇卫生院及社区按30%。
开支合理，合规使用资金，按照资金使用合规率×15分计算得分，合
规率=1–不符合规定资金额/预算资金总额×100%。
资金管理
半年与
执行情况
年终制定有本单位年度资金使用管理方案，内容包含：
1.按《贵港市乡村两级国家基本公共卫生服务项目职责分工指导意见（参
实信息。
资金使用进度要按项目工作进展进行使用，原则上当年资金当年用完。
20
每季度资金的使用率达到全年应付资金额的25%以上，达不到扣5 分。年度资金支出进度低于75%的本项不得分，执行率高于75%的按比例得分，得分=预算执行率×20分。未进行专项核算，导致不能核对项目资金支出进度的，本指标不得分。

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构，承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。

为了提高村卫生室的服务质量和效率，需要进行绩效考核。

下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则，供参考。

一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务；2.确保基础设施的安全与正常运行；3.良好的工作团队合作与管理；4.实施健康宣教和健康教育活动；5.有效的疾病监测和报告系统；6.积极参与健康筛查和防治工作；7.有效的应急处置能力；8.村民对卫生室工作的满意度提高。

二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项：（1）卫生室的建筑环境干净整洁，无异味；（2）水、电、燃气等基础设施正常使用；（3）卫生室内的医疗设备安全可靠。

2.服务质量考核项：（1）医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件；（2）医务人员服务态度友好，沟通技巧熟练；（4）门诊服务流程规范，医生、护士和保洁员各司其职；（5）医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。

3.健康宣教和健康教育考核项：（1）卫生宣教栏目更新及时，内容真实准确；（2）定期开展健康教育活动，提供实用健康知识；（3）对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。

4.疾病监测和报告考核项：（1）准确记录和报告传染病疫情；（2）保持与县级疾控中心的通讯畅通；（3）定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。

5.健康筛查和防治工作考核项：（1）定期组织居民健康体检和疾病筛查活动；（2）按时发放免疫和计生用品。

6.应急处置能力考核项：（1）具备应急处置预案并定期演练；（2）了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。

7.村民满意度调查考核项：（1）定期开展村民满意度调查；（2）根据调查结果进行工作改进。

三、考核方法1.定期检查：通过定期到卫生室进行面对面检查，考核各项内容的情况。

2.随机抽查：3.社会满意度调查：借助第三方机构开展社会满意度调查，获取客观评价。

四、考核结果与奖惩根据考核结果，对村卫生室进行绩效评价，并据此确定奖惩措施。

基本公共卫生服务考核细则

基本公共卫生服务考核细则一、项目覆盖情况核实基本公共卫生服务项目的覆盖范围，确保所有目标人群均能享受到相应的服务。

检查项目实施的地理覆盖面，评估服务是否覆盖了所有应覆盖的地区和人口。

核实服务对象名单的准确性，避免遗漏或重复服务。

二、服务人员培训考核服务人员是否接受了必要的岗前培训，并具备相应的服务技能。

评估服务人员定期培训的情况，确保他们能够持续更新知识和技能。

检查服务人员的培训效果，评估其在实际工作中的应用能力。

三、项目执行情况检查项目计划与实际执行情况的对比，评估计划的落实程度。

核实服务项目的频次和数量，确保按照既定方案提供服务。

检查项目执行过程中是否存在偏差，如有，及时进行调整。

四、综合指标考核根据设定的综合指标，如服务覆盖率、服务质量等，进行全面的考核。

分析各项指标的变化趋势，发现潜在问题和改进空间。

结合考核结果进行资源调配，优化服务流程。

五、项目质量评估通过定性和定量的方法，评估项目服务的质量。

检查服务过程中是否存在违规行为或失误，确保服务过程规范。

对服务质量进行定期评价，确保服务水平持续提升。

六、服务内容标准明确各项服务内容的具体标准和要求。

检查服务人员是否按照既定标准提供服务。

对不符合标准的服务进行整改和优化。

七、服务质量评价通过问卷调查、访谈等方式，收集居民对服务质量的评价。

分析评价结果，找出服务中的亮点和不足。

根据评价结果制定相应的改进措施，提升服务质量。

八、居民满意度调查定期开展居民满意度调查，了解居民对基本公共卫生服务的满意度。

分析调查结果，找出影响满意度的关键因素。

针对不满意的因素制定整改措施，提高居民满意度。

通过以上的考核细则，我们可以全面评估基本公共卫生服务项目的实施情况，发现存在的问题和改进空间，从而不断提升服务水平，满足广大居民的健康需求。

基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系
一、基本公共卫生服务概述
基本公共卫生服务是指普遍提供的为预防疾病、保护健康、促进健康
发展提供的卫生保健服务，是实施卫生保健政策与措施的基础，是社会保
障的基础。

职能内容包括降低死亡率、疾病发病率和疾病负担，降低精神、心理健康问题发生率，降低有害生物的流行病发病率，预防意外事故发生率，等等。

（1）健康管理绩效
1、人口健康指标，包括健康教育和指导比例、体检覆盖率等指标；
2、疾病控制绩效，包括肝炎病毒、性病等传染病及血吸虫病、登革
热等疾病防治绩效；
3、卫生防疫绩效，包括食品安全管理指标、医疗卫生废物管理指标、食水卫生管理指标、传染病防治指标等。

（2）社区健康服务绩效
1、社区卫生服务指标，包括社区卫生服务机构建设、服务覆盖率、
技术服务、卫生教育和营养指导等；
2、基础医疗服务绩效，包括家庭医生签约人次、家庭病床使用率、
上门服务签约比等；
3、精神社会服务绩效，包括规范社区精神社会服务机构建设、服务
人群覆盖范围、社区精神卫生中心医院服务质量等指标。

XXX2024年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

一、绩效考核目的基本公共卫生服务项目作为保障公众健康的重要工作，其绩效考核是评价各级卫生机构和相关人员工作能力和水平的重要依据。

本细则的制定旨在明确2024年基本公共卫生服务项目的绩效考核标准，促进各级卫生机构提高服务水平、强化管理能力，为广大公众提供更好的健康服务。

二、考核内容（一）人员质量1.学历和专业背景：对从事基本公共卫生服务项目的相关人员，要求具备医学或相关学科的本科及以上学历，并具备相关的专业背景。

特别优秀的人员应具有相关研究生学历，并能够运用学术理论指导和指导实践工作。

2.技能水平：对从事基本公共卫生服务项目的相关人员，要求具备扎实的基本医学和公共卫生学知识，熟悉常见的基本公共卫生服务项目并能够正确得执行，掌握相关的专业技能。

特别优秀的人员还应具备较高的新技术应用能力。

3.组织协调能力：对从事基本公共卫生服务项目的相关人员，要求具备良好的组织协调能力，能够合理安排工作任务，指导和组织团队成员完成项目工作。

（二）服务质量1.项目执行情况：对各级卫生机构参与基本公共卫生服务项目的执行情况进行评估，包括项目组织、人员配备、设备故障及时维修等方面。

2.服务效果评估：对基本公共卫生服务项目的服务效果进行评估，包括服务对象满意度、服务质量、服务覆盖等。

3.预防控制能力：对基本公共卫生服务项目的预防控制能力进行评估，包括对疾病预防和控制的策略、措施和效果评估。

（三）管理水平1.项目计划管理：对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的计划制定和实施过程中的管理情况进行评估，包括计划编制、实施进度、计划风险评估等。

2.资金管理：对各级卫生机构在基本公共卫生服务项目的资金使用管理进行评估，包括各项预算管理、资金使用合理性等。

3.绩效考核管理：对各级卫生机构制定的绩效考核管理制度进行评估，包括考核标准的合理性、考核结果的公正性等。

4.信息管理：对基本公共卫生服务项目的信息管理进行评估，包括信息采集、存储和传输的规范性和安全性。

村级基本公共卫生服务项目考核细则

村级基本公共卫生服务项目考核细则为了加强村级基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保广大村民能够享受到优质、规范的基本公共卫生服务，根据相关政策和要求，结合本地实际情况，特制定本考核细则。

一、考核对象本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的村级医疗卫生机构。

二、考核内容（一）居民健康档案管理1、为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案，档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。

2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，做到及时更新、动态管理，确保档案的真实性、完整性和可用性。

3、居民健康档案的合格率应达到____%以上，电子健康档案建档率应达到____%以上。

（二）健康教育1、制定并实施健康教育年度工作计划，有明确的工作目标和任务。

2、设立健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于____次。

3、开展公众健康咨询活动，每年不少于____次。

4、举办健康知识讲座，每月不少于____次。

5、健康教育资料的发放要有记录，覆盖率应达到____%以上。

（三）预防接种1、及时为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率、建卡率应达到____%以上。

2、按照免疫规划程序，规范开展预防接种工作，疫苗接种率应达到____%以上。

3、做好预防接种异常反应的监测和报告工作，及时处理异常反应。

（四）儿童健康管理1、为辖区内 0-6 岁儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿家庭访视和满月健康管理。

2、按照规定的时间和频次，为儿童提供健康检查服务，包括体格检查、生长发育评估和健康指导等。

3、儿童健康管理率应达到____%以上，系统管理率应达到____%以上。

（五）孕产妇健康管理1、为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，开展孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。

2、做好产后访视工作，了解产妇和新生儿的健康状况，提供相应的保健指导。

3、孕产妇健康管理率应达到____%以上，产后访视率应达到____%以上。

国家基本公共卫生服务项目考核指标要求

国家基本公共卫生服务项目考核指标要求
国家基本公共卫生服务项目考核指标要求通常涵盖以下方面：
1. 健康宣传和教育服务：要求提供有效的健康宣传和教育活动，包括定期组织健康教育课程、开展健康知识宣传活动等。

2. 预防接种服务：要求按照国家预防接种计划，提供规范的疫苗接种服务，包括接种儿童必需的疫苗和其他推荐疫苗，确保疫苗接种率达到一定要求。

3. 基本公共卫生服务常雅：要求开展常见传染病和慢性病的监测、报告、预防和控制工作，提供基本公共卫生服务常雅，如传染病筛查、高血压筛查、糖尿病筛查等。

4. 基本公共卫生服务项目落地：要求按照国家或地方规定，履行基本公共卫生服务项目相关工作，如对居民进行健康档案建立和健康体检等。

5. 居民健康管理：要求为居民提供健康管理服务，包括建立健康档案、开展健康评估、制定健康管理方案、健康指导等。

6. 创新和实用性：要求积极开展卫生健康科研工作，推广应用先进的医疗技术和设备，提高服务质量和效果。

7. 绩效考核：要求进行绩效考核，评估和监测基本公共卫生服务项目的实施情况和效果，并按照考核结果进行奖惩措施。

这些指标要求有助于提高全民健康水平，促进公共卫生事业的发展。

注意，具体的考核指标和要求可能会因地区和具体项目而有所不同。

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

查看信息系统使用情况，有关数据的收集和使用情况，查阅制度资料，查看信息管理员和操作人员签订的保密协议，查看账号使用情况。
（1）未使用湖南省社区卫生管理信息系统扣0.5分；未按要求开展相关工作每缺一项扣0.1分。（2）发现无制度资料、信息管理员未与操作人员签订保密协议、未停用已离职员工的信息管理账号情况，每出现一次扣0.1分，扣完为止。
核结果和有关补助资金/
二、资金
绩效工资分配凭据。
管理
（10分）
2.2.1 财务管理（2分） 2.2财务管
3
（1)基层医疗卫生机构制定细化本单位基本公共卫生服务补助资金管理办法。明确各类支出的相关成本要素。 (2)基层机构、避孕药具采购和健康素养促进项目执行机构：按照财政有关政策、法规、制度要求，规范使用项目经费。
知识与技能培训，培训率达95%以上。（0.2分）
（5）未参加继续医学教育学习扣0.1分；未参与各类
1.2.管理落
知识及技能培训的扣0.1分；总分0.2分，扣完为止。
实（3.5分）
采用5种以上方式（例如电视、报纸、网络、短信平台、微信平台、查看开展项目宣传的有未采取5种以上方式播放基本公共卫生服务项目公益海报等），播放国家基本公共卫生服务项目公益广告，宣传基本公关资料和活动记录。播广告进行基本公共卫生服务项目宣传扣0.5分，每少1
(1)基层机构，以及避孕药具、健康素养促进项目执行机构提供会计报表、会计账簿和会计凭证。 (2)基层机构提供绩效考
(1)2017年6月30日（含）前，专项资金支出率达到 50%，12月31日前专项资金支出率达到100% 。（1 分） (2)抽取20份凭证，测算资金合规率。（1分） (3)补助资金/绩效工资分配体现考核结果运用。（1 分）

2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、考核目标村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核，旨在评估卫生室在基本公共卫生服务方面的工作情况，提升农村居民的健康水平和满意度。

二、考核内容1.村卫生室服务范围：考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发病的治疗、预防、保健等服务，是否提供健康培训和宣传等活动。

2.疾病防控工作：考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监测和防控工作情况，是否及时上报疫情，采取有效措施控制疾病传播。

3.健康教育宣传：考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动，向居民普及健康知识，促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。

4.传染病防控能力：考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传染源消除等工作情况，以及防控工作人员的专业知识和技能水平。

5.基本公共卫生服务覆盖率：考核村卫生室提供的基本公共卫生服务在全村的覆盖率，包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项目。

6.卫生设施设备安全性：考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完好，是否按照规定进行消毒和废弃物处理。

7.药品管理：考核村卫生室的药品管理情况，是否按照规定采购、储存和使用药品，是否配备合格的药师。

8.档案管理：考核村卫生室对居民健康档案的管理情况，是否建立健全档案系统，是否进行规范的档案记录和归档。

9.卫生员培训情况：考核村卫生室卫生员参加培训的情况，是否及时学习新知识和技能。

10.报告制度执行情况：考核村卫生室的报告制度执行情况，包括疫情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。

三、考核方式1.考核指标量化：根据考核内容，将各项指标进行具体量化，并制定相应的权重，根据权重对各项指标进行综合评分。

2.考核评分方式：采用打分系统，将各项指标的得分累加得到考核总分，根据考核总分进行排名，得分越高，绩效越好。

3.考核周期：每年一次，即对村卫生室在一年内的工作进行考核。

四、考核结果的运用1.考核结果公示：将考核结果在村卫生室内公示，让居民了解卫生室的工作情况。

2024年基本公共卫生服务项目考核细则

为了保障全民的健康，提高公共卫生服务的质量和水平，我国已经实施了基本公共卫生服务项目，对各级政府和相关部门进行考核，以确保公共卫生服务能够得到有效的实施。

以下是2024年基本公共卫生服务项目的考核细则：一、考核内容1.基本公共卫生服务项目的覆盖情况。

考核各级政府和相关部门是否完全落实基本公共卫生服务项目，包括健康档案管理、孕前优生与婴幼儿保健、儿童健康管理、妇女健康管理、居民慢性病管理、老年人健康管理等内容。

2.服务人员的培训与素质。

考核各级政府和相关部门是否对公共卫生服务人员进行培训，提高其相关知识和技能水平，确保能够提供优质的服务。

3.基本公共卫生服务项目的执行情况。

考核各级政府和相关部门是否按照规定的要求和标准进行基本公共卫生服务项目的执行，包括服务项目的内容、时限、效果等方面。

4.疾病防控与突发公共卫生事件应急响应。

考核各级政府和相关部门是否能够及时、有效地进行疾病防控和突发公共卫生事件的应急响应，包括疫情监测、疾病报告和突发事件的处理等方面。

二、考核方法1.定期考核。

按照年度计划，对各级政府和相关部门进行定期考核，查看基本公共卫生服务项目的落实情况，包括工作报告、档案、培训记录等。

2.抽样考核。

通过随机抽样的方式，对各级政府和相关部门进行抽查，查看其在基本公共卫生服务项目中的表现，包括人员配备、服务覆盖率、服务质量等。

3.反馈考核结果。

考核结果将向被考核单位进行反馈，包括考核评分、不足之处和改进建议等。

三、考核权重与奖惩机制1.考核权重。

根据基本公共卫生服务项目的重要性和影响力，为各项考核内容设置不同的权重，对于重点项目进行重点考核。

2.奖励措施。

对于考核得分较高、工作表现优秀的各级政府和相关部门，予以适当的奖励，包括奖金、荣誉称号、工作机会等。

3.惩罚措施。

对于考核得分较低、工作表现不佳的各级政府和相关部门，予以适当的惩罚，包括降低绩效评级、罚款、责任追究等。

四、考核结果的利用1.政策调整。

陈集镇村级基本公共卫生服务项目考核细则

许堡乡卫生院对村级基本公共卫生服务项目考核细则
服务项目
（一）成立组织一、组（4分）织管理（二）人员分工（10 （3分）分）（三）人员培训（3分）（一）为辖区内一般居民及65岁以上老人建立统一规范的健康档二、建案（10分）立居民健康档（二）健康档案案及时更新并实施（25 计算机动态管理分）（10分）（三）抽查的健康体检表完整率情况（5分）
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六、妇（一）妇女保健女卫生管理（10分）保健（15 分）
六、妇（一）妇女保健女卫生管理（10分）保健服务项目（15 分）
许堡乡卫生院对村级基本公共卫生服务项目考核细则
工作内容、要求及分值
3、每月参加妇女保健例会（2分）
考核方法
查阅月例会登记，
评分标准
无记录扣1分，少一次扣0.5分未开展不得分，知晓率低于80% 扣1分。
（二）对35岁以上人群实行门诊首诊测血压（10 分）
1、卫生室建立35岁以上门诊首诊测血压制度，35 岁以上门诊人群首诊测血压率≥95%，对工作中发现的高血压高危人群进行生活方式指导，每半年至查看门诊日志，工作无制度扣2分，测血压率每下降少测量1次血压。对工作中发现的2型糖尿病高危人制度。 5个百分点扣1分。群进行有针对性的健康指导，建议其每年至少测量 1次空腹血糖。（10分）
（一）设置健康宣传栏，定期更换（8分）
2、内容要定期更换，每2月更换一次，内容包括健查看照片或宣传底康素养、烟草危害、传染病、慢性病以及重点公共稿，实地察看。卫生服务项目等。（5分）
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许堡乡卫生院对村级基本公共卫生服务项目考核细则