关于认真学习贯彻集团公司员工行为准则的通知

关于认真学习贯彻集团公司员工行为准则的通知

各单位：

日前，集团公司印发了《山东黄金集团总部员工行为准则(试行)》。“员工行为准则”是规范员工行为、提升员工素质、塑造企业形象的指南，对于进一步增强员工文明意识，提升员工行为素养具有重要的促进作用；对于建立简洁、规范、高效的工作秩序，推进企业文化建设，充分展示矿山发展新时期的良好形象和竞争力具有重要意义。各单位要认真学习领会集团公司《关于印发<山东黄金集团总部员工行为准则(试行)>的通知》（鲁金文字［2010］94号）精神，充分认识学习践行“员工行为准则”的重要意义，认真抓好学习宣传和贯彻落实工作。现将有关要求通知如下：

一、要加强组织领导，广泛宣传教育。各单位要把学习宣传“员工行为准则”作为当前一项重要任务，加强组织领导，精心作出安排。要通过专题会议、座谈讨论以及班前班后会等形式，坚持集体组织与个人自学相结合，开展形式多样的学习教育活动，使每一位员工准确把握“员工行为准则”的精神和内容。要把“员工行为准则”作为员工培训教育的重点，加强经常性的宣传和教育。要加大宣传力度，充分利用宣传栏、矿报、矿内电视、局域网等进行广泛深入的宣传，使广大员工了解、熟悉“员工行为准则”，在全矿形成学习贯彻“员工行为准则”的浓厚氛围。

二、要开展自查整改，塑造全新形象。各单位要在认真学习领会的基础上，依据“员工行为准则”，从个人仪表、人际关系、办公作业、团队意识、公共关系、环境意识等方面展开全面检查，深入查找分析存在的问题和薄弱环节，采取得力措施，认真加以解决，建立文明规范的工作秩序。

三、要强化责任意识，认真贯彻执行。各单位管理人员要率先垂范，严以律己，带头学习“员工行为准则”，带头践行“员工行为准则”的各项要求，带头查找和纠正自身存在的问题，进一步提升执行力、亲和力与凝聚力。要一级抓一级，层层抓落实，确保学习贯彻“员工行为准则”真正落实到每一名员工，体现到日常工作和具体行为上。要紧紧围绕“核心行为准则”，切实抓好个人仪表行为规范、人际关系行为规范、办公作业行为规范、团队意识行为规范、公共关系行为规范、环境意识行为规范的贯彻落实，使“员工行为准则”内化为观念，转化为行为，固化为习惯，体现“新金人”良好的职业素养和精神面貌。

四、要加强监督检查，确保落实到位。各单位要加强对本单位员工学习践行“员工行为准则”的监督检查，确保“员工行为准则”真正入耳入心入脑、见言见行见效。矿部将组织对各单位学习贯彻“员工行为准则”情况进行检查督导，采取电话抽查、现场检查等形式，并对检查结果进行考核，进一步推进企业文化建设，打造现代型精品化矿山。

山东黄金矿业股份有限公司

新城金矿

二○一○年五月二十八日