2017年职业健康教育培训

法定 职业 病
可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据我国的 经济发展水平，并参考国际上通行的做法，我国卫生部、 劳动保险部文件（卫法监发[2002]108号）“关于印发 《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分
10类共115种。
尘肺13种
石棉肺 煤工尘肺
水泥尘肺 … …
职业性放射性疾 病11种
不符合条件
是否否 和条件
符合条件
发放诊断不予受理通知书
Hale Waihona Puke Baidu
发放诊断受理通知书
组织进行诊断出具职业病诊断证明书
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《职业病防治法》概要
职业病待遇
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康 复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗 位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 岗位津贴。 职业病病人的诊疗、康复费用，职业病病人的社会保障，按照国 家有关工伤社会保险的规定执行。
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职业健康防护措施
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施： 为电焊工提供通风良好的操作空间。 2、个人防护措施： 电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护 口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业， 杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施： 在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业 场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制， 及时制止违章作业。
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《国家职业病防治规划》解读
国家职业病防治规划存在的问题
一、职业病危害依然严重 全国每年新报告职业病病例近3万例，分布在煤炭、 化工、有色金属、轻工等不同行业，涉及企业数量多。 二、是用人单位主体责任落实不到位 部分用人单位主要负责人法治意识不强，对改善 作业环境、提供防护用品、组织职业健康检查投入不 足，农民工、劳务派遣人员等的职业病防护得不到有 效保障。 三、是职业卫生监管和职业病防治服务能力不足 部分地区基层监管力量和防治工作基础薄弱，对 危害信息掌握不全，对重点职业病及职业相关危害因 素监测能力不足。 四、是新的职业病危害问题不容忽视 随着新技术、新工艺、新设备和新材料的广泛应 用，新的职业病危害因素不断出现，对职业病防治工 作提出新挑战。
CONTENTS
1.目前的职业健康形势 2.《职业病防治法》概要 3.《国家职业病治理规划》 解读 4.职业健康防治措施
第一部分
目前的职业健康形势
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目前的职业健康形势力
1
目前的职业健康形势力
目前我国职业病病例构成比例
1
目前的职业健康形势力
建筑行业的主要职业危害因素有：
一、粉尘
建筑行业在施工过程中产生多种粉尘。
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职业健康防护措施
三、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：
1、作业场所防护措施： 在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机 械加强日常保养和维护，减少噪音污染 2、个人防护措施： 为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作 业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施： 在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降 噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。
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《国家职业病防治规划》解读
2016-2020年职业病防治规划重点
五、落实救助保障措施
规范用人单位劳动用工管理，依法签订劳动合同。 督促用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费。做好工伤 保险与其他保障救助等相关制度的有效衔接。 六、推进防治信息化建设 建立完善重点职业病与职业病危害因素监测、报告 和管理网络。规范职业病报告信息管理，提高部门间信 息利用效率。 七、开展宣传教育和健康促进 广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准。创新方 式方法，推动“健康企业”建设。 八、加强科研及成果转化应用 鼓励和支持职业病防治基础性科研工作和前瞻性研 究。开展重点技术攻关，加快科技成果转化和应用推广。
就业保障
在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起 的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作; 除非劳动合同期满或劳动者提出，一般不得解除或终止职业病人的劳动合同， 应妥善安置职。
第三部分
《国家职业病防治规划》解读
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《国家职业病防治规划》解读
国家职业病防治的现状
《中华人民共和国职业病防治法》实施以来各地 区、各有关部门依法履行职业病防治职责，强化行政 监管，防治体系逐步健全，监督执法不断加强，源头 治理和专项整治力度持续加大，用人单位危害劳动者 健康的违法行为有所减少，工作场所职业卫生条件得 到改善。职业病防治宣传更加普及，全社会防治意识 不断提高。
权利
提出赔偿权
待遇不变
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得 赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用 人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业 病危害造成的，由先前的用人单位承担。
职业病病人变动工作单位，其依法享有待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危 害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
第四部分
职业健康防护措施
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职业健康防护措施
一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：
1、作业场所防护措施： 加强隧道施工的防尘措施，进洞后勤通风，勤洒 水降尘，进洞人员发放防尘口罩。加强水泥等易扬尘 的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随 意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。 2、个人防护措施： 落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供 扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施： 在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所 的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落 实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘 的操作方法和技巧。
外照射急性放射病 内照射放射病 ……
职业中毒56种
铅中毒
锰中毒
物理因素5种
中暑
减压病
生物因素3种
炭疽
森林脑炎
隔中毒
……
高原病
……
布氏杆菌病
……
职业性皮肤 病8种
接触性皮炎
职业性眼病3种
化学性眼部灼伤 电光性眼炎 职业性白内障
职业耳鼻喉口腔 疾病3种
噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 ……
职业性肿瘤8种
石棉所致肺癌 苯所致白血病 ……
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《国家职业病防治规划》解读
2016-2020年职业病防治规划重点
一、强化源头治理
开展全国职业病危害调查摸底。推广有利于保护劳 动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。在重点 行业领域开展专项治理。 二、落实用人单位主体责任 加强建设项目职业病危害预评价、防护措施控制效 果评价和竣工验收等环节的管理，改善作业环境和劳动 条件，建立完善规范职业健康监护制度。 三、加大职业卫生监管执法力度 加强职业卫生监管网络建设，大力提升基层监管水 平。建立用人单位和职业卫生技术服务机构“黑名单” 制度，定期向社会公布并通报有关部门。 四、提升防治服务水平 完善职业病防治服务网络，充分发挥好各类医疗卫 生机构的作用。优化服务流程，提高服务质量。充分调 动社会力量的积极性和创造性。
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职业健康防护措施
五、高温中暑的预防控制措施：
1、作业场所防护措施： 在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中 暑药品、器材。 2、个人防护措施： 错开每天的高温时间，尤其是延长中午休息时间。 3、检查措施： 夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮 水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高 中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。
第二部分
《职业病防治法》概要
2
《职业病防治法》概要
总则
第一章
劳动过程中的防护与管理
第三章
第二章
前期预防
职 业 病 职 诊 第 断 业 四 与 病 章 人 保 障
第五章
第七章
监督检查
第六章
附则
法律责任
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《职业病防治法》概要
职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放
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职业健康防护措施
四、长期超强度地工作造成相应职业病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施： 提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职 工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场 的文明施工。 2、个人防护措施： 不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人 员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时 发放工人工资，稳定工人情绪。 3、检查措施： 工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时， 工人工资发放情况。
射性物质和其他有毒、有害因素而引起的
疾病。
构成要件
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病 危害因素引起的 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
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《职业病防治法》概要
由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不
二、噪声
建筑行业在施工过程中产生噪声。 三、高温 建筑施工活动多为露天作业，夏季受炎热气候影响较大，因此建筑 施工活动存在不同程度的高温危害。 四、密闭空间 许多建筑施工活动存在密闭空间作业，以及其他通风不足的场所作 业；密闭储罐、反应塔（釜）、炉等设备的安装作业。 五、化学毒物 许多建筑施工活动可产生多种化学毒物，比如爆破作业、油漆和防 腐作业产生有毒气体；地下储罐等地下工作场所作业产生有毒气体和缺 氧状态。 六、其他因素 许多建筑施工活动还存在紫外线作业、电离辐射作业、高气压作业、 低气压作业、低温作业、高处作业和生物因素影响等
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其他职业病5种
金属烟热 棉尘病 职业性哮喘 … …
光敏性皮炎
……
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《职业病防治法》概要
诊断机构
职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
提出诊断申请 职业病诊断机构通知用人单位提供材料 用人单位提供以下材料 职业病诊断机构进行资料审核
1、劳动者的职业史、既往史书面资料 2、劳动者职业健康监护档案复印件 3、劳动者职业健康检查结果 4、工作场所历年职业病危害因素检测、 评价资料 5、职业病诊断机构要求提供的其他必 需的有关资料