敬老院内部管理制度
养老院内部安全管理制度
一、总则为保障养老院内部安全，防止安全事故的发生，确保老人的人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合养老院实际情况，特制定本制度。
二、安全组织与管理1. 养老院成立安全工作领导小组，由院长担任组长，负责全院安全工作的组织、领导和协调。
2. 各部门负责人为各部门安全工作的第一责任人，负责本部门安全工作的组织实施。
3. 全体员工应遵守本制度，自觉维护养老院内部安全。
三、消防安全管理1. 定期对消防设施进行维护保养，确保消防设施完好、有效。
2. 每年至少进行两次消防演练，提高员工和老人的消防安全意识。
3. 加强易燃、易爆物品的管理，禁止携带易燃、易爆物品进入养老院。
4. 严禁在养老院内吸烟、使用明火。
5. 定期对电源线路、用电设备进行检查，防止火灾事故的发生。
四、用电安全管理1. 加强用电安全管理，严格执行用电操作规程。
2. 定期对电源线路、用电设备进行检查，及时更换老化、破损的线路和设备。
3. 严禁私拉乱接电线，禁止使用非标准电源插座。
4. 严禁在养老院内使用电炉、电热毯等大功率电器。
五、食品卫生管理1. 严格执行食品卫生法规，确保食品卫生安全。
2. 采购食材应选用新鲜、合格的产品，禁止采购和使用过期、变质、有毒有害的食品。
3. 食品加工、储存、运输、销售等环节应严格执行操作规程。
4. 定期对厨房、食堂进行卫生检查，确保食品卫生。
六、人员安全管理1. 建立健全门卫制度，严格人员进出管理。
2. 对老人进行安全教育，提高自我保护意识。
3. 加强员工培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
4. 定期对老人进行健康检查，发现异常情况及时处理。
七、应急处理1. 建立健全应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置。
2. 对突发事件的应急处置人员进行培训，提高应急处置能力。
3. 在发生安全事故时，立即启动应急预案，及时报告上级主管部门。
八、监督检查1. 安全工作领导小组定期对养老院内部安全工作进行监督检查。
敬老院管理制度（精选22篇）
敬老院管理制度敬老院管理制度（精选22篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的敬老院管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬老院管理制度篇1一、管理好库房，定期检查消防器材，危险品要妥善放置，并定期检查，做好防火、防爆工作。
二、财物人员的现金保管应按相关规定办事，不得有违规事件发生，注意防盗。
三、老人和职工均有义务保护好院内公共财物，发现可疑问题，应及时通知工作人员协同处理。
四、防火工作人人有责，领导有义务进行安全防火教育，职工及老人均应共同做好防火工作。
严禁在宿舍内外点火。
五、老人房间内严禁使用自购电器，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
六、加强值班保卫工作，夜间查房，认真负责填写好查房登记表，定期组织安全检查，发现问题及时解决。
凡发生重大问题，必须及时报告(工作人员向院长报告，院长向民政办科(室)报告，民政办科室向分管领导和主要领导报告，并同时向民政局报告，情况紧急时可越级报告)。
七、外来人员自觉服从工作人员管理，不得强行进出敬老福利院。
敬老院管理制度篇2一、学习时间：每周一下午二点为老人和职工共同学习时间，每月初周一会后为职工办公会时间。
二、学习内容：时事政治，有关法律法规，卫生保健宣传知识，民主生活会及职工办公例会等。
三、参会人员：所有在院能自主活动的供养、休养老人及职工。
四、学习要求：1、不迟到，不早退，或无故缺席，有病、事要请假，并做好考勤记载。
2、会上讨论时积极发言，态度诚恳和睦，不要做与会议无关的事。
敬老院管理制度篇3一、消防安全教育、培训，预防火灾事故1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
敬老院的管理制度
敬老院的管理制度一、总则敬老院是专为老年人提供生活照料、康复护理、文化娱乐等服务的机构。
为加强敬老院的管理，保障老年人的合法权益，提高服务质量，特制定本管理制度。
二、组织管理1. 敬老院实行院长负责制，院长负责敬老院全面工作。
2. 敬老院设立管理委员会，由院长、副院长、各部门负责人和老年人代表组成，负责审议敬老院发展规划、财务预算、重大事项决策等。
3. 敬老院设立护理部、后勤部、行政部等部门，各部门负责人负责本部门工作。
4. 敬老院建立员工管理制度，对员工进行培训、考核、奖惩等。
三、入住管理1. 入住敬老院的老年人应具备以下条件：（1）年龄在60岁以上（特殊情况可适当放宽）；（2）无传染病和精神病史；（3）生活能够自理或需要护理。
2. 老年人入住敬老院应提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）近期体检报告；（3）其他相关证明材料。
3. 敬老院对老年人进行评估，根据评估结果确定入住资格。
4. 老年人入住敬老院应签订入住协议，明确双方权利和义务。
四、服务管理1. 敬老院提供以下服务：（1）生活照料：包括饮食、起居、清洁等；（2）康复护理：包括物理治疗、药物治疗、心理疏导等；（3）文化娱乐：包括开展各类文娱活动、组织旅游等；（4）心理关爱：包括心理咨询、情感支持等。
2. 敬老院根据老年人需求制定服务计划，定期评估服务效果，及时调整服务内容。
3. 敬老院建立老年人档案，记录老年人基本信息、健康状况、生活习惯等，为提供个性化服务提供依据。
五、安全管理1. 敬老院建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好、通道畅通。
2. 敬老院实行24小时值班制度，确保老年人安全。
3. 敬老院加强对老年人用药管理，确保用药安全。
4. 敬老院建立突发事件应急预案，定期组织应急演练。
六、财务管理1. 敬老院严格执行财务管理制度，建立健全财务账目，定期进行财务审计。
2. 敬老院财务收入包括政府补贴、老年人缴费、社会捐赠等。
敬老院日常管理规章制度(精选8篇)
敬老院日常管理规章制度（精选8篇）敬老院日常管理规章制度（一）1、全心全意为老人服务，态度热诚不冷不热有礼貌，不准冷言冷语，更不得责备、吵骂；2、照料老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣裳做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁乾净；4、关怀老人生活，及时照料护理，对卧床不起、行动不方便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关怀老人的饿心理健康，常常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，劝服疏导他们的思想；6、乐观动员并帮忙老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮忙他们多运动、多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮忙老人理发洗澡，帮忙老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
敬老院日常管理规章制度（二）1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理看法告知老人及家属。
4、定时巡察老人，全面了解每位老人的身体、精神情形。
必需时通知家属，依据老人的实际情况予以治疗，依据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮忙联系相关医院，并和护理员陪伴老人去医院，负责介绍病情；对不乐观转医院治疗的老人，及时与家属沟通并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，引导护理人员做好安全防范工作。
6、乐观参加伙食管理，引导订立营养菜谱和各疾病保健食谱；7、组织老人每年一次体检。
8、引导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，防备褥疮的发生。
9、做好药品的保管和管理工作，做到送药获得，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
敬老院如何管理制度(8篇万能)
敬老院如何管理制度（8篇万能）敬老院如何管理制度篇1为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。
一、工作和学习制度1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。
2．践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定，坚决反对“四风”。
3．认真履职，做到各司其职，各负其责。
要以对党和人民高度负责的精神，认真对待每一项工作。
全面实行首问责任制和限时办结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。
工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。
4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。
不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃查处。
6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素质。
严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。
7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。
8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。
9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。
二、考勤纪律制度1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。
工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。
2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。
敬老院各种规章制度
敬老院各种规章制度
为了保障敬老院内老人的生活质量和安全，制定以下规章制度：
1. 住宿管理。
a. 老人入住敬老院需提供身份证明和健康证明。
b. 每个老人有固定的住宿房间，不得私自更换。
c. 晚归老人需提前告知管理人员，并在规定时间内归寝。
2. 饮食管理。
a. 敬老院提供营养均衡的饮食，老人不得私自携带食品进
入餐厅。
b. 老人需按时到餐厅就餐，不得擅自离开餐桌。
c. 有特殊饮食需求的老人需提前告知管理人员，以便安排。
3. 健康管理。
a. 老人需按时参加健康体检和医生定期检查，不得拒绝或逃避。
b. 有疾病需要特殊照顾的老人需提前告知管理人员，并配合治疗。
c. 老人不得擅自服用药物，如有需要需由医生开具处方。
4. 行为规范。
a. 老人需尊重敬老院工作人员和其他老人，不得有言语或行为上的侮辱或攻击。
b. 不得在敬老院内吸烟、酗酒或从事其他违法行为。
c. 不得私自外出或接触不明人员，如有需要需提前告知管理人员。
5. 安全管理。
a. 老人需遵守敬老院的消防和安全规定，不得私自使用明
火或其他危险物品。
b. 不得私自擅动电器设备，如有故障需及时告知工作人员
处理。
c. 发现任何安全隐患需立即报告管理人员，不得私自处理。
以上规章制度为敬老院全体老人必须遵守的基本规定，违反者
将受到相应的处罚和警告。
同时，敬老院也将为老人提供优质的生
活服务，确保他们能够安享晚年。
敬老院日常管理制度
一、总则为了规范敬老院的管理，提高服务质量，保障老年人合法权益，根据国家有关法律法规和敬老院的实际情况，特制定本制度。
二、宗旨敬老院以“以人为本，关爱老人，服务社会”为宗旨，为老年人提供安全、舒适、温馨的生活环境，满足老年人生活、医疗、娱乐等方面的需求。
三、组织架构1. 敬老院设立院长、副院长、主任、管理员等岗位，明确各岗位职责。
2. 院长负责敬老院全面工作，副院长协助院长工作。
3. 主任负责分管部门工作，管理员负责具体事务。
四、管理制度1. 入住制度（1）老年人入住敬老院，需提供有效身份证明、健康证明等相关材料。
（2）敬老院对入住老年人的健康状况进行评估，根据评估结果确定是否接纳。
（3）入住老年人应遵守敬老院规章制度，尊重他人，爱护公共财产。
2. 生活制度（1）敬老院为老年人提供一日三餐，营养均衡，符合老年人饮食习惯。
（2）老年人生活用品由敬老院统一配备，个人物品需妥善保管。
（3）敬老院设有活动室、休息室、卫生间等设施，满足老年人日常生活需求。
3. 医疗制度（1）敬老院设立医务室，配备专职医护人员，负责老年人日常医疗服务。
（2）老年人如需住院治疗，由敬老院安排，确保及时救治。
（3）敬老院定期为老年人进行健康检查，发现疾病及时治疗。
4. 安全制度（1）敬老院加强消防安全管理，定期进行消防演练，确保老年人生命财产安全。
（2）敬老院设立门卫，24小时巡逻，确保敬老院安全。
（3）老年人外出需登记，按时归院，确保安全。
5. 教育培训制度（1）敬老院定期组织老年人参加教育培训，提高老年人生活质量。
（2）敬老院开展丰富多彩的文体活动，丰富老年人精神生活。
（3）敬老院加强与家庭、社会的联系，关注老年人心理健康。
6. 财务管理制度（1）敬老院建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策。
（2）敬老院定期公布财务收支情况，接受老年人监督。
（3）敬老院加强资产管理，确保资产安全。
五、奖惩制度1. 对遵守规章制度、表现优秀的老年人，给予表扬和奖励。
敬老院管理制度细则
敬老院管理制度细则一、总则敬老院是专为老年人提供生活照料、康复治疗、文化娱乐等服务的机构。
为规范敬老院的管理，保障老年人的合法权益，提高服务质量，特制定本细则。
二、组织管理1. 敬老院设院长一名，副院长若干名，负责敬老院的全面工作。
2. 敬老院下设各部门，包括行政管理部、护理部、医疗部、后勤部等，各部门设部长一名，负责本部门的工作。
3. 敬老院建立管理委员会，由院长、副院长、各部门部长及老年人代表组成，负责审议敬老院的重大事项。
4. 敬老院实行院长负责制，院长对敬老院的运营管理负总责。
三、入住管理1. 入住敬老院的老年人应符合以下条件：（1）年龄在60岁以上；（2）无生活自理能力或生活自理能力较弱；（3）无传染病和精神疾病；（4）自愿入住敬老院。
2. 入住敬老院的老年人应提交以下资料：（1）身份证、户口簿等有效证件；（2）健康证明；（3）近亲属或法定监护人的同意书。
3. 敬老院应与入住老年人签订入住协议，明确双方的权利和义务。
四、服务管理1. 敬老院应根据老年人的需求，提供以下服务：（1）生活照料：包括饮食、起居、清洁等；（2）康复治疗：包括物理治疗、药物治疗等；（3）文化娱乐：包括组织老年人参加各种文体活动、讲座等；（4）心理关爱：包括心理咨询、亲情陪伴等。
2. 敬老院应定期对入住老年人进行健康检查，建立健康档案。
3. 敬老院应建立紧急救援机制，确保老年人发生突发状况时能及时得到救治。
五、护理管理1. 敬老院应设立护理部，负责老年人的日常护理工作。
2. 护理人员应具备相应的护理知识和技能，取得相应的资格证书。
3. 护理人员应按照护理规范和流程，为老年人提供专业的护理服务。
六、安全管理1. 敬老院应建立健全安全管理制度，确保老年人的生命财产安全。
2. 敬老院应定期进行安全检查，消除安全隐患。
3. 敬老院应加强对工作人员的安全培训，提高安全意识。
七、财务管理1. 敬老院应建立财务管理制度，规范财务管理。
敬老院管理制度和工作职责
敬老院管理制度和工作职责敬老院是为了关怀和照顾老年人而设立的机构，为了确保敬老院的正常运行，需要建立一套科学而完善的管理制度和明确的工作职责。
本文将从敬老院管理制度和工作职责两个方面展开论述。
一、敬老院管理制度1.入住管理制度敬老院需要设立一套详细的入住管理制度，包括入住条件、入住流程、入住费用等方面的规定。
例如，老人入住敬老院需要提供身份证明、健康证明等相关证件，并进行初步的身体检查。
2.日常管理制度敬老院应建立健全的日常管理制度，包括老人起居、饮食、医疗保健等方面的管理规定。
例如，保证老人起居环境的整洁与安全，提供合理的膳食安排和营养搭配，并定期进行体检和健康评估。
3.安全管理制度敬老院需建立健全的安全管理制度，确保老人的人身安全和财产安全。
例如，对老人的出入进行登记管理，加强对外来人员的出入审查，设立闭路监控系统等。
4.纪律管理制度敬老院应制定相应的纪律管理制度，要求老人遵守规章制度，确保秩序井然。
例如，设立日常行为准则，规定老人的行为要有礼貌、尊重他人，严禁打骂、欺负其他老人。
二、工作职责1.护理人员敬老院需配备专业的护理人员，负责老人的日常起居护理工作。
他们应具备相关的护理知识和技能，能够提供老人所需的照顾、洗浴、口腔护理等服务。
2.医疗人员敬老院应有医疗人员驻扎，负责老人的健康管理和医疗服务。
他们可以进行常见疾病的诊疗，提供合理的药物治疗，以及进行老人的健康宣教和指导。
3.康复人员敬老院需要有康复人员，负责老人的康复训练和功能恢复。
他们应具备相关的康复知识和技能，通过物理疗法、作业疗法等手段，帮助老人重新获得自理能力。
4.心理咨询师敬老院可以配备心理咨询师，提供老人的心理健康服务。
他们可以进行心理评估，给予老人心理支持和辅导，帮助他们积极面对生活的困难和挫折。
5.后勤人员敬老院需要有后勤人员，负责清洁、保洁、维修等工作。
他们要确保敬老院环境的整洁与安全，保障老人的基本生活需求。
总结：敬老院的管理制度和工作职责直接关系老人的生活质量和幸福感。
敬老院管理规章制度(实用8篇)
敬老院管理规章制度（实用8篇）敬老院管理规章制度第1篇院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实;并定期向民政办汇报工作。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。
五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和服务工作，坚持定期走访制度。
六、积极稳妥地发展院办经济实体和农业副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。
七、严格财务审批制度，规范财务收支行为。
八、组织对工作人员的考评和对院民的评比工作，积极组织开展争先创优活动。
工作人员责任制一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事按规定程序履行请假手续。
三、认真做好院民的日常服务，照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、关心老人的心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想;协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，物品摆放整齐统一，保持院容整洁美观，达到窗明几净，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。
敬老院实施管理制度明细(3篇)
敬老院实施管理制度明细一、入住与退住管理制度1. 入住条件及程序：老人需满足以下条件方可入住敬老院并按照入住程序进行办理入住手续。
2. 退住申请及程序：老人或其家属需提前通知敬老院方可办理退住手续，具体程序为...二、老人生活服务制度1. 住宿服务：1.1. 房间配置：每位老人有专门的独立房间，并配备必要的家具和设施。
1.2. 房间卫生：敬老院负责定期对老人房间进行卫生清洁，保持环境整洁。
1.3. 洗衣服务：敬老院提供老人洗衣服务，定期进行洗衣，确保老人穿着整洁。
2. 饮食服务：2.1. 用餐时间：敬老院按照规定的时间为老人提供早、中、晚餐，确保供餐准时。
2.2. 饮食安全：敬老院注重食品安全，每天提供营养均衡的饮食，定期进行食品卫生检查。
2.3. 特殊饮食：根据老人的不同需求，提供适合其体质和健康状况的特殊饮食。
3. 医疗卫生服务：3.1. 医生巡诊：敬老院定期请医生巡诊，为老人提供健康检查和疾病治疗。
3.2. 药品管理：敬老院负责老人的药品管理，确保老人按时按量用药，并进行药品储存、更新和报废处理。
3.3. 康复护理：针对有康复需求的老人，提供相应的康复护理服务，帮助老人康复身体功能。
4. 娱乐活动服务：4.1. 健身活动：敬老院组织老人进行适当的健身活动，如散步、太极拳等，维持老人身体健康。
4.2. 文体活动：定期组织老人参与文体活动，如舞蹈、唱歌、书法等，丰富老人的生活娱乐。
4.3. 心理咨询：为老人提供心理咨询帮助，关心老人的心理健康。
5. 安全管理：5.1. 火灾安全：敬老院配备火灾报警设施，定期进行火灾安全演练，确保老人生活环境安全。
5.2. 治安巡查：敬老院定期进行治安巡查，保护老人生活安全，并及时处理突发事件。
5.3. 紧急救援：敬老院配备紧急救援设备及人员，确保老人在突发状况下能得到及时帮助和救援。
三、财务管理制度1. 收费标准：敬老院制定合理的收费标准，并对老人及家属进行详细说明。
敬老院各种规章制度
敬老院各种规章制度
为了保障敬老院的正常运转，维护老人的权益和安全，制定以下规章制度：
1. 院内秩序。
1.1 老人应遵守院内秩序，不得在公共区域大声喧哗，影响他人休息。
1.2 不得私自携带宠物进入院内。
1.3 不得在院内吸烟，饮酒，或者进行赌博等违法活动。
2. 饮食安全。
2.1 老人应按时就餐，不得擅自离开餐厅。
2.2 不得将食物带出餐厅，避免造成食物浪费和卫生问题。
2.3 食物过敏或特殊饮食需求的老人应提前告知护理人员，
以便安排合适的饮食。
3. 安全防护。
3.1 老人应遵守院内安全规定，不得私自离开院区，避免发
生意外。
3.2 不得私自携带危险物品进入院内，如刀具、易燃物品等。
3.3 发现任何安全隐患，老人应及时向护理人员报告，以便
及时处理。
4. 社交交往。
4.1 老人应尊重他人，不得进行人身攻击或言语侮辱。
4.2 不得私自擅离院内，应遵守院内的社交活动安排。
4.3 老人应积极参与院内的文体活动，促进社交交往，保持
良好的心态和心理健康。
5. 财产管理。
5.1 老人的个人财产应由护理人员协助管理，不得私自保管
大额现金或贵重物品。
5.2 不得私自向他人借贷或者进行财产交易，以免发生纠纷
或损失。
5.3 老人应配合护理人员的工作，如签字确认领取物品等，
以便做好财产管理工作。
以上规章制度，老人应严格遵守，如有违反将受到相应的处理
措施。
希望老人们共同遵守规章制度，共同维护敬老院的和谐稳定。
敬老院管理制度 细则
敬老院管理制度细则第一章一般规定第一条敬老院的设立是为了提供给年迈的老人们一个安全、舒适和和谐的居住环境，使他们能够享受到尊严和关怀。
第二条敬老院的管理遵循公平、公正、公开的原则，依法保障老人的合法权益。
第三条敬老院的管理制度要确保老人们的人身安全和生活品质，保护他们的隐私和尊严。
第四条敬老院的管理工作由院长负责，院长可以组建管理团队来协助处理相关事务。
第二章应收入住老人的管理第五条敬老院接收入住老人时，须办理入住登记手续，包括提供入住申请书、提供身份证明、提供医疗证明等。
第六条入住老人的床位分配原则为按照“先申请、先登记”的原则，但需符合相关条件。
第七条入住老人的费用收取标准和方法应公开透明，并应当依法签订入住合同。
第八条入住老人有权选择自己的住所，并可以自行携带个人财物入住。
第三章正常运营的管理第九条敬老院应当制定护理服务方案，依据老人的健康状况和需求，提供相应的医疗和日常生活护理服务。
第十条敬老院应当建立健全的安全防护措施和应急预案，确保老人的人身和财产安全。
第十一条敬老院应当建立健全的供餐制度，提供营养均衡的饮食，并关注老人的个人口味和健康需求。
第十二条敬老院应当定期组织文娱活动，提供走出院外的机会，帮助老人保持良好的心理状态。
第四章适时回应老人关切的管理第十三条敬老院应当建立老人意见反馈机制，及时收集和处理老人的意见和建议。
第十四条敬老院应当设置老人倡导者，负责代表老人们维护权益、沟通交流、提出建议和承担监督责任。
第五章纠纷处理和违规制裁第十五条对于老人之间的纠纷，敬老院应当及时启动和解机制，通过调解和协商解决问题。
第十六条对于严重违反敬老院管理制度的老人，敬老院有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、警示教育、限制部分权益以及暂停或解除合同等。
第六章附则第十七条敬老院的管理制度应当定期进行审核和修订，以适应老人需求和社会的发展变化。
第十八条本制度自颁布之日起施行，并作为敬老院管理工作的依据。
敬老院内部管理制度
敬老院内部管理制度一、引言随着社会的快速发展，人口老龄化现象日益严重。
敬老院作为提供护理和关爱老年人的特殊机构，在社会中扮演着重要的角色。
为了确保敬老院的正常运营和老年人的生活质量，制定和执行科学合理的内部管理制度非常必要。
二、院舍管理1.办公室设立设立一个专门的办公室，管理和协调各项工作。
2.值班制度实行24小时值班制度，保障老年人随时能够得到护理和紧急救援。
3.清洁卫生定期进行院舍的清洁和消毒，并严格按照相关卫生标准进行检测。
4.安全管理制定安全管理制度，确保院舍的消防设施完备，并定期进行消防演练。
三、护理管理1.护理评估针对每位老年人制定个别化的护理计划，定期进行护理评估，根据评估结果进行调整。
2.护理记录护理人员对老年人的护理情况进行详细记录，包括生活起居、饮食、用药等，确保信息的准确性和完整性。
3.护理培训对护理人员进行定期的培训和考核，提高护理水平和专业技能。
四、活动管理1.活动策划定期组织丰富多样的活动，包括文娱、体育、健康等，满足老年人的精神和生理需求。
2.志愿者参与鼓励社区志愿者参与敬老院的活动，提供更多资源和支持。
3.活动记录记录每次活动的参与人数、活动内容和效果，并对活动进行评估和改进。
五、人事管理1.人员招聘严格按照相关政策和要求进行人员招聘，确保具备相关资质和经验。
2.绩效评估对员工的工作进行定期评估，根据评估结果进行奖惩和激励措施。
3.员工培训定期开展员工培训，提升员工的专业素质和服务态度。
六、食品管理1.采购管理建立健全的食品采购制度，保证食品的质量和安全。
2.食谱制定制定科学合理的食谱，保证老年人的营养需求。
3.储存和加工严格控制食品的储存和加工环节，避免食品污染和滋生细菌。
七、财务管理1.财务监管建立财务监管制度，确保财务的透明和合规性。
2.费用标准制定合理的收费标准，并确保老年人和家属清楚了解收费项目和标准。
3.财务报表编制并定期公布财务报表，接受监督和审计。
敬老院日常管理规章制度
敬老院日常管理规章制度敬老院是老年人安度晚年的重要场所，为了确保敬老院日常管理工作的顺利进行，特制定本规章制度。
一、敬老院宗旨敬老院以弘扬中华民族尊老敬老传统美德，保障老年人合法权益，提高老年人生活质量，构建和谐社会为宗旨。
二、组织机构敬老院设院长1人，副院长若干人，下设办公室、护理部、后勤部等部门。
各部门负责人由院长提名，报请主管部门批准。
三、入院条件1. 年龄在60岁以上，无重大疾病，具有独立生活能力。
2. 能够遵守敬老院规章制度，尊重他人，和睦相处。
3. 自愿入住敬老院，并签订入院协议。
四、入院程序1. 申请入院：本人或家属向敬老院提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 审核评估：敬老院对申请人的情况进行审核，包括健康状况、经济状况等。
3. 签订协议：申请人同意入院条件，并与敬老院签订入院协议。
4. 安排入住：根据申请人的需求和敬老院的实际情况，安排合适的房间和床位。
五、日常管理1. 护理服务：敬老院提供日常生活照料、健康护理等服务，确保老年人的身体健康和生活质量。
2. 膳食管理：敬老院提供营养均衡的膳食，尊重老年人的饮食习惯，满足特殊需求。
3. 文化娱乐：敬老院组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富老年人的精神生活。
4. 安全管理：敬老院加强安全管理，确保老年人的人身和财产安全。
5. 定期检查：敬老院定期对老年人进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
6. 亲情关怀：敬老院鼓励家属经常探望老年人，关心老年人的生活状况。
六、费用管理1. 敬老院收费标准按照主管部门的规定执行，并向入住老年人公开。
2. 敬老院提供基本服务免费，如需特殊服务，根据实际情况收取费用。
3. 敬老院定期向入住老年人公布财务状况，接受社会监督。
七、退出机制1. 老年人因健康原因无法继续在敬老院生活，可申请退出。
2. 敬老院对申请退出的老年人进行评估，同意后办理退出手续。
3. 退出敬老院的老年人，敬老院协助其联系其他养老机构或家属。
敬老院员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强敬老院管理，提高服务质量，保障老年人合法权益，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工，包括院长、副院长、各部门负责人及一线工作人员。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保敬老院各项工作有序开展。
第二章岗位职责第四条院长职责：1. 负责敬老院全面工作，确保各项政策法规得到贯彻执行；2. 制定敬老院发展规划，组织实施各项工作；3. 督促检查各部门工作，协调解决工作中存在的问题；4. 负责敬老院财务、人事、物资等工作。
第五条副院长职责：1. 协助院长处理日常事务；2. 负责分管部门的日常工作；3. 参与制定敬老院发展规划；4. 协调各部门工作，确保工作顺利进行。
第六条各部门负责人职责：1. 负责本部门工作，确保各项工作任务按时完成；2. 制定本部门工作计划，组织实施；3. 督促检查本部门员工工作，确保服务质量；4. 协调与其他部门的工作，共同推进敬老院发展。
第七条一线工作人员职责：1. 负责老年人日常生活照料，确保老年人生活舒适、安全；2. 参与敬老院活动组织，丰富老年人精神文化生活；3. 认真倾听老年人意见，及时解决老年人遇到的问题；4. 参加敬老院组织的各项培训，提高自身业务水平。
第三章工作纪律第八条严格遵守国家法律法规，维护敬老院形象。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工在工作中应文明礼貌，尊重老年人，热情服务。
第十一条严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
第十二条不得泄露敬老院内部信息，保守商业秘密。
第四章培训与考核第十三条敬老院定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平。
第十四条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
第十五条月度考核主要考核员工工作态度、工作纪律和服务质量；季度考核主要考核员工业务水平和工作成果；年度考核主要考核员工综合素质和业绩。
第五章奖励与惩罚第十六条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
敬老院管理制度（精选13篇）
敬老院管理制度（精选13篇）敬老院管理制度篇1工作人员1、凡在本院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守本院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在本院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
护理员1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
敬老院管理制度篇2为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度:1每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。
2养老院实行全天24 小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全，发生大的失误追究当事人责任并处罚。
3节假日按照值班表值班,不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。
4值班要求:(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。
敬老院如何管理制度
敬老院如何管理制度随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，敬老院作为一种特殊的养老机构，在我国的社会福利体系中发挥着越来越重要的作用。
敬老院的管理制度是否科学、合理，直接关系到老人的生活质量和社会的和谐稳定。
本文将从敬老院的组织结构、管理制度、服务内容、人力资源管理、安全管理等方面探讨如何建立一套科学、合理的敬老院管理制度。
一、敬老院的组织结构敬老院的组织结构应遵循精简、高效的原则，以适应敬老院日常管理和服务的需要。
敬老院应设立院长、副院长、各职能部门负责人（如行政部、护理部、财务部、后勤部等）以及各科室负责人。
院长负责敬老院的全面管理工作，副院长协助院长开展工作，各职能部门负责人负责本部门的工作，各科室负责人负责本科室的工作。
二、敬老院的管理制度敬老院的管理制度应包括以下几个方面：1. 入住制度：明确敬老院的入住条件，如年龄、健康状况等，并设立入住申请、审批、入院协议等程序。
2. 护理制度：根据老人的健康状况，制定相应的护理计划，包括日常生活护理、疾病护理、康复护理等。
3. 膳食制度：根据老人的饮食习惯和营养需求，制定科学的膳食计划，确保老人饮食健康。
4. 卫生制度：制定环境卫生和室内卫生管理制度，确保敬老院的清洁卫生。
5. 活动制度：组织各类文化、娱乐、健身活动，丰富老人的精神生活。
6. 安全管理：制定消防安全、人身安全、财产安全等管理制度，确保敬老院的安全。
三、敬老院的服务内容敬老院的服务内容应包括以下几个方面：1. 日常生活照料：包括饮食、起居、清洁等日常生活照料。
2. 医疗保健：提供定期体检、疾病治疗、康复训练等服务。
3. 心理咨询：为老人提供心理咨询和情感支持。
4. 文化娱乐：组织各类文化、娱乐、健身活动。
5. 社会交往：鼓励老人参与社会活动，拓宽人际交往。
四、敬老院的人力资源管理敬老院的人力资源管理应包括以下几个方面：1. 人员招聘：招聘具备相关资格和经验的工作人员，如护理人员、厨师、清洁工等。
敬老院房间安全管理制度
一、总则为保障敬老院老人的人身和财产安全，维护敬老院的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合敬老院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于敬老院所有房间，包括居住房间、活动房间、储藏室等。
三、安全责任1. 敬老院院长是敬老院房间安全管理的第一责任人，负责组织、协调、督促敬老院房间安全管理工作。
2. 房间管理员是房间安全管理的直接责任人，负责本房间安全管理的具体实施。
3. 老人及家属应自觉遵守本制度，共同维护敬老院房间安全。
四、安全管理措施1. 房间设施安全（1）房间内的电器、燃气等设施应定期检查，确保安全使用。
（2）房间内禁止私拉乱接电线，禁止使用不符合安全标准的电器。
（3）房间内禁止存放易燃易爆物品，禁止吸烟。
2. 门窗安全（1）房间门窗应完好无损，定期检查并维护。
（2）老人夜间入睡后，应确保门窗关闭并上锁。
3. 消防安全（1）敬老院应配备足够的消防器材，并定期检查、更换。
（2）老人应掌握基本的消防安全知识，学会使用消防器材。
（3）禁止在房间内使用明火，禁止在房间内堆放杂物。
4. 防盗安全（1）房间管理员应加强夜间巡查，确保老人安全。
（2）老人应妥善保管个人财物，不随意外借。
（3）敬老院应加强外来人员管理，禁止无关人员进入房间。
5. 卫生安全（1）房间管理员应定期对房间进行清洁、消毒，保持房间整洁。
（2）老人应保持个人卫生，不乱扔垃圾。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对因安全管理不到位造成安全事故的，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度由敬老院院长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
敬老院房间安全管理制度旨在为老人提供一个安全、舒适的居住环境，希望全体员工和老人共同遵守，共同努力，确保敬老院的安全稳定。
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中和中心敬老院内部管理制度
为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。
一、工作和学习制度
1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。
2．认真贯彻党的“十八大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定，坚决反对“四风”。
3．认真履职，做到各司其职，各负其责。
要以对党和人民高度负责的精神，认真对待每一项工作。
全面实行首问责任制和限时办结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。
工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。
4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。
不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，
一经发现，严肃查处。
6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素质。
严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。
7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。
8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。
9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。
二、考勤纪律制度
1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。
工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。
2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。
一个月旷工一天扣当月绩效工资100元，旷工2天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资100元。
一年累计旷工3个及以上年终考核不能评为优秀，旷工10个及以上，年终考核不称职,且绩效工资全扣完。
3．全体干部职工必须按时参加敬老院组织的各种会议和集体活动。
会议迟到10分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100元,缺席三次年终考核为不称职。
4．干部职工出差在办公室进行登记，如弄虚作假，一律按旷工
处理。
5．不服从工作安排，不接受领导交办任务的，一次扣当月绩效工资200元，并列入年终考核。
6．工作人员中午原则上不能外出，如遇到特殊事情，允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。
7．值班人员24小时在院。
特殊情况允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。
但是必须找好代替值班的人员。
8．以上考勤由敬老院班子成员监督检查，每月通报一次，兑现相关处罚，如发现弄虚作假者，予以加倍处罚。
三、请销假制度
1．工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参加各类教育培训等需要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。
2．请假审批权限。
班子成员请假两天以内的，由院长审批,三天及以上的,经院长审批,后再报福利中心审批。
其他职工请假两天以内的,本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档,请假三天及以上的,本人须写出书面假条经分管领导签字批准后,再报院长审批,并交办公室存档。
请假时间结束，要及时到办公室报到销假。
不准请霸王假，凡属霸王假一律按旷工处理。
3．请病假3天以上的须提供相关医院证明。
工作因事请长假的，必须按干部职工管理权限分别报福利中心、民政局审批。
请长假的
按照有关规定执行工资待遇。
四、带班值班制度
1．实行班子领导带班和职工轮流值班，以安排的值班表为准,全院干部职工每月只轮休5天（含双休日和节假日）。
2．带班领导负责处理值班期间一切日常事务，监督检查其他职工上下班和值班情况及考勤。
如遇特殊情况及时报主要领导。
3．值班领导和值班人员在值班期间必须亲自到位，手机保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响和后果的，将追究相关责任。
如特殊情况不能值班的，经请示领导同意后，可协商换班。
五、内务管理制度
（一）安全工作职责
1、认真贯彻“安全第一”、“安全生产”的各项方针、政策，确保五保对象的生命财产安全。
2、有规范、合理的安全管理组织体系，院成立安全工作领导组。
院长是安全工作第一负责人，按照国家有关安全工作的方针、政策，负责领导、监督、检查本院安全生产工作。
3、加强“三级”安全教育及院级教育、工作人员教育、五保人员的教育。
坚持经常性的防水、防盗、防毒、防病害知识教育。
提高全员安全素质。
4、院负责人和安全领导小组共同实施对全院安全检查工作。
工作人员安全检查由院长负责。
五保人员安全检查由工作人员或安全
员负责，及时发现和消除隐患。
5、做好安全事故记录，奖惩记录，检查记录，学习记录等安全原始资料。
6、完成相关部门交办的其他安全任务。
（二）办公室职责
1、负责单位行政工作：负责单位行政事务的上传下达；负责单位的印章管理；负责各部门之间和领导之间的协调。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议记录；负责会议决议的督办事项。
4、协助院长进行院内的接待工作及管理工作。
5、完成上级交办的其它各项工作。
（三）护理人员职责
1、在院长的领导下，保质保量完成自己负担的各项工作。
2、要以院为家，把老人当亲人细心照顾老人的起居。
对生活不能自理的老人，要为他们穿衣、洗脸、洗脚、洗澡、喂饭、喂药等。
3、要有吃苦耐劳的精神，不怕累、不怕脏，工作认真负责。
4、要尊敬老人，不与老人争吵、赌气，用真心和热情对待老人，让老人幸福愉快地安度晚年。
5、不接受老人及亲属的任何财物和礼品，至始至终恪守“奉献”
的宗旨和原则，在本院营造一个“敬老、爱老、护老”的良
好氛围。
6、护理人员就分管的区域和分管的楼层实行分块负责，环
境卫生分块打扫。
每一个月，护理人员负责的区域进
行一次轮换。
如果有人轮休，那么轮休的护理人员的
卫生由另外两名护理人员帮忙打扫。
检查由失误，扣
两位上班人员工资。
（四）炊事员职责
1、遵守院内各项制度，做好自己的本职工作，为老人提供满意的服务。
2、保持厨房卫生、整洁，厨具摆放有序并消毒，做好灭蝇、灭鼠、防火、防盗、防毒等安全工作。
3、搞好个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，上班应穿工作服，按照饮食卫生要求严格做厨。
4、按照老人生活营养要求，科学搭配食用菜谱，蔬菜新鲜可口，剩饭、菜处理及时，防止食物霉烂变质，严防食物中毒和各种肠道传染病的发生。
(五)门卫职责
1、做好值班日记，晚上10点锁好大门，早5：30开大门，晚。